Coaching
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Es un proceso
acordado para
favorecer el
desarrollo personaly el logro de la
autoconfianza
Coaching
Coaching
La confianza es la
emoción que nos predispone a coordinar
acciones con otros, a interactuar, a construir
juntos.
Es también la
emoción que permite
que las personas ylos equipos de trabajo
desplieguen su potencial, generen ideas y nuevas
expresiones y ante todo, expande las posibilidades disponibles.
Coaching
Es una dinámica de
transformaciónmediante la cual las personas y
organizaciones
revisan, desarrollan y optimizan
sus formas de estar siendo
en el mundo.
Coaching Ontologico
Se presenta como
una conversaciónque crea
una nueva cultura
Coaching Ontologico
Lenguaje Emociones
Cuerpo
Coaching Ontologico
Lenguaje Emociones
Cuerpo
Coaching Ontologico
El lenguaje no sólo describe la
realidad, sino que por medio de él
se genera la realidad.
El crecimiento ocurre en el dominio del
“SER”, a través de un
aprendizaje transformacional
que cuestiona con respeto los modos
tradicionales de percibir e interpretar,
generando competencias
emocionales,
del hacer, del pensar
y de la comunicación.
Coaching Ontologico
Es un proceso
fundamentalmente
liberador
del sufrimiento y de las
creencias condicionantes
que nos limitan.
Coaching Ontologico
Nos conecta
con nuestros recursos y con
nuestra capacidad de intervenir,
logrando mayor bienestar y
efectividad en el alcance de los
resultados
que nos importan.
Coaching Ontologico
Desarrolla la actitud y la aptitud
para generar nuevas ideas,
para crear nuevas posibilidades,
para descubrir nuevos significados,
para inventar nuevos caminos,
para encontrar nuevas conexiones,
ya sea,
en el nivel individual
o en el social.
Coaching Ontologico
Es poder "soltar"
lo seguro-conocido,
para iniciar un "viaje" a la región de lo
"aún no explorado", para atreverse a diseñar
un por-venir acorde
a nuestras inquietudes.
Coaching Ontologico
Coaching Ontologico
El coach debe tener la capacidad de diseñar conversaciones que
abran a la persona nuevos accesospara tomar acciones
comprometidas que ayuden al logro de los resultados.
Coaching Ontologico
La relación y la confianza son lo mas importante en cualquier
interacción de coaching.
El coaching NO enseña, dirige ni aconseja.
Se generan preguntas que
ayudan a generar espacios
de reflexión a partir de los
cuales saldrán las
respuestas y acciones
necesarias que ayudarán a lograr sus metas.
Coaching Ontologico
Preguntas poderosas
- Cortas y simples
- Abiertas
- Precisas
- Orientan a emprender una acción
-Orientadas al objetivo y no al problema
-Centradas en el presente y en el futuro, y no en el pasado
-Planteadas con un propósito definido y honesto
-Invitan a reflexionar y tomar conciencia
-Susciten estados emocionales que impulsen a tomar acción
-Empiecen preferentemente con las palabras: “Qué” y "Cómo".
Eviten el uso del "Por qué"
Coaching Ontologico
¿cómo lo vas a hacer?
¿qué necesitas?
¿De qué te diste cuenta?
Coaching Ontologico
El mundo tiene problemas que no
pueden ser resueltos pensando en la
forma en que pensábamos cuando
los creamos.
Albert Einstein
Coaching Ontologico