1. Jornadas de Empleo JovenHazte visible a las Empresas#mebuscasami !Cmo crear un CV diferente ysuperar una entrevista por Skype

2. Mara Jos Muoz@mariaj_munoz 3. Objetivos del Taller Reflexionar sobre nuestra actitud ante labsqueda de empleo Disear una Estrategia para hacernosvisibles a las Empresas. Cmo crear un currculum diferente y estar preparado cuando llegue laentrevista de trabajo 4. Cmo afrontas la Bsqueda de Empleo? 5. De una bsqueda reactiva a unabsqueda proactiva#mebuscasami 6. Personas Reactivas La conducta se ve afectada por lascircunstancias, el contexto, el ambientesocial Me siento bien, si mi entorno est bien. Centras tu preocupacin sobre losproblemas del entorno sobre los que notienes ningn control. No tienes la libertad de elegir tus propiasacciones. 7. Personas Proactivas Es una Actitud, la persona asume elpleno control de su conducta de modoactivo Implica la toma de iniciativa en eldesarrollo de acciones creativas yvalientes para generar mejoras Prevalece la libertad de eleccin sobrelas circunstancias del contexto Asumimos la responsabilidad de que lascosas sucedan Decidir en cada momento lo quequeremos hacer y cmo lo vamos ahacer. 8. Hay algo que puedas hacer T para cambiar las cosas?Crculo de PreocupacinCrculo de Influencia 9. Si realmente quieres hacer algo,encontrars un camino.Si no, encontrars una excusa.Jim Rohn 10. Tu principal recurso, eres t 11. Cmo le vas a contar almundo de lo que eres capaz?Qu ofreces? y cmo se van abeneficiar de tu trabajo? 12. Revolucin Industrial: Nunca antes habamos tenido tantas formas de comunicarnos 13. acciones creativas y valientes para generar mejoras 14. Estrategia: Piensa dndepuedes echar la caa 15. Objetivo: Hacernos visibles a las empresasCul es miDe qu soyprofesional?Quin soy?principal valor? 16. Por qu necesitas un CV? Quiero darme a conocer en una empresa Quiero presentarlo a una oferta de empleo Destacar mi principal valor Quiero que me identifiquen con el profesional que soy Siempre me lo piden (necesito tenerlo a mano) Porque estoy buscando activamente empleo Porque quiero llegar a la entrevista de trabajo Porque quiero trabajar por proyectos Porque quiero ser mi propia empresa 17. Qu tipo de Currculum necesitas? Sopor te papel o digi tal , quepresentamos en intermediarios,empresas, ofertas de prensa, portalesde empleo, etc. Es la herramienta ms importante paraparticipar en ofertas de empleo. La informacin que la empresa recibede m ser la que incluya en estedocumento. Es un documento informativo para elproceso de seleccin. Sin feed-back inmediatoObjetivo:Conseguir el puestode trabajo(qu me ofrecen)Currculum Vitae 1.0 18. Hacerme visible (Activo las 24 horas del da) La empresa recibe una informacin mucho mscompleta sobre m (profesional y personal) Recibo un continuo feed-back sobre mi CV Se multiplican los recursos para hacer un CV 2.0. Aumentar mi red de contactos (networking) Me permite permanecer activo en el mercado,detectar nuevas oportunidades de empleo No es lo que yo digo, es lo que dicen los demssobre m Ofrezco valor a la empresa (en qu soy bueno) Identificar la motivacin de las personas que seacercan a conocernos Producimos nuestro propio contenido Demostramos que somos usuarios avanzados deinternet con la utilizacin de nuevos dispositivosdigitalesObjetivo:Presentar mi proyectoprofesional(qu aporto)Currculum Vitae 2.0 19. Algunas herramientas para crear una CV 2.0 20. Europassmaker 21. Desconfian de los servicios de empleo eintermediarios Pasan cada vez ms horas frente ainternet y las redes sociales La Red de contactos es una de lasprincipales vas de Bsqueda de Empleo Las personas, se desmotivan, y dejan debuscar empleo 22. Un proceso de reclutamiento yseleccin es costoso Hay ofertas de difcil cobertura Se reciben candidaturas masivaspara una oferta Muchas veces el CV no se ajusta alperfil profesional solicitado Una oferta crea una expectativa en lapersona candidata Se podran mejorar la calidad de losCV presentados a ofertas 23. Recomendaciones para elaborar un CV EuropassCmo debo presentarme?En clave de Logros, misxitos y cmo puedodemostrarlo.Qu eres capaz dehacer?Cul es el objetivo del CV?Conseguir presentarme en la empresaQue muestre claramente mi valor y loque puedo aportar a la empresa. Incluye una buena foto 2 folios como mximo Dale un nombre a tu currculum:CV_mariaJosemunozestepa2013.pdf Si tienes un CV muy extenso utiliza un portafolioaparte y gurdalo como otro documento. Sube acreditaciones que consideres de valor.Al redactar y presentar el CV: Revisa la gramtica del texto y ojo conlas faltas de ortografa! Proporcionar la informacin ms relevantepara el puesto Muestra tu especializacin (utilizapalabras claves) No mientas Utiliza negrita o subrayado para destacar 24. Por qu me gusta Europassmaker? Es Gratuita Te hace visible a las empresas (reclutamiento 2.0) Adapta tu CV al formato Europass Es fcil de utilizar Puedes importar tu CV desde Linkedin Puedes hacer tantos modelos de CV como quieras Idiomas: ingls, alemn, francs, italiano, polaco,portugus y cataln. Siempre est disponible en la nube de EuropassMaker Puede ayudarte a registrar informacin de inters Permito el enlace a redes y sitios web 2.0 Puedo compartir con enlace corto (URL) o Cdigo QR Puedes subir un video currculum 25. Por qu me gusta about.me? Es una tarjeta de presentacin 24 horas al da En no ms de 5-10 lneas tienes que resumirquin eres (personal y profesionalmente) Hay que construir una Mini-Bio Te identifican con el profesional que quieres ser Enlaza a tus sitios en los que tienes presenciaen internet (facebook, twitter, Linkedin, blog) Se comparte fcilmente Es prctico como pie de firma 26. Qu aporta Cuvitt? Un currculum que expone tu: Perfil de Trayectoria, Perfil de Talento, Perfil de Expectativas Presenta tu CV de forma muy grfica y desde otraperspectiva distinta a la tradicional Hay que construir una Mini-Bio Te identifican con el profesional que quieres ser Enlaza a tus sitios en los que tienes presenciaen internet (facebook, twitter, Linkedin, blog) Es una herramienta de reclutamiento 2.0 27. Por qu utilizar una infografa? Si quieres exponer tu CV de forma grfica y visual Si ms que texto, quieres palabras clave Si quieres cambiar el fondo y la forma de contar tu CV Si tienes una amplia experiencia laboral y formativa Si quieres compartirlo en redes sociales 28. CV Creativos 29. sitios en los que demostrar tu proyecto profesional 30. Cul es el objetivode nuestro CV?Que nos llamen para unaentrevista de trabajo 31. Ahora el seleccionador tambin trabaja de otra manera: No quiere equivocarse. Buscan perfiles concretos: especialistas multidisciplinares. Valora la MARCA PERSONAL. Perfiles orientados a negocio y que aporten valor. Gustan los perfiles comerciales. No descartan perfiles autnomos. Prefieren bsquedas directas (contactos) y networking. Usan + NT (web y redes sociales) para buscar perfiles. Piden referencias. La actitud pesa ms sobre la aptitud. 32. Cmo hemos llegamos hasta la entrevista?La empresa El candidato 33. Por qu utilizar la entrevista por Skype?Se obtiene unainformacin visual y verbalmuy completa de lapersona candidataPermite llevar a cabo una partefundamental delproceso de seleccinReduccin de costesElimina las fronteras fsicasPermite encontrarcandaditos de cualquierpas del mundoFlexibilidad de horarioGrabacin de las pruebas 34. Qu debemos tener en cuenta?Controlar previamente lascuestiones tcnicasConexin a InternetSkype instalado en tu equipoCmara WebHacer una videollamada de pruebaPreparar la entrevistaMuchos creen que el talento es cuestinde suerte, pero pocos saben que la suertees cuestin de talento(Jacinto Benavente) 35. Preparacin, Accin, ReflexinAntes Durante DespusPreparacin Accin Reflexin 36. Qu debemos saber y tener bajo control?AntesConfigura tu cuenta Skype y revisa el nombre y la foto de perfil: Pon tu nombre completo (evita apodos, abreviaturas, clavesque no permitan que elseleccionador te identifique) Utiliza una foto formal (la que utilizaras para el CV)Conctate a Skype al menos 15 minutos antes de la entrevistaHaz una prueba previa (con tus amigos, familiares): Comprobars que todo funciona correctamenteElige un ordenador con cmara web incorporada, evita utilizar auriculares: El uso de auriculares distraen al entrevistador Si la cmara web est incorporada al ordenador mucho mejor 37. Qu debemos saber y tener bajo control?Desconecta todos los programas que ests utilizando yque puedan limitar la velocidad de tu ordenador: Por ejemplo, Spotify Evitaremos que la entrevista se corteBusca un lugar cmodo, ordenado, silencioso y conbuena iluminacin: Si es porttil podrs ubicarte en el espacio de casa mstranquilo Intenta tener detrs un fondo liso o una pared conelementos ordenados Intenta que la luz sea blanca y que el foco no te ddirectamente en la cara Apaga el mvil, aleja las mascotas y avisa a la familia deque van a llamarte para una entrevista 38. Qu debemos saber y tener bajo control?Prepara la ropa adecuada y cuida tu imagenpersonal: Evita ponerte camisas de rayas, cuadros oexcesivamente floreadas, ya que pueden crearefectos visuales no deseados. Utiliza colores que contrasten con el fondo.Intenta vestirte en consonancia al puesto alque aspiras, como si fuera una entrevistapresencial. 39. Qu debemos saber y tener bajo control?Mira a la cmara cuando hables, y a la pantalla cuando escuches Para que el entrevistador perciba que te ests dirigiendo a l ytenga la sensacin de que la conversacin es cercana. Si miras a la pantalla puede parecer que ests mirando alsuelo. No te sientes demasiado cerca de la cmara web, una manerade cerciorarte es verte los tres primeros botones de la camisa.De modo que el rostro quede encuadrado en un primer plano,de modo que el entrevistador perciba el lenguaje corporal ygestual del entrevistado.Prepara la documentacin o archivos que puedas tener que enviar Deja preparado en un lugar accesible de tu equipo lasacreditaciones del CV, o las pginas web que pueden servirtepara mostrar trabajos realizados. 40. Qu debemos saber y tener bajo control?Planifica una actitud adecuada: El candidato debe sentarse con la espalda recta ysu posicin corporal ha de ser relajada (sinpasarse). Mirar al reloj, distraerse con objetos de la mesa, oremoverse en la silla denotan impaciencia ynerviosismo. Podemos asentir, de vez en cuando, con lacabeza mientras habla nuestro interlocutor, unligera inclinacin hacia delante y la mirada hacia elentrevistador indican una escucha activa y atenta. Tu voz debe ser clara, audible y sin vacilaciones,con seguridad y optimismo, con tono clido yseguro. Aumentar el entusiasmo, sin sobreactuar. 41. Adapta el CV a la ofertaConocer a fondo nuestro CVObtener informacin sobre la empresaDesgranar las caractersticas del puestoAnalizar mis puntos fuertes y dbilesAdecuar mi imagen personalPreparar la documentacinRealizar simulaciones: grabarmeAntesPreparacinPreguntas estratgicasInformacin+adaptacin+visin 42. Ten a mano en tu equipo el CVMantener el contacto visualAccinDesconectar el mvilsonreCuidar la Comunicacin verbaly no verbalDejar que el entrevistador/a lleve laentrevistaEscucha activaInteresarnos por el puestoDemuestra que mereces el puesto!S naturalEmpataDurante 43. ReflexinEvaluacin + Reflexin + MejoraAnotar nuestras sensacionesGuardar el nombre del entrevistadorPreparar un mail de agradecimientoValorar nuestra argumentacinHemos dejado claro nuestramotivacin?Qu tipo de entrevista?y deentrevistador?Relacin de puntos a mejorarDespus 44. Cuestiones a las que siempre busca respuesta unaempresa en una entrevista de trabajo1.Puedes desempear bien el trabajo?2.Te va a gustar el trabajo que tienes que desarrollar?3. Cmo eres? (Encaja tu personalidad, actitud y visindel mundo con las personas de la empresa?) 45. Gracias por tu atencin!Mara Jos Muoz EstepaCEO Europassmaker.commjmunoz@europassmaker.com