CLIMA-INSTITUCIONAL MINEDU
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CLIMA INSTITUCIONAL
Direccin de Tutora y Orientacin Educativa
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Ministeriode Educacin
Viceministerio de Gestin Pedaggica
Direccin de Tutora y Orientacin Educativa
QU ENTENDEMOS POR CLIMA INSTITUCIONAL? Ambiente generado en una IE a partir de las vivencias cotidianas de sus integrantes. Abarca modos de relacin entre actores, formas en que se definen las normas, el liderazgo de directivos, el sentido de pertenencia a la institucin, la participacin activa de sus miembros, los canales de comunicacin, las relaciones humanas, etc. Tiene que ver con actitudes, creencias, valores y motivaciones de cada trabajador, directivo, estudiante, padre de familia, y que se expresan en las relaciones personales y profesionales.
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CLIMA INSTITUCIONAL
PARTICIPACIN DE LA COMUNIDAD: Cmo se da en la IE.?Cmo se relaciona la IE con los agentes sociales de la comunidad?NORMAS DE CONVIVENCIA: Son claras y pertinentes? Son aceptadas por todos? Son constructivas? Han sido elaboradas participativamente?
COMUNICACIONES: Son puntuales? Son rigurosas? Son mediadas? Son directas?RELACIONES: Cmo son? De colaboracin? De ayuda mutua?Hay corresponsabilidad de logros y fracasos?-MODELO ORGANIZATIVO:Cmo se toman las decisiones en la IE.?Cmo es el trabajo colaborativo? Cmo se planifica? Cmo se usan los recursos?Cmo son las polticas de estmulo?VISIN COMPARTIDA: Existe vinculacin y compromiso de los integrantes, con los objetivos de la I.E.? Existe liderazgo del equipo directivo? Cmo es este liderazgo?ASPECTOS DEL CLIMA INSTITUCIONAL
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El clima institucional adecuado, expresado en un ambiente saludable, se convierte en un factor que favorece:
Una convivencia armoniosa.
El bienestar de la comunidad educativa.
La percepcin de la IE como un espacio amigable, seguro y protector frente a riesgos psicosociales.
Un funcionamiento eficiente de la IE.
El desarrollo de la TOE y las actividades formativas y preventivas en la IE.IMPORTANCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA IE
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El clima institucional favorece:
El desarrollo personal: aprender a ser mejor persona. El aprendizaje de valores de respeto a la diversidad, la tolerancia, el desarrollo de la identidad y la autonoma, la inteligencia emocional, la prctica de habilidades sociales.
El logro de los aprendizajes.
El crecimiento profesional de los docentes.IMPORTANCIA DEL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA IE
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TRABAJO EN EQUIPO GESTION PERSONAL GESTIN
INSTITUCIONALESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA IE
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1.- GESTION INSTITUCIONAL
Planteamiento de objetivos en documentos gestin.
Establecimiento de roles claros y precisos.
Sistema de estmulos y reconocimientos.
Estilo de direccin y liderazgo adecuado a la IE.
Fortalecimiento de comunicacin ascendente/desc.
Conformacin de CONEI con participacin democr-tica de representantes de comunidad educativa.
Manejo positivo de conflictos y negociacin.
Integracin de la IE a la comunidad.ESTRATEGIAS PARA MEJORAR CLIMA INSTITUCIONAL
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2.-TRABAJO DE EQUIPO EN LA IE:
Fomento de las relaciones interpersonales.
Fortalecimiento de los vnculos sociales entre el grupo de trabajo.
Facilitacin de la informacin y la capacitacin ESTRATEGIAS PARA MEJORAR CLIMA INSTITUCIONAL
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3.- GESTION PERSONAL
Buscar aspectos positivos ante situaciones adversas.
Buscar plantearse objetivos reales y factibles de conseguir.
Mejorar nuestra inteligencia emocional.
Valorar nuestros aspectos positivos.
Desarrollar formas de relajarnos.
Practicar la asertividad y otras habilidades sociales.ESTRATEGIAS PARA MEJORAR CLIMA INSTITUCIONAL
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ESTRATEGIAS PARA MEJORAR CLIMA INSTITUCIONAL
3.- GESTION PERSONAL
Administrar eficazmente nuestro tiempo.
Establecer lmites y desconectarse del trabajo fuera de la jornada laboral.
Dormir el tiempo necesario, hacer ejercicios, seguir un rgimen alimenticio equilibrado.
Buscar autoformacin constante.
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