Contabilidad III Vacaciones Utilidad Evaluación
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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología. Colegio Universitario de Administración y Mercadeo CUAM-Industrial Contabilidad III- Evaluación 1. La empresa Carabobo, C.A lo contrata a UD para que calcule y contabilice el disfrute de vacaciones del Sr: David Salas, conociendo la siguiente información: Fecha de Ingreso: 30/04/2010. Fecha Inicio de Vacaciones: 15/07/2014. Fecha de Reintegro: ¿? Salario Básico Diario: 200 Bs Prima por Hijos: 15% del Salario Básico. Bono de Producción: 5% del Salario Básico. Información Adicional: El trabajador labora de Lunes a Viernes. El trabajador tiene tres (3) hijos menores de 25 Años. El Riesgo de la Empresa es Medio. En la empresa labora más de 15 trabajadores. La empresa tiene por política, cancelar la nómina de obreros semanalmente y en esa oportunidad efectúa las retenciones y contribuciones.
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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología.
Colegio Universitario de Administración y Mercadeo
CUAM-Industrial
Contabilidad III- Evaluación
1. La empresa Carabobo, C.A lo contrata a UD para que calcule y contabilice el
disfrute de vacaciones del Sr: David Salas, conociendo la siguiente información:
Fecha de Ingreso: 30/04/2010.
Fecha Inicio de Vacaciones: 15/07/2014.
Fecha de Reintegro: ¿?
Salario Básico Diario: 200 Bs
Prima por Hijos: 15% del Salario Básico.
Bono de Producción: 5% del Salario Básico.
Información Adicional:
El trabajador labora de Lunes a Viernes.
El trabajador tiene tres (3) hijos menores de 25 Años.
El Riesgo de la Empresa es Medio.
En la empresa labora más de 15 trabajadores.
La empresa tiene por política, cancelar la nómina de obreros semanalmente y en esa
oportunidad efectúa las retenciones y contribuciones.
El Sr David Salas tiene al 10/07/2014 Horas Extras por un monto de Bs 250.
2. Determine la Utilidad de cada trabajador para el 31/12/2014,fecha de cierre de la
empresa, conociendo la siguiente información:
TrabajadorFecha de
Ingreso
Salario Básico Mensual al
31/12/2014Bono Vacacional.
Tomás Vásquez 30/04/2010 Bs. 8000 Bs.5400 (15/07/2014)
Antonio Ríos 30/06/2009 Bs. 4000 Bs. 2500 (Dic/2014.)
Adicionalmente los trabajadores devengaron las siguientes remuneraciones:
Trabajador Prima por Hogar Prima por Hijos Horas Extras
Tomás Vásquez Bs. 150 Bs. 100 Bs. 250 (Julio/2014)
Antonio Ríos Bs. 150 Bs. 100 Bs. 225 (Dic/2014)
Información Adicional.
El trabajador Tomás Vásquez recibió un aumento de sueldo de Bs. 600 01/11/2014.
El Trabajador Jesús Rodríguez se retiró de la empresa el 31/08/2014 con un total
devengado a la fecha de egreso de Bs 15.800.
Se Requiere:
Determinar el cálculo y contabilización de la Utilidad de cada uno de los
Trabajadores, considerando que la utilidad líquida fue de Bs 300.000
República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología.
Colegio Universitario de Administración y MercadeoCUAM-Industrial
Contabilidad III- Evaluación. (Corte III)
La Empresa Carabobo, C.A. presenta al 31/12/2014 fecha de cierre de su ejercicio económico, los saldos del Mayor General:
Mobiliario Bs. 200.000Vehículo Bs. 500.000Gastos de Importación Bs. 300.000Contribuciones por Pagar Bs. 70.250Banco Bs. 1.050.000Gastos de Operaciones Bs. 3.225.500Caja Chica Bs. 10.000Retenciones por Pagar Bs. 19.840Depósitos Recibidos en Garantía Bs. 15.000Cuentas por Cobrar Empleado (Tomás Vásquez) Bs. 3.000Alquileres Ganados Bs. 90.000Caja Bs. 1.005.704Efectos por Cobrar Bs. 690.020Ventas Bs. 18.325.500Alquileres Cobrados por Anticipados Bs. 60.000Devoluciones en Compras Bs. 18.000Compras Bs. 8.650.000Cuentas por Cobrar Bs. 1.550.000Inversiones Temporales Bs. 750.000Efectos por Pagar Bs. 45.000Intereses sobre Prest Soc. por Pagar Bs. 94.284Descuentos en Compras Bs. 125.000Efectos por Pagar en Litigio Bs. 81.000Devoluciones en Ventas Bs. 5.000Inventario de Mercancías Bs. 2.520.000Prestaciones Sociales por Pagar Bs. 620.850Fletes en Compras Bs. 35.500Carabobo C.A Cta Capital Bs. 900.000Seguro Colectivo H.C.M. por Pagar Bs. 30.000
Determinar:
La Utilidad de cada Trabajador para el 31/12/2014, fecha de cierre de la empresa conociendo la siguiente información:
TrabajadorFecha de Ingreso
Salario Básico Mensual al 31/12/2014
Bono Vacacional.
Tomás Vásquez 30/04/2010 Bs. 8000 Bs.5400 (15/07/2014)Antonio Ríos 30/06/2009 Bs. 4000 Bs. 2500 (Dic/2014.)Pedro López 01/11/2014 Bs. 3500 -
El Trabajador Tomás Vásquez recibió un aumento de sueldo de Bs. 600 01/11/2014. El trabajador Jesús Rodríguez se retiró de la empresa el 31/08/2014 con un total
devengado a la fecha de egreso de Bs 15800.
Adicionalmente los trabajadores devengaron las siguientes remuneraciones:
Trabajador Prima por Hogar Prima por Hijos Horas ExtrasTomás Vásquez Bs. 150 Bs. 100 Bs. 250 (Julio/2014)Antonio Ríos Bs. 150 Bs. 100 Bs. 225 (Dic/2014)Pedro López Bs. 200 Bs. 150 -
Información Adicional:
El Trabajador Tomás Vásquez en el mes de Agosto-2014 solicitó un préstamo personal de Bs ¿? El cual fue descontado de sus utilidades.
El beneficio líquido de la empresa fue de Bs 300000 Según el Contrato Colectivo de la empresa garantiza a sus trabajadores 110 días de
utilidades. El Inventario Final de Mercancías fue de Bs 1250000
Se Requiere:
Cálculo de la Utilidades a cada uno de los Trabajadores. Asientos de Cierre, incluyendo el caso. Balance General o Estado de Situación Financiera al 31/12/2014.
