Cómo formular los objetivos, metas e indicadores en sus Planes

Estratégicos: Para elaborar estos elementos en sus Planes Estratégicos deben tener en cuenta que:

Los Objetivos: Aluden al cambio que se quiere lograr (Guarda estrecha relación

con la misión de la Institución y deben buscar el cumplimiento de alguno de las Políticas de Estado).

Las Metas: Son los productos deseados en términos de cantidad (Cuánto?), y tiempo (cuándo?)

Los Indicadores: Son las medidas específicas del progreso alcanzado en el

cumplimiento de las metas y el logro de los objetivos o Un objetivo puede tener una o más metas. o Una meta puede tener uno o más indicadores

Ejemplos: Estos ejemplos son meramente enunciativos para que puedan visualizar el uso de las variables cantidad y tiempo en la formulación de las metas e indicadores.

Objetivo Especifico Meta Indicador de gestión

Promocionar la participación ciudadana en el Municipio Modelo a través de audiencias públicas y de nuevos canales de comunicación

Implementar 5 (cantidad) nuevos canales de participación ciudadana en el Municipio Modelo antes de Mayo del 2012 (tiempo) (Foros, correo electrónico, central telefónica, mensajes de texto a través de los teléfonos celulares, redes sociales)

Número (cantidad) de nuevos canales de participación ciudadana implementados en el Municipio Modelo antes de Mayo del 2012 (tiempo).

Realizar Talleres de Sensibilización de los beneficios de un Gobierno Electrónico para la ciudadanía del Municipio Modelo.

Realizar 10 (cantidad) Talleres de Sensibilización de los beneficios de un Gobierno Electrónico para la ciudadanía del Municipio Modelo antes de Setiembre del 2012.

Número (cantidad) de Talleres de Sensibilización de los beneficios de un Gobierno Electrónico realizados para la ciudadanía del Municipio Modelo antes de Setiembre del 2012.

Ejercer el liderazgo desde la administración Municipal de Modelo, capacitando a los funcionarios Municipales en el uso de las TICS.

Realizar 3 (cantidad) talleres de capacitación a los funcionarios del Municipio Modelo con el fin de que cuenten con las competencias necesarias para atender los nuevos canales de participación ciudadana antes de Enero del 2012.

Número (cantidad) de talleres de capacitación realizadas a los funcionarios del Municipio Modelo con el fin de que cuenten con las competencias necesarias para atender los nuevos canales de participación ciudadana hasta enero del 2012

Rediseñar la estructura orgánica de la Municipalidad Modelo, que responda a las necesidades de los ciudadanos.

Rediseñar la estructura orgánica de 5 (cantidad) áreas (secciones, departamentos) de la Municipalidad Modelo, que responda a las necesidades de los ciudadanos antes de Diciembre del 2012

Número (cantidad) de áreas (secciones, departamentos) con estructura orgánica rediseñada de la Municipalidad Modelo, que responda a las necesidades de los ciudadanos hasta Diciembre del 2012

Poner a disposición de la Ciudadanía del Municipio Modelo canales de comunicación en idioma nativo para fomentar la inclusión social.

Poner a disposición de la Ciudadanía del Municipio Modelo 3 (cantidad) canales de comunicación en idioma nativo para fomentar la inclusión social antes de Diciembre del 2012.

Número (cantidad) de canales de comunicación en idioma nativo puestos a disposición de la Ciudadanía del Municipio Modelo para fomentar la inclusión social hasta Diciembre del 2012.

No es necesario que en sus enunciados escriban los textos “(cantidad)” ni” (tiempo)”.