CMICICICITCFIC1IngAlfonso

7/21/2019 CMICICICITCFIC1IngAlfonso

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1

SEMINARIO SOBRE LAS BUENAS PRÁCTICAS DE TRABAJO EN LAINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN. ING. ALFONSO ROJAS

LORELLI México,

La Cámara Mexicana de la Industria deLa Cámara Mexicana de la Industria de

la Construcción y sus Institucionesla Construcción y sus Instituciones



2

Comunicacionesy Transportes

Energía

Vivienda y

Desarrollo Urano

!alud

Educación

Industria" Comercioy Turismo

#gua y Medio #miente!eguridad $%lica

Grandes, medianas,pequeñas, micro

&E$&E!E'T#CI('



3

)* Delegaciones

CMIC

Ti+uana

,a+a Cal- !onora

Ciudad .uáre/C0i0ua0ua

Durango1acatecasComarca Lagunera!altillo

Coa0uila

'uevo León

2idalgoVictoria

TamaulipasVeracru/

.alapaCoat/acoalcos

Taasco

Campec0e 3ucatán4uintana &oo

,a+a Cal- !ur

!inaloa

'ayarit

.aliscoColima

#guascalientes

Mic0oacán

5uana+uato

4uer6taro

5uerrero

Morelos

Edo- de M6xicoDistrito 7ederal

$uela C0iapas8axaca

Tlaxcala

!an Luis $otosí

'orte de !inaloa

$o/a &ica

9: 8;icinasICIC

DELE5#CI8'E!



4

&E$&E!E'T#CI(' 35E!TI(' $#&# EL

78&T#LECIMIE'T8 DE L#!EM$&E!#! DEL 5&EMI8

C#$#CIT#CI(' 3#CTU#LI1#CI(' $#&# ELDE!#&&8LL8 I'TE5&#L

DEL $E&!8'#L DE L#I'DU!T&I#

I#stit$to %& C'('cit'ci)# %&

*' I#%$st+i' %& *'Co#st+$cci)# A.C.

78&M#CI(' $&87E!I8'#LDE L8! &ECU&!8!2UM#'8! $#&# L#

C8'!T&UCCI('

I#stit$to T&c#o*)gico

%& *' Co#st+$cci)#A.C.

I'VE!TI5#CI(' #$LIC#D# 3 DE!#&&8LL8

TEC'8L(5IC8 $#&#I'C&EME'T#& L#$&8DUCTIVID#D

F$#%'ci)# %& *'I#%$st+i' %& *'Co#st+$cci)# A.C.

L# CMIC 3 !U! I'!TITUCI8'E!



5

I#stit$to T&c#o*)gico %& *'I#stit$to T&c#o*)gico %& *'Co#st+$cci)#, A. C.Co#st+$cci)#, A. C.



6

El objetivo del Instituto Tecnológico de

la Construcción, es ofrecer, a travésde sus planes y programas de estudio,un modelo educativo que de respuesta

a las demandas que da con dapresenta el sector de la construcción!

8,.ETIV8



7

LICE'CI#TU&#!

Ingeniero constructor

"dministrador de empresasDI$L8M#D8!

Costos

Gerencia de proyectos

#esarrolladores de viviendaM#E!T&<#

"dministración de la

construcción

!E&VICI8!



8

F$#%'ci)# %& *' I#%$st+i' %& *'F$#%'ci)# %& *' I#%$st+i' %& *'Co#st+$cci)#, A. C. Co#st+$cci)#, A. C.



9

"poyar y asesorar a las empresas

constructoras para que implementenestrategias, ayud$ndose de latecnologa, para el desarrollo de

%erramientas pr$cticas que coadyuvena la mejora de sus procesos actuales!

8,.ETIV8



10

& 'roceso Clasificación(Certificación ) Clasificación de Empresas

) *alidación +ectorial ) odelo de Cultura para la Calidad

& Información a través de la '$gina CIC

& #esarrollo Tecnológico

!E&VICI8!



11

-undación de la Industriade la Construcción

./mero de empresas atendidas a nov! 01102

& Calidad 031

& Información 011

& #esarrollo Tecnológico 451

Total 561

& Calidad Clasificación

*alidación

Certificación

7IC



12

I#stit$to %& C'('cit'ci)# %& *'I#stit$to %& C'('cit'ci)# %& *'I#%$st+i' %& *' Co#st+$cci)#, A.C.I#%$st+i' %& *' Co#st+$cci)#, A.C.



13

C8'!TITUCI(' DE L8! E!T#D8! U'ID8! ME=IC#'8!-

"rt! 403 -racc! 7III!( 8 las empresas cualquiera que sea su actividad,estar$n obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o

adiestramiento para su trabajo9!

LE3 7EDE&#L DEL T&#,#.8-

"rt! 430(7*!( Es obligación de los patrones2 proporcionar capacitación y

adiestramiento a sus trabajadores! "rt! 453("!( 8Todo trabajador tiene derec%o a que su patrón leproporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permitaelevar su nivel de vida y productividad conforme a los planes yprogramas formulados, de com/n acuerdo, por el patrón y el sindicatoo sus trabajadores y aprobados por la +T'+9!

#!$ECT8 LE5#L DE L#C#$#CIT#CI('



El ICIC es una institucióncapacitadora ;undada en >?@A conel o+etivo general deB

#UME'T#& L# $&8DUCTIVID#D 3 ELDE!#&&8LL8 I'TE5&#L DE L8!

T&#,#.#D8&E!-

#'TECEDE'TE!



El ICIC cuenta con 05 años de

e:periencia fomentando la

capacitación, la actuali;ación de

conocimientos, el incremento enla preparación profesional, el

diseño de material propio y la

impartición de cursos, talleres,

seminarios y capacitaciónespeciali;ada!

#'TECEDE'TE!



7ormar" actuali/ar y per;eccionar a lostraa+adores para contriuir a ueB

•<ealicen sus actividades de manera efica;

•Tengan mayores oportunidades desuperación personal y profesional

•Contribuyan a incrementar la calidad de lasobras

•

"umenten la productividad de las empresas

$&8$8!IT8 7U'D#ME'T#L



17

& =3 #elegaciones y >1 oficinasa nivel nacional!

& 45 Centros de Evaluación parala certificación!

#5U#!C#LIE'TE!#5U#!C#LIE'TE!

,#.# C#LI78&'I#,#.# C#LI78&'I#

,#.# C#LI78&'I#,#.# C#LI78&'I#

!U&!U&

5U#'#.U#T85U#'#.U#T8

'UEV8 LE(''UEV8 LE('

8#=#C#8#=#C#

$81# &IC#$81# &IC#

$UE,L#$UE,L#

M#1#TLF'M#1#TLF'

!#LTILL8!#LTILL8 !8'8&#!8'8&#

T#,#!C8T#,#!C8

TL#=C#L#TL#=C#L#

TI.U#'#TI.U#'#

I'7&#E!T&UCTU&#



18

• 'lantilla de 4511 instructorese:ternos!

& ?rea de diseño de losservicios de capacitación!

C8#T1#C8#LC8!C8#T1#C8#LC8!

C8LIM#C8LIM#

CD- .UF&E1CD- .UF&E1

.#LI!C8.#LI!C8

5UE&&E&85UE&&E&8

M8&EL8!M8&EL8!

'#3#&IT'#3#&IT4UE&ET#&84UE&ET#&8

1#C#TEC#!1#C#TEC#!C#M$EC2EC#M$EC2E

C8#2UIL#C8#2UIL#

T#M#ULI$#!T#M#ULI$#!

4UI'T#'# &884UI'T#'# &88

VE&#C&U1VE&#C&U1

LF1#&8LF1#&8

CF&DE'#!CF&DE'#!

I'7&#E!T&UCTU&#



19

& etodologas propias para formar instructores,diseñar currcula, diseñar material did$ctico,evaluar y certificar %abilidades laborales!

& 405 aulas, =@1 equipos de cómputo, 4>1unidades móviles, 451 equipos audiovisuales y

0@1 monitores y videograbadoras!

MIC28#CF'MIC28#CF'

2ID#L582ID#L58

!#' LUI! $8T8!<!#' LUI! $8T8!<

3UC#TF' 3UC#TF'

'8&TE DE'8&TE DE

!I'#L8#!I'#L8#

C8M#&C#C8M#&C#L#5U'E&#L#5U'E&#

C2I#$#!C2I#$#!

C2I2U#2U#C2I2U#2U#

DI!T&IT8 7EDE&#LDI!T&IT8 7EDE&#L

CD- VICT8&I#CD- VICT8&I#

DU&#'58DU&#'58

=#L#$#=#L#$#

E!T#D8E!T#D8

DE MG=IC8DE MG=IC8

!I'#L8#!I'#L8#

I'7&#E!T&UCTU&#



20

"sesora en la formación deComisiones i:tas deCapacitación!+T'+

"creditación de la Capacitación!

#iseño de instrumentos deEvaluación!

!E&VICI8! E!$ECI#LI1#D8!



21

Integración de 'lanes y 'rogramas de Capacitación!#iseño de programas de capacitación!

#iseño de material did$ctico escrito!

Capacitación en las $reas Técnico "dministrativa,Construcción, Informatica, +eguridad y #esarrolloAumano!

Investigación en las $reas +ocio(Educativas!

!E&VICI8! E!$ECI#LI1#D8!



22

Concepto Cursos 'articipantes A!A!C!

Capacitación impartida a NivelNacional (1978-Marzo 2003)

044,405 0,13>,B45 H*"I:A":9I

Promedio Anual desde

19786,=43 61,B11 I">H?"HIA

C#$#CIT#CI(' IM$#&TID#



234@@4 0110

3

00

B5

4B

==

3@

Capacitación a la$irámide 8cupacional

.I*ED

MandosMedios

Directivo

8perativo

$&I'CI$#LE! L85&8!



24

J:*9"@>H $E&!8'#! C#$#CIT#D#!

Equivalentes a capacitar 0 veces a lapoblación total del estado de Tla:cala!

H*K:A":9 2oras 2omre Capacitado

Equivalentes a capacitar durante 5 %oras a lapoblación total del *alle de é:ico!

$&I'CI$#LE! L85&8! >?@A::*



25

& "lfabeti;ación& Educación b$sica para

adultos& +uperación personal& 'revención deenfermedades

& anejo del estrés

Capacitación Especiali;ada en

#esarrollo Aumano

&'revención de ladrogadicción

&El %ombre y su comunidad

&El %ombre y el trabajo&#esarrollo grupal&<elaciones %umanas&Estrategias motivacionales

$&I'CI$#LE! L85&8!



26

&Trabajo concampamentos enDaguna *erde,

*eracru;

&Calidad de losalimentos, Campaña

.acional

&ujeres en laconstrucción, #!-!

$rogramas !ociales Especí;icos

& "%orro de agua, #!-!

&Cerro del Cuatro,alisco

&Centro del Trabajador,+onora

&Consejo Tutelar deenores, +!D!'!

$&I'CI$#LE! L85&8!



27

C8'VE'I8!



El ICIC cuenta con el reconocimientode la +ecretara del Trabajo y 'revisión+ocial para apoyar la formación derecursos %umanos que demanda elpas!

AccionesConjuntas

Campaa patrones y traa+adores responsales de

la seguridad e 0igiene en el traa+o

C8'VE'I8 CMIC!T$!



29

& +ensibili;ación2

) -olletos ) Carteles

) ensajes en <evistasy '$ginas de Internet

Guas de inspeccióny de seguridad

& 'r$cticas seguras& Trabajo en alturas& "ndamios

& Cuerdas, <edes,Farandillas

SUBSECRETARÍADE

PREVISIÓN SOCIAL

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDADE HIGIENE EN EL TRABAJO

CONVENIOS STPS – CÁMARA MEXICANADE LA

INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION

ACCIONES CONJUNTAS

México, D. F. Marzo de 2000

C8'VE'I8 CMIC!T$!



30

Acciones Conjuntas



31

'EE7E7'D<"CIH. '<#JCCIH.

'EE7 G"+ 'ET<KJLIIC"

F?+IC"

'EE7<E-I."CIH.

'EE7'ET<KJLIIC"



32

E!T&#TE5I# DE C#$#CIT#CI('$EME=ICIC

Desarrollo e implementación de programas de

capacitación en !eguridad Industrial y$rotección #miental para el personal de nivel

medio y operativo de las empresas ue

desarrollan proyectos de construcción ymantenimiento en las susidiarias de

$etróleos Mexicanos-



33

SEGUNDA

EAPA

Capacitación en Seguridad Industrial

y Protección Ambiental para niveles

operativos

E!"E!A

EAPA


y Protección Ambiental por

ocupación

P!#$E!A

EAPA


y Protección Ambiental para supervisores



34

$EME= 5#! 3 $ET&84U<MIC#,F!IC#

Convenio deCapacitación ;irmado-

H:@ cursos" H"@?participantes-" @A")*2-2-C-

Materiales didácticos y

cartilla de capacitación- Instructores ;ormados- $láticas y seminarios-



35

9@ cursos" A: participantes")":)) 2- 2- C-

Cartilla de capacitación- Diseo de cursosB

!orevivencia en el mar",ásico de !eguridad y$rotección #miental"

$ermisos de traa+o y!upervisión de 8ra $%lica

Instructores ;ormados Convenio de capacitación

;irmado-

$EME= E=$L8&#CI(' 3$&8DUCCI('



36

$EME= &E7I'#CI(' Materiales para cursos

de los niveles medios y

operativos- *9 cursos" 9"?Hparticipantes y >@"H@92-2-C-

$ropuesta de conveniode capacitación-

$láticas de inducción ala !eguridad NHHO-



37

Con el fin de acreditara los participantes de

los programas decapacitación, se creóla cartilla 'eme:( ICIC!

#C&EDIT#CI(' DE L# C#$#CIT#CI('

Esta es entregada a los participantes de losprogramas de capacitación en +eguridad y'rotección "mbiental y es avalada por 'eme:!



38

Consolidación de la seguridad de los traa+adores deConsolidación de la seguridad de los traa+adores delas empresas contratistas a trav6s de la capacitaciónlas empresas contratistas a trav6s de la capacitación

El >A de noviemre deEl >A de noviemre de

>??A se ;irmó un>??A se ;irmó un

ConvenioConvenio con la CMICcon la CMIC

ICIC" para la capacitaciónICIC" para la capacitación

del personal de losdel personal de los

contratistas en seguridadcontratistas en seguridad

industrial y protecciónindustrial y protección

amiental-amiental-

Deido a ue el personalDeido a ue el personal

de contratistas en lasde contratistas en las

instalaciones de $emexinstalaciones de $emex

5as representaa en >??A5as representaa en >??A

el ):P de la polaciónel ):P de la polación

total" $emex 5as planteótotal" $emex 5as planteó

como estrategia lacomo estrategia la

capacitación en seguridadcapacitación en seguridad

industrial y protecciónindustrial y protección

amiental a trav6s de laamiental a trav6s de la

CMICICIC-CMICICIC-

OO

LA META ES

CER Incidentes

C8'VE'I8 $EME= 5#! CMICICIC



39

:

*

9

?

>I

>H

>??A>??A ::>::>>???>???>??9>??9

Evolución del Índice de Frecuencia

de Accidentes

::::::

:->A:->A :->9:->9 :->::->::->:->

>??@>??@

>)-H>)-H

En elEn el ::::::" se laoraron" se laoraron?-9 millones de 2oras?-9 millones de 2oras

2omre euivalentes a2omre euivalentes a)":: traa+adores)":: traa+adores

ntratista

ntratista

s

OO

LA META ES

CER INCIDENTESConvenio deConvenio deColaoraciónColaoración$5$,CMIC$5$,CMIC




40

RESULTADOS DE 1999 A 2002

'%m-deEventos

'%m- de$ersonas

2oras2omre

Capacitado

!eminarios A A?: *"HHCursos A> >*"H>) >:">H?$láticas *:: >H":: *:"A))




El ICIC colabora de manera activa con el Consejo de.ormali;ación y Certificación de la Competencia Daboral,instancia creada por la 'residencia de la <ep/blica parareconocer los niveles de e:periencia de la fuer;a laboral,su capacitación y certificación!

!I!TEM# DE C8M$ETE'CI#L#,8&#L



42

NormalizaciónNormalización

Capacitación basada enCapacitación basada en

competencia laboralcompetencia laboral

Evaluación Evaluación

Certi!icaciónCerti!icaciónC"M#ETENCIAC"M#ETENCIA

LA$"RALLA$"RAL

!I!TEM# DE C8M$ETE'CI#L#,8&#L



43

C8'VE'I8 IM!! CMICICIC



44

'rimeros au:ilios!+eguridad e %igiene!Calidad de los

alimentos!'revención y combate

de incendios!edidas contra el ruido!

+eguridad industrial!Control de la seguridad e

%igiene para obras de

construcción!

C#$#CIT#CI('



45

+eguridad en la construcción devas terrestres!

+eguridad en obras deconstrucción industrial!Educación de la se:ualidad!+eguridad para los usuarios de las

computadoras!

+eguridad en obras deedificación!

+upervisión de la

seguridad e %igiene!

C#$#CIT#CI('



46

Acciones Conjuntas

& 8nce centros de capacitación autori/ados por #utodesQen igual n%mero de Delegaciones CMIC-

& 7ormación de instructores-

& #ctuali/ación de programas de cómputo especiali/ado paramicro y peueas empresas a;iliadas a la CMIC-

C#$#CIT#CI('



47

Acciones Conjuntas

&In;ormación

&Eventos

&Imagen

&Capacitación

& Curso de tecnología delconcreto

& Diplomado paraDesarrolladores devivienda

C#$#CIT#CI('

C8'VE'I8! DE &ETE'CI(' DEL



48

&+e tienen firmados convenios de colaboración y+e tienen firmados convenios de colaboración yretención con los siguientes organismos 2retención con los siguientes organismos 2

&Con el Ejecutivo -ederal 'ara el fomento de la CapacitaciónCon el Ejecutivo -ederal 'ara el fomento de la Capacitaciónen el ramo de la Industria de Construcción!en el ramo de la Industria de Construcción!

&#ependencias -ederales#ependencias -ederales&#ependencias 'araestatales#ependencias 'araestatales

&Gobiernos de los estadosGobiernos de los estados

&unicipiosunicipios&Instituciones de viviendaInstituciones de vivienda

&JniversidadesJniversidades

C8'VE'I8! DE &ETE'CI(' DEL #L MILL#&



" través de la capacitación beneficiar a las clasesmarginadas de las principales ciudades del pas, con el finde que obtengan oportunidades de desarrollo laboral!

-ormación de mano de obra calificada para la Industria en

general!

'articipar en las programas de desarrollo establecidospor el Ejecutivo -ederal!

Contar con el apoyo de autoridades gubernamentales parael logro de los objetivos en materia de capacitación!

"tender con capacitación al personal de los diversos

+ectores Industriales de nuestro pas!

$E&!$ECTIV#!



SEMINARIO SOBRE LASBUENAS PRÁCTICAS DE TRABAJO EN LAINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN. ING. ALFONSO ROJAS

La Cámara Mexicana de la Industria deLa Cámara Mexicana de la Industria de

la Construcción y sus Institucionesla Construcción y sus Instituciones

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