CÓMO ORGANIZAR UN

CLUB DE CONQUISMANERAS PRACTICAS DE INICIAR

Físico

Mental

EMBLEMAS CONQUISTADORES

Espiritual

GLOBO

LOGO DE LA BOINA, HEBILLA Y TUBO

CLASES DE CONQUISTADORES

BANDERA

BANDERINES

INSIGNIAS ESPECIALES

DOMÉSTICAS

HABILIDADES MANUALES

ARTES VOCACIONALES

ACTIVIDADES MISIONERAS

NATURALEZA

AGRÍCOLAS

RECREACIÓN

SALUD Y CIENCIA

MAESTRIAS

MOTIVACIÓNPor que Zofim es… pasión

MOTIVANDO1. Establezca relaciones2. Sea un modelo3. Sea cuidadoso de estereotipos4. Provea oportunidades para la iniciativa5. Involúcrelos a tomar decisiones6. Haga que la influencia de los compañeros sea positiva7. Anímelos a comprometerse8. Provea oportunidades para tomar riesgos sin peligros

TIPOS DE PATERNIDAD1. Disciplinario estricto2. Sobre-permisivo3. Cree que el niño es más importante que el adulto4. Desea supervisión estricta de todas las funciones del su hijo (no se

aventura).5. Padres académicos, han estudiado el desarrollo humano o

psicología de niños, conoce las necesidades de los menores y están preparados para evaluar su programa.

6. Padres leales ortodoxos: "Si es un programa oficial de la iglesia, debe ser bueno, y yo quiero que mi hijo sea miembro".

RAZONES PARA TENER A SUS HIJOS EN EL CLUB

Prepararse para una Investidura.Para participar en los desfiles.Porque los otros padres tienen a sus hijos en el club.Para enseñarles disciplina y respeto.Facilitarle al niño que es el único hijo, las necesidades de socializar con otros de su edad

Para que desarrollen ciertas habilidades en el arte y lasmanualidades, y enseñarles a sobrevivir en el campo.Porque la membresía en algunos clubes tiene prestigio.Desean que el hijo prospere en áreas que los padres han fracasado.Porque admiran al director y desean secretamente que su hijo(a) sea un consejero o director.Por la ayuda espiritual que el club ofrece.

MÉTODOS PARA EL BUEN INTERÉS DE LOS PADRES

1. Llamadas telefónicas.2. Una carta mensual.3. Hablar personalmente con ellos.4. Una reunión con los padres dos veces por trimestre.

OBJETIVOS1.Trabajar hacia la conversión de cada miembro al Señor.2. Proveer una iglesia atractiva: Programa concentrado en acción.3.Despertar interés en los padres y en los jóvenes a participar en las actividades

organizadas por la iglesia a favor de la juventud.4. Animar a los niños a que descubran la gran capacidad de servir a otros que

Diosha puesto en ellos.

5.Nutrir el desarrollo armonioso de la vida espiritual, física, social e intelectual del niño.

6. Dar oportunidad al desarrollo de las habilidades de liderazgo.7.Proveer oportunidades donde puedan percibir el amor de Dios por medio de el

estudio de la naturaleza.8.Ser de asistencia a los padres en la educación y adiestramiento de sus hijos de

edad de clubes.

DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADESPor que Zofim es… pasión

DIRECTOR1. Ser un miembro de la junta de la iglesia.2. Mantener relación con líderes de la iglesia.3. Contacto con el líder de Jóvenes de la Asociación.4. Es el presidente de la Junta del club.5. Presidir en las reuniones de la directiva del club.6. Supervisar las actividades del club, llamar y organizar.7. Organizar y dirigir la planeacin del club (semestral o

anual)

DIRECTOR8. Ser responsable ante todo el Club de proveer un programageneral a través de las siguientes actividades.

A. Lugar y hora de reunionesB. Salidas periódicas C. CampamentosD.Salidas y proyectos de obra misioneraE. InvestidurasF. Finanzas/presupuesto/cuota de membresía/cuotasG.Disciplina.H. Noticias y boletines

DIRECTOR9.Ser responsable ante las reuniones de la directiva para la planeación de las reuniones regulares del club incluyendo las siguientes actividades y asegurarse de que los diferentes comités y personas sean responsables para su implementación:A.Marchas, ceremonias de apertura y clausura

B. Servicios devocionalesC. Juegos/prácticas de feriaD. Clases/honores/habilidades creativas.E.Ordenación de unidades/consejeros e instructores y sus obligaciones .

SUBDIRECTORES1. Deben aceptar las asignaciones dadas por el director y compartir las

responsabilidades de liderazgo del club.2. Es asignado por el director tiene a su cargo las reuniones en

ausencia.3. Debería de poseer las mismas cualidades de liderazgo como las

del director.4. Mostrar mucho respeto y atención hacia el director y todos trabajar

bien unidos.5. Asignaciones: Clases JA, secretaría, tesorería, recreación, actividades

de campamento, especialidades y habilidades creativas, música, naturaleza, capellán, devocionales, transporte, eventos especiales/eventos /salidas, etc. actividades misioneras, relaciones públicas.

SECRETARIO (A)1. Revisar los registros de los secretarios de unidades y

transferirlos a las hojas de registro individuales del club.2. Registrar todos los puntos ganados y quitados en la hoja de

registro permanente.3. Colocar la lista de puntos acumulados por cada unidad en el

boletín por lo menos una vez por mes.4. Mantener informada a la Asociación sobre las actividades

desarrolladas si es requerido.5. Mantener al Director informado acerca de comunicados,

circulares, informes, etc que envía la Asociacion.

SECRETARIO (A)6. Notificar al director si un miembro está habitualmente ausente

(especialmente si no tiene excusa) o se niega a usar el uniforme.

7. Ser responsable de mantener a la iglesia informada sobre actividades especiales.

8. Ordenar los materiales y formas de registros de la Asociación de acuerdo a las necesidades.

9. Ser responsable de los correos y enviar cartas del director corno sea necesario.

10.Ser responsable del inventario de oficina del Club

TESORERO (A)1.Colectar y registrar las entradas, como cuota de membresía, cuotas, ofrendas, cargos de manualidades, donaciones, recaudación de fondos, campamentos, salidas, etc.2. Dar el dinero efectivo al tesorero(a) de la iglesia para lareserva.3.Mantener un registro de las entradas y gastos; anotando todas las entradas y gastos de fondos, describiendo brevemente cada cosa y registrando fechas.4.Mantener todos los recibos, cobros y facturas asociados con gastos y archivarlos por mes en sobres o carpetas.

TESORERO (A)5.Tener el libro de registros y todos los recibos, cobros, y facturas listos para inspección y presentarselos al director, tesorero(a) de la iglesia, directiva del club, y junta de iglesia si fuera requerido.6.Distribuir el dinero como se ha decidido por la directiva o Junta de Iglesia a través del director o quien haya sido asignado a dar autorización y estar seguro que todas las cuentas son pagadas a tiempo.7. Obtener dinero del fondo del club de la tesorería de la iglesia.8. Obtener fondos de proyectos de recaudación de fondos ymantener un registro exacto de los fondos recibidos.

TESORERO (A)9.Mantener un registro de materiales para recaudar fondos prestados y los devueltos u otra clase de materiales o fondos regresados.10. Colectar los fondos para los uniformes y equipo y pagar

lasdeudas o pedirle a la tesorería de la iglesia que los pague.11.Asegurarse que todos los que piden dinero tengan una factura o un recibo pagado que pueda ser archivado y mantenido en registro.

CAPELLÁN1.Usa el uniforme.2.Aconseja y trabaja muy de cerca del director del club en la preparación de las actividades espirituales.3. Hace arreglos para los periodos devocionales, predicadores

ybandas de oración.4. Organiza y dirige en la actividades misioneras.5. Selecciona individuos para que ofrezcan las oraciones en

lasreuniones y las actividades del club.6.Hace arreglos para devocionales, actividades de Escuela Sabática, servicio de oración del sábado y programas de la tarde en salidas y campamentos.

CAPELLÁN7.Trabaja muy unido al director y el pastor en la organización del Día del Conquistador, servicios de investidura y ceremonias de Iniciación.8.Actúa como un consejero especial espiritual quién trabaja muy de cerca con los consejeros.9.Conoce cada niño y miembro de la directiva personalmente, y los anima en su relación con el Señor.10.Muestra una experiencia cristiana balanceada por medio de la participación en las actividades seculares del club.

CONSEJERO DE UNIDAD1.Tomar cargo y dirigir/enseñar una unidad o clase, trabajamanteniéndose con ellos durante todos los programas.2.Animar, enseñar y examinar las clases necesarias para una investidura prospera de los miembros.3.Dar un buen ejemplo en orden, asistencia, puntualidad, y uniforme, ser un modelo en comportamiento cristiano.4. Marchar con la unidad.5.Ayudar a los miembros en problemas y mantener a los líderes informados (respetar la confidencia).

CONSEJERO DE UNIDAD6.Animar a los miembros a que participen en todas lasactividades.7. Desarrollar entendimiento y amistad dentro de la unidad.8. Participar en campamentos, arreglar todos los detalles con elsubdirector y los miembros.9. Asistir a las reuniones de la directiva.10.Informar al director con suficiente anticipación si no podrá asistir a una reunión.

INSTRUCTORLos instructores son las personas que enseñan una habilidad especifica ouna materia como:1. Biblia2. Crecimiento personal3. Actividades al aire libre4. Especialidades5. Manualidades.6. Los instructores pueden ser tomados de la directiva regular del club

o especialistas de la iglesia o comunidad que enseñan materias específicas.

7. Estos instructores pueden miembros o no miembros de la iglesia. Pueden ser considerados como directivos temporales.

8. Asegurarse que los requisitos sean cubiertos.

CÓMO OBTENER COOPERACIÓNDE LA DIRECTIVA1. Ser agradable.

2. Ser generoso en elogios.3. Pida el consejo de las personas.4. Hacer sentir a las personas importantes.5. Nunca avergonzar a nadie.6. Dirija en vez de manejar.7. Recuerde los nombres.8. Mantener las promesas y compromisos.

9. Sea feliz y optimista.10.No se queje.11.No haga decisiones cuando se encuentre

emocionalmente enojado.12.Cure las heridas rápidamente.13.Escoja ayudantes capaces. 14.Sea una persona de acción. 15.Sea cooperativo.

CÓMO HACE LA GENTE TRIUNFADORA• Ellos se comunican claramente y convincentemente• Ellos son cooperativos• Ellos piensan las cosas• Ellos creen que los buenos hábitos son buenos

negocios• Ellos saben que el mundo no les debe nada• Ellos están dispuestos a correr la otra milla• Ellos son persistentes• Ellos aceptan responsabilidades

CÓMO HACE LA GENTE TRIUNFADORA• Ellos saben que el triunfo no está basado en la buena

suerte• Ellos saben la importancia de los clientes• Ellos se "detienen, miran y escuchan”• Ellos preguntan si no entienden• Ellos dan un buen ejemplo•

sólo se mira más verde del otroEllos saben que el pasto,lado

• Ellos reciben nuevas ideas

•Ellos aprenden de los errores

EL GRAN EJÉRCITO DE DIOS"Con semejante ejército de obreros como el de nuestros jóvenes, bien preparados, podrían proveer, ¡Cuán pronto se proveería a todo el mundo el mensaje de un Salvador crucificado, resucitado y próximo a venir! ¡Cuan pronto vendría el fin del sufrimiento, del dolor y del pecado! ¡Cuán pronto recibirían nuestros hijos, en vez de una posesión aquí, marchitada por el pecado y el dolor, una herencia donde 'los justos heredarán la tierra. Y habitarán para siempre'; donde 'no dirá mas el habitante: Estoy enfermo'; y 'no se oirá más en ella voz de lloro' !" (Consejos para los Maestros, 540.)