CONCIERTO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE … · Primeros Auxilios. ... Curso teórico-práctico...
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Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 1/18
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 2
2. ORGANIZACIÓN ............................................................................................................................. 2
3. FUNCIONES DE LA OFICINA DE PREVENCIÓN .............................................................. 2
4. ACTIVIDADES PREVENTIVAS REALIZADAS ..................................................................... 3
4.1. Evaluaciones de riesgos……………………………………………………………....3
4.2. Inspecciones y revisiones de seguridad……………………………………………….3
4.3. Actividades formativas e informativas…………………...…………………………....4
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ........................................................................................ 5
6. ACCIDENTABILIDAD ................................................................................................................... 6
7. VIGILANCIA DE LA SALUD. ....................................................................................................... 7
8. PROMOCIÓN DE LA SALUD………………………………………………………….11
9. COORDINACIÓN CON CONTRATAS Y E.T.T. ................................................................... 15
10. PLANES DEAUTOPROTECCIÓN……………………………………………... …….18
12. OTRAS ACTUACIONES ............................................................................................................... 18
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 2/18
1. INTRODUCCIÓN
Un año más, la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante O.P.R.L.), en
cumplimiento tanto del artículo 39.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.), de
8 de noviembre de 1995, como del artículo 15.5 del Reglamento de los Servicios de Prevención
(R.S.P.), de 17 de enero de 1997 y con el fin de dar a conocer a toda la comunidad universitaria
las acciones preventivas llevadas a cabo durante del curso 2014-2015 por dicha Oficina, realiza la
redacción de la presente memoria.
2. ORGANIZACIÓN
La O.P.R.L. fue creada como tal, mediante la Resolución 177/2007, de 4 de octubre, del
Rector de la Universidad, bajo la dependencia y dirección del Vicerrector para Asuntos
Económicos y a la que se adscribe a Dña. Ana Belén Martín de Vidales Villarrubia y a Dña.
Ángela Mora Jiménez, ambas como Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales con
las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada e Higiene
Industrial. Con efectos desde el día 17 de febrero de 2014, el Rector resolvió adscribir la O.P.R.L.
a Oficialía Mayor, bajo la dependencia y dirección del Oficial Mayor. La especialidad de Medicina
de Trabajo está contratada con la empresa CUALTIS, S.L.Unipersonal.
3. FUNCIONES DE LA OFICINA DE PREVENCIÓN
Conforme a lo establecido en el artículo 31 de la L.P.R.L., la O.P.R.L. debe proporcionar a la
empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes
y en lo referente a:
- El diseño, implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que
permita la integración de la prevención en la empresa.
- La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los
trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de esta Ley.
- La planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la
adopción de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
- La información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos
18 y 19 de esta Ley.
- La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
- La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del
trabajo.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 3/18
4. ACTIVIDADES PREVENTIVAS REALIZADAS
4.1. Evaluaciones de riesgos
Durante el curso 2014/2015 se han realizado las siguientes evaluaciones:
- Evaluación de riesgos y condiciones ambientales del edificio de Secretaría. Campus de
Cantoblanco.
- Evaluación de riesgos y condiciones ambientales de la Unidad de Intervención Psicosocial
(U.N.I.P.S.I.), con motivo de su cambio de localización, actualmente situada en la calle
Mateo Inurria, nº 37.
- Evaluación de riesgos y condiciones ambientales del Instituto de Investigaciones
Tecnológicas (I.I.T.) ubicado en la sede de la calle Francisco de Ricci, nº 3.
- Evaluación de riesgos laborales y condiciones ambientales de la sede de Alberto Aguilera,
nº 23. Toma de datos. (Las zonas que están actualmente en obras o se van a reformar
durante los meses de julio-agosto quedan pendientes de evaluar hasta la finalización de las
reformas).
- Evaluación de Factores Psicosociales de toda la Universidad. Para ello se ha utilizado
como herramienta de trabajo el cuestionario de factores psicosociales editado por el
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (I.N.S.H.T.).
- Evaluación de riesgos del espacio ocupado por el Servicio de Fisioterapia en Cantoblanco,
ubicado en una caseta prefabricada junto a las pistas deportivas.
- Condiciones ambientales del aula 305 de ICAI.
4.2. Inspecciones y revisiones de seguridad
Las inspecciones y revisiones de seguridad tienen como finalidad comprobar las
condiciones de seguridad de las diferentes estancias de la Universidad. A lo largo del curso, la
O.P.R.L. ha realizado visitas periódicas a las instalaciones de la Universidad para comprobar las
condiciones de seguridad de las mismas, realizando las recomendaciones oportunas al
departamento implicado. Además de estas visitas rutinarias ha realizado un total de 16
inspecciones de seguridad, de las cuales 11 se resolvieron de forma positiva y cinco siguen en
estudio valorando la medida a aplicar más adecuada.
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4.3. Actividades formativas e informativas
El programa de cada curso puede consultarse en el siguiente sitio web:
http://web.upcomillas.es/servicios/Documentos/serv_oprl_prev_plan_form_1415.pdf
Plan de Formación PRL 2014-2015
Nombre
Horas
Nº Asistentes
Primeros Auxilios. Modalidad presencial.
Sede Alberto Aguilera nº 23
Sede Cantoblanco
5
8 -
Cuidados de la Voz. Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23
Sede Cantoblanco
10
- -
Estrés Laboral: Identificación y prevención. Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23 Sede Cantoblanco
4
- -
Curso de reciclaje. Soporte vital básico. Utilización y manejo del
desfibrilador semiautomático (DESA). Modalidad presencial. 3
acciones formativas.
5 38
Escuela de Espalda. Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23
Sede Cantoblanco
3
- -
Curso de Implantación del Plan de Autoprotección de ICAI.
Modalidad presencial.
2,5 24
Prevención Médica ante Trabajos con Pantallas con Visualización
de Datos. Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23
Sede Cantoblanco
2,5
- -
Seguridad Vial1. 4 -
Curso teórico-práctico de Lucha contra Incendios
Modalidad presencial.
(Dirigido a los Equipos de Intervención)
8 10
Herramienta Lean “5S”: Mejora continua para aumentar los
resultados y la competitividad de la organización.
Modalidad presencial.
Sede de Alberto Aguilera nº 23
Sede de Cantoblanco
5
- -
Entrena tu habilidad de atención plena: enfoca tu atención y
gestiona tu estrés en la era de la distracciones
10
1 No realizado porque era una de las medidas preventivas a realizar en el Plan de Movilidad y está pendiente de aprobación por parte de la Dirección de la Universidad.
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Sede de Alberto Aguilera nº 23
Sede de Cantoblanco
37 15
Curso sobre riesgos de trabajos en altura (Dirigido al personal de mantenimiento que realiza este tipo de trabajo)
5
7
Curso de Prevención de Riesgos en el Sector de Oficinas
(formación inicial). Modalidad a distancia. 9 acciones formativas.
6 3
Curso de Prevención de Riesgos del Personal Docente
(formación inicial). Modalidad a distancia. 2 acciones formativas
6 8
Al personal de nueva incorporación, junto con la información y el manual de formación
sobre los riesgos laborales de su puesto de trabajo, se les ha hecho llegar el tríptico con las
consignas de actuación en caso de emergencia.
Al principio del curso académico, a los alumnos de nuevo ingreso, como cada año, se les
hizo entrega también del tríptico con las indicaciones sobre cómo actuar en caso de emergencia,
disponible también en inglés para los alumnos extranjeros, y que además pueden consultar en la
página web de la O.P.R.L. Dichas instrucciones también se encuentran reproducidas en formato
cartel y puestas en los corchos de cada una de las aulas para que tanto los alumnos como el
profesorado estén familiarizados con ellas.
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
El Comité de Seguridad y Salud (C.S.S.) es el órgano paritario y colegiado de participación
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Universidad en materia de
Prevención de riesgos laborales. Está compuesto por cuatro representantes de los trabajadores y
otros cuatro por parte de la empresa. Se puede consultar su composición y normas de
funcionamiento en la web de la O.P.R.L.
El Comité de Seguridad y Salud tiene las siguientes competencias:
- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de
prevención de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su
puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los
proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas
tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que
se refiere el artículo 16 de la L.P.R.L.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 6/18
- Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los
riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las
deficiencias existentes.
En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para:
- Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de
trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
- Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de prevención, en su caso.
- Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los
trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas
oportunas.
- Conocer e informar la memoria y programación anual de la Oficina de Prevención.
Reuniones periódicas:
Durante el curso 2014-2015 se reunió con la periodicidad trimestral que fijan tanto la L.P.R.L.
como el Reglamento de funcionamiento interno del C.S.S.: se reunió en sesión ordinaria el 5 de
diciembre de 2014, el 4 de febrero lo hizo en sesión extraordinaria con motivo de ver los
pormenores del simulacro de evacuación de ICAI y el 14 de mayo lo hizo de nuevo en sesión
ordinaria.
6. ACCIDENTABILIDAD
Durante el curso 2014-2015 se han producido un total de 8 accidentes de trabajo, 1 de ellos
“in itinere” (al ir o al volver del trabajo). Todos los accidentes e incidentes fueron puestos en
conocimiento de los representantes de los trabajadores y se procedió a la investigación oportuna,
conforme al procedimiento PCD02 previsto en el Plan de Prevención de la Universidad:
(http://www.upcomillas.es/servicios/documentos/serv_rrhh_PCD02.%20AT,E.P..pdf)
Del informe de siniestralidad elaborado por la Mutua Ibermutuamur, destacamos los
siguientes índices:
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Universidad Pontificia Comillas
Sector *
Índice de Incidencia
Número de accidentes con baja acaecidos durante la jornada laboral, por cada 1000 trabajadores expuestos al riesgo
1,871 6,840
Índice de Frecuencia
Número de accidentes acaecidos durante la jornada de trabajo, por cada millón de horas trabajadas, por los trabajadores expuestos al riesgo
1,383 3,909
Índice de Gravedad
Número de días no trabajados por accidentes ocurridos durante la jornada de trabajo, por cada mil horas trabajadas por los trabajadores expuestos al riesgo
0,050 0,043
7. VIGILANCIA DE LA SALUD
Un año más, durante el mes de octubre de 2014, se organizó la campaña de vacunación
antigripal que fue llevada a cabo por el médico de la empresa, perteneciente a la empresa
CUALTIS, S.L. Unipersonal. Dicha campaña se ofrece de forma voluntaria para aquellos
trabajadores que lo deseen puedan vacunarse sin tener que desplazarse a su centro de salud.
Durante la campaña se vacunaron un total 200 trabajadores.
A cada trabajador de nueva incorporación se le ha ofrecido la posibilidad de realizarse el
reconocimiento médico inicial, habiéndose llevado a cabo un total de 8 reconocimientos médicos.
Todos ellos, obtuvieron la aptitud positiva para su puesto de trabajo, el resto de los trabajadores
renunciaron a dicho derecho.
Durante los meses de noviembre y diciembre se realizaron los reconocimientos médicos
anuales en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo, de acuerdo con la legislación
vigente y consistente en un examen médico y pruebas complementarias suficientes para poder
realizar una valoración de su estado de salud. Los exámenes se basan en los protocolos de
vigilancia médica específica de la empresa CUALTIS, S.L. Unipersonal, que es quien presta la
Vigilancia de la Salud, y que se adecúan a los protocolos guía elaborados por el grupo de trabajo
de salud laboral de la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional
de Salud. Tienen carácter voluntario aunque pueden exceptuarse, previo informe de los
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 8/18
representantes de los trabajadores, los supuestos en los que su realización sea imprescindible para
evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar
si su estado de salud puede constituir un peligro para sí mismos, para los demás trabajadores o
para otras personas o cuando esté establecido en una disposición legal. Concretamente los
protocolos aplicados en función del puesto de trabajo son los siguientes:
PUESTO DE
TRABAJO
RIESGOS SUSCEPTIBLES DE VIGILANCIA DE
LA SALUD
PROTOCOLOS MÉDICOS
APLICADOS
TÉCNICO
INFORMÁTICO
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, POSTURAS
FORZADAS, CARGA FISICA ESTATICA.
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
POSTURAS FORZADAS.
CHOFER/
CONDUCTOR
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL,
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS,
CONDUCCION VEHICULOS, CARGA FISICA
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CONDUCTORES, CARGA FISICA
ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS.
DIRECTOR
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL,
CONDUCCION VEHICULOS, CARGA FISICA
ESTATICA
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CONDUCTORES, CARGA FISICA
ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN.
PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓN
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, CARGA
FISICA ESTATICA.
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN.
TÉCNICO DE
AUDIOVISUALES
TRABAJOS EN ALTURA, EXPOSICION A
POLVO Y HUMO, SOBREESFUERZOS,
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS,
POSTURAS FORZADAS.
ALTURAS, PROTOCOLO COMUN,
POSTURAS FORZADAS,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, SOBREESFUERZOS,
POLVO, HUMO Y/O VAPORES.
LIBRERO
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, CAIDA DE
PERSONAS A DISTINTO NIVEL<2m, CARGA
FISICA ESTATICA.
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN.
MOZO
SOBREESFUERZOS, MANIPULACION MANUAL
DE CARGAS.
PROTOCOLO COMUN,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, SOBREESFUERZOS.
TÉCNICO DE
MANTENIMIENTO
EXPOSICION A POLVO Y HUMO,
EXPOSICION A CONTAMINANTES QUIMICOS,
RADIACIONES NO IONIZANTES, EXPOSICION
A CONTAMINANTES
PROTOCOLO COMUN,
POSTURAS FORZADAS,
RADIACIONES NO IONIZANTES,
DISOLVENTES, EXP.
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QUIMICOS:DISOLVENTES ORGANICOS, CAIDA
DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL<2m,
SOBREESFUERZOS, POSTURAS
CONTAMINANTES QUIMICOS,
SOBREESFUERZOS, POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
PERSONAL
DOCENTE E
INVESTIGADOR
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, CARGA MENTAL, FATIGA DE
LA VOZ, POSTURAS FORZADAS, CONDUCCION
VEHICULOS, CARGA ESTATICA
PVD, CONDUCTORES, CARGA
FISICA ESTATICA, FATIGA Y
USO EXCESIVO DE LA
VOZ, PROTOCOLO COMUN,
POSTURAS FORZADAS, CARGA
MENTAL.
CONSERJE E
INFORMACION
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, CARGA MENTAL, POSTURAS
FORZADAS, CARGA FISICA ESTATICA.
PVD, CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
POSTURAS FORZADAS, CARGA
MENTAL.
PERSONAL DE
BIBLIOTECA/
CATALOGACION
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, CAIDA DE
PERSONAS A DISTINTO NIVEL<2m,
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS, FISICA
ESTATICA.
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS.
FISIOTERAPEUTA
SOBREESFUERZOS, POSTURAS FORZADAS PROTOCOLO COMUN,
POSTURAS FORZADAS,
SOBREESFUERZOS
MONITOR DE
DEPORTES
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, SOBREESFUERZOS,
POSTURAS FORZADAS, CONDUCCION
VEHICULOS.
PVD, CONDUCTORES,
PROTOCOLO COMUN,
POSTURAS FORZADAS,
SOBREESFUERZOS.
CARPINTERO
TRABAJOS EN ALTURA, EXPOSICION A
POLVO Y HUMO, VIBRACIONES, EXPOSICION
A CONTAMINANTES QUIMICOS, RUIDO,
EXPOSICION A CONTAMINANTES
QUIMICOS: DISOLVENTES ORGANICOS,
SOBREESFUERZOS, MANIPULACION MANUAL
DE CARGAS, DERMATOSIS, ESTATICA.
VIBRACIONES, ALTURAS,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN, RUIDO,
DISOLVENTES, EXP.
CONTAMINANTES QUIMICOS,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS,
SOBREESFUERZOS, POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
COMPOSICIÓN Y
MAQUETACIÓN
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL,
DERMATOSIS, CARGA FISICA ESTATICA.
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
DERMATOSIS.
SACRISTANA
CONDUCCION VEHICULOS, MOVIMIENTOS
REPETITIVOS, CARGA FISICA ESTATICA.
CONDUCTORES, CARGA FISICA
ESTATICA, PROTOCOLO
COMUN, MOVIMIENTOS
REPETITIVOS.
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REPROGRAFÍA
EXPOSICION A CONTAMINANTES
QUIMICOS, MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS, CARGA FISICA
ESTATICA.
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN, EXP.
CONTAMINANTES QUIMICOS,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS.
FONTANERO
TRABAJOS EN ALTURA, EXPOSICION A
POLVO Y HUMO, EXPOSICION A
CONTAMINANTES QUIMICOS, EXPOSICION A
CONTAMINANTES BIOLOGICOS: (AGUAS
RESIDUALES), RUIDO, SOBREESFUERZOS,
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS,
POSTURAS FORZADAS, DERMATOSIS,
CONDUCCION VEHICULOS.
AGENTES BIOLOGICOS (AGUAS
RESIDUALES), ALTURAS,
CONDUCTORES, PROTOCOLO
COMUN, RUIDO, POSTURAS
FORZADAS, EXP.
CONTAMINANTES QUIMICOS,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS,
SOBREESFUERZOS, POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
PERSONAL DE
LABORATORIO
EXPOSICION A POLVO Y HUMO, PUESTOS
DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, EXPOSICION A
CONTAMINANTES QUIMICOS, FATIGA
VISUAL, RADIACIONES NO IONIZANTES,
CAIDA DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL<2m,
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS,
FORZADAS, DERMATOSIS, CARGA FISICA
ESTATICA.
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
RUIDO, POSTURAS FORZADAS,
RADIACIONES NO IONIZANTES,
EXP. CONTAMINANTES
QUIMICOS,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS, POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
PERSONAL DE
TALLERES
EXPOSICION A POLVO Y HUMO, PUESTOS
DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, EXPOSICION A
CONTAMINANTES QUIMICOS, FATIGA
VISUAL, RADIACIONES NO IONIZANTES,
CAIDA DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL<2m,
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS,
FORZADAS, DERMATOSIS, CARGA FISICA
ESTATICA.
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
RUIDO, POSTURAS FORZADAS,
RADIACIONES NO IONIZANTES,
EXP. CONTAMINANTES
QUIMICOS,
MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS, DERMATOSIS, POLVO,
HUMO Y/O VAPORES.
DISEÑADOR
GRÁFICO
PUESTOS DE TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACION, FATIGA VISUAL, POSTURAS
FORZADAS, CARGA FISICA ESTATICA.
PVD, CARGA Y FATIGA VISUAL,
CARGA FISICA ESTATICA,
PROTOCOLO COMUN,
POSTURAS FORZADAS.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 11/18
JARDINERO EXPOSICIÓN A PLAGUICIDAS, RIESGO
BIÓLOGICO (MORDEDURAS DE ROEDORES,
PICADURAS DE INSECTOS, USO DE ABONOS),
EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES QUÍMICOS
(HUMOS DE COMBUSTIÓN GENERADOS POR
LOS EQUIPOS), RUIDO, VIBRACIONES,
TRABAJOS EN ALTURA, MANIPULACIÓN
MANUAL DE CARGAS, FATIGA POSTURAL,
MOVIMIENTOS REPETITIVOS, POSTURAS
FORZADAS, RADIACIONES NO IONIZANTES,
DERMATOSIS.
ALTURAS, CONDUCTORES,
DERMATOSIS, MANIPULACIÓN
MANUAL DE CARGAS,
MOVIMIENTOS REPETIVITOS,
PLAGUICIDAS, POSTURAS
FORZADAS, RUIDOS,
VIBRACIONES,
SOBREESFUERZOS.
Todos los exámenes de salud se complementaron con un informe médico personalizado
dirigido al trabajador, donde se recogían las conclusiones y recomendaciones sobre su salud,
garantizando siempre la confidencialidad médica. Al igual que se hizo el año pasado, los
resultados eran recibidos en el correo electrónico personal que el trabajador facilitase al personal
médico a estos efectos, salvo que pidiera expresamente que se los enviaran en papel. El plazo
medio para recibir los resultados ha sido de dos días desde su realización.
Se llevaron a cabo un total de 274 reconocimientos médicos periódicos, habiendo obtenido
273 aptitudes y 1 aptitud con restricciones laborales.
Siguiendo el procedimiento habitual, y con el fin de conocer la opinión de aquellos
trabajadores que se han sometido al reconocimiento médico, se les envió un cuestionario de
valoración, lo que nos ha permitido ver aquellos aspectos que puedan ser mejorados para las
próximas convocatorias.
8. PROMOCIÓN DE LA SALUD
Como viene siendo habitual desde el año 2011, año en que la Universidad pasó a formar parte
de la Red Madrileña de Universidades Saludables, la O.P.R.L., a través de acciones
formativas/informativas ha pretendido contribuir a promocionar los hábitos saludables entre la
comunidad universitaria, entre las actividades llevadas a cabo destacan las siguientes:
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 12/18
- Organización de una Conferencia-taller sobre Habilidades Mindfulness: aprende a
enfocar tu atención en la era de las distracciones, tanto en la sede de Alberto Aguilera
como en la de Cantoblanco, con una asistencia total de 282 personas.
- Envío de información sobre la alergia a los distintos tipos de polen existentes así como
recomendaciones para mantener bajo control los síntomas, información sobre el servicio
de alertas que posee la Comunidad Autónoma de Madrid así como toda una serie de
documentos de interés sobre la materia.
- Organización de una Conferencia con el lema “Cómo comer para prevenir el cáncer”
impartido por la Dra. Dña. Elena Segura Martín y el Psicólogo D. Pedro Aguilar Cotrina,
ambos pertenecientes a la Asociación Española contra el Cáncer (A.E.C.C.), con una
asistencia de 50 personas.
- Campaña para el control de la vista, con la colaboración de Óptica Roma y el Centro
Oftalmológico Aver, ofreciendo a los trabajadores realizarse la siguientes pruebas de
forma totalmente gratuita y voluntaria:
o Control de la graduación
o Revisión monocular y binocular
o Toma de Agudeza Visual con autorrefractómetro (el autorefractómetro mide
electrónicamente los errores de refracción del ojo y le proporciona al óptico una lectura
aproximada de la graduación) y optotipo de letras (visión lejana, media y cercana), consiste
en revisar la visión de forma individualizada para cada ojo y posteriormente de forma conjunta
para ambos ojos.
o Medición de presión intraocular (P.I.O.) con tonómetro de aire. Se consideran
valores normales entre 6 y 21 mmHg. Valores por encima de la normalidad
pueden relacionarse con el glaucoma (afección de la retina y del nervio óptico.
(PREVENCIÓN CEGUERA)
o Toma de graduación en sus gafas
o Rejilla Amsler para detectar posibles anomalías retinianas. El test de la rejilla de
Amsler es una prueba muy útil para valorar la visión central, ya que se pueden
detectar cambios tempranos en el centro de la retina que de otra manera pasarían
desapercibidos. Esta situación se presenta con frecuencia en enfermedades como
la degeneración maculara asociada a la edad, en el edema macular de los
diabéticos, en miopes altos, etc.
o Test cromático. Es un examen que verifica la capacidad para distinguir entre
diferentes colores. El 8% de la población masculina mundial padece algún tipo de
anomalía en la percepción de los colores.
En total se hicieron el control de la vista 142 trabajadores.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 13/18
El 8 de abril de 2015 la O.P.R.L. asistió a la reunión anual de la R.E.M.U.S., en la que se
acordó que la Universidad Pontificia Comillas ostentara la Vicepresidencia de Universidades por
un período de un año contado desde dicha fecha.
Memoria de actividades de la O.P.R.L. Curso 2014-2015 15/18
9. COORDINACIÓN CON CONTRATAS Y EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
En cuanto a las Empresas de Trabajo Temporal, y aplicando el procedimiento de
coordinación con las mismas, se les ha facilitado, antes del inicio de las actividades contratadas,
información acerca de los riesgos a los que los trabajadores puestos a disposición pudieran estar
expuestos, en particular se les ha informado sobre los riesgos existentes en el centro de trabajo,
las medidas de protección y prevención correspondientes, así como las medidas de emergencia a
aplicar, para que éstas empresas se las trasladen a sus respectivos trabajadores. Asimismo, se ha
comunicado la existencia de estas relaciones laborales a los representantes de los trabajadores con
el fin de garantizar que dichos representantes puedan ejercer de forma adecuada sus funciones
respecto de todos los trabajadores de la empresa.
Se ha procedido también a solicitar a la totalidad de las empresas la actualización de los
datos que correspondieran.
10. PLANES DE AUTOPROTECCIÓN
El 10 de febrero de 2015 tuvo lugar el simulacro de evacuación de la Escuela Técnica
Superior de Ingeniería E.T.S.I-I.C.A.I, en el que participó activamente el cuerpo de bomberos de
Madrid, dos unidades de S.A.M.U.R – Protección Civil, Policía Local y Agentes de Movilidad,
haciéndose eco de dicho ejercicio los medios de comunicación. Se simuló un incendio de un
vehículo de reparto en el patio interior del edificio, situado en la planta baja del mismo. Una
persona del operativo comunica que hay un incendio en el patio de la planta baja, debido a que
un vehículo de reparto estaba ardiendo, en ese momento se pone en marcha el operativo de
actuación para estos casos. Mientras llegan las ayudas externas, el equipo de intervención
despliega las mangueras para contener el simulado incendio.
Los bomberos procedieron al rescate con escala de un supuesto atrapado en un aula del
edificio, y el personal del S.A.M.U.R. accedió con camilla para atender y rescatar a otro supuesto
herido. Los equipos de evacuación procedieron a desalojar el edificio en su totalidad en un
tiempo máximo de 5 minutos.
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11. GESTIÓN
En este apartado cabe destacar la elaboración de los siguientes documentos de gestión:
- Elaboración de la norma de seguridad para trabajos con productos cancerígenos.
- Elaboración y entrega a los implicados de las recomendaciones de seguridad en el uso de
sistemas anticaídas.
- Elaboración y entrega de una norma sobre el montaje y uso correcto de los andamios,
como complemento al curso de formación que los trabajadores implicados en este tipo de
trabajos han recibido.
Durante este curso la O.P.R.L., ha continuado con la gestión de los residuos biosanitarios del
Servicio Médico, la gestión de los residuos generados en el Servicio de Reprografía de la
Universidad, así como la gestión de los tóner desechados, lo que ha supuesto, en este último caso,
a la Universidad unos ingresos cercanos a los 2.400 €. Como novedad este curso la O.P.R.L. ha
asumido también la gestión de los residuos generados por la Escuela de Ingenieros así como los
generados en la instalación de aguas grises del campus de Cantoblanco.
12. OTRAS ACTUACIONES
En el mes de noviembre se sometió a una auditoría externa legal el sistema de gestión de riesgos
laborales, tal y como se establece en el artículo 30 del R.D. 39/1997, de 17 de enero por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Concluyendo dicha auditoría que la
Universidad cuenta con un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales adecuado a la normativa
en vigor, y eficaz para la gestión de los riesgos presentes en su actividad.
En Madrid, a 22 de julio de 2015
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales
Vº. Bº: Miguel Ángel Cilveti Herranz
Oficial Mayor