CONTENIDO - fondeuc.com FONDO DE EMPLEADOS DE LA ... por parte del Presidente de La Junta Directiva....

1 FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD EL CAUCA “FONDEUC”

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PBX: 057-8200721 / WEB: www.fondeuc.jimdo.com

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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN. ............................................................................... 2

CONVOCATORIA PARA ASAMBLEA GENERAL DE “FONDEUC” ................... 3

Disposiciones de la Junta Directiva. ................................................... 3

INFORME JUNTA DIRECTIVA 2016 ....................................................... 5

En cuanto a las actividades de bienestar realizadas en el año 2016. ...... 6

Patrocinios ..................................................................................... 6

Estado financiero durante el 2016. .................................................... 6

De gestión. .................................................................................... 7

Retos y acciones para el año 2017: ................................................... 8

INFORME DEL COMITÉ DE CONTROL SOCIAL ...................................... 10

DICTAMEN A LOS ESTADOS FINANCIEROS A 31 DE DICIEMBRE DE 201612

Entidad y período del dictamen ....................................................... 12

Responsabilidad de la Administración .............................................. 12

Responsabilidad del Revisor Fiscal................................................... 13

Cumplimiento en la aplicación de las normas contables ..................... 13

Opinión ....................................................................................... 14

Cumplimiento de normas sobre documentación y control interno ........ 14

Cumplimiento de otras normas diferentes a las contables .................. 14

Informe de Gestión y su coincidencia con los Estados Financieros ....... 15

INFORME FINACIERO ....................................................................... 16

GRAFICAS CONTABLES .................................................................... 28

PROYECTO DE EXCEDENTES. ............................................................ 32

http://www.fondeuc.jimdo.com/





INTRODUCCIÓN.

Con forme a nuestro deber como dirigentes, administradores y veedores

de los recursos de nuestro fondo y en el deber solidario; además de dar cumplimiento a la normatividad y a los estatutos del Fondo FONDEUC,

presentamos el siguiente informe socioeconómico correspondiente al

periodo 2016.

La gestión se cumplio bajo las directrices de la junta directiva, con las

recomendaciones de la Revisora Fiscal y acompañamiento de Control Social de FONDEUC, además de los esfuerzos mancomunados de los

Asociados y colaboradores del Fondo, a quienes extendemos nuestros

más sinceros agradecimientos.

EL informe que a continuación presentamos reporta importantes logros

obtenidos tanto en aspectos sociales como en lo económico. Demostrando nuestro compromiso abnegado por el desarrollo y

crecimiento del fondo para el mejoramiento en la calidad de vida de sus

Asociados.






CONVOCATORIA PARA ASAMBLEA GENERAL DE “FONDEUC”

Apreciado Asociado.

Por medio del presente, la JUNTA DIRECTIVA del Fondo de Empleados de la Universidad el Cauca “FONDEUC”, En uso de las facultades legales

y estatutarias, en sesión ordinaria acuerda bajo Acta No. 001; Convocar a Asamblea General Ordinaria de Asociados para el día viernes 10

de marzo del 2017 a las 2:00 PM. Lugar AUDITORIO DE INGENIERÍA.

Se ha dispuesto para la Asamblea el siguiente orden del día:

1. Llamado a lista y verificación del quórum.

2. Actos Protocolarios a) Instalación de la Asamblea por parte del Presidente de La

Junta Directiva. b) Himno nacional.

c) Aprobación del orden del día. 3. Elección de dignatarios para presidir la Asamblea

4. Lectura y Aprobación del reglamento de la Asamblea. 5. Presentación de informes:

a) Informe de la Junta Directiva y la Administración. b) Informe de Control Social

c) Informe dictamen Revisor Fiscal. d) Sección de preguntas a los Informes Anteriores.

6. Presentación y aprobación de los estados financieros a 31 de diciembre de 2016.

7. Aprobación proyecto de distribución de excedentes.

8. Elección Revisor Fiscal e Integrantes de la Junta Directiva y Control Social.

9. Proposiciones y Varios. 10. Clausura.

11. Celebración Día de la Mujer.

Disposiciones de la Junta Directiva.

Los informes financieros, de la junta directiva, comité social y el dictamen por el revisor fiscal, estarán disponibles en documentos

impresos en la oficina de FONDDEUC del 23 de febrero al 10 de marzo






del presente año. Igualmente estarán publicados en la página WEB del fondo: www.fondeuc.jimdo.com y enviados a los correos electrónicos

registrados por los Asociados.

Se estará premiando la puntualidad y se tomará asistencia de quienes ingresen a la reunión antes de las 3:00 PM. Terminada la reunión, el

Asociado asistente a la Asamblea tendrá derecho a participar en actos sociales por el día de la mujer.

Solo en el caso que se encuentre inhabilitado a la fecha por sanción

moratoria en el pago de sus obligaciones, podrá habilitarse realizando el pago respectivo tres días antes de la Asamblea. (7 de marzo del 2017).

Solo podrá ser justificada la inasistencia por escrito, ante el Comité de

Control Social, con tres (3) días de anterioridad a la Asamblea (7 de marzo del 2017) de lo contrario se hará acreedor a la multa estatutaria.

Aprobado por la Junta Directiva, jueves 26 de enero del 2017.

____________________ Franklin Mosquera Pisso

Presidente JUNTA DIRECTIVA

“FONDEUC, 25 AÑOS SIRVIENDO A SUS ASOCIADOS”

DOCUMENTO FIRMADO EN ORIGINAL







INFORME JUNTA DIRECTIVA 2016

Popayán, febrero 2016.

Apreciado Asociado.

En el 2016 cumplimos 25 años de historia al servicio de nuestros

asociados, dos décadas que marcan un avance hacia la contribución y mejoramiento de la calidad de vida del personal universitario. En 1991

nacimos con la misión de gestionar recursos para propender por la excelencia en la prestación de servicios, reflejados en la satisfacción de

las necesidades y expectativas de los asociados y su familia, en esta trayectoria nos hemos venido posicionando a nivel institucional, así como

dándonos a conocer a nivel local y regional.

A continuación, presentamos los logros más relevantes del año 2016, así como los retos para el 2017, que reflejan nuestra propuesta de valor a

los grupos de interés y a la comunidad en general:

En la última asamblea realizada en el mes de febrero de 2016, se nombraron nuevos dignatarios en junta directiva y se reafirmó la

Revisoría fiscal, para el periodo 2016-2017.

Se participó activamente en capacitaciones de la Asociación Nacional de Fondos de Empleados ANALFE, quien es la agremiación más grande del

sector solidario lo que permitirá al Fondo beneficiarse de la asesoría técnica, legal, tributaria, contable y financiera entre otros, si fuere

necesario.

Adicionalmente el Fondo podrá participar con voz y voto en la Asamblea anual de ANALFE y la libre postulación y elección de miembros de la

Junta Directiva Nacional o el Comité de Control Social.

El 2016, fue un año de retos para FONDEUC, que exigieron a la

administración el cumplimiento de normas, reglamentos y disposiciones

legales emitidas por los entes de control y la atención adecuada de los requerimientos de nuestros asociados, realizando las actividades

necesarias para el cumplimento de las mismas, como:

Se contrató la elaboración para las políticas e implementación del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, el reglamento de higiene y seguridad industrial, la constitución del Vigía de

SGSST y la elección del comité paritario; asimismo con la elaboración del






manual de procesos y procedimientos del SGSST y así poder dar cumplimiento al Decreto 1443 de 2014.

Se firmó contrato con ANALFE para la adaptación y cumplimento de

FONDEUC en lo concerniente a la normatividad legal vigente sobre la protección de datos, formación y capacitación del personal, actualización

de la adaptación de la ley estatutaria 1581 de 2012 protección de datos (LEPD), asesoría jurídica telefónica y auditoria jurídica.

Se ha dado cumplimiento a la Ley 1314 de 2009, reglamentada por el

Decreto 3022 de 2013 en relación a las normas internacionales de información financiera (NIIF), permitiendo la elaboración de las políticas

y reporte del estado de situación financiera de apertura (ESFA) ante la Superintendencia de la Economía Solidaria, de igual manera se ha dado

cumplimiento al reporte de la unidad de información y análisis financiero (UIAF) en relación al lavado de activos, cumpliendo con la circular

externa 006 de marzo 25 de 2014.

En cuanto a las actividades de bienestar realizadas en el año 2016.

En el mes de diciembre y como actividad de fin de año se entregaron 205 bonos por valor de $ 150.000 c/u, 23 bonos proporcionales

dependiendo de la fecha de ingreso del asociado y bono adicional de $ 50.000 con motivo de los 25vo aniversario del fondo, cabe anotar que

está pendiente la celebración.

Patrocinios

Se participó por primera vez en la feria empresarial de la Universidad del

Cauca en donde asociados presentaron muestras empresariales de sus unidades de negocio.

Se hizo convenio con la firma protegemos donde ya hay asociados

disfrutando de sus beneficios, esto, como una opción de poder ofrecerles la posibilidad de acceder a un plan complementario de salud, que les

brinde soluciones médicas con particulares a bajos costos.

Estado financiero durante el 2016.

Se mantuvo el saldo del fondo de liquidez en un fondo fiduciario en el

Banco Popular. A 31 de diciembre de 2016 encontramos que las cuentas de ahorro permanente, ahorro voluntario y CDAT, aumentaron en más

de 78 millones que equivalen a un aumento del 20%, los activos de






FONDEUC ascendieron a $ 1,511,635,088 con un crecimiento del 11% con respecto al año anterior.

El rubro más importante de los estados financieros es la cartera de

créditos, que representa el 87% del total del Activo. El Activo presenta un crecimiento del 11%, el pasivo del 6% y el patrimonio del 14%,

principalmente por el aumento de los aportes sociales. Estos indicadores muestran un crecimiento acelerado en nuestro Fondo, logro que se debe

a la confianza depositada por nuestros asociados en la administración.

En FONDEUC no se han presentado hechos posteriores, que requieran ajustes o revelaciones en los estados financieros. Se cuenta con todos

los manuales exigidos por los entes de vigilancia y control y por las normas legales que le son aplicables. No se tiene conocimiento de

situaciones externas que puedan llegar a afectar el normal funcionamiento de nuestra entidad.

De gestión.

Durante el año 2016 se vincularon 47 nuevos asociados a los cuales esta asamblea les da un saludo de bienvenida.

Se está pagando la póliza exequial, ésta reemplaza los auxilios que

entregaba directamente el fondo a sus asociados en algunas situaciones de pérdida de seres queridos.

La captación de dinero a través de ahorros voluntarios y CDAT´S, le ha

permitido al Fondo tener liquidez y de esta manera aumentar la oferta de créditos para sus asociados. Basados en la anterior disposición y

revisada la oferta de créditos por entidades externas, se modifica el Reglamento de crédito, buscando atemperar el servicio a las necesidades

de nuestros asociados, brindando nuevas opciones con mayor accesibilidad, esto se ve reflejado en la eficiencia y los pocos

requerimientos para acceder al crédito. Se crearon nuevas líneas para Turismo y Desarrollo Empresarial.

Con el fin de mantener un equilibrio en el flujo de caja (recursos

recaudados y créditos otorgados) se amplió la cobertura para compra de cartera y el monto de la línea de crédito credifacil. En todos los casos

con tasas de interés competitivas.

En el mes de enero de 2017 se hizo el proceso para elegir el Gerente, nombrando al señor JEISSON MUÑOZ REALPE para ocupar este cargo en






FONDEUC, inició labores el 1º de febrero de 2017, vinculado mediante contrato laboral por medio tiempo a término fijo de un año.

FONDEUC, da estricto cumplimiento al artículo 1 de la Ley 603 de julio

27 de 2000 sobre normas de propiedad intelectual y derechos de autor, garantizando ante los asociados, terceros y las autoridades que los

productos protegidos por derecho de propiedad intelectual están siendo utilizados en forma legal, acorde a las normas respectivas y con las

debidas autorizaciones; y en el caso específico del Software, de acuerdo con las licencias de uso que vienen con cada programa.

Lamentamos el fallecimiento durante este periodo de nuestros

asociados:

ELVIO MENDEZ VIDAL AQUILEO PALECHOR HORMIGA

ALONSO JIMENEZ

Expresándole a sus familias nuestra más sentida voz de condolencia.

En el 2016 se han implementado políticas y directrices pensando

continuamente en la mejor opción y las mejores prácticas, trabajando siempre en equipo con todos los miembros de la Junta Directiva, la

Administración, y los comités de Control Social y de crédito, con el fin de

buscar e implementar las mejores alternativas para que el Fondo pueda crecer y diversificar la fuente de sus recursos y excedentes.

Retos y acciones para el año 2017:

El reto para la Junta Directiva y la Gerencia es consolidar a FONDEUC,

buscando que cada uno de los integrantes de la universidad del Cauca conozca al Fondo y por ende lograr su vinculación asociativa y además

que todos los asociados formen parte de las diferentes actividades y

decisiones de nuestro Fondo. Para tal efecto se continuará trabajando en las siguientes acciones:

1. Evaluar la creación de otras líneas de servicios que beneficien al asociado y que le permitan atender más necesidades.

2. Estimular la participación económica de los asociados, en inversiones

a corto plazo a través de nuestro servicio de ahorros programado y/o cualquier otra línea o servicio que se desarrolle para el efecto.






3. Establecer convenios que presten su servicio a nivel local, regional o nacional y que beneficien con calidad y bajos costos en los servicios que

proveen para que redunde en la economía del asociado.

4. Motivar a cada uno de los asociados para que presenten nuevas sugerencias y proyectos solidarios.

5. Generar una cultura empresarial y de emprendimiento como proyecto

de pre pensionados.

6. Promover la cultura solidaria y el desarrollo personal a través de la

capacitación continua.

7. Incentivar a la integración de nuestros asociados, a la formación de una gran familia con participación y sentido de pertinencia, a través de

la conformación de colectivos a nivel deportivo y cultural.

Creemos necesario e importante compartir los beneficios de la entidad y aumentar el porcentaje de asociados para FONDEUC, pero somos

conscientes de la falta de capacidad económica de muchos de ellos, para esto se establecerán estrategias pertinentes para el logro de los

objetivos del 2017.

Por último y para finalizar un agradecimiento público y especial a todo el equipo directivo y administrativo al comité de crédito y todos los

asociados que participan activamente en el crecimiento de esta organización de una manera solidaria.

Solidariamente,

______________________________

FRANKLIN MOSQUERA PISSO ¨PRESIDENTE JUNTA DIRECTIVA







INFORME DEL COMITÉ DE CONTROL SOCIAL

Cordial Saludo.

El Comité de Control Social les brinda un respetuoso saludo a todos los

asociados del Fondo de Empleados de la Universidad del Cauca FONDEUC y le es grato presentar a la Honorable Asamblea, las

actividades desarrolladas por parte de éste durante la vigencia 2016-2017.

Como es de su esencia y naturaleza, el Comité de Control Social debe

encargarse de velar por los intereses sociales de los asociados, es así, como durante el ejercicio que termina, este Comité cumplió y participó

activamente en los eventos en los cuales se requería de su competencia organizados y desarrollados por la Junta Directiva y Gerencia; buscando

el mejoramiento de las condiciones de calidad de vida y el desarrollo socioeconómico de cada uno de los asociados. De igual manera,

establecer la convivencia y la armonía de sus relaciones y tratar a todos

y cada uno de sus asociados en condiciones de igualdad, sin tener presente condiciones de ninguna naturaleza, es así que siendo

congruentes con la labor que desarrolla, a continuación, se presenta un resumen de las actividades realizadas:

1. El Comité de Control Social, estuvo presente en cada oportunidad en

que nuestra competencia funcional así lo exigía, para realizar control social a la labor realizada por la Junta Directiva, la Gerencia y los

Asociados de FONDEUC

2. Como un caso puntual se tuvo en cuenta la solicitud hecha por la

Señora Ángela María Cardona Ruiz, Secretaria Tesorera FONDEUC donde

solicitaba se diera claridad en la situación presentada con la Asociada Évila Robira Martínez, hecho en el cual se intervino y se deja la evidencia

y soportes, en los que queda demostrado que en ningún momento se intenta perjudicar a la asociada ni mucho menos al Fondo para así evitar

rumores que generen desconfianza.

3. Igualmente se corrobora la no asistencia del integrante de la Junta

Directiva David Mopán, a tres (3) reuniones de Junta Directiva, por lo






que en los Estatutos de Fondeuc en el Capítulo VI Artículo 55, numeral 4, indica que debe excluirse de hacer parte de la citada Junta.

4. Queremos destacar la seriedad y compromiso observados en las

reuniones de Junta Directiva a las que asistimos, quedando demostrado para este Comité, el respeto, la altura y profesionalismo con que se

debatieron alguna de las propuestas en la mesa, que conllevaban al único fin de brindar bienestar a cada uno de los Asociados

De la misma forma un reconocimiento a las personas que apoyan la

labor del Fondo desde sus funciones administrativas y de control, lo cual nos permite afianzar nuestra confianza en ellos depositada.

En la fecha de elaborar el presente informe, por motivos personales, el

señor Orlando Gutiérrez Ruíz se desvincula como Asociado de FONDEUC e integrante del Comité de Control Social. Agradecemos el

acompañamiento que hizo el señor Gutiérrez y le deseamos éxito en sus nuevas actividades.

Hacemos una invitación a todos los Asociados a que se vinculen de

alguna manera a fortalecer los lazos de solidaridad que nos unen, con propuestas para mejoramiento y en la medida de sus capacidades

vinculándose ojalá como directivos en un futuro cercano.

Solidariamente,

____________________ ______________________

Javier Chamorro Alberto Cifuentes

DOCUMENTO FIRMADO EN ORIGINAL DOCUMENTO FIRMADO EN ORIGINAL






DICTAMEN A LOS ESTADOS FINANCIEROS A 31 DE DICIEMBRE DE 2016

Popayán, marzo 10 de 2017

Señores:

Asamblea General FONDEUC

En mi calidad de Revisora Fiscal del Fondo de Empleados de la

Universidad del Cauca, les presento a continuación el informe de Revisoría Fiscal sobre los Estados Financieros a 31 de diciembre de

2016, en cumplimiento del artículo 207 y 208 del código de comercio y los estatutos de FONDEUC, así como las actividades desarrolladas por la

Revisoría Fiscal durante la vigencia 2016

He practicado una Auditoria Integral para los años 2015 y 2016 con el siguiente alcance:

Entidad y período del dictamen

He examinado los Estados Financieros preparados por FONDEUC ,conforme a la Sección 3 del anexo 2 del Decreto 2420 y 2496 de 2015

que es congruente, en todo aspecto significativo, con las Normas de Contabilidad de información Financiera para Pymes , por el período

comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2016 y 2015, Estado de Situación Financiera, Estado de Resultado Integral, Estado de

Cambios en el Patrimonio, Estado de Flujos de Efectivo y las Revelaciones que incluyen un resumen de las políticas contables más

significativas y otra información explicativa.

Responsabilidad de la Administración

Los Estados Financieros Certificados que se adjuntan son responsabilidad

de la Administración, quien supervisó su adecuada elaboración de acuerdo con el anexo 2 del Decreto 2420 y 2496 del 2015, así como

las directrices de las orientaciones profesionales y técnicas del Consejo Técnico de Contaduría Pública, con el manual de Políticas Contables

adoptadas por el Fondo de Empleados de la Universidad del Cauca de conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera.

Dicha responsabilidad administrativa incluye diseñar, implementar y mantener el control interno relevante en la preparación y presentación

de los Estados Financieros para que estén libres de errores de






importancia relativa, seleccionar y aplicar políticas contables apropiadas y registrar estimaciones contables que sean razonables del cumplimiento

de leyes y regulaciones y del establecimiento de los objetivos, metas y programas, así como las estrategias para su conducción ordenada y

eficiente de la Entidad.

Responsabilidad del Revisor Fiscal

Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre los Estados

Financieros adjuntos, realizando una auditoría de conformidad con las Normas de Auditoría vigentes. Dichas normas exigen el cumplimiento a

los requerimientos de ética, así como la planificación y la ejecución de pruebas selectivas de los documentos y registros de contabilidad, con el

fin de obtener una seguridad razonable sobre si los estados financieros están libres de errores materiales. Los procedimientos analíticos de

revisión dependen del juicio del auditor, incluida la valoración de los riesgos de importancia relativa en los estados financieros, debido a

fraude o error; si la estructura de control interno ha sido diseñada

adecuadamente y opera de manera efectiva, si se han cumplido con las principales leyes y regulaciones que le son aplicables; y si es confiable la

información del informe de gestión. Considero que mi auditoría proporciona una base razonable para expresar mi opinión sobre los

estados financieros y conclusiones sobre los otros temas de la auditoría.

Cumplimiento en la aplicación de las normas contables

Es pertinente mencionar que las normas y principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia, expedidos por el Decreto 2649 de

1993, tuvieron vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2015 para las

empresas clasificadas en el Grupo 2 (FONDEUC) de acuerdo a la Ley 1314 del 2009, razón por la cual la entidad inició la convergencia a la

Normas Colombianas de Información Financiera –NCIF– con el Estado de Situación Financiera de Apertura de fecha 1 de enero del 2015,

realizando todos los ajustes, eliminaciones, reclasificaciones y reconocimientos necesarios dando cumpliendo así, con las demás fases

establecidas en el nuevo marco normativo (Decreto 3022 del 2013, hoy Decreto Único Reglamentario 2420 del 2015, modificado en

parte por el Decreto 2496 de 2015)






Opinión

En mi opinión los Estados Financieros de 2015 y 2016, que se adjuntan a

este informe, tomados de registros de contabilidad, presentan razonable y fielmente en todos los aspectos materiales, la situación financiera del

Fondo de Empleados de la Universidad del Cauca FONDEUC, así como de sus resultados, cambios en el patrimonio y flujos de efectivo terminado

en dicha fecha, de conformidad con las Normas Colombianas de Información Financiera –NCIF.

Cumplimiento de normas sobre documentación y control interno

Declaro que, durante dicho período, los registros se llevaron de acuerdo con las normas legales y la técnica contable, así mismo, las operaciones

registradas en los libros y los actos de la Administración se ajustaron a los Estatutos y a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta

Directiva. La correspondencia, los comprobantes de las cuentas y los libros de actas se llevan y conservan de forma debida. Además, en mi

opinión se mantuvo en todos sus aspectos importantes una estructura efectiva de control interno en relación con la conducción ordenada de las

operaciones, confiabilidad de la información financiera y cumplimiento de las leyes y regulaciones que le competen.

Cumplimiento de otras normas diferentes a las contables

De acuerdo con el resultado de pruebas selectivas realizadas sobre los documentos y registros de contabilidad, de conformidad con las normas

de auditoría generalmente aceptadas, en mi opinión el Fondo de Empleados de la Universidad del Cauca, cumple en forma adecuada y

oportuna con las obligaciones de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, en cumplimiento de lo exigido en el artículo 11 del Decreto

Reglamentario 1406 de 1999.

El Fondo de Empleados de la Universidad del Cauca “FONDEUC” cumple con las normas relacionadas con los derechos de autor Ley 603 de 2000.

El Fondo de Empleados de la Universidad del Cauca “FONDEUC”, cumplió

con la creación del Comité Evaluador de Cartera y del Comité Interno de Riesgo de Liquidez dando aplicación a lo dispuesto en el capítulo II y XIV

de la Circular Básica Contable y Financiera No. 004 de 2008.

Se pudo evidenciar que el Fondo de Empleados de la Universidad del Cauca- FONDEUC, ha dado cumplimiento a las instrucciones y

mecanismos de control establecidos por la Superintendencia de la






Economía Solidaria en la Circulares Externa 006 de marzo 25 de 2014 y nueva Circular Básica Jurídica Externa 006 del 24 de febrero de 2015,

relacionadas con la prevención y el control del lavado de activos y de la financiación del terrorismo (LA/FT).

Las observaciones y recomendaciones relacionadas con el

funcionamiento del Sistema de Control Interno de FONDEUC, por la vigencia 2016, fueron oportunamente informadas a la Administración por

parte de esta Revisoría Fiscal, a través de los informes intermedios.

Informe de Gestión y su coincidencia con los Estados Financieros

El informe de Gestión correspondiente al año 2016 ha sido preparado por

la Administración del Fondo de Empleados de la Universidad del Cauca “FONDUEC”, se evidenció que es concordante con los Estados

Financieros que se acompañan y contienen una exposición sobre la evolución de las operaciones y la situación económica, jurídica y

administrativa, dando así cumplimiento a las disposiciones actuales vigentes.

Se despide,

_________________________ MARY STELLA VIDAL P.

Revisora Fiscal - FONDEUC- T.P. 14999-T







INFORME FINACIERO







GRAFICAS CONTABLES






PROYECTO DE EXCEDENTES.



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