COMISION DE MONITOREO, SEGUIMIENTO Y

VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE

COMPROMISOS DE LA MESA DE DIALOGO

AGENDA

• Programa de Capacitación

• Contratación de Mano de Obra y Compras

Locales

AGENDA

• Programa de Capacitación

• Contratación de Mano de Obra y Compras

Locales

4

• FINES

–Mejorar la oferta laboral calificada de la Región Moquegua

–Fomentar el Desarrollo Sostenible de la Región Moquegua

–Desarrollar Competencias Laborales en la población femenina de la

Región Moquegua

• OBJETIVO

–Desarrollar competencias laborales en la población de

Moquegua que permita mejorar la oferta laboral para los

requerimientos laborales directos e indirectos del Proyecto

Quellaveco.

FINES Y OBJETIVOS

NO SE PUEDE GARANTIZAR LA CONTRATACIÓN DE TODO EL PERSONAL QUE SE CAPACITE

5

• REQUERIMIENTO DIRECTO: Está referido a trabajos a realizar en la

Construcción u Operación del Proyecto Quellaveco; ya sea en las labores

propias así como en la labores de servicios

• REQUERIMIENTO INDIRECTO: Esta referido a una serie de servicios que de

manera indirecta serán requeridos por personal, contratistas y otros vinculados

al proyecto Quellaveco (ejemplos: hoteles, restaurantes, taxis, transportes,

etc.)

REQUERIMIENTOS DIRECTOS E INDIRECTOS

6

REQUISITOS

o Mujeres y Hombres nacidos en Moquegua.

o Casado con Moqueguano(a).

o Residente en Moquegua por 5 años:

Certificado de Trabajo en Moquegua por 5 años.

Certificado de Estudios en Moquegua por 5 años.

o Mayor de edad.

o Contar con certificado negativo de antecedentes policiales y judiciales.

o Cumplir con los requisitos específicos de cada curso, ejemplo: licencia de conducir, grado

educativo, etc.

o Contar con buena salud (Apto en la evaluación médica).

o Todos los documentos presentados deben ser legalizados por un Notario Público de

Moquegua

o La capacitación se desarrollará en forma modular. La aprobación de cada modulo esta sujeta

a la obtención de un resultado mínimo aprobatorio del 70% en el aprendizaje teórico - practico

y 100% de asistencia

AAQ garantiza la Equidad de Genero, para la participación en los programas de entrenamiento así

como la igualdad para cualquiera oportunidad laboral tanto en AAQ como en sus contratistas.

7

PLAN DE CAPACITACIÓN

ETAPA DEL PROYECTO / TIEMPO

AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

T2

T3

T4

T1

T2

T3

T4

T1

T2

T3

T4

T1

T2

T3

T4

T1

T2

T3

T4

T1

PRE CONSTRUCCION

CONSTRUCCION

OPERACION

Al no conocer la fecha en la que el directorio de AA estará aprobando el proyecto,

AAQ ha considerado empezar con el programa de capacitación anticipadamente en

las especialidades vinculadas a los trabajos iniciales

8

ETAPA DE PRE CONSTRUCCION

CURSO

SEGURIDAD

NIVELACION

CULTURA ANGLO

SELECCION

CONVOCATORIA

•MAQUINARIA AMARILLA 1

•CONSTRUCCION CIVIL 2

•CATERING 3

•CONDUCCION DE VEHICULOS LIVIANOS 4

TIEMPO COMPLETO

TIEMPO PARCIAL

9

ETAPA DE PRE CONSTRUCCIÓN

DESCRIPCION DEL CURSO ALCANCE DURACION

Maquinaria Amarilla

Operador de Cargador Frontal

120 Alumnos 3 Meses Operador de Excavadora

Operador de Tractor de Orugas

Operador de Motoniveladora

Construcción Civil

Albañilería

550 Alumnos

7 Meses

Encofrador fierrero 8 Meses

Instalaciones Eléctricas 7 Meses

Instalaciones Sanitarias 7 Meses

Lectura de Planos en Edificaciones 3 Meses

Topografía aplicada a obras viales 8 Meses

Catering

Panadero Pastelero 10 Alumnos 3 Meses

Cocinero 30 Alumnos

Housekeeping 30 Alumnos 2 Meses

Mozo y Atención en Mesa 40 Alumnos

Conducción de Vehículos Livianos

Operador de Vehículo de Transporte Liviano 100 Alumnos 4.5 Meses

10

ETAPA DE CONSTRUCCIÓN

ALTO POTENCIAL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

PRINCIPALES

DESARROLLO DE PERSONAL

SELECCION

CONVOCATORIA

11

ETAPA DE CONSTRUCCIÓN

DESCRIPCION DEL CURSO ALCANCE DURACION

Desarrollo Personal

CONOCIMIENTO GENERAL DEL PROYECTO

1500 Participantes

2 Semanas RESPONSABILIDAD CIVIL

HIGIENE PERSONAL

DESARROLLO PERSONAL

EL MEDIO AMBIENTE

Desarrollo de Competencias Principales

SEGURIDAD BÁSICA

6 Semanas

MATEMÁTICAS PARA CONSTRUCCIÓN

HERRAMIENTAS DE MANO

HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS

PLANOS DE CONSTRUCCIÓN

RIGGING BÁSICO

Desarrollo para el Personal que Presente Mayores Habilidades

CARPINTERÍA

6 Semanas

ACABADO DE CONCRETO

ELÉCTRICO

GASFITERO

REFUERZO DE FERRETERÍA

HERRERO

RIGGING BÁSICO

ADAMIAJE

12

ETAPA DE OPERACIONES: MANTENIMIENTO GENERAL

ESPECIALIZACION

PASANTIA EN OPERACIONES

COMPETENCIAS GENERALES PARA

OPERACION

MANUALES DE OPERACION

CULTURA ANGLO

SELECCION

CONVOCATORIA

TIEMPO COMPLETO

13

ETAPA DE OPERACIONES: OPERADORES DE MINA

OPERACIÓN

DEL EQUIPO

MANUALES DE OPERACION

CULTURA ANGLO

SELECCION

CONVOCATORIA

TIEMPO COMPLETO

14

ETAPA DE OPERACIONES: INGENIEROS

PASANTIA EN OPERACIONE

S

MANUALES DE OPERACION

CULTURA ANGLO

SELECCION

CONVOCATORIA

TIEMPO COMPLETO

15

ETAPA DE OPERACIÓN

DESCRIPCION DEL CURSO ALCANCE DURACION

Mantenimiento General 83 Personas 8 Meses

Operadores de Mina 247 Personas 8 Meses

Ingenieros (Eléctricos, Instrumentistas, Mecánicos, Mina, Metalurgistas)

20 Personas 2 Años

16

OPERADORES

MINA

Operador de Carguío

Operador de Transporte

Operador de Equipos Auxiliares

Operador de Equipo de Apoyo

TOTAL 243

MANTENIMIENTO

M

A

N

T

E

N

I

M

I

E

N

T

O

G

E

N

E

R

A

L

Mecánicos

Instrumentistas

Eléctricos

PLANTA

Operador Chancado y Correas

Operados Molienda y Pebbles

Operador Flotación

Operador Filtros y Concentrados

Operador Planta de Moly

Operador de Reactivos y Espesadores

Operador Tanque

Coordinador Despacho

Operador Ship Leader

TOTAL 83

AGENDA

• Programa de Capacitación

• Contratación de Mano de Obra y Compras

Locales

18

DEFINICIONES

Mano de obra no calificada (MONC): Se refiere a las personas que no cuentan con experiencia en labor de construcción del ramo o de carácter limitada, requieren supervisión continua, siguen instrucciones de forma segura y a través de las evaluaciones de actitud muestran predisposición para la labor que desempeñan siendo en gran parte labor física.

Mano de obra calificada (MOC): Personas que tienen calificaciones formales concluidas de estudio en instituciones nacionales técnicas y/o particulares, capacidades comprobadas y medibles, conocimientos y experiencias en la realización de trabajos específicos designados aplicados al ramo siguiendo una serie de procedimientos o estándares de nivel técnico, de gestión y supervisión de grado. Se requiere un mínimo de 02 años de experiencia comprobada en posiciones afines

19

CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA NO CALIFICADA

MOQUEGUA 89%

FORANEOS 10%

MANO DE OBRA NO CALIFICADA

MONC %

MOQUEGUA 163 89.56%

FORANEOS 19 10.44%

TOTAL 182

20

CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA CALIFICADA

MOQUEGUA 48% FORANEOS

52%

MANO DE OBRA CALIFICADA

MOC %

MOQUEGUA 638 48.01%

FORANEOS 691 51.99%

TOTAL 1329

21

CONTRATACIÓN TOTAL

MOQUEGUA 53%

FORANEOS 47%

TOTAL MANO DE OBRA

TOTAL %

MOQUEGUA 801 53.01%

FORANEOS 710 46.99%

TOTAL 1511

22

CONTRATACIÓN POR REGIONES

0.1% 1.0%

0.2%

9.1%

0.1%

2.2% 0.5% 0.1%

0.9% 0.3% 0.3% 1.5% 2.1%

1.4% 0.9%

17.5%

53.0%

0.1% 0.6%

4.4%

0.1%

3.9%

0.1% 0.1% 0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

GRACIAS