CONCERTACIÓN DE LAS PETICIONES PRESENTADAS POR SUTEV...

CONCERTACIÓN DE LAS PETICIONES PRESENTADAS POR SUTEV ANTE SECRETARIA DE

EDUCACIÓN MUNICIPAL DE SANTIAGO DE CALI ACTA No. 1. SESIÓN DEL 4 DE MAYO DE 2011.

FECHA: 4 DE MAYO DE 2011. HORA DE INICIO: 10:00 A.M. HORA DE FINALIZACIÓN: 11:00 a.m. ASISTENTES A LA REUNIÓN. POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL:

NOMBRE CARGO

Dr. Mario Hernán Colorado F. Secretario de Educación Municipal

Lic. Víctor Manuel Cabrera Vásquez Subsecretario de Recursos Administ.

Lic. Darwin Lenis Subsecretario Desarrollo Pedagógico

Dr. Alejandro Navarro Asesor Jurídico

Dr. Luís Eduardo Torres Asesor Jurídico

POR SUTEV:

Lic. Julián Mauricio Lozano Agudelo Presidente

Lic. Carlos Humberto Abadía Henao Tesorero

Lic. Helman Chávez Sánchez Secretario Docentes Territoriales

Lic. Ana Cristina Bermúdez Prado Secretaria Cultura, Recreación y Dep.

Lic. Janeth Valencia Benitez Secretaria Derechos Humanos

Lic. Zuleima Gaviria Asesora Jurídica

Se propone por parte de Sutev establecer la dinámica o metodología que se va a emplear en las reuniones; igualmente se establecerán los parámetros y la programación de las mismas.

En cuanto a tiempos, acepta dos (2) reuniones semanales (miércoles y viernes) como mínimo, con la intervención de los dos Subsecretarios, por los temas que se van a abordar. Cada reunión será de 3 horas, los días miércoles y viernes, de 8:00 a 11:00 a.m.

Siempre habrá un asesor jurídico con la Comisión, los Drs. Alejandro Navarro o el Dr. Luís Eduardo Torres

Acepta la presencia del Veedor como moderador (Defensor del Pueblo). Se realizará la solicitud conjunta ente S.E. Municipal y Sutev

En cuanto a las actas estarán a cargo del Dr. Luís Eduardo Torres y Luz Marina Goyes, Secretaria Sutev.

Acepta que hayan invitados temáticos (de acuerdo al tema que se vaya a tratar) Acepta que el lugar sea COMFENALCO y que Sutev haga la solicitud. Acepta la sala adjunta Acepta espacios para que Sutev consulte frente algún tema, antes de tomar

decisiones Se inicia la etapa de negociación el próximo miércoles 11 de Mayo de 2011,

finalizándola veinte (20) días calendario después En cuanto a la metodología, acepta máximo 20 minutos por intervención y 5

minutos más para complementar temas. Acepta el uso de la grabadora Acepta dejar registrado sólo Acuerdos y Desacuerdos

Igualmente informa que la Negociación se realizará dentro del marco normativo del Decreto 535 de 2009 y el numeral 11 de la C.P.C. (fue leído para conocimiento de la Comisión). Secretaría de Educación Municipal terminada la negociación expedirá un acto administrativo con todas las peticiones aprobadas y una respuesta motivada sobre los temas que no haya acuerdo. Por parte de Secretaría de Educación Municipal como mínimo estarán presentes en cada reunión dos Subsecretarios y un asesor. Por parte de Sutev como mínimo estarán presentes tres (3) directivos.

CONCERTACIÓN DE LAS PETICIONES PRESENTADAS POR SUTEV ANTE SECRETARIA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE SANTIAGO DE CALI

ACTA No. 2. SESIÓN DEL 18 DE MAYO DE 2011. HORA DE INICIO: 9:30 A.M. HORA DE FINALIZACIÓN: 12:00 A.M.

ASISTENTES A LA REUNIÓN. POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL:

NOMBRE CARGO


Lic. Darwin Lenis Subsecretario Desarrollo Pedagógico



POR SUTEV:



Lic. Helman Chávez Sánchez Secretario Docentes Territoriales



Dra. Zuleima Gaviria Asesora Jurídica

1.1. COSTO ACUMULADO POR ASCENSOS: Sobre este punto se llegó al siguiente acuerdo: Secretaría de Educación Municipal se compromete que a más tardar en dos (2) meses cancelará la deuda del 2010 de los respectivos costos acumulados. Así como también la cancelación para los docentes que están pendientes del año 2008.

RECONOCIMIENTO DE LA DIFERENCIA SALARIAL PARA LOS DOCENTES TERRITORIALES:

Sobre este punto se llega al siguiente Acuerdo: La Secretaría de Educación Municipal se compromete a analizar, cuantificar, consolidar y reportar los valores de la diferencia salarial de los Costos Acumulados con las vigencias del 2004 al 2008 de los Maestros Territoriales. Sutev nombrará un delegado que coadyuve en el proceso de identificación de los Docentes Territoriales que se les adeuda.

ZONAS DE DIFÍCIL ACCESO Sobre este punto se acordó:

Secretaría de Educación Municipal planteará al MEN la proporcionalidad del reconocimiento de la deuda, para los docentes que laboran en esa situación.

Se liquidarán las deudas del 2004-2008, incluido el año que no tiene acto administrativo.

La Secretaría de Educación Municipal enviará la liquidación del 2006-2007 para su reconocimiento.

Se revisarán los casos particulares donde la Secretaría de Educación Municipal dice no reconocer la deuda.

La consulta que elevarán al MEN estará estimulada para que se reconozca este derecho.

El reconocimiento se realizará supeditado a la respuesta del Ministerio, ya que deben estar amparados en la certificación de disponibilidad presupuestal.

CUMPLIMIENTO Y APLICABILIDAD AL DECRETO 0216/91. Frente a este punto se acordó: Se nombrará una comisión de dos integrantes de Sutev y 2 de la Administración Municipal para revisar el compendio normativo y la liquidación de la deuda y si da lugar al pago, Secretaría de Educación Municipal solicitará recursos adicionales al MEN para pagar la deuda de la diferencia de las Primas Extralegales.

CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS POR LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA RETROACTIVIDAD DE LAS CESANTÍAS DE LOS DOCENTES TERRITORIALES (APLICACIÓN LEY 6/45).

Frente a este punto se acordó: La comisión continuará trabajando con el compromiso de la Administración Municipal de emitir el acto administrativo y complementar el proceso con la solicitud de revisión del cálculo actuarial ante la Fiduprevisora S.A. para los 680 Docentes Territoriales, vinculados legal y reglamentariamente antes de la expedición de la Ley 344/96.

1.2 PRIMA DE ESCALAFÓN. Frente a este punto no hubo acuerdo sino un compromiso de presentar en la próxima reunión un documento anexo donde se amplíe el punto.

CONCERTACIÓN DE LAS PETICIONES PRESENTADAS POR SUTEV ANTE SECRETARIA DE

EDUCACIÓN MUNICIPAL DE SANTIAGO DE CALI ACTA No. 3. SESIÓN DEL 25 DE MAYO DE 2011.

HORA DE INICIO: 9:30 A.M. HORA DE FINALIZACIÓN: 12:05 A.M. ASISTENTES A LA REUNIÓN. POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL:

NOMBRE CARGO


Lic. Darwin Lenis Mejía Subsecretario Desarrollo Pedagógico



POR SUTEV:





1.3 INAPLICABILIDAD DEL DECRETO NACIONAL NO. 1381/97:

ACUERDO: Se seguirá aplicando la norma 1381/97 y 1045/78 teniendo en cuenta el concepto de la Oficina Jurídica de la Alcaldía de Santiago de Cali. Igualmente se revisarán los casos de los Maestros que se les ha dejado de pagar la Prima de Vacaciones para proceder previo análisis y si a ello hay lugar, a liquidar y pagar.

1.4 PRIMA DE VACACIONES (VIGENCIA 2011). ACUERDO: Secretaría de Educación Municipal liquidará y hará la consulta a la Mesa de Trabajo del Sistema Humano para que se provean los recursos para el pago. 1.5. EXPEDIR ACTO ADMINISTRATIVO DE REAJUSTE SALARIAL PARA LOS DOCENTES MUNICIPALES (TERRITORIALES VIGENCIA 2011).

ACUERDO: Secretaría de Educación antes de finalizar la negociación entregará el acto administrativo. 1.6 PAGO DE LA DIFERENCIA SALARIAL EN LA APLICABILIDAD DE LAS PRIMAS EXTRALEGALES PAGADAS A LOS DOCENTES 1321/96 Y 0216/91.

ACUERDO: Secretaría de Educación Municipal liquidará la diferencia y la sustentará ante el Ministerio de Educación Nacional con las Tablas Territoriales y los aportes que hacen los Docentes al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.

Antes de retirarse de la reunión el Lic. Víctor Cabrera entregó a la Comisión del Sutev el Decreto 244 de Mayo 2 de 2011, donde en el punto…… se establece el Reajuste Salarial para los Docentes Territoriales, vigencia 2011, dando reconocimiento al punto 1.5 del Pliego de Peticiones.

4. DE LA NEGOCIACIÓN: ESCUELAS NORMALES SUPERIORES

ACUERDO: Secretaría de Educación Municipal cancela el 15% a los Maestros Consejeros que tienen decreto.

Frente a la extensión del 15% a los Maestros del Programa de Formación Complementario, Secretaría de Educación Municipal consultará al MEN.

Frente a Costos Complementarios, Secretaría de Educación Municipal consultará al MEN.

Frente a la Investigación, si la Escuela Normal tiene soportado en el PEI, proyecto de investigación, se puede revisar para liberar tiempo de su asignación académica para dedicarla a la investigación.

PUNTO 5. CUALIFICACIÓN DOCENTE.

ACUERDO: El Comité Territorial de Formación Docente funciona y seguirá funcionando normalmente. Delegado de Sutev asistirá a las reuniones convocadas por el Comité Territorial.


ACTA No. 4 SESIÓN DEL 09 DE JUNIO DE 2011. HORA DE INICIO: 9:00 A.M. HORA DE FINALIZACIÓN: 12:15 A.M. ASISTENTES A LA REUNIÓN. POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL:

NOMBRE CARGO

Dr. Mario Hernán Colorado Secretario de Educación Municipal



POR SUTEV:





Lic. Helman Chávez Secretario Docentes Territoriales

6. EDUCACIÓN RURAL.

Acuerdos:

La Secretaría de Educación con la Subsecretaría Pedagógica realizarán un cronograma de cualificación para los docentes y directivos docentes en los diferentes programas que se ofrezcan en Santiago de Cali.

Gestionar recursos ante diferentes entidades como Fensovalle, Comité de

Cafeteros para que a través de proyectos educativos se dote de material didáctico y mobiliario a las sedes educativas que ofrecen para el desarrollo de estos programas.

Presentar propuestas al Concejo Municipal con la orientación de la Subsecretaría Pedagógica para que en el mes de Octubre se presenten propuestas al Proyecto de Presupuesto del 2012, donde se establezca la financiación para programas de cualificación, de material didáctico y dotaciones de las sedes que desarrollan estos programas.

7. INFRAESTRUCTURA.

Acuerdos:

Secretaría de Educación Municipal continuará realizando la titularización de los predios de las sedes educativas y está a cargo de la Dra. Luz Angela Navarro.

Secretaría de Educación Municipal averiguará sobre el estado de la legalización de la sede Absalón Fernández de Soto, así como también viabilizar su uso en actividades socioeducativas.

Realizar un folleto con un informe detallado de las gestiones realizadas por la Secretaría de Educación y la Administración Municipal anexando el informe de la Subsecretaría de Planeación sobre cada institución.

Secretaría de Educación Municipal realizará y coadyuvará en las gestiones pertinentes con las instituciones educativas que no tienen espacios internos, ya que la decisión es de entidades diferentes a esta Secretaría.

8. FUNCIONALIDAD DE LA JUME

Acuerdos:

Secretaría de Educación Municipal realizará convocatoria conjunta con la Administración de Recursos.

El Sutev redactará un documento a las otras entidades resaltando y sustentando la

importancia de la funcionalidad de la JUME. 9. DERECHOS HUMANOS. EJE DERECHO A LA VIDA Y A LA INTEGRIDAD PERSONAL DE LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES:

Acuerdos:

Secretaría de Educación Municipal convocará al Comité Especial de Docentes Amenazados en términos de la Resolución 1240.

Cuando no haya quórum, Secretaría de Educación Municipal convocará a Comité

Virtual para salvaguardar la integridad física y la vida del docente.

Secretaría de Educación Municipal se compromete a gestionar ante la entidad prestadora de salud del Magisterio y la Secretaría de Salud Municipal (Psiquiátrico) para que brinde el acompañamiento psicosocial a las víctimas y a su familia.

EJE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES

Acuerdos:

Pagar nómina de docentes y directivos docentes a más tardar el último día de cada mes.

La Secretaría de Educación realizará gestiones encaminadas a solicitar recursos destinados a Planes de Vivienda para los Docentes ante el Alcalde, Secretaría de Hacienda y Planeación Municipal.

Secretaría de Educación Municipal coordinará con la Subsecretaría Administrativa y

Sutev la organización de talleres de cualificación sobre la Ley de Acoso Laboral, con el aporte del Sutev del material impreso.

10. GARANTÍAS SINDICALES. (PERMISO SINDICALES A DIRECTIVOS) Acuerdos:

Secretaría de Educación Municipal continuará otorgando los permisos sindicales de acuerdo a los Convenios de la OIT, la Constitución y a la solicitud de la Organización Sindical.

11. INSTITUCIONES TÉCNICAS Y JORNADAS NOCTURNAS.

Acuerdos:

Secretaría de Educación expedirá una resolución de reconocimiento del número de horas extras en las instituciones educativas a más tardar en el primer trimestre del año escolar.

Secretaría de Educación Municipal en coordinación la Subsecretaría Pedagógica

desarrollará proyectos de procesos formativos de docentes técnicos y media técnica vinculados en el presupuesto del año fiscal.

Secretaría de educación respetará las plazas de áreas técnicas en los diferentes

concursos.

Se continuará respetando las relaciones técnicas que hasta el momento se han aplicado en las instituciones educativas del municipio.

JORNADAS NOCTURNAS:

Acuerdos:

Desde la Subsecretaría Pedagógica se hará la revisión del PEI para garantizar el cumplimiento de la intensidad horaria correspondiente al Decreto 3011.

La Subsecretaría Pedagógica se encargará de la formación y actualización de los

profesores de los ciclos nocturnos.

Secretaría de Educación Municipal orientará a los Rectores y Consejos Directivos de las Instituciones Educativas que tengan ciclos nocturnos, que al momento de presentar sus peticiones a este Despacho, deben además priorizar las necesidades del ciclo nocturno (material didáctico).

12. FORTALECER LA CONVIVENCIA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. Acuerdo:

Se faculta a la Comisión Negociadora nombrar una comisión para trabajar con la Subsecretaría Pedagógica una propuesta para el tema de Convivencia Escolar.


ACTA No. 5 SESIÓN DEL 15 DE JUNIO DE 2011. HORA DE INICIO: 9:00 A.M. HORA DE FINALIZACIÓN: 12:50 P.M. ASISTENTES A LA REUNIÓN. POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL:

NOMBRE CARGO

Dr. Mario Hernán Colorado Secretario de Educación Municipal


Dr. Luis Eduardo Torres Asesor Jurídico

POR SUTEV:





2. POLITICA EDUCATIVA 2.1. AMPLIACIÓN DE COBERTURA 2.2. DERECHO FUNDAMENTAL A LA EDUCACIÓN DE NIÑOS Y NIÑAS

Acuerdos:

1. Reunirse una comisión de la Comisión Negociadora para redactar cómo va a quedar el acuerdo (de los 3 puntos que propone Sutev).

2. Secretaría de Educación Municipal se compromete a realizar la gestión correspondiente para la asignación de recursos, para construcción de instituciones educativas en las Comunas 21 y 18, para presentar el proyecto al Concejo Municipal.

3. Secretaría de Educación Municipal se compromete a que el Comité de cobertura, mantendrá la participación de la Organización Sindical como estamento de los que contempla la resolución.

4. Acompañamiento y asesoría permanente de hallazgos de matrículas.

5. Estrategias de metodología para el proceso de Ampliación de Cobertura.

6. Secretaría de Educación Municipal respetará la modelación (Canasta Básica) que se ha venido aplicando en lo referente a Canasta Básica y Adicional.

13. JUEGOS NACIONALES Y DEPARTAMENTALES DEL MAGISTERIO. Acuerdo: Secretaría de Educación Municipal y la Organización Sindical Sutev, gestionarán este año (2011) la consecución de los recursos para realizar los Juegos del Magisterio. Los siguientes dos años (2012-2013) Secretaría de Educación Municipal asignará recursos para la realización de los Juegos del Magisterio.

CONCERTACIÓN DE LA PETICIONES PRESENTADAS POR EL SUTEV ANTE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA

Los presentes, en desarrollo de lo contemplado en el Decreto 535 de 2009, se reunieron con el fin de continuar el proceso de concertación, con base en lo acordado en el acta No. 1 del 13 de abril de 2011.

__________________________________________________________________________ Fecha: Cali, mayo 11 de 2011 – Biblioteca Departamental Hora Inicio: 2:45 p.m. Finaliza: 12:00 M. Se desarrollo a continuación el siguiente temario contenido en el punto 1, numerales 1.2., 1.3., 1.4., y 1.5. del Pliego de Peticiones presentado por el SUTEV, titulado: “Deudas Laborales con el Magisterio Vallecaucano” Punto 1.1.2. Implemento de Reajuste Porcentual (Prima de Grado) Frente a consagrar el reconocimiento de un 10% como BONIFICACION la Secretaría de Educación manifiesta que se está hablando de crear una nueva bonificación, y como ente territorial no tienen competencia para crear una bonificación que cobije a todo el magisterio, porque no puede apropiar recursos para pagarle a personal que no le es propio, pues la Ley 60 establece que son solo administradores del recurso humano, recurso material y recurso financiero, la prueba está en que le presentan al Ministerio de Educación Nacional cada una de las necesidades dentro del presupuesto y son ellos quienes apropian los recursos en ese sentido, no pueden implementar una bonificación ni con recursos propios ni con recursos del S.G.P. En este orden se ideas, se propone elevar la consulta a la Asamblea Departamental dentro de los términos como está presentada la petición en el Pliego en el punto 1.1.2, pues, copia del mismo está radicada ante el Ministerio de Educación Nacional, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Protección Social y en el Congreso de los Estados Unidos. Con respecto a la prima académica la entidad territorial del Valle del Cauca la seguirá pagando conforme a la ley y los que tienen el derecho que son los nombrados del 1978 al 1982 que no se les ha cancelado hacer los trámites pertinentes para su reconocimiento. La Organización Sindical frente a la Bonificación por Licenciatura deja en la mesa que de no haber acuerdo en ocho días, continuaran los procesos jurídicos de los docentes frente a la reclamación de este derecho. Acuerdos:

1. Hacer la Consulta sobre ese punto a la Asamblea si hay viabilidad en consagrar ese reconocimiento para los docentes del Valle del Cauca, en los términos como está presentado en el pliego de peticiones, en el punto 1.1.2.

2. La respuesta a la consulta no puede dejarse abierta, se debe aclarar a la Asamblea que hay un

límite para conceptuar sobre este punto y se debe justificar según el Decreto 535 en el marco de la presente negociación. La consulta se hará en común acuerdo de las dos partes.

Punto 1.1.3. Inaplicabilidad del Decreto Nacional No. 1381/97. La Organización Sindical expone que por el hecho de los docentes no laborar un día están perdiendo el derecho a la prima, cuando en este punto la norma es clara, justa, legal y es viable, ya que el decreto 1381 de 1997 dice 10 meses de labor y a la fecha el magisterio labora 11 meses y una semana, la norma no contempla que los meses deben ser ininterrumpidos, si bien, los maestros demuestran mediante certificación que han laborado mínimo 10 meses se les debe reconocer, como soporte se anexan los conceptos de la dirección jurídica de la Secretaría de Educación de Cali y de la Dirección Jurídica del Ministerio de Educación Nacional, la única observación a tener en cuenta es no pagar con la nómina, es pagar con Resolución. Se aduce una inaplicabilidad del decreto porque se sigue cometiendo el error constantemente con muchos docentes. Al respecto, La Secretaría De Educación expone que inaplicar la norma no es procedente porque la Secretaría es Estado, lo que es procedente y lo solicitaría en la mesa de negociación que el Sindicato presente una relación de los docentes afectados por esta decisión equivocada, porque esta no es una situación generalizada como para inaplicarla, reconoce que con el aplicativo humano como herramienta tecnológica han tenido dificultades, esto ha sido a nivel nacional, pero, el propósito es hacer los ajustes y reconocer el derecho a quienes le asista; en este sentido la Secretaría de Educación se compromete a revisar a parte las situaciones donde se presume se ha vulnerado el derecho y afirma que no es inaplicar la norma, por el contrario, es aplicarla en su sentido estricto y como está establecida, porque lo que se ha venido sucediendo es que no se ha aplicado como en su orden legal. El sindicato está de acuerdo en que se haga ese censo o diagnostico en el Valle del Cauca a los docentes que por algún motivo se les descontó y que tengan el derecho. Compromisos: Se propone un compromiso conjunto sin señalamientos. La Secretaría de Educación como Estado se compromete a ser estrictos en la aplicabilidad de la norma, para lo cual, capacitará a los directivos docentes para hacerle precisiones sobre la aplicabilidad de la norma, dando garantía del mismo dentro de la actual administración y con la que viene, es incierto, se debe volver a tratar no en una mesa de negociación sino en conversatorios, por su lado, el SUTEV se compromete a velar por que se reconozca el derecho, sumados estos dos esfuerzos no se volverá a presentar este inconveniente y de presentarse nuevamente se tratara y se hará el respetivo ajuste.

Acuerdos: La Secretaría de Educación expedirá una circular dando claridad sobre la aplicabilidad de la norma dentro del marco de la ley, considerando que el pago se haga por Resolución en vista de que el aplicativo humano no lo toma y debe hacerse por nómina adicional. Esta circular será revisada por ambas partes para su divulgación.

Mediante previo censo o diagnostico la Secretaría de Educación Departamental reconocerá a los docentes afectados este derecho. Punto 1.4. Prima de Vacaciones (Vigencia 2011) La Secretaría expone que esta situación compromete recursos y por eso se dio la consulta ante el Ministerio de Educación Nacional para que haga la apropiación de los dineros, la consulta está determinada en el sentido que para la Secretaría de Educación esta generada una deuda con el magisterio en el año 2010 en lo equivalente a un semestre porque que se consideraría que se pagaría la prima de vacaciones en diciembre por no ser ya calendario B y que quedaría una deuda de un semestre en el mes de diciembre; esta se hizo ante la Dirección Jurídica del MEN considerando que si la respuesta la determinaban como deuda se entraría a incluirlo como deuda ante la parte presupuestal y financiera para que se reconozca y sean entregados dichos dineros para que así el departamento haga la liquidación correspondiente a las personas que estuvieron laborando el último semestre del año 2010, quienes serían los que tendrían derecho. La Organización Sindical deja planteado en la mesa que el Ministerio de Educación Nacional no puede intervenir directamente en las funciones y responsabilidades de los entes territoriales puesto que estos gozan de autonomía en la gestión de sus propios asuntos conforme lo determino el artículo 287 de la C.P., lo anterior, en virtud de los procesos de descentralización y de servicio público educativo autorizado por la Ley 60 y 715, de esta manera corresponde a dicha Secretaria dentro de su competencia resolver este asunto de prestaciones. La Secretaría de Educación afirma que efectivamente hay autonomía en unos asuntos, pero muchos siguen siendo manejados desde el Ministerio de Educación Nacional, con el cambio del calendario escolar se presenta una situación, la cual está planteada como un exceso de trabajo y que genera un pago proporcional en el reconocimiento de las vacaciones, esto es una realidad planteada ante el Ministerio de Educación Nacional y por lo cual se está procurando que este organismo devuelva la respuesta para aclarar y reconfirmar este hecho. Se reitera que esta situación se planteó como una deuda correspondiente al año 2010, porque el pago normal como año fiscal ya se dio y queda en claro que las próximas vacaciones se pagarían en diciembre y deja claro que este punto que surgió como deuda no será tratado en el punto de las deudas sino en el transcurso de la negociación una vez se conozca la respuesta. La Organización Sindical resalta y reconoce la consulta hecha por la Secretaria ante el Ministerio frente a ese punto

Acuerdos: Se acuerda que en el momento que llegue el concepto del Ministerio de Educación Nacional La Secretaría de Educación Departamental procederá a cuantificar y a calcular la deuda para proyectar el pago a los maestros. Punto 1.1.5 Las Garantías Sindicales. Es claro el compromiso y la responsabilidad de la Secretaría de Educación Departamental de garantizar el fuero sindical y por ser una figura de orden legal, así mismo se asume, se ha venido asumiendo y se seguirá asumiendo, lo que se plantea es que se llegue a un manejo que no afecte el servicio público educativo, porque de parte y parte han habido dificultades en los puntos medios de manejo, es tarea de todos garantizar la prestación del servicio público educativo y de calidad, para dar viabilidad a ello solicitan el listado de las directivas municipales con el propósito de revisar quienes están en primaria que podrían tener un impacto mayor del que está en bachillerato y sobre esa base si pueden decidir qué hacer. Precisa también que los presidentes de estas directivas deben presentar un cronograma de trabajo para sus permisos sindicales. Acuerdos: Sutev se compromete a suministrar a la Secretaría de Educción Departamental el listado de Presidentes de las subdirectivas, se hará entrega del mismo a más tardar el día viernes 13 de 2011

La Secretaría procederá a verificar con nomina el área del docente para llegar a un acuerdo.

Con relación a los representantes la Secretaría solicita el mismo procedimiento anterior, se le envié el listado para remitir la orientación a los directivos docentes sobre el permiso para ellos.

Frente al punto 1.1.5.3 la Secretaría avala la gestión que demande ante el Ministerio de Gobierno para que esta solicitud tenga las garantías necesarias para su desenvolvimiento, SUTEV manifiesta que se debe clarificar que la seguridad debe hacerse a todos los miembros de Junta Directiva con todas las garantías de los esquemas de protección, para ello, suministra los documentos pertinentes para que la Secretaría haga el acompañamiento y seguimiento.

___________________________________________________________________________ Fecha: Cali, mayo 13 de 2011 – Biblioteca Departamental Hora Inicio: 8:45 a.m. Finaliza: 12:55 pm. Punto 1.1. Pago Inmediato de todas las Deudas.

La Secretaría platea que existe voluntad política para ponerse al día con estas deudas, precisando que hay un acumulado de varios años y que esta administración actual no cuenta con el tiempo suficiente para hacerlo, por otro lado, el asunto tiene que ver que no hay presupuesto para dinamizar los tramites y pagar, con relación a las negligencias generadas por parte de la Secretaría de Educación, se está trabajando un plan de contingencia mediante un proyecto de modernización que pretende generar un cambio de la cultura en los funcionarios para asumir nuevos conceptos en sus prácticas, descongestionando los sitios de mayor carga de trabajo, con condiciones de uso y atención, corregir errores de digitación que son humanos y que causa la demora en la corrección de datos, agilizar el trámite y envió de las solicitudes a través de internet mientras llega el documento físico para evitar el congestionamiento a nivel nacional y, con respecto a la correspondencia y mensajería, afirma que hay presupuesto pero aclara que en el momento que llega la nueva administración la ley de garantías no le permitió hacer contrataciones y el tiempo estimado para mover el presupuesto era limitado y por imprevistos se vence dicho tiempo para ejecutarlo, se está trabajando en alternativas ya no hay contratación directa, la opción es ADPOSTAL si se tiene viabilidad jurídica. Frente a las situaciones prestacionales con el Fondo, deja en claro que la problemática es de ambos lados por la falta de gestión de interactuación con la Fiduprevisora, muchas de estas irregularidades ya se han detectado y se han entrado a corregir con la FIDUPREVISORA, la cual quedo de enviarles semanalmente la base de datos de estas inconsistencias para corregirlas. La Junta Directiva propone que como mínimo cada mes o dos meses se desplacen a Bogotá a la FIDUPREVISORA uno o dos funcionarios de la Secretaría de Educación para mejorar esta situación.

Pasivo Prestacional causado y vencido ante la Fiduprevisora S.A: Acuerdan:

La Secretaría de Educación Departamental a través de un Plan de contingencia evacuará lo represado en las dependencias a cargo. Se compromete a enviar los funcionarios a Bogotá. Con respecto al Comité de Prestaciones Sociales del magisterio, la Secretaría informa que están en aras de confórmalo lo más pronto posible ya que es un ente garante. La Junta Directiva del SUTEV se compromete a entregar información sobre inconsistencias, para avanzar en este proceso se remitirá todo a la Subsecretaria de Recurso Humano.

Se acuerda que por medio de correo institucional se envié el listado a los maestros por pago de intereses.

En conclusión, se debe hacer la depuración de la base de datos para informar a cada docente lo que hay que hacer. Nota: El plan de contingencia ayuda mucho tener una base de datos de inconsistencias, para ello es importante trabajar en equipo con la Junta Directiva, ayudando a canalizar quejas.

Costos Acumulados por ascensos y cambio de nivel salarial La Secretaría de Educación propone levantar un cronograma en siete (7) meses para ponerse al día y reportar el costo acumulado para poder sustanciar el año 2011, se cree que la primera semana de junio se pueda pagar 2011. Hay problemas con el sistema humano por fallas técnicas en la conexión en línea, se plantea traer a los funcionarios a la Biblioteca para agilizar.

Acuerdan: La Secretaría se compromete por medio de un Plan contingencia corregir errores, con el compromiso de presentarlo el próximo miércoles 18 de mayo de 2011. Realizar una veeduría conjunta entre el Sindicato y la Administración Departamental.

Zonas de Difícil Acceso (2010 y 2011) Acuerdan: Se liquide nuevamente el 2010 de acuerdo a la vigencia establecida con la resolución 0751 del 2010, teniendo en cuenta la aclaración la resolución 0002 del 4 de enero del 2011- En el mes de mayo se inicia la normalidad, en el mes de junio se paga la retroactividad sino falla el sistema humano y A partir de julio del 2011 se normaliza el pago.

Parafiscales El Dr. Alvaro Zuluaga hace entrega del informe.

Cumplimiento y aplicabilidad de la Directiva Ministerial No. 11 de Junio 2009 Acuerdan: Elevar la consulta con la oficina jurídica de la Secretaría de Educación Departamental sobre el pago de primas extralegales (revisando que municipios son y quienes tienen derecho).

Acoplar la información entre las dos comisiones para intercambiar conceptos con los abogados de la Secretaría de Educación y el asesor Jurídico de la Organización Sindical.

Cumplimiento y ejecución de los Actos Administrativos emanados por las Administraciones Municipales referente al reconocimiento de la retroactividad de las Cesantías (Ley 6/45).

La Secretaría de Educación convoque a una reunión de ilustración a los alcaldes con la FIDUPREVISORA, la Administración Departamental y el SUTEV y sus respectivos asesores jurídicos, para que la Secretaria pueda hacer seguimiento y presión a los alcaldes municipales. PUNTO ADICIONAL:

Ampliación de códigos para Cooperativas para efectuar descuentos por nomina a los maestros

Frente a este tema la Secretaría se compromete a suspender la ampliación de estos códigos con el propósito que paulatinamente se vayan suprimiendo, en aras de no comprometer el salario de los docentes y frente a una nueva Administración se deja planteada. _____________________________________________________________________________ Fecha: Cali, mayo 16 de 2011 – Biblioteca Departamental Hora Inicio: 2:45 p.m. Finaliza: 5:13 pm. Punto 2. Educación Rural. Compromisos: Que la Secretaría de Educación presente el proyecto Plan Rural 2011-2013 antes del 30 de mayo del año 2011 ante el Ministerio de Educación Nacional, el cual contempla las solitudes hechas por el SUTEV. El lanzamiento del Plan el 9 de junio en un evento departamental. Con respecto al lanzamiento del Plan la Secretaria informa que Comfandi ha facilitado todas sus sedes a nivel departamental aprovechando la visita de Polan Lacki para transferir a manera de video conferencia este evento que se espera participen maestros como estudiantes de decimo y once de escuelas agropecuarias, el evento como tal se desarrollara en el Centro Cultural de Comfandi, zona centro de Cali.

Punto 3. Infraestructura. Acuerdos: La Secretaría está haciendo los trámites para la reconstrucción de casi 29 sedes, donde 25 sedes serán intervenidas por la OIM y 4 sedes por Colombia Humanitaria. La Secretaría de Educación frente al punto de la legalización de predios innvita a que ese acuerdo quede hoy en stand bye, ya que la Secretaria en estos momentos en materia de contratación tiene limitaciones, debe entrar a mirar recursos y a buscar la persona idónea para avanzar en ese sentido, por lo que propone que el tema se retome el próximo miércoles 18 de mayo. El Sindicato acoge la propuesta de esperar. Punto 4. JUDE. La Secretaría se encuentra en el proceso de los oficios para solicitarle a cada una de las entidades la designación de los representantes y de cuadrar con la agenda del señor gobernador la fecha de convocatoria dentro del mes de junio, esa es la propuesta. ____________________________________________________________________________ Fecha: Cali, mayo 18 de 2011 – Biblioteca Departamental Hora Inicio: 2:52 p.m. Finaliza: 6:51 pm. Se inicia por los Puntos Pendientes: Punto 1.1.5 Las garantías Sindicales La Secretaría de Educación Departamental propone revisar conjuntamente este tema, porque no se está negando a ese reconocimiento, pero, lo que se pone en la mesa es que ambas partes tienen muchas responsabilidades frente a la prestación del servicio y a la comunidad ya que son los estudiantes quienes se verían afectados y en eso tiene mucha incidencia los padres de familia, si lo aceptan se deja planteado y se vuelve a revisar el viernes, pero, no dentro de 15 o 12 días porque lo tratado esta sobre la mesa y se está sobre el tiempo e invita a revisar que esto no puede ser periódico. La Organización Sindical asume el compromiso se revisar con la directivas municipales alternativas de cómo se puede hacer el trabajo para discutirlo en la mesa.

Queda claro que de 35 directivas hay inconvenientes para el permiso para 12 compañeros que están en el área de preescolar y primaria, por lo cual se acuerda tratar este punto nuevamente el viernes 20 de mayo. Punto 3. Infraestructura. Legalización de predios Compromisos: La Secretaría de Educación se compromete a designar a un funcionario del área de recursos físicos para que adelante el trabajo, gestión que pretende hacer en la primera quincena de junio, mediante redistribución de las cargas laborales para liberar al funcionario que pueda desplazarse y hacer esta labor. Punto 5. Ampliación de Cobertura. Acuerdos: La Secretaría de Educación Departamental contratará con la Universidad del Valle para que realice el estudio de caracterización de los niños con necesidades especiales. Se nombrara el convenio con univalle que iniciara el proceso. Se nombrara el Equipo Interdicisplinario de apoyo a los docentes. Se solicita que la Secretaria expida una Circular para analizar grupos de matricula superior. La Secretaría se compromete a que una vez finalice el gobierno actual, si hay necesidad de cobertura, las instituciones educativas públicas serán los primeros oferentes del programa. El SUTEV se compromete a socializar a través de nuestros medios de comunicación los programas que la Secretaría de Educación tiene en educación con cobertura y calidad. La Secretaría dará continuidad al programa de desayunos escolares y frente al transporte escolar solo 26 municipios serán los beneficiados. Punto 6. Red de Derechos Humanos. El Sindicato ante los casos que se tiene conocimiento sobre amenazas y homicidios de docentes, el SUTEV solicita de manera urgente la conformación del comité de amenazados para dar trámite a estos procesos. La Secretaría afirma que sin la operancia de dicho comité ha dado solución a estos casos a través de reubicación de plazas, permutas, y en el caso de donde la vida este en riesgo se ha dado

tramite al traslado oportuno, manifestando que los docentes amenazados no aceptan las soluciones temporales de traslado por no ajustarse a su requerimiento personal y no la de salvaguardar su vida, algunos prefieren retirar renunciar a su status y quedarse en la misma institución y por último el están los casos de los docentes que no tienen el status y aún no tienen asignada una plaza, pero no se vienen presentando ante el ente nominador, a estas personas se les puede dictar abandono de cargo. Ante el maltrato por parte de algunos rectores, Sutev propone rotación de directivos docentes. Acuerdos: La Secretaría de Educación convocara al Comité de Amenazados el día lunes 23 de mayo a partir de las 3:00 p.m., la convocatoria se expedirá mañana 19. Queda a estudio de la Secretaría de Educación la posibilidad de rotar rectores siguiendo el debido proceso. PUNTO NO INCLUIDO: Nombramiento de docentes que venían en periodo de prueba. A más tardar el 21 de mayo la Secretaría sed se compromete a expedir circular sobre el nombramiento en propiedad de los docentes que venían en periodo de prueba. El 10 de junio se expedirán los actos administrativos para legalizar los nombramientos. Punto 7. Instituciones Técnicas y Jornadas Nocturnas. En la practica la Secretaría de Educación no está disminuyendo los grupos sino aumentando la intensidad horaria laboral de 35 a 37 horas semanales, para manejar el 1,7 en la media técnica, el Ministerio no toma como horas extras la articulación del trabajo con el SENA, esto hace parte de la jornada laboral y la Secretaria no tiene como justificar el reconocimiento de estas horas. En este punto, la Organización Sindical solicita conocer la directriz del Ministerio de Educación Nacional sobre la jornada complementaria con el SENA. Ante la propuesta del Sindicato de revisar la ordenanza 245 de la Asamblea Departamental referente a la Educación Técnica, la Secretaría manifiesta que muchas veces este organismo aprueba proyectos sin tener en cuenta los recursos con que cuenta el departamento, sin embargo debe financiarse con recursos propios del ente territorial y no con recursos del S.G.P. Analizando la jornada laboral SUTEV propone que la Secretaría expida un comunicado para orientar a los rectores sobre la aplicación de las dos horas que contempla un trabajo dentro o por fuera de la institución educativa para que los docentes las trabajen sin tener que afectar su

jornada libre o fines de semana. Ante esto la Secretaría afirmo que no puede pasar por la autonomía institucional sobre el manejo que los rectores le dan a este tiempo. La Secretaría hace claridad frente a que con el SENA se hace integración de las competencias laborales específicas y no articulación, puesto que cuando los estudiantes terminan su secundaria ellos pueden hacer la articulación con el SENA, considera que el SENA es un valor agregado a la educación media técnica. Acuerdos: La Secretaría de Educación se compromete a revisar la forma de como los rectores realizan el trabajo de integración con el SENA. ___________________________________________________________________________ Fecha: Cali, mayo 20 de 2011 – Biblioteca Departamental Hora Inicio: 8:49 a.m. Finaliza: 12:06 m. Punto 8. Fortalecer la Convivencia en las Instituciones Educativas SUTEV hace la solicitud de que se nombren psicólogos, trabajadores sociales y coordinadores que falten dentro de las instituciones educativas. Con respecto al nombramiento de psicólogos orientadores, la Secretaría no cuenta con recursos propios ni con recursos del S.G.P. para efectuar esta petición. Ante la situación de niños vulnerables hay que trabajar muchos frentes, las condiciones de desempleo, el cruce de grupos armados, las redes sociales, redes de trata de personas, etc., estos problemas merecen ser trabajados desde una perspectiva pedagógica del PEI y del aprendizaje, los directivos docentes son actores importantes en esto, se hizo una propuesta al Ministerio de Educación Nacional para que convocara a psicólogos-orientadores en la zona rural, donde el Ministerio de Educación quedo en buscar los recursos. La Secretaría frente a la propuesta de la Organización Sindical de liberar a los psicólogos de la asignación académica, manifiesta que a la luz de la norma no es viable, porque no se pueden sacar a estos docentes para que cumplan otro tipo de trabajo. Sutev propone entonces la posibilidad de proyectar desde ahora una adición presupuestal para el nombramiento de trabajadores sociales, ante lo cual, la administración departamental aduce que no se pueden comprometer recursos para vigencias futuras, pero, si se pueden dejar recomendaciones, porque en esta área es importante tener un equipo integral y complementario, seria justificado por la problemática existente.

Compromisos: La Secretaría de Educación se compromete a que van a cubrir las vacantes de directivos docentes, si se aprueban serán comisiones a la espera del concurso. La Secretaría de Educación Departamental se compromete a que junto con el Gobernador retomaran el programa de Angelino Garzón y se nombraran en promedio 300 psicólogos que van a estar de manera permanente en esas instituciones. Se compromete también a realizar la gestión y seguimiento al nombramiento de psicólogos (dentro del comité) ante la Secretaria de Salud Departamental. Esta administración se compromete a dejar la recomendación al siguiente gobierno respecto a tener en cuenta la necesidad de nombrar trabajadores sociales en las instituciones educativas. Punto 9. Juegos Departamentales del Magisterio. Propuesta de la Secretaría de Educación Departamental: Hacer uso de la ordenanza vigente de Intervalle para los juegos intercolegiados, y en esta misma ordenanza incluir los juegos departamentales de los maestros, así mismo se incluya el aporte de recursos económicos por parte de la organización sindical. Puesto que el aporte de la gobernación se maneja en base al SMLV. Compromisos: Como entidad territorial harán gestión de recursos con el sector privado para apoyo en el fomento cultural de los maestros. Punto 10. Club del Departamento. SUTEV solicita se le dé una participación directa en la junta y/o administración del mismo Club, por el número de afiliados que en promedio son el 75% quienes hacen parte de él, elevando una queja ante el gobernador. La Secretaría de Educación expone que las razones por cuales la junta directiva está integrada por representantes de empleados del departamento quienes son nombrados por el gobernador, porque así quedo establecido en los estatutos de 1979.

Compromisos: La Secretaría de Educación Departamental propone actualizar los estatutos y se compromete a hacer la gestión con el gobernador, para lo cual ya se tiene un borrador.

Punto 11. Cualificación Docente.

La directriz del gobernador del Valle del Cauca es avanzar en los programas de educación con los pocos recursos del S.G.P. y la consecución de recursos externos, se está gestionando para que en el 2012 el departamento quede incluido. Es importante que quede una política clara para que el comité haga un diagnostico sobre el estado actual de la educación, para que la formación del maestro no sea coyuntural sino para solucionar una problemática o necesidad educativa. Es para ello importante hacer unas cartografías y perfiles de los municipios para dejar un buen plan de formación. Existe ya una propuesta con el Ministerio en el plan de formación docente. Compromisos:

En lo referente al tema de la TICs, la Secretaría adopta la dotación de computadores nuevos, en lo posible portátiles. La Secretaría de Educación comunicara a los rectores mediante circular la utilización de las infoaulas a partir del lunes 23 de mayo de 2011. Acuerdo:

La Secretaría de Educación Departamental se compromete a hacer entrega al SUTEV del plan educativo para que el Sindicato le haga seguimiento.

Se acuerda la participación del CEID en el evento del 6 de junio.

La organización Sindical propone un almuerzo de trabajo para socializar los puntos que hacen falta y cerrar la negociación.

Queda en espera que el SUTEV presente la propuesta sobre alternativas para los permisos de las directivas sindicales.

Se da por termina la negociación y cierre del acta.

CONCERTACIÓN DE LAS PETICIONES PRESENTADAS POR SUTEV...

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