Coaching para actores

COACHING …

… ACCIÓN

COACHING y ACCIÓN

● El Coaching es un entrenamiento para mejorar habilidades personales y profesionales.

● Utilizando herramientas como: la Autoobservación, la Gestión de las Emociones, la Comunicación con Asertividad, la Empatía, etc.

● COACHING y ACCIÓN es un Taller Vivencial.● El objetivo es conectar a los participantes con su Objetivo y llevarlos

a la Acción.

COACHING y ACCIÓN PLANIFICACIÓN

● VISIÓN.

● D.A.F.O.

● META.

● Inteligencia Emocional.

● Lenguaje no Verbal.

● El Rol del Actor.

● Escucha activa para actuar.

COACHING Y ACCIÓN VISIÓN

● Visión a Corto y a Medio plazo.● La visión es el resultado de nuestros sueños puestos en acción.● La visión no cambia nuestra realidad actual, sin embargo transforma

nuestra relación con el presente.

Nos conecta con nuestro objetivo

COACHING Y ACCIÓN D.A.F.O.

● Ejercicio de reflexión y Toma de Conciencia con nuestras:– Debilidades (puntos de mejora).– Amenazas.– Fortalezas.– Oportunidades.

● Todo ello en relación a nuestro momento actual como actor.

● La DAFO nos servirá para trabajar e Incidir en los puntos de mejora de los participantes, Anclar sus fortalezas, ver qué creencias limitantes se esconden detrás de las amenazas y Fomentar las oportunidades.

COACHING Y ACCIÓN META

● La importancia de definir el objetivo a alcanzar = META.

● Este taller de coaching llevará al participante a establecer su META concreta, que le sirva de guía para no desenfocar su objetivo.

VISIÓN + META = ACCIÓN

COACHING Y ACCIÓN Inteligencia Emocional

● Desarrollar nuestra I.E. para:– Ganar en autoconocimiento.– Gestionarse mejor frente a la cámara, escenario, etc.● P.E.A.:– Qué sentimos, qué estamos pensando para sentirlo así,

cómo lo actuamos.● Qué pensamientos nos limitan / Qué pensamientos nos conectan

con nuestra meta:– Entrenar el cambio de pensamiento para obtener una mayor

gestión emocional.

COACHING Y ACCIÓN Lenguaje no Verbal

● Cómo nos delatan nuestros Gestos.● Qué dicen de nosotros.● Trabajar la Autoobservación para que nuestros gestos digan lo que

nosotros queramos, en situaciones como: Castings, Pruebas de Cámara, Entrevistas, etc.

COACHING Y ACCIÓN El Rol del Actor

● La Función del Rol.

● ¿Cuándo entrar en Rol?

● ¿Cómo hacerlo?

● El ON/OFF de nuestro Rol.

COACHING Y ACCIÓN Escucha Activa para Actuar

● Desarrollar habilidades de concentración para fomentar la escucha activa.

● Apagar nuestra “radio interna” para escuchar al otro/s en el escenario.

● Aprender a focalizar nuestra atención hacia el estímulo deseado.

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