CONSELLERÍ Ó -...

No 55 L Xoves, 18 de marzo de 2004 DIARIO OFICIAL DE GALICIA 3.711

desde este momento a eficacia xurídica que lle reco-ñecen as normas legais de aplicación.

Santiago de Compostela, 18 de febreiro de 2004.

Rosa Mª Quintana CarballoDirectora xeral de Innovación e Desenvolvemento

Pesqueiro

CONSELLERÍA DE ASUNTOS SOCIAIS,EMPREGO E RELACIÓNS LABORAIS

Corrección de erros.-Orde do 27 de febrei-ro de 2004 pola que se establecen as basesreguladoras do programa de axudas esubvencións ás empresas cualificadascomo iniciativas de emprego de base tec-nolóxica (IEBT), cofinanciado polo Fon-do Social Europeo, e se procede á súaconvocatoria para o ano 2004.

Advertido erro na devandita orde publicada noDiario Oficial de Galicia nº 49, do mércores, 10de marzo de 2004, cómpre face-la oportuna correc-ción:

-Na páxina 3.205, disposición adicional sexta,onde di: «... código de proxecto 2002 14439, cunde proxecto 2002 14109,...», debe dicir: «... códigode proxecto 2004 14439, cun crédito de 11.144.231euros; 16.04.241B.475.0, código de proxecto 200214109,...».

Orde do 9 de marzo de 2004 pola quese establecen as bases reguladoras dosprogramas para a promoción da integra-ción laboral das persoas con discapaci-dade e se procede á súa convocatoria parao ano 2004.

O Estatuto de autonomía de Galicia, no seu arti-go 29.1º, atribúelle á Comunidade Autónoma, enconcordancia co artigo 149.1º.7 da Constituciónespañola, competencia para a execución da lexis-lación do Estado en materia laboral, asumindo asfacultades, funcións e servicios correspondentes aeste ámbito.

No título VII da Lei 13/1982, de integración socialdos minusválidos, establécese como finalidade pri-mordial da política de emprego de traballadoresminusválidos, a súa integración no sistema ordinariode traballo ou, no seu defecto, a súa incorporaciónó sistema productivo mediante fórmulas especiaisde traballo protexido, como son os centros especiaisde emprego; tamén, como fórmula alternativa ó tra-ballo por conta allea, o autoemprego constitúe unelemento eficaz para a inserción socioprofesional daspersoas con discapacidade.

De conformidade co Decreto 168/1984, do 15 denovembro, de asunción de funcións e servicios,

correspóndelle á Comunidade Autónoma a xestiónde calquera tipo de axudas, subvencións e préstamosque realizaba a Unidade Administradora do FondoNacional de Protección ó Traballo. Así mesmo,mediante o Decreto 289/1997, do 9 de outubro, estaComunidade Autónoma asumiu as funcións e ser-vicios transferidos pola Administración do Estadorelativos á xestión realizada polo Instituto Nacionalde Emprego (Inem) no ámbito do traballo, o empregoe a formación.

Segundo o disposto no Decreto 212/2003, do 3de abril, polo que se fixa a estructura orgánica daConsellería de Asuntos Sociais, Emprego e RelaciónsLaborais, correspóndelle a esta o exercicio das ante-ditas competencias e funcións, entre outras materias,no relativo ás políticas activas de emprego.

Consonte co anterior, e no ámbito funcional daDirección Xeral de Promoción do Emprego, corres-póndelle a esta consellería a regulación específica,a convocatoria, a xestión e o control das axudas esubvencións á contratación indefinida de traballa-dores con discapacidade, reguladas no Real decre-to 1451/1983, do 11 de maio, e na Orde do 13 deabril de 1994, que desenvolve o capítulo II do men-cionado real decreto, no Real decreto 290/2004, do20 de febreiro, polo que se regulan os enclaves labo-rais como medida de fomento do emprego das persoascon discapacidade, e das axudas e subvencións paraa integración laboral das persoas con discapacidadeen centros especiais de emprego ou como traballa-dores autónomos ou por conta propia, segundo a dis-posición adicional terceira da orde do Ministeriode Traballo e Asuntos Sociais do 16 de outubro de1998.

O acceso ó emprego é un elemento decisivo paraa integración laboral das persoas con discapacidadena economía e na sociedade nun sentido amplo. AConsellería de Asuntos Sociais, Emprego e RelaciónsLaborais, en concordancia co desenvolvemento dou-tras medidas no ámbito social e, na execución daspolíticas activas de emprego, establece accións espe-cíficas para a inserción deste colectivo, que ten porobxecto a mellora da súa empregabilidade e, coor-dinadamente, o establecemento de medidas deacción positiva para a incentivación pola creacióndo seu emprego.

Como novidade é de destacar que esta orde cons-titue o marco normativo en que se agrupan os pro-gramas que teñen por obxecto establecer incentivospara a creación do emprego das persoas con dis-capacidade, coa finalidade de dar unha visión inte-gral e coherente do apoio á integración laboral destecolectivo, regulando nos seus anexos A, B e C, res-pectivamente, os programas de fomento da contra-tación indefinida das persoas con discapacidade naempresa ordinaria, de integración laboral das per-soas con discapacidade en centros especiais deemprego e de promoción do seu emprego autónomo,na súa adaptación ás actuais circunstancias e ásdirectrices emanadas da Extratexia Europea doEmprego.

3.712 DIARIO OFICIAL DE GALICIA No 55 L Xoves, 18 de marzo de 2004

O programa de fomento da contratación indefinidadas persoas con discapacidade na empresa ordinariaincorpora a reforma introducida polo Real decre-to 170/2004, do 30 de xaneiro, polo que se modificao Real decreto 1451/1983, do 11 de maio, prin-cipalmente, no sentido de establecer maiores boni-ficacións na cotización á Seguridade Social no casoda contratación de mulleres con discapacidade, enas axudas para a adaptación do posto de traballoco fin de eliminar barreiras ou obstáculos que impi-dan ou dificulten o traballo das persoas con dis-capacidade, que poderán ser solicitadas, ademaisde nos casos das contratacións indefinidas, nas con-tratacións temporais de duración igual ou superiora 12 meses.

Para avanzar na estratexia dirixida a promove-laintegración laboral das persoas con discapacidadeen Galicia, mantéñense os incentivos autonómicosadicionais, co obxecto de incidir máis favorable-mente no emprego das mulleres con discapacidadee daquelas persoas con discapacidades máis severase, así mesmo, co obxecto de potencia-lo tránsito óemprego ordinario mantense a posibilidade de acce-so ós beneficios previstos neste programa, ademaisdas persoas con discapacidade desempregadas, óstraballadores procedentes de centros especiais deemprego.

Así mesmo, coa finalidade de logra-la maior inte-gración dos traballadores con discapacidade que,polo seu grao ou pola súa discapacidade, presentenespeciais dificultades para o acceso ó mercado ordi-nario de traballo, e facilita-la transición desde oemprego protexido nos centros especiais de empregoó emprego ordinario, nesta orde introdúcense osincentivos no suposto de contratación pola empresacolaboradora dos traballadores con discapacidadedos enclaves laborais, segundo o previsto no Realdecreto 290/2004, do 20 de febreiro.

No programa de integración laboral das persoascon discapacidade en centros especiais de emprego,as novidades máis salientables introducidas nestaorde son, nas axudas á creación ou ampliación destescentros, o establecemento de criterios de gradaciónpara a determinación da contía das axudas.

Nas axudas ó mantemento de centros especiaisde emprego, continúase incentivando o mantementodo emprego preferentemente estable dos traballa-dores con discapacidade, introducindo como novi-dade a concesión destas axudas naqueles supostosconcretos en que sexa necesaria a súa contratacióntemporal. Outra novidade salientable é a posibili-dade de concesión de anticipos de pagamento e paga-mentos parciais das subvencións ó custo salarial paraaxiliza-los cobros e mellora-lo financiamento destescentros.

No programa de promoción do emprego autónomodas persoas con discapacidade, introdúcese comoinnovación máis salientable a ampliación comobeneficiarios do programa de promoción do empregoautónomo aqueles traballadores desempregados quecreen o seu propio posto de traballo mediante a cons-

titución dunha sociedade limitada cun capital socialfundacional inferior a 120.200 euros, axustando estacifra ó capital social máximo dunha sociedade limi-tada nova empresa. Tamén é de destaca-la posibi-lidade que teñen estas sociedades de solicita-la sub-vención financeira de xeito que se lles facilite oacceso ó financiamento externo en condicións eco-nómicas máis favorables. Outra novidade é a intro-ducción dun incremento nas contías das axudas nocaso de desempregados que no momento da súa altana Seguridade Social estean incorporados e man-teñan a condición de beneficiarios do ProgramaLabora: Xuventude con Experiencia.

As axudas contempladas no anexo A desta ordeestán amparadas na súa adecuación ó dereito comu-nitario pola autorización da Comisión Europea C(-2002) 1884 fin, do 22-5-2002. E, cando se tratede empregos ligados a un investimento polo seusometemento ó Regulamento (CE) nº 70/2001, daComisión do 12 de xaneiro de 2001, relativo á apli-cación dos artigos 87 e 88 do Tratado da CE ásaxudas estatais ás pequenas e medianas empresas(DOCE L10; 13-1-2001).

As bases reguladoras destes programas axústanseó disposto no artigo 78 do texto refundido da Leide réxime financeiro e orzamentario de Galicia, apro-bado polo Decreto lexislativo 1/1999, do 7 de outu-bro, en especial, no relativo ós principios de obxec-tividade, concorrencia e publicidade na concesiónde axudas públicas e no Decreto 287/2000, do 21de novembro, polo que se desenvolve o réxime deaxudas e subvencións públicas da Comunidade Autó-noma de Galicia.

As axudas recollidas nesta orde financiaranse concargo ós créditos das aplicacións orzamentarias que,mediante disposición complementaria, se determineanualmente, logo da aprobación dos orzamentosxerais da Comunidade Autónoma para o exerciciocorrespondente. Para o exercicio 2004 a dita deter-minación recóllese na disposición adicional sétimadesta orde.

Así mesmo, os créditos consignados nesta ordepoderán ser obxecto de modificacións como conse-cuencia da asignación ou da redistribución de fondospara o financiamento dos programas de fomento doemprego, coas limitacións que estableza a Confe-rencia Sectorial de Asuntos Laborais ou polas dis-posicións aplicables ás axudas cofinanciadas poloFondo Social Europeo.

Por todo o exposto, consultado o Consello Galegode Relacións Laborais, e no exercicio das facultadesque me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, do 22de febreiro, reguladora da Xunta e do seu presidente,

DISPOÑO:Capítulo I

Finalidade, ámbito e réxime das axudasArtigo 1º.-Finalidade.1. Esta orde ten por obxecto fixa-las bases regu-

ladoras e a convocatoria para o ano 2004 das axudas


e subvencións establecidas pola Consellería deAsuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais, coafinalidade de promove-la integración laboral das per-soas con discapacidade na Comunidade Autónomade Galicia, a través dos seguintes programas:

-Programa de fomento da contratación indefinidadas persoas con discapacidade na empresa ordinaria(anexo A).

-Programa de integración laboral das persoas condiscapacidade en centros especiais de emprego(anexo B).

-Programa de promoción do emprego autónomo daspersoas con discapacidade (anexo C).

2. As bases específicas de cada un dos programasregúlanse nos correspondentes anexos A, B e C destaorde e forman parte integrante dela.

Artigo 2º.-Concepto de persoa con discapacidadee desempregado.

Para os efectos das axudas previstas nesta orde,terán a condición de persoas con discapacidade asque teñan recoñecida, pola administración compe-tente, unha minusvalidez nun grao igual ou superioró 33% e, pola súa vez, terán a consideración dedesempregados aqueles que figuren inscritos comodemandantes de emprego no Servicio Público deEmprego no momento da súa alta no correspondenteréxime da Seguridade Social e que carezan de ocu-pación segundo o informe da vida laboral da Tesou-rería Xeral da Seguridade Social, ou, se é o caso,segundo certificado da mutualidade de colexioprofesional.

Artigo 3º.-Normativa aplicable.As solicitudes, tramitación e concesión destas axu-

das e subvencións axustaranse ó disposto no textorefundido da Lei de réxime financeiro e orzamentariode Galicia, na Lei de orzamentos xerais da Comu-nidade Autónoma de Galicia, no Decreto 287/2000,do 21 de novembro e nesta orde.

Capítulo IINormas comúns: competencia e procedemento

Artigo 4º.-Competencia.A competencia para coñecer e resolve-las solici-

tudes de axudas e subvencións previstas nesta orde,por delegación da conselleira de Asuntos Sociais,Emprego e Relacións Laborais, corresponderalles:

a) Ós delegados provinciais da Consellería deAsuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais, can-do a actividade pola que se solicita subvención sevaia desenvolver no respectivo ámbito provincial.

b) Ó director xeral de Promoción do Emprego can-do se trate de solicitudes de axudas para a creaciónou ampliación, para o saneamento financeiro e parao equilibrio orzamentario de centros especiais deemprego.

Artigo 5º.-Solicitudes e prazo.1. As solicitudes de axudas e subvencións reco-

llidas nos distintos programas dirixiranse ó órgano

competente para resolver e presentaranse por cal-quera das formas previstas no artigo 38.4º daLei 30/1992, do 26 de novembro, modificada polaLei 4/1999, do 13 de xaneiro, de réxime xurídicodas administracións públicas e do procedementoadministrativo común.

2. As solicitudes de axudas e subvencións dos dis-tintos programas desta orde, polas actuacións sub-vencionables realizadas desde a súa data de entradaen vigor, presentaranse respectando os prazos espe-cíficos previstos nos anexos desta orde.

3. As solicitudes deberán ir acompañadas da docu-mentación, xeral e específica, que nos anexos A,B e C se estableza para cada programa ou tipo deaxuda.

Artigo 6º.-Emenda da solicitude.Se a solicitude non estivese debidamente cuberta

ou non se achegase a documentación esixida, as uni-dades administrativas encargadas da tramitación doexpediente requirirán ó interesado para que, nunprazo de 10 días, emende a falta ou presente osdocumentos preceptivos, con indicación de que, seasí non o fixese, se terá por desistido da súa peticiónde conformidade co preceptuado no artigo 71 daLei de réxime xurídico das administracións públicase do procedemento administrativo común.

Artigo 7º.-Resolución e recursos.1. Logo da fiscalización polas respectivas inter-

vencións das propostas emitidas polos correspon-dentes servicios, as resolucións serán dictadas poloórgano competente, por delegación da conselleirade Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais,e deberán serlles notificadas ós interesados. As reso-lucións, concesorias ou denegatorias, deberán sersempre motivadas.

2. O prazo para resolver será de tres meses quese computarán desde a data de entrada da solicitudeno rexistro do órgano competente para a súa tra-mitación. Transcorrido o dito prazo sen que se dic-tase resolución expresa, poderá entenderse deses-timada a solicitude de acordo co establecido no arti-go 1 e no artigo 2 da Lei 6/2001, do 29 de xuño,de adecuación da normativa da Comunidade Autó-noma de Galicia á Lei 4/1999, do 13 de xaneiro,de modificación da Lei 30/1992, do 26 de novembro,do réxime xurídico das administracións públicas edo procedemento administrativo común.

3. As resolucións que se dicten neste procede-mento esgotan a vía administrativa, e contra elascabe interpoñer recurso contencioso-administrativo,no prazo de dous meses, ante o órgano competenteda xurisdicción contencioso-administrativa, e pode-rá formularse, con carácter potestativo, recurso dereposición, no prazo dun mes, ante o mesmo órganoque dictou a resolución impugnada, de conformidadeco disposto na Lei 29/1998, do 13 de xullo, regu-ladora da xurisdicción contencioso-administrativa ena Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurí-dico das administracións públicas e do procedemen-to administrativo común.


Artigo 8º.-Criterios de valoración.

Para a valoración das solicitudes terase en contaespecialmente as seguintes circunstancias:

1. As solicitudes formuladas ou que afecten adesempregados menores de 30 anos, maiores de 45anos, mulleres, parados de longa duración, perten-centes a colectivos en risco de exclusión social.

2. A incidencia social e sobre o emprego no con-torno xeográfico en que se desenvolva a actividade,con especial consideración cando supoñan a implan-tación de actividades de servicios de utilidade colec-tiva, de lecer e culturais, ou de servicios persona-lizados de carácter cotián e social, encadrables nosnovos viveiros de emprego.

Artigo 9º.-Incompatibilidades e concorrencia.

1. En ningún caso o importe das subvencións ouaxudas concedidas ó abeiro desta orde poderá serde tal contía que, illadamente ou en concorrenciacoas concedidas por outras administracións ou entespúblicos ou privados, nacionais ou internacionais,supere o custo total da actividade que vaia desen-volve-lo beneficiario.

Os peticionarios das axudas e subvencións pre-vistas nesta orde deberán presentar, xunto coa soli-citude, unha declaración comprensiva de tódalasaxudas e subvencións solicitadas ou concedidas paraun mesmo proxecto, ou, de se-lo caso, unha decla-ración de que non solicitou nin percibiu outras axu-das ou subvencións.

Así mesmo, na fase de xustificación do pagamentodeberán achegar unha declaración complementariae actualizada co mesmo contido que a descrita noparágrafo anterior.

2. As axudas e subvencións establecidas para cadaprograma son incompatibles coas establecidas paraos demais programas previstos nesta orde.

3. Non se poderán imputa-los mesmos gastos ósdistintos tipos de axuda previstos en cada programadesta orde, agás nos supostos de rendas para o inicioda actividade, en que só se utilizarán como parámetropara o cálculo da contía da subvención.

Artigo 10º.-Obrigas dos beneficiarios.

Son obrigas dos beneficiarios das axudas e sub-vencións:

a) Acreditaren, previamente ó cobramento, que seencontran ó día nas súas obrigas tributarias estataise autonómicas e coa Seguridade Social, e que nonteñen pendente de pagamento ningunha outra débe-da, por ningún concepto, coa Administración públicada Comunidade Autónoma.

b) Realizaren a actividade que fundamente a con-cesión da axuda ou subvención durante un tempomínimo de tres anos, salvo cesamento por causasalleas á súa vontade, o que deberá acreditar fide-dignamente.

c) Comunicárenlle ó organo concedente calqueramodificación das condicións tidas en conta para a

concesión da subvención, así como dos compromisose obrigas asumidos polos beneficiarios e, de se-locaso, a obtención concorrente de subvencións ouaxudas para a mesma finalidade procedentes de cal-quera administración ou ente público nacional ouinternacional.

d) O sometemento ás actuacións de control, com-probación e inspección que efectuará a Conselleríade Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais,ás de control financeiro que correspondan, se é ocaso, á Intervención Xeral da Comunidade Autó-noma, ás previstas na lexislación do Tribunal deContas e o Consello de Contas, ou a outros órganosda Administración do Estado ou da Unión Europea.

Artigo 11º.-Modificación da resolución de con-cesión.

Toda alteración das condicións tidas en conta paraa concesión das axudas ou subvencións, así comoa obtención concorrente de subvencións e axudasoutorgadas por outras administracións ou outrosentes públicos ou privados, nacionais ou interna-cionais, poderá dar lugar á modificación da reso-lución de concesión e, eventualmente, á súa revo-gación.

Artigo 12º.-Revogación e reintegro.

Procederá a revogación das subvencións e axudas,así como o reintegro total ou parcial das cantidadespercibidas e a esixencia do xuro de demora, noscasos e nos termos previstos no artigo 78 do textorefundido da Lei de réxime financeiro e orzamentariode Galicia e no Decreto 287/2000, do 21 de novem-bro, polo que se desenvolve o réxime de axudase subvencións públicas da Comunidade Autónomade Galicia.

A obriga de reintegro establecida no parágrafoanterior enténdese sen prexuízo do establecido noReal decreto lexislativo 5/2000, do 4 de agosto, poloque se aproba o texto refundido da Lei sobre infrac-cións e sancións na orde social.

Artigo 13º.-Seguimento e control.

As delegacións provinciais e a Dirección Xeralde Promoción do Emprego poderán comprobar, entodo momento, a aplicación das subvencións con-cedidas para os fins programados. Para estes efectosos beneficiarios deberán cumpri-las obrigas de com-probación que se establezan nesta orde e na reso-lución de concesión.

Disposicións adicionais

Primeira.-Sen prexuízo das facultades que teñanatribuídas outros órganos da Administración do Esta-do ou da Comunidade Autónoma, a Consellería deAsuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais leva-rá a cabo funcións de control, así como de avaliacióne seguimento dos programas.

Para realiza-las ditas funcións poderanse utilizarcantos medios estean á disposición da Conselleríade Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais


para comproba-lo cumprimento dos requisitos esixi-dos nesta orde e demais normas vixentes que resultende aplicación.

Segunda.-A Consellería de Asuntos Sociais, Empre-go e Relacións Laborais poderá requirir en todomomento a documentación orixinal que se considerenecesaria para acreditar mellor o exacto cumprimentodas condicións esixidas nos diferentes programas destaorde.

Terceira.-Apróbase a delegación de atribucións daconselleira de Asuntos Sociais, Emprego e RelaciónsLaborais nos delegados/as provinciais, no ámbito dassúas respectivas provincias, e no director xeral dePromoción do Emprego, para resolve-la concesiónou denegación das axudas e subvencións previstasnesta orde, así como para autorizar, dispoñer, reco-ñece-la obriga e propoñe-los correspondentes paga-mentos.

Cuarta.-A comprobación da condición de minus-válido será realizada directamente polo órgano xestordas axudas, agás que fose recoñecida por outra Admi-nistración, distinta da propia da Comunidade Autó-noma de Galicia.

A comprobación da condición de beneficiario doPrograma Labora: Xuventude con Experiencia serárealizada directamente polo órgano xestor das axu-das.

Quinta.-Para o caso de que se soliciten os incen-tivos previstos no anexo A desta orde pola trans-formación en indefinido dun contrato en prácticas,que fose obxecto de subvención ó abeiro dos pro-gramas de fomento da contratación en prácticas epara a innovación tecnolóxica, convocados pola Con-sellería de Asuntos Sociais, Emprego e RelaciónsLaborais, e a conversión se produza con anterio-ridade á súa duración mínima inicial de 12 meses,compensarase a parte da subvención concedidacorrespondente ó período non esgotado reducindona mesma contía o incentivo pola transformacióndo contrato en indefinido.

Sexta.-A concesión das axudas e subvencións pre-vistas nesta orde estará suxeita á existencia de cré-dito orzamentario.

O pagamento das axudas e subvencións reguladasnesta orde financiaranse con cargo ós créditos daaplicación orzamentaria que, mediante disposicióncomplementaria, se determinen anualmente, logo daaprobación dos orzamentos xerais da ComunidadeAutónoma para o exercicio correspondente.

Sétima.-En virtude do anterior, no exercicio eco-nómico 2004, as axudas recollidas nos anexos destaorde, entre outras, financiaranse con cargo ás apli-cacións orzamentarias 16.04.241A. 470.1, código deproxecto 2002 14 438, cun crédito de 2.070.000 eurose código de proxecto 2003 00 451, cun crédito de3.976.195; 16.04.241A.470.2, código de proxecto2002 14 439 cun crédito de 11.144.231 euros; e16.04.241B.475.0, código de proxecto 2002 14 108cun crédito 2.157.106 euros. Estas contías están reco-

llidas na Lei 8/2003, do 23 de decembro, de orza-mentos xerais da Comunidade Autónoma de Galiciapara o ano 2004, e constitúen o importe global dasaplicacións para o financiamento desta orde, da ordepola que se establecen as bases reguladoras e se con-vocan para o ano 2004 os incentivos á contratacióndirixidos a favorece-la conciliación da vida laborale familiar, da orde pola que se establecen as basesreguladoras do programa de axudas a empresarios senasalariados pola contratación do seu primeiro traba-llador fixo cofinanciado polo Fondo Social Europeoe se procede á súa convocatoria para o ano 2004,da orde pola que se establecen as bases reguladorasdo programa de axudas e subvencións ás empresascualificadas como iniciativas de emprego de base tec-nolóxica (Iebt) cofinanciado polo Fondo Social Euro-peo, e se procede á súa convocatoria para o ano 2004,da orde pola que se establecen as bases reguladorasdo réxime de axudas e subvencións ás empresas cua-lificadas como iniciativas locais de emprego (Ile) oucomo iniciativas de emprego rural (Ier) cofinanciadaspolo Fondo Social Europeo, e se procede á súa con-vocatoria para o ano 2004, da orde pola que se esta-blecen as bases reguladoras do procedemento de aboa-mento de cotas á Seguridade Social a traballadoresque percibisen a prestación por desemprego na súamodalidade de pagamento único, e se procede á súaconvocatoria para o ano 2004, da orde pola que seestablecen as bases reguladoras e a convocatoria parao ano 2004 dos programas de fomento do empregoen empresas de economía social e de promoción edivulgación do cooperativismo e das demais ordes queestablezan as bases reguladoras e a convocatoria dosprogramas de promoción do emprego, incentivos á con-tratación por conta allea e actuacións de apoio aemprendedores, autoemprego e economía social,incluídas nos programas orzamentarios 241A e 241B.

Estes créditos poderán ser obxecto de modifica-cións como consecuencia da asignación ou da redis-tribución de fondos para o financiamento dos pro-gramas de fomento de emprego, coas limitacións queestableza a Conferencia Sectorial de Asuntos Labo-rais ou as disposicións aplicables ás axudas cofi-nanciadas polo Fondo Social Europeo.

Disposicións transitorias

Primeira.-As solicitudes de axudas realizadas óabeiro das ordes de convocatoria correspondentesós exercicios anteriores, que quedaran pendentesno momento da entrada en vigor desta norma e sem-pre que reunisen e observasen os prazos e condiciónsestablecidos nelas, e/ou se é o caso, realizasen oinvestimento obxecto da axuda, poderán ser aten-didas con cargo ós créditos orzamentarios destinadospara o dito fin para o ano 2004, en función da nor-mativa que lles era de aplicación no momento depresentación da solicitude.

Non obstante, ás solicitudes de bonificacións pre-vistas no anexo A desta orde que, no momento dasúa entrada en vigor, estean pendentes de resoluciónou correspondan a altas realizadas con anterioridade


á data da súa entrada en vigor, seralles de aplicacióna regulación prevista nesta orde.

Segunda.-As axudas e subvencións previstas nosprogramas A, B e C desta orde, correspondentes ásactuacións subvencionables realizadas con anterio-ridade á data da súa entrada en vigor, solicitaranserespectando os prazos e demais requisitos estable-cidos na Orde do 8 de maio de 2003 pola que seestablecen as bases reguladoras e se convoca parao ano 2003 o programa de axudas á contrataciónindefinida de traballadores con discapacidade e naOrde do 16 de maio de 2003, pola que se establecenas bases reguladoras e a convocatoria para o ano2003 dos programas para a promoción do empregoautónomo e para a integración laboral das persoascon discapacidade en centros especiais de empregoe traballo autónomo, e poderán ser atendidas concargo ós créditos orzamentarios que financian estaorde.

Para o exercicio 2004, a solicitude da subvencióndo custo salarial prevista na base quinta, letra b)do anexo B desta orde, correspondente ó primeirocuadrimestre do ano natural e polas mensualidadesde marzo e abril presentarase ata o 30 de abril.

Disposicións derradeiras

Primeira.-Facúltase o director xeral de Promocióndo Emprego para que dicte, no ámbito das súas com-petencias, as resolucións e instruccións necesariaspara o desenvolvemento e cumprimento desta orde.

Segunda.-Esta orde entrará en vigor o día seguinteó da súa publicación no Diario Oficial de Galicia.

Santiago de Compostela, 9 de marzo de 2004.

Mª José Cimadevila CeaConselleira de Asuntos Sociais, Emprego

e Relacións Laborais

ANEXO A

Programa de fomento da contratación indefinidadas persoas con discapacidade na empresa ordinaria

Ámbito e réxime das axudas

Primeira.-Obxecto.

1. Este programa ten por obxecto incentiva-la con-tratación indefinida de traballadores con discapa-cidade desempregados coa finalidade de fomentare favorece-la súa integración laboral no sistema ordi-nario de traballo.

2. Os contratos iniciais e as transformacións decontratos temporais en indefinidos para que poidanser obxecto de subvención, deberán formalizarse porescrito e comunicarse á oficina pública de empregona forma regulamentariamente establecida.

Segunda.-Beneficiarios.

1. Poderán ser beneficiarios das axudas previstasneste programa as empresas, calquera que sexa asúa forma xurídica, que contraten traballadores condiscapacidade para prestaren servicios en centros

de traballo situados na Comunidade Autónoma deGalicia, de acordo cos requisitos e condicións quese establecen neste anexo.

2. Non poderán ser beneficiarios destas axudasas administracións públicas, as sociedades públicasnin as entidades vinculadas ou dependentes de cal-quera delas, agás que a relación deveña de actua-cións horizontais de apoio financeiro á promocióneconómica e fomento empresarial.

Terceira.-Exclusións e requisitos.

l. Exclúense dos beneficios regulados nesta orde:

a) As contratacións realizadas con traballadores,que, nos 24 meses anteriores á data de contratación,prestasen servicios na mesma empresa ou grupo deempresas mediante un contrato por tempo indefinido.O disposto no parágrafo precedente será tamén deaplicación no suposto de vinculación laboral anteriordo traballador con empresas ás que a solicitantedos beneficios sucedese en virtude do establecidono artigo 44 do Real decreto lexislativo 1/1995, do24 de marzo.

b) Traballadores que finalizasen a súa relaciónlaboral de carácter indefinido nun prazo de tresmeses previos á formalización do contrato polo quese solicita a subvención, agás que a dita relaciónlaboral finalizase por causa dun despedimento decla-rado improcedente ou se extinga por algunha dascausas sinaladas no artigo 51 e 52 c) do Estatutodos traballadores.

2. As exclusións previstas no punto 1 a) e b),non serán de aplicación cando a contratación inde-finida se realice cun traballador con discapacidadeprocedente dun centro especial de emprego.

3. Para que poidan ser de aplicación os incentivosprevistos neste anexo, as contratacións deberán rea-lizarse para ocupar postos de traballo que non que-dasen vacantes como consecuencia dun despedimen-to declarado improcedente e, no caso de empregosligados a un investimento, deberán supoñer incre-mento neto de emprego.

Cuarta.-Axudas.

1. As empresas que contraten con carácter inde-finido a traballadores cunha discapacidade igual ousuperior ó 33% que sexan desempregados e esteaninscritos como demandantes de emprego no ServicioPúblico de Emprego no momento da contrataciónou que procedan dun centro especial de emprego,poderán obte-las seguintes axudas:

a) Unha subvención de ata 3.907 euros por cadatraballador con discapacidade contratado por tempoindefinido a xornada completa.

b) Un incentivo adicional ó previsto na alínea a)desta base de ata 600 euros, no caso da contrataciónindefinida de persoas cun grao de discapacidadesuperior ó 49%.

c) Cando se trate da contratación indefinida dunhamuller con discapacidade, establécese un incentivo


adicional ós anteriores de ata 600 euros, calqueraque sexa o seu grao de minusvalidez.

d) Unha subvención, compatible coas anteriores,que poderá alcanza-los 902 euros, para a adaptacióndos postos de traballo ou para a dotación de equiposde protección persoal necesarios para evitar acci-dentes laborais ó traballador con discapacidade con-tratado, ou para eliminar barreiras ou obstáculos queimpidan ou dificulten o traballo dos traballadorescon discapacidade. A necesidade de adaptación oude medios especiais de protección persoal deberácontar co informe favorable da Inspección de Tra-ballo e Seguridade Social.

Esta axuda, se non é solicitada pola empresa, pode-rá ser solicitada polo propio traballador.

2. Ademais terán dereito, durante a vixencia docontrato indefinido, ás bonificacións previstas noartigo 7.1º a) e b) do Real decreto 1451/1983, do11 de maio, nas cotas empresariais á SeguridadeSocial, incluídas as de accidentes de traballo e enfer-midade profesional e as de recadación conxunta,nas seguintes contías:

a) 70 por cento por cada traballador con disca-pacidade contratado menor de 45 anos. No caso decontratación de mulleres con discapacidade, estaporcentaxe será do 90 por cento.

b) 90 por cento por cada traballador con disca-pacidade contratado de 45 ou máis anos. No casode contratación de mulleres con discapacidade, estaporcentaxe será do 100 por cento.

3. Serán obxecto das subvencións e, se é o caso,dos incentivos adicionais establecidos no número 1desta base, as transformacións en indefinidos de con-tratos de aprendizaxe, para a formación ou en prác-ticas, dos contratos temporais de fomento do empregopara persoas con discapacidade previstos no artigo44.3º da Lei 42/1994, do 30 de decembro, de medi-das fiscais, administrativas e de orde social, así comodos contratos de interinidade para substituir a tra-balladores con discapacidade, que teñan suspendidoo seu contrato de traballo por incapacidade temporal,previstos na disposición adicional novena da Lei45/2002, do 12 de decembro, de medidas urxentespara a reforma do sistema de protección por desem-prego e mellora da ocupabilidade, sempre que semanteña o posto do traballador substituído, o queterá que acreditarse.

4. As empresas colaboradoras que contraten concarácter indefinido a un traballador con discapa-cidade do enclave laboral, segundo o previsto noReal decreto 290/2004, do 20 de febreiro, polo quese regulan os enclaves laborais como medida defomento do emprego das persoas con discapacidade,que presenten especiais dificultades para o accesoó mercado ordinario de traballo, nos supostos daspersoas con parálise cerebral, con enfermidade men-tal ou persoas con discapacidade intelectual, cungrao de minusvalidez recoñecido igual ou superioró 33 por 100, ou persoas con discapacidade física

ou sensorial, cun grao de minusvalidez recoñecidoigual ou superior ó 65 por 100, poderán obte-lasseguintes axudas:

a) Unha subvención de ata 7.814 euros por cadatraballador con discapacidade contratado a xornadacompleta. Esta subvención poderá ser destinada polaempresa colaboradora, total ou parcialmente, a ser-vicios de apoio do traballador

b) A subvención prevista no número 1, letra d),desta base.

Ademais, terán dereito, durante a vixencia do con-trato, á bonificación do 100 por cento nas cotasempresariais á Seguridade Social, incluídas as deaccidentes de traballo e enfermidade profesional eas de recadación conxunta.

Para ter dereito ás axudas previstas neste número,a contratación deberá realizarse sen solución de con-tinuidade e transcorrido, polo menos, un prazo detres meses desde o inicio do enclave ou desde aincorporación do traballador se esta fora posterioró inicio do enclave.

No caso da contratación doutros traballadores condiscapacidade do enclave non incluídos nos supostosdo parágrafo primeiro deste número, as axudas seránas establecidas nos números 1 e 2 desta base.

5. Cando o contrato por tempo indefinido se realicea tempo parcial, manteranse as bonificacións nascotas descritas no número 2 e 4 desta base, benque as subvencións e os incentivos adicionais, seé o caso, se reducirán proporcionalmente á xornadapactada.

6. A subvención prevista no número 1, alínea d),desta base será aplicable ás empresas que celebrencontratos temporais de fomento do emprego para per-soas con discapacidade de acordo co establecidono artigo 44.2º.1 da Lei 42/1994, do 30 de decembro,de medidas fiscais, administrativas e da orde social,ou, sempre que a súa duración sexa igual ou superiora 12 meses, contratos en prácticas ou para a for-mación regulados no artigo 11 do texto refundidoda Lei do Estatuto dos traballadores, aprobado poloReal decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo,ou contratos de duración determinada ó abeiro doartigo 15 do devandito texto refundido.

Quinta.-Prazos de presentación de solicitudes.

1. O prazo xeral para a presentación das solicitudesde axuda será de dous meses contados desde a dataen que se inicie a relación laboral en virtude dunhacontratación inicial ou se produza a transformacióndo contrato en indefinido.

2. As solicitudes de axuda para a adaptación depostos de traballo non están suxeitas ós prazos sina-lados no número anterior. Non obstante, deberánpresentarse antes do inicio da dita adaptación.

Sexta.-Solicitudes e documentación.

As solicitudes deberán presentarse nos modelosnormalizados que figuran como anexos numéricos


a esta orde e deberán ir acompañadas, por duplicadoexemplar, un deles orixinal ou fotocopia debidamen-te compulsada, da seguinte documentación:

1. Se o solicitante é persoa física, DNI e acre-ditación do NIF e, se é persoa xurídica, DNI e podersuficiente do representante para actuar en nome daentidade e NIF da empresa.

2. Relación nominal dos traballadores polos quese solicita subvención, (segundo o modelo doanexo III-A).

3. DNI do traballador.

4. No caso de contratación inicial, documentosacreditativos dos períodos de inscrición comodemandante de emprego na oficina pública deemprego e do tempo de permanencia no paro segundoos datos do informe da vida laboral na TesoureríaXeral da Seguridade Social, agás no caso de quese trate dun traballador que proveña dun centro espe-cial de emprego, así como contrato de traballo ealta na Seguridade Social.

5. Cando se trate de transformacións de contratostemporais en indefinidos realizados con traballado-res con discapacidade, o contrato temporal do quetrae causa e as súas posibles prórrogas, así comoa comunicación da conversión do contrato temporalen indefinido á oficina pública de emprego e a comu-nicación da variación de datos á Seguridade Social.

6. Alta no imposto de actividades económicas ou,se é o caso, no censo de obrigados tributarios.

7. Descrición detallada do posto de traballo quese vai cubrir e as súas características técnicas.

8. No caso de axudas para adaptación dos postosde traballo ocupados por traballadores con disca-pacidade, se é o caso, memoria descritiva da nece-sidade de adaptación ou dotación de medios de pro-tección persoal con indicación do seu custo e calen-dario de execución.

9. Declaración comprensiva do conxunto de tódalassolicitudes efectuadas ou concedidas, para o mesmoproxecto ou actividade polas administracións públi-cas competentes ou outros entes públicos, ou de se-locaso, unha declaración de que non solicitou nin per-cibiu outra axuda ou subvención (anexo XIII).

10. Declaración da estructura da empresa e doemprego (anexo IV-A).

11. Ficha de transferencia bancaria e certificaciónda entidade financeira acreditativa de que o soli-citante é titular da conta (anexo XV).

12. Se é o caso, autorización para obte-la infor-mación tributaria nos termos que se establece nabase oitava 1 b deste anexo.

Sétima.-Instrucción e tramitación.

Unha vez completos os expedientes, a delegaciónprovincial da Consellería de Asuntos Sociais, Empre-

go e Relacións Laborais solicitará os seguintesinformes:

-Dos equipos multiprofesionais, sobre a adecua-ción do posto de traballo á minusvalidez dos tra-balladores contratados.

-Da Inspección de Traballo, sobre a necesidadede adaptación ou de medios especiais de protecciónpersoal, para o suposto de solicitude de subvenciónde adaptación de postos de traballo.

-Cando se trate de empresas de nova creación,analizarase a viabilidade técnica e económica doproxecto, podendo solicitar para estes efectos da Ins-pección de Traballo e Seguridade Social cantos docu-mentos e informes se consideren oportunos.

Oitava.-Xustificación do pagamento.

1. De non achegarse con anterioridade, o paga-mento das axudas ou subvencións, quedará condi-cionado á presentación, no prazo, nos termos e naforma que se establezan na resolución de concesión,da documentación que se esixa de forma expresanela, entre a que deberá figura-la seguinte:

a) Documentación acreditativa de que se encontranó día das súas obrigas coa Seguridade Social.

b) Documentación acreditativa de que se encontranó día das súas obrigas tributarias estatais e auto-nómicas e de que non teñen pendente de pagamentoningunha outra débeda, por ningún concepto, coaAdministración pública da Comunidade Autónoma,agás que o beneficiario achegue coa solicitude adebida autorización segundo o modelo do anexo XIVpara que a devandita información sexa solicitadapolo órgano xestor das axudas.

c) A xustificación para a percepción da subvenciónpara a adaptación do posto de traballo requirirá,ademais, a presentación das correspondentes fac-turas que acrediten a referida adaptación ou dota-ción.

d) Declaración complementaria da establecida nabase sexta, 9 deste anexo, do conxunto das axudassolicitadas, tanto as aprobadas ou concedidas comoas pendentes de resolución para o mesmo proxectodas distintas administracións públicas competentesou outros entes públicos, ou, de se-lo caso, que nonsolicitou nin percibiu outras axudas ou subvencións(anexo XIII).

2. Malia o sinalado na base 6ª e nos puntos ante-riores, a documentación esixida para a fase de paga-mento poderá presentarse xunto coa solicitude, áopción do interesado. Neste suposto poderán tra-mitarse conxuntamente a concesión e o pagamentoda axuda.

3. Estas axudas faranse efectivas en forma de paga-mento único. Non obstante o anterior, de conformidadeco disposto no artigo 9 do Real decreto 1451/1983,do 11 de maio, para facer efectiva as bonificaciónsda Seguridade Social as empresas dilixenciarán os


seus documentos de cotización na forma establecidacon carácter xeral e con suxeición ás normas queo regulan.

Incompatibilidades e obrigas

Novena.-Incompatibilidades e concorrencia.

1. Os diferentes tipos de axuda previstos nesteprograma, serán incompatibles con outras que, polosmesmos conceptos, poidan outorga-las administra-cións públicas como medida de fomento de emprego.

2. Os beneficios establecidos á contratación inde-finida neste programa, non poderán, en concorrenciacon outras axudas públicas para a mesma finalidade,supera-lo 60% do custo salarial anual correspon-dente ó contrato que se subvenciona.

3. Non obstante os incentivos establecidos nesteprograma serán compatibles con calquera outra axu-da para distinta finalidade da Unión Europea, dou-tras administracións públicas ou entes públicos ouprivados pero, sen que en ningún caso, illadamenteou en concorrencia con outras poidan supera-loslímites establecidos pola Unión Europea e os queestablece o artigo 78.8 do texto refundido da Leide réxime financeiro e orzamentario de Galicia.

Décima.-Obrigas dos beneficiarios.

Son obrigas dos beneficiarios das axudas e sub-vencións previstas neste anexo, ademais das xeraisrecollidas no artigo 10º desta orde, as seguintes:

1. Manter no seu cadro de persoal fixo ós tra-balladores contratados ó abeiro desta orde, por unperíodo mínimo de tres anos, non podendo despedira estes traballadores sen causa xustificada, e, nocaso de despedimento procedente, deberán substi-tuílos por outros traballadores minusválidos, bene-ficiándose neste caso soamente da bonificación dacota á Seguridade Social correspondente ós traba-lladores substitutos.

E, cando se trate de empregos ligados a un inves-timento deberán mante-los postos de traballo duranteun período de cinco anos.

2. Co fin de garanti-lo cumprimento do anterior,as empresas deberán presentar anualmente, dentrodo primeiro trimestre, á delegación provincial daConsellería de Asuntos Sociais, Emprego e RelaciónsLaborais unha relación dos traballadores polos quese lles concederon axudas para efectos de acredita-lasúa permanencia na empresa e, no caso de despe-dimento procedente, dos traballadores que os subs-tituíron; esta obriga esténdese durante os tres anosseguintes á data de concesión da axuda.

ANEXO B

Programa de integración laboral das persoas condiscapacidade en centros especiais de emprego.

Obxecto e beneficiarios

Primeira.-Obxecto.

O obxecto deste programa é incentiva-la creación,ampliación e mantemento de emprego nos centros

especiais de emprego mediante o financiamento par-cial de iniciativas ou proxectos técnica, económicae financeiramente viables que xeren emprego pre-ferentemente estable para traballadores con disca-pacidade desempregados.


Poderán ser beneficiarios os centros especiais deemprego que figuren inscritos como tales no Rexistrode Centros Especiais de Emprego desta ComunidadeAutónoma.

Tipos de axuda

Terceira.-Tipos de axuda.

Neste programa recóllense as accións subvencio-nables e tipos de axudas seguintes:

a) Proxectos de creación e de ampliación do cadrode persoal de centros especiais de emprego.

-Axudas para asistencia técnica.

-Subvención financeira.

-Subvención en función do investimento en activofixo.

b) Mantemento de centros especiais de emprego.

-Bonificación de cotas á Seguridade Social.

-Subvención do custo salarial.

-Subvención para a adaptación de postos detraballo.

-Subvención para o saneamento financeiro.

-Subvención para o equilibrio orzamentario.

Cuarta.-Proxectos de creación e de ampliación docadro de persoal de centros especiais de emprego.

1. As axudas para creación e ampliación de centrosespeciais de emprego reguladas neste anexo con-crétanse nas seguintes:

a) Axudas para asistencia técnica.

Poderanse subvenciona-los gastos ocasionadospola asistencia técnica necesaria para a creaciónou ampliación de centros especiais de emprego.

Esta asistencia técnica só poderá ser solicitadadurante o primeiro ano, contado desde a data deconstitución do centro, deberán prestala empresasou persoas físicas especializadas que reúnan garan-tía de solvencia profesional e poderá consistir nal-gunha das modalidades seguintes:

-Estudios de viabilidade, organización, comercia-lización e outros de natureza análoga.

-Contratación de directores, xerentes ou técnicos,por un período máximo dun ano.

-Auditorías e informes económicos, sempre queestes non se realicen de xeito obrigatorio por unhadisposición que así o esixa.

-Labores de asesoramento nas diversas áreas dexestión empresarial, excluídas as tarefas que, pola


súa natureza, teñan carácter ordinario e continuadona actividade da empresa.

A asistencia técnica poderá ser subvencionada atao 50% do seu custo.

b) Subvención financeira.

A subvención financeira ten por finalidade faci-lita-lo emprego nos centros especiais de emprego,mediante a reducción dos xuros dos préstamos parafinanciar investimentos en activo fixo, concedidospolas entidades financeiras que teñan subscrito con-venio coa Consellería de Asuntos Sociais, Empregoe Relacións Laborais e solicitados a nome dos centrosespeciais de emprego. Non obstante, no caso de cons-titución do centro especial de emprego, poderasedestinar ata un 25% do préstamo a financia-lo activocirculante.

Esta subvención será, como máximo, de catro pun-tos do tipo de xuro fixado pola entidade de créditoque conceda o préstamo, pagadoira dunha soa vez,en contía calculada como se a subvención se deven-gase cada ano da duración deste, incluído o posibleperíodo de carencia.

En ningún caso, o tipo de xuro que deba satis-face-lo beneficiario, despois de calculada a subsi-diación, poderá resultar inferior a un punto.

c) Subvención en función do investimento en activofixo.

Aqueles centros especiais de emprego que se con-sideren proxectos de recoñecido interese socialpoderán beneficiarse dunha axuda calculada en fun-ción do investimento en activo fixo excluídos osimpostos que graven a adquisición.

2. As iniciativas e proxectos referentes ós centrosespeciais de emprego que soliciten os beneficiosrecollidos no número anterior, deberán reunir via-bilidade técnica, económica e financeira e supoñe-lacreación de emprego estable. A subvención polostres tipos de axudas poderá acada-la contía de12.000 euros por cada posto de traballo creado concarácter indefinido para traballadores con disca-pacidade.

Para a determinación da contía das axudas apli-caranse os criterios de gradación seguintes:

a) A porcentaxe de traballadores minusválidos res-pecto do total do cadro de persoal do centro especialde emprego; só se poderá acada-la contía máximada subvención cando o número de traballadores condiscapacidade supere o 90% do cadro de persoal.Se o número de traballadores minusválidos do centroespecial de emprego está comprendido entre o 70%e o 90% do total do seu cadro de persoal a subvenciónpor posto de traballo creado con carácter estable,poderá ser de ata o 90% da contía máxima.

Tamén se poderá acada-la contía máxima candoo número de minusválidos supere o límite mínimolegal (70%) e se complete o cadro de persoal ata

supera-lo 90% coa contratación doutros colectivosen risco de exclusión social. A situación de exclusiónsocial deberá acreditarse documentalmente e, paraos efectos, entenderase por colectivos na dita situa-ción os seguintes:

-Perceptores da renda de integración social deGalicia ou membros da súa unidade familiar endesemprego.

-Persoas que participen ou participasen en pro-cesos de rehabilitación ou reinserción social de dro-godependentes debidamente acreditados ou auto-rizados.

-Penados ou ex-reclusos que non tivesen antes unprimeiro emprego fixo remunerado tras un períodode privación de liberdade.

-Mulleres procedentes de casas de acollida quepresenten problemas adicionais de inserción ou rein-serción laboral, así como as persoas que teñan acre-ditada pola Administración competente a condiciónde víctima de violencia doméstica por parte dalgúnmembro da unidade familiar de convivencia.

-Mozos que estean ou estivesen ata a súa maioríade idade baixo a tutela ou garda da Administraciónautónomica.

-Inmigrantes ou persoas que formen parte de fami-lias, grupos, colectivos ou minorías cunhas carac-terísticas que poidan condiciona-las súas posibili-dades de integración social.

Para os efectos de determina-la porcentaxe de tra-balladores minusválidos, non se computará o persoalnon minusválido dedicado á prestación de serviciosde axuste persoal e social, así como o que presteservicios naquelas actividades ou postos de traballoespecíficos que, pola súa propia natureza ou com-plexidade, non poidan ser desempeñados por persoasminusválidas.

Entenderanse por servicios de axuste persoal esocial os de rehabilitación, terapéuticos, de inte-gración social, culturais e deportivos que procurenó traballador minusválido do centro especial deemprego unha maior rehabilitación persoal e melloradaptación da súa relación social.

b) Titularidade do centro especial de emprego:as contías máximas das axudas, unha vez aplicadoo criterio da alínea a) anterior, poderán ser acadadasno caso de que o centro sexa de titularidade, outeña unha participación maioritaria, por parte dal-gunha entidade de iniciativa social. Noutro caso,a contía máxima da subvención poderá ser de atao 90%.

c) Grao de minusvalidez dos traballadores con-tratados: as contías máximas das axudas unha vezaplicados os criterios das alíneas a) e b) anteriores,poderán ser acadadas cando o grao de minusvalidezsexa igual ou maior do 49%. No caso de que sexainferior, a contía máxima da subvención poderá serde ata o 90%.


d) Grao de minusvalidez dos traballadores do cen-tro especial de emprego: as contías máximas dasaxudas, unha vez aplicados os criterios das alí-neas a), b) e c) anteriores, poderán ser acadadasno caso de que a maioría do cadro de persoal dis-capacitado do centro teña unha minusvalidez igualou superior ó 49%. No caso de que sexa inferior,a contía máxima da subvención será do 90%.

No caso de contratacións indefinidas a tempo par-cial, os importes das axudas serán proporcionais áduración da xornada estipulada no contrato.

As contías das subvencións a que se fai referencianeste número ten carácter de máximo, agás nossupostos en que concorrendo causas excepcionaisasí o autorice a conselleira de Asuntos Sociais,Emprego e Relacións Laborais.

Quinta.-Mantemento de centros especiais deemprego.

Para o mantemento de postos de traballo, ocupadospor persoas con discapacidade, establécense asseguintes axudas:

a) Bonificación do 100% da cota empresarial áSeguridade Social, incluídas as de accidentes detraballo e enfermidade profesional, e as cotas derecadación conxunta. Estas bonificacións serándeducidas directamente polos centros especiais deemprego das cotas que se liquidarán mensualmenteá Seguridade Social, logo da autorización adminis-trativa da Consellería de Asuntos Sociais, Empregoe Relacións Laborais.

A autorización deberá renovarse cada vez que seproduzan novas contratacións e cando realicen alte-racións ou modificacións dos contratos.

A concesión desta axuda será comunicada, ade-mais de ós beneficiarios, á Seguridade Social.

b) Subvención do custo salarial correspondenteós postos de traballo ocupados por persoas con dis-capacidade que realicen unha xornada de traballolaboral normal e que estean en alta na SeguridadeSocial, ata un importe máximo do 50% do salariomínimo interprofesional. No suposto de contratos detraballo a tempo parcial, a subvención experimentaráunha reducción proporcional á xornada laboral rea-lizada. Cando o traballador se atope en situaciónde incapacidade temporal, o importe da subvenciónsalarial referirase exclusivamente ós días en queo pagamento sexa a cargo, obrigatoriamente, do cen-tro especial de emprego, de conformidade co quedispoña a normativa da Seguridade Social.

c) Subvención para adaptación de postos de tra-ballo e eliminación de barreiras arquitectónicas porun importe non superior ó custo real e, en todo caso,cunha contía máxima de 1.800 euros por posto detraballo.

d) Subvención por unha soa vez destinada a equi-librar e sanear financeiramente os centros especiaisde emprego co fin de logra-la súa reestructuración

para alcanzar niveis de productividade e rendibi-lidade que garantan a súa viabilidade e estabilidade.

e) Subvención dirixida a equilibra-lo orzamentonos centros especiais de emprego que carezan deánimo de lucro e sexan de utilidade pública e impres-cindibles polo labor que realizan.

Non se poderán conceder subvencións para equi-librio orzamentario, cando os resultados económicosadversos deriven dunha xestión deficiente do centro.

Para a concesión e determinación da contía destasubvención aplicarase o disposto no artigo 12 doReal decreto 2273/1985, do 4 de decembro, poloque se aproba o Regulamento dos centros especiaisde emprego, polo que se terá en conta:

-A actividade, dimensión, estructura, titularidadee xerencia do centro.

-A composición do seu cadro de persoal, con espe-cial atención á proporción de traballadores minus-válidos respecto do total no centro especial de empre-go, así como á natureza e grao de minusvalidez dosseus compoñentes, en relación coa súa capacidadeproductiva e de adaptación ó posto de traballo quedesempeñen.

-A modalidade e condicións dos contratos subs-critos.

-As variables económicas que concorran no centroen relación co seu obxecto e función social.

-Os servicios de axuste persoal e social que presteo centro ós seus traballadores minusválidos.

Solicitudes, documentación e xustificación

Sexta.-Solicitudes e documentación.

As solicitudes deberán presentarse nos modelosnormalizados que figuran como anexos numéricosa esta orde e deberán ir acompañadas, por exemplarduplicado, e un deles será orixinal ou copia com-pulsada, da documentación que se relaciona:

1. Documentación común para tódolos tipos deaxudas:

a) Se o solicitante é persoa física, DNI e acre-ditación do NIF, e se é persoa xurídica, DNI e podersuficiente do representante para actuar en nome daentidade e NIF da empresa.

b) Certificación da inscrición do centro especialde emprego, ou, no seu defecto solicitude deinscrición.

c) Memoria que contemple a titularidade do centro,enderezos dos centros de traballo, actividades, cum-primento ou non dos seus obxectivos económicose de axuste persoal e social, e as causas que asmotivaron. No caso de centros que realicen contratosprevistos no Real decreto 27/2000, do 14 de xaneiro,sobre medidas alternativas ó cumprimento da cotade reserva do 2% a favor de traballadores con dis-capacidade en empresas de 50 ou máis traballadores,a memoria conterá a tipoloxía das accións realizadas


e os recursos aplicados de acordo co artigo 4.1ºdo citado real decreto.

Para o caso das solicitudes de subvención do custosalarial, de bonificación de cotas á Seguridade Sociale adaptación do posto de traballo non será necesarioa presentación desta memoria.

d) Certificación da relación nominal dos traba-lladores do cadro de persoal do centro especial deemprego con indicación da relación dos traballa-dores con discapacidade contratados e daquelespolos que se solicita a subvención, a relación dostraballadores de axuste persoal e social que teñao centro e daqueles traballadores non discapacita-dos, con indicación dos que realizan servicios e/ouocupan postos que pola súa especificidade non poderealizalos o persoal con discapacidade, agás no casoda subvención ó custo salarial e de bonificación decotas á Seguridade Social, en que se xuntará unharelación nominal dos traballadores con discapaci-dade polos que se solicita subvención (anexo VII-B).

e) Declaración comprensiva do conxunto de tódalassolicitudes efectuadas ou concedidas, para o mesmoproxecto ou actividade, das administracións públicascompetentes ou outros entes públicos, ou, de se-locaso, unha declaración de que non solicitou nin per-cibiu outras axudas ou subvencións (segundo omodelo do anexo XIII).

f) Ficha de solicitude de transferencia bancariae certificación da entidade financeira acreditativade que o solicitante é titular da conta (segundo omodelo do anexo XV).

g) Se é o caso, autorización para obte-la infor-mación tributaria nos termos que se establece nabase oitava, parágrafo 1º, punto A, letra d) desteanexo (segundo o modelo do anexo XIV).

2. Documentación específica para a axuda de asis-tencia técnica:

a) Memoria explicativa do contido da modalidadede asistencia solicitada.

b) Cando se trate da modalidade de contratacióno currículum vitae da persoa que vai presta-loservicio.

c) E, cando se trate de estudios ou de asesora-mento, o orzamento detallado e un índice do seucontido, así como a memoria da entidade ou o currí-culum vitae da persoa que realice o estudio ouasesoramento.

3. Documentación específica para a subvenciónfinanceira:

a) Memoria económica do proxecto que inclúa oorzamento de investimento e o plan de financiamentoen relación coa finalidade ou obxecto da axuda exustificación da súa necesidade.

b) Compromiso da entidade financeira sobre a súaconcesión, en que figuren as súas característicase se faga constar que a operación se acolle ó conveniosubscrito para tal fin (segundo o modelo doanexo XVI ) ou, de se-lo caso, o contrato de préstamo.

c) Facturas pro forma ou orzamentos dos activosfixos e, se é o caso, xustificantes dos activos cir-culantes que se financiarán co préstamo.

4. Documentación específica para as subvenciónsen función do investimento en activo fixo:

a) Memoria ampliada do proxecto e antecedentes.

b) Detalle do plan de investimentos en activosfixos e calendario para a súa execución xunto confacturas pro forma e orzamentos.

c) Estudio económico-financeiro de viabilidade doproxecto.

d) Balance de situación e conta de perdas e ganan-cias dos dous últimos exercicios e provisionais paraos dous próximos exercicios.

5. Documentación específica para bonificaciónsde cotas á Seguridade Social e para a subvencióndo custo salarial:

a) Coa primeira solicitude achegaranse a docu-mentación do cadro de persoal de traballadores condiscapacidade: contrato de traballo, alta na Segu-ridade Social, recibos de salarios e documento ban-cario de transferencia que acredite o seu pagamento.Nas sucesivas solicitudes presentaranse os recibosdos salarios e documento bancario de transferenciaque acredite o seu pagamento, correspondentes ómes inmediatamente anterior ó cuadrimestre poloque se solicita a axuda.

b) Fotocopia compulsada dos documentos TC1 eTC2 do último mes ingresado, conforme as normasde cotización da Seguridade Social, inmediatamenteanterior ó do cuadrimestre polo que se solicita aaxuda do custo salarial.

c) Relación nominal dos traballadores con dis-capacidade polos que se solicita a subvención (se-gundo o modelo do anexo X-B).

6. Documentación específica para a subvenciónde adaptación de postos de traballo:

-Memoria explicativa do obxecto da axuda e xus-tificación da súa necesidade.

-Orzamento ou facturas pro forma do investimentoque se vai realizar.

7. Documentación específica para as subvenciónsde saneamento financeiro ou equilibrio orzamen-tario:

-Memoria explicativa do desequilibrio económicoou orzamentario e a súa orixe: antecedentes docentro.

-Estudio económico-financeiro de viabilidade.

-Balances de situación e conta de perdas e ganan-cias dos dous últimos exercicios e provisionais paraos dous próximos exercicios.

Sétima.-Resolución.

Nas resolucións da subvención do custo salarialteranse en conta para o cálculo do importe da sub-vención as variacións do cadro de persoal dos tra-


balladores con discapacidade do centro especial deemprego que tiveran lugar no cuadrimestre anteriore puidesen dar lugar a un incremento ou diminuciónda subvención concedida.

Oitava.-Pagamento e xustificación.

1. De non achegarse con anterioridade, o paga-mento das axudas quedará condicionado á presen-tación, no prazo que sinale a resolución de con-cesión, da documentación común e da especificaque corresponda, relacionada nos puntos seguintes:

A. Documentación común:

a) Certificación da inscrición da entidade noRexistro de Centros Especiais de Emprego, de nonachegarse con anterioridade.

b) Documentación xustificativa para acredita-locumprimento da finalidade para a que se concedeua subvención segundo o tipo de axuda, no prazo,nos termos e na forma que estableza a resoluciónde concesión.

c) Documentación acreditativa de que se encontranó día nas súas obrigas coa Seguridade Social.

d) Documentación acreditativa de que se encontranó día nas súas obrigas tributarias estatais e auto-nómicas e de que non teñen pendente de pagamentoningunha outra débeda por ningún concepto coaAdministración pública da Comunidade Autónoma,agás que o beneficiario xunte á solicitude a debidaautorización segundo o modelo do anexo XIV, paraque a devandita información sexa solicitada poloórgano xestor.

Cando se trate da subvención do custo salarial,a documentación sinalada nas alíneas c) e d) teráque achegarse xunto coa primeira solicitude, e logo,renovarase nas mensualidades en que perdan vixen-cia os documentos acreditativos correspondentes denon se achegar coa solicitude a antedita autorización.

e) Declaración complementaria do establecido nabase sexta, 1, e) desta orde, do conxunto das axudassolicitadas, tanto as aprobadas ou concedidas comoas pendentes de resolución, para o mesmo proxectodas distintas administracións públicas competentesou outros entes públicos, ou, de se-lo caso, que nonsolicitou nin percibiu outras axudas ou subvencións(anexo XIII).

B. Documentación específica:

a) Cando se trate de asistencia técnica na súamodalidade contractual, xuntarase copia do contratoe alta na Seguridade Social. Para as outras moda-lidades de asistencia técnica, xuntaranse as facturasacreditativas do custo do servicio recibido e, parao caso da elaboración de estudios ou informes, pre-sentarase copia del.

b) Cando se trate da subvención financeira, xun-tarase copia do contrato de préstamo.

Con posterioridade, o beneficiario, no prazo detrinta días desde a data de pagamento da subvención,deberá presentar certificación da entidade financei-

ra, acreditativa da amortización do principal do prés-tamo na contía subvencionada.

c) Cando se trate da subvención en función doinvestimento en activo fixo, xuntaranse as facturasxustificativas do investimento realizado.

d) Cando se trate dalgunha das axudas recollidasna base cuarta deste anexo, achegarase documen-tación acreditativa da contratación e alta na Segu-ridade Social, das persoas con discapacidade queocupan os novos postos de traballo creados concarácter estable.

e) Cando se trate da subvención do custo salarial,recibos de salarios, documento bancario de trans-ferencia que acredite o seu pagamento, TC1 e TC2das mensualidades correspondentes ó cuadrimestre,xunto coa copia dos contratos de traballo e altasou variacións de datos á Seguridade Social realizadosno cuadrimestre obxecto de pagamento. No supostode pagamentos parciais esta documentación refe-rirase unicamente ás mensualidades polas que sesolicita o devandito pagamento.

2. Malia o sinalado nos puntos anteriores, a docu-mentación esixida para a fase de pagamento, comúnou especifica, poderá presentarse xunto coa soli-citude á opción do interesado. Neste suposto poderátramitarse conxuntamente a concesión e o pagamentoda axuda.

3. Cando se soliciten e concorran varias axudasou subvencións só será necesario presentar unhavez a documentación coincidente, tanto na fase desolicitude como na de xustificación.

Nas sucesivas solicitudes de bonificación de cotasá Seguridade Social e para a subvención do custosalarial, de carácter mensual, a documentación, quexa figura na correspondente delegación provincial,non terá que presentarse mensualmente mentresmanteña a súa validez.

Novena.-Prazos de presentación de solicitudes.

1. As solicitudes para a subvención do custo sala-rial deberán presentarse nos seguintes prazos:

-A correspondente ós meses de xaneiro, febreiro,marzo e abril, do 1 de xaneiro ata o 28 de febreiro.

-A correspondente ós meses de maio, xuño, xulloe agosto, do 1 de maio ata o 15 de xuño.

-A correspondente ós meses de setembro, outubro,novembro e decembro, do 1 de setembro ata o 15de outubro.

2. As solicitudes de bonificacións de cotas á Segu-ridade Social correspondentes ás contratacións docuadrimestre anterior realizaranse conxuntamentecoa solicitude de subvención do custo salarial docuadrimestre seguinte, e tramitaranse como un únicoexpediente administrativo, no cal logo de dictarseresolución de concesión da axuda ó custo salarial,se autorizará a bonificación de cotas á SeguridadeSocial.


3. As solicitudes de asistencia técnica, subvenciónfinanceira e subvención en función do investimentoen activo fixo realizarase con anterioridade á con-tratación da asistencia ou do inicio do proxecto deexecución do investimento e no prazo máximo deseis meses desde a contratación do primeiro tra-ballador con discapacidade incorporado polo quese solicite subvención.

4. As solicitudes de subvención para adaptaciónde postos de traballo presentaranse con anteriori-dade á realización da adaptación.

5. As solicitudes de axudas para o saneamentofinanceiro e o equilibrio orzamentario dos centrosespeciais de emprego poderán presentarse a partirda entrada en vigor desta orde.

Décima.-Anticipos de pagamentos e pagamentosparciais.

1. Poderanse solicitar e conceder anticipos depagamento das subvencións do custo salarial previstono base quinta, alínea b) deste anexo, nos supostose coas condicións seguintes:

-Para aquelas subvencións que non superen oimporte de 6.010 euros poderá acordarse no momen-to da concesión un anticipo de pagamento de ataun 80% e librarase o importe restante no momentoda completa xustificación por parte do beneficiariodo cumprimento da finalidade e demais condiciónscoas que lle foi concedida.

2. Poderán acordarse pagamentos parciais á contada liquidación definitiva a medida que o beneficiarioxustifique os libramentos anteriores, ata unha por-centaxe non superior ó 80% da subvención con-cedida.

ANEXO C

Programa de promoción do emprego autónomo daspersoas con discapacidade

Obxecto e beneficiarios

Primeira.-Obxecto.

A finalidade deste programa é promove-la inte-gración laboral das persoas con discapacidademediante o financiamento daqueles proxectosempresariais que faciliten a creación do seu propioposto de traballo a traballadores minusválidosdesempregados que pretendan desenvolve-la súaactividade empresarial ou profesional en Galiciacomo traballadores autónomos ou por conta propia.


1. Poderán ser beneficiarios das axudas deste pro-grama as persoas con discapacidade, en situaciónde desemprego, inscritas como demandantes deemprego no Servicio Público de Emprego, e que pro-cedan á creación do seu propio posto de traballomediante a súa constitución en traballadores autó-nomos ou por conta propia, sempre que:

-Sexan titulares ou cotitulares do negocio ou explo-tación, ou ben constitúan unha sociedade limitada

que cumpra os requisitos establecidos no número 3desta base.

-Se dean de alta no réxime especial de autónomosou no réxime especial do mar da Seguridade Socialou en mutualidade de colexio profesional.

-Non percibisen subvencións ó abeiro do programade promoción do emprego autónomo nos catro anosanteriores á data do inicio da nova actividade.

-Non desenvolvesen como traballadores autónomosa mesma ou similar actividade na mesma localidade,nos 6 meses inmediatamente anteriores á data doinicio da nova actividade, nin estivesen de alta comotraballadores autónomos en calquera réxime daSeguridade Social ou en mutualidade de colexio pro-fesional, sempre que a dita situación de alta pre-supoña actividade, nos tres meses inmediatamenteanteriores.

Para os efectos deste programa, tamén terán a con-sideración de beneficiarios os que, figuren inscritoscomo demandantes de emprego no Servicio Públicode Emprego e realicen un traballo por conta alleacunha prestación de servicios inferior ou igual a2 horas diarias, 12 semanais ou 48 mensuais, e sem-pre que cumpran as condicións establecidas nestepunto.

2. Para os efectos deste anexo, entenderase comodata de inicio de actividade laboral a da alta comoautónomo no correspondente réxime da SeguridadeSocial ou nunha mutualidade dun colexio profesio-nal.

3. Poderán ser beneficiarias da axuda prevista nabase cuarta deste anexo as sociedades limitadas,sempre que:

-Sexan sociedades de nova creación cun capitalsocial fundacional inferior a 120.200 euros.

-Tódolos seus socios sexan persoas físicas, e onúmero inicial de socios non sexa superior a tres,agás que tódolos socios reunan os requisitos e con-dicións establecidos no número 1 desta base, aíndaque non todos teñan a condición de persoa con dis-capacidade, e pertenzan a algún dos seguintescolectivos:

a) Mozos menores de 25 anos.

b) Mozos maiores de 25 anos e menores de 30que non teñan unha experiencia laboral acumulada,excluídos os contratos para a formación, superiora 180 días.

c) Mozos menores de 30 anos que estean incor-porados e teñan a condición de beneficiarios do Pro-grama Labora: Xuventude con Experiencia, segundoo establecido no Decreto 184/2002, do 18 de abril,polo que se establece no ámbito da ComunidadeAutónoma de Galicia o dito programa (DOG nº 83,do 30 de abril), modificado polo Decreto 26/2003,do 16 de xaneiro (DOG nº 15, do 23 de xaneiro).

d) Desempregados maiores de 45 anos.


e) Mulleres desempregadas que se incorporencomo socias tras unha ausencia do mercado de tra-ballo non inferior a 24 meses.

f) Mulleres desempregadas cando se incorporenpara prestar servicios en profesións ou ocupaciónscon menor índice de emprego feminino, de acordoco disposto na orde do Ministerio de Traballo e Asun-tos Sociais, do 16 de setembro de 1998.

g) Desempregados que realizasen, no ano da pre-sentación da solicitude, ou nos dous anos naturaisanteriores, cursos de formación profesional ocupa-cional do Plan FIP directamente relacionados co pos-to de traballo ó que se incorporan.

h) Desempregados que participasen, no ano depresentación da solicitude ou nos dous anos ante-riores, como alumnos en escolas obradoiro, casasde oficio ou en obradoiros de emprego directamenterelacionadas no seu contido co posto de traballo óque se incorporan; ou ben, que traballasen no anoda presentación da solicitude ou no ano natural ante-rior en obras ou servicios de interese xeral realizadosen virtude doutros programas de fomento do emprego.

i) Desempregados de longa duración, maiores de25 anos, que estivesen sen traballo e inscritos naoficina de emprego durante 12 meses dos anteriores16 meses.

j) Desempregados en risco de exclusión social per-tencentes a algún dos seguintes colectivos:

-Perceptores da renda de integración social deGalicia ou membros da súa unidade familiar endesemprego.

-Persoas que participen ou participasen en pro-cesos de rehabilitación ou reinserción social de dro-godependentes debidamente acreditados ou auto-rizados.

-Penados ou ex-reclusos que non tivesen antes unprimeiro emprego fixo remunerado tras un períodode privación de liberdade.

-Mulleres procedentes de casas de acollida quepresenten problemas adicionais de inserción ou rein-serción laboral, así como as persoas que teñan acre-ditada pola Administración competente a condiciónde víctima de violencia doméstica por parte dalgúnmembro da unidade familiar de convivencia.

-Mozos que estean ou estivesen ata a súa maioríade idade baixo a tutela ou garda da Administraciónautonómica.

-Inmigrantes ou persoas que formen parte de fami-lias, grupos, colectivos ou minorías as característicasdas cales poidan condiciona-las súas posibilidadesde integración social.

4. No caso de constitución dunha sociedade limi-tada, os socios polos que se conceda a subvenciónquedan obrigados a mante-la súa achega ó capitalsocial e a súa porcentaxe de participación no capitalsocial durante un período mínimo de tres anos. Para

estes efectos, no primeiro trimestre de cada ano natu-ral e durante o período de tempo sinalado, o bene-ficiario deberá presentar certificación do rexistromercantil acreditativa desta circunstancia.

Tipos de axuda

Terceira.-Tipos de axuda.

Neste programa de promoción do emprego autó-nomo das persoas con discapacidade inclúense osseguintes tipos de axuda:

-Subvención financeira.

-Rendas para o inicio da actividade.

-Subvención en función do investimento en activofixo.

Cuarta.-Subvención financeira.

1. A subvención financeira ten por finalidade faci-lita-la creación do propio posto de traballo, mediantea reducción dos xuros de préstamos necesarios paraa súa constitución como traballador autónomo, tendoen conta que, como mínimo, o 75% do préstamodeberá destinarse a financiar investimentos en activofixo podendo destinarse ata un 25% a financia-loactivo circulante. Os ditos préstamos, para serensubvencionables, deberán ser concedidos polas enti-dades financeiras que teñan subscrito convenio coaConsellería de Asuntos Sociais, Emprego e RelaciónsLaborais.

Esta subvención será, como máximo, de catro pun-tos do tipo de xuro fixado pola entidade financeiraque conceda o préstamo, sen que en ningún caso,o tipo de xuro que deba satisface-lo beneficiario,despois de calculada a subsidiación, poida resultarinferior a un punto. A contía calcularase como sea subvención se devengase cada ano de duracióndo préstamo, incluído o posible período de carencia.

En todo caso, o importe máximo desta subvenciónnon poderá supera-la contía de 4.500 euros agáscasos excepcionais expresamente autorizados polaconselleira de Asuntos Sociais, Emprego e RelaciónsLaborais.

A subvención financeira deberá presentarse conanterioridade ó inicio da execución do proxecto deinvestimento sen que en ningún caso poida soli-citarse transcorridos 2 meses desde a data de altana Seguridade Social ou mutualidade de colexio pro-fesional.

2. Poderá concederse esta subvención a aquelassociedades limitadas de nova creación que reúnanos requisitos da base 2ª número 3 deste anexo, polostraballadores con discapacidade desempregadosque, constituíndose como autónomos, teñan a con-dición de socio da devandita sociedade.

O importe máximo desta subvención non poderásupera-la contía de 4.500 euros por cada socio quecumpra os requisitos e condicións previstos nabase 2ª, número 1, deste anexo.


A sociedade limitada deberá presenta-la solicitudeda subvención financeira con anterioridade ó inicioda execución do proxecto de investimento sen queen ningún caso poida solicitarse transcorrido 2 mesesdesde a data de alta no IAE ou, se é o caso, nocenso de obrigados tributarios do Ministerio deFacenda.

Quinta.-Rendas para o inicio da actividade.

Poderán concederse subvencións de ata 3.600euros, en concepto de renda para o inicio da acti-vidade, por unha soa vez, para contribuír a garantirdurante o inicio da actividade uns ingresos mínimos,sempre que non medien máis de dous meses desdea data de alta na Seguridade Social ou en mutua-lidade de colexio profesional ata a data da solicitudedesta subvención.

Con carácter xeral, a contía da renda para o inicioda actividade non poderá supera-lo 50% do inves-timento inicial en activo fixo debidamente acreditadoou, no suposto de constitución dunha sociedade limi-tada, o 50% da achega inicial ó capital social dosocio.

No caso de que o beneficiario desta renda sexaunha muller, a dita porcentaxe será do 60% e olímite máximo da subvención incrementarase ata4.800 euros.

Con carácter excepcional, cando concorran razónsde interese social e circunstancias especiais parao desenvolvemento dunha actividade en zona deter-minada, poderán concederse axudas en concepto derendas para o inicio da actividade por unha contíamáxima de 1.200 euros, sen necesidade de acreditarinvestimento en activo fixo.

Sexta.-Subvencións en función do investimento enactivo fixo.

Poderá concederse unha subvención de ata unimporte de 3.900 euros pola creación do seu postode traballo, calculada en función do investimentoen activo fixo.

Esta subvención deberá solicitarse con anterio-ridade ó inicio da execución do proxecto de inves-timento sen que en ningún caso poida solicitarsetranscorridos 2 meses desde a data de alta na Segu-ridade Social ou mutua profesional.

Non poderán acceder a este tipo de axuda as socie-dades limitadas nin os seus socios.

Sétima.-Beneficiarios do Programa Labora:Xuven-tude con Experiencia.

As contías das axudas reguladas nas bases 4ª, 5ªe 6ª deste anexo incrementaranse nun dez por centono caso de desempregados con discapacidade que,no momento da súa alta no correspondente réximeda Seguridade Social ou, no seu caso, na mutualidadede colexio profesional, estean incorporados e man-teñan a condición de beneficiario do Programa Labo-ra: Xuventude con Experiencia, segundo o estable-

cido no Decreto 184/2002, do 18 de abril, polo quese establece no ámbito da Comunidade Autónomade Galicia o dito programa (DOG nº 83, do 30 deabril), modificado polo Decreto 26/2003, do 16 dexaneiro (DOG nº 15, do 23 de xaneiro), con inde-pendencia de que, como consecuencia da aplicacióndeste incremento, se superen ou non os límites por-centuais ou cuantitativos previstos para cada tipode axuda.

Solicitudes, documentación e xustificación

Oitava.-Solicitudes e documentación.

As solicitudes deberán presentarse no modelo nor-malizado que figura como anexo desta orde, e debe-rán ir acompañadas, por exemplar duplicado, e undeles será orixinal ou fotocopia compulsada, daseguinte documentación:

a) DNI e acreditación do NIF do solicitante e,no suposto de constitución dunha sociedade limi-tada, DNI e poder suficiente do representante dasociedade e CIF da empresa.

b) Documentos acreditativos dos períodos de ins-crición como demandante de emprego na oficinapública de emprego, así como do tempo de perma-nencia no paro segundo os datos do informe da vidalaboral na Tesourería Xeral da Seguridade Social.

De se-lo caso, certificado do colexio profesionalde alta no dito colexio con indicación de se presupónou non exercicio da actividade e certificado damutualidade de colexio profesional con indicacióndos períodos de alta nela.

No suposto de que se solicite subvención finan-ceira e subvención en función do investimento enactivo fixo con anterioridade ó inicio da actividade,esta documentación deberá achegarse, na fase dexustificación do pagamento.

c) De se-lo caso, documentos acreditativos das cir-cunstancias sinaladas na base segunda, número 3.

d) Alta no imposto de actividades económicas ou,se é o caso, no censo de obrigados tributarios doMinisterio de Facenda. Alta no correspondente réxi-me da Seguridade Social ou, de se-lo caso, en colexioprofesional e mutualidade que corresponda. Nosuposto de constitución dunha sociedade limitada,escritura pública de constitución.

No suposto de que se solicite subvención finan-ceira e subvención en función do investimento enactivo fixo con anterioridade ó inicio da actividade,esta documentación deberá achegarse, na fase dexustificación do pagamento.

e) Memoria económica do proxecto empresarial,asinada polo solicitante, que inclúa orzamento deinvestimento e o plan de financiamento que acreditea viabilidade do proxecto, xunto con facturas ou,no seu defecto, facturas pro forma ou orzamento dosactivos que se vaian ter en conta para o cálculoda contía da subvención e, se é o caso, xustificantesdos activos circulantes.


f) Nos casos en que se solicite subvención finan-ceira, xuntarase o compromiso da entidade finan-ceira sobre a concesión do préstamo, en que figurenas súas características e se faga constar que a ope-ración se acolle ó convenio subscrito para tal fin(segundo o modelo do anexo XVI) ou, de se-lo caso,o contrato de préstamo.

g) No caso que se solicite a renda para o inicioda actividade e se constitúa unha sociedade limitada,documento acreditativo do desembolso total da ache-ga inicial ó capital social da sociedade.

h) Declaración comprensiva do conxunto de tóda-las solicitudes efectuadas ou concedidas, para o mes-mo proxecto ou actividade, perante as administra-cións públicas competentes ou outros entes públicos,ou, de se-lo caso, unha declaración de que non soli-citou nin percibiu outras axudas ou subvencións (se-gundo o modelo do anexo XIII).

i) Ficha de solicitude de transferencia bancariae certificación da entidade financeira acreditativade que o solicitante é titular da conta (segundo omodelo do anexo XV).

j) Se é o caso, autorización para obte-la informacióntributaria nos termos que se establece na base nove-na, número 1, punto A, letra c), deste anexo (segundoo modelo do anexo XIV).

Novena.-Xustificación do pagamento.

1. De non achegarse con anterioridade, o paga-mento das axudas quedará condicionado á presen-tación, no prazo que sinale a resolución de con-cesión, da documentación común e específica quese relaciona nos puntos seguintes:

A. Documentación xeral:

a) Documentación xustificativa para acredita-locumprimento da finalidade para a que se concedeua subvención segundo o tipo de axuda, no prazo,nos termos e na forma que estableza a resoluciónde concesión.

b) Documentación acreditativa de que se encontranó día nas súas obrigas coa Seguridade Social.

c) Documentación acreditativa de que se encontranó día nas súas obrigas tributarias estatais e auto-nómicas e de que non teñen pendente de pagamentoningunha outra débeda por ningun concepto coaAdministración pública da Comunidade Autónoma,agás que o beneficiario xunte á solicitude a debidaautorización segundo o modelo do anexo XIV paraque a devandita información sexa solicitada poloórgano xestor.

d) Declaración complementaria do establecido nabase oitava, h) deste anexo, do conxunto das axudassolicitadas, tanto as aprobadas ou concedidas comoas pendentes de resolución, para o mesmo proxectodas distintas administracións públicas competentesou outros entes públicos, ou, de se-lo caso, que non

solicitou nin percibiu outras axudas ou subvencións(segundo o modelo do anexo XIII).

B. Documentación específica:

a) Cando se trate da subvención financeira xun-tarase copia do contrato de préstamo.Con posterio-ridade, o beneficiario, no prazo de trinta días desdea data de pagamento da subvención, deberá pre-sentar certificación da entidade financeira, acredi-tativa da amortización do principal do préstamo nacontía subvencionada.

De non achegarse xunto á solicitude, a alta noimposto de actividades económicas ou, se é o caso,alta no censo de obrigados tributarios no Ministeriode Facenda; alta no correspondente réxime da Segu-ridade Social ou, de se-lo caso, en colexio profesionale mutualidade que corresponda; e no suposto deconstitución dunha sociedade limitada, escriturapública de constitución.

DNI e documentos acreditativos dos períodos deinscrición como demandantes de emprego na oficinapública de emprego, así como do tempo de perma-nencia en situación de desemprego, segundo os datosdo informe da vida laboral da Tesourería Xeral daSeguridade Social, do solicitante, ou das persoasincorporadas á sociedade limitada polas que se soli-cite subvención, de non telo presentado con ante-rioridade.

b) Cando se trate da renda para o inicio da acti-vidade, documentación acreditativa, se é o caso, doinvestimento en activo fixo.

c) Cando se trate de subvención en función doinvestimento en activo fixo, documentación acredi-tativa do investimento en activo fixo.

De non achegarse xunto á solicitude, a alta noimposto de actividades económicas ou, se é o caso,alta no censo de obrigados tributarios no Ministeriode Facenda; alta no correspondente réxime da Segu-ridade Social ou, de se-lo caso, nun colexio pro-fesional e na mutualidade que corresponda.

DNI e documentos acreditativos dos períodos deinscrición como demandantes de emprego na oficinapública de emprego, así como do tempo de perma-nencia en situación de desemprego, segundo os datosdo informe da vida laboral da Tesourería Xeral daSeguridade Social, de non telo presentado conanterioridade.

2. Malia o sinalado nos puntos anteriores, a docu-mentación esixida para a fase de pagamento, xeralou específica, poderá presentarse xunto coa soli-citude, á opción do interesado. Neste suposto pode-rán tramitarse conxuntamente a concesión e o paga-mento da axuda.

3. Cando concorran varias axudas ou subvenciónssó será necesario presentar unha vez a documen-tación coincidente, tanto na fase de solicitude comona de xustificación.


Orde do 9 de marzo de 2004 pola que se establecen as bases reguladoras dosprogramas para a promoción da integración laboral das persoas con discapacidadee se procede á súa convocatoria para o ano 2004.


Resolución do 15 de decembro de 2003,da Delegación Provincial de Lugo, polaque se dispón o rexistro, o depósito e apublicación, no Diario Oficial de Galicia,do acordo asinado o 20 de novembro de2003 pola comisión negociadora do con-venio colectivo de ámbito provincial parao sector de materiais e prefabricados daconstrucción.

Visto o texto do acordo asinado o día 20 de novem-bro de 2003 pola comisión negociadora do conveniocolectivo para o sector de materiais e prefabricadosda construcción (código 2700395), da provincia deLugo, integrada pola representación da AsociaciónProvincial de Empresarios da Construcción (APEC)e das centrais sindicais MCA-UXT (31,4%), FECO-MA-CC.OO. (45,7%) e FCM-CIG (22,9%), medianteo que se fixa o calendario laboral para o ano 2004no ámbito do referido convenio, e de conformidadeco disposto no artigo 90 puntos 2º e 3º do Realdecreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo

que se aproba o texto refundido da Lei do Estatutodos traballadores, e no Real decreto 1040/1981, do22 de maio, sobre rexistro e depósito de convenioscolectivos de traballo.

Esta delegación provincial

ACORDA:

Primeiro.-Ordena-la inscrición do citado acordono rexistro de convenios desta delegación, así comoo seu depósito.

Segundo.-Remiti-lo texto do mentado acordo áDirección Xeral de Relacións Laborais da Xuntade Galicia.

Terceiro.-Dispoñe-la súa publicación no DiarioOficial de Galicia.

Lugo, 15 de decembro de 2003.

Ana Chao VázquezDelegada provincial de Lugo

CONSELLERÍ Ó -...

Documents

Transcript of CONSELLERÍ Ó -...