COBERTURA DE PLAZA DESIERTAS DE … · ... capacidad para trabajar eficazmente en equipo y...

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA

“Año de la consolidación del Mar de Grau”

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SEGUNDO CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA SELECIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) - LEY N°1057

COBERTURA DE PLAZA DESIERTAS DE CONCURSO-CAS Nº 01-2016-DIRESA-ICA

I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Las Unidades Ejecutoras como Órganos desconcentrados de la Dirección Regional de Salud de Ica, requieren cobertuarar plazas vacantes declaradas desiertas en el Primer Concurso CAS-2016, bajo la contratación de personal bajo el régimen laboral de la Ley N°1057, de acuerdo al siguiente detalle:

• Cinco (5) Médicos Cirujanos • Seis 6) Médicos Gineco-Obstetras • Uno (1) Medico Neumólogo • Dos (2) Medico Radiólogo • Uno (1) Medico Infectólogo / Médico Internista • Uno (1) Medico Auditor • Uno (1) Médico Veterinario • Uno (1) Cirujano Dentista • Veinte (20) Enfermeras Generales • Cinco (5) Obstetras • Cuatro (4) Psicólogos • Dos (2) Biólogo • Tres (03) Químico Farmacéutico • Dos (2) Nutricionista • Una (01) Asistente Social • Una (01) Tecnólogos Médicos • Una (1) Tecnólogo Medico Laboratorio • Una (1) Tecnólogo Medico Optómetro • Una (1) Tecnólogo Medico Terapia Física • Cinco (5) Técnico en Farmacia • Cinco (5) Técnico en Laboratorio • Cinco (5) Técnico en enfermería • Una (1) Técnico en enfermería con mención en Rayos X • Una (1) Técnico en Rehabilitación • Una (1) Técnico en Salud Ambiental • Una (1) Técnico Dental



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• Tres (3) Abogados • Ocho (8) Técnicos Administrativos • Uno (1) Técnicos en Computación e Informática • Una (1) Técnico en Computación SIGA • Una (3) Técnico Operador PAD • Once (11) Digitadores • Dos (2) Secretarias • Tres (3) Técnico en Seguridad o Vigilante • Uno (1) Jardinero

TOTAL 111 plazas vacantes

II. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

2.1 Los profesionales, técnicos y auxiliares convocados laboraran en los establecimientos de salud del ámbito de la Dirección Regional de Salud de Ica.

2.2. El Proceso de selección estará a cargo de la Comisión Regional de Concurso designada por Resolución Directoral Región, de la Dirección Regional de Salud de Ica, y el proceso de contratación correrá a cargo de la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, de cada Ejecutora.

III. BASE LEGAL

• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios.

• Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

• Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

• Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. • Ley N° 23330- Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud y su Reglamento

Decreto Supremo N° 005-97-SA y su modificatoria Decreto Supremo N° 007-2008-SA. • Ley N° 29973, Ley General de la persona con Discapacidad. • Decreto Supremo Nº 012-2004-TRque establece la obligación de los Organismos

Públicos y Empresas del Estado de remitir sus ofertas de empleo al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

• Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar bonificación en los concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas.



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PERFIL DE COMPETENCIAS

Cognitivos

Conocimientos teóricos y tecnológicos inherentes a cada profesión, basados en la evidencia científica, dentro del marco de políticas locales de salud y los lineamientos al Modelo de Atención Integral de Salud Basado en la Familia y la comunidad de nuestro país.

Procedimentales (Habilidades y destrezas)

Habilidad analítica (Análisis, priorización, criterio lógico, generación de ideas, sentido común, juicio y toma de decisiones). Capacidad para el análisis crítico de las coberturas y metas físicas. Uso de técnicas de entrevista, técnicas educativas; instrumentos, equipos y herramientas de diagnóstico clínico, epidemiológico, de investigación así como de tratamiento; de planificación y gestión, programando y evaluando las políticas, planes, etc. Creatividad Habilidad para investigar: habilidad para definir y delimitar el problema a solucionar Capacidad analítica y organizativa Trabajar en equipo Interdisciplinariedad

Actitudinales Expresar juicios de valor respecto a los valores, principios y elementos de la Atención Primaria de la Salud y la atención en los diferentes niveles. Establecer vínculos con las familias y la comunidad organizada, tomando conocimiento de sus características socio-culturales y ambientales. Capacidades relacionales, disponibilidad, dinamismo, manifestados por la adecuada interrelación con el equipo de salud, las personas, familia y comunidad. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente. Asumir una conducta ética y principios sólidos como la afirmación de los valores humanos, el respeto a la dignidad de las personas, la búsqueda de la verdad y la práctica de la interculturalidad. Honradez, transparencia y pro-actividad Predisposición por investigar Superación Actitud Positiva Sensibilidad humana

Capacidades transversales

Capacidad para resolver problemas, capacidad para adaptarse a la incertidumbre, tolerancia a la presión, capacidad para trabajar eficazmente en equipo y capacidad para anticipar el futuro.

Competencias Área Importancia:1

Genéricas

Comunicación con pacientes, familiares, equipo de salud, comunidad y autoridades

La atención en estadios precoces de la historia natural de la enfermedad, exige el desarrollo de una capacidad de razonamiento adecuado, la empatía, la asertividad, para promover la toma de decisiones de acuerdo a las necesidades y problemas de salud. Facilidad para expresar ideas en forma oral y escrita.

Manejo de la

1 Organización Panamericana de la Salud. “Sistemas de salud basados en la Atención Primaria de Salud: Estrategias para el desarrollo de los equipos de APS”. Washington, D.C.: OPS, © 2008.



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información, evaluación del estado de salud de la población y de las acciones realizadas

Capacidad de manejo de información clínica, epidemiológica y administrativa.

Gestión de los recursos Según niveles de salud e incluso en otros sectores.

Capacidades para poder evaluar, priorizar problemas y para determinar de forma racional los recursos necesarios para proporcionar la respuesta adecuada; así como las posibles entidades y formas de gestión para obtenerlos.

Salud Pública

Comprender la necesidad de mejorar, proteger o mantener la salud de las poblaciones (Competencia básica) y de cumplir las funciones esenciales de salud pública (FESP) (Competencias transversales y críticas).

Específicas Según las funciones inherentes a cada profesión

Ligadas a los procesos y aportaciones individuales y colectivas dependientes de los conocimientos y habilidades. Predominan los aspectos técnicos.

Humanísticas Conjunto de principios éticos y legales: Conjugación de los valores expresados con la conducta, dentro del marco legal de la profesión

Relacionadas con el ejercicio profesional y la responsabilidad social ante la comunidad (ética profesional), rigor, sentido del deber, altruismo y respeto a la dignidad de las personas, a sus creencias y a su cultura

PERFIL DE COMPETENCIAS SEGÚN CARGO AL QUE SE POSTULA

MEDICO GENERAL- CINCO (5) PLAZAS REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima profesional de dos años en relación al cargo que postula, incluyendo el SERUMS.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Título universitario a nombre de la nación de Médico Cirujano.

Cursos y/o estudios especialización

- Cursos relacionados al cargo que postula, no mayores de tres años de antigüedad.

- Deseable: Cursos de Especialización, Posgrado ó similares relacionados al cargo al que postula.

Requisitos básicos de admisibilidad

- Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente con último holograma

- Fotocopia simple del título Universitario. - Fotocopia simple de la Colegiatura. - Fotocopia simple de la Resolución de

SERUMS. - Habilitación profesional vigente no mayor de

6 meses.



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- Declaración Jurada según Formato Anexo Nº 1

- Declaración Jurada según Formato Anexo Nº 2A.

- Declaración Jurada Ley Nº 27588 Formato Anexo Nº 3

- Declaración Jurada registro de deudores alimentarios morosos, Formato Anexo Nº 4

MEDICO AUDITOR- UNA (1) PLAZA REQUISITOS DETALLE



- Título universitario a nombre de la nación de Médico Cirujano.

- Diplomado o especialización en Auditoría Médica

Cursos y/o estudios especialización - Cursos relacionados al cargo que postula, no mayores de tres años de antigüedad.

- Esencial: Cursos de Especialización, Posgrado ó similares relacionados al cargo al que postula.





6 meses. - Declaración Jurada según Formato Anexo Nº

1 - Declaración Jurada según Formato Anexo Nº

2A. - Declaración Jurada Ley Nº 27588 Formato

Anexo Nº 3 - Declaración Jurada registro de deudores

alimentarios morosos, Formato Anexo Nº 4

MEDICOS ESPECIALISTAS: GINECO OBSTETRAS SEIS (6) PLAZAS NEUMÓLOGO UNA (1) PLAZA RADIÓLOGO DOS (2) PAZA INFECTOLOGO O MEDICO INTERNISTA UNA (1) PLAZA

REQUISITOS DETALLE Experiencia -Experiencia mínima profesional de tres años en



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relación al cargo en la especialidad que postula, incluido el Residentado Médico.


- Título universitario a nombre de la nación de médico cirujano.

- Título de especialista en el área que postula y Registro Nacional; ó constancia de término de residencia otorgada por la Universidad.

Cursos y/o estudios especialización - Cursos relacionados al cargo que postula, no

mayores de tres años de antigüedad. - Deseable: Cursos de Especialización,

Posgrado ó similares relacionados al cargo al que postula.

Requisitos básicos de admisibilidad - Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente con último holograma

- Fotocopia simple del título Universitario. - Fotocopia simple de la Colegiatura. - Fotocopia simple del título de la Especialidad - Registro Nacional de Especialidad - Fotocopia simple de la Resolución de




2A. - Declaración Jurada Ley Nº 27588 Formato


alimentarios morosos, Formato Anexo Nº 4

ENFERMERA GENERAL- VEINTE (20) PLAZAS REQUISITOS DETALLE



- Título universitario a nombre de la Nación de Licenciada en Enfermería.



- Cursos en Estrategias Sanitarias Nacionales. Esencial para Articulado Nutricional: Acreditación mínima de 100 horas en actividades de capacitación.

- Conocimiento adecuado de Guías y Normas



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en alimentación y nutrición y el PAN, actualizados.


Requisitos mínimos de admisibilidad



SERUMS. - Registro Nacional de Especialidad. - Habilitación profesional vigente no mayor de

6 meses. - Declaración Jurada de Postulante según

Formato Anexo Nº 1 - Declaración Jurada Ficha Resumen de Hoja

de Vida según Formato Anexo Nº 2A - Declaración Jurada Ley Nº 27588 Formato


alimentarios morosos, Formato Anexo Nº 4.

OBSTETRA- CINCO (5) PLAZAS REQUISITOS DETALLE



- Título universitario a nombre de la nación de Licenciado en Obstetricia.



- Cursos en Estrategias Sanitarias Nacionales. - Deseable: Cursos de Especialización,








2A.



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- Declaración Jurada registro de deudores alimentarios morosos, Formato Anexo Nº 4

PSICÓLOGO: CUATRO (4) PLAZAS REQUISITOS DETALLE



- Título universitario a nombre de la Nación de Licenciado/a en Psicología.

Cursos y/o estudios especialización - Cursos relacionados al cargo que postula, no

mayores de tres años de antigüedad - Deseable: Cursos de Especialización,


Requisitos mínimos de admisibilidad - Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente con último holograma





2 - Declaración Jurada Ley Nº 27588 Formato



BIOLOGOS: DOS (2) PLAZAS

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia mínima profesional se

adecuara al requerimiento de cada unidad ejecutora, incluyendo el SERUMS.


- Título universitario a nombre de la Nación de Biólogo.

Cursos y/o estudios especialización - Cursos relacionados al cargo que postula,

no mayores de tres años de antigüedad. Requisitos mínimos de admisibilidad - Fotocopia simple del Documento Nacional

de Identidad vigente con último



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holograma - Fotocopia simple del título Universitario. - Fotocopia simple de la Colegiatura. - Fotocopia simple de la Resolución de

SERUMS. - Habilitación profesional vigente no mayor

de 6 meses. - Declaración Jurada según Formato Anexo

Nº 1 - Declaración Jurada según Formato Anexo

Nº 2 - Declaración Jurada Ley Nº 27588

Formato Anexo Nº 3 - Declaración Jurada registro de deudores


QUIMICO FARMACEUTICO: TRES (3) PLAZAS REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima profesional se adecuara al requerimiento de cada unidad ejecutora, incluyendo el SERUMS.


- Título universitario a nombre de la Nación de Químico Farmacéutico.



de Identidad vigente con último holograma - Fotocopia simple del título Universitario. - Fotocopia simple de la Colegiatura. - Fotocopia simple de la Resolución de

SERUMS. - Habilitación profesional vigente no mayor



Nº 2 - Declaración Jurada Ley Nº 27588 Formato





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ASISTENTE SOCIAL: UNA (1) PLAZA REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima profesional se adecuara al requerimiento de la unidad ejecutora.


- Título universitario a nombre de la Nación de Asistenta Social.



de Identidad vigente con último holograma - Fotocopia simple del título Universitario. - Declaración Jurada según Formato Anexo





NUTRICIONISTA: DOS (2) PLAZA REQUISITOS DETALLE



- Título universitario a nombre de la Nación de Licenciado/a en Nutrición.


- Cursos relacionados al cargo que postula, no mayores mayor de tres años de antigüedad










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TECNOLOGOS MEDICOS T.MEDICO (01) PLAZA T.M. LABORATORIO (01) PLAZA T.M. TERAPIA FISICA (01) PLAZA T.M. OPTOMETRO(A) (01) PLAZA

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia mínima profesional de 1 año en

relación al cargo que postula, incluido el SERUMS.


- Título Universitario nombre de la Nación como Tecnólogo Médico

Cursos y/o estudios especialización - Cursos relacionados al cargo que postula, no mayor de tres años de antigüedad

Requisitos mínimos de admisibilidad - Fotocopia simple del Documento Nacional de

Identidad vigente con último holograma - Fotocopia simple del título Universitario. - Fotocopia simple de la Colegiatura. - Fotocopia simple de la Resolución de






alimentarios morosos, Formato Anexo Nº 4. - Declaración Jurada Ley Nº 27588 Formato


alimentarios morosos. Anexo Nº 4

TECNICO EN FARMACIA: CINCO (5) PLAZAS TECNICO EN LABORATORIO: CINCO (5) PLAZAS TECNICO EN ENFERMERIA: CINCO (5) PLAZAS TECNICO EN ENFERMERIA CON MENCION EN RAYOS X: UNA (1) PLAZA TECNICO EN REHABILITACION: UNA (1) PLAZA



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TECNICO EN SALUD AMBIENTAL: UNA (1) PLAZA TECNICO DENTAL: UNA (1) PLAZA

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia Laboral mínima de un año en

relación al cargo que postula. En Instituciones Públicas del Sector.


- Título de IST a nombre de la nación de Técnico

Cursos y/o estudios especialización - Cursos relacionados al cargo que postula, no mayor de tres años de antigüedad


- Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente con último holograma.

- Fotocopia simple del título. - Declaración Jurada según Formato Anexo Nº





ABOGADO TRES (3) PLAZA REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral Profesional mínima de 1 año en Auditoria Gubernamental.


- Título Universitario a Nombre de la Nación de Abogado.


- Cursos relacionados al cargo que postula, no mayores de tres años de antigüedad




- Fotocopia simple del título Universitario. - Fotocopia simple de la Colegiatura. - Habilitación profesional vigente no mayor




Anexo Nº 3



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- Declaración Jurada registro de deudores alimentarios morosos, Formato Anexo Nº 4.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO: OCHO (8) PLAZAS

REQUISITOS DETALLE Experiencia

- Experiencia Laboral mínima un año en relación al cargo que postula. En Instituciones Públicas del Sector


- Título de IST a Nombre de la Nación de Técnico en Contabilidad o Administración o Técnico en Computación.

Cursos y/o estudios especialización - Cursos relacionados al cargo que postula, no mayor de tres años de antigüedad.



- Fotocopia simple de títulos de estudios. - Declaración Jurada según Formato Anexo Nº





TECNICO DE COMPUTACION E MINFORMATICA: UNA (1) PLAZA

REQUISITOS DETALLE Experiencia

- Experiencia Laboral mínima un año en relación al cargo que postula. En Instituciones Públicas del Sector


- Título de IST a Nombre de la Nación de

Técnico en Computación e Informática.





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- Declaración Jurada según Formato Anexo Nº 2


- Declaración Jurada registro de deudores alimentarios morosos. Anexo Nº 4

DIGITADOR: ONCE (11) PLAZAS


relación al cargo que postula. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Título de IST a Nombre de la Nación de Técnico en Computación e Informática.









SECRETARIA: DOS (2) PLAZAS

REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia mínima profesional de seis (6)

meses en relación al cargo que postula. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Título de IST a Nombre de la Nación de

Secretaria Ejecutiva.




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TECNICO EN SEGURIDAD: UNA (3) PLAZA JARDINERO: UNA (1) PLAZA


labores afines al cargo que postula Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Estudios secundarios completos (acreditar con copia de certificados de estudios).

Cursos y/o estudios especialización - Capacitación relacionada al cargo que postula (no indispensable)

Requisitos mínimos de admisibilidad - Fotocopia simple del Documento Nacional de

Identidad vigente con último holograma. - Fotocopia simple de Certificado de Estudios. - Declaración Jurada según Formato Anexo Nº





V. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PROFESION PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR

MEDICO GENERAL

- Actividades preventivo promocionales, recuperativas y de rehabilitación con enfoque de atención integral de salud orientadas a la persona, familia y comunidad ejecutadas intra y/o extramural. Detección de factores de riesgo, diagnóstico y pronóstico.

- Aplicar los protocolos y guías propios de la profesión, de las estrategias sanitarias, en el marco del Aseguramiento Universal en Salud.

- Atención médica en general a la demanda de acuerdo a las normas técnicas y guías de atención a pacientes en el segundo o primer nivel de



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atención. - Elaboración de historias clínicas, expedir certificados médicos u otras de

acuerdo a la norma vigente. - Atención de urgencias y emergencias. Cirugías menores. - Adiestrar a Personal y Promotores de Salud en promoción de conductas

saludables, prevención, control de los factores de riesgo para las enfermedades No trasmisibles.

- Evaluar las actividades de impacto en la disminución de los factores de riesgo de Daños No Trasmisibles, Transmisibles y otros de Salud Pública.

- Reportar oportunamente la información (llenado de las hojas HIS, FUAS SIS)

- Reportar las Referencias y Contra referencias de los pacientes de los EE SS según niveles de resolutividad.

- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, y normas del servicio.

- Proponer alternativas de solución a las debilidades en la prestación de los servicios.

- Diseñar y elaborar planes de trabajo, anual, plan de capacitaciones, plan de supervisiones e indicadores de desempeño y de Resultado.

- Otras funciones que el Jefe inmediato le asigne. MEDICO AUDITOR

- Auditoria médica a las prestaciones de salud del Hospital - Auditoria médica a los expedientes de procedimientos especiales del

Hospital. - Auditoría medica electrónica de la producción mensual- SIS - Ejecutar la auditoria preventiva a la documentación de reembolso por

atención a pacientes asegurados. - Capacitación a los profesionales médicos y no médicos de la Unidad

Ejecutora. - Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico-administrativas y

dispositivos legales vigentes referidos al sistema. - Control y monitoreo de las prestaciones de salud en los establecimientos

de salud de la Unidad Ejecutora. MEDICO GINECO OBSTETRA

- Ser responsable del funcionamiento administrativo y asistencial de su especialidad en las unidades donde desarrolle su labor asistencial.

- Desarrollar activamente tareas de prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de la salud, aplicando los protocolos y guías propios de la profesión, de las estrategias sanitarias, en el marco del Aseguramiento Universal en Salud.

- Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado. - Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de

las labores propias del servicio. - Sugerir al Jefe del servicio, la solicitud de pedidos de material, equipos o

instrumental para los procedimientos. - Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de

pacientes. - Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.



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- Atención de pacientes en áreas de hospitalización, consulta externa, estrategias sanitarias, así como de interconsultas, conforme a los requerimientos del hospital.

- Participar en las actividades académicas y reuniones administrativas programadas por el Departamento, inclusive la actividad docente de la institución.

- Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del Servicio.

- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del servicio.

- Promover y realizar investigaciones científicas en su especialidad. - Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del

servicio.

MÉDICO NEUMÓLOGO

Brindar atención médica integral a pacientes con tuberculosis, TB MDR y/o otras afecciones respiratorias; desarrollando actividades inherentes. - Atención integral de competencia médica especializada a pacientes, de

acuerdo con los protocolos de atención establecidos. - Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los

pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. - Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación,

programados por la Unidad Especializada de Tuberculosis (UNET), del Hospital Regional.

- Cuando corresponda, supervisar a equipos de médicos para el adecuado diagnóstico, tratamiento y seguimiento oportunos.

- Diagnóstico y seguimiento a pacientes con tuberculosis, TB MDR y afecciones respiratorias

- Evaluaciones especiales a pacientes con tuberculosis y TB MDR: diagnóstico, seguimiento, tratamiento, deterioro clínico y otras afecciones respiratorias según su especialidad.

- Coordinaciones para el manejo integral en casos de tuberculosis y TB MDR.

- Coordinación con el equipo multidisciplinario en la preparación del expediente técnico a ser presentado al CERI.

- Seguimiento según corresponda en casos de tuberculosis, TB MDR y TB XDR y el manejo integral de afecciones respiratorias.

- Desarrollo de actividades docentes y de investigación, programados.

Brindar atención médica integral por medio del diagnóstico por imágenes y radiológico, procedimientos especializados brindando el diagnóstico y seguimiento oportunos a pacientes; desarrollando actividades inherentes a su especialidad. - Efectuar atención integral de competencia médica especializada a

pacientes, de acuerdo con los protocolos de atención establecidos. - Examinar y diagnosticar daños en la especialidad. - Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los



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MEDICO RADIÓLOGO

pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia (Radiología)

- Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación, programados por el servicio.

- Cuando corresponda, supervisar a equipos de médicos para la adecuada interpretación de los estudios radiológicos.

- Diagnóstico y seguimiento a pacientes con tuberculosis, TB MDR, XDR y afecciones respiratorias.

- Evaluaciones especiales a pacientes con tuberculosis y TB MDR: Seguimiento radiológico y otros.

- Coordinaciones para el manejo integral en casos de tuberculosis y TB MDR.

- Coordinación con el equipo multidisciplinario en la preparación del expediente técnico a ser presentado al CERI.

- Desarrollo de actividades docentes y de investigación. MEDICO INFECTÓLOGO O MÉDICO INTERNISTA


- Desarrollar activamente tareas de prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de la salud, con énfasis en las estrategias sanitarias.

- Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado.

- Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de las labores propias del servicio.

- Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de pacientes.

- Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.

- Atención de pacientes en áreas de hospitalización, consulta externa, así como de interconsultas, conforme a los requerimientos del hospital.

- Participar en las actividades académicas y reuniones administrativas programadas por el Departamento.

- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, y normas del servicio.


ENFERMERA GENERAL

Evaluación Nutricional, Crecimiento y Desarrollo - Trabajo de Campo: Coordinaciones con la Red, Antropometría, toma de

muestras y registros en Historias por Etapa de Vida. - Reportar oportunamente la información (llenado de las hojas HIS, FUAS

SIS), Bases de datos. Estrategia Sanitaria Regional de Inmunizaciones Desarrollo de actividades de salud orientadas a la protección efectiva de las enfermedades inmunoprevenibles, a través de acciones de promoción, prevención; vacunación segura, manejo de cadena de frío, vigilancia epidemiológica y sistemas de información adecuados; aplicación de la



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vacuna regular de vacunación vigente, con énfasis a la mejora de la atención al usuario del Programa Estratégico Articulado nutricional. - Realizar actividades de vacunación: captación, seguimiento, disminuir

deserción a porcentaje aceptable, consolidación y reporte mensual de información, evaluación mensual de indicadores trazadores, evidenciando el logro de indicadores adecuados.

Atención integral en las diferentes etapas de vida. - Evaluación del crecimiento y desarrollo del niño y la niña, con énfasis en

el cumplimiento de las metas e indicadores establecidos. - Administrar tratamiento según prescripción médica y cuidados de

enfermería. - Sesiones educativas y capacitación en Instituciones Educativas, a

agentes comunitarios y familias, en trabajo conjunto con Promoción de la Salud y Etapas de Vida.

- Orientar al paciente y familiares sobre cuidados de la salud y realizar seguimiento.

- Conocer y dar cumplimiento a las normas de bioseguridad. - Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, y normas del

servicio. - Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

OBSTETRA

- Desarrollar actividades integrales vinculadas a las estrategias sanitarias Regionales inherentes al cargo. Atención a usuarios de planificación Familiar, Materno Peri natal, despistaje de Cáncer Ginecológico, Prevención y Control de Infecciones de Transmisión Sexual – VIH /SIDA y atención al adolescente en Salud Reproductiva.

- Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, con énfasis en la mejora de la atención al usuario del Programa Estratégico Articulado nutricional.

- Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales.

- Seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos. - Tamizaje con RPR para sífilis y VIH. - Atención del Parto Institucional según Funciones Obstétricas y

Neonatales. - Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral

de salud programadas. - Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e

inter institucional. - Realizar la medición y análisis del avance de las actividades

programadas e informar mensualmente. - Brindar información sobre medidas preventivas para ITS y VIH/SIDA a

través de consejerías, con énfasis en grupos de riesgo o elevada prevalencia, para cambios de conducta.

- Realizar Tamizajes y entrega de preservativos para ITS y VIH/SIDA. - Informar a los adolescentes en espacios comunitarios y redes sociales. - Sesiones educativas y capacitación en Instituciones Educativas, a

agentes comunitarios y familias, en trabajo conjunto con Promoción de la Salud y Etapas de Vida.

- Seguimiento a los contactos de los pacientes diagnosticados con ITS.



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- Registro de pacientes con ITS con manejo sindrómico y contactos. - Otros que asigne la jefatura inmediata.

PSICÓLOGO

Tamizajes de los principales problemas y/o trastornos de salud mental.

- Organizar, programar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades Técnico administrativas relacionadas con la Estrategia Sanitaria Regionales de Salud Mental y Cultura de Paz.

- Promover y realizar trabajo multidisciplinario e interinstitucional, dentro del marco de políticas locales de salud y los lineamientos de Atención Integral en Salud Basados en Familia y Comunidad.

- Brindar sesiones educativas en Instituciones educativas, agentes comunitarios, familias, personal de salud, etc.

- Participar en Campañas de Atención Integral, actividades de Sensibilización.

- Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente.

- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. NUTRICIONISTA

Desarrollo de actividades en el marco del fortalecimiento de las acciones en Alimentación y Nutrición.

- Organizar, programar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades Técnico administrativas relacionadas con las Estrategias Sanitarias Regionales, Etapas de Vida en el marco de la Atención Integral de Salud.

- Promover y realizar trabajo multidisciplinario e interinstitucional, dentro del marco de políticas locales de salud y los lineamientos de Atención Integral en Salud Basados en Familia y Comunidad.

- Cumplir y hacer cumplir la normatividad nacional y regional de las estrategias sanitarias, Etapas de vida en el marco del Plan para la reducción de la DCI y anemia infantil y la AIS.

- Participar y elaborar la programación de metas físicas y presupuestales, en el marco del PpR y otros.

- Participar en la elaboración del Plan operativo institucional (POI). - Participar en la elaboración de material educativo en nutrición y

alimentación, principalmente. - Realizar la consulta y consejería nutricional en las diferentes etapas de

vida. - Realizar la valoración nutricional antropométrica en las diferentes etapas

de vida. - Efectuar la visita domiciliaria a los niños y niñas a fin de garantizar la

suplementación con multimicronutrientes, sulfato ferroso en niños, gestantes, escolares, según sea el caso.

- Realizar la capacitación, supervisión y monitoreo de: Toma de medidas antropométricas. Procedimientos para la toma de muestra para determinar hemoglobina a través de hemoglobinometro. Mantenimiento de los equipos antropométricos. Sesiones educativas y demostrativas en nutrición. Consejería nutricional.

- Participar y elaborar la canasta básica de alimentos en caso de emergencia.



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- Efectuar el análisis y control de calidad de la información estadística de las actividades de la Estrategia Sanitaria de Alimentación y Nutrición (Sistema de Información del Estado Nutricional-SIEN, inspecciones a Establecimientos que almacenan y preparan alimentos de los programas sociales asimismo la valoración nutricional de la ración alimentaria de los programas sociales.

- Proponer y concertar estrategias orientadas al cumplimiento de las metas programadas.

- Proponer la adquisición de insumos, materiales, equipos e instrumental necesario para desarrollar las acciones de las estrategias sanitarias y etapas de vida etapas de vida relacionadas a nutrición.

- Proponer, participar y brindar asistencia técnica en estudios de investigación de su competencia, principalmente.

- Representar a las autoridades inmediatas superiores cuando se le solicite.

- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

-

PROFESION PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR TECNÓLOGO MEDICO (RAYOS X)

- Tomar y procesar las placas radiográficas asignadas en su sección, manteniendo un alto nivel de calidad y oportunidad.

- Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo, material y las condiciones del ambiente del servicio.

- Velar por la preparación adecuada del material de trabajo, así como vigilar que estos se encuentren en número suficiente para el normal funcionamiento del servicio.


- Cumplir con puntualidad el rol de turnos. - Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de



pacientes. - Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. - Cumplir con las normas, reglamento y manuales del servicio y otras

disposiciones vigentes. - Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del

Servicio. TECNÓLOGO MEDICO (LABORATORIO)

- Procesar las pruebas asignadas en su sección, manteniendo un alto nivel de calidad y oportunidad.

- Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo, material y las condiciones del ambiente del servicio.

- Velar por la preparación adecuada del material de trabajo, así como vigilar que estos se encuentren en número suficiente para el normal funcionamiento del servicio.

- Ser responsable del funcionamiento administrativo y asistencial de su



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especialidad en las unidades donde desarrolle su labor asistencial. - Cumplir con puntualidad el rol de turnos y guardias programado. - Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de



pacientes. - Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. - Participar en las actividades académicas y reuniones administrativas

programadas. - Cumplir con las normas, reglamento y manuales del servicio y otras

disposiciones vigentes del EE.SS. - Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del

Servicio. -

PROFESION PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR - TECNICO DE LABORATORIO

Apoyar y/o realizar el procesamiento de muestras para el diagnostico de la tuberculosis y otras enfermedades infecciosas y crónicas de las prioridades Regionales, contribuyendo a la Atención Integral del individuo en cada una de sus etapas de vida. - Apoyar y/o realizar el procesamiento de las muestras obtenidas según

exámenes solicitados dentro del servicio de laboratorio. - Efectuar la recepción y registro de muestras remitidas para diagnóstico

de Mycobacterium tuberculosis. - Brindar apoyo en los procedimientos de recolección de muestra. - Efectuar procedimientos de preparación y esterilización de materiales. - Apoyar en el procesamiento de Baciloscopía, cultivos y otras muestras

de laboratorio. - Efectuar el registro y distribución de resultados. - Apoyar en la elaboración de los informes estadísticos mensual,

trimestral y anual. - Apoyar en el envío de cepas que lo ameriten al INS, para la Prueba de

Sensibilidad y/o identificación de Mycobaterias - Mantener el orden y las normas de bioseguridad. - Informe sobre actividades de preparación y esterilización de materiales y

reactivos. - Participar en actividades extramurales conforme a los protocolos

establecidos y según el nivel de competencia, así como la entrega de resultados en los tiempos establecidos.

- Otros que le asigne el Jefe inmediato.

- Atender en el Servicio de Farmacia en la Prestación de Servicios de Promoción, Prevención, Protección, Recuperación y cuidado de la Salud de los pacientes

- Atender a los pacientes Hospitalizados por Dosis Unitaria. - Cumplir y hacer cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento,



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TECNICO DE FARMACIA

Dispensación, Farmacovigilancia, y de ser el caso Distribución, Transporte y Seguimiento Farmacoterapéutico.

- Participar activamente en las Etapas del proceso de Suministro. (Adquisición, Recepción, Dispensación, Distribución de Productos Farmacéuticos y Material Médico Quirúrgico, etc. Garantizando su calidad).

- Participar en la Gestión de las acciones de Salud y en las Estrategias Sanitarias; promoviendo la atención integral de Salud y el Uso Racional de medicamentos.

- Integrar comités Técnicos. - Apoyar en las áreas que se le requiera. - Laborar en turnos rotativos (día y noche). - Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne la Jefatura

del servicio.

PROFESION PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR ABOGADO

- Elaboración de informes, directivas, convenios u otros documentos a ser suscritos por la Oficina de Control Institucional.

- Formulación de opiniones legales en las materias de su especialidad.

- Elaboración y/o revisión de normas legales y reglamentarias en materia de su especialidad.

- Otras actividades que sean dispuesta por el Jefe del Órgano de Control Institucional.


TECNICO ADMINISTRATIVO

- Manejo del sistema de trámite documentario. - Digitación de documentos oficiales (informes, memorandos, oficios,

etc). - Trámite de documentos emitidos y recepcionados. - Organizar, identificar, clasificar y archivar la documentación oficial. - Recepcionar y realizar llamadas telefónicas relacionadas a actividades

institucionales. - Apoyar en el desarrollo de eventos, reuniones y otros actos oficiales

institucionales. - Recepcionar y orientar al público usuario. - Procesamiento de información y elaboración de reportes mensuales de

las actividades ejecutadas, cuadros estadísticos. - Otras que se le deleguen.

.

- Brindar apoyo secretarial y administrativo que se le asigne y que permita el cumplimiento de los objetivos del Servicio.

- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación.



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SECRETARIA

- Recepcionar y elaborar documentación del Servicio para el interior y/o exterior del EE.SS.

- Analizar y clasificar la documentación recepcionada del Servicio.

- Ingresar en el SISTRAMIT todo documento del Servicio que ingresa y/o derivar o archivar.

- Ingresar en el SIGA el Pedido Anual de los Útiles de Oficina u otros.

- Tomar nota en el Libro de Actas las Reuniones que se realicen en el Servicio.

- Elaborar con criterio propio la redacción de documentos administrativo de acuerdo a indicaciones generales y específicas.

- Organizar el control y seguimiento de los documentos emitidos al interior, y de los expedientes que ingresan al servicio

- Prever las necesidades de materiales y útiles de oficina para el normal abastecimiento del Servicio.

- Controlar equipos y enseres, mediante el inventario.

- Manejar con carácter confidencial y/o reservado las comunicaciones telefónicas, actividades y documentación del servicio, que así lo requieran.

- Orientar al público en general sobre consulta de informes y gestiones a realizar en el servicio.

- Ubicar información y normas legales requeridas

- Cumplir con otras funciones específicas que le asigne la Jefatura

- Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.


DIGITADORES - Realizar cuadros estadísticos - Procesamiento de información y elaboración de reportes mensuales de

las actividades ejecutadas. - Elaboración de consolidados de Monitoreo, inspección, análisis

microbiológico, análisis parasitológico, análisis físico químico y metales pesados de los sistemas de abastecimiento de agua, Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis.

- Elaboración de consolidado y sistematización de información de las actividades realizadas.

- Otras actividades encomendadas por Jefe inmediato superior. Brindar apoyo en el manejo y procesamiento de la Información de acuerdo a

las metas programadas - Consolidación y control de calidad de los Indicadores de los programas

presupuestales. - Control de Calidad de la información registrada en las hojas HIS por los

profesionales y técnicos de salud en relación a las actividades.



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- Digitación y cruce de la información generada por el establecimiento asignado, en relación a los sistemas de información existentes (Visual HIS y SIEN).

- Realizar los Indicadores de coberturas acumuladas y de tendencia de los Indicadores de los programas presupuestales.

- Presentar Informe de actividades mensuales y Cronograma de actividades del mes siguiente a laborar.

- Cumplir las actividades establecidas en el Cuadro de Actividades Mensuales.

- Apoyo en la digitación a los establecimientos de salud con baja producción de registros de información, desplazándose a otro turno u otro establecimiento de salud, según la necesidad del servicio

- Otras actividades que le asigne el jefe inmediato. TECNICO EN INFORMÁTICA

Manejo y procesamiento de la Información de acuerdo a las metas programadas. - Consolidación y control de calidad de los Indicadores de los programas

presupuestales. - Control de Calidad de la información registrada en las hojas HIS por los

profesionales y técnicos de salud en relación a las actividades. - Digitación y cruce de la información generada por el establecimiento

asignado, en relación a los sistemas de información existentes (Visual HIS y SIEN).

- Realizar los Indicadores de coberturas acumuladas y de tendencia de los Indicadores de los programas presupuestales.

- Presentar Informe de actividades mensuales y Cronograma de actividades del mes siguiente a laborar.

- Cumplir las actividades establecidas en el Cuadro de Actividades Mensuales.

- Apoyo en la digitación a los establecimientos de salud con baja producción de registros de información, desplazándose a otro turno u otro establecimiento de salud, según la necesidad del servicio

- Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

PROFESION/ OCUPACIÓN

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR

TECNICO EN SEGURIDAD

- Realizar visitas inopinadas a los diferentes servicios

- Despacho de unidades, conforme a las zonas asignadas y a los Puntos de acopio establecidos.

- Lista asistencia al personal a su cargo

- Verificar el correcto uso del uniforme asignado al personal a su cargo.


JARDINERO - Realizar la limpieza y mantenimiento de los jardines del establecimiento de salud.

- Otras que le asigne el jefe inmediato relacionadas al cargo.



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VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

UNIDAD EJECUTORA N° PEA

CARGO FTE. FTO.

PERIODO (MESES)

SUELDO EESS PROGRAMA

PRESUPUESTAL

U.E. 400- D

IRES

A IC

A

1 ABOGADO RO 6 2,000 DIRESA OSCI

1 DIGITADOR RO 6 1,100 DIRESA OSCI

1 SECRETARIA RO 6 1,100 DIRESA OF. PLANEAMIENTO

1 ABOGADO RO 6 4,200 DIRESA GESTIÓN

2 DIGITADOR RO 6 1,000 DIRESA SALUD AMBIENTAL

1 TÉCNICO EN LABORATORIO

RO 6 1,000 DIRESA SALUD AMBIENTAL

1 SECRETARIA RO 6 1,000 DIRESA SALUD AMBIENTAL


RO 6 1,000 DIRESA SALUD AMBIENTAL

1 ABOGADO RDR 6 2,500 DIRESA DIREMID

1 TÉCNICO EN FARMACIA

RDR 6 1,000 DIRESA DIREMID

1 QUIM. FARMACÉUTICO RDR 6 2,000 DIRESA DIREMID

2 VIGILANTES RO 6 1,000 DIRESA DEFENSA

TOTAL U.E. 400- DIRESA ICA

14

U.E. 401 CHINCHA

1 TECNICO ADMINISTRATIVO I RO 6

1,000 HOSPITAL PROGRAMA MATERNO NEONATAL

1 MEDICO AUDITOR RO 6 3000 HOSPITAL SIS

1 MÉDICO CIRUJANO RO 6 3000 HOSPITAL AISPED

1 MÉDICO CIRUJANO RO 6 3000

HOSPITAL EMERGENCIA Y DESASTRE

1 TECNICO ADMINISTRATIVO I RO 6

1,000 HOSPITAL ARTICULADO

1 TÉCNICO EN LABORATORIO RDR 6

1,000 HOSPITAL DEPARTAMENTO LABORATORIO

1 TECNICO ADMINISTRATIVO I RDR 6

1,000 HOSPITAL SIS


1,000 HOSPITAL SIS


1,000 HOSPITAL SIS


1,000 HOSPITAL SIS

1 TÉCNICO EN FARMACIA RDR 6

1,000 HOSPITAL DEPARTAMENTO FARMACIA





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1 DIGITADOR PAD RDR 6


1 MEDICO GINECO-OBSTETRA RDR 6 5000

HOSPITAL DEPARTAMENTO DE GINECOLOGIA





1 OBSTETRIZ RDR 6 1500

HOSPITAL PROGRAMA MATERNO NEONATAL

1 OBSTETRIZ RDR 6 1500

HOSPITAL PROGRAMA MATERNO NEONATAL

1 JARDINERO RDR 6 850 HOSPITAL SERVICIOS GENERALES

1 VIGILANTE RDR 6 850

P.S. BALCONCITO

TOTAL U.E. 401-CHINCHA

21

U.E. 402 -NASCA 1 MÉDICO CIRUJANO RO 6 3,800 NASCA AISPED

2 LIC. ENFERMERÍA RO 6 2,000 NASCA COE

TOTAL U.E. 402 -NASCA 3

U.E. 403- H

. REG

IONAL

1 DIGITADOR R. O. 5 1,200 H.REGIONAL ICA SUPERVISION, CONTROL - ARTICULADO NUTRICIONAL

3 LIC. ENFERMERÍA R. O. 5 2,000 H.REGIONAL ICA NIÑOS CON VACUNA COMPLETA

1 LIC. ENFERMERÍA R. O. 5 2,000 H.REGIONAL ICA ATENCIÓN - IRA

1 LIC. EN NUTRICION R. O. 5 2,000 H.REGIONAL ICA ATENCIÓN - IRA CON COMPLICACIONES

1 TÉCNICO EN ENFERMERÍA

R. O. 5 1,300 H.REGIONAL ICA ATENCIÓN - EDA CON COMPLICACIONES


R. O. 5 1,300 H.REGIONAL ICA ATENCIÓN DE NIÑOS Y NIÑAS CON PARASITO INTESTINAL

1 MÉDICO NEUMOLOGO R. O. 6 7,000 H.REGIONAL ICA

DESPISTAJE DE TUBERCULOSIS EN SINTOMAS RESPIRATORIOS


R. O. 5 1,500 H.REGIONAL ICA

POBLACIÓN DE ALTO RIESGO RECIBE INFORMACION Y ATENCION

1 QUIM. FARMACÉUTICO R. O. 5 2,000 H.REGIONAL ICA

BRINDAR ATENCIÓN INTEGRAL A PERSONAS CON DIAGNOSTICO DE VIH



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1 ASISTENTE SOCIAL R. O. 5 2,000 H.REGIONAL ICA


1 BIÓLOGO R. O. 5 2,000 H.REGIONAL ICA


1 LIC. ENFERMERÍA R. O. 6 2,000 H.REGIONAL ICA

BRINDAR TRATAMIENTO A PACIENTES CON DIAGNOSTICO DE CATARATAS

1 LIC. ENFERMERÍA R. O. 3 2,000 H.REGIONAL ICA

BRINDAR TRATAMIENTO A PACIENTES CON DIAGNOSTICO DE HIPERTENSIÓN

1 DIGITADOR R. O. 3 1,200 H.REGIONAL ICA

ATENCIÓN ESTOMATOLOGICA PREVENTIVA EN NIÑOS, ADULTOS, Y ADU. MAYOR

1 TÉCNICO DENTAL R. O. 6 1,500 H.REGIONAL ICA ATENCIÓN ESTOMATOLOGICA ESPECIALIZADA BASICA

1 CIRUJANO DENTISTA R. O. 5 2,000 H.REGIONAL ICA ATENCIÓN ESTOMATOLOGICA ESPECIALIZADA BASICA

2 MEDICO GINECO-OBSTETRA


EXAMEN DE COLPOSCOPIA EN MUJERES CON CITOLOGIA ANORMAL

1 TECNOLOGO MÉDICO R. O. 6 1,500 H.REGIONAL ICA

MUJERES MAYORES DE 18 AÑOS CON CONSEJERIA EN CÁNCER DE CERVIX

1 TÉC. ENFERM. CON MENCION EN RAYOS X


MUJERES MAYORES DE 18 AÑOS CON CONSEJERIA EN CANCER DE CERVIX

2 MÉDICO RADIÓLOGO R. O. 6 5,000 H.REGIONAL ICA

MUJERES DE 40 A 60 AÑOS CON MAMOGRAFIA BILATERAL

3 LIC. ENFERMERÍA R. O. 6 2,000 H.REGIONAL ICA VARONES DE 50 A 70 AÑOS CON DOSAJE DE PSA



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2 DIGITADORES R. O. 6 1,200 H.REGIONAL ICA VARONES DE 50 A 70 AÑOS CON DOSAJE DE PSA

1 PSICÓLOGO R. O. 6 2,000 H.REGIONAL ICA

ATENCIÓN DE REHABILITACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD FISICA

1 TECNÓLOGO MÉDICO TERAPIA FISICA



1 TÉCNICO EN REHABILITACION



TOTAL U.E. 403- H. REGIONAL

32

U.E. 404-PISCO

1 TÉCNICO EN SALUD AMBIENTAL RO 6 1,000 U.E. 404 PISCO SALUD AMBIENTAL

1 ENFERMERA(O) RO 6 1,500 P.S.PAMPANO ESNI

1 ENFERMERA(O) RO 6 1,500 U.E. 404 PISCO ESNI

1 TÉCNICO EN ENFERMERÍA RO 6 1,000 U.E. 404 PISCO ESNI

1 PSICÓLOGO RO 6 1,500 U.E. 404 PISCO ITS

1 ENFERMERO RO 6 1,500 U.E. 404 PISCO SALUD OCULAR

1 TECNOL. MEDICO OPTOMETRO(A) RO 6 2,000 U.E. 404 PISCO SALUD OCULAR

1 ENFERMERA(O) RO 6 1,500 U.E. 404 PISCO METALES PESADOS

1 TECNÓLOGO MEDICO LABORATORIO RO 6 1,500 U.E. 404 PISCO METALES PESADOS

1 OPERADOR PAD (TECNICO) RO 6 1,000 U.E. 404 PISCO SALUD MENTAL

1 OPERADOR PAD (TECNICO) RO 6 1,000 U.E. 404 PISCO SALUD BÁSICA

1 OPERADOR PAD (TECNICO) RO 6 1,000 U.E. 404 PISCO ADMINISTRACION

1 QUIM. FARMACÉUTICO RDR 6 1,500 U.E. 404 PISCO FARMACIA

1 TÉCNICO EN FARMACIA RDR 6 1,000 U.E. 404 PISCO FARMACIA

1 TÉCNICO EN ENFERMERÍA RO 6 1,000 U.E. 404 PISCO CÁNCER

1 ENFERMERA(O) RO 6 1,500 C.S.SAN CLEMENTE CRED

1 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN (SIGA)

RO 6 1,500 U.E. 404 PISCO ADMINISTRACIÓN

TOTAL U.E. 404-PISCO 17

U.E. 405

HSM

.SOCOR

RO 1 LIC. EN NUTRICION RO 6 1,500 HOSPITAL

ARTICULADO NUTRICIONAL

1 MEDICO GINECO-OBSTETRA

RO 6 5,000 HOSPITAL MATERNO NEONATAL



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1 MEDICO INFECTOLOGO Y/O INTERNISTA

RO 6 5,000 HOSPITAL PROGRAMA TBC- VIH /SIDA

1 ENFERMERA RO 6 1,500 HOSPITAL MATERNO NEONATAL

1 ENFERMERA RO 6 1,500 HOSPITAL PROGRAMA TBC- VIH /SIDA

1 OBSTETRIZ

RO 6 1,500 HOSPITAL PROGRAMA TBC- VIH /SIDA

1 TEC. INFORMATICO RO 6 1,000 HOSPITAL PROGRAMA TBC- VIH /SIDA

2 PSICÓLOGOS RO 6 3,000 HOSPITAL CONTROL Y PREVENCIÓN DE SALUD MENTAL

TOTAL U.E. 405 HSM.SOCORRO

9

U.E. 406-RED

ICA

1 MÉDICO CIRUJANO

RO 6 3,069 C.S. PARCONA PROGRAMA ITS-VIH /SIDA

1 MÉDICO CIRUJANO

RO 6 3,069 C.S. GUADALUPE PROGRAMA ITS-VIH /SIDA

1 MEDICO VETERINARIO RO 6 2,000 C.S. LOS AQUIJES

PROGRAMA PRESUPUESTAL ENFERMEDADES METAXÉNICAS

1 BIÓLOGO RO 6 2,000 C.S. PARCONA


1 OBSTETRIZ

RO 6 2,000 C.S. SANTIAGO PROGRAMA ITS-VIH /SIDA


RO 6 1,000 C.S. SANTIAGO



RO 6 1,000 P.S. LA ANGOSTURA

PROGRAMA ITS-VIH /SIDA

1 ENFERMERA (O) RO 6 2,000 P.S. SAN MARTIN SIS

1

OBSTETRIZ

RO 6 2,000 P.S. YAURILLA SIS

1 DIGITADOR RO 6 1,000 P.S. TINGUIÑA VALLE

SIS

TOTAL U.E. 406-RED ICA 10

U.E.

407-

PALP

A

1 ENFERMERA RO 6 1,500 P.S SANTA CRUZ ARTICULADO NUTRICIONAL



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1 DIGITADOR RO 6 1,150 CLAS RIO GRANDE

ARTICULADO NUTRICIONAL

1 DIGITADOR RO 6 1,500 HOSPITAL

REDUCCIÓN DE VULNERABILIDAD Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

2 TEC. ADMINISTRATIVO RO 6 1,500 HOSPITAL ACCIONES CENTRALES

TOTAL U.E. 407-PALPA 5

VII. CONVOCATORIA, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA Publicación de lo convocatoria en el portal institucional de la Dirección Regional de Salud de Ica y en las Unidades Ejecutoras de Provincias.

Del 14 al 16 de Junio del 2016

Comisión de Concurso

Presentación de currículum vitae documentado y la ficha curricular

17 y 20 de Junio 2016 De 08:30 a 16:30 horas En la oficina de Recursos Humanos de cada Unidad Ejecutora

Oficina de Recursos Humanos

SELECCIÓN EVALUCION CURRICULAR

21 DE JUNIO 2016


Publicación de APTOS y NO APTOS

22 de Junio 2016 Comisión de Concurso

PRESENTACION DE RECLAMOS


ABSOLUCION DE RECLAMOS 23 de Junio 2016 Comisión de Reclamos EXAMEN DE CONOCIMIENTO 24 de Junio de 2016 Comisión de Concurso Publicación de resultados de en el portal institucional

25 de Junio del 2016 Comisión de Concurso

PRESENTACION DE RECLAMOS


ABSOLUCION DE RECLAMOS 27 de junio 2016 Comisión de Concurso ENTREVISTA PERSONAL

28 de Junio del 2016 De 09:00 a 14:00 horas


PUBLICACIÓN RESULTADO FINAL EN EL PORTAL INSTITUCIONAL

29 de Junio del 2016

17 : 00 horas


SUSCRIPCION DEL CONTRATO

A los DOS días hábiles posteriores a la publicación de los resultados finales

Oficina de Recursos Humanos de Cada Ejecutora



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Inicio de labores 01 de JULIO de 2016 Oficina de Recursos Humanos de Cada Ejecutora.

7.1 La publicación de la convocatoria comprende su publicación en el portal institucional y/o en

lugar visible de acceso público del local o de la sede central de la DIRESA o de sus Ejecutoras, sin perjuicio de utilizar otros medios de información adicionales para difundir la convocatoria que considere pertinente la entidad convocante.

7.2 La publicación de la convocatoria deberá realizarse como mínimo tres (03) días hábiles

previos al inicio de la etapa de selección. La convocatoria y cronograma forman parte de la base de concurso y será aprobada mediante acto resolutivo por el Titular de la Entidad.

7.3 El presente proceso consta de cuatro (4) etapas: Verificación de requerimientos técnicos

mínimos (perfil), Evaluación Curricular, Evaluación Escrita, y Entrevista Personal, las mismas que ejecutaran en el orden secuencial y sobre la base de puntuaciones mínimas y máximas que se indican:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO CURRICULAR 40% 20 40 Evaluación Escrita 40% 30 40 ENTREVISTA PERSONAL 20% 10 20 PUNTAJE TOTAL 60 100

VIII. ETAPAS DE EVALUACION Y SELECCION Primera Etapa: verificación de requerimientos técnicos mínimos No tiene puntaje y es eliminatorio 8.1 La Ficha Resumen del Curriculum Vitae que el postulante adjunte a la solicitud de postulación

es el único documento que será revisado en la presente etapa del proceso. 8.2 En esta etapa se verificara lo informado por el postulante en la FICHA RESUMEN

CURRICULUM VITAE, en términos si cumple o no con los requerimientos técnicos mínimos (perfil) exigidos en los Términos de Referencia que se señalen en la convocatoria.

8.3 Para ser considerado apto el postulante no deberá estar comprendido en los alcances de la

Ley N° 27588, Ley de incompatibilidades y responsabilidades del personal del empleo público; asimismo no deberá incurrir en las incompatibilidades establecidas en la Ley N° 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento.

8.4 La relación de postulantes calificados y que pasan a la siguiente etapa será publicada a través

del portal institucional, en la fecha establecida en el Cronograma. En la publicación se considerará aptos y no aptos.

Segunda Etapa: Evaluación Curricular



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8.5 Se evaluara el Curriculum Vitae de los postulantes calificados en la etapa anterior a fin de sustentar lo informado en la FICHA RESUMEN CURRICULUM VITAE. El currículo vitae deberá estar documentado (copia certificada o fedateada), ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados, foliado y presentado en la fecha establecida en el cronograma.

8.6 La Evaluación Curricular es de carácter eliminatorio, se inicia con la existencia mínima de un

(1) postulante por cada cargo convocado. Caso contrario será declarado desierto. 8.7 La evaluación curricular o de hoja de vida es realizada en base a la documentación presentada

por el postulante según lo establecido en el cronograma. Su finalidad es realizar una selección de los candidatos que cumplen con los requisitos generales, y cumplen con el perfil académico mínimo exigido por el puesto al que postulan.

8.8 La evaluación curricular consta de dos partes: i) Experiencia laboral, que comprende la

experiencia misma, en la que se considera un puntaje mínimo de 8 y máximo de 18 puntos, y ii) Estudios y Cursos de Especialización, en la que se considera un puntaje mínimo de 7 y máximo de 17 puntos, de acuerdo al detalle siguiente:

EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

Experiencia a) Experiencia De seis meses a un (1) año en labores

similares

01 puntos

02

05 b) Por cada año adicional 2 puntos (máximo

5 años) 01 puntos 03

Estudios y cursos de especialización a) Profesional colegiado/

Técnico IST/Secundaria completa 30 puntos

20

30 b) Por cada curso o estudio de especialización

1 punto (máximo 5) 01 puntos 05

TOTAL 25 40 8.9 La experiencia laboral se acreditará con copia certificada de las resoluciones o de contratos

de trabajo (276, CAS, SNP, 728) según corresponda. No serán objeto de calificación las constancias o certificados de trabajo que se adjunten, así mismo no se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

8.10 En la evaluación de la hoja de vida o curricular solo se considerará los cursos de capacitación

u otras actividades de formación académica otorgada por Universidades, Colegios Profesionales, Institutos Superiores Tecnológicos o auspiciados por ellos y acreditadas por la autoridad competente, con una antigüedad no mayor de tres (3) años a la fecha de convocatoria.

Tercera Etapa: Evaluación Escrita 8.10.- La prueba escrita tendrá una duración de 01 hora, se computará a partir del momento que se autoriza el inicio del desarrollo de la misma, constara de 20 preguntas es de carácter objetiva, en relación directa al cargo que postula, cada pregunta tiene un valor máximo de 02 dos puntos y el valor total de la prueba es de 40 puntos Cuarta Etapa: Entrevista Personal



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8.11 Culminada la evaluación escrita o técnica, se elaborará una lista de candidatos finalistas que

obtuvieron los mayores puntajes en la evaluación curricular y escrita, 8.12 La entrevista personal será realizada por los miembros del Comité de Selección en la que se

evaluaran criterios y competencias del postulante que se hayan indicado en el requerimiento de contratación.

8.13 La Entrevista Personal tendrá un puntaje máximo de 20 puntos, de acuerdo a los siguientes

criterios de calificación:

CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL Puntaje Máximo

Dominio Temático: Conocimiento acorde al servicio al que postula 04 Capacidad Analítica 04 Actitud personal 04 Comunicación Asertiva: capacidad y habilidad para expresarse 04 Habilidad para trabajar en Equipo 04

PUNTAJE TOTAL 20 puntos 8.14 El puntaje en esta fase se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de los tres

integrantes de la Comisión de Selección. 8.15 Para la evaluación curricular y entrevista personal se utilizaran las fichas de evaluación

correspondientes, las que deberán estar firmadas necesariamente por cada miembro de la Comisión de Selección.

IX. DOCUMENTACION A PRESENTAR

9.1 El postulante deberá presentar necesariamente en folder su hoja de vida documentada debidamente foliado, el mismo que deberá contener la información y orden siguiente:

a) Solicitud de postulación a la convocatoria (Anexo 1) b) Resumen del Curriculum Vitae (Anexo 2)

c) Copia del Documento Nacional de Identidad vigente con último holograma d) Declaración Jurada –Anexo 3 e) Declaración Jurada - Anexo 4 f) Declaración Jurada –Anexo 5

g) Curriculum Vitae.- el mismo que constara de tres partes: i) Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios, ii) Experiencia laboral, y iii) Cursos de capacitaciones y/o estudios de especialización (copias certificadas).

9.2 El folder estará dirigido al Presidente de la Comisión de selección de la entidad convocante y

contendrá la siguiente etiqueta:

Señores: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE ICA

Atención: Comisión Proceso Regional de Selección Contratación CAS Objeto: CONVOCATORIA CAS N°



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Nombres del postulante: Plaza a la que postula :

9.3 En caso el postulante que no presentara la documentación en la forma indicada será descalificado del proceso.

9.4 La información consignada en el curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada por lo

que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento, se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad y asimismo estando en capacidad de proporcionar los documentos originales cuando la Comisión lo requiera durante cualquiera de las etapas del concurso.

9.5 Los postulantes presentaran además de la ficha Curricular, Curriculum Vitae Documentado y

las declaraciones juradas que se encuentran adjunto a la convocatoria.

9.6 La Comisión de Concurso podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso.

9.7 El postulante presentara la Ficha Curricular y su Curriculum Vitae el día fijado en la convocatoria. La documentación presentada en la Ficha Curricular deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. La Ficha Curricular y el Curriculum Vitae Documentado tendrán carácter de Declaración Jurada.

Así, por ejemplo, si los términos de referencia señala por ejemplo “Medico General, con más de seis meses de experiencia y con estudios de salud pública y con conocimientos en herramientas informáticas”, el postulante deberá adjuntar copia del título, resoluciones o contratos y documentación que sustente sus estudios en salud pública, así como documento que sustente sus conocimientos en manejo de herramientas informáticas.

9.8 En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante deberá consignar el número de folios que contiene la documentación que sustente los requisitos señalados en los términos de referencia.

9.9 Los postulantes remitirán su Ficha Curricular debidamente documentado (copia fedateada) ordenado, foliado y rubricado en cada una de sus hojas, por mesa de partes de las Oficinas de Recursos Humanos de cada Unidad Ejecutora, de 8: 30 a 16: 30 horas en la fecha establecida en el cronograma de concurso.

� Ficha Curricular de formato Word � Curriculum Vitae Documentado (fotocopia fedateada) � Numero de RUC � Copia de DNI � Declaraciones juradas deben estar debidamente llenadas, firmadas y colocar

huella digital donde corresponda. � La documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos

establecidos en los términos de referencia. � En el caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA, deberá adjuntar

diploma de licenciado.



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� En el caso de ser persona discapacitada, deberá adjuntarse el certificado de discapacidad emitido por la entidad competente.

9.10 La lista de resultados de esta etapa será publicada en el portal institucional y tendrá la

calificación de Apto y No Apto.

X. BONIFICACIONES ESPECIALES

10.1 Bonificación por Discapacidad.- En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento, la Comisión de Selección otorgará una bonificación adicional equivalente al 10% del puntaje final acumulado a los postulantes que certifiquen efectivamente su discapacidad, y que hayan superado todas las etapas del presente proceso.

10.2 Bonificación por ser licenciado de las Fuerzas Armadas.-Igualmente en aplicación de la

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, se procederá respecto al personal licenciado de las fuerzas armadas a otorgar una bonificación del 10% en la etapa de la Entrevista, siempre y cuando acredite documentadamente tal condición al momento de la entrevista, caso contrario no se brindará dicho beneficio, y que hayan superado todas las etapas del presente proceso.

10.3 Bonificación por haber realizado el SERUMS en zonas de pobreza.- De la misma manera se aplicará la bonificación establecida en la Ley Nº 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud y su Reglamento Decreto Supremo Nº 007-208-SA, a los profesionales de la salud que hubieran realizado su SERUMS en establecimientos ubicados según escala del mapa de pobreza del FONCODES, y que hayan superado todas las etapas del presente proceso.

XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 11.1 El proceso de selección puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 11.2 El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

XII RESULTADO FINAL Y DECLARATORIA DE GANADORES 12.1 Para la proclamación de ganadores la Comisión publicará el resultado final, siendo declarado

ganador o ganadores los postulantes que obtuvieron los más altos puntajes, en base a la



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cantidad de plazas convocadas, siempre y cuando hayan alcanzado o superado el acumulado mínimo de 60 puntos.

12.2 Al día hábil siguiente de la publicación del resultado final en el portal institucional serán

adjudicadas las plazas de acuerdo al orden de mérito alcanzado. La suscripción del contrato se realizará en cada UNIDAD EJECUTORA dentro de los dos días hábiles siguientes del inicio de labores.

12.3 Concluido el proceso de convocatoria con la publicación del resultado final, la Comisión de

Selección remitirá el Informe Final al titular de la entidad, el mismo que contendrá lo siguiente: a) La relación de postulantes aptos y no aptos por cada puesto convocado.

b) La relación de postulantes que pasaron a las evaluaciones posteriores a la evaluación curricular, con la respectiva escala de calificación por cada tipo de evaluación y un cuadro consolidado de todos los postulantes.

c) Resultado Final y proclamación de ganador o ganadores d) Curriculum Vitae documentado con Declaraciones Juradas, informes de las verificaciones

laborales de los postulantes finalistas y una síntesis del desarrollo del proceso. XIII. DISPOSICIONES FINALES

13.1 La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión Regional de Concurso.

13.2 Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo de responsabilidad de cada

postulante el seguimiento del proceso en el portal institucional de la Dirección Regional de Salud de Ica en Link: www.diresaica.gob.pe Convocatoria CAS. El cronograma del proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria.

13.3 Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria. 13.4 Las observaciones, consultas o discrepancias ó vacíos que surjan durante el desarrollo del

proceso serán absueltos por la Comisión de Convocatoria CAS. 13.5 Si durante la verificación de información se advierte que el postulante ha falsificado o

adulterado o presentado documentos falsos o declarado hechos contrarios a la verdad, será automáticamente descalificado y remitido los actuados a la Procuraduría Pública del Gobierno Regional para que inicie las acciones penales pertinentes ante el Ministerio Público.

13.6 Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales

mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar su carta de renuncia con firma legalizada o resolución del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato.

13.7 El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo

contando desde el día siguiente de la adjudicación hasta la fecha indicada en los términos de referencia, pudiendo renovarse o prorrogarse.



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XIV. ANEXOS Anexo N° 1 Solicitud de postulación Anexo N° 2 Resumen del Curriculum Vitae Anexo N° 3 Declaración Jurada Anexo N° 4 Declaración Jurada Anexo N° 5 Declaración Jurada Comisión de Concurso



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ANEXO N° 1

SOLICITUD DE POSTULACION (EN FORMULARIO UNICO DE TRAMITE DE LAS UNIDADES

EJECUTORAS)

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION REGIONAL DE SELECCION DE CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

El suscrito (a),______________________________________________________,peruano de

nacimiento, identificado(a) con DNI Nº_____________________,con domicilio habitual

en,_________________ _______________________________________ ante Ud., con el debido

respeto me presento y digo:

Mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en la Segunda

Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 01-2016-DIRESA-ICA,

convocado por la Institución, para prestar servicios como…………………………………………………....

(INDICAR CARGO O PLAZA A LA QUE POSTULA), para lo cual declaro que cumplo con los requisitos

básicos exigidos en la convocatoria correspondiente, adjuntando mi Hoja de Vida documentado y

demás documentación solicitada en la forma prevista, sometiéndome a las evaluaciones y demás

reglas que se establecen en las bases del proceso de convocatoria.

POR TANTO:

A Ud. Señor Presidente solicito acceder a mi petición y se me considere como postulante al proceso.

Ica, _________ de_____________ de 201___.

___________________________

Firma



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ANEXO N° 2 A

FICHA RESUMEN DE HOJA DE VIDA - PROFESIONALES O TECNICOS (Carácter de Declaración Jurada)

APELLIDOS PATERNO: ___________________________________

APELLIDO MATERNO: ___________________________________

NOMBRES: ___________________________________

Documento de Identidad: DNI ( )__________________________ RUC: _____________________

CARGO AL QUE POSTULA:

________________________________________________________________________________

DIRECCIÓN: _________________________________________TELF. _______________________

CODIGO DE POSTULACION:

_____________________________________________________________

REQUISITOS MINIMOS:

Documento Especificaciones N° ó N°

REGISTRO Fecha expedición ó limite de vigencia: dd/mm/aa

DNI

Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente y con el último holograma

Título Universitario o de Instituto Superior

Fotocopia simple (anverso y reverso con número de registro). Se verificará en Registro SUNEDU según corresponda

Resolución de Término de SERUMS

Fotocopia simple de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 — Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.

Título de Especialista

Fotocopia simple (anverso y reverso con número de registro). Se verificará en Registro SUNEDU según corresponda. Registro de Especialidad.

• Dejar en blanco para aquellos que no aplique



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EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO: N° ENTIDAD CARGO

DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO

dd/mm/aa FECHA DE TERMINO dd/mm/aa

PERIODO TOTAL

1 2 3 4 5 TOTAL AÑOS CURSOS DE CAPACITACION Y/O ESPECIALIZACION: N° ENTIDAD FECHA DE

INICIO dd/mm/aa

FECHA DE TERMINO dd/mm/aa

NOMBRE DEL CURSO/ ESPECIALIDAD

1 2 3 4 5 TOTAL AÑOS ESTUDIOS: CURSOS DE CAPACITACION Y/O ESPECIALIZACION: CONOCIMIENTO DE SISTEMAS: Marcar con una (x) según corresponda N° DESCRIPCION FECHA

DE INICIO

dd/mm/aa

FECHA DE

TERMINO dd/mm/aa

ENTIDAD NOMBRE DEL CURSO/ ESPECIALIDAD

1 WORD 2 EXCEL 3 OTROS:

Especifique

4 5 Anexo 2A



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ANEXO N° 2 B FICHA RESUMEN DE HOJA DE VIDA - SERVICIOS GENERALES

APELLIDOS PATERNO: ___________________________________

APELLIDO MATERNO: ___________________________________

NOMBRES: ___________________________________

Documento de Identidad: DNI ( )__________________________ RUC: _____________________

CARGO AL QUE POSTULA:

________________________________________________________________________________

DIRECCIÓN: _________________________________________TELF. _______________________

CODIGO DE POSTULACION: _______________________________ REQUISITOS MINIMOS: Documento Especificaciones N° ó N°

REGISTRO Fecha expedición ó limite de vigencia: dd/mm/aa

DNI

Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad vigente y con el último holograma

Título Universitario o de Instituto Superior

Fotocopia simple (anverso y reverso con número de registro). Se verificará en Registro SUNEDU según corresponda

Certificado de Estudios Secundarios

Fotocopia Simple

Otros expecificados:

Número y tipo de brevete en caso de choferes

• Dejar en blanco para aquellos que no aplique EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO: N° ENTIDAD CARGO

DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO

dd/mm/aa FECHA DE TERMINO dd/mm/aa

PERIODO TOTAL

1 2 3 4 5 TOTAL AÑOS



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ESTUDIOS: N° ENTIDAD FECHA DE

INICIO dd/mm/aa


TITULO / ESPECIALIDAD

1 2 3 4 5 TOTAL AÑOS CURSOS DE CAPACITACION Y/O ESPECIALIZACION: N° ENTIDAD FECHA DE

INICIO dd/mm/aa


NOMBRE DEL CURSO / ESPECIALIDAD

1 2 3 4 5 TOTAL AÑOS CONOCIMIENTO DE SISTEMAS: N° DESCRIPCION FECHA

DE INICIO

dd/mm/aa

FECHA DE

TERMINO dd/mm/aa

ENTIDAD NOMBRE DEL CURSO/ ESPECIALIDAD

1 WORD 2 EXCEL 3 OTROS:

Especifique

4 5 Anexo 2B



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ANEXO N° 3

DECLARACION JURADA

El que suscribe, _____________________________________________________________________

Identificado con DNI N°___________________DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente

información se sujeta a la verdad:

Nombres y Apellidos: __________________________________________________________

Domicilio actual: __________________________________________________________

Correo electrónico: __________________________________________________________

Lugar y fecha de Nacimiento: __________________________________________________________

Estado Civil: __________________________________________________________

RUC: __________________________________________________________

Teléfono: Fijo:_________________________

Celular: ______________________

Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002-PCM,

sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como de las

personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad de conformidad con lo dispuesto en la

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ica,____________de_________________de 201____ Nombres y Apellidos:____________________________________________________________________ Firma:_____________________________ __________ Impresión Digital



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Índice Derecho

ANEXO N° 4

DECLARACION JURADA Yo, ________________________________________________________________, identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N°________________________, con domicilio actual en__________________________________________________________________________Distrito:_____________________________, Provincia:____________________ Departamento:__________________ Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de

afinidad y de matrimonio con funcionarios de la Dirección Regional de Salud de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular.

3. No he cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público.

4. No registro sanciones administrativas en ninguna institución del Estado, ni sanción de destitución de la Administración Pública. No tengo impedimento para ser contratado con entidades del Sector Público.

5. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 6. No registro Antecedentes Policiales. 7. No me encuentro requisitoriado por ninguna dependencia Judicial. 8. No me encuentro en el Registro de Deudor alimentario moroso. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relación a los

servicios que realice en la institución, a guardar confidencialidad y reserva de la información y documentación a mi cargo.

9. Los documentos que presento son auténticos, así como la información contenida en la Ficha de postulación y demás documentos requeridos es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaración Jurada me someto a lo dispuesto en la Ley del Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades civil, penal o administrativa que pudiera corresponderme por tal hecho.

En fe de lo afirmado, suscribo la presente, En__________________a los___________días del mes de__________________de 201…. (ciudad) ------------------------------------ _____________

FIRMA Impresión digital DNI…………………………….. Índice Derecho



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ANEXO N° 5

DECLARACION JURADA Yo, ________________________________________________________________, identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N°________________________, con domicilio actual en__________________________________________________________________________Distrito:_____________________________, Provincia:____________________,Departamento:__________________ Declaro bajo juramento lo siguiente:

1. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad ni por razón de matrimonio (padre, hermano, hijo, tío, sobrino, primo, nieto, suegro, cuñado) con funcionarios y/ o miembros de la Comisión de la entidad convocante, que tengan la facultad de designar, nombrar en cargos de confianza o contratar personal bajo cualquier denominación o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal, no encontrándome incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento.

2. No encontrarme inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. 3. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, según lo previsto por las

disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las acciones administrativas de ley que correspondan, suscribiendo la presente.

En__________________a los_________días del mes de__________________de 201…. (ciudad) ------------------------------------ _____________

FIRMA Impresión digital DNI…………………………….. Índice Derecho



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COBERTURA DE PLAZA DESIERTAS DE … · ... capacidad para trabajar eficazmente en equipo y...

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