TU Y

YO

CO

MP A

ÑE

RI S

MO

Y T

RA

BA

J O E

N E

QU

I PO

F a c i l i t a d o r : J o s u é M a n u e l G u z m á n

j o s u e . g u z m a n @ g m a i l . c o m

COMPAÑERIS

MO

La im

porta

ncia

de la

am

ista

d

Los

benef

icio

s del

com

pañer

ism

o

1. Respeto

2. Llegar siempre a un acuerdo

3. Ceder en algunas ocasiones

4. Dejar lugar a los otros

5. Escuchar

6. Dialogar mucho, comunicarse correctamente

PARA UNA BUENA CONVIVENCIA…

1. Sembramos lo que cosechamos

2. No puedo pedir algo que yo no estoy dando

3. Manejarse de tal manera que se pueda convivir y compartir momentos tanto agradables como difíciles

Pensemos en una historia de nuestra vida donde pasamos un momento difícil con nuestro equipo de trabajo, y un momento divertido

¿QUÉ DEBEMOS RECORDAR SIEMPRE?

¿QUÉ ES COMPAÑERISMO?

• La condición de estar juntos o de compartir intereses similares o experiencias.

• El compañerismo en su forma pura, es mucho más que pasar el tiempo juntos al mismo tiempo por la misma razón.

¿QUÉ ES COMPAÑERISMO?

• El compañerismo es formar lazos de amistad increíblemente fuertes y sacrificar mucho el uno por el otro.

• El compañerismo lo que busca es crear relaciones sólidas para ayudarnos mutuamente en la vida.

BENEFICIO

S

Compañ

eris

mo

BENEFICIOS

1. Darse apoyo en momentos difíciles

2. Supliendo de ayuda a quién esté pasando por una necesidad

3. Confianza y esperanza

4. Sentimiento de pertenencia

5. Seguridad

6. Paciencia y un «interés desinteresado»

7. Amistades de por vida

TRABAJO

EN E

QUIPO

Carac

terís

ticas

de

un buen

equip

o de

trab

ajo

Fact

ores

que

favo

rece

n el t

rabaj

o en

equip

o

¿ES LO MISMO GRUPO QUE EQUIPO?

G R U P O

• Es un conjunto de personas que se reúnen frecuentemente para lograr fines comunes.

E Q U I P O

• Es un grupo que se caracteriza por la identificación con el logro de los objetivos, aceptación de los roles, comunicación clara y fluida, espontanea colaboración y ayuda mutua. Existe alta productividad y un bajo nivel de conflicto interpersonal.

¿ES LO MISMO GRUPO QUE EQUIPO?

G R U P O E Q U I P O

• Cohesión: Unión física y emocional al enfrentar diferentes situaciones.

• Roles: Tareas aceptadas por cada uno de los miembros.

• Adaptabilidad: Habilidad de cambiar de estructura ya sea de poder, de roles o reglas.

• Permeabilidad: Capacidad para brindar y recibir experiencias de otros.

CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO

• Comunicación: Capacidad de los integrantes del grupo para transmitir sus experiencias de forma clara y directa.

• Afectividad: La capacidad de los integrantes para vivenciar, demostrar sentimientos y emociones positivas unos a los otros.

• Armonía: Correspondencia entre los intereses y las necesidades individuales con los del grupo en un equilibrio emocional positivo.

CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO

• Contar con objetivos comunes.• Contar con una organización

claramente definida en la que se aclare:

• Qué se va a hacer (Metas)• Cómo se va a hacer (Procedimientos)• Quién lo va a hacer (Funciones y

responsables)

• Contar con roles y tareas aceptadas

FACTORES QUE FAVORECEN EL TRABAJO EN EQUIPO

LA VIDA ES ASÍ CUANDO NO TENEMOS METAS

• Mantener una comunicación clara y fluida.

• Establecer un sistema de colaboración en donde se premie lo correcto y se señale lo incorrecto.

• Mantener buenas relaciones interpersonales.

• Ofrecer ayuda espontáneamente.• Mantener afinidad y identificación

de grupo.

FACTORES QUE FAVORECEN EL TRABAJO EN EQUIPO

MUCHAS GRACIAS

Josué Manuel Guzmán

josue.guzman@gmail.com

josueguzman.wordpress.com