CODIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

ESTE CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA PERTENECE A:

LA SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURAY DESARROLLO URBANO

Gobierno del Estado de Sonora

Que es un Código de Ética y Conducta

Es el documento que establece las conductas yactitudes que deben de observar los integrantes deun grupo.Establece las formas en que se traduce en la vidadiaria y en las relaciones humanas los valoresinstitucionales que le permite a una la organizaciónenfrentar los desafíos.

Objetivo: 

Establecer una guía para fortalecer y desarrollar lamejora continua del Servidor Público de SIDUR,motivando la práctica de valores y principios éticosque impulsen la calidad del trabajo, el clima laboral yla atención al ciudadano.

Justificación:

Este código de ética y conducta forma parte de lanecesidad de alcanzar la excelencia en elcomportamiento humano y laboral, poniendo enpráctica los valores éticos y morales que ayudenal cumplimiento correcto de las funciones ydeberes propios de cada servidor público,propiciando la mejora continua en su actuar.

Misión:

Impulsar acciones de infraestructura carretera ymejoramiento urbano, con una correcta aplicaciónde los recursos públicos, que satisfagan las realesnecesidades de obra en todas las regiones delestado, para lo cual se trabajará de una maneracercana a los ciudadanos, con el fin de que seanellos, los principales beneficiarios del desarrolloque tenga el estado durante la presenteadministración estatal.

Visión:

Ser una dependencia gubernamental quecontribuya a la competitividad y desarrollo delestado, a través de la generación de infraestructuracon alto nivel, que permita a los sonorenses contarcon ciudades más urbanizadas, carreteras conmayor vida útil y zonas de esparcimiento donde sefomente la convivencia familiar.

Introducción:Quienes trabajamos en la Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano estamoscomprometidos con el objetivo superior de construir un buen gobierno. Para ellonos esforzamos permanentemente para tener ética y una conducta íntegra en eldesempeño de nuestro trabajo.

El primer requisito es cumplir con las leyes, pero es necesario ir más allá, construiruna actitud, un estilo, una cultura. Para ello, con la participación de quienesintegramos la Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano, se establecenuestro Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos.

Te invitamos a revisarlo y utilizarlo como guía permanente de nuestras acciones,para contribuir a la consolidación de una institución inspirada en la ética del serviciopúblico, eficaz, transparente y responsable.

Agradecemos mucho tu participación en la actualización de estos lineamientos, asícomo tu colaboración para asegurar su cumplimiento día con día.

Alcance:

El presente documento es la base para laactuación de todo el personal de la Secretaría deInfraestructura y Desarrollo Urbano, que secompromete a practicar una conducta ética yprofesional a fin de preservar la integridad deldesempeño particular y general de todos los quelaboran en esta Dependencia y además se harádel conocimiento de toda la ciudadanía a travésdel portal oficial.

CÓDIGO DE ÉTICA (Principios y Valores, guía a seguir).

1. Honestidad2. Imparcialidad 3. Lealtad 4. Vocación de Servicio.5. Autodisciplina6. Justicia 7. Transparencia 8. Responsabilidad 

HonestidadActuaré teniendo en cuenta que los fines públicos excluyen cualquiercomportamiento en detrimento del interés colectivo, no debiendo utilizar elcargo público para obtener algún provecho o ventaja personal.

ImparcialidadActuaré en los procedimientos del servicio público que me competen, sinconceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna.

LealtadActuaré con respeto y fidelidad a la institución, así como con constancia ycompromiso.

Vocación de servicioTendré presente la importancia a la disposición oportuna a los requerimientospropios del trabajo y apoyar a las personas que así lo requieran.

Autodisciplina

Actuaré con base en las normas éticas y administrativas que rigen el actuar delservicio público.

Justicia

Me conduciré y actuaré con apego a las normas inherentes a la función quedesempeño dando a cada uno lo que le corresponde o le pertenece.

Transparencia:

Haré un uso claro y transparente de los recursos e información pública a midisposición.

Responsabilidad:

Cumpliré con las funciones asignadas, mostrando disposición y asumiendo lasconsecuencias de realizarlas o no.

CODIGO DE CONDUCTA

CONTENIDO:

I.‐MARCO ADMINISTRATIVO

II.‐ APLICACIÓN DE LEYES

III.‐ USO DEL CARGO PUBLICO

IV.‐ TRANSPARENCIA

V.‐ TOMA DE DECISIONES

VI.‐ RELACIONES HUMANAS

VII.‐ RELACIONES CON LA SOCIEDAD

VIII.‐ SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE

IX.‐ DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

I.‐MARCO ADMINISTRATIVO

COMPROMISO

Los bienes, instalaciones, recursos humanos y financieros de la SIDUR los utilizare únicamente para cumplir con su misión, adoptando criterios de racionalidad y ahorro.

Y PARA CUMPLIRLO: 

Haré  una distribución  transparente,  justa e imparcial de los recursos humanos, materiales  y  financieros, para realizar de manera eficiente mi trabajo bajo principios de racionalidad y ahorro.

Tomaré  conciencia  del ahorro de la energía eléctrica cuando en los lugares de trabajo y áreas comunes no es necesario que estén en servicio.

Utilizaré  con responsabilidad los servicios del teléfono,  servicio de copias y de internet, dejando fuera mis asuntos personales.

Realizaré la comprobación  de los recursos  financieros  que  me sean proporcionados,  ya sea  para cumplir una comisión oficial.

Utilizare  durante mis labores una vestimenta adecuada en términos de aceptación común

Haré buen uso de la información a la que tenemos acceso para el desempeño de mis funciones.

Cumpliré con los horarios de trabajo establecidos, logrando en tiempo y forma los objetivos de mis actividades laborales.

Utilizaré adecuadamente los vehículos oficiales 

II.‐ APLICACIÓN DE LEYES

COMPROMISO:Conoceré y aplicare la ley, las normas y reglamentos con las cuales se regula mi cargo, puesto o comisión dentro de la SIDUR.

Y PARA CUMPLIRLO:

Desempeñare  mi trabajo  con estricto apego a la ley,  procurando  mantenerme  actualizado   en las  mismas y exhortare a mis compañeros que lo hagan de la misma manera.

Realizaré la supervisión de las obras y servicios, así como la inspección de las unidades de transporte de acuerdo a la  normatividad aplicable,  cuando así me corresponda. Desempeñaré  mis labores  con dedicación y esmero, sujetándome a la normatividad y disposición superior.

Me  conduciré con  transparencia  e integridad  aplicando la ley de responsabilidades de los Servidores Públicos.

III.‐ USO DEL CARGO PUBLICO 

COMPROMISO: 

En el ejercicio de mi cargo me conduciré con probidad, prudencia, transparencia y responsabilidad.  

Y PARA CUMPLIRLO: 

Actuaré con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal,  obteniendo  por sí o  por otra persona. Orientare mi trabajo  a la búsqueda  de la  misión de la SIDUR, aportando el máximo de mi capacidad, conocimientos y esfuerzos.

Me abstendré de solicitar,  personalmente  o  a través  de otra persona,  dinero,  regalos,  o  cualquier  otra compensación o dádiva, para agilizar un trámite, asignar un contrato o proporcionar información. 

Evitaré influir en las decisiones de otros servidores públicos, con el propósito de lograr un provecho o ventaja personal, familiar o para terceros.

IV. TRANSPARENCIA

COMPROMISO:

Conoceré y aplicaré la normatividad en materia de transparencia de acuerdo a los mecanismos establecidos de la información  que genera la SIDUR.

Y PARA CUMPLIRLO:

Cumpliré con los lineamientos que emanan de la Ley de Transparencia.

Proporcionaré información a la sociedad de manera equitativa, sin criterios discrecionales, excepto en los casos de reserva y confidenciales, utilizando los conductos autorizados para ello.

Actuaré con imparcialidad, cuidado y dedicación en la elaboración y preparación de la información interna.

Cuidaré la información a mi cargo, impidiendo o evitando la sustracción, la destrucción, el ocultamiento o utilización indebida de la misma.

Me abstendré de obtener beneficios de cualquier índole y demás información interna de la SIDUR.

Evitaré utilizar, compartir, alterar u ocultar información que perjudique las funciones y estrategias de la SIDUR, o con el fin de favorecer o perjudicar indebidamente a un tercero.

V. TOMA DE DECISIONES

COMPROMISO:

Todas las decisiones que tome como servidor público, sin importar mi cargo, puesto o comisión deben estar apagadas a la ley y a los valores contenidos en el código ética.

Y PARA CUMPLIRLO:

Me conduciré siempre con honestidad, congruencia y transparencia, anteponiendo el interés público a los intereses particulares.

Actuaré siempre conforme a criterios de justicia y equidad cuando tome una decisión, sin hacer distinción de ningún tipo por motivos personales.

Promoveré la participación de mis compañeros en la toma de decisiones.

Asumiré totalmente mis responsabilidades y la toma de decisiones que sean necesarias

VI. RELACIONES HUMANAS

COMPROMISO:Me conduciré siempre con dignidad y respeto hacia mi persona y hacia todos mis compañeros de trabajo, promoviendo el trato amable y cordial con  independencia de género, capacidades especiales, edad, religión, lugar de nacimiento o nivel jerárquico..

Y PARA CUMPLIRLOS:

Ofreceré a mis compañeros de trabajo un trato basado en el respeto mutuo, en la cortesía y la equidad,sin importar la jerarquía, evitando conductas y actitudes ofensivas, lenguaje soez, prepotente o abusivo.

Con motivo de mi posición jerárquica evitaré faltar al respeto, hostigar, amenazar y acosar, o bien, ofrecerun trato preferencial injustificado a mis colaboradores y compañeros, ya que los cargos en laadministración pública no son privilegio, si no una responsabilidad, por lo que mi trato para con ellos sebasará en la colaboración profesional y el respeto mutuo y no en razón de una diferenciación jerárquica.

Evitaré utilizar indebidamente aparatos de sonido (radio, bocinas, celulares) que molesten o interfierancon el desarrollo del trabajo de los demás.

Evitaré solicitar favores económicos o de cualquier índole  a mis compañeros y/o compañeras con motivo de mi posición jerárquica. 

Evitaré portar armas de cualquier tipo dentro de las instalaciones de la SIDUR.

Me abstendré de adoptar represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra funcionarios  u otras personas con motivo del ejercicio de mi cargo.

Fomentaré el trabajo en equipo, fortaleciendo los valores que sean necesarios. Las denuncias que en su caso presente en contra de otros servidores públicos,  las haré con la responsabilidad y justificación debida.

VII. RELACION CON LA SOCIEDADCOMPROMISO:Brindaré a todos los ciudadanos un trato justo, cordial y equitativo, orientado siempre por un espíritu de servicio.

Y PARA CUMPLIRLO:Atenderé y orientaré con eficiencia, cortesía y espíritu de servicio a los ciudadanos en sus requerimientos, trámites y necesidades de información, eliminando toda actitud de prepotencia e insensibilidad.

Trataré con equidad a los ciudadanos, sin distinción de género, edad, raza, credo, religión, preferencia política, condición socioeconómica o nivel educativo y con especial generosidad y solidaridad a las personas de la tercera edad, a los niños, a personas con capacidades especiales y a los miembros de nuestras etnias.

Tendré sensibilidad y respeto por los problemas e intereses de mis compañeros

VIII. SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE

COMPROMISO:

Desarrollaré acciones de protección al medio ambiente, así como cuidar y evitar poner en riesgo mi salud, mi seguridad y la de mis compañeros.

Y PARA CUMPLIRLO:

Reportaré a mis superiores, toda situación que pudiese ser riesgosa para la salud, seguridad e higiene de nuestro compañeros, así como para el entorno ambiental de la SIDUR.

Colaboraré en lo que se me indique para facilitar la realización de las acciones de protección civil y fumigación.

Cumpliré estrictamente las disposiciones de uso y seguridad de las instalaciones de la SIDUR, incluyendo el estacionamiento y los sanitarios.

Evitaré instalar en las áreas de trabajo, aparatos eléctricos o cualquier substancia tóxica que pongan en riesgo la higiene o seguridad propia y de los demás.

IX. DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

COMPROMISO:

Buscaré de manera permanente la actualización y formación profesional propia y de mis colaboradores y compañeros para el mejoramiento de nuestro desempeño.

Y PARA CUMPLIRLO:

Promoveré y participaré en las actividades de capacitación y desarrollo que brinda la SIDUR y otras instituciones, así como demostraré disposición para lograr la mejora continua en mi desempeño.Mantendré permanentemente actualizados mis conocimientos para desarrollar mis funciones.

Buscaré y aprovecharé las oportunidades para tomar cursos de capacitación que organice el Gobierno del Estado  y promueva la SIDUR.Evitaré poner trabas al acceso de mis colaboradores a oportunidades de desarrollo académico, profesional y humano, cuando estas no interfieran con el cumplimiento de las responsabilidades laborales.

Integrantes:MARIA FERNANDA CABANILLAS MEDINILLAJOSE LUIS AVALOS MACIASVICTOR MANUEL MEDINA ALVAREZMARCO ANTONIO RUELAS TANORIADA MARGARITA  CAMPOS LOPEZDIEGO GASTON MATUS SANCHEZGABRIELA RIOS GARCIAGUADALUPE UREÑA VALENZUELAFABIOLA CONTRERAS POOMGLADYS FELIX AYALA THALIA CISNEROS CHY‐YONGNORA FIMBRES BURGOS

Comité del Código de Ética y Conducta de laSecretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano