Proyecto COMPARTIM Catalua.

Puntos clave:Las personas y el conocimiento son la clave para innovar en las organizaciones: Las organizaciones ms punteras saben que las personas son el principal activo y que el conocimiento que aportan a la inteligencia colectiva es el elemento distintivo que dar valor a los servicios que innovan.

Aprendemos cuando compartimos: Aprendemos mediante la prctica, en la cual nos ayudan prcticas en grupo, reflexiones conjuntas (experiencias de compaeros), etc.Nos referimos a campos de aprendizaje porque el conjunto de trabajadores que realizan este proyecto dentro de una empresa convierten el conocimiento individual en corporativo, esto es, construyen el conocimiento de la organizacin.

A quin se dirige y cmo se puede participar?: Se dirige a diferentes colectivos profesionales que quieren trabajar sobre aspectos de mejora en su prctica laboral.Las propuestas de participacin pueden venir desde cualquier mbito de la organizacin.

Cmo funcionan en la prctica?: En primer lugar cada colectivo debe seleccionar un aspecto a mejorar.Hablamos de sesiones presenciales donde se da un trabajo colaborativo entre empleados motivados y comprometidos con el proyecto, el cual se complementa con trabajo en lnea y virtual. El proyecto, adems, cuenta con la ayuda de un coordinador de grupo.

Conclusin: Para finalizar, tenemos que saber que este proyecto no slo se ocupa de la mejora de aspectos profesionales de la empresa en s, sino que tambin refiere a la mejora de la imagen de entornos urbanos o algn espacio determinado. Al final es una iniciativa que fomenta mucho el trabajo en grupo, la organizacin, cooperacin, etc.Sacamos en claro entonces que con este proyecto aprendemos a relacionarnos y sacar el mximo rendimiento y mejora, tanto personal como colectiva, as como aprender en distintos grupos el rol que desempea cada uno.