Conferencia Consejos Sociales: La transferencia tecnológica: un factor de liderazgo en las...

Seminario Internacional sobre Transferencia de Tecnología en el Mediterráneo

Murcia, 27 de abril de 2012

La transferencia tecnológica:un factor de liderazgo en las universidades españolas


Índice de la presentación


La transferencia tecnológica y la tercera misión de la Universidad.

El entorno científico y la transferencia de tecnología.

Algunos datos sobre la transferencia de conocimiento científico-tecnológico entre el ámbito empresarial y científico.

Otras consideraciones.

Índice

• ¿Cómo está el tema de la transferencia tecnológica?

La necesidad: un hecho incontestable.

La realidad: implicar a la universidad en este ámbito y modificar su estructura de toma de decisiones junto a un nuevo modelo de gobernanza.

• ¿Qué podemos hacer para mejorar la transferencia?

Primero: crear un clima que favorezca la cooperación en el ámbito de la empresa y reducir la aversión interna al cambio.

Luego: consolidar estructuras de transferencia, junto al diseño de una estrategia que asegure el éxito.

• ¿Cómo actuamos estratégicamente?

Orientando la estructura de las universidades para cumplir los objetivos y orientar los servicios tecnológicos a la demanda del entorno.

El planteamiento de esta conferencia


La transferencia tecnológica y la tercera misión

El entorno científico y la transferencia de tecnología

Algunos datos sobre la transferencia entre el ámbito empresarial y científico

Otras consideraciones

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La tercera misión de la Universidad: papel de agente impulsor del proceso de cambio y motor del desarrollo económico, social y cultural.

Funciones básicas: docencia e investigación.

Generación, uso, aplicación y exposición del conocimiento.

Agentes que actúan en el proceso de innovación.

El tejido empresarial: grado de empresas innovadoras, esfuerzo en I+D y cultura innovadora.

Los recursos para I+D: recursos humanos y materiales, servicios de carácter tecnológicos (públicos o privados).

Las políticas públicas.

El entorno socio-económico: cualificación de los RRHH, recursos económicos, etc.

La transferencia tecnológica y la tercera misión de la Universidad






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Mejora de la transferencia. Los hechos incontestables:

Necesidad de concienciar internamente sobre el papel social de la Universidad.

Llevar a cabo una reforma profunda del modelo de gobernanza para mejorar los mecanismos y procedimientos de la toma de decisiones.

Mejorar la capacidad de transferir y compartir el conocimiento:


La transferencia tecnológica y la tercera misión de la Universidad

• Comercializando el conocimiento científico-tecnológico generado a través de estructuras de apoyo especializadas.

• Creando nuevas empresas basadas en la explotación del conocimiento generado.

• Permitiendo e incentivando la movilidad de profesores e investigadores a empresas y viceversa.





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¿Como favorecer la transferencia de tecnología?

Necesidad de discernir entre el proceso de transferencia necesario a nivel del Sistema de Innovación y los que deben desarrollarse en el propio entorno científico dentro de su ámbito de actuación.

Asegurar un clima social y político favorable.

Necesidad de vencer la inercia y reducir la aversión al cambio existente en las universidades y centros de investigación.

Eliminar las barreras existentes en una estructura universitaria creadas para fines educativos y de investigación básica.

Constitución de estructuras que posean una regulación independiente o descentralizada que proporcionen independencia a los investigadores.La transferencia tecnológica:

un factor de liderazgo en las universidades españolas

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Investigación y transferencia de tecnología.

Actividad de la Universidad en I+D orientada a la formación (87,8’%) VS actividad de I+D de la empresa orientada al desarrollo tecnológico (79,70%).

Proyectos conjuntos con empresas utilizados por la Universidad como mecanismos de transferencia (96,70%) VS a ensayos y pruebas utilizados por la empresa.

Contacto de la Universidad con la empresa gracias al fomento de las administraciones públicas VS búsqueda de la mejora tecnológica de la empresa.

Obstáculos para frenar la transferencia: escasa cultura en transferencia percibida mutuamente (Universidad y Empresa) y dificultades burocráticas en la contratación de los servicios.

Impacto en la creación de empleo: baja desde el punto de vista de la Universidad VS alta desde la visión empresarial.






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Algunas consideraciones adicionales






La Universidad se debe a la sociedad y no a los intereses corporativos de los que prestan sus servicios o realizan su aprendizaje en ella. Ha sido creada para cumplir una función social -de formación, de investigación y de transferencia de tecnología-, y se sostiene día a día, financiada por la sociedad, para dar satisfacción a los intereses generales de la sociedad.

Hay que orientar la estructura institucional para que las universidades puedan cumplir con los objetivos relacionados con la transferencia: en definitiva, pasar de una investigación aislada a una investigación orientada.

Es necesario diseñar servicios tecnológicos que amplíen el campo de su actividad de transferencia: investigación bajo contrato, investigación cooperativa precompetitiva, formación de postgrado, servicios de consultoria, etc.

Hay que mantener una buena imagen institucional poniendo en práctica programas estratégicos de marketing, gestionando eficientemente proyectos, apoyando proyectos de spin-off...

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Es necesario ampliar e incrementar las Instituciones que llevan a cabo actividades de transferencia para que no se concentren en pocas universidades.

Existe un bajo número de invenciones y patentes debido a la baja protección de la I+D en España.

Es necesario que las OTRIs se centren más en proteger y gestionar la propiedad intelectual que en facilitar y promover la investigación bajo contrato.

Un dato negativo: la situación económica actual nos sitúa en un contexto poco favorable para la transferencia tecnológica, lo que retrasará nuestra equiparación al nivel medio de la transferencia producida en Europa.

Un dato positivo: el número de empresas de base tecnológica creadas en los últimos años es considerable y permitirá aumentar y mejorar la transferencia tecnológica que actualmente se realiza.

Habría que modificar la legislación para facilitar la transferencia





Algunas consideraciones adicionales (y2)

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Algunas consideraciones adicionales (y3)






Es importante lograr una efectiva puesta en valor del conocimiento de los investigadores a través de la creación de empresas de base tecnológica basadas bien en invenciones o creaciones protegidas por un derecho de propiedad industrial, así como en aquellos conocimientos consisten en un know-how que se hayan generado en el marco de las actividades de investigación realizadas.

En el contexto económico actual, las universidades deben contribuir al desarrollo y diversificación del tejido económico del entorno.

LAS FUNDACIONES UNIVERSIDAD-EMPRESA representan un importante vehículo para llevar a cabo la transferencia tecnológica por su dinamismo y ubicación entre la universidad y la empresa.

Muchas gracias

JORGE RODRÍGUEZ DÍAZMail: [email protected]

MIGUEL ANGEL ACOSTA RODRIGUEZMail: [email protected]


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