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 COMITÉ PARITARIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO UNA BUENA HERRAMIENTA DE PREVENCIÓN

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COMITÉ PARITARIO DESALUD Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

UNA BUENA HERRAMIENTA DEPREVENCIÓN

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COPASS Los comitéParitarios de Salud y Seguridad a nivelinternacional están

reconocidos comoel más valiosoinstrumento de laorganización en

materia deprevención yseguridad en eltrabajo.

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¿QUÉ ES UN COMITÉ PARITARIO?

El calificativo de Paritario se

refiere a su composición; esun organismo de promoción yvigilancia de las normas de

salud y seguridad del trabajoen la empresa, su funciónprincipal es la de ser asesor.

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¿CUÁL ES SU HISTORIALEGAL? OIT, en ginebra

En Ecuador, elgobierno estableció laobligatoriedad de loscomités mediante el

Decreto No.2393 del13/11/1986 (articulo14), los reglamentó yles dio funciones

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OBLIGACIONES DELEMPLEADOR CON EL COMITÉ Propiciar la elección de

los representantes de los

trabajadores. Designar sus

representantes al comité.

Propiciar los medios

necesarios para el normaldesempeño de lasfunciones del comité.

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Obligaciones del trabajador con

el comité Elegir libremente sus

representantes al comité. Informar al comité las

situaciones de riesgosque se presenten y lassugerencias para elmejoramiento.

Cumplir con las normas

de salud y seguridad yreglamentos,instrucciones dadas por elJefe de la Unidad enS.S.T

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¿CUÁL ES LA ESTRUCTURADEL COMITÉ PARITARIO? Estará

compuesto por 

un nº igual derepresentantesdel empleador y

de lostrabajadores consus respectivossuplentes

 

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conformaciónMiembros delComité por la

empresa

Miembros delComité por lostrabajadores

Total demiembros delComité con sussuplentes

Principales Principales Total

3 3 6

Suplentes Suplentes Total3 3 6

Total 12

 

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¿CÓMO SE ELIGE EL COMITÉ

PARITARIO? El empleador nombrara directamente sus

representantes al comité. Los trabajadores elegirán los suyos

mediante votación libre; cada parte con susrespectivos suplentes.

De entre los miembros del COPARSS sedesignara al presidente y al secretariodurarán un año en funciones, tomando enconsideración la alternabilidad entre las

 partes 

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Cuanto tiempo dispone el

comité? La vigencia de loscomité de acuerdocon lo dispuesto por 

el decreto es de unaño y cuando menosuna hora semanaldentro de la jornada

laboral para elcumplimiento de susfunciones y para sucapacitación

 

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¿CÓMO SE ELIGEN LOS

TRABAJADORES AL COMITÉPARITARIO?

Los representantes de

los trabajadores debenser elegidos por votopopular entre los demásempleados de laempresa, quienes pueden

ser postulados oparticiparvoluntariamente,

 

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Para ser miembros del Comité se

necesita: Trabajar en la Compañía.

Ser Mayor de Edad.

Saber Leer y escribir

Poseer conocimientos Básicos deSeguridad e higiene del trabajo

Que no vea el comité como algotrivial.

 

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F

UNCIONES PRINCIPALESDEL COMITÉCapacitación y Promoción: participar en las

actividades de promoción y divulgaciónsobre medicina, higiene y seguridadlaboral; con patronos y trabajadores paraobtener su participación activa en eldesarrollo de los programas yactividades de SALUD OCUPACIONAL.

 

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FUNCIONES PRINCIPALESDEL COMITÉInspecciones e investigaciones deseguridad El Comité tiene su mayor

campo de acción, ya que sus iniciativasharán que se disminuyan los riesgoslaborales, visitas periódicas en lospuestos de la institución para identificar

los riesgos que atentan con nuestrasalud e informar la existencia decondiciones peligrosas para su prevencióny control.

 

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FUNCIONES PRINCIPALES

DEL COMITÉ PROPONER

 ACTIVIDADES DE 

CAPACITACION 

 EN SALUD

OCUPACIONAL

 DIRIJIDAS A

TODOS LOS 

 NIVELES DE LA

 EMPRESA

 .SUGERIR

 ACTIVIDADES A

 DESARROLLAR.

 

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FUNCIONES PRINCIPALESDEL COMITÉ SERVIR COMO

ORGANISMO DECOORDINACIONENTRE EMPLEADOR YTRABAJADORES EN LASOLUCION DE LOSPROBLEMASRELATIVOS ALASALUD Y CONDICIONDE LA EMPRESA.

MANTENER UNARCHIVOS DE ACTASDE CADA REUNIÓN YDEMAS ACTIVIDADES.

 

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FUNCIONES PRINCIPALESDEL COMITÉ

Vigilancia y Control: Esuna actividad propia delCOPASS y se entiende

como principal. Se tratade garantizar elcumplimiento delprograma de saludOcupacional y en este

sentido cumple unafunción de apoyo puesimpulsa la mayoría de lascondiciones de trabajo aser mejoradas.

 

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FUNCIONES PRINCIPALESDEL COMITÉ

Relación con lostrabajadores: se

puede llevar a caboa través deencuestas, visitas einspecciones. Loideal es ´Darrespuesta a lasnecesidades sentidaspor lostrabajadoresµ.

 

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FUNCIONES DEL

PRESIDENTE DEL COMITE Disponer del lugar de lareunión.

Programar las reuniones.

Notificar por escrito lasreuniones a losmiembros del comitésobre convocatoria por lomínimo 1 vez al mes.

Preparar los temas atratar en la reunión. Informar sobre las

actividades resolucionesy soluciones realizadas.

 

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FUNCIONES DEL

SECRETARIO DEL COMITE VERIFICAR LAASISTENCIA.

TOMAR NOTAS DE LOSTEMAS TRATADOS

ELABORAR ACTA DEREUNIÓN Y SOMETERLAA APROBACION DELCOMITÉ.

LLEVAR EL ARCHIVODE LAS ACTIVIDADES

DESARROLLADAS POR EL COMITÉ YSUMINISTAR LAINFORMACION QUE SEREQUIERA

 

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¿EN QUE NO SE DEBE CONVERTIR

EL COMITÉ PARITARIO? No se debe convertir

en reunión de

reclamos No es un Comité de

soluciones en:contratos laborales,saláriales,disciplinarios osindicales

 

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¿EN QUE NO SE DEBE CONVERTIREL COMITÉ PARITARIO? Los procedimientos

que se proponen

para actuar no sedeben incumplir. No debe ser un

Comité sincompromiso.

No puede quedar enpalabra hay que iral hecho.

 

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VALE LA PENA DEDICARLETIEMPO A TU BIENESTAR.

 APOYA TU COMITÉ!!!

 

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Gracias!!