CONSULTOR NATURA EMPRENDEDOR 2

CN

CNE1

CNE2

FN1

FN2

FN3

TN1

TN2

TN3

IN

AN

Momento de Carrera

En este Manual

encontrarás:

Modelo de Negocio 3.0

Objetivos de este Manual ...

La fórmula del éxito...

Tu rol como CNE2...

7 competencias que nos distinguirán...

Conceptos importantes...

Requisitos para crecer de MDC...

Benefi cios...

Ganancias...

Requisitos para mantener MDC...

Periodo de Atención...

3

4

4

5

8

9

12

14

20

21

Conocer y aplicar las reglas de tu negocio para consolidar tu Grupo Directo, maximizar tus ganancias y seguir creciendo de manera sostenible.

Invitar Encantar Duplicar

La fórmuladel éxito

Promueve los Rituales de Producto enseñando y mostrando los benefi cios de realizarlos para incrementar clientes y ventas.

Da seguimiento mostrándoles los benefi cios del negocio para ganar más.

Haz crecer tu Grupo Directo indicando a más personas comprometidas con la creación de su propio negocio.

como CNE2?

¿Qué son las competencias?

que nos distinguirán y reforzarán nuestra esencia

SABERconocimientos

PODERhabilidades

QUERERactitudes+ +

12

3

4

5

6

7

Actitudemprendedora

Habilidad pararelacionarse

Facilidaden ventas

Comunicacióneficaz

Visión delnegocio

Gestión deresultados

Habilidad de influencia

7 competencias

Deseo de ganar dinero, crear un negocio propio y compartirlo. Actitud de principiante/aprendiz. Cuidado y gestión de un grupo sólido de Consultores.

Pasión por crear vínculos sustentables, atraer Inicios de calidad y dar seguimiento a sus primeros pasos, ofreciendo la oportunidad de experimentar los beneficios del modelo comercial.

Expertise técnico de venta de los productos y del modelo comercial de Natura. Inversión en herramientas básicas de su negocio como: Revista, Consultoría y muestras.

Capacidad para comunicarse de manera efectiva. Manejo básico de redes sociales. Expertise en la formación de CNs para mantenerlos activos y que compartan la esencia del modelo de negocio de Natura.

que nos distinguirán y reforzarán nuestra esencia

7 competencias

Actitudemprendedora

1

Habilidad pararelacionarse

2

Facilidaden ventas

3

Comunicacióneficaz

4

Habilidad para crear una visión a mediano plazo de su negocio.

Conocimiento y manejo de sus indicadores. Expertise en el cuidado del Inicio para lograr que sean completos y/o perfectos. Habilidad para generar pedidos modelo y explicar a sus CNs cómo generar mayores ganancias en el Ciclo.

Buscar e incorporar a la Red personas que quieran desarrollar un negocio sustentable, transmitiendo con seguridad nuestros diferenciales.

Recuerda que para conocer más sobre cómo desarrollar cada una de estas competencias, cuentas con un manual de recursos disponible en FORMACIÓN NATURA.

Visión delnegocio

5

Gestión deresultados

6

Habilidad de influencia

7

Inicio: Es un Consultor Natura que coloca por primera vez un pedido a Natura.Disponible: Un Consultor Disponible es aquel que al menos ha colocado un pedido en los últimos 5 Ciclos (Ciclo actual + 4 Ciclos anteriores). Un grupo de Consultores Disponibles está conformado por todos aquellos CNs Activos, Inactivos 1, Inactivos 2, Inactivos 3 e Inactivos 4.Activo: Un Consultor Activo es aquel que factura al menos un pedido en el Ciclo y se libera dentro del mismo, si el pedido se cancela, pierde el estatus de Activo.Inactivo: Un Consultor Natura Inactivo es aquel que no ha colocado pedido en el Ciclo. Estos CNs se distinguen por ser Inactivo 1, Inactivo 2, Inactivo 3 o Inactivo 4. Este número fi nal indica cuantos Ciclos ha dejado de colocar pedido. Por ejemplo, un Inactivo 4 en algún Ciclo, signifi ca que tiene 4 Ciclos de no haber colocado pedido.Cese: Un Consultor Cese es aquel que lleva más de 4 Ciclos consecutivos sin colocar pedido en Natura.

Y para conocer las reglas de tu Momento de Carrera, repasemos algunos conceptos importantes…

Existen 2 tipos de Ceses:Ceses 1: Son los CNs que tienen entre 5 y 17 Ciclos como inactivos. Este Cese puede reiniciarse colocando un pedido y pertenecerá al Grupo Directo de su Líder inmediato disponible. Es decir, no podrá cambiarse de Líder. Si el Líder original ya no es Líder, formará parte del grupo del Líder inmediato superior, de acuerdo a las reglas de genealogía.Ceses 2: Son los Consultores que tienen 18 o más Ciclos de inactividad. Si este Cese se reinicia deberá realizar nuevamente el proceso de cadastro y puede pertenecer a la misma genealogía que tenía antes de cesarse o puede mudar de Líder e indicante.Reinicios: Un Consultor Reinicio es aquel que se reactiva al colocar su primer pedido después de ser Cese.Grupo Directo: El Grupo Directo de un Líder se conforma por todas las personas que haya indicado de manera directa y que se encuentren en su primera línea descendente.

Tu Líder

Tu Grupo Directo

Ciclo 1

Activo

Tienepedido

Ciclo 2

Inactivo 1

Sin pedido

Ciclo 3

Inactivo 2

Sin pedido

Ciclo 4

Inactivo 3

Sin pedido

Ciclo 5

Inactivo 4

Sin pedido

Ciclo 6

Inactivo 5

Sin pedido

DISPONIBLE CESADO

a CNE2?

Contar con mínimo 10 disponibles en Grupo Directo (aplican reinicios e indicaciones de Consultores de Grupo Directo).

CNE2

¿Qué necesita una CNE1 para crecer a CNE2?

Genealogía

Tener al menos 3 Ciclos como CNE1

Cuantitativos Cualitativos

Ser Activo en el Ciclo

Realizar el taller de crecimiento: Momento CNE2*

CNCN CNCNCN CNCN CNCN CN

10 disponibles

2 indicaciones de la CN

8 directos

* Toma en cuenta que...

El taller tiene una vigencia de 6 Ciclos, contados a partir del Ciclo en el que lo tomas.

Importante: Si dentro de estos primeros 6 Ciclos no creces a CNE2, deberás volverlo a tomar.

El taller puede ser impartido por: Líder especializado más cercano o bien por tu Director Regional de Ventas.

CNE1

+

Mapa de Negocio

En este momento de carrera se van generando puntos Ciclo a Ciclo en función de tu Saldo

y Actividad.

Si bien estos puntos no determinan tu ganancia del

Ciclo, si son importantes para tu crecimiento al siguiente nivel.

Saldo en Grupo DirectoA

ctiv

ida

d G

rup

o D

irec

toMenor o igual

a ceroMayor que

cero

70% o más

Hasta 69,9%

6 12

Mapa CNE2

0 6

Recuerda para ubicarte en el mapa deberás consultar 2 de tus indicadores clave:

Inicios del Ciclo

Reinicios del Ciclo

Inactivas 4 del Ciclo anterior +=

Saldodel Grupo

Directo-

CNsactivas

CNs disponibles 100÷=

ACTIVIDADdel Grupo

Directo

+

como CNE2

Generamos un plan robusto de ganancias para que te relaciones y hagas realidad tus sueños.  Sé dueño de tu propio negocio y crea redes vivas de belleza.

Porque sabemos el esfuerzo que requiere alcanzar tus sueños te premiamos con

experiencias inolvidables.

Ofrecemos entrenamientos y herramientas de desarrollo para que te conviertas en el Líder que

eres capaz de ser.

Buscamos innovar para mejorar la gestión del

tiempo para tu negocio autónomo.

En Natura sentimos pasión por tus conquistas. Queremos que cada persona de nuestra red celebre cada uno de tus logros.

Ganancia

Incentivos

Formación

Herramientas de negocioReconocimiento

beneficios17

Diplomado de desarrollo (Aprendiendo con Natura)

Premio de aniversarios desde tus CNE2

· Reconocimiento CNs Destaque

Premio por desarrollo desde tus CNE1

Tabla de Indicación y seguimiento

Premio por crecimiento personal

· 30% mínimo de ganancia sobre precio de Revista· Kit Inicio· Crédito de 21 días**· Campañas especiales y de indicación· Eventos Especiales· Franjas de productividad

· Formación Natura® formación· Talleres con especialistas de producto, negocio y desarrollo

Encuentro Nacional Natura (3 días)

Kit Líderherramienta

Facturación sobre Grupo Directo*

* Consulta el detalle de las tablas. ** Sujeto a evaluación de crédito.

como CNE2

TABLA ANIVERSARIO DE LÍDERES

PREMIO DE DESARROLLO DE LÍDERES

TABLA FACTURACIÓN DE GRUPO DIRECTO

TABLA INDICACIÓNY SEGUIMIENTO

PREMIO DECRECIMIENTO

Tienes las ganancias de los momentos previos…

… y ¡Nuevas ganancias se suman a este momento de carrera!

$1,000(pago único)

Premio por indicar y por el seguimiento de los 3 Ciclos posteriores al Inicio.

Dependiendo del % de actividad de tu Grupo Directo* recibirás un % de ganancia por la facturación de tu Grupo Directo.

PREMIO DE CRECIMIENTO

TABLA INDICACIÓN Y SEGUIMIENTO

TABLA FACTURACIÓN

Una única vez, en el Ciclo en el que se abre como CNE2.Para recibirlo es requisito comercial: SER ACTIVOSi en algún momento pierdes el momento de CNE2 y lo vuelves a recuperar, este premio ya no se paga.

Este premio se entrega:

(*) 21 días como máximo

Indicación pagada 2º Ciclo activo 3º Ciclo activo

*Este pago no aplica para REINICIOS

*Este indicador se refiere al % de tus disponibles que ingresa pedido en el Ciclo.

Actividad

Desde 70% 6%

De 60% a 69% 4.5 %

Hasta 59.9% 3%

Gru

po

Dir

ecto

$250 $500 $900

PEDIDO PAGADO* PEDIDOS FACTURADOS

+ MULTIPLICADOR

FIJOACTIVIDAD

6%

4.5%

3%

8%

6.5%

4%

Desde 70%

De 60% a 69.9%

Hasta 59.9%

GrupoDirecto 6% 6.5% 7% 8% 9% 10% 11%

ProfundidadDe Red

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Nivel 5

Nivel 6

Nivel 7

Nivel 8 o más

2% 3%

1%

3.5%

1.5%

1%

4%

1.5%

2%

1%

5%

2%

2.5%

1.5%

1%

1%

5.5%

2%

3%

1.5%

1%

1%

6%

2.5%

3.5%

2%

1%

1%

1%

6.5%

3%

4%

2.5%

1%

1%

1%

CNE2 FN1 FN2 FN3 TN1 TN2 TN3 IN AN

Lo ganas cuando tú como Líder desarrollas nuevos Líderes dentro de tu Grupo Directo.

Ganas por el aniversario de tus Líderes.

$1,000

$2,000

$1,200

TABLA DESARROLLO DE LÍDERES

TABLA ANIVERSARIO DE LÍDERES

Los Líderes desarrollados no deben exceder tu momento de carrera.El Líder que desarrolla debe ser ACTIVO en ese Ciclo.El premio se paga cuando el Líder desarrollado recibe su premio de crecimiento.

ATENCIÓN: Si el Líder desarrollado gana su premio y el Líder que desarrolla no es activo en ese Ciclo, perderá el premio para siempre.

A partir de CNE2, el segundo Líder desarrollado genera premio, siempre que haya otro Líder con el mismo MDC o superior en tu Grupo Directo.

Para recibir este premio tus Líderes debe estar en tu Grupo Directo mínimo 6 Ciclos.Este premio se recibe a partir del aniversario del CNE2.Solo recibes este premio si los aniversarios son del momento igual o inferior al tuyo, si es superior no se recibe premio.Debes ser activo en el Ciclo del aniversario para recibir el premio, de otro modo no se recibe el premio.Si al cumplir su aniversario tu Líder crece o baja de momento de carrera, el premio se pagará de acuerdo a su nivel adquirido a partir de CNE2.

Este premio se entrega:

Para ganar este premio:

A partir del segundo presente en tu GD

Un año en tu Grupo Directo

A patrir del segundo desarrollado en tu historia como Líder.

CNE1

CNE2

CNE2

¿Cómo calcular tus ganancias?

1

2

3

4

5

Calcula tu Actividad del Ciclo

Tabla de indicación y seguimiento

Descuenta la morosidad

Calcula tus ganancias por facturación de tu Grupo Directo

Premios adicionales

Mantenimiento CNE2

Mantener mínimo 10 CNs disponibles en Grupo Directo

ATENCIÓN: 2 Ciclos consecutivos como inactivo cae a CN y pierde su Grupo Directo y Red** Al perder al GD y Red, estos formarán parte de la genealogía de su Líder inmediato superior y no los recuperará jamás.

**Tomar estos dos talleres dentro de los primeros 6 Ciclos a partir de que obtuvo el MDC.Estos dos talleres son requisito para poder crecer al siguiente MDC.

Ser Activo

Taller 1 ** Formación de Equipos Básico 1

Taller 2** Herramientas de Negocio Básico 1

de Atención

Este periodo es un soporte que Natura te otorga para garantizar las condiciones del Momento de Carrera Inicial (indicadores, mapa RRS, pago) durante los siguientes 3 Ciclos (obligatorios) posteriores al Ciclo en el que no hayas cumplido los requisitos de mantenimiento cuantitativos y/o cualitativos de tu Momento de Carrera Actual.

Este periodo aplica a los momentos de carrera CNE2 en adelante.

Cuantitativos Cualitativos

Es el Momento de Carrera con el que abres el Ciclo y es el que se considera para tu pago.

Es el Momento de Carrera que le corresponde al Consultor/Líder de acuerdo a los requisitos cualitativos y/o cuantitativos que cumple a lo largo del Ciclo. Puede ser igual o diferente al Momento de Carrera fi nal, dependiendo si el Líder se encuentra dentro del Periodo de Atención.

Es el Momento de Carrera con el que un Consultor/Líder cierra el Ciclo.

Este momento será tu Momento de Carrera inicial del Ciclo inmediato siguiente.

En el Ciclo 3 del Periodo de Atención se evaluará si se cumple o no con los requisitos para permanecer o caer de Momento de Carrera.

Si al cierre del Ciclo, NO cumple algún requisito como CNE2Inicia el Periodo de Atención por 3 Ciclos forzosos para recuperarse.

1. Dentro de este periodo si el Líder cuenta con los requisitos para recuperar y/o crecer de su Momento de Carrera puede hacerlo, sin embargo seguirá en el Periodo de Atención, hasta cumplir los 3 Ciclos obligatorios.

Momento Inicial Momento Real Momento Final

Momento inicial

Momento real

Momento final

Periodo de Atención

Ciclos enPeriodo de Atención

NoCNE2 CNE2 CNE2

CNE1

CNE2 CNE2CNE1

CNE2 CNE2CNE1

CNE2 CNE2CNE1

CNE2 CNE1

Inicia

SI

SI

SI

/

/

1

2

3

C01

C02

C03

C04

C05

Conceptos Importantes

Consideraciones para el Período de Atención:

2. En caso de que un Líder entre en Periodo de Atención y esto ocasione que su Líder superior no cuente con los requisitos de genealogía de su Grupo Directo, también entrará en Periodo de Atención.

3. Un Líder no puede tener 2 Periodos de Atención simultáneos. Una vez iniciado, en el Ciclo 3 se evaluarán los requisitos para determinar si se recupera o se pierde el Momento de Carrera.