CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0

PLAN DE COMPENSACIÓN

Bonuses Presentation

Participación en Los Beneficios• Usted comercializa su negocio hasta un valor de al menos 165 euros.

• Ahora recibirá una parte de nuestro exclusivo programa de apoyo quedenominamos la Base de Expansión de Negocio.

• Conligus paga el 10% del volumen del CV de Conligus y lo divide entre la cantidad total de participaciones de los miembros.

• Reciba una igualación del 100% en todas las participaciones personales de los miembros que haya patrocinado en la base.

Ejemplo: Usted COMERCIALIZA su negocio comprando un paquete de miembro o patrocinando clientes hasta un valor de al menos 165 euros. Ahora será un Miembro Pro y recibirá una participación. Además, cuando ayuda a que alguien al que haya patrocinado a que se convierta en Miembro Pro, también recibirá una participación adicional.

Ejemplo: Conligus gana un total de 1 millón de euros en CV, 100 000 euros irán a la base de participación de beneficios; si hay 10 000 participaciones en total en Conligus y usted tiene una participación, ganará 10 euros. Esto significa que todos nuestros miembros de Conligus tendrán la oportunidad de empezar a ganar dinero desde el principio.

Volumen del CV total de Conligus

10%

Se paga al 100% de las participaciones de los miembros

La comunidad de Conligus depende de la participación

PLAN DE COMPENSACIÓN

Bono de Ventas Minoristas

• Las ganancias que reciba de sus clientes personales siempre serán la diferencia entre el precio al por mayor y el precio de venta minorista. Al igual que en cualquier tienda minorista.

• Usted patrocina a un cliente UNA VEZ. A partir de entonces, SIEMPRE se le pagará por ello. Ahora y en el futuro.

Ejemplo: El precio de mercado de una puja para nuestro cliente es: 0,50 euros. El precio al por mayor es de 0,40 euros, lo que significa que usted gana 10 céntimos de euro por apuesta. Así de sencillo.

Precio al por Mayor

Precio de Mercado

=Sus ganancias

PLAN DE COMPENSACIÓN

Bono de Promoción• Conseguimos que nuestros miembros encuentren clientes de manera sencilla, sin la presión de vender: hemos creado un modelo al que llamamos «muestras de impacto». Esto implica dar monedas gratuitas a los clientes potenciales.

• Cuantos más clientes potenciales utilicen sus vales promocionales de invitación, por ejemplo, en la plataforma de subastas, mayor será el bono que reciba usted.

Ejemplo: Si regala 10 paquetes de pujas a amigos y familiares y ellos participan en nuestra subasta híbrida y utilizan las pujas, usted recibirá 6 euros en efectivo y 3 euros en la B.E.W. Puede ganar hasta 90 euros solo REGALANDO. Asimismo, su empresa comenzará con un gran impulso, ya que mucha gente también querrá ganar dinero del modo en que lo hace usted. ¿No le parece que es una manera excelente de ganar?

Muestras de ImpactoClientes Potenciales

Bono de promoción

PLAN DE COMPENSACIÓN

2300 CV

Bono de Apalancamiento

• Creemos que es mejor comenzar RÁPIDO que DESPACIO. Por ese motivo, hemos creado el bono de apalancamiento.

• Recibirá un bono de apalancamiento de 250 euros cuando alcance 2300 CV en el volumen de afiliaciones personales dentro de sus primeros 30 días.

Ejemplo: Ayude a 4 de sus personas recomendadas a convertirse en Miembros Ejecutivos antes de 30 días y alcanzará los 2300 CV. En ese momento alcanzará el primer paso en su carrera en Conligus, denominado Achiever (Triunfador), y le recompensaremos con 250 euros adicionales en su Cartera de Expansión de Negocio (B.E.W.).

30 Días

Incluidos ciclos personales

Ejecutivo

PLAN DE COMPENSACIÓN

Bono de Ciclos del Equipo• Usted creará dos equipos, uno a su izquierda y otro a su derecha. Es lo que se denomina un sistema «binario».

• En Conligus recibe sus pagos por ciclos. Un ciclo se crea una tanto su equipo izquierdo como el derecho han llegado a 300 en un lado y a 150 en el otro.

• Usted obtiene CV cuando su equipo compra pujas o simplemente cuando compra monedas/paquetes para convertirse en miembros activos. Por cada ciclo cumplido se le pagan 16,5 euros en efectivo y un 50% adicional en su Cartera de Expansión de Negocio, con el objetivo de ayudarle a conseguir que su equipo crezca más rápidamente.

Ejemplo 1: En su equipo izquierdo ha patrocinado a un Miembro Pro, cuyo valor es de 165 CV; en su equipo derecho ha patrocinado a un Miembro Ejecutivo, que crea 575 CV. Ahora ha completado más de 300 CV en un lado y más de 150 CV en el lado opuesto. Esto significa que ha completado un ciclo y ha ganado 16,5 euros.

Ejemplo 2: Su equipo izquierdo está comprando paquetes de pujas, que crean 400 CV; y su equipo derecho está comprando paquetes de pujas que crean 90 CV. No ha completado un ciclo TODAVÍA, puesto que le faltan 60 CV en el lado derecho para hacerlo.

Para todos nuestros miembros activos, los CV se «guardarán» o «depositarán en el banco» hasta que los necesite para completar un ciclo. Recuerde que todos los CV creados cuentan para sus ciclos, por lo que es divertido y sencillo comenzar a acumular ciclos diarios periódicos, así como lo es ganar dinero de esta forma.

PLAN DE COMPENSACIÓN

Bono de Igualación• La primera persona que patrocine en su equipo forma la primera generación. Cuando esa persona patrocine a otro nuevo miembro, se convertirá en la segunda generación para usted. Si la persona de su segunda generación patrocina a un nuevo miembro, esta persona se convertirá en su tercera generación, y así sucesivamente.

• Recompensamos a todos nuestros miembros con un 10% del Bono de ciclos del equipo obtenido en total por todos los miembros, hasta CINCO generaciones.

Ejemplo: Usted es un Miembro Ejecutivo y ha patrocinado solo a cuatro miembros. Usted les ayuda a hacer lo mismo, y así sucesivamente. Como Miembro Ejecutivo recibirá cinco generaciones del bono de igualación.En este ejemplo, el número total de miembros dentro de sus cinco generaciones sería de 1364 miembros.

Supongamos que han completado un ciclo en este día concreto. Eso significaría que su equipo habría ganado en el día, entre todos los miembros del equipo, más de 33 000 euros. Además, gracias a nuestro lucrativo bono de igualación, usted también recibiría un total del 10% de esta cantidad, que en este caso se elevaría a: 3300 euros.

Recuerde que CADA miembro patrocinado personalmente comienza una nueva PRIMERA generación y tiene el potencial de crear un gran equipo dentro de las 5 generaciones que le corresponden a usted. Como puede ver, nuestro bono de igualación es potencialmente ilimitado.

Usted

1.ª generación10% del total Gananciasdel ciclo de miembros

Máximo 1364 miembros

PLAN DE COMPENSACIÓN

Bono de Liderazgo• Al alcanzar el rango de Triunfador, entrará en nuestra Base de Bono de Liderazgo. Esta base contiene a TODOS los miembros Triunfadores activos y de nivel superior. A medida que ascienda en su carrera, aumentará sus participaciones en la base; junto con el resto de LÍDERES, se repartirán el 3% de los ingresos de CV totales de la empresa.

Ejemplo: En cuanto alcance el nivel Triunfador o superior, sus participaciones en el L.E.P. le recompensarán todos los meses.

PLAN DE COMPENSACIÓN

Incentivo Conligus• El incentivo Conligus es una recompensa a su duro trabajo. Conozca a otros miembros de la comunidad Conligus y viaje a emocionantes lugares del mundo junto a su equipo.

• Al alcanzar el nivel 3 estrellas, recibirá invitaciones a nuestros viajes regionales. Una vez que llegue al nivel 4 estrellas, se le invitará a nuestros viajes internacionales.

Viajes regionales3 Estrellas

4 EstrellasViajes internacionales

PLAN DE COMPENSACIÓN

Conligus ClubEl Club Conligus es nuestro 9.º bono y uno de los elementos de los que estamos más orgullosos de presentar. Conligus es consciente de que usted, como líder, tiene cosas más importantes que hacer que gestionar los viajes de negocios y otros asuntos de poca importancia.

Aun así, también comprendemos que para que una agenda tan ocupada sea aceptable TANTO financieramente como en lo que respecta a su comodidad, es posible que necesite ayuda para gestionar este elemento clave de su negocio.

Hemos contratado a uno de los gestores más respetados en la industria de los viajes y los hoteles para que usted pueda despreocuparse y relajarse con nosotros.

PLAN DE COMPENSACIÓN

THINK BIGGER

La representación del potencial de la oportunidad de negocio presentada está sujeta a nuestra interpretación. Aunque el potencial de ganancias para quienes aprovechan esta oportunidad de negocio es, por lo general, muy prometedora, usted reconoce que sus ganancias potenciales están sujetas a muchos factores independientes que varían entre cada persona y que a menudo están

fuera del control de cada uno.

Por ese motivo, no garantizamos de ningún modo que usted pueda disfrutar de un nivel concreto de ganancias si acepta formar parte de la oportunidad de negocio presentada. Ninguno de los ejemplos facilitados se debe interpretar como una garantía de ganancias. No afirmamos que la oportunidad de negocio presentada represente un «sistema para hacerse rico rápidamente».

Previa solicitud, podemos ayudarle a verificar sus reclamaciones de ganancias reales u ofrecerle ejemplos de resultados reales obtenidos, aunque no estamos obligados a hacerlo.