Junio 2010 - Arequipa - Perú

MUCHAS ESPECIESUN PLANETA

UN FUTURO

DIA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

www.onu.org.pe

Ahora también nos puedes

ver en internet www.grupoinca.com/comuninca

Editorial: Tiempos de CambioIncalpaca recibe premio por RSECampaña de Friaje 2010Grupo Inca 2.0

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El Día Mundial del Medio Ambiente se conmemora del 5 de junio de cada año

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Editorial

Tiempo de CAMBIOSEs evidente que con la revolución de la información, la todas las empresas para hacer un trabajo coordinado y

velocidad de los negocios se ha incrementado de una adecuarse constantemente a los cambios que nos afectan.manera importante. El fax ha desaparecido, al igual que

el cable, el telegrama, el télex, etc. Ya casi no se envían cartas. Con tantos eventos que enfrentamos tan rápidamente, cómo Hay más cambios que nos afectan: la crisis que empezó en fijarse un norte y mantenerlo, y cuál es ese norte? EEUU expandiéndose por el resto del mundo; y cuando ya Creo que más que decidir en qué negocio específicamente una todos pensábamos que la recuperación estaba ad-portas, empresa se instala, ya que esto cambia frecuentemente, uno surge esta nueva crisis en Europa, en los países llamados debe pasar mucho más tiempo pensado en cómo hacer para socialistas, la cual parece no tener freno a los gastos que el cliente nos siga prefiriendo. Las Empresas del Grupo descomunales. Ya pasa algo similar a lo que sucedió con la deben ser claramente reconocidas por ser innovadoras en sus primera crisis: la bola de nieve es tan grande que puede tener propuestas. No me refiero a sacar inventos geniales todos los consecuencias devastadoras, entonces toda la comunidad meses, sino a pensar cómo está cambiando la demanda por debe ayudar y pagar los platos rotos por ellos. nuestros productos y servicios y adaptarse. Como ejemplo, A nivel micro de cada empresa, hay cambios en clientes que de podría ser una manera más rápida y precisa de responder los un día a otro dejan de comprar, materias primas que suben o requerimientos, cambiar los embalajes, acelerar los tiempos de bajan de precios rápidamente, tipos de cambio que afectan entrega, surtir mejor las tiendas, etc. En esos detalles, que a drásticamente los resultados de las empresas. Ese es el veces parecen insignificantes, están las diferencias por las contexto actual. cuales los clientes prefieren lo ofrecido por nosotros. La marca

Grupo Inca debe ser una imagen de calidad e innovación en los ¿Qué otros cambios más tenemos que esperar? productos y servicios, de creatividad, de mejoras constantes, No es fácil predecirlo. Por el momento el marketing ha entrado de solidez financiera, de cumplimiento con los compromisos. El en su fase virtual y muchos de los contactos con los clientes se Norte al que nos dirigimos está claramente trazado por la “mueven” ahora vía las redes sociales como Facebook, Twitter, voluntad cambiante del deseo de nuestros clientes. Esos etc. Para estar con la tendencia, Kuna, Colca Lodge, Amazonas cambios no son manejables por nosotros. Nuestra tarea es Explorer y otras Compañías del Grupo Inca han inaugurado entonces la de reconocer las tendencias rápidamente y saber nuevas páginas web y ya tienen contacto diario con sus “fans” hacer el “cómo” de una manera muy eficiente.vía estos nuevos medios de comunicación. En Inti Raymi se ha implementado una oficina especial que brinda ese servicio a El segundo Norte, y que es irreversible, es el cuidado del medio nuestras Empresas. ambiente. Toda persona y por ende aún más toda empresa,

causa efectos en la naturaleza y consume recursos. Las Pero han surgido más cambios, y esta vez en el aspecto más organizaciones que sobrevivirán serán las que se manejen de importante para las Empresas del Grupo, el de Recursos manera eficiente en esos aspectos. Todas las Compañías del Humanos. La Gerencia de Incalpaca ha sido asumida por el Ing. Grupo Inca están ahora trabajando en estos temas con el apoyo Luis Chaves y la de Inca Tops por el Sr. Roberto Fioretto, lo cual de Inti Raymi. El esfuerzo de cada uno de nosotros, no sólo en el ha conllevado también a otros cambios a nivel de las gerencias ámbito de la empresa, sino en nuestras vidas cotidianas es comerciales, de producción, entre otras. En general se están importante para atenuar los efectos nocivos causados al medio otorgando oportunidades de ascenso a personas de ambiente. ¡No hay que subestimar los esfuerzos: cada gota que reconocida confianza y a quienes por sus méritos alcanzados, aportamos en la dirección correcta tiene una enorme utilidad se les ha encomendado el potencial de dirigir adecuadamente para las generaciones futuras!los negocios y hacerlos crecer rentablemente. No es una tarea fácil. Se va a necesitar el apoyo incondicional de los equipos de J. Francois Patthey

Comuninca

Boletin Comuninca Edicion Junio 2009Contacto Boletin: Telf., 229998 - e-mail: comuninca@grupoinca.comwebsite: www.grupoinca.com/comuninca

Comite EditorialLuis Chaves, Antonio Bustamante, Luis Urday, Raul Rivera, Roberto Fioretto, José Carlos Hernani, Roberto Delgado, Gonzalo Vivanco.Versión WebAlfredo GamaEdiciónJosé Carlos HernaniDiseño y Diagramaciónwww.grupocrearte.comImpresiónArte Impreso

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El Día Mundial del Medio Ambiente se conmemora del 5 de junio de cada año

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Por tercera ocasión, la asociación civil Perú 2021 realizó la relacionados al medio ambiente, las nuevas tecnologías, EXPO RSE de la Región Sur en la ciudad de Arequipa, la y la inclusión social; además se dieron a conocer misma se llevo a cabo los días 24, 25 y 26 de Marzo en las diferentes proyectos en Responsabilidad Social que instalaciones de TECSUP. En este evento participaron actualmente vienen desarrollando las empresas de la diferentes Grupos Empresariales y Empresas como: ciudad. El Grupo Inca expuso mediante la instalación de Grupo Inca, Banco de Crédito del Perú (BCP), Asociación Civil Cerro Verde, Banco Continental (BBVA), Universidad Católica San Pablo (UCSP), Patrulla Ecológica entre otras.

Se trataron diversos temas de responsabilidad social empresarial como: RSE 2.0: Cómo crear valor compartido a través de los medios sociales; Enfoque integrado de la gestión de cuencas hidrográficas: Caso Cuenca Chili – Andamayo – Salinas; Reconocimiento Empresa Ejemplar América Latina otorgado por Cemefi (México) – Incalpaca (ponencia que estuvo a cargo de: Klaus

un modulo su programa de RSE en “Pacomarca” que está Ackermann), entre otros temas de interés general.ubicado en el Dpto. de Puno.Se contó con la participación de destacados expositores

nacionales e internacionales que abarcaron temas

Comprometidos siempre con nuestros colaboradores, desde el mes de mayo, se asistirá a los mismos con el Programa de Responsabilidad Social: “Consultoría Legal Gratuita para Colaboradores”.

Este programa tiene por finalidad orientar y/o absolver las diversas consultas legales que los colaboradores de Inca Tops pudieran tener. El servicio comprende asesoría legal en temas civiles, penales, administrativos (registral, notarial, municipal, otros) y violencia familiar.

Todos los miércoles desde el 19.05.2010 en adelante (de 3:00 p.m. a 4:00 p.m.) y en forma rotativa las plantas I, II, III y IV gozarán de la asistencia legal gratuita brindada, a través de la Dra. Claudia Valencia Valdivia.

Los esperamos!!!

COMPARTIENDO NUESTRO CALOR

3ra Expo RSE – Región Sur

CONSULTORIA LEGAL GRATUITA PARA COLABORADORES DE INCA TOPS

CAMPAÑA DE FRIAJE 2010 Como todos los años la temporada de friaje viene afectando las zonas altoandinas de nuestro país… la necesidad de abrigo (físico y humano) no se hace esperar. Por ello el Grupo Inca se hace presente nuevamente en el 2010, buscando contar con el apoyo de todos sus accionistas, colaboradores, proveedores, clientes y demás que permitan llevar a los niños, hombres y mujeres el calor que esperan recibir. En el 2009 llevamos abrigo a diversas comunidades, allí nuestras prendas de vestir, frazadas, kits y otros permitieron ayudar a: Chalhuanca y Tocra (387 hombres, 401 mujeres, 200 niños y 194 niñas), así como a Llalli (320 hombres, 221 mujeres, 332 niños y 32 bebés).

Nuestra campaña 2010 – “Compartiendo nuestro Calor” inicia el 20.05.2010, cada empresa contará con depósitos clasificados (hombres, mujeres y niños) para acopiar las prendas; adicionalmente los jefes de recursos humanos circularán los kits posibles de donación (vía descuento por planilla). Recuerda que toda la ayuda posible es bienvenida y que tu calor es esperado por ancianos, madres de familia, jefes de hogares, bebés, niños y niñas. Tenemos hasta el 18.06.2010 para compartir nuestro abrigo con ellos.

COMPARTÁMOS NUESTRO CALOR

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w w w . k u n a . c o m . p e

SUSAN SARANDON TAMBIEN VISTE KUNALa afamada actriz Susan Sarandon visitó nuestro país a mediados del mes de abril.El principal propósito de su viaje fue promocionar a la ciudad del Cusco, luego de los tristes sucesos naturales que ocurrieran en esta emblemática ciudad de nuestro país.Esta iniciativa organizada por PROMPERU atraerá a diversas afamadas personalidades públicas internacionales al ombligo del mundo.Susan Sarandon dentro de su ocupada agenda visitó las tiendas de KUNA tanto en Cusco como en Lima donde realizó variadas compras.

Ana Teresa Freyre, Representante de KUNA entregando regalo a Susan Sarandon

Kuna

KUNA presenta su nueva colección Winter 2010, la cual está inspirada en dos tendencias que vienen con fuerza este invierno:Ruche Hour: Principal tendencia de la colección que se inspira en la texturas 3D del panal de abeja con efectos arrugados y novedosos, las siluetas son fluidas y fáciles de combinar con sentadores drapeados en tonos neutros acompañados de tonos palo de rosa y azul pacifico.Bohemiam: Prendas coloridas inspiradas en la cultura gitana, el pelo largo y lustroso de la alpaca Suri se convierte en el detalle más vistoso de la colección.Los esperamos en las tiendas de KUNA!

KUNAColección Winter

2010

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Una Red Social en internet permite a los usuarios estar conectados Semana a semana la página de fans de KUNA en Facebook tiene y mantener relaciones con amigos a pesar de las diferencias más seguidores, con los cuales hemos podido compartir nuestras geográficas y mantenerse al tanto de los últimos acontecimientos campañas, colecciones, videos, fotos, eventos, visitas especiales e en sus vidas. información de nuestras tiendas.En Latinoamérica existen 172 millones de usuarios de Internet y el 80% de ellos se han unido a una Red Social. Pero lo más importante de ser parte de Facebook o Twitter es que Si Facebook fuera un país sería el segundo más poblado del tenemos la oportunidad de interactuar con nuestros fans de una mundo, en menos de 9 meses Facebook duplicó la cantidad de manera que ningún otro medio nos permitiría!personas registradas (De 100,000,000 a 350,000,000) y creció más Te invitamos a buscarnos en Facebook y Twitter y acompañarnos de 5 veces en un año, a la TV le tomó 13 años alcanzar 50 millones cada día con las novedades que tiene KUNA para ofrecer a sus fans.de personas (de 1928 a 1941).

La primera estará ubicada en el Centro Comercial Los Portales Plaza ubicado en la Av. Elmer Faucett en el Callao (a 100 m del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez) pueden encontrarnos en los locales 117 y 119.

Esta tienda será de Incalpaca y el formato presentado es el de Outlet o tienda de desfogue para los saldos de temporada.

La segunda tienda, la cual será de KUNA, estará ubicada en Open Plaza Surquillo, en la esquina de la Av. Angamos con Av.Tomás Marsano en el local B11.

La fecha de apertura para esta tienda esta programada para inicios de Julio y tiene como objetivo darle énfasis en la línea de casa.

Ambas tiendas se presentan como importantes retos para Incalpaca y para la marca KUNA, pero también como oportunidades para continuar vistiendo al mundo con lo nuestro.

Nuevas tiendas de INCALPACA y KUNA en Lima

Como parte de la estrategia de crecimiento de INCALPACA y KUNA en el mercado local, en los próximos meses se abrirán dos tiendas en Lima.

KUNA en Internet

¿Ya eres fande KUNA en Facebook?

Los blogs están definiendo una sociedad de la información más transparente y democrática. El usuario es lector y al mismo tiempo absorbe información de la red, tiene la oportunidad de protagonizar la información haciéndola suya y compartiéndola con los demás. Es una forma de interactuar a cualquier nivel de forma sencilla, pero también de una manera profunda y sofisticada.

Estadísticas importantes:83% de los consumidores confían en las recomendaciones de sus amigos50% en recomendaciones de extrañosSólo el 14% confían en la publicidad

Actualmente KUNA trabaja con dos de las mejores Blogueras de Moda de Perú:Lorena Salmón: Vanessa Rodríguez Masa:

Ambas blogueras visitaron nuestras tiendas, vieron nuestra colección y decidieron trabajar con nosotros, es importante resaltar que solo trabajan con marcas de ropa que usan y que recomendarían en sus blogs, nuestra colección ha sido muy bien aceptada y hasta el momento hemos podido ser parte de editoriales de moda en ambos blogs, una oportunidad que nos permite darnos a conocer y escuchar la opinión de nuestros clientes actuales y potenciales y entender como la percepción de la marca se dirige a un tema de actualidad y moda.

www.fashionjolik.comwww.lavidadeserendipity.com

El usuario tiene la palabra: Blogs de Moda en Perú

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Ing. Luis Chaves BellidoIng. Luis Chaves Bellido

... ¡Bienvenido!... ¡Bienvenido!A partir del 1° de abril del presente año, el Ing. Luis Chaves Master en Administración de Empresas de la Universidad Bellido asumió la Gerencia General de Incalpaca TPX. Pontificia de Madrid, y tiene un doctorado en Dirección El Ing. Chaves viene después de haber desarrollado una de Empresas de la UPC.fructífera y exitosa labor en Inca Tops, empresa a la que ingresó en junio de 1990 en el puesto de Gerente de El hogar del Ing. Chaves está conformado por su esposa – Producción, siendo promovido como Gerente General en Sra. Claudia Cuzzi y sus hijos Daniela y Andrés, a quienes mayo de 1992. hacemos extensiva nuestra cálida bienvenida.

Todos los miembros de esta gran familia nos Nuestro Gerente General es Ingeniero Industrial, comprometemos a continuar dando lo mejor de nosotros egresado de la Pontificia Universidad Católica de Lima, para contribuir en forma efectiva al éxito de su gestión.

Generando Puestos deTrabajo ...En una sencilla ceremonia, realizada en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, se firmo el Convenio Interinstitucional entre Incalpaca TPX, La Gerencia Regional de Trabajo, el Senati y Caritas Diocesana.Este Convenio denominado Programa de Capacitación Tecnica en Ocupaciones Textiles, se inició el 5 de abril y concluirá el 30 de mayo del presente año, y permitirá que 70 jóvenes entre los 18 y 25 años de edad puedan aprender Operaciones en: Tejido Shima, Costura Recta, Remalle, Etiquetado, Planchado, Flecado y Pinzado, Anudado, Acabado Final, Ojalado y Remallado de Plato. Al termino de la capacitación, tendrán la oportunidad de trabajar en Incalpaca o en otras empresas de la misma rama de actividad.Nos llena de satisfacción el hacerles saber que en este Programa están participando siete jovenes con discapacidad auditiva (seis mujeres y un varón), los mismos que en base a su aprovechamiento y entusiasmo,

tendrán un puesto de trabajo en la empresa al igual que sus compañeras de promoción.La firma de este Convenio y su exitosa ejecución, es la mejor demostración de lo que se puede hacer cuando la empresa privada y el estado, aunan esfuerzos para promover la capacitación y generar puestos de trabajo, tan necesarios para mejorar el nivel de vida de estas personas y asi contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestro pais.

Firman el Convenio: Sr. Clemente Escalante por el Senati, el Dr. Wilmer Mixcan por la Gerencia de Trabajo, el Ing. Luis Chaves por Incalpaca y el Sr. Cesar Augusto Arriaga por Caritas.

¡Gracias! ... Sr. German Freyre¡Gracias! ... Sr. German FreyreDespues de 13 años de exitosa gestión, el 31 de marzo del 2010 el Sr. German Freyre C. se retiró de la Gerencia General de INCALPACA TPX S.A.El Sr. German Freyre ingresó al Grupo Inca - industrial TUMI, en noviembre de 1992, primero como Gerente Comercial, ascendiendo al puesto de Gerente General hasta diciembre de 1996, fecha en que asumió la Gerencia General de Incalpaca.Los colaboradores de la empresa, le ofrecieron emotivas reuniones de despedida, las que trasncurrieron en un ambiente de gran animación.En momento oportuno, el Sr. G. Freyre, agradeció emocionado, las expresiones de afecto y gratitud de los asistentes.Todos los que hemos sido sus colaboradores, le deseamos exitos en las nuevas actividades que va a desarrollar

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Becas de EstudioDe acuerdo al Convenio Colectivo vigente, la empresa ha otorgado siete becas de estudio para los hijos de los trabajadores: tres para educación secundaria, dos para universidad o instituto superior y dos para estudiantes que destaquen en alguna disciplina deportiva.El Comité evaluador conformado por representantes de la empresa y de los trabajadores, tuvieron la responsabilidad de elegir a siete estudiantes – hijos de trabajadores, dentro de los 31 mejores estudiantes que aspiraban a una de las becas.

Educación SecundariaSrta. Sharit Retamozo ChulloSr. Juan Luque SalasSr. Brigel Juarez Chino

Educación Universitaria y/o Instituto SuperiorSrta. Nuria Castro VargasSrta. Katherine Torres Huaracha

Estudiantes destacados en DeporteSr. Franco Mamani QuintoSr. Ronny Pacosoncco Quispe

En los primeros meses de este año, Incalpaca TPX S.A. fue premiada por CEMEFI – Centro Mexicano para la Filantropía, por ser una de las e m p r e s a s e j e m p l a r e s e n responsabilidad social a nivel de

América Latina.

Este reconocimiento se entrega a aquellas organizaciones cuyas políticas, prácticas e

inversiones guardan un alto compromiso ético con sus grupos de interés (accionistas, colaboradores, proveedores, clientes, medio ambiente, comunidad, gobiernos y sociedad); empresas que asumen v o l u n t a r i a y p ú b l i c a m e n t e e l compromiso de una gestión socialmente

responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.

Para el logro de este reconocimiento fueron calificados aspectos referentes a ética empresarial, uso sustentable de los recursos y del medio ambiente, vinculación de la empresa con la comunidad y calidad de vida en la empresa.

El Distintivo ESR - Distintivo Empresa Socialmente Responsable, primero en su tipo en América Latina, es un identificador gráfico creado por CEMEFI para fortalecer en el país la cultura de la responsabilidad social empresarial, a través del establecimiento y difusión de estándaresde actuación empresarial.

Felicitaciones Incalpaca!!!

INCALPACA TPX S.A.PREMIADA COMO

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE EN AMERICA LATINA

1° de Mayo"Día delTrabajo”

El mes de mayo se inicia con una conmemoración muy importante para todos nosotros, celebramos “El Día Internacional del Trabajo”, y por lo tanto es una magnífica oportunidad para rendir homenaje y resaltar los méritos y cualidades personales de todos y cada uno de los miembros que laboran en las empresas que conforman el Grupo Inca.Esta fecha también nos debe hacer reflexionar sobre las personas que no tienen empleo, las que por la mañana, tarde o noche, no tienen un lugar de trabajo, donde además de ganarse el sustento, tengan la oportunidad de desarrollarse, crecer, relacionarse, tener amigos y sentirse parte del éxito de una actividad.El buen ejemplo que demos en el trabajo será como una escuela en la que las nuevas generaciones de trabajadores aprendan y nos superen, ya que esa será la mejor garantía de que nuestros centros de trabajo permanezcan a través del tiempo.El Consejo del Grupo Inca, nos ha encargado expresarles su saludo y reconocimiento a todos los trabajadores de las diferentes empresas del Grupo y agradecerles por su esfuerzo y lealtad.

Inca TopsInca Tops

Conferencia de Prensa: José Luis Tapia - Habitat Siglo XXI, José Carlos Hernani - Inca Tops, Ignacio Rivera- Prom Peru, y Adolfo Lazo, Ganador 2009

Nos sentimos orgullosos de cumplir este año nuestra primera década promoviendo el concurso “Tejiendo Oportunidades” , proyecto con filosofía de Responsabilidad Social Empresarial, que tiene por finalidad difundir y desarrollar la mano de obra con habilidad y conocimiento del tejido artesanal y semi-industrial, valorada por los mercados mundiales, pero con una coyuntura socio-económica desfavorable, falta de conocimientos de comercialización y poca inserción en el diseño de modas, lo cual nos mantiene comprometidos en apoyar este sector generador de nuevas oportunidades de desarrollo para la región sur.

Cabe destacar este año el inicio de una nueva década con nuestro especial interés en convocar a Jóvenes Diseñadores que rescaten nuestra tradición textil y encuentren una posibilidad de desarrollo profesional y laboral agregando valor a este sector empresarial con un mayor protagonismo del diseño de modas.

En el mes de abril de este año, nuestro ganador del 2009 el diseñador Adolfo Lazo Santa Cruz ha participado con singular éxito en la Feria Perú Moda 2010, donde presentó su colección de prendas, logrando importantes contactos comerciales de los cientos de visitantes invitados por Prom Peru.

Categorías• Prenda para Damas• Prenda para Varones• Prenda para Niños ( 4 a 6 años)

CronogramaTalleres de Capacitación : 9 y 10 Junio – Camara de Comercio de ArequipaInscripciones : del 15 de junio al 23 de julioCeremonia de Premiación : 13 de agosto – FIA 2010

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Prenda para Niños ( 11 a 12 años)Joven Diseñador.Expertos

Colección Presentada en PERU MODA 2010Diseñador Adolfo Lazo

Nuestra primera década

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INNO

VACIÓN

RECO

NOCIMIENT

O

ANTICIPA

CIÓN

CONF

IANZ

A

Cultura Meta : 5”Ss”

Colaboradores del laboratorio Tintorería durante el viaje a Pacomarca como RECONOCIMIENTO al esfuerzo por terminar de implementar el Programa de orden y limpieza a través de las 5 Ss

Con singular éxito se desarrolló el campeonato interno de Fulbito y Voley mixto entre los colaboradores de nuestra empresa, aproximadamente 400 deportistas representando a las diferentes áreas brindaron su mayor esfuerzo en defensa de sus colores, resaltando la participación de las esposas y familiares de los trabajadores que dieron la nota especial al certamen.En Voley mixto el representativo de “Administración” se coronó campeón al derrotar en reñida final al equipo de “Tintorería”, fue considerado mejor jugador de esta disciplina Elías Barrios y sorprendentemente nos alegró la recuperación física de María Quispe. En Fulbito libre nuevamente la sección de Tintorería se ubicó en el primer lugar, fue considerado como jugador destacado Denis Moscoso, y en la de Seniors dando la sorpresa el representativo de “Oficina Técnica” se proclamó campeón.

Nuestra empresa como es tradicional festejó el “Día del trabajo” en las cómodas instalaciones del Campo Ferial “Cerro Juli”, con una hermosa mañana deportiva, y por la tarde la parte artística con la presentación del grupo de danzas “Los Caporales Centralistas” ganadores de la fiesta de la Virgen de la Candelaria (Puno) de igual manera el grupo de danzas de la sección Hilandería nos deleitó con la conocida diablada, y finalmente, la unidad Canina de la Policía Nacional del Perú brindó una gran demostración de su alta preparación. También fueron homenajeados los trabajadores que cumplieron años de servicio.

TALLERES CONDUCTAS SIGNIFICATIVAS

Participantes : Colaboradores de las áreas implementadas y en procesoObjetivos:

· Establecer y concensuar las Conductas a practicar

· Reforzar dos de los pilares de nuestra Cultura Meta : Confianza y Reconocimiento

INCORPORACION DE LAS OTRAS CUATRO “Ss”

Participantes : Colaboradores de las áreas implementadas y en procesoObjetivos:

• Incorporar al programa las otras cuatro “Ss”

• Reforzar los otros dos pilares de la Cultura Meta : Innovación y Anticipación

RESUMEN EJECUTIVO 2006-2010

AREAS IMPLEMENTADAS AREAS EN PROCESO

• Almacén Hilados • Of. – Mtto. : Lavado – Peinado• Marketing • Almacén General• Almacén Materia Prima • Exportaciones Importaciones• Laboratorio Tintorería • Oficina Técnica (Por iniciar )• SS.HH.

Celebrando el día del trabajo en Inca Tops

COLCA LODGE

adventure & hot springs

w w w . c o l c a - l o d g e . c o m

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Nuevo Administrador

Colca Lodge

El Albergue Colca Lodge, cuenta con nuevo Administrador desde el 15 de Febrero de este año, se trata del señor Nagib Rodríguez Marchan, quien regresa después de 4 años a tomar nuevamente el cargo de Administrador.

La experiencia que ha adquirido al iniciarse en nuestro Albergue, así como lo aprendido en el recorrido por otros hoteles en la cuidad de Lima y Arequipa le dan una amplia visión de lo que realmente significa administrar un albergue tan particular como es el Colca Lodge.Hemos apostado nuevamente por Nagib Rodríguez, para resaltar nuestra presencia en el Hotel, y así continuar con el buen servicio que se merecen nuestros huéspedes, en cuanto a calidad de hospitalidad que brindamos en el Hotel; de la misma manera, nuestro personal realiza un excelente trabajo en equipo muy comprometido con la Administración; El señor Nagib Rodríguez demuestra ser una persona proactiva y responsable.

Campaña de limpiezaorganizada por el Hotel Colca LodgeComo parte de las acciones desarrolladas dentro del variedad de flora y fauna. Programa de Responsabilidad Social referente al grupo Esta campaña destinada a sensibilizar la importancia del de interés del medio ambiente, el Hotel Colca Lodge medio ambiente, fue hecha en colaboración de socios conjuntamente con el apoyo de socios estratégicos del estratégicos entre los que podemos resaltar : rubro hotelería y turismo, así como instituciones públicas Organización de Gestión de Desarrollo de Arequipa, y privadas ha establecido desarrollar programas de Hotel Las Casitas del Colca, Hoteles Casandina, Hotel La limpieza en la zona de Pampa Cañahuas a lo largo del año Casa de Mamayachi, 4M Transporte Turístico SRL, Gold 2010. Las cuales se estarían complementando con Tour EIRL. Giardino Tours EIRL., Colonial Tours SRL., acciones de sensibilizacion, difusión y manejo de buenas Municipalidad Provincial de Arequipa, Autoridad prácticas ambientales.

Dicho evento se realizo el día 29 de Mayo en un tramo de 8 Autónoma del Colca, Patrulla Ecológica, Concesionaria kilómetros al inicio de la Reserva Nacional de Salinas y Vial del Sur y en coordinación con la Policía de Carreteras. Aguada Blanca. Reserva que fue creada en el año 1979 y Así mismo se conto con el apoyo de: Hispánica tiene una extensión de 366,936 ha. y en la actualidad es Distribuciones SRL, Distribuidora de frutas Joselito, visitada por turistas nacionales y extranjeros en la cual Braedt S.A., Autoservicio Dcarmen SRL. Compañía podemos observar una variedad de camélidos Panificadora SAC., Laive S. A, Gabriela Distribuciones EIRL.sudamericanos (vicuñas, alpaca, etc.), así como una

En el año 2009 el Hotel Colca Lodge se hizo acreedor a un premio internacional brindado por el Tour Operador Studiosus directamente desde Alemania, el cual trabaja con mas de 1800 hoteles alrededor del mundo, nos estamos refiriendo al STUDIOSUS QUALITY AWARD 2009, este premio es el resultado de la alta calificación de sus servicios de alojamiento que el Hotel recibió de parte de los clientes del tour operador.La calificación obtenida por el Hotel Colca Lodge obedece a los altos puntajes de ubicación, atmosfera, comidas, confort, seguridad, limpieza y protección del medio ambiente. Este gran premio nos motiva a seguir entregando lo mejor para continuar brindando la atención personalizada y seguir siendo el nexo para que los visitantes puedan descubrir las costumbres del los pueblos del Cañón del Colca en un lugar privilegiado por la naturaleza.

Distinción al hotelColca Lodge

w w w . p a t i o d e l e k e k o . c o m

próximamente en Real Plaza ArequipaEste año Patio del Ekeko inaugurará su segundo Restaurante del Ekeko en el Centro Comercial Real Plaza, de la Avenida Ejército en el distrito de Cayma.

Ubicado en el primer nivel del centro comercial, Restaurante del Ekeko atenderá 160 personas

2 simultáneamente, en un primer piso de 300 m2y un mezzanine de 70 m , donde se recreará el

inconfundible estilo y diseño del restaurante ubicado en Patio del Ekeko.

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. No faltará el Ekeko quien dará la bienvenida y compartirá momentos con los comensales, quienes disfrutarán la variedad de carnes a la parrilla, vinos, cocteles y diversos platos que caracterizan la atractiva oferta de Restaurante del Ekeko.

Grupo Inca viene desarrollando un nuevo servicio consistente en dar el toque tecnológico al Marketing tradicional, generando nuevas experiencias a nuestros clientes, comunicando nuestras buenas prácticas, ampliando nuestro mercado y siendo más conocidos por nuestros consumidores; Todo esto gracias a las herramientas de Internet .

Si aún no tienes cuenta en el medio más importante de redes sociales, es hora que vayas a

1.- Llena tus datos principales.2.- Llena tu correo (de preferencia de o ), no el de tu empresa.3.- Sexo y Fecha de Nacimiento.4.- Completa la frase de seguridad5.- Facebook automáticamente te sugerirá algunos amigos que conoces y que podrás Agregar o Ignorar.

-Busca a tus amigos-Completa la información del Perfil (secundaria, Universidad, Empresa), esto nos permite que nos encuentren más fácilmente.- Agrega tu Fotografía.

Toda la búsqueda se realiza en el cuadro que se encuentra a lado del Logo de Facebook llamado Buscar.

Podemos buscar en todo el mundo a Personas, Empresas, Marcas, Juegos, Tiendas, Moda, Celebridades, Contactos afines a nuestra profesión como por ejemplo Contadores, Electricistas, Mecánicos, Ingenieros, Etc.

Crear páginas para tu Comunidad como: ”Hermandad del Señor de la Amargura”, para un Negocio: “Librería San Alberto – Paucarpata ” o “Roberto Arias, Asesor Contable”, para una Marca como “Coca Cola”, para un partido político y muchas cosas más.Agregar aplicaciones, como Música, Juegos, Videos, Películas, Moda; estas están disponibles en el botón de aplicaciones del lado izquierdo de la ventana del Facebook.Hacer publicidad, también podemos publicitar nuestras páginas con un pago.

*Importante: Tener en cuenta que todo lo publicado ya no se podrá borrar en un futuro cercano y nuestra vida privada debe de ser expuesta con cautela.

(Comuninca Diciembre 2009)

www.facebook.com

Como tener Facebook

¿Qué sigue una vez que me registro?

Qué más puedo hacer en Facebook

Gmail Hotmail

Marketing Digital

¿Recuerdan cual fue la primera página web a la que entraron en Internet? , yo recuerdo que fue el buscador El 17 de mayo se celebró el día de Internet , una día para recordar de cómo internet ha cambiado nuestras vidas, hoy hablamos de chat, blogs, páginas web interactivas y la importancia de las Redes Sociales, que hace unos años ni nos imaginábamos que existirían. Hoy por hoy casi nadie puede vivir sin internet a tal grado que tenemos una vida paralela, nuestra vida digital.

Todo el concepto está cambiando ya que internet ya no es una red de computadoras sino una red de personas, en la cual todos tenemos algo que decir, donde está el paraíso de los videos y las fotos. Entendamos hoy que es muy importante el “saber usar” internet y no solo conocerla, así que ánimo a todos a ingresar sus hobbies o cualquier tema de su preferencia en el buscador de Google, crear su mail personal en , probar el , y las Redes Sociales como Facebook.

Altavista.com

GmailGoogle Earth

Día de Internet

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