Contestacion a la paritaria nº12 del 18 07-2013

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Page 1: Contestacion a la paritaria nº12 del 18 07-2013

Sr./es. Comité Intercentros de la Empresa Corporación Española de Transporte, S.A. (Portillo) C/ Cesar Vallejo, núm. 24, 29004 - MÁLAGA

Málaga, a 28 de agosto de 2013

Muy Sres. nuestros:

Por medio de la presente y en relación a los asuntos planteados en la reunión de la comisión paritaria del pasado 18 de julio de 2013, les formulamos las siguientes contestaciones a los puntos pendientes:

Punto 9.9.- En relación a la falta de papeleras, se comunica que hay bastantes

papeleras en stock en el almacén de Málaga, y son muchos los conductores que solicitan la reposición, facilitándose las mismas. No obstante, se está estudiando la posibilidad de establecer un sistema fijo para que no desaparezcan las mismas.

Punto 9.16.- En relación a los turnos de trabajo 2, 3, y 4 de la línea 120,

Torremolinos-Fuengirola, las expediciones con problemas de tiempos, son las últimas de cada uno de los turnos, no conllevando retrasos al ser la última expedición. No obstante, se revisará y corregirá en los horarios de verano para 2014.

Punto 9.17. Se va a proceder a revisar el horario COM 080, Coín-Marbella, de cara al invierno, revisión que previsiblemente se realizará en septiembre.

Punto 9.24.- Se ha comunicado y recordado a todas las bases de la Empresa, que la hoja del servicio diario deberá estar colocada antes de las 14 horas.

Punto 9.27.- Con respecto al servicio de Cádiz de los fines de semana, se ha solucionado con un cambio de recorrido, yendo desde San Fernando por los Barrios, transbordando los viajeros en Algeciras.

Punto 10.- En relación a los billetes del Bús Turístico de Benalmádena se va a

tratar próximamente con dicha Empresa para buscar una solución.

Punto 10.- Con respecto a la petición de autorización de colocación de unos

buzones para los sindicatos en la entrada de las Secciones Sindicales, desde la Empresa se comprarán e instalarán dichos buzones en próximas fechas.

Sin otro particular, les saludamos atentamente,

Director Recursos Humanos