REPÚBLICA BOLIVARIANA DE

VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

DE LA FUERZA ARMADA UNEFA-EXTENSION GUACARA

Integrantes:Marwing Mosquera Rossy JiménezSandra CelyAlfredo Graterol Ing. de Sistemas G-001N

Unidad IIAdministración: Centro de

ComputoProf. José Araujo

Proceso administrativo

Implica una serie de actividades que lleva una consecución de los objetivos en un periodo mas corto y mayor productividad.Contiene elementos como lo son: Planeación, organización, dirección y control. Puede aplicarse a todas las funciones del organismo y depende su clasificación.

Administración General

Es un proceso de alcanzar metas en una organización. Trabajando mediante personas y recursos y puede desarrollarse dentro de un centro de computo desde su inicio y final.

Elementos del proceso Administrativo

Planeación: Son las tareas que se van a ejecutar para alcanzar metas Organización: Es la manera para poner en planes una acción. Capacitación personal Dirección o desempeño: Es la vía o guía para procesar las actividades de los miembros de una organización con el objetivo de alcanzar el logro Control: Es coordinar o evaluar el proceso continuo que lleva a cabo en una organización y medir el desempeño, para satisfacer estándares preestablecidos.

Principios:Según fayol la administración debe ser flexible no únicos y deben utilizarse independientemente

División del trabajo: implica asignar actividades según habilidades y destrezas en grupos Autenticidad: Es el poder o derecho de mandar Disciplina: El personal debe respetar reglasUnidad de mando: Los empleados reciben únicamente orden superior o jefe.Subordinacion: Predomina la decisión del grupo

Unidad de dirección: Son dirigidos por una persona Remuneración: El pago que reciben por el trabajo realizadoCentralización: El empleado no toma decisiones

Jerarquía de autoridad: La autoridad ejerce desde arriba hacia abajoOrden: un lugar para cada cosaEquidad: implica igualdad y justiciaEstabilidad: Cambia la actividad en forma continuaEspíritu de trabajo: Comunicación entre grupo de trabajo