Comision evaluadora svif nacional

INFORME FINALEstudio Sistemático de la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales Nacional (SVIF)

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COMISIÓN PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE LAVIDA ORGANIZACIONAL DE LA

SVIF - Nacional

Mérida, 1998


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Identificación de la Institución

Nombre de la Institución: Sociedad Venezolana de Ingenieros

Forestales (SVIF)

RIF de la institución: No posee

Domicilio Fiscal: Colegio de Ingenieros de Venezuela

Apartado Postal: 2006

Teléfonos: 02-571.26.91 | 571.31.22 Ext. 67

Fax: No posee

E– mail: No posee

Página web: No posee


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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAIntroducción

El Infome tratará de realizar una sistematización de la Sociedad Venezolana

de Ingenieros Forestales a nivel nacional (S.V.I.F.), entendiéndose ésta como

un proceso metodológico cuyo objeto es promover la reestructuración y

reorganización de la Sociedad, recuperar su relación con las acciones que

se están realizando actuamente en el sector forestal a nivel nacional, y

organizar lo que se sabe de la práctica del profesional forestal para darla a

conocer.

En tal sentido, “… este proceso supone que el sujeto piensa y actúa al mismo

tiempo, y que uno de los resultados de su práctica es incrementar lo

que sabe de la misma.." (Martinic, 1988).

Las características generales, de este proceso que se quiere iniciar, en

primera instancia, tiene tres intencionalidades: la comunicativa, la de

construir Memoria Histórica, y la de ordenamiento de la Información que se

pueda generar de toda la investigación.

Finalmente el aporte de este trabajo esta dado en función de las propuestas

de trabajo y los planes de acción a seguir, los cuales son un modo particular

de interpretar la realidad para actuar en ella.

Todos los Ingenieros Forestales están llamados a participar en este proyecto,

sin distinción de ninguna clase, para incorporar elementos nuevos o variar

las estrategias de acción, como producto de su participación y acción que

se desarrollen en este marco de reconstitución de la S.V.I.F a nivel nacional.


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Es por ello que la comisión en nombre de todos los Ingenieros Forestales

inmersos en esta problemática elevamos nuestra voz a todo el país para

proclamar que:

Queremos que la S.V.I.F. a nivel nacional comience a funcionar

activamente a partir de este año, es decir, su Junta Directiva, su

Comité de ética y la Asamblea.

Queremos rescatar con este trabajo las experiencias forestales de

manera tal que todos los Ingenieros Forestales y profesiones afines se

enriquezcan con ellas.

Queremos iniciar un proceso donde iremos creciendo, ayudándonos

y protegiéndonos basándonos en las experiencias anteriores.

Queremos saber si lo que hemos hecho por nuestro pals, vale la pena

seguir haciéndolo en el mismo sentido.

Queremos saber si hemos contribuido a reducir los problemas que nos

propusimos atacar con nuestras acciones.

AntecedentesLa Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales a nivel Nacionat (S.V.I.F.),

arribó en febrero de este año, a su 40 Aniversario, son cuatro décadas que

si bien sirvieron para madurar organizacionalmente en algún momento de

su vida, hoy sabemos que esté pasando por una de las peores crisis que

haya pódldo tener en su historia.

Los Ingenieros Forestales del país hemos caído en un profundo abismo, en el

que, no hallamos la protección de nuestros derechos como profesionales,

no contamos con un gremio eficiente, activo, capaz de solventar todas


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nuestras inquietudes, y así poder intentar colocar un granito de arena para

sacar este país del atraso forestal en el cual se encuentra inmerso.

Como consecuencia de esta situación, muchos colegas han caído en una

actitud pesimista que poco a poco ha ido corcomiendo, y no hay que ir

muy lejos para poder apreciar1o, hoy tenemos la experiencia no muy grata,

por la que está pasando la Universidad de Los Andes en la Facultad de

Ciencias Forestales y Ambientales, donde recibimos nuestra primera

formación profesional y donde nacen los Ingenieros Forestales en este pais.

También podemos observar oomo los grandes empresarios madereros

hacen y deshacen con nuestros bosques, obteniendo lo mejor y

abandonando las tierras para que sean objeto de invasiones por parte de

campesinos y terratenientes, a nuestros colegas les ofrecen condiciones

irrisorias con una baja calidad de vida y a ello le sumamos los bajos sueldos

que reciben a cambio de ser explotados y manipulados.

Con la apertura minera y petrolera, el sector está poco a poco siendo

desplazado, no sólo por otros profesionales, sino por las explotaciones en

tierras que son por decreto ABRAES y de vocación forestal la mayoría. Los

bosques están siendo destruidos por manos devastadoras que sólo quieren

obtener de ella de manera irracional lo que por muchos años el bosque ha

tardado en producir.

Al parecer la excusa para muchos, es que los bosques a nivel Mundial

están tendiendo a desaparecer e incluso muchos de nuestros colegas

evaden la responsabilidad de defenderlos, asumiendo así una actitud

facilista para obviar esta situación, que por lo demás es delicada, por

cuanto es de esta manera como los organismos Internacionales

explotadores de paises tercermundistas quieren que pensemos y


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actuemos para salvaguardar sus intereses económicos a costa de

nuestras riquezas patrimoniales.

Actualmente se encuentran funcionando de manera desvinculada cinco

(5) Seccionales de la S.V.I.F. a nivel Nacional. (Mérida, Barinas, Táchira,

Trujillo y Zulia), las cuales no pueden, hasta los momentos, ejercer sus

funciones de manera legal jurídicamente y ajustada a derecho, debido

a que la S.V.I.F. a nivel nacional se encuentra abandonada. Con ello

se quiere ratificar la motivación que tienen algunos colegas de las

Seccionales de trabajar por el Gremio y viene a representar una de las bases

más fuertes para exigir y reclamar la reorganización de la Junta Directiva y

el Comité de Etica en su sede principal ubicada en el C.I.V. a nivel central.

En el mes de Septiembre del año pasado, 1997, se realizó en la ciudad de

Barinas el "1 Encuentro Nacional de Ingenieros Forestales", tratándose

temas técnico científicos de la profesión y discutiéndose a profundidad la

situación actual de la Sociedad. Se creó una comisión conformada por tres

Ingenieros Forestales, para organizar la Junta Electoral Nacional y llamar a

las elecciones de la nueva Junta Directiva que se encargaría de llevar los

destinos de la Sociedad para el periodo lectivo 1998-2000 y llegar al próximo

milenio con todas los ánimos para contribuir gremialmente con el

desarrollo forestal de Venezuela, pero esta es la fecha y dicha comisión

brilla por su ausencia.

Debido a ello, la seccional de Barinas, redactó un documento dirigido al

presidente del C.I.V., donde se plantea la problemática existente, el cual

señala:

“...Una vez conformada la Junta Electoral, el Ing. For. Miguel AguiJera Rojas

atribuyéndose el cargo de Vicepresidente de la Sociedad, presuntamente


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elevó a consulta el caso a su manera, a instancia del consultor jurídico del

FONPRES, emitiéndo ésta una respuesta el 03 de noviembre de 1997, en

donde el consultor jurldico manifiesta, que la conducta asumida por

algunos ingenieros en el evento realizado en la ciudad de Barinas “I

ENCUENTRO NACIONAL DE INGENIEROS FORESTALES” no obedece a ningún

interés colectivo o profesional, infringiendo a falta de conocimientos

estatutarios de la Sociedad, catalogando de acto irrito al nombramiento

de la supuesta Junta Electoral Principal hecho el 27-09-97 ,en la ciudad de

Barinas; en resumidas cuentas carece de validez jurídica estatutaria…”.

Ya estamos cansados de ver como con el paso de los años, desde mediados

de la década de los ochenta, el Ingeniero Forestal ha pasado de ser un

buen Profesional, a ser un profesional marginado y sin algún tipo de

esperanza para menguar esta realidad tan cruda como la que tenemos hoy

en día, producto de la crisis general por la que está pasando el país.

Aprovechamos para hacer1es recordar aquellas palabras del Ministro

del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables, Dr Carlos Febres

Pobeda en la VIII Convención de Ingenieros Forestales: "... los Ingenieros

Forestales han sentido su propia necesidad de elevar el proceso y el nivel

cultural del Ingeniero Forestal. El Ingeniero Forestal se ha replegado un

poco sobre si mismo. Ellos conceden, ellos aceptan que esto ha pasado; el

Ingeniero Forestal debe avanzar, debe colocarse al nivel de todas las demás

profesiones. No tiene por que sufrir ninguna capitis diminutio. Es un Ingeniero

Universitario, es un ingeniero que se dedica a uno de los aspectos más

importantes de la vida de los pueblos: la conservación del ambiente. Claro

está que la conservación no debe entenderse simplemente corno la

conservación del conservador, sino como la conservación del que quiere

progresar..."


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Es por ello que esta propuesta pretende ser una vía de acción para avanzar

hacia una reestructuración de la S.V.I.F., y poder ser esa esperanza que

renueve el espíritu de trabajo y el derecho asistencial que hoy por hoy

necesita muy merecidamente nuestra profesión, nuestros Ingenieros

Forestales.


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1. Título

Estudio Sistemático de la Sociedad Venezolanade Ingenieros Forestales Nacional (SVIF)

2. CoordinadorIngeniero Forestal: Denny J. Rosales R.

CIV: 110.427

Teléfono: +58-(414-4120225)

Correo Electrónico: [email protected]

3. Colectivo/Grupo ejecutor• Ing. For. Denny Rosales. Ingeniero Forestal egresaso de la ULA, en

las menciones Manejo de Bosques y Manejo de Cuencas

Hidrográficas

• Ing. For. Marlon Montilla. Ingeniero Forestal egresado de la ULA, en

la mención Manejo de Bosques

4. Tiempo y fases de ejecución

El estudio será entregado cuatro (4) meses después de la aprobación

del anteproyecto por la Junta Directiva de la SVIF Seccional Mérida.

El mismo se compone de varias fases de trabajo:


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FASE 1: Búsqueda y organización de la información documental,

estadística y contactos de tipo personal con los principales actores del

proceso.

FASE 2: Obtención de la Asesoría Jurídica.

FASE 3: Realización de la encuesta de diagnóstico de la realidad del

Ingeniero Forestal.

FASE 4: Elaboración de la memoria histórica y línea de vida de la SVIF

– Nacional.

FASE 5: Metodología propuesta para la elaboración del análisis de

coyuntura nacional forestal

FASE 6: Diseño de mecanismos de gestión a utilizar para la

reactivación y reestructuración de la SVIF – Nacional, a través de la

elaboración del Plan de Acción correspondiente.

FASE 7: Elaboración del Informe Final y entrega de los resultados a las

Juntas Directivas de la SVIF Nacional y Seccionales.

5. Ámbito geográfico

El proyecto se desarrollo en Mérida y Caracas bajo el auspicio de la

Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales Seccional Mérida.


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6. Objetivos

a. Objetivo General:Realizar un análisis sistémico de la Sociedad Venezolana de

Ingenieros Forestales a Nivel Nacional (SVIF) y plantear

propuestas para su reactivación.

b. Objetivos Específicosi. Elaborar la memoria histórica de la SVIF – Nacional y tratar

de establecer su línea de vida

ii. Proponer una metodología para hacer un análisis de

coyuntura nacional de la SVIF relacionada con la

situación actual del Sector Forestal

iii. Realizar un estudio de los Estatutos de la SVIF y proponer

su reforma

iv. Elaborar un plan de acción para reactivar la SVIF -

Nacional

7. Metodología

El presente estudio pretende darle solución a un problema y es una

investigación orientada a conclusiones, donde se combinaran la

investigación socio participativa con una investigación de tipo

documental, donde la intención es conceptualizar y entender

porqué la SVIF a nivel Nacional no funciona en los actuales

momentos y dar aportes para su activación.

Para llevar a cabo este estudio, se utilizarán algunas técnicas de

investigación social y participativa como son:

1. Instrumento de historia colectiva y diagnóstico de la realidad


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2. Instrumento de análisis coyuntural

a. Materiales

i. Libros

ii. Periódicos y revistas

iii. Estatutos y normas

iv. Libro de Actas de la SVIF Nacional

v. Libro de asentamientos de la contabilidad de la SVIF

Nacional

vi. Archivos de correspondencias SVIF Nacinal

b. Métodos

i. Encuestas

ii. Entrevistas

iii. Observaciones de hechos

c. Para dar a conocer la información

i. Contacto personal con el Ingeniero Forestal interesado

ii. Reuniones con la Junta Directiva del Tribunal Disciplinario

del Colegio de Ingenieros de Venezuela

iii. Reuniones con la Junta Directiva de la SVIF Nacional y

Seccionales

iv. Charlas y talleres en empresas que contratan Ingenieros

Forestales

v. Boletín informativo del CIV y/o revistas forestales

vi. Tríptico y material informativo

vii. Internet

8. Credenciales

Se procedió a tramitar los credenciales para los miembros de la

comisión y con el fin de cumplir con las normas estatutarias de

dicha institución.


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Carta donde se aprueba la solicitud de creación de la comisión


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Credencial suministrada por la SVIF Seccional Mérida


15

Credencial suministrada por la SVIF Nacional


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9. DesarrolloFASE 1: Búsqueda y organización de la información documental,

estadística y hacer contactos de tipo personal con los principales

actores del proceso.

En esta fase se contactaron a los siguientes actores:

Por el Colegio de Ingenieros de Venezuela al Ing. Julio Villarroel,

Por el Colegio de Ingenieros del Estado Mérida al Dr. Aquiles Marcano,

Por la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales Seccional Mérida,

al Ing. Diógenes Marcucci

Por la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales a Nivel Nacional al

Ing. Rafael Viloria, Miguel Aguilera Rojas y la Sra. Consuelo de Gonzalo

Por el IFLA al Ing. Anibal luna,

Por la Facultad de Ciencias Forestales y Ambientales, a la Ing. Narcisana

de Pernía, Antonio Quintero, Leonett Ricaurte

Por Labonac, la Ing. Gladys Mogollón

También se hizo visitas al Ministerio del Ambiente Sede Central, Conare,

Inparques y otras instituciones.

A continuación se presentan los resultados de las entrevistas realizadas,

por institución y fecha cronológica de realización:

Entrevistas realizadas al Presidente del Tribunal Disciplinario

del Colegio de Ingenieros de Venezuela, Ing. Julio Villarroel:


17


18

Entrevistas realizadas al Ing. Julio Villarroel


19

Carta que la SVIF Seccional Mérida envío al Tribunal Disciplinario del

CIV


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Carta de respuesta del Tribunal Disciplinario del CIV


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Entrevistas realizadas a la SVIF Seccional Mérida


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26

Entrevistas con la SVIF Seccional Mérida


27

Entrevistas con la Sociedad Venezolana de Ingenieros

Forestales a Nivel Nacional


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29


30

Entrevistas realizadas al Presidente de la SVIF Nacional


31

Entrevista realizada al Vicepresidente de la SVIF Nacional


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38


39

Documento emitido por el Vicepresidente de la SVIF Nacional en 1998


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42

Entrevista realizada a la Secretaria de la SVIF Nacional


43

Visita realizada a la oficina principal de la SVIF Nacional


44

Entrevista realizada al profesor Antonio Quintero de la materia de

computación (qepd), en la ULA


45

Entrevista realizada al profesor Leonett Ricaurte profesor de la materia de

Correción de Torrentes en la ULA


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47


48

Entrevista realizada a la Directora de la Escuela de Ingenieria Forestal -

ULA


49

Entrevista con el Presidente del Instituto Forestal Latinoamericano IFLA


50

Participación en el I Congreso Forestal Venezolano


51

Participación en la reunión del IFLA con la Profesora Gladys Mogollon


52

Participación en la reunión con un Diputado del Congreso de la

República de Venezuela


53

FASE 2. Obtención de la Asesoría Jurídica

Entrevistas realizadas al Asesor Jurídico del CIEM, Dr. Aquiles

Marcano


54

Entrevistas realizadas al Dr. Aquiles Marcano


55

Carta que se le envío al Asesor Juríco del CIEM


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58

Resultado obtenido entregado por el Asesor Jurídico del CIEM


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FASE 3: Realización de la encuesta de diagnóstico de la realidad delIngeniero Forestal y recolección de firmas

Encuesta para el diagnóstico de la realidad del Ingeniero Forestal enVenezuela


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En total se llenaron 120 encuestas, se hizo la tabulación y se obtuvieron lossiguientes resultados:

a. Porcentaje de encuestas realizadas por Estado

Estado Nro.Encuestas Porcentaje

Mérida 38 32%Caracas 33 28%Bolívar 12 10%Barinas 9 8%Zulia 9 8%Otros 19 16%Total 120 100%

Nota: Tres Estados están representando el 70% de la data (Mérida, Caracas y Bolívar)

b. Porcentaje de encuestas según tipo de Institución o condición

TipoInstitución

Nro.Encuestas

Porcentaje

Pública 67 56%Privada 24 20%Académica 20 17%Desempleado 3 3%Gremial 3 3%Libre Ejercicio 3 3%Total 120 100%

Nota: Más de la mitad de los encuestados trabajan para una institución pública, segúnesta información sólo un 3% de los Ingenieros Forestales se encuentran en situación dedesempleo

32%

27%

10%

7%

8%

16%

Mérida

Caracas

Bolívar

Barinas

Zulia

Otros

56%

20%

17%

2%2%3%

Pública

Privada

Académica

Desempleado

Gremial

Libre Ejercicio


61

c. Resultados a la pregunta: ¿Está usted inscrito en el C.I.V.?

Respuesta Conteo PorcentajeSI 111 93%NO 9 8%Total 120 100%

Nota: Sólo un 8% de los encuestados respondieron no estar inscritos en el CIV.

d. Resultados a la pregunta: ¿Está usted inscrito en la SVIF?

Respuesta Conteo PorcentajeNO 50 42%SI 60 50%No

contestaron 10 8%

Total 120 100%

Nota: Sólo un 50% de los encuestados está inscrito en la SVIF, la mayoría de los no afiliadostrabajan en empresas públicas según lo reportado por las encuestas (30 trabajadores)

92%

8%

SI NO

42%

50%

8%

NO SI No contestaron


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e. Resultado a la pregunta: ¿Conoce usted los beneficios que se obtienenal estar afiliado a la SVIF?

Respuesta Conteo PorcentajeNO 87 73%SI 24 20%Nocontestaron 9 8%

Total 120 100%

Nota: Sólo el 20% de los encuestados aseveran conocer los beneficios de estar afiliado ala SVIF

f. Resultado a la pregunta: ¿Alguna vez lo ha recibido?

Respuesta Conteo

Porcentaje

NO 101 91%SI 10 9%No contestaron 9 8%Total 111 100%

Nota: Sólo el 9% ha recibido beneficios por estar afiliado a la SVIF

72%

20%

8%


84%

8%8%



63

g. Resultado a la pregunta: ¿Qué opina usted de la Sociedad Venezolanade Ingenieros Forestales Nacional?

Respuesta Conteo Porcentaje

CORRECTAMENTE 1 1%REGULAR 17 14%NO FUNCIONA 88 73%DESCONOCE 2 2%No contestaron 12 10%Total 120 100%

Nota: El 73% de los encuestados coincidieron en que la SVIF Nacional no funciona

h. Resultado a la pregunta: ¿Conoce usted el Reglamento y los Estatutospor los que se rige la SVIF?


NO 24 40%SI 35 58%

No Contesto 1 2%Total 60 100%

Nota: Se tomaron en cuenta sólo aquellas encuestas que dijeron estar inscritos en la SVIF(60), de los cuales el 58% dijo conocer el Reglamento y los Estatutos de la SViF

1%14%

73%

2%10%

CORRECTAMENTE

REGULAR

NO FUNCIONA

DESCONOCE

No contestaron

40%

58%

2%

NO SI No Contesto


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i. Resultado a la pregunta: De ser afirmativa su respuesta, ¿Considera ustedque deben ser reformados?

Respuesta Conteo PorcentajeNO 2 6%SI 32 91%No contestaron 1 3%Total 35 100%

Nota: El 91% de los encuestados inscritos en la SVIF y que conocen los Reglamentosconsideran que deben ser reformados

j. Resultado a la pregunta: ¿Conoce usted cual es la situación actual delIngeniero Forestal en el Campo Laboral?

Resultados Conteo PorcentajeNO 17 14%SI 96 80%No contestaron 7 6%Total 120 100%

Nota: El 80% de los encuestados dijeron conocer la situación del Ingeniero Forestal en elcampo laboral

6%

91%

3%


14%

80%

6%



65

k. Resultado a la pregunta: En caso de ser afirmativa su repuesta, digacomo la considera?


BUENA 6 6%EXCELENTE 1 1%MALA 21 22%MUY MALA 12 13%REGULAR 54 56%No contestaron 2 2%Total 96 100%

Nota: La mayoría de los encuestados dijeron que la situación es Regular (56%), y sólo un7% está de acuerdo que es buena o excelente.

l. Respuesta a la pregunta: ¿Cuánto cree used que debería ganar unIngeniero Forestal mensualmente?

En Bolívares:

702.579 Bs/mes

En Dólares Americanos:

1.417 US$/mes

Max: 1.500.000 Bs

Min: 400.000 Bs

Max: 1.875 US$

Min: 1.160 US$

Nota: El sueldo promedio de un Ingeniero Forestal ronda en promedio los 700.000 bsmensuales, la diferencia entre empresa privada es un 10% mayor que en la empresapública, las localidades con mayor remuneración se encuentran en el centro y zonascosteras de Venezuela y las de menos remuneración en la zona andina y los llanosoccidentales. La tasa de cambio promedio se ubicó en 495 Bs/US$ para finales de 1998.

En las observaciones de los encuestados, sugieren que un Ingeniero recién graduadodebe rondar los 500 mil Bs mensuales o en su defecto 1.000 dólares por mes.

6%1%

22%

13%56%

2%

BUENA

EXCELENTE

MALA

MUY MALA

REGULAR

No contestaron


66

FASE 4: Elaboración de la memoria histórica y línea de vida de la SVIF

– Nacional.


67


68


69


70


71


72


73


74


75


76


77


78

FASE 5: Metodología propuesta para el análisis de coyuntura nacional

forestal, (Guía recomendada para ser implementada por las

seccionales de la SVIF)


79


80


81


82


83

Línea de Vida de la SVIF NAcional


84

Cuadro de Juntas Directivas de la SVIF desde 1963 hasta 1998


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FASE 6: Diseño de mecanismos de gestión a utilizar para la

reactivación y reestructuración de la SVIF – Nacional, a través de la

elaboración del Plan de Acción correspondiente.

Mecanismos de Gestión:

1. Actualizar la base de datos de afiliados (Directorio de miembros),

mediante la realización de una campaña de reclutamiento y

exigencia de pagos de cuotas de mantenimiento de todos sus

miembros, es estratégico que la Sociedad cuente con la mayor

cantidad de Ingenieros Forestales activos.

2. Realizar la reforma de la siguiente normativa:

a. Estatutos de la Sociedad Venezolana de Ingeneiros

Forestales

b. Reglamento Electoral

c. Reglamento de Convenciones

Estas reformas deben hacerse con la consulta de la mayor

cantidad de Ingenieros Forestales activos, debe contar con un

Asesor Jurídico imparcial y debe ser aprobada en una Convención

Nacional.

3. Elegir la comisión electoral antes de la realización de la

Convención Nacional, de tal manera que podamos elegir a la

nueva Junta Directiva de la Sociedad cuando se realice dicho

evento

4. Difundir por todos los medios posibles el resultado del estudio de

sistematización de la SVIF realizado por esta comisión y lograr crear

un espíritu de colaboración y cooperación que impulse la unión de

los agremiados.


86

5. La nueva Junta Directiva de la SVIF, debe responder a los interesés

comunes de toda la colectividad de Ingenieros Forestales del país,

no debe verse con buenos ojos el hecho de que un partido político

se quiera apoderar de la Sociedad con otros fines que no sean los

estipulados por los Estatutos y Reglamentos de la institución.

6. La nueva Junta Directiva debe levantar la línea de vida de la

Sociedad, y promover el crecimiento profesional de sus

agremiados

7. La nueva Junta Directiva deberá crear los mecanismos necesarios

para conocer y analizar la Legislación Ambiental vigente y

promover los cambios que sean necesarios para fortalecer al

gremio forestal.

8. La nueva Junta Directiva deberá resolver los pasivos que recibe de

la Junta saliente y esforzarse para recuperar los activos de la

Sociedad y ponerlos a la orden para el cumplimiento de sus

objetivos.

9. La nueva Junta Directiva debe promover la activación de las

Seccionales y validar todos los procesos Estatutarios de la

Sociedad.

10.La nueva Junta Directiva deberá gestionar los mecanismos para

vincularse con el Gobierno y exigir sea tomado en cuenta su voz

en las desiciones parlamentarias de legislación de los Recursos

Naturales de nuestro país.

FASE 7: Elaboración del Informe Final y entrega de los resultados a las

Juntas Directivas de la SVIF Nacional y Seccionales.

En proceso.


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Agradecimientos

Este estudio de sistematización de la SVIF no hubiera sido posible sin el

valioso apoyo de mi familia, en especial el de mi esposa y a la valiosa

colaboración de todos los colegas que nombro a continuación:

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