¿CÓMO HACER UN CURRICULUM VITAE? Delegación Federal del Trabajo en Yucatán.

¿CÓMO HACER UN CURRICULUM VITAE?

Delegación Federal del Trabajo en Yucatán


¿Qué debes hacer antes de elaborar tu curriculum?

•Conocerte (aptitudes, conocimientos, habilidades)

•Define el área o sector de desarrollo, ubicar empresas objetivo

•Investigar sobre el puesto (mercado meta)


¿Qué es un Curriculum?Es un volante de publicidad de tu persona y debe incitar a su lectura desde las primeras líneas y debe demostrar idoneidad hacia un puesto de trabajo y con el objetivo de acceder a una entrevista de trabajo.

Es un volante promocional


Objetivo

Primer Objetivo: Obtener rápidamente una entrevista

3 funciones:Previo a la entrevista:

Conseguir una entrevista

Presentación al futuro empleador

Durante la entrevista:

Atención en tus puntos fuertes (aptitud, estudios, experiencia)

Después de la entrevista:

Recordar al empleador la información que mejor habla de ti


Características generales•Relacionado con el remitente

•Actualizado

•Conciso

•Honesto y positivo

•Imagen profesional

•Ordenado

•Adaptado

•Fácil de leer

•Responda a necesidades de la empresa


Curriculum EfectivoEsquema AIDA

Atraer la atención

Interesante

Despierte el deseo (que se lea en su totalidad)

Incitar a la Acción (que de cómo resultado una llamada a una entrevista inicial) OJO con los datos de contacto actualizados


Tipos de Curriculum

•Cronológico

•Funcional

•Mixto


Cronológico•Ordena la experiencia laboral y educación empezando por lo más reciente

Pueden utilizarlo:

•Personas con experiencia práctica

•Personas cuyo empleo anterior se relaciona con su objetivo actual

•Personas que han ido avanzando en su carrera

No deben utilizarlo:

•Personas con largos periodos de desempleo

•Personas con cambios de trabajo frecuentes

•Recién egresados sin experiencia

•Quienes buscan un cambio de carrera


Funcional•Ordenado por bloques temáticos

•Describe habilidades y talentos desarrollados

Pueden utilizarlo:

•Personas con amplia experiencia o experiencia muy dispersa

•Quien busque un cambio de carrera

•Cuya carrera ha ido en decadencia

•Quienes intentan reintegrarse al mercado laboral tras un largo periodo de inactividad


Mixto o combinado

•Ventaja de los formatos anteriores

•Lista cronológica de experiencia y educación

•Resalta habilidades y actitudes

Pueden utilizarlo:

•Personas de carrera exitosa y en ascenso

•Recién egresados con experiencia profesional

•Quien esté buscando cambio de carrera

•Quienes intentan reintegrarse al mercado laboral tras un largo periodo de inactividad

No muy recomendado por confuso


¿Qué debe contener?

•Claro, concreto y conciso

•Reclutadores invierten entre 10 y 30 segundos en leerlo

USA:

•Una o dos hojas

•Párrafos, frases e ideas cortas

•Únicamente abreviaturas de uso común

•Enfatizar características personales y profesionales que resalten aptitud para el puesto

•Que te relacione con el puesto

EVITA:

•Repetir verbos

•Palabras rebuscadas o técnicas

•Saturar información

•Frases redundantes (quiero hacer de su conocmiento…)


¿Qué debe contener?

•NO emplear dos palabras en donde puedas usar una

•Mi función como jefe de mantenimiento es…

•Jefe de mantenimiento, funciones:

•NO escribir frases inútiles que no aportan algo

•Cuando llegué no había un plan de mantenimiento y debí ocuparme de….

•Desarrollo e implementación del plan de mantenimiento…


Presentación

•Facilita su lectura

•Considera impacto visual

•Remarca títulos

•Tipo de letra: Arial, Times New Roman (10 puntos y 12 puntos para títulos)

•Cuida los detalles como abreviaturas, fechas, ortografía)


Presentación

•Impresión•Papel blanco

•Respeta márgenes y espacios

•Impresión de calidad (láser)

•Evita•Manchas y tachaduras

•Faltas de ortografía

•Errores de redacción


Lo que NO debes hacer•Indicar pretensiones económicas

•Mencionar motivos de despidos

•Mentir

•Incluir referencias personales

•Incluir detalles inútiles como peso, altura, hijos, RFC, CURP

•Engargolar e incluir carátula

•Entregar en fotocopia

•Utilizar tipografía rara, difícil de leer

•Incluir en tu CV algo de lo que no quieras hablar en la entrevista

•Incluir foto al menos que la empresa lo solicite


Lo que SI debes hacer

•Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prácticos relacionados con el trabajo relacionado

•Adaptar el CV a cada puesto solicitado

•Aproximar tu experiencia a lo que necesita la empresa

•Usar un lenguaje educado, pero a la vez claro y sencillo

•Incluir logros concretos (aumenté ventas de área asignada en un 20%)


Elementos

•Título/ encabezado

•Datos generales

•Resumen/perfil

•Educación académica

•Experiencia profesional

•Formación extra académica

•Información adicional


Título/encabezado

•Información que permite conocer tu experiencia y el área en que quieres desarrollarte

•Debe estar directamente relacionado con el resumen y con la empresa a la que se dirige

•Especialista en reclutamiento y selección de fuerza de ventas

•Consultor con experiencia en industria farmacéutica

•Técnico con experiencia en administración de procesos


Datos generales

•Nombre completo

•Dirección

•Teléfono

•Correo electrónico

•No debe incluir

•Palabra generales

•Palabra nombre o dirección

•RFC, CURP, Número Seguridad Social


Resumen /perfil

•Título resumen o perfil

•Breve resumen de máximo 3 renglones

•Experiencia

•¿Quién eres?

•¿Qué buscas?

•Si no tienes experiencia puedes incluir el área de interés y lo que puedes aportar a la empresa

Correcto

•Arquitecto con experiencia en desarrollo urbano y vivienda, interesado en un puesto gerencial dentro de una empresa de desarrollo inmobiliario

•Pedagoga con 3 años de experiencia impartiendo diversos cursos de capacitación enfocados a fuerzas de ventas en diversas empresas de consumo

Incorrecto

•Desarrollar mi capacidad para lograr mis metas tanto como las de la empresa

•Participar en forma activa y positiva en el desarrollo de una empresa, adquiriendo conocimientos y experiencias que permitan tener un desarrollo tanto personal como profesional.


Educación académica

•Dividida en columnas

•Fechas título obtenido/institución

•En orden de importancia

•No debes incluir promedio (sólo que sea relevante para el puesto)

Al reclutador no le interesa en qué kinder, primaria o secundaria estudiaste. Sólo en caso de esos estudios hayan sido en el extranjero deberá mencionarse.


Educación académica

Correcto

Educación Académica:

2004-2006 MBA/IPADE

1998-2002 Licenciatura en Administración de Empresas/UADYIncorrecto

Estudios:

Secundaria: Colegio Avelino Montes Linaje, Mérida Yucatán

Preparatoria: Prepa 2 UADY

Licenciatura: Ing. en Sistemas, ITM

En proceso de titulación, promedio de 8.2


Experiencia profesional

•Dividida en columnas

•Fechas Empresa/Puesto

•Breve descripción de funciones desempeñadas

•Incluye información que permita al reclutador conocer lo que puedes aportar con tu trabajo

•Si te has desarrollado en 2 áreas y quieres enfocarte en una de ellas enfatizan aspectos que te ayuden

2003-2004 Banco Santander/Ejecutivo de cuentas empresariales

Desarrollé un sistema de prospectación de clientes que agilizó el acercamiento a nuevos clientes empresariales, promedio mensual de 10 nuevos clientes.


Formación Extra Académica

•Cursos de relevancia con el puesto de trabajo

•Cursos de prestigio reconocido

•Participación en jornadas o seminarios relacionados con el puesto solicitado

Formación Adicional•Idiomas, aclara el examen que lo valida con puntuación o menciona el nivel como básico, intermedio o avanzado

•Paqueterías o herramientas que sirvan al puesto

•No incluir hobbies o aficiones


Técnica especializada en puericultura con experiencia en manejo de niños de 0 a 4 años

Elena del Carmen Muñoz Zapata

Calle 28 No, 432 Fracc. Limones

Teléfono: 5921300 celular: 9990000000

Correo electrónico: elsamuñ[email protected]

Perfil:

Técnica en puericultura especialista en educación inicial con 10 años de experiencia que está Interesada en la elaboración

y supervisión de planes educativos dentro de una institución Educativa privada.

Educación Académica:2000-2001 Especialización en educación inicial / Universidad Modelo1997-1999 Técnica en puericultura/ISSTEY

Experiencia Profesional:

2005-2010 Colegio Renacimiento / Profesora de aula kinder2001-2005 Centro Educativo Palmerston / Profesora de aula maternal1999-2001 Centro Educativo Destrezas /Asistente educativo

Formación Extra Académica:

2002 Jornadas por la educación/ UADY2006 Curso de actualización de la educación inicial/ SEP Yucatán2009 Curso de actualización de la educación inicial/ SEP Yucatán

Información Adicional:

Paquetería OfficeInglés nivel intermedio

CRONOLÓGICO

mailto:elsamu%C3%[email protected]


Técnica especializada en puericultura con experiencia en manejo de niños de 0 a 4 años Elena del Carmen Muñoz ZapataCalle 28 No, 432 Fracc. LimonesTeléfono: 5921300 celular: 9990000000Correo electrónico: elsamuñ[email protected]

Perfil:Técnica en puericultura especialista en educación inicial con 10 años de experiencia que está Interesada en la elaboración y supervisión de planes educativos dentro de una institución Educativa privada.


Experiencia Profesional:

Profesora de Aula / Kinder /Centro Educativo Renacimiento

Atención en aula niños de kinder, elaboración y aplicación del programa educativo, organización de actividades adicionales, organización de actividades de desarrollo social para los alumnos de todos los salones de kínder. Organización de eventos sociales y apoyo en eventos académicos.

Profesora de Aula / Maternal /Centro educativo Palmerston

Atención en aula de niños de maternal de los tres niveles (1,2 y 3), elaboración del programa anual de actividades del nivel 2 y 3, organización de actividades culturales para niños y padres de familia del nivel maternal, elaboración del programa de apoyo para el desarrollo de habilidades físico-motoras en estudiantes de 1 nivel de maternal.

Asistente educativo/ Centro Educativo Destrezas

Auxiliar de profesora de grupo de niveles maternal y kínder, apoyo en el seguimiento para el cumplimiento del programa anual educativo, así como apoyo en la realización de actividades extracurriculares y sociales con alumnos y padres de familia.

FUNCIONAL



Técnica especializada en puericultura con experiencia en manejo de niños de 0 a 4 años Elena del Carmen Muñoz ZapataCalle 28 No, 432 Fracc. LimonesTeléfono: 5921300 celular: 9990000000Correo electrónico: elsamuñ[email protected]

Perfil:Técnica en puericultura especialista en educación inicial con 10 años de experiencia que está Interesada en la elaboración y supervisión de planes educativos dentro de una institución Educativa privada.


Experiencia Profesional:2005-2010 Colegio Renacimiento / Profesora de aula kinder

Atención en aula niños de kinder, elaboración y aplicación del programa educativo, organización de actividades adicionales, organización de actividades de desarrollo social para los alumnos de todos los salones de kínder. Organización de eventos sociales y apoyo en eventos académicos.

2001-2005 Centro Educativo Palmerston / Profesora de aula maternal

Atención en aula de niños de maternal de los tres niveles (1,2 y 3), elaboración del programa anual de actividades del nivel 2 y 3, organización de actividades culturales para niños y padres de familia del nivel maternal, elaboración del programa de apoyo para el desarrollo de habilidades físico-motoras en estudiantes de 1 nivel de maternal.

1999-2001 Centro Educativo Destrezas /Asistente educativo

Auxiliar de profesora de grupo de niveles maternal y kínder, apoyo en el seguimiento para el cumplimiento del programa anual educativo, así como apoyo en la realización de actividades extracurriculares y sociales con alumnos y padres de familia.

COMBINADO



combinado

Si eres recién licenciado o sin experiencia:

Debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar la sección de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes, idiomas… Para ello, el currículum que más te convendrá será posiblemente el funcional o temático.

•Si eres un profesional con experiencia destacada:

Si llevas tiempo trabajando y has experimentado una progresión en tu carrera profesional, te interesará destacarlo. Para ello, lo mejor será que te decantes por una solución cronológica, o bien por una combinada, ya que este último destaca, además de los objetivos y los logros conseguidos y las habilidades, en la promoción y el desarrollo de la carrera profesional.

•Si eres ejecutivo o autónomo:

En este caso también te interesa el funcional o temático, ya que se centra y destaca los objetivos conseguidos como responsable de un departamento o de una empresa, los problemas resueltos, los proyectos desarrollados y la capacidad de liderazgo de equipo.

¿CÓMO HACER UN CURRICULUM VITAE? Delegación Federal del Trabajo en Yucatán.

Documents

Transcript of ¿CÓMO HACER UN CURRICULUM VITAE? Delegación Federal del Trabajo en Yucatán.