Colegio de Enfermeros
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COLEGIO DE ENFERMEROSDEL PER
Ley del Trabajo de la Enfermera(o)N 27669
DADO EN LA CASA DE GOBIERNOEL DA 15 DE FEBRERO DEL 2002Lima-Per
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)CONGRESO DE LA REPBLICA
LEY N 27669EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
La Comisin Permanentedel Congreso de la Repblica
ha dado la Ley siguiente:
LA COMISIN PERMANENTE DEL
CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- mbito de aplicacin de la Ley
La presente Ley norma el ejercicio profesional de la enfermera(o) colegiada(o) en todas las
dependencias del Sector Pblico Nacional, as como en el Sector Privado, en lo que no sea
contrario o incompatible con el rgimen laboral de la actividad privada. De ser
el caso, se aplicar la norma o condicin ms beneficiosa para la enfermera(o).
Artculo 2.- Rol de la Profesin de la Enfermera
La enfermera(o), como profesional de la Ciencia de la Salud, participa en la prestacin de los
servicios de salud integral, en forma cientfica, tecnolgica y sistemtica, en los procesos de
promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, mediante el cuidado de la
persona, la familia comunidad
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
la comunidad, considerando el contexto social, cultural, econmico, ambiental y poltico en el que
se desenvuelve, con el propsito de contribuir a elevar la calidad de vida y lograr el bienestar de
la poblacin.
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Artculo 3.- mbito de la Profesin de Enfermera
La profesin de Enfermera se desarrolla a travs de un conjunto de acciones orientadas a la
solucin de los distintos problemas de naturaleza bio-psico-social del individuo, la familia y la
comunidad, desenvolvindose bsicamente en las reas: Asistencial, Administrativa, Docente y
de Investigacin.
Artculo 4.- Normas aplicables
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por el Cdigo de
tica y Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per, as como por la Ley General de Salud
N 26842 y la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Pblico, Decreto Legislativo N 276 y su reglamento, y en el Sector Privado por las normas que
le fueren aplicables.
Artculo 5.- Requisitos para el Ejercicio de la Profesin
Para el ejercicio de la profesin se requiere necesariamente el ttulo universitario de Licenciatura
en Enfermera, a nombre de la Nacin. El ingreso a la Carrera Pblica se realiza mediante
concurso de mritos y evaluacin permanente, con la finalidad de asegurar a calificacin
profesional requerida.
CAPTULO II
DE LA RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DE LA
ENFERMERA(O)
Artculo 6.- Responsabilidad de la Enfermera(o)
La enfermera(o) es la (el) profesional de la Ciencia de la Salud con grado y ttulo universitario a
nombre de la Nacin,
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Colegiada(o), a quien la presente Ley reconoce en las reas de su competencia y
responsabilidad, como son la defensa de la vida, la promocin y cuidado integral de la salud, su
participacin conjunta en el equipo multidisciplinario de salud, en la solucin de la problemticasanitaria del hombre, la familia y la sociedad, as como en el desarrollo socio- econmico del
pas.
Se prohbe la utilizacin de la denominacin de enfermera(o) u otra anloga, a quien carezca del
ttulo correspondiente. Es de aplicacin lo dispuesto por el Artculo 363 del Cdigo Penal a
quien ejerza ilegalmente la profesin de la enfermera(o).
Artculo 7.- Funciones de la Enfermera(o)
Corresponde a la enfermera(o) el ejercicio de las siguientesFunciones: a) Brindar cuidado integral de enfermera basado en el Proceso de
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Atencin de Enfermera (PAE)
b) Encomendar actividades de menor complejidad al personal no profesional de enfermera, bajo
su supervisin y responsabilidad.
c) Ejercer funciones de enfermera, tanto en el Sector Pblico como en el Sector Privado, en los
Centros de Salud y en los diferentes niveles de complejidad hospitalaria.
d) Ejercer consultora, auditora, asesora, consejera y emitir opinin sobre materias propias de
Enfermera.
e) Conducir tcnica y administrativamente los servicios de
Enfermera en los diferentes niveles orgnicos del sistema de
salud ocupando los respectivos cargos estructurales.
f) Ejercer la direccin y jefatura de los programas de formacin y capacitacin del personal de
Enfermera.
g) Desarrollar actividades preventivas promocionales en el rea de su competencia en todos los
niveles de atencin.
h) Participar con los cuidados de enfermera en los centros de atencin al adulto mayor.
i) Realizar investigacin en el campo de enfermera y de salud.
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
j) Emitir opinin tcnica con relacin a recursos de personal y materiales dentro de su
competencia.
Artculo 8.- Participacin de la Enfermera(o)
La enfermera(o) est facultada(o) para participar en:
a) La formulacin, diseo de polticas y evaluacin de los planes y programas de salud de
carcter institucional y nacional.
b) La elaboracin, aplicacin y evaluacin de los estndares de calidad y del proceso de
mejoramiento contino de la calidad de atencin de salud.
c) La realizacin de peritajes judiciales y participar en audiencias de conciliacin en calidad deasesora, dentro del mbito de su competencia.
d) Brindar atencin de salud en situaciones de emergencia y/o urgencia.
e) Desarrollar acciones de evaluacin y peritajes de control de calidad de recursos hospitalarios.
CAPTULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artculo 9.- Derechos
La enfermera(o) tiene derecho a:
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a) Acceder a cargos de direccin y gerencia en igualdad de condiciones que los dems
profesionales de salud y similares en instituciones pblicas y privadas.
b) Ocupar cargos correspondientes a la estructura orgnica de la carrera de enfermera.
c) Contar con un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud fsica, mental e integridad
personal.
d) Contar con los recursos materiales y equipamiento necesario y adecuados para cumplir sus
funciones de manera segura y eficaz, que le permitan brindar servicios de calidad.
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
e) Percibir una remuneracin equitativa y actualizada sobre la base de un escalafn salarial
proporcional a la jerarqua cientfica, calidad, responsabilidad y condiciones de trabajo que su
ejercicio demanda.
f) Recibir asistencia legal del empleador en procesos abiertos por actos sucedidos en el ejercicio
sus funciones.
g) Gozar de licencia con goce de haber para el ejercicio de cargos internacionales, nacionales,
regionales y locales en las entidades representativas que derivan de su profesin y cargos
pblicos por el periodo que dure su gestin de acuerdo a la normatividad legal vigente.
h) Someter a exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses, de forma obligatoria a
cargo del empleador.
i) Percibir una bonificacin mensual por realizar funciones en zonas de menor desarrollo y
fronteras.
j) A ser contratados nica y exclusivamente bajo la modalidad y el plazo que corresponde a la
naturaleza de la labores que ejecuta, bajo sancin de nulidad.
Artculo 10.- Ejercicio de Derechos Colectivos
Las enfermeras(os) pueden ejercer los derechos colectivos reconocidos por el Artculo 28 de la
Constitucin Poltica y regulados por la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
Artculo 11.- ObligacionesLa enfermera(o) est obligada a:
a) Cumplir los preceptos establecidos en el Cdigo de tica y
Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per.
b) Conocer y aplicar la legislacin de salud vigente y las polticas del Sector.
c) Cumplir con las obligaciones y prohibiciones que establece el Decreto Legislativo N 276, si
labora en el Sector Pblico, y con las normas de la legislacin laboral comn, si labora en el
Sector Privado.
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LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
CAPTULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE LA
CARRERA
Artculo 12.- Niveles de la Profesin
Se estructura en el Sector Pblico, la carrera profesional de la enfermera(o) de acuerdo a lo
dispuesto por el Decreto Legislativo N276 en los Artculos 8, 9, 10, 11 y dems que resulten
aplicables. Los requisitos para su ingreso a la carrera administrativa se encuentran regulados por
los Artculos 12 al 15 de la misma norma. En el Sector Privado, la enfermera(o) se incorpora a
la empresa en virtud del contrato de trabajo celebrado directamente con la entidad empleadora.
Artculo 13.- ubicacin Orgnica
La estructura orgnica de todo establecimiento de salud considerar la Unidad Orgnica de
Enfermera como rgano de lnea, dependiente de la mxima instancia de direccin de aquel.
Artculo 14.- Direccin de la unidad de Enfermera
El cargo o puesto de direccin de mayor jerarqua de la unidad orgnica de enfermera ser
ocupado por una enfermera(o), de acuerdo a estricto concurso de mritos.
CAPTULO V
CAPACITACIN DE LA ENFERMERA(O),
PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIN
Artculo 15.- Capacitacin Complementaria de la
Enfermera(o)
La enfermera(o) deber ser capacitada por un centro
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Laboral con el creditaje acadmico por ao, necesario para su certificacin y recertificacin,
segn lo que seale el Reglamento de la presente Ley. Las horas dispuestas para su
capacitacin a cargo del empleador podrn ser contabilizadas dentro de la jornada laboral, deacuerdo a lo que disponga el Reglamento.
Artculo 16.- Estudios de Especializacin
La enfermera(o) tendr la opcin de continuar estudios de especializacin en las diferentes reas
de Enfermera aprobados por el Colegio de Enfermeros del Per. Cuando la especializacin est
solventada por el propio profesional el empleador podr otorgar la licencia con o sin goce de
haber por el tiempo que duren los estudios de especializacin.
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CAPTULO VI
MODALIDAD DE TRABAJO
Artculo 17.- Jornada Laboral
La jornada laboral de la enfermera(o) tendr una duracin mxima de treinta y seis horas
semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas mensuales, incluyendo la jornada de
guardia diurna y nocturna. El descanso remunerado correspondiente a los das feriados no
laborables ser contabilizado dentro de la jornada asistencial semanal o mensual en la forma
que disponga el Reglamento.
Artculo 18.- Sobretiempos y Descansos Remunerados
El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el prrafo anterior ser
considerado como horas extraordinarias, debiendo remunerarse en la forma correspondiente.
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
El trabajo prestado en los das que corresponden al descanso semanal y a los das feriados no
laborables, sin descanso sustitutorio, da derecho a la enfermera(o) a percibir adicionalmente el
pago de la remuneracin que corresponde a dicha labor con una sobretasa al 100%, siempre
que cumpla con los requisitos previstos en el Reglamento.
Artculo 19.- Entrega de Servicio
La continuidad de la atencin de Enfermera exige la entrega del servicio entre los profesionales
que se relevan en cada turno.
CAPTULO VII
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Considerase de abono para acreditar el tiempo de servicio para el ascenso, el periodo
prestado en el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) u otro similar, previa
resolucin de la entidad competente. Corresponde por ello el pago de los aportes provisionales
respectivos debidamente actualizados, los que sern computables para la obtencin de pensin
de jubilacin en el Sistema Nacional de Pensiones o en el Rgimen regulado por el Decreto LeyN 20530 y sus normas modificatorias, as como en el Sistema Privado de Pensiones y/o
Rgimen Pensionario al que pertenece.
Segunda.- La institucin representativa de la profesin de Enfermera es el Colegio de
Enfermeros del Per, entidad autnoma y normativa que vela y regula el ejercicio profesional de
Enfermera cualquiera que sea el campo en el que se ejerza, en concordancia con el Decreto
Ley N 22315.
Tercera.- El personal integrante de las Fuerzas Armadas y/o Polica Nacional del Per queejerza la carrera de Enfermera,
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LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Se regir por lo dispuesto en la presente Ley y en las normas de la institucin a la que
pertenecen.
Cuarta.- En todo lo no previsto por la presente Ley se aplica supletoriamente la Ley de Trabajo y
Carrera de los Profesionales de Salud N 23536 y sus normas modificatorias y reglamentarias.
Quinta.- En un plazo no mayor de sesenta (60) das de publicada la presente Ley, el Ministerio
de Salud proceder a expedir el respectivo reglamento. Para dichos fines se constituir una
comisin conformada por un representante del Ministerio de Salud, quien la presidir, un
representante del Ministerio de Trabajo, un representante de Es Salud y un representante del
Colegio de Enfermeros, en un plazo no mayor a diez (10) das de publicada la presente Ley.
Sexta.- Derganse todas las disposiciones legales que se opongan a la presente Ley.
Comunquese al Seor Presidente de la Repblica para su promulgacin. En Lima, a los treintin
das del mes de enero del dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
HENRY PEASE GARCA
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA
REPBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los quince das del mes
de febrero del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO MANRIQUE
Presidente Constitucional de la Repblica
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud
COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PER
Reglamento de la
Ley del Trabajo de la Enfermera(o)
DADO EN LA CASA DE GOBIERNO
EL DA 15 DE FEBRERO DEL 2002
Lima-Per
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
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REGLAMENTO DE LA LEY DE TRABAJO DE
LA ENFERMERA(O) DECRETO SUPREMO
N 004-2002-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que mediante Ley N 27669, se promulg la Ley de Trabajo de la Enfermera(o), cuya Quinta
Disposicin Final estableci la expedicin del respectivo Reglamento; y, De conformidad con lo
dispuesto en el Artculo 118 (inciso 8) de la Constitucin Poltica del Per y en la Ley del Poder
Ejecutivo, Decreto Legislativo N 560;
DECRETA: APROBACIN
Artculo 1.- Aprobar el reglamento de la ley N 27669 - Ley del Trabajo de la Enfermera(o), que
consta de Diecinueve Artculos y Dos Disposiciones Complementarias y Finales.
REFRENDO
Artculo 2.- El presente Decreto Supremo ser refrendado por los Ministros de Economa y
Finanzas, de Trabajo y Promocin del Empleo y de Salud. Dado en la Casa de Gobierno, en
Lima, a los veintin das del mes de junio del ao dos mil dos. ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
PEDRO PABLO KUCZYNSKI
Ministro de Economa y Finanzas
FERNANDO VILLARN DE LA PUENTE
Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud
REGLAMENTO DE LA LEY DELTRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
CAPTULO I
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 1.- En el presente Reglamento toda mencin al trmino "Ley" est referida a la Ley N
27669-Ley del Trabajo de la Enfermera(o).
Artculo 2.- De la Finalidad del Reglamento
El presente Reglamento regula el ejercicio profesional de la enfermera(o) colegiada(o) tal comolo establece la Ley, en el Sector Pblico Nacional, incluyendo a las Fuerzas Armadas, Polica
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Nacional del Per y el Sector Privado, en lo que le fuera aplicable.
Artculo 3.- Del Rol de la Profesin de Enfermera
La enfermera(o), como profesional de la Ciencia de la Salud, interviene en la prestacin de los
servicios de salud integral, en forma cientfica, tecnolgica, sistemtica y humanista, en los
procesos de promocin, prevencin recuperacin y
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Rehabilitacin de la salud, mediante el cuidado de la persona, la familia y la comunidad.
Artculo 4.- Del mbito de la Profesin de Enfermera
El cuidado integral de enfermera es el servicio que la enfermera(o) brinda a la persona en todas
las etapas de la vida, desde la concepcin hasta la muerte, incluyendo los procesos de salud -
enfermedad, implementando el mtodo cientfico a travs del Proceso de Atencin de Enfermera
(PAE) que garantiza la calidad del cuidado profesional. El cuidado integral de enfermera
constituye el fundamento del ejercicio de la profesin en las diferentes reas de la especialidad.
Se basa en el juicio crtico y ponderado de la enfermera(o) as como en la toma de decisiones
que competen a su labor, por lo cal asume plena responsabilidad por los efectos y
consecuencias que de ellas se originen.
Artculo 5.- Del cuidado integral de enfermera
El cuidado integral de enfermera se brinda en las siguientes reas:
a) REA ASISTENCIAL: Mediante la interaccin enfermera(o)
- usuario, determinando e implementando los cuidados que aseguren el proceso de promocin,
prevencin, mantenimiento,brecuperacin y rehabilitacin de la salud en todos los servicios
Intra-extra hospitalarios y en los que sean necesarios. b) REA ADMINISTRATIVA: Aqu se
desarrollan procesos dirigidos a:
- Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar el producto de los servicios de enfermera en
todos los establecimientos dedicados a la atencin de la salud y otros afines.
- Administrar los centros de formacin profesional de pre y postgrado de enfermera y deformacin de personal tcnico y auxiliar de enfermera.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Dedicada a programar, organizar, desarrollar y supervisar actividades de educacin y
capacitacin en salud dirigida a:
- La formacin de enfermeras(os)
- La capacitacin de enfermeras(os)
- La educacin contina en enfermera- La formacin y educacin contina del personal Tcnico, auxiliar de enfermera y otros fines
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- La participacin en la formacin de otros Profesionales
- La educacin sanitaria a la persona, la familia y la Comunidad.
d) REA DE INVESTIGACIN: El trabajo en esta rea est dirigido a:
- Realizar y/o participar en estudios de investigacin en el rea de su competencia,
contribuyendo al mejoramiento de la salud y la calidad de vida de la sociedad.
- Formular y desarrollar con el equipo multidisciplinario, planes, programas y proyecto en el
campo de la salud para la solucin de problemas de la sociedad.
Artculo 6.- De las Normas aplicables
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por el Cdigo de tica y Deontologa del
Colegio de Enfermeros del Per, as como la Ley N 26842-Ley General de Salud, el Decreto
Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Pblico Nacional y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 005-90-PCM, la Ley N
23536- Ley del Trabajo y Carrera de los profesionales de la salud, sus normas supletorias y
modificatorias, la Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud, y en el Sector Privado por las
normas que le fueran aplicables.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Artculo 7.- De los Requisitos para el Ejercicio de la
Profesin
Para el ejercicio de la profesin se requiere:
- Ttulo universitario expedido por una Universidad bajo el mbito de la Asamblea Nacional de
Rectores o en Consejo Nacional para la Autorizacin de Funcionamiento de Universidades.
- Registro en el Colegio de Enfermeros del Per y habilitacin. En caso de la enfermera(o)
especialista se requiere adems:
- Ttulo de especialista expedido por una Universidad bajo el mbito de la Asamblea Nacional de
Rectores o el Consejo Nacional para la Autorizacin de Funcionamiento de Universidades.
- Registro como especialista en el Colegio de Enfermeros del Per de acuerdo a su Reglamento.CAPTULO II
DE LA RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DE LA
ENFERMERA(O)
Artculo 8.- De las Responsabilidades de la Enfermera(o)
Son responsabilidades de la enfermera(o) la defensa de la vida, desde su concepcin hasta la
muerte natural, la promocin y cuidado integral de la salud, la participacin conjunta en el equipo
multidisciplinario de salud, en la solucin de la problemtica sanitaria de la persona, la familia yla comunidad, as como en el desarrollo socioeconmico del pas.
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REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Artculo 9.- De las Funciones de la Enfermera (o)
Corresponde a la enfermera(o) el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Brindar el cuidado integral de enfermera basado en el Proceso de Atencin de Enfermera
(PAE) que incluye la valoracin, el diagnstico, la planificacin, la ejecucin y la evacuacin del
mismo, el cual ser registrado obligatoriamente en la historia clnica del paciente y/o en la ficha
familiar.
b) Encomendar actividades de menor complejidad al personal tcnico y auxiliar de enfermera,
bajo su supervisin y responsabilidad. Se entiende por actividades de menor complejidad a
aquellas que no implican toma de decisiones.
c) Ejercer consultora, auditora, asesora y consejera y emitir opinin sobre materiales propias
de enfermera.
- La consultora de enfermera est orientada a brindar cuidados especializados acorde a las
necesidades de la persona, familia y comunidad, en relacin al proceso de crecimiento y
desarrollo humano, los problemas especficos y desarrollo humano, los problemas especficos de
salud, el mantenimiento y preservacin de la salud.
- La auditora es un procedimiento tcnico que realiza la enfermera(o) para evaluar la calidad de
atencin en los servicios dentro del campo de su competencia. - La asesora y consejera son los
actos mediante los cuales la enfermera(o) brinda opinin o consejo tcnico en materia propia de
su competencia.
d) Ejercer la direccin y la jefatura de los centros de formacin y capacitacin del personal de
enfermera. Esto conlleva
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
la planificacin, ejecucin y evaluacin de la formacin y capacitacin del personal profesional,
tcnico y auxiliar de enfermera.
e) Desarrollar actividades preventivo-promocionalesen el rea de su competencia en todos losniveles de atencin. Estas actividades estn dirigidos a planificar, gerenciar, ejecutar y evaluar
los programas preventivo-promocionales a nivel intra extra hospitalario.
f) Participar con los cuidados de enfermera en los centros de atencin al adulto mayor. El
cuidado integral de enfermera del adulto mayor en las casas de reposo, centros del adulto
mayor, centros geritricos y otros centros afines son de responsabilidad de la enfermera(o).
g) Realizar investigacin en el campo de la enfermera y de salud. La investigacin en el campo
de la enfermera se abocar a la bsqueda, adecuacin y creacin de nuevos conocimientos,
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tecnologas y tcnicas para el cuidado de la salud y desarrollo del campo profesional dirigido al
logro de la excelencia.
h) Emitir opinin tcnica especializada de manera individual o a travs de comits tcnicos para
la provisin de recursos humanos, materiales, equipos biomdicos y servicios hospitalarios
dentro de su competencia.
Artculo 10.- De la Participacin de la Enfermera(o)
La enfermera(o) participa:
a) En la formulacin y evaluacin de los planes y programas de salud de carcter local, regional
y nacional, de acuerdo a la realidad y necesidades sanitarias del pas, formando parte de los
comits y rganos respectivos.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
b) Integrando los comits de elaboracin, aplicacin y evaluacin de los estndares de calidad.
c) En situaciones de emergencia donde en riesgo la vida y salud de la persona, la enfermera(o)
actuar de acuerdo a las necesidades identificadas y la disponibilidad de los recursos existentes,
segn protocolos establecidos, utilizando su buen juicio y criterio tcnico en caso de ausencia del
facultativo.
d) En situaciones de desastre segn las normas establecidas, las necesidades de la poblacin y
los recursos existentes, conformando los comits de emergencia previstos para tal fin.
e) Conformando los comits de evaluacin tcnica, de peritaje y de recursos hospitalarios a nivel
local, regional y nacional.
CAPTULO III
DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)
Artculo 11.- De los Derechos de la Enfermera(o)
La enfermera(o) tiene derecho a:
a) Acceder a cargos de direccin y gerencia en igualdad de condiciones que los dems
profesionales de la salud y similares, en instituciones pblicas, incluyendo Fuerzas Armadas yPolica Nacional del Per en lo que fuera aplicable, as como en instituciones privadas.
b) La enfermera tiene derecho a ocupar los cargos de la estructura orgnica de la carrera de
enfermera, como rganos de direccin y gestin.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
El ejercicio de los cargos y la asignacin a los mismos responde a la complejidad y necesidad
institucional de los servicios de salud, debiendo respetarse los niveles de carrera.
c) Acceder a cargos de direccin y jefaturas mediante concurso, de acuerdo a las normasaplicables.
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d) Contar con un ambiente de trabajo debidamente acondicionado para controlar la exposicin a
contaminantes y sustancias txicas y, as mismo, contar con condiciones de bioseguridad
idneas de acuerdo al rea en que labora.
e) Corresponde al Estado velar por el mejoramiento progresivo y equitativo de los niveles
remunerativos de los profesionales de enfermera, lo que implica que se mantengan actualizados
tomando como base el escalafn salarial.
f) Las guardias diurnas y nocturnas, cualquiera sea su modalidad, sern remuneradas.
- El trabajo de guardia es la actividad realizada por necesidad del servicio, correspondindoles
actividades mltiples y/o diferenciadas de las realizadas en jornadas ordinarias, sin exceder de
12 horas. Solo excepcionalmente se podr sobrepasar las 12, por falta de personal.
- La programacin de los turnos de guardia de enfermera es de responsabilidad de la autoridad
de enfermera. La distribucin de los turnos de guardia ser equitativa entre las enfermeras(os),
de acuerdo a la necesidad del servicio. Se considera las siguientes modalidades de guardia:
- Guardia Diurna: Hospitalaria y Comunitaria
- Guardia Nocturna
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
La bonificacin por guardia en sus diferentes modalidades se determina de la siguiente manera:
- Guardia diurna ordinaria, 1.5 remuneracin principal
- Guardia nocturna ordinaria, 2.0 remuneracin principal
-Guardia diurna ordinaria en domingos y feriados, 2.5 remuneracin principal
- Guardia nocturna ordinaria domingos y feriados, 3.0 remuneracin principal
- Guardia comunitaria ordinaria, 1.5 remuneracin principal.
- En los casos de guardia diurna o nocturna programada en la modalidad de Retn, el profesional
permanente a disposicin de ser llamado por la autoridad de enfermera para el cumplimiento
efectivo de su servicio, en cuyo caso se le abonar el 100% del porcentaje establecido en el
prrafo anterior y, en caso contrario, slo el 25% del mismo. - Las enfermeras(os) mayores de 50aos, as como las que sufren de enfermedad que les incapacite para hacer el servicio de
guardia, podrn ser exoneradas de este servicio a su solicitud.
g) Recibir asistencia leal del empleador en procesos judiciales abiertos por actos sucedidos en el
ejercicio de sus funciones.
h) Al goce de la licencia prevista en el literal g) Artculo 9 de la Ley, para cuyo efecto se
consideran entidades representativas de la profesin de la enfermera(o) a aquellas que regulan
el ejercicio profesional de la misma, la representan, asumen la defensa de los derechos de losprofesionales de enfermera a nivel local, regional, nacional e internacional y, en general,
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coadyuvan al ejercicio de las funciones de la enfermera(o) y a las diferentes formas de
participacin que la Ley y el presente reglamento establecen.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Para el otorgamiento de la licenciada sealada en la Ley se requiere el cumplimiento de los
siguientes requisitos:
- Presentar solicitud acreditando fehacientemente la designacin al cargo y la comprobada
necesidad de contar con a licencia de goce de haber para ejercer el mismo. - El cargo debe estar
referido a las funciones profesionales, a la participacin de la enfermera(o) o a la especializacin
de la misma.
- Contar con autorizacin expresa de su entidad empleadora
- El plazo mximo de la licencia ser de dos (2) aos.
i) Exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses en forma obligatoria a cargo del
empleador en todas las instituciones de salud, a travs de la Oficina de Salud Ocupacional y/
similar, orientado por el tipo de riesgo laboral.
La evaluacin mnima comprende:
- Exmenes Radiolgicos
- Exmenes de Laboratorio
- Examen Clnico, Ginecolgico, Urolgico -
Examen de Salud Mental
- Otros que se estime pertinente
j) Percibir una bonificacin mensual por realizar funciones en zonas de menor desarrollo y
fronteras de acuerdo a los criterios de los establecimientos de salud del Sector Pblico,
incluyendo
Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, y de ser aplicables, en las entidades privadas.
Artculo 12.- Del Ejercicio de los Derechos Colectivos
Las enfermeras(os) pueden ejercer los derechos colectivos reconocidos por los Artculos 28 y42 de la Constitucin Poltica del Per y regulados por la legislacin laboral del Sector Pblico y
Privado, segn sea el caso.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
CAPITULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE LA
CARRERA
Artculo 13.- De la Direccin de la unidad de Enfermera
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El cargo de mayor jerarqua de la Unidad Orgnica de Enfermera en el Sector Pblico, Sector
Privado, Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, est ocupado por una enfermera(o) de
acuerdo a estricto cumplimiento del rgimen laboral aplicable.
Artculo 14.- De los Niveles de la Carrera
La carrera de enfermera en el Sector Pblico se estructura en base a lo ocho niveles superiores
de los catorce sealados en el Artculo 10 de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico Nacional, Decreto Legislativo N 276. A cada nivel
corresponder un conjunto de cargos compatibles dentro de la estructura orgnica de cada
entidad.
CAPTULO V
DE LA CAPACITACIN, PERFECCIONAMIENTO
Y
ESPECIALIZACIN DE LA ENFERMERA(O)
Artculo 15.- De la Capacitacin Complementaria de la
Enfermera(o)
La enfermera(o) deber ser capacitada por su centro laboral con el creditaje acadmico
necesario para la recertificacin. La recertificacin es el proceso mediante el cual se evala el
nivel de actualizacin y competencia del profesional de enfermera y, ser realizado cada cinco
aos a cargo del Colegio de Enfermeros del Per, con arreglo a su Reglamento establecido para
tal fin.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
Las horas de capacitacin debern ser por lo menos de ochenta y cinco (85) horas al ao
equivalente a cinco (5) crditos. La capacitacin debe ser determinada por la mxima autoridad
de enfermera, de acuerdo a las necesidades de la institucin y, el acceso a sta deber ser en
forma equitativa y generalizada. La educacin continua, la capacitacin y el perfeccionamiento
permanente son inherentes al trabajo del profesional de enfermera. Las enfermeras(os) quepresten servicios en zonas de menor desarrollo sern capacitadas para responder a las
necesidades de su comunidad. Las entidades empleadoras son responsables de la capacitacin
del profesional de enfermera, consignando anualmente y en equidad con las otras disciplinas de
salud la partida presupuestal para tal fin; as mismo, promovern la celebracin de convenios
con Universidades y otras instituciones nacionales o extranjeras debidamente acreditadas, a fin
de desarrollar programas de capacitacin para el personal profesional de enfermera.
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Las horas dispuestas para la capacitacin de la enfermera(o) a cargo del empleador, que pueden
ser contabilizadas dentro de la jornada laboral, sern aquellas que se consideren de necesidad
para la institucin y otras que determine la entidad.
Artculo 16.- De los Estudios de Especializacin
La enfermera(o) puede continuar estudios de especializacin en las diferentes reas de
enfermera, aprobados por el Colegio de Enfermeros del Per.
Cuando la especializacin sea asumida por el propio profesional, el empleador podr otorgar la
licencia con o sin goce de haber por el tiempo que duren los estudios de especializacin, de
acuerdo al rgimen laboral aplicable.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
CAPTULO VI
DE LA MODALIDAD DE TRABAJO
Artculo 17.- De la Jornada Laboral
La jornada laboral de la enfermera(o) tiene un duracin mxima de treinta y seis (36) horas
semanales o su equivalente a ciento cincuenta (150) horas mensuales, incluyendo la jornada de
guardia diurna y nocturna, segn el rgimen laboral correspondiente.
El descanso remunerado correspondiente a los das feriados no laborables ser contabilizado
dentro de la jornada asistencial semanal o mensual, de acuerdo al rgimen laboral aplicable.
Artculo 18.- De los Sobretiempos y Descansos remunerados
El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el Artculo anterior ser
considerado como horas extraordinarias, las mismas que debern ser remuneradas en la forma
correspondiente. El trabajo prestado en los das que corresponden al descanso semanal y a los
das feriados no laborables, sin descanso sustitutorio dentro del mes calendario siguiente, da
derecho a la enfermera(o) que labora en el Sector Pblico a percibir adicionalmente el pago que
corresponde a dicha labor con una sobretasa del 100%.
Artculo 19.- Entrega de ServicioEs el tiempo que emplea la enfermera(o) al finalizar el turno para dar informe a la enfermera del
turno siguiente sobre el servicio, la situacin de los pacientes y su evolucin, as como del
personal, patrimonio y otro eventualidad.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
La entrega de servicio forma parte de la jornada laboral y se sujeta a lo previsto en el Artculo 17
del presente reglamento.
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CAPTULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y
FINALES
Primera.- La Ley N 27669 -Ley del Trabajo de la Enfermera(o), es aplicable adems a los
profesionales de enfermera comprendidos en el mbito del Decreto Ley N 21417.
Por Resolucin del Titular de cada entidad pblica, se podrn dictar medidas complementarias a
lo dispuesto en el presente Reglamento.
Segunda.- Los montos y condiciones de la bonificacin a que se refiere el Artculo 11 literal j)
de este Reglamento, ser fijados por Decreto Supremo.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PER
JUNTA DIRECTIVA DEL CONSEJO NACIONAL
Dra. NLIDA CHVEZ DE LOCK
Decana Nacional
LIC. ANA MARA ARENAS ANGULO
Vicepresidenta
LIC. JULIA LEMA MORALESSecretaria II
LIC. HILDA QUIONES BLAS
Vocal I
LIC. JULIA HUARINGA LAGOMARSINO
Secretaria I
LIC. ZOILA FLORENCIO PARCO
Tesorera
LIC. LUZ SALVATIERRA CONDEVocal II
DECANAS REGIONALES
LIC. JENNY ZAPATA BAYONA
Decana Regional I
Piura-Tumbes
LIC. SONIA FLORES LLONTOP
Decana Regional III
Lima-Callao
LIC. LILY OLIVERA CHOQUE
Decana Regional V
Arequipa
LIC. GLORIA PEZO ARCE
Decana Regional VII
Cusco-Apurmac-Madre de DiosLIC. MARIA ELENA GARCIA AZAERO
Decana Regional II
La Libertad-ncash
MG. FELIZA CHUPANA BELTRAN
Decana Regional IV
Junn-Huancavelica-Oxapampa
LIC. MERLITA TANCHIVA PIEIRO
Decana Regional VILoreto-Iquitos
LIC. INS CHOQUE FERNNDEZ
Decana Regional VIII
Puno
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO
DE LA ENFERMERA(O)
MG. HEDY EBERMANN SIGNORI LIC.
GUADALUPE PALOMINO DAMIANO
Decana Regional IX Decana Regional X
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Lambayeque Ayacucho
LIC. ELVA MALDONADO DE ZEGARRA LIC.
ANTONIA GMEZ Y PEA
Decana Regional XI Decana Regional XII
Tacna-Moquegua Hunuco-Pasco
LIC. JULIA ORTIZ YUPANQUI
Decana Regional XIII
Cajamarca
LIC. ROSA APARCANA DE
MUANTE
Decana Regional XV
Ica
LIC. OTILIA HERNNDEZ PANDURO
Decana Regional XIV
Pucallpa-Ucayali
LIC. AQUILINA PALOMINO CAPCHA
Decana Regional XVI
San Martn
LIC. ANA QUISPE WATANABE
Decana Regional XVII
Jan-San Ignacio-Amazonas
DELEGADAS REGIONALES
MG. SOLEDAD VALDIVIESO PAREDES MG.
ALINA SALINAS PICN
Delegada del Consejo Regional I Delegada del
Consejo Regional II
Piura-Tumbes La Libertad-ncash
LIC. GLADYS GARCA ARIAS LIC. CONSUELOVELSQUEZ LEDESMA
Delegada del Consejo Regional III Delegada del
Consejo Regional IV
Lima-Callao Junn-Huancavelica-Oxapampa
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO
DE LA ENFERMERA(O)
LIC. AMANDA MONTOYA BENAVIDES LIC.
BERTHA MIGUEL RODRGUEZ
Delegada del Consejo Regional V Delegada del
Consejo Regional VI
Arequipa Loreto-Iquitos
LIC. MARTHA CHEA ANGULO LIC. MARA
NEZ CHIPANA
Delegada del Consejo Regional VII Delegada
del Consejo Regional VIII
Cusco-Apurmac-Madre de Dios Puno
LIC. LILIANA MUOZ CABREJO LIC. MAGNA
ESCALANTE VEGA
Delegada del Consejo Regional IX Delegada del
Consejo Regional X
Lambayeque Ayacucho
LIC. HILDA CACHAY DAZ MG. ARCELIA
ROJAS SALAZAR
Delegada del Consejo Regional XI Delegada del
Consejo Regional XII
Tacna-Moquegua Hunuco-Pasco
LIC. ADA DELGADO BJAR MG. ETELVINA
TORRES NARVEZ
Delegada del Consejo Regional XIII Delegada
del Consejo Regional XIV
Cajamarca Pucallpa-Ucayali
LIC. ADRIANA OLSSON VSQUEZ LIC. SONIA
LEZAMA VIGO
Delegada del Consejo Regional XV Delegada
del Consejo Regional XVI
Ica San MartnLIC. ROSA GUANILO HERNNDEZ
Delegada del Consejo Regional XVII
Jan-San Ignacio-Amazonas
