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oPosibilidad de trabajar con 3 tipos de Posibilidad de trabajar con 3 tipos de base de datos: SQL Server, Oracle o Acces.base de datos: SQL Server, Oracle o Acces.

oMultiusuario, cliente-servidor (SQLServer Multiusuario, cliente-servidor (SQLServer y Oracle), con fácil definición de los perfiles y Oracle), con fácil definición de los perfiles de usuario.de usuario.

oMultiempresa y multicentros de trabajo.Multiempresa y multicentros de trabajo.

oSoporta diferentes tipos de horarios: Soporta diferentes tipos de horarios: Abiertos, cerrados, flexibles, de más de 24 h., Abiertos, cerrados, flexibles, de más de 24 h., turnos …turnos …

oProgramación múltiple de horarios, Programación múltiple de horarios, calendarios, incidencias ...calendarios, incidencias ...

CARACTERISTICAS GENERALESCARACTERISTICAS GENERALESCARACTERISTICAS GENERALESCARACTERISTICAS GENERALES

CONFIGURACIÓN PREVIA DEL PROGRAMACONFIGURACIÓN PREVIA DEL PROGRAMACONFIGURACIÓN PREVIA DEL PROGRAMACONFIGURACIÓN PREVIA DEL PROGRAMA

En la configuración del En la configuración del programa podrá:programa podrá:

· Activar acciones · Activar acciones automáticas que quiera que automáticas que quiera que haga el programa, como leer y haga el programa, como leer y procesar los marcajes cada vez procesar los marcajes cada vez que arranque el programa.que arranque el programa.

· Configurar la ruta de la · Configurar la ruta de la base de datos y escoger el base de datos y escoger el idioma para el programa: idioma para el programa: Castellano, Catalán, Inglés y Castellano, Catalán, Inglés y Francés.Francés.

· Definir los usuarios que · Definir los usuarios que tengan ciertos permisos sobre tengan ciertos permisos sobre el control del programa. Hay 3 el control del programa. Hay 3 tipos de usuarios: tipos de usuarios: Administrador, usuarios Administrador, usuarios normales y usuarios personalesnormales y usuarios personales

· Etc.· Etc.

Los horarios son necesarios Los horarios son necesarios para obtener informes de para obtener informes de tiempos de presencia/ausencia tiempos de presencia/ausencia del personal de forma precisa.del personal de forma precisa.

Con MasterTime o Startime, Con MasterTime o Startime, podrá crear un horario podrá crear un horario mediante un asistente o mediante un asistente o copiando de otro ya creado.copiando de otro ya creado.

HORARIOS: CREACIÓN DE UN HORARIOHORARIOS: CREACIÓN DE UN HORARIOHORARIOS: CREACIÓN DE UN HORARIOHORARIOS: CREACIÓN DE UN HORARIO


· Con sólo 4 pasos, configurará el horario que desea crear:· Con sólo 4 pasos, configurará el horario que desea crear:

Haga click con el botón izquierdo del ratón para aumentar la Haga click con el botón izquierdo del ratón para aumentar la imagenimagenPaso 1) Añadir un HorarioPaso 1) Añadir un Horario

Paso 3) Establecer horas de entrada y Paso 3) Establecer horas de entrada y salida salida

Paso 4) Parámetros generalesPaso 4) Parámetros generales

Paso 2) Tipo de horarioPaso 2) Tipo de horario


· Añadir un Horario:· Añadir un Horario: Se Se elegirá un código y una descripción elegirá un código y una descripción para el horario que quiera para el horario que quiera programar, indicará si el horario es programar, indicará si el horario es abierto o cerrado o abierto o cerrado o alternativamente, podrá copiarlo alternativamente, podrá copiarlo de otro ya creado.de otro ya creado.

Paso 1)Paso 1)

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· Tipo de horario:· Tipo de horario: Se indicará Se indicará si la jornada de trabajo es intensiva si la jornada de trabajo es intensiva o partida. o partida.

Paso 2)Paso 2)

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· Establecer horas de · Establecer horas de entrada y salida:entrada y salida: Se configurará Se configurará la hora de entrada y la salida de la la hora de entrada y la salida de la mañana y de la tarde (en el caso mañana y de la tarde (en el caso de un horario partido). También de un horario partido). También podrá seleccionar si quiere que sea podrá seleccionar si quiere que sea un horario flexible o no.un horario flexible o no.

Paso 3)Paso 3)

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· Parámetros generales:· Parámetros generales: Se Se indicará el número de horas que indicará el número de horas que debe hacer al día. También podrá debe hacer al día. También podrá escoger si quiere contabilizar horas escoger si quiere contabilizar horas extras, horas nocturnas y si desea extras, horas nocturnas y si desea añadir pausas flexibles.añadir pausas flexibles.

Paso 4)Paso 4)

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CREACIÓN DE UN CALENDARIOCREACIÓN DE UN CALENDARIOCREACIÓN DE UN CALENDARIOCREACIÓN DE UN CALENDARIO

· · Los calendarios son como Los calendarios son como agendas en los que se especifica el agendas en los que se especifica el tipo de jornada o el horario a tipo de jornada o el horario a seguir.seguir.

· · Un calendario puede crearse a Un calendario puede crearse a partir de uno vacío o copiándolo de partir de uno vacío o copiándolo de otro ya existente.otro ya existente.

· Hay 3 tipos de calendarios: de · Hay 3 tipos de calendarios: de horarios, festivos y vacaciones. horarios, festivos y vacaciones. Éstos se programan fácilmente con Éstos se programan fácilmente con la ayuda del asistente.la ayuda del asistente.

FICHA DEL PERSONALFICHA DEL PERSONALFICHA DEL PERSONALFICHA DEL PERSONAL

La ficha de personal agrupa La ficha de personal agrupa una extensa información: una extensa información: horarios y calendarios horarios y calendarios asignados, agenda de cambios asignados, agenda de cambios de horarios y festivos, de horarios y festivos, calendario de incidencias del calendario de incidencias del empleado, datos personales empleado, datos personales adicionales, etc. adicionales, etc.

AGENDA DEL PERSONAL / AgendaAGENDA DEL PERSONAL / AgendaAGENDA DEL PERSONAL / AgendaAGENDA DEL PERSONAL / Agenda

En la agendaEn la agenda,, se puede se puede visualizar la programación que visualizar la programación que tiene establecida el trabajador tiene establecida el trabajador y realizar cambios sobre ésta, y realizar cambios sobre ésta, como cambiar el tipo de día como cambiar el tipo de día (festivo, vacaciones, laborable), (festivo, vacaciones, laborable), asignar un horario diferente... asignar un horario diferente... Una característica interesante Una característica interesante es que los cambios se pueden es que los cambios se pueden realizar a partir de una fecha realizar a partir de una fecha hacia delante, sin modificar hacia delante, sin modificar fechas anteriores (histórico). fechas anteriores (histórico). Además, permite conocer el Además, permite conocer el número de horas a trabajar número de horas a trabajar durante el año.durante el año.

AGENDA DEL PERSONAL / ResultadosAGENDA DEL PERSONAL / ResultadosAGENDA DEL PERSONAL / ResultadosAGENDA DEL PERSONAL / Resultados

La pestañaLa pestaña Resultados,Resultados, nos nos muestra, a partir de las fechas muestra, a partir de las fechas que indiquemos, un resumen que indiquemos, un resumen de los tiempos de presencia y de los tiempos de presencia y absentismo del empleado en absentismo del empleado en dicho período, permitiendo, de dicho período, permitiendo, de manera opcional, la manera opcional, la modificación de dichos tiempos.modificación de dichos tiempos.

AGENDA DEL PERSONAL / PresenciaAGENDA DEL PERSONAL / PresenciaAGENDA DEL PERSONAL / PresenciaAGENDA DEL PERSONAL / Presencia

La pestañaLa pestaña Presencia,Presencia, permite configurar la forma de permite configurar la forma de tratar anomalías de marcajes, tratar anomalías de marcajes, para que sean resueltas de para que sean resueltas de manera manual o automática. manera manual o automática. También se pueden programar También se pueden programar los siguientes parámetros: No los siguientes parámetros: No contabilizar horas extras , no contabilizar horas extras , no contabilizar ausencias y/o contabilizar ausencias y/o

ignorar errores de procesadoignorar errores de procesado

AGENDA DEL PERSONAL / FichaAGENDA DEL PERSONAL / FichaAGENDA DEL PERSONAL / FichaAGENDA DEL PERSONAL / Ficha

En la pestañaEn la pestaña Ficha,Ficha, podremos ver y editar (siempre podremos ver y editar (siempre que tengamos permisos) que tengamos permisos) información personal del información personal del empleado, como DNI, estado empleado, como DNI, estado civil, sexo, etc.civil, sexo, etc.

AGENDA DEL PERSONAL / SaldosAGENDA DEL PERSONAL / SaldosAGENDA DEL PERSONAL / SaldosAGENDA DEL PERSONAL / Saldos

La pestañaLa pestaña **Saldos, Saldos, permite definir el tipo de permite definir el tipo de cálculo de saldo que se desea cálculo de saldo que se desea (saldo o acumulado). También (saldo o acumulado). También podremos consultar cual es su podremos consultar cual es su saldo actual y el estado del saldo actual y el estado del

fondo de saldos.fondo de saldos.

* Saldo: Diferencia entre las horas trabajadas y las teóricas indicadas en el * Saldo: Diferencia entre las horas trabajadas y las teóricas indicadas en el horario.horario.

Acumulado: Número de horas contabilizadas a partir de una fecha Acumulado: Número de horas contabilizadas a partir de una fecha establecida.establecida.

AGENDA DEL PERSONAL / VacacionesAGENDA DEL PERSONAL / VacacionesAGENDA DEL PERSONAL / VacacionesAGENDA DEL PERSONAL / Vacaciones

En la pestañaEn la pestaña Vacaciones, Vacaciones, podremos consultar los días de podremos consultar los días de vacaciones realizados por el vacaciones realizados por el empleado. También es posible empleado. También es posible convertir horas de vacaciones convertir horas de vacaciones en días de vacaciones.en días de vacaciones.

AGENDA DEL PERSONAL / Puntos de marcajeAGENDA DEL PERSONAL / Puntos de marcajeAGENDA DEL PERSONAL / Puntos de marcajeAGENDA DEL PERSONAL / Puntos de marcaje

En la pestaña En la pestaña Puntos de Puntos de marcaje marcaje se indica los se indica los terminales o lectoras donde terminales o lectoras donde está autorizado a fichar el está autorizado a fichar el empleado.empleado.

INCIDENCIASINCIDENCIASINCIDENCIASINCIDENCIAS

Una incidencia es un código Una incidencia es un código numérico que se utiliza para numérico que se utiliza para indicar el motivo de una indicar el motivo de una entrada o salida de trabajo entrada o salida de trabajo fuera de las horas establecidas fuera de las horas establecidas por el horario, como por por el horario, como por ejemplo, una visita al médico, ejemplo, una visita al médico, una gestión personal… Una una gestión personal… Una incidencia también se utiliza incidencia también se utiliza para indicar el motivo de una para indicar el motivo de una ausencia al trabajo de varios ausencia al trabajo de varios días, como es el caso de una días, como es el caso de una baja por enfermedad, viajes de baja por enfermedad, viajes de trabajo, etc.trabajo, etc.

Las incidencias pueden Las incidencias pueden contabilizar las horas como contabilizar las horas como trabajadas (comercial que visite trabajadas (comercial que visite un cliente) o no remunerables un cliente) o no remunerables (motivos personales). (motivos personales).

INFORMESINFORMESINFORMESINFORMES

El menú INFORMES permite El menú INFORMES permite obtener listados del personal obtener listados del personal relacionados con la presencia o relacionados con la presencia o ausencia en el trabajo. Puede ausencia en el trabajo. Puede seleccionarse libremente el seleccionarse libremente el periodo, sección, empleados y periodo, sección, empleados y datos personales como filtros datos personales como filtros para la obtención de los para la obtención de los informes.informes.

Informes Informes DisponiblesDisponibles

GRÁFICOSGRÁFICOSGRÁFICOSGRÁFICOS

Este menú permite crear Este menú permite crear gráficos de resultados y así gráficos de resultados y así poder establecer comparativas poder establecer comparativas en el rendimiento de varios en el rendimiento de varios empleados, secciones, etc. empleados, secciones, etc. Aunque las opciones de Aunque las opciones de creación de un gráfico son creación de un gráfico son múltiples, cualquier gráfica de múltiples, cualquier gráfica de la aplicación sigue una serie de la aplicación sigue una serie de patrones comunes: muestra el patrones comunes: muestra el resultado de una fórmula resultado de una fórmula aplicada a un trabajador o un aplicada a un trabajador o un conjunto de trabajadores conjunto de trabajadores (opcionalmente sobre una (opcionalmente sobre una sección o varias secciones) sección o varias secciones) sobre un intervalo de tiempo sobre un intervalo de tiempo predeterminado.predeterminado.

CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE MASTERTIMECARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE MASTERTIMECARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE MASTERTIMECARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE MASTERTIME

oBase de datos: SQL Server, Oracle o Access.Base de datos: SQL Server, Oracle o Access.

oMultiusuario, cliente-servidor (SQL Server y Oracle), con Multiusuario, cliente-servidor (SQL Server y Oracle), con fácil definición de los perfiles de usuario.fácil definición de los perfiles de usuario.

oMultiempresa y multicentros de trabajo Multiempresa y multicentros de trabajo

oProgramación múltiple de horarios, calendarios, etc.Programación múltiple de horarios, calendarios, etc.

oPosee calendarios de festivos, vacaciones y horarios Posee calendarios de festivos, vacaciones y horarios (1.000 x 3).(1.000 x 3).

oTipos de días: festivos, vacaciones, fiestas locales, fiestas Tipos de días: festivos, vacaciones, fiestas locales, fiestas de comunidad autónoma, fiestas nacionales, laborables. de comunidad autónoma, fiestas nacionales, laborables.

oLas vacaciones pueden contabilizarse por horas o por Las vacaciones pueden contabilizarse por horas o por días.días.

oTipos de Horarios: Abiertos, cerrados, flexibles, de más Tipos de Horarios: Abiertos, cerrados, flexibles, de más de 24 horas, por horas, turnos...de 24 horas, por horas, turnos...

oTipos de incidencias: Justificadas, no justificadas, neutras, Tipos de incidencias: Justificadas, no justificadas, neutras, de 1 día, de 1 o más días, vacaciones, etc.de 1 día, de 1 o más días, vacaciones, etc.

oBase de datos: SQL Server, Oracle o Access.Base de datos: SQL Server, Oracle o Access.

oMultiusuario, cliente-servidor (SQL Server y Oracle), con Multiusuario, cliente-servidor (SQL Server y Oracle), con fácil definición de los perfiles de usuario.fácil definición de los perfiles de usuario.

oMultiempresa y multicentros de trabajo Multiempresa y multicentros de trabajo

oProgramación múltiple de horarios, calendarios, etc.Programación múltiple de horarios, calendarios, etc.

oPosee calendarios de festivos, vacaciones y horarios Posee calendarios de festivos, vacaciones y horarios (1.000 x 3).(1.000 x 3).

oTipos de días: festivos, vacaciones, fiestas locales, fiestas Tipos de días: festivos, vacaciones, fiestas locales, fiestas de comunidad autónoma, fiestas nacionales, laborables. de comunidad autónoma, fiestas nacionales, laborables.

oLas vacaciones pueden contabilizarse por horas o por Las vacaciones pueden contabilizarse por horas o por días.días.

oTipos de Horarios: Abiertos, cerrados, flexibles, de más Tipos de Horarios: Abiertos, cerrados, flexibles, de más de 24 horas, por horas, turnos...de 24 horas, por horas, turnos...

oTipos de incidencias: Justificadas, no justificadas, neutras, Tipos de incidencias: Justificadas, no justificadas, neutras, de 1 día, de 1 o más días, vacaciones, etc.de 1 día, de 1 o más días, vacaciones, etc.

Informe detallado de un período.

Horas extras por empleado.

Horas nocturnas.

Incidencias por empleado.

Tiempos de incidencia por grupo.

Tiempos de incidencia por sección y grupo.

Marcajes y totales diarios por empleado (apaisado).

Ausencias y retrasos por día.

Empleados ausentes en un período.

Horas de presencia diarias por empleado.

Resumen diario por empleado (sin marcajes).

Retrasos por empleado.

Ausencias y retrasos por empleado.

Horas de presencia por empleado.

Informe detallado de un período.

Horas extras por empleado.

Horas nocturnas.

Incidencias por empleado.

Tiempos de incidencia por grupo.

Tiempos de incidencia por sección y grupo.

Marcajes y totales diarios por empleado (apaisado).

Ausencias y retrasos por día.

Empleados ausentes en un período.

Horas de presencia diarias por empleado.

Resumen diario por empleado (sin marcajes).

Retrasos por empleado.

Ausencias y retrasos por empleado.

Horas de presencia por empleado.INFORMESINFORMESINFORMESINFORMES

Horas del periodo por empleado, agrupados por sección.

Horas de presencia por secciones.

Resumen de un período por empleado.

Marcajes anómalos (depuración).

Marcajes de presencia por empleado.

Marcajes hechos en el ordenador.

Todos los marcajes por empleado.

Accesos por empleado.

Accesos por puerta.

Personal que ha seguido un horario.

Saldos.

Días sin marcajes por empleado.

Empleados ausentes en un día y hora.

Horas del periodo por empleado, agrupados por sección.

Horas de presencia por secciones.

Resumen de un período por empleado.

Marcajes anómalos (depuración).

Marcajes de presencia por empleado.

Marcajes hechos en el ordenador.

Todos los marcajes por empleado.

Accesos por empleado.

Accesos por puerta.

Personal que ha seguido un horario.

Saldos.

Días sin marcajes por empleado.

Empleados ausentes en un día y hora.

INFORMESINFORMESINFORMESINFORMES

VolverVolver

Períodos con incidencia larga por empleado (Total días).

Vacaciones realizadas y previstas por empleado (Total días).

Personal de vacaciones.

Personal ausente por incidencia en una fecha y hora.

Cálculos teóricos de días y horas de trabajo por empleado.

Previsión de empleados presentes por día.

Plan laboral y de horarios de los empleados.

Valoración de las horas trabajadas (apaisado).

Valoración de las horas trabajadas.

Informe de producción por empleado.

Períodos con incidencia larga por empleado (Total días).

Vacaciones realizadas y previstas por empleado (Total días).

Personal de vacaciones.

Personal ausente por incidencia en una fecha y hora.

Cálculos teóricos de días y horas de trabajo por empleado.

Previsión de empleados presentes por día.

Plan laboral y de horarios de los empleados.

Valoración de las horas trabajadas (apaisado).

Valoración de las horas trabajadas.

Informe de producción por empleado.

Informe de producción por empleado (apaisado).

Informe de producción por operación.

Códigos de operación erróneos.

Detalle de comedor por empleado y día: Fecha de marcaje, información del empleado, menú (incidencia), precio total.

Total de comedor por empleado: Información del empleado, días con servicio, número total de servicios, precio total.

Empleados con marcajes en una franja horaria.

Empleados sin marcajes en una franja horaria.

Informe de producción por empleado (apaisado).

Informe de producción por operación.

Códigos de operación erróneos.

Detalle de comedor por empleado y día: Fecha de marcaje, información del empleado, menú (incidencia), precio total.

Total de comedor por empleado: Información del empleado, días con servicio, número total de servicios, precio total.

Empleados con marcajes en una franja horaria.

Empleados sin marcajes en una franja horaria.


oAcceso a todos los datos de una persona desde su ficha Acceso a todos los datos de una persona desde su ficha personal (contadores de horas incluidos).personal (contadores de horas incluidos).

oFácil gestión de saldos horarios, con incorporación de Fácil gestión de saldos horarios, con incorporación de "fondo de horas"."fondo de horas".

oCompatible con los programas PCTIME/W, GESPRES/W y Compatible con los programas PCTIME/W, GESPRES/W y GESPRET/W.GESPRET/W.

oTraspaso automático de datos desde los programas Traspaso automático de datos desde los programas GESPRES/W y GESPRET/W.GESPRES/W y GESPRET/W.

oCompleta ayuda, con tutores de iniciación al programa y Completa ayuda, con tutores de iniciación al programa y tutores personales de ayuda en casos concretos.tutores personales de ayuda en casos concretos.

•Contadores de horas particularizados en franjas horarias Contadores de horas particularizados en franjas horarias programablesprogramables

oControl de presentes / ausentes en tiempo real.Control de presentes / ausentes en tiempo real.

oAcceso a todos los datos de una persona desde su ficha Acceso a todos los datos de una persona desde su ficha personal (contadores de horas incluidos).personal (contadores de horas incluidos).

oFácil gestión de saldos horarios, con incorporación de Fácil gestión de saldos horarios, con incorporación de "fondo de horas"."fondo de horas".

oCompatible con los programas PCTIME/W, GESPRES/W y Compatible con los programas PCTIME/W, GESPRES/W y GESPRET/W.GESPRET/W.

oTraspaso automático de datos desde los programas Traspaso automático de datos desde los programas GESPRES/W y GESPRET/W.GESPRES/W y GESPRET/W.

oCompleta ayuda, con tutores de iniciación al programa y Completa ayuda, con tutores de iniciación al programa y tutores personales de ayuda en casos concretos.tutores personales de ayuda en casos concretos.

•Contadores de horas particularizados en franjas horarias Contadores de horas particularizados en franjas horarias programablesprogramables

oControl de presentes / ausentes en tiempo real.Control de presentes / ausentes en tiempo real.


oAsignación de precios / hora, precios por tipo de día, Asignación de precios / hora, precios por tipo de día, precios por realizar determinados horarios según categoría precios por realizar determinados horarios según categoría profesional.profesional.

oInformes predefinidos con múltiples criterios de Informes predefinidos con múltiples criterios de extracción.extracción.

oAsistente que facilita la creación de nuevos horarios.Asistente que facilita la creación de nuevos horarios.

oAsignación de precios / hora, precios por tipo de día, Asignación de precios / hora, precios por tipo de día, precios por realizar determinados horarios según categoría precios por realizar determinados horarios según categoría profesional.profesional.

oInformes predefinidos con múltiples criterios de Informes predefinidos con múltiples criterios de extracción.extracción.

oAsistente que facilita la creación de nuevos horarios.Asistente que facilita la creación de nuevos horarios.

CPU a 1 GHZCPU a 1 GHZ

Memoria RAM de 512 Mbytes.Memoria RAM de 512 Mbytes.

Espacio en disco de 400 Espacio en disco de 400 Mbytes.Mbytes.

Trabajo en red (W2000 ó XP).Trabajo en red (W2000 ó XP).

Puerto serie (RS-232) para Puerto serie (RS-232) para terminales serie.terminales serie.

Puerto USB.Puerto USB.

CPU a 1 GHZCPU a 1 GHZ

Memoria RAM de 512 Mbytes.Memoria RAM de 512 Mbytes.

Espacio en disco de 400 Espacio en disco de 400 Mbytes.Mbytes.

Trabajo en red (W2000 ó XP).Trabajo en red (W2000 ó XP).

Puerto serie (RS-232) para Puerto serie (RS-232) para terminales serie.terminales serie.

Puerto USB.Puerto USB.

REQUERIMIENTOS DE PCREQUERIMIENTOS DE PCREQUERIMIENTOS DE PCREQUERIMIENTOS DE PC

Pulse para Pulse para entrar a la entrar a la página webpágina web

Pulse para Pulse para solicitar solicitar

información al información al Dpto. ComercialDpto. Comercial

INFORMACIÓN DE CONTACTOINFORMACIÓN DE CONTACTOINFORMACIÓN DE CONTACTOINFORMACIÓN DE CONTACTO

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