COMUNICACOMUNICAÉpoca II nº5 abril 2012

más de 1500 ciudadanos pararoncon sus firmas el despido de personalde la residencia de ancianos

Medio de Comunicación de la Asamblea Local de Izquierda Unida-Los Verdes Convocatoria por Rota

los trabajadores

Izquierda Unida conlos intereses de

primer golpe a la reforma laboral

editorialLA LUCHA CONTINÚA

Tres asuntos recogen la actualidad de los dos últimos meses. Como se indica en la portada, nuestros concejales presentaron, acompañando a la propuesta llevada a Pleno para mantener los puestos de trabajo en la residencia de ancianos que el equipo de gobierno pretendía reducir a sólo una auxiliar por turno, más de mil quinientas firmas de vecinos. Tras la celebración del Pleno, seguían llegando firmas a nuestra sede. Al final, el equipo de gobierno volvió sobre sus pasos y se aprobó el mantenimiento de los puestos de trabajo, tal y como estaba establecido.

Sin duda, uno de los asuntos que también ha circulado entre la opinión pública ha sido la aceptación de la “donación onerosa” del inmueble que acoge al museo Zoilo Ruiz Mateos. Dicho y leído así, parece que se trata de “un regalo” (una donación) que la Fundación Zoilo Ruiz Mateos hace al pueblo de Rota. Pero la realidad es que dicha “donación” conlleva que nuestro Ayuntamiento pague por dicha operación la cantidad de 360.000 euros. A esta cantidad habría que añadir los intereses generados por la operación bancaria en cuestión. Por mucho que lo quieran disfrazar, se trata de un engorro para las arcas municipales, para beneficiar…¿a quién?Nuestro grupo político ha instado al equipo de gobierno a que persista de ello. Con la asistencia de un letrado hemos pedido al equipo de gobierno que dé conocimiento de la operación a la Fiscalía encargada del caso Nueva Rumasa y a los juzgados de lo Mercantil de Madrid, Cádiz y Granada, para asegurar que el inmueble que acoge el susodicho museo, no se encuentra dentro del inventariado por la Fiscalía encargada del Concurso de Acreedores sobre la empresa Nueva Rumasa.Pero parece que este equipo de gobierno administra el dinero público como si fuera suyo. Ya lo han demostrado en el caso del empecinado proyecto del nuevo centro de salud. Ya hemos denunciado públicamente el gasto que han supuesto unas obras de COMPETENCIAS IMPROPIAS de nuestro Ayuntamiento. Ha tenido que ser las medidas de AJUSTE presentadas tras el listado de proveedores presentado al gobierno de la Nación, las que vengan a expresar que las obras del nuevo centro de salud no son competencias municipales.

El día 29 de marzo, los sindicatos convocaban una Huelga General para que el gobierno Rajoy negociara una Reforma Laboral más social e igualitaria. El seguimiento, como siempre ocurre en estos casos, es muy desigual según la óptica desde la que se analice. No parece, sin embargo, que el Gobierno del PP, se siente a negociar con los sindicatos los términos de esta Reforma Laboral. La lucha, pues, continúa.

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SUMARIO

editorial pag. 2

IU en acción pag. 3

La lucha continúa

Más acción

en voz alta pags. 4 y 5La reforma laboral

izquierda plural pag. 6Mujeres y república

Estimados amigos

con lupa pag. 7La violencia sólo genera violencia

Izquierda Unida sigue creciendo

contraelolvido pag. 8Llega la II república “pero Rota

no se movió”

por Dolo Corona

por Antonio Franco por Vicenta Helices

por Mª Carmen Ruiz-Herrera

por Manolo Carmona

por Pedro Pablo Santamaría

Izquierda Unida

en Acción

Con el aval de más de 1.50 firmas, conseguimos que nuestra moción de mantener la plantilla de auxiliares en la residencia de ancianos, fuese aprobada por unanimidad. T r a s l a c e l e b r a c i ó n d e u n a manifestación en la que partici- paron familiares, sindicatos, resi-dentes, colectivos de ciudadanos y partidos políticos, elevamos al Pleno Municipal la consideración del mantenimiento de la plantilla en la residencia de ancianos.Destacábamos que, una vez que se ha ampliado y modernizado las instalaciones de la residencia municipal de ancianos para acoger a 25 usuarios en lugar de los 19 actuales, el equipo de gobierno, apoyándose en datos económicos deficitarios, pretende reducir la plantilla de trabajadoras.

ciones de la sede del Museo Ruiz Mateos.Pretendemos con ello revocar el acuerdo del Pleno del mes de febrero en el que el equipo de gobierno, decidió con sus votos la aceptación de la escritura de donación del susodicho inmueble.No sólo faltaban informes, según destacaba el secretario general del Ayuntamiento, sino que, además, la aceptación onerosa no fue aprobada por unanimidad, como señalaba la exposición del asunto. Pero si estos pueden ser errores que se pueden subsanar, de todos es sabido que el grupo empresarial Nueva Rumasa está siendo objeto de un procedimiento Penal por Estafa en el Juzgado de Instrucción nº 5 de la Audiencia Nacional. Dentro de dicho procedimiento, se ha producido el embargo de 220 inmuebles de la Nueva Rumasa. En este sentido la Ley Concursal indica que ninguna sociedad sujeta a concurso puede disponer de sus bienes. El inmueble que acoge el museo puede formar parte de esos inmuebles concursados.

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Antonio Franco García

En las elecciones al Parlamento de Andalucía celebradas el 25 de Marzo, nuestro grupo político consiguió el objetivo propuesto. Por un lado, impedir las mayorías absolutas. Por otro, frenar a la derecha de este país. Desde la noche electoral, Izquierda Unida se ha convertido en la llave de gobierno y de la gobernabilidad de nuestra comunidad autónoma.En lo que se refiere a Rota, los resultados son más que satis-factorios. Hemos cosechado idénticos resultados que en las elecciones locales. Este hecho es de destacar porque es la primera vez que sucede y, además, nos convierte

FALTA DE RESPETO AL DIA DE ANDALUCÍA El equipo de gobierno convocó el Pleno Extraordinario para la celebración del Día de nuestra comunidad autónoma, el día 24 en lugar del 28 de Febrero. Queda manifiestamente palpable, la falta de interés que para este equipo de gobierno tiene el Día de Andalucía. Un viernes (24 de febrero) , día laborable y a las doce del mediodía, no es apostar por LO NUESTRO

EL PARQUE LAGUNA DEL MORAL Hicimos entrega, acompañado de un escrito dirigido a la Sra. Alcaldesa, de una serie de hojillas de recogidas de firmas de vecinos, la mayoría residentes en el entorno del Parque Laguna del Moral, reivindicando la realización de obras de mejora en dicho parque para que éstas sean contempladas en el próximo Plan de Empleabi-lidad Local.

APARCAMIENTOS SANEADOS

SE APROBÓ NUESTRA MOCIÓNSOBRE LA PLANTILLA DE LA RESIDENCIA DE ANCIANOS

RECURSO POTESTATIVO CONTRALA DONACIÓN DEL MUSEO

FRENAMOS A LA DERECHA

Nuestra satisfacción porque el equipo de gobierno tuvo a bien la limpieza del aparcamiento de los antiguos garajes de Ferrys que se encuentra próximos a los colegios Luís Ponce de León y Pedro Antonio de Alarcón.Tras la visita de compañeros a dicha explanada, comprobamos que la misma se encontraba en algunas zonas cubiertas de maleza y se estaba convirtiendo en un foco de basuras y suciedad. Tras la pertinente demanda, acompañada de reportaje fotográfico, el equipo de gobierno actuó en la zona.

Nuestro Consejo Político decidió dirigir al Ayuntamiento un recurso potestativo de reposición sobre la “donación onerosa” ofrecida por la junta rectora de la Fundación Zoilo Ruiz Mateos del inmueble e instala-

también por primera vez en la tercera fuerza política en unas elecciones autonómicas en nuestra población, por encima del Partido Andalucista.

Ganadores del IV Torneo de Ajedrez “Jaque al Rey”

en voz altamonográfico

¡NO A LA REFORMA LABORAL!

·Se eleva la edad de contratación y formación hasta los 30 años. Esto supone la firma de contratos precarios en la misma o distinta empresa, en la misma o distinta actividad laboral y reducciones aún mayores en las cuotas a los empresarios.

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El Derecho laboral consagraba el derecho del trabajador a no ser despedido sin causa justa, objetiva, real y limitaba el abuso y la violación del derecho fundamental al trabajo.El nuevo REAL Decreto 3/2012 representa la más agresiva de las reformas laborales de las últimas décadas y supone un retroceso en los derechos laborales al retrotraernos a sistemas unilaterales y autoritarios en el empleo en el que el empresario tiene poder absoluto para contratar o despedir creando una inseguridad plena al trabajador. Este Decreto viene acompañado de una serie de medidas que favorecen claramente al empresario y perjudica a los trabajadores. Recordamos algunas de ellas:

Dolo Corona

·Se rebajará e l coste del despido: la indemnización por despido improcedente queda fijada en 33 días por año trabajado con el límite de 24 mensualidades o 720 días, reduciéndose considerablemente de los 45 días por año trabajado con el límite de 42 mensualidades de antes. No sólo se ha establecido esta reducción para los nuevos contratos, sino que todos los contratos se verán afectados aunque ya se tenga antigüedad en la empresa.

·Causas y Expedientes de Regulación de Empleo (EREs): Este despido objetivo procedente desde el 12 de febrero, fecha de entrada en vigor del RDL 3/2012, se constituye en el despido normalizado de todos los trabajadores y trabajadoras, de cualquier sector. Con él se rebaja el coste del despido en un 60%. Junto a las causas técnicas, organizativas o de producción, ahora se añade una nueva causa económica argumentando reducción de ingresos o de ventas durante tres trimestres consecutivos, lo que conlleva el carácter acausal de la extinción. Los ERE´s ya no serán supervisados por la administración ni necesitarán acuerdo y se elimina el control judicial del despido. Se pondrán en marcha en 15 días y la empresa despedirá a quién quiera con 20 días por año trabajado y un máximo de 9 mensualidades.

·Se facilitan los contratos a tiempo parcial y la

realización de horas extraordinarias. Esta

medida da al empresario más oportunidades de

realización de contratos ficticios y poco

controlables.

·Se crea el contrato para emprendedores en los que los empresarios de la pequeña y mediana empresa (PYMEs) seguirán recibiendo bonificaciones e incentivos fiscales especiales, pero ahora también pueden despedir a sus trabajadores tras un año de trabajo sin indemnización alguna con la mera alegación de no haber superado el período de prueba.

·Existirá una nueva clasificación profesional: de las categorías profesionales se pasará a los grupos profesionales. Esto facilitará y/o obligará a la movilidad funcional y geográfica del trabajador y a adaptarse a una nueva actividad profesional en un año si quiere continuar empleado.

·Se permite la sustitución del trabajador en formación por desempleados perceptores de prestación mientras el empresario únicamente debe abonar la diferencia entre la prestación y la retribución que corresponda.

·Se permite la sustitución del trabajador en formación por desempleados perceptores de prestación mientras el empresario únicamente debe abonar la diferencia entre la prestación y la retribución que corresponda.

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·Se ha reformado el período de lactancia, al asignarlo a uno sólo de los progenitores, lo que supondrá un impacto negativo para la superación de los roles tradicionales. Con respecto de la reducción de jornada por lactancia se introduce que se atenderá a las necesidades productivas y organizativas de las empresas.

·Se facilita también el despido a los trabajadores en las distintas Administraciones Públicas.

·Se permite que las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) actúen como agencias de colocación. Esto supone la mercantilización del desempleo y la privatización de las actividades del Servicio Público y del Empleo Estatal.

·Se dificulta el respeto a principios como la libertad sindical, de igualdad.

·Se sancionará al trabajador tras ausentarse en su trabajo por una enfermedad, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad,

OTRAS CAUSAS DE DESPIDO OBJETIVOejemplo 1

ejemplo 2

TRASLADO GEOGRÁFICO

OBLIGATORIO

¿no aceptas?:DESPEDIDO

indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades

REDUCCIÓN SALARIALPOR DEBAJO DEL CONVENIO

¿no aceptas?:DESPEDIDO

COLECTIVO

indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máx imo de 9 mensualidades

MODIFICACIÓN UNILATERAL DE:JORNADA, HORARIOS,

¿no aceptas?:DESPEDIDO

TRABAJO A TURNOS

indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máx imo de 9 mensualidades

REDUCCIÓN DE JORNADADE UN 10% A UN 70%

¿no aceptas?:DESPEDIDO

indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máx imo de 9 mensualidades

SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL CONTRATO

¿no aceptas?:DESPEDIDO

indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máx imo de 9 mensualidades

DESPIDO COLECTIVO POR DISMINUCIÓN DE

indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades

INGRESOS O VENTAS

GRIPE CATARRO

= 8 DÍAS EN UN PERÍODO DE 2 MESES CONSECUTIVOS+

CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO

indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 9 mensualidades

DESPIDO POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE

CATARROGRIPE

GASTROENTERITIS

LUMBALGIA

= 20 DÍAS ENFERMO EN U ONSECUT SN PERÍODO DE 4 MESES NO C IVO

CAUSA D ETIVOE DESPIDO OBJ

indemnización d r año trabajado, con un lidades

e ponsua

20 días de salario máximo de 9 me

¿DE QUÉ SE RÍE JUAN ROSELL?

Reconozco ser torpe, lenta, no entiendo. Estoy

reflexionando sobre los recortes.

Si me recortan el sueldo ¿Cuántas veces iré a la frutería,

carnicería, pescadería? Si ahora voy cuatro, después iré

dos, digo yo….

Si hasta ahora iba al bar a tomarme una cerveza, a partir

de ahora no iré. ¿Y a la peluquería?...Me dejaré la melena

al viento. ¿Cómo voy a hacer caso de las marcas que

anuncian en televisión que son las autenticas? (las de

calidad). Seguramente compraré la mitad de las marcas

blancas que ya compro.

Empezaré a reciclar la ropa de otras temporadas.

¿Quién se beneficiará?

¡Ya lo tengo! El gobierno no tiene la culpa. Solo quiere

que tengamos cinturita de avispa.

Lo malo, es que ya tengo una edad, y de tanto apretar el

cinturón me ha salido una hernia ¿Quién me pagara la

operación? ¿La seguridad social?

He llegado a una conclusión inteligentísima (retiro lo de

torpe); Urdangarín no se ha llevado nada, los bancos son

generosos, al de los trajes le pasó como al capitán del

CONCORDIA, que cayó dentro de la barca. Pues a éste se

lo tiró su abuela desde el balcón, el pasaba por allí, y mira

por donde, le vino a la medida.

¡Ay crisis! ¿De quién es la culpa?..¡Ya lo tengo! ¡A que va

a ser del panadero!

Porque a mí, que me quiten el jamón, pero por Dios, por

Buda, por Gandhi, que no me quiten el pan. Y esto va a

ser que esta gente sabe que de lo último que

prescindiríamos seria de él.

Los “joios" ¿Como yo no me había dado cuenta antes? ¿A

que tu tampoco?

¡País, reír por no llorar!

Aunque quizás ¿Sería mejor luchar?

MUJERES Y REPÚBLICA

Izquierdaplural

El siglo XX español es complejo políticamente: dos

repúblicas, una larga dictadura, la transición a la

democracia y la vuelta de una monarquía.

La II República (1931) fue un periodo intenso que

impulsó gran progreso y cultura.

Hasta este periodo las mujeres tenían papeles pasivos en

la sociedad: esposa y madre, dependientes siempre del

hombre (padre o marido). En 1930 había más de 6

millones de familias, siendo el 85 % obreras y

campesinas. En 5 millones de ellas las mujeres

realizaban exclusivamente las tareas domésticas. El

analfabetismo femenino era alto. Un 24% de mujeres

trabajaba y de este grupo el 80% eran solteras o viudas.

Éstas últimas tenían que buscar trabajo al no existir

pensión de viudedad. Las casadas para poder trabajar

necesitaban el permiso del marido, y no podían disponer

de su salario ni tras la separación judicial.

Con la II República, la Constitución de 1931 y las leyes

promulgadas se reguló el acceso de las mujeres a cargos

públicos, se concedió el derecho al voto a las españolas, se

reconoció el matrimonio civil, el derecho a las mujeres a

la patria potestad de los hijos, se suprimió el delito de

adulterio y se permitió legalmente el divorcio por mutuo

acuerdo.

También se obligó al Estado a regular el trabajo femenino

y proteger la maternidad: se prohibieron las cláusulas de

despido por contraer matrimonio o por maternidad, se

estableció el Seguro Obligatorio de Maternidad y se

aprobó la equiparación salarial para ambos sexos.

En Educación se permitieron las escuelas mixtas y la

coeducación, se abolieron las asignaturas domésticas y

religiosas y se crearon escuelas nocturnas para

trabajadoras; esto redujo el analfabetismo femenino.

Muchos hombres y mujeres lucharon por estos derechos.

La ley es anterior al cambio social de base. Se estaba en

ello. Pero todo se truncó con el levantamiento militar. La

igualdad e independencia iniciada se disipó.

Vicenta Helices Mari Carmen Ruiz-Herrera

ESTIMADOS AMIGOS:

-6-

No hace mucho ha sido muy comentado en todos los medios de comunicación, la imagen de un joven rompiendo el escaparate de una sucursal bancaria, en una manifestación de estudiantes en Barcelona. Todo el mundo se ha apresurado a desmarcarse y condenar esas acciones violentas, de derecha a izquierda, pasando por sindicatos, movimientos juveniles etc.

Y es cierto, la violencia sólo genera más violencia y

no es camino para solucionar ningún conflicto.

Pero casualmente no he oído en ningún telediario, ni

ninguna tertulia política, ni siquiera a través de las

redes sociales, analizar el por qué de esta violencia

desbocada contra una sucursal bancaria,

evidentemente, lo políticamente correcto es

condenar el acto y no ir más allá.

¿Pero quién ejerce más violencia?, ¿un “exaltado”

rompiendo el escaparate de un banco?, ¿o el mismo

banco desahuciando a familias enteras?

simplemente porque se han retrasado en el pago de

cuatro recibos de la hipoteca. Familias que tienen

que ver como son desalojados por la policía sin

importarle a nadie dónde dormirán esa noche, y

teniendo que pagar todavía una deuda inmensa con

el mismo banco que lo acaba de dejar en la calle,

imposibilitándole la compra de otra vivienda para el

resto de su vida, porque sin saberlo acaba de entrar

en un selecto club de morosos donde no se le

permitirá comprar ni un colchón a plazos.

Con estos argumentos no quiero ni justificar a uno ni

condenar a otro, sólo pido que si no dejamos de

generar violencia ésta se verá multiplicada en sus

futuras representaciones.

-7-

LA VIOLENCIA SÓLO GENERA VIOLENCIA

con lupaManuel Carmona Curtido

0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0

BIBLIOTECA R. ALBERTI

GUARDERÍA PETER PAN / ALZHEIMER

LOBILLO

ARROYO HONDO

AZORÍN

COMUNIDAD REGANTES

CASTILLO DE LUNA

MERCADO CENTRAL / TORRE MERCED

CALASANZ

OFICINA TÉCNICA

DELEGACIÓN DE LA MUJER

LUIS PONCE

SERVICIOS SOCIALES

CENTRO SOCIAL

PINO MENGUAL

FILADELFIA / EL MOLINO / PAB. VILLALBA

ALARCÓN

MERCADO NORTE / JUCUDE

COSTA BALLENA

Locales 2011

Nacionales 2011

Autonómicas 2012

Pedro Pablo Santamaría

IZQUIERDA UNIDA SIGUE CRECIENDOIzquierda Unida ha logrado un ascenso importante en número de parlamentarios y se convierte en la tercera fuerza política del Parlamento Andaluz. Analizamos la evolución del voto a nivel local a través de las recientes citas electorales.

Ll I Rep b i “ Ro o e ópero ta n s movi ”ega la I ú l ca, .

E abr l de s enc n en R t R a l erti y M r s L s t s g de al 14 de i 1931 e uentra o a af el A b aría Te e a eón iendo e ti os l

pr clamac ó de la e ro pueblo. E sus e respec ivas, arboleo i n II R pública en nuest n m morias t La da

erdi a M mor colíap d y e ia de la melan , r cue n ómo vivieron ese momen o:e rda c t

lber i: o v a e hice inmed a a n i R t , o pueb e o de la

“[A t ] Otr i j i t mente a A dalucía, eleg mos o a un blanc l cill

hí adit na…ba a g a

M T ] N s as ve a d r R an a los t r s el f r u ve a o la

[ ª eresa: ue tr nt nas el pue to de ota dab e raplene d ue te. L ego í m s

a , l s dano . ¡Q bi n se hu p e e r a al c rer j t a la línea l espuma! Se

pl ya o mé s ué e ndían mis i s n la a en or un o de a

a e uraba los c r R ní mos c hil . E an nuestr f r Se pod an camb a rpr s n ang ejos. eu a onc las r as o tunas. í i r po

be o . C diz l e toda a, od l mar para no otr s n s or t l f no ds s á a fr nte y la play t o e s o . U día no llamaron p e é o esde

Madri n r mi s tó: “- i a la R úbli a! ómo ué? Q sd. U a voz muy aleg e, la de madre, no gri ¡V v ep c -¿C ? ¿Q - ue e

ha p oc a l R pública E pa l rey s para C r na. -P r ¿qué í es hoy der l mado a e en s ña. E ha alido a tage e o, d a ? -14

bra il.”

o mi i os a a n o ros ep c í l ado a pu i e R r o a

N s ramos enternec d . P r os t la R úbli a hab a leg l eblec to d ota, pe o R t

s o Salim s para rar lo q oc rí . V e el t m nt algu e abía zado

no e m vió. o mi ue ur a imos qu en ayun a ie o i n h i una

dera, de la P imera R úbli a, s guramente. E o ad e ha evieja ban r ep c e l m r o s bía dest ñido.

A t ] G u ampe inos y otr s ntes acífi as ome a es e las es ui as t os

[ lber i: r pos de c s a ge p c la c nt ban d d q n , a ronad

p na da M r e le a” que algún bli ano ciente acía r e s g amó oor u raya “ a s l s repu c impa h sona n u r f no.

Mi ntr ue a id e es or aba all j ante ve be obre uardi C e e as sabíamos q M dr s d b d c e e y r nero, un p G a ivil rot ño,

ap do co ra l i s y c de su cua teli ep a a i ndo la caboya nt a tap a de ol mos as r llo, r etí batido, mov e eza:

«-¡ ad ! Q co tumbr ! Q costumbr !N a, nada ¡ ue no me a s o ¡ ue no me a o

qué e a a , hombre? -quis r ro que le ac ñaba y formaba c p e-¿A no t costumbr s o sabe el ot ompa on él ar ja.

qué v e ? ¡ e tar in r y! e e ue me f l .-¿A a a s r A s s e P r ce q a ta algo»

e vo c s r do s ñas: el mis muro incomp e ión e nos (mur que un

D nue , y omo iemp e, s E pa mo de r ns s parándo o

a es orr r e iba j en medio n a r sang e). A í a T e a y o íba o

día, l d c e s , a de ar u gr n ío de r s Marí er s y lo m s

nt ndo mi a d o í ni hor q había ido zada nuev band uand ya

come a ca no Madri . N hac a una a ue s i la a era, c o

la ve i ome ab r i o un t mblor guerr i i a R pública ac ba de er nc da c nz a a move se, ag tand e de a c v l. L e aba s

proc a a en re etes y l r al s de o l bl , o v d d s enas y hambresl m da t coh c a as p ma júbil . E pue o l i ado e us p

antiguas, e lanzaba, r goc jad e co os e as a iles ndo como en un o o ess e i o n r y carr r inf nt , ataca jueg a l s rey de

br nce y o impo ibl bajo l árboles.o de granit , s e a sombra de los

N uede cir ue e a taran la c a r l hacie desvalij s l s anco o eadie p de q l as l as , le roba an a nda, a en o b s matas n

a ga li a [ ] T aque lo fue í de anq lo, cív c e ro de a or idic daun l n … odo l as tr ui de sensato, de i o. D nt l may jur i d -

omo entonc la ge e ep a sati e - í e o l e lc es nt r etí sf cha hab a ll gad a R púb ica”.

y de M temoria ro a,Foto textos l libro

p M rc s odrígu y o P. Santa a.or e ede R ez Pedr marí

contraelolvido