Cómo las Redes Sociales están cambiando el panorama laboral
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Conferencia: “cómo las Redes Sociales están cambiando el Panorama Laboral” Ponente: Alfredo Vela Zancada (@alfredovela) Curso: Redes Sociales: una oportunidad para el empleo y la empleabilidad. 17-20 de junio de 2012 XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente Olavide La Carolina 2012 Universidad de Jaén
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Una presentación sobre Cómo las Redes Sociales están cambiando el panorama laboral.
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Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panorama LaboralrdquoPonente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)
Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad
17-20 de junio de 2012
XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente Olavide
La Carolina 2012
Universidad de Jaeacuten
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120714redes-sociales-y-mercado-laboral-en-espana-infografia-animada-infographic-socialmedia
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120714redes-sociales-y-mercado-laboral-en-espana-infografia-animada-infographic-socialmedia
Introduccioacuten Es evidente que la forma de buscar trabajado y trabajadores
ha evolucionado a lo largo del tiempo sobre todo con la incorporacioacuten de Internet a estos menesteres
Algunos conceptos sobre las relaciones laborales cambian a velocidad de veacutertigo Trabajo para toda la vida Los trabajadores de las AAPP son intocables Siempre hemos hecho las cosas asiacute iquestpor queacute lo vamos a cambiar En Internet solo hay trabajo tecnoloacutegico No necesito Internet para trabajar Teltrabajo
El tiempo va demostrando que aquellos que no se adaptan a los cambios con suficiente rapidez desapareceraacuten
Introduccioacuten En la actualidad Internet ha cambiado la mayoriacutea de los
paraacutemetros en las relaciones laborales algunos cambios que se han producido son Ya no es estrictamente necesario desarrollar el trabajo en una
oficina la movilidad se ha extendido de manera impresionante Para conocer a un candidato no se necesita en muchas
ocasiones la presencia fiacutesica del mismo herramientas como Skype o las redes sociales posibilitan la comunicacioacuten
Las empresas se han acostumbrado a ver los CV de sus trabajadores por las redes sociales
Una persona que busque empleo sin presencia adecuada en el Social Media estaacute reduciendo sus posibilidades de eacutexito de manera notable
Las empresas buscan talento en el Social Media
Introduccioacuten Por ello debemos conocer las herramientas sociales que
actualmente se nos ofrecen tanto desde el punto de vista de las empresas como de los candidatos
Hay generaciones que rechazan ofertas de trabajo que no les permitan usar las redes sociales al igual que hay empresas que ofrecen guarderiacuteas comedores o gimnasios a sus empleados las RRSS son uno de esos complementos
Cuanto maacutes tarde nos incorporemos a este mundo maacutes nos va a costar conocer sus fundamentos y conseguir manejar con destreza las herramientas que maacutes nos convengan Ademaacutes cuanto maacutes tarde nos introduzcamos en este mundo maacutes nos va a costar diferenciarnos de los demaacutes valor antildeadido muy relevante en las relaciones laborales
Sensibilizar sobre coacutemo se puede utilizar el Social Media en la buacutesqueda de empleo
Integrar el Social Media como una herramienta maacutes en la buacutesqueda de empleo
Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la seleccioacuten de personal
Evitar las malas praacutecticas en el uso de las RRSS en la buacutesqueda de empleo
Descubrir como las empresas de seleccioacuten utilizan estas herramientas
Incorporar a nuestro curriculum el concepto de marca personal
Objetivos
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la
buacutesqueda de empleo Reputacioacuten online
Social Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Introduccioacuten En la actualidad Internet ha cambiado la mayoriacutea de los
paraacutemetros en las relaciones laborales algunos cambios que se han producido son Ya no es estrictamente necesario desarrollar el trabajo en una
oficina la movilidad se ha extendido de manera impresionante Para conocer a un candidato no se necesita en muchas
ocasiones la presencia fiacutesica del mismo herramientas como Skype o las redes sociales posibilitan la comunicacioacuten
Las empresas se han acostumbrado a ver los CV de sus trabajadores por las redes sociales
Una persona que busque empleo sin presencia adecuada en el Social Media estaacute reduciendo sus posibilidades de eacutexito de manera notable
Las empresas buscan talento en el Social Media
Introduccioacuten Por ello debemos conocer las herramientas sociales que
actualmente se nos ofrecen tanto desde el punto de vista de las empresas como de los candidatos
Hay generaciones que rechazan ofertas de trabajo que no les permitan usar las redes sociales al igual que hay empresas que ofrecen guarderiacuteas comedores o gimnasios a sus empleados las RRSS son uno de esos complementos
Cuanto maacutes tarde nos incorporemos a este mundo maacutes nos va a costar conocer sus fundamentos y conseguir manejar con destreza las herramientas que maacutes nos convengan Ademaacutes cuanto maacutes tarde nos introduzcamos en este mundo maacutes nos va a costar diferenciarnos de los demaacutes valor antildeadido muy relevante en las relaciones laborales
Sensibilizar sobre coacutemo se puede utilizar el Social Media en la buacutesqueda de empleo
Integrar el Social Media como una herramienta maacutes en la buacutesqueda de empleo
Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la seleccioacuten de personal
Evitar las malas praacutecticas en el uso de las RRSS en la buacutesqueda de empleo
Descubrir como las empresas de seleccioacuten utilizan estas herramientas
Incorporar a nuestro curriculum el concepto de marca personal
Objetivos
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la
buacutesqueda de empleo Reputacioacuten online
Social Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Introduccioacuten Por ello debemos conocer las herramientas sociales que
actualmente se nos ofrecen tanto desde el punto de vista de las empresas como de los candidatos
Hay generaciones que rechazan ofertas de trabajo que no les permitan usar las redes sociales al igual que hay empresas que ofrecen guarderiacuteas comedores o gimnasios a sus empleados las RRSS son uno de esos complementos
Cuanto maacutes tarde nos incorporemos a este mundo maacutes nos va a costar conocer sus fundamentos y conseguir manejar con destreza las herramientas que maacutes nos convengan Ademaacutes cuanto maacutes tarde nos introduzcamos en este mundo maacutes nos va a costar diferenciarnos de los demaacutes valor antildeadido muy relevante en las relaciones laborales
Sensibilizar sobre coacutemo se puede utilizar el Social Media en la buacutesqueda de empleo
Integrar el Social Media como una herramienta maacutes en la buacutesqueda de empleo
Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la seleccioacuten de personal
Evitar las malas praacutecticas en el uso de las RRSS en la buacutesqueda de empleo
Descubrir como las empresas de seleccioacuten utilizan estas herramientas
Incorporar a nuestro curriculum el concepto de marca personal
Objetivos
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la
buacutesqueda de empleo Reputacioacuten online
Social Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Sensibilizar sobre coacutemo se puede utilizar el Social Media en la buacutesqueda de empleo
Integrar el Social Media como una herramienta maacutes en la buacutesqueda de empleo
Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la seleccioacuten de personal
Evitar las malas praacutecticas en el uso de las RRSS en la buacutesqueda de empleo
Descubrir como las empresas de seleccioacuten utilizan estas herramientas
Incorporar a nuestro curriculum el concepto de marca personal
Objetivos
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la
buacutesqueda de empleo Reputacioacuten online
Social Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la
buacutesqueda de empleo Reputacioacuten online
Social Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Introduccioacuten Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de
la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al
respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
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La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
Ver infografiacutea completa
Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de Pinterest
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Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de Google
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
Ver infografiacutea completa
Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
Ver infografiacutea completa
iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
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Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Ver infografiacutea completa
iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
Ver infografiacutea completa
iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
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iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Ver infografiacutea completa
Ver infografiacutea completa
Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Otra forma tradicional es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo elevado por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
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Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
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Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
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Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
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Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
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ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
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Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
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Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
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ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
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Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
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Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
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Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
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Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
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Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
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Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
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Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
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Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
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Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
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Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
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Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
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Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
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El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
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Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
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Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
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Marca Personal
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Los 10 mandamientos de la marca personal son
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Marca Personal
Marca Personal
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Los 10 mandamientos de la marca personal son
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Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
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Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
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Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
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Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
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Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
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Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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Marca Personal
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Los 10 mandamientos de la marca personal son
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Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
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Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
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Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
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Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
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Marca Personal
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Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
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Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
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Marca Personal
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Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
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Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
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Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
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Marca Personal
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Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
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Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
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Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
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Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
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Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
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Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
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Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
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Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
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El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
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Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
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El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
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Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
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Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
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Marca Personal
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Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120716los-ceo-mas-sociales-del-fortune-500-2012-infografia-animada-infographic-socialmedia
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado Son una fuente excelente para el aprendizaje
informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado Son una fuente excelente para el aprendizaje
informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
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Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
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Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
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Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
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Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
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- Twitter (6)
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- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
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- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
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El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
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No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
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- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
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- Algunos datos sobre el Informe
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Social Media como nicho de empleo
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
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- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
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- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
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- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
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- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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- Social Media y Autoempleo
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- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social
Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
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- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
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- Videocurriculum
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- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
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Algunos datos sobre el Informe Este excelente informe realizado por Infoempleo con la
colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012 El informe completo se puede consultar en
httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Estadiacutesticas de FaceBook
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
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- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- FaceBook (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
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- Algunos datos sobre el Informe
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
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- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
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- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
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- Twitter (5)
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- Twitter (7)
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- Twitter (10)
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- FaceBook (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
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- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
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- FaceBook (2)
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- Otros medios sociales
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- Marca Personal
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- FaceBook (5)
- Google +
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Introduccioacuten
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
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- Estadiacutesticas de Google
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
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- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
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- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
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- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Introduccioacuten
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- Objetivos
- Contenidos
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
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- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
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- Estadiacutesticas de Google
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
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- Linkedin (2)
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- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Twitter (9)
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- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Introduccioacuten
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- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
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- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
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- Estadiacutesticas de Google +
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
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- Bolsas de empleo de empresas
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
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- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Introduccioacuten
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
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- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- El principio
- Portales de empleo
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- Linkedin (2)
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- FaceBook (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Twitter (9)
- Twitter (10)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- El Social Media como nicho de empleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Introduccioacuten
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Estadiacutesticas de Twitter
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- Portales de empleo
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Social Media y Autoempleo (2)
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- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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Fuente Infoemepleo
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Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
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Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Objetivos
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- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
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- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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- El Social Media como nicho de empleo
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Estadiacutesticas de FaceBook
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
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Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
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- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
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- Introduccioacuten (6)
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- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Slide 105
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (7)
- Slide 153
-
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
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- Linkedin (2)
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- FaceBook (2)
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- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- El Social Media como nicho de empleo
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
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Las redes sociales y en general el Social Media llevan entre nosotros varios antildeos con nuacutemeros espectaculares FaceBook con casi 1000 millones de usuarios Twitter con maacutes de 300 millones Linkedin ya ha superado los 175 YouTube ya es la segunda herramienta de buacutesqueda maacutes utilizada por detraacutes de Google y podriacuteamos hacer una lista mucho maacutes extensa con eacutexitos muy notables A pesar de estos datos todaviacutea hay quienes dicen que ldquolas redes sociales son solo una peacuterdida de tiempordquo ldquolas redes sociales solo sirven para divertirse no para trabajarrdquo o el siempre socorrido ldquoiquestPara queacute sirve eso de Internetrdquo mi abuela siempre deciacutea que hay nada maacutes atrevido que la ignorancia Hablar de usos profesionales y empresariales de las redes sociales requiere el conocimiento exhaustivo de las mismas de sus aplicaciones y su posible integracioacuten en el funcionamiento de la empresa por ello hay quienes tienen el atrevimiento de opinar sin poseer el conocimiento adecuado y toman decisiones inapropiadas para sus empresas
Entre quienes usan las redes sociales y quienes no las utilizan hay una serie de actuaciones que pueden considerarse coacutemo malas praacutecticas en el uso de las redes sociales algunas de las cuales pueden ser las 10 siguientes
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- Introduccioacuten (2)
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
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- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
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- El principio
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- Marca Personal
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (3)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (4)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (5)
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (6)
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- Slide 153
-
No estar presente en el Social Media Siempre es una mala decisioacuten ya que no tener presencia donde estaacute nuestra competencia nos hace estar en desventaja competitiva con ellas y ademaacutes nos impide hacer una seguimiento de nuestra reputacioacuten online ademaacutes de no tener feedback por este medio de nuestros productos y servicios
Estar en las redes sociales por estar Hay un nuacutemero importante de empresas y profesionales que estaacuten en el Social Media por queacute estaacute de moda pero no creen en su potencial Nos es la mejor manera de aprovechar las posibilidades presentes y futuras que esta magniacutefica herramienta les ofrece
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
Poner en manos inadecuadas la presencia en Social Media de la empresa La labor del Community Manager de una empresa es vital para tener una presencia adecuada en el Social Media una mala seleccioacuten de la persona o equipo puede dar al traste con el trabajo de mucho tiempo Hay quienes consideran que con un ldquobecariordquo es suficiente craso error ya que iquesttu empresa pondriacutea a presentar un proyecto importante a alguien que no conozca la empresa el producto y al cliente Debe hacerse una labor adecuada de seleccioacuten y formacioacuten para este puesto
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
No adaptarse a los cambios o hacerlo a velocidad inadecuada El mundo 20 tiene un ritmo trepidante los cambios son constantes y profundos no adaptarnos a ellos a tiempo y adecuadamente es uno de los errores maacutes graves que podemos cometer por ello hay que realizar revisiones de los planes de presencia en el Social Media para ajustarlos a los cambios que se vayan produciendo en caso contrario iremos distorsionando nuestra presencia
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (3)
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Google
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- iquestUsas las RRSS para buscar candidatos
- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales
- 10 malas praacutecticas en Redes Sociales (2)
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Tener presencia pero inadecuada Si no hacemos un anaacutelisis correcto de nuestra presencia en las redes podemos presentarlos en las mismas de una manera erroacutenea lo que lejos de potenciar nuestra imagen de marca y empresa causaraacute efectos contrarios La fase de anaacutelisis es imprescindible para adecuar nuestra presencia a las necesidades reales
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Mala gestioacuten de las criacuteticas Recibir criacuteticas en las redes sociales es habitual al igual que lo es recibirlas en otros medios Es vital tener una respuesta adecuada a las mismas no comportarse como ldquoun elefante en una cacharreriacuteardquo Hay que responder a las mismas de manera adecuada pero hay que analizar en profundidad si iquestlas criacuteticas tienen fundamento iquestestamos haciendo algo mal iquestcoacutemo podemos mejorar la calidad percibida por los usuarios y clientes
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No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
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- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
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10 malas praacutecticas en Redes Sociales
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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- iquestHas rechazado candidatos por sus RRSS
- iquestHas contratado a candidatos por lo visto en RRSS
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 40
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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-
No reaccionar a tiempo Ante una crisis de reputacioacuten online llegar a tiempo puede significar la total peacuterdida de credibilidad por parte de nuestros usuariosclientes Ya hay muchos ejemplos que podemos consultar sobre el tema Por ello hay que realizar una monitorizacioacuten razonable de las opiniones sobre la empresa o marca para reaccionar a tiempo y adecuadamente para evitar problemas mayores Errores cometemos todos pero no afrontarlos es la peor decisioacuten que podemos tomar
Despreciar el poder de las redes sociales A pesar de las muchas evidencias sobre el poder de las redes sociales (Obama la primavera aacuterabe 15M hellip) hay quienes todaviacutea no valoran el poder que las redes sociales han adquirido son sin duda el ldquoquinto poderrdquo que ademaacutes es un poder distribuido y universal por ello a maacutes de una empresa le puede ocasionar un problema irreparable
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
- Conferencia ldquocoacutemo las Redes Sociales estaacuten cambiando el Panora
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media (2)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
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- Estadiacutesticas de YouTube
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- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- Social Media y Autoempleo
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No disponer de un plan de contingencias Improvisar en general no es la poliacutetica maacutes adecuada para las empresas y diacutea tras diacutea vemos que esto sucede constantemente Disponer de un plan de contingencias para el Social Media reduciraacute en gran medida los problemas con los que nos podamos encontrar evidentemente dicho plan deberaacute ser adecuado preciso y claro para poderlo ejecutar
No utilizar el potencial que ofrecen los trabajadores de la empresa en la difusioacuten de la misma en el Social Media No aprovechar el potencia que la ayuda de los trabajadores de una empresa pueden prestar a la difusioacuten de la misma es otro de los errores maacutes habituales Con una negociacioacuten adecuada con ellos podemos conseguir su ayuda ya que no debemos olvidar que ellos seraacuten conscientes de que si la empresa funciona bien a ellos tambieacuten les iraacute bien
10 malas praacutecticas en Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
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