San Borja, 12 de Febrero de 2008

DETALLES SOBRE EL PROCESO DE COACHING DE VIDA O LIFE COACHINGUn proceso de coaching personal puede definirse como un trabajo de socios de vida, mediante el cual una persona, denominada coachee, logra una Mejora en su Calidad de Vida a travs del logro de un Plan. Esta labor la hace acompaado por su coach personal.

Lograr un Plan de Vida significa:

Identificar, priorizar y lograr objetivos relacionados con cualquiera de las facetas de vida (profesional, familiar, amistades, circulo social, propio yo); y

Identificar y generar cambios o ajustes en sus estilos personales, es decir; incorporar, cambiar o desechar hbitos.Ambos temas estn ligados entre si, pues si los objetivos identificados son suficientemente fuertes y trascendentes en la vida del coachee, ello potenciara el compromiso de esforzarse para generar cambios personales (quiebre de creencias limitantes, ruptura de la zona de confort, etc).

Asimismo, si no generamos cambios en nuestros estilos y estrategias de vida, NADA NUEVO se lograra.

Para hacer viable y concretable el Plan, los objetivos son formados por actividades sumamente concretas, de tal manera que se pueda medir el efecto y cada logro. El hecho de ir sintiendo que avanzamos cosas concretas, genera mayor compromiso en el coachee, as como mejora el nivel de motivacin.

Respecto a los cambios personales en estilos y estrategias, se trabaja a travs de un anlisis de sus potencialidades conocidas, encontrando nuevas potencialidades yreconociendo sus debilidades y posibles riesgos, todo ello, con el apoyo y acompaamiento de su coach personal

Hoy en el mundo, el coaching es la herramienta ms potente de crecimiento personal. El trabajo se enfoca en LA PERSONA, y todas las herramientas, tcnicas, conocimientos y experiencia del coach van concentrados en una nica persona: SU COACHEE!.El Coaching de Vida o Life coaching implica un trabajo en todas las facetas de vida: profesional/laboral, familiar, amistades, crculo social y el propio yo de las personas. Otros tipos de coaching, priorizan el trabajo en alguna de las facetas. Por ejemplo elcoaching ejecutivotrabaja mas intensivamentela faceta profesional.

Por eso es que denominamos "EL GRAN SALTO EN TU VIDA", pues lo que buscan las personas con el life coaching es ese "impulso extra" que a todos nos hace falta paraatrevernos a aprovechar las oportunidades y superar las dificultades, es decir, generar nuestro propio y muy personal proceso de automotivacion

El coach (asi es como nos denominamos nosotros) es quien maneja la metodologa a seguir, actuando como un facilitador para el proceso y aportando su experiencia personaly de otras personas con quienes trabaja y ha trabajado planes de vida.

Como organizacin, LIFE COACH PERU es la nica organizacin en Per trabajando planes de vida a nivel personal, con programasestructurados para adultos, profesionales, amas de casa, parejas, familias, docentes, jvenes, nios, pre adolescentes, adolescentes, etc.

DEL PROCESO:

El trabajo es personalizado e individual, los horarios son absolutamente flexibles y previo acuerdo del coach y su coachee, establecemos los horarios para las reuniones.

Las reuniones se llevan en el propio domicilio de las personas, en sus oficinas o en las oficinas de Life Coach Peru, a solicitud de los coachees.

El proceso se trabaja en DOS ETAPAS:

1ra etapa: Establecimiento del Plan de Vida,En total 8 reuniones, con una duracin aproximada de 8 semanas (reuniones una vez por semana, cada reunin toma entre 90 a 120 minutos). En esta etapa se identifican las ideas de laspersonas, a travs del conocimiento de su historia de vida y aplicando la metodologa diseada para el programa.Esta etapa concluye con la entrega de un informe en donde se incluye el Plan de Vida.

2da etapa: Acompaamiento y Entrenamiento:Con el fin de que el coachee ponga en practica sus nuevos estilos yllegue allogro deprimerosobjetivos y cumplimiento de actividades, ajustes del plan y reforzar habilidadesde las personas para asegurar elxito del procesoa travs del ENTRENAMIENTO (a traves de dinmicas de juego de roles, PNL,tcnicas de meditacin, yoga,executive training, mapeo mental, liderazgo personal, habilidades para la comunicacin, entre otras tcnicas). El Plan de Entrenamiento se disea segn lo que requiere cada coachee para potenciar habilidades y aprender a controlar debilidades, para asegurar el logro de los objetivos identificados en la primera etapa.Esta etapa es FUNDAMENTAL para la consecucin del Plan de Vida y la adopcin de nuevos hbitos.

La duracin es de 2 meses y un total cuatro reuniones.

Para ambas etapas, la comunicacin no se limita a las reuniones. Desde el primer da de iniciado el proceso, los telfonos, mensajes por e-mail, texto y messenger estn abiertos pues es necesario mantener una comunicacin muy fluida.

PRESENTACION DE LOS LIDERES DE EQUIPOS

Oscar Osorio

Director de Life Coach Peru

Oscar es miembro de las dos instituciones ms importantes a nivel mundial que agrupan a las personas e instituciones dedicadas a esta ocupacin: la International Coach Federation (ICF) y la International Association of Coaches (IAC). Asimismo, Oscar es Vicepresidente y Co-Lider del Capitulo Per de la International Coach Federation, miembro invitado del Capitulo Toronto de ICF y colaborador frecuente del Diario El Comercio y otros medios en artculos sobre coaching, clima organizacional, liderazgo personal y relaciones personales.

Desde Diciembre del 2007, el seor Osorio ha sido admitido como Asociado de The Coaching Project (TCP) una de las organizaciones ms importantes de coaching y entrenamientos de lderes organizacionales de Canad. Asimismo, Life Coach Per y The Coaching Project han iniciado una relacin de Partnership para promover sus programas de coaching en Per y el resto de Latinoamrica. Oscar es tambin asociado de Coach In a Box (CiaB), una organizacin con sede en United Kingdom especializada en procesos de coaching ejecutivo con corporaciones con presencia a nivel mundial

Su prctica en Coaching la realiza de manera presencial en Per y de manera virtual con clientes de Bolivia, Ecuador, Canad, Mxico, Argentina, Espaa, Australia, entre otros pases.

Oscar es uno de los primeros coaches de origen latino admitido como asociado en dos organizaciones de la importancia de TCP y CiaB; y uno de los pocos coaches hispanos ejerciendo la prctica a nivel global.LIFE COACH PERU (COACHING PERU)

Life Coach Peru naci como una de las primeras organizaciones peruanas dedicadas a prestar servicios utilizando la herramienta del Coaching. A partir de esta herramienta, y utilizando otras tales como PNL, Meditacin, juego de roles, Smart move, etc; ofrece tanto a personas naturales como a organizaciones los mejores programas de Desarrollo Personal y de Competencis Ejecutivas y Directivas. Ms informacin: www.coachingperu.com

Susan Wright, Ed.D.

Presidenta de the Coaching Project

Susan Wright es Presidenta de The Coaching Project Inc., una empresa canadiense especializada en el desarrollo de liderazgo y la formacin de coaches. Susan trabaja con corporaciones, entrenando a ejecutivos individuales y a equipos ejecutivos para alcanzar su mayor nivel de rendimiento y potencial. Asimismo, entrena a lderes senior en sistemas de sucesin, gestin del talento y desarrollo del liderazgo. Se cuentan entre sus clientes Bayer, Johnson & Johnson, American Express, CBC, Nationwide Enterprise, West Group Publishing, Franklin Templeton Investments, Citigroup, Dial, New York Life, entre otros.

Susan es tambin muy activa en la formacin de Lderes Coaches. Se desempea como Directora de Programa de los programas de certificacin Lder Coach y el Coach Interno ofrecidos por The Coaching Project. Durante cinco aos, fue Directora de Programa del programa de certificacin Coaching Profesional en el Hudson Institute en Santa Barbara. Forma parte del cuerpo docente del programa MBA para Ejecutivos de la Universidad de Athabasca donde dicta cursos de liderazgo y coaching.

Es la ex Vicepresidenta Corporativa de Recursos Humanos de Ontario Hydro, donde desempe un papel central en el desarrollo de liderazgo y una estrategia de cambio empresarial. Susan tiene una amplia trayectoria como escritora y conferencista en su campo y, a nivel internacional, ha trabajado en Malasia, frica, el Caribe, Per y Australia. Es autora de dos libros: Learning Works y Leadership Alchemy.

Susan tiene un doctorado en Educacin de la Universidad de Toronto, centrado en el desarrollo de lderes en pocas turbulentas y una maestra en Estudios Ambientales de la Universidad de York, centrada en el cambio y diseo de organizaciones. Es coach profesional titulada del Hudson Institute en Santa Barbara.

Son sellos distintivos del estilo de Susan la energa, la concentracin, la imaginacin y un fuerte liderazgo.

THE COACHING PROJECT

The Coaching Project Inc. (TCP) es una empresa internacional de coaching con sede en Toronto Canad que ofrece coaching ejecutivo y formacin de coaches. TCP trabaja con individuos, equipos y organizaciones para formar lderes eficaces, con la visin de que el coaching es la forma en que los lderes ejercen la conduccin para lograr un mayor rendimiento en una poca de cambios constantes. TCP es una empresa precursora en el desarrollo de la cultura del Lder Coach. Ms informacin: www.thecoachingproject.com