Clima Institucional Desempeño Docente 04

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UNIVERSIDAD CSAR VALLEJO

ESCUELA DE POST GRADO

TESISCLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIN CON EL DESEMPEO DOCENTE EN LA INSTITUCIN EDUCATIVA RAMIRO PRIAL PRIAL SAN JUAN DE MIRAFLORES LIMA, 2013

PARA OBTENER EL GRADO DE:MAGSTER EN EDUCACIN

CON MENCIN EN DOCENCIA Y GESTIN EDUCATIVA

AUTORAS:Br. OLGA JESS MIRAYA NAVARRETE Br. Susana Victoria REBATTA HUARHUA

ASESOR:Mgtr. HERACLITO CHACON SANCHEZ

LIMA PER2013

DEDICATORIAA Dios por darnos la vida, y a nuestras familias que da a da nos acompaan en la gran tarea del cada da mejores Maestras.

AGRADECIMIENTOAl personal jerrquico, docente y administrativo de la Universidad Csar Vallejo; por su orientacin y apoyo a lo largo de nuestra formacin como maestritas, y en especial al Mg. Herclito Chacn Snchez, por su labor de acompaamiento para el desarrollo de la presente investigacin.

PRESENTACINSeores miembros del Jurado:Presenta la tesis titulada Clima institucional y su relacin con el desempeo docente en la Institucin Educativa Ramiro Prial Prial San Juan de Miraflores Lima, 2013, con la finalidad de determinar si el clima institucional se relaciona con el desempeo docente en cumplimiento del Reglamento de Grados y Ttulos de la Universidad Csar Vallejo para obtener el grado de Magster en Educacin, con mencin en Docencia y Gestin Educativa.

En los ltimos aos, se est prestando una gran importancia a la relacin del clima institucional y el desempeo docente, por tanto es imperioso saber el grado de relacin entre dichas variables, hecho que redunda en un adecuado desarrollo institucional, que implica la identificacin de los docentes con su labor pedaggica en un ambiente institucional propicio.

Esperamos que la presente investigacin, previa revisin, obtenga la aprobacin para proceder a la sustentacin de la misma.

Las Autoras

NDICEPg.DedicatoriaiiAgradecimientoiiiPresentacinivndicevndice de tablasviiindice de figurasixResumenxAbstractxiIntroduccinxii

CAPTULO IPROBLEMAS DE INVESTIGACIN1.1Planteamiento el Problema.151.2. Formulacin del Problema.171.2.1. Problema General171.2.2. Problema Especficos171.3. Justificacin.181.3.1Terica181.3.2Epistemolgica191.3.3Legal201.3.4Metodolgica201.4. Limitaciones211.4.1Limitacin espacial211.4.2Limitacin temporal211.4.3Limitacin de recursos211.5. Antecedentes211.5.1A nivel internacional211.5.2A nivel nacional241.6. Objetivos261.6.1. Objetivo General261.6.2. Objetivos Especficos.26CAPTULO IIMARCO TERICO2.1Clima institucional282.1.1Definicin de clima institucional282.1.2Caractersticas del clima institucional302.1.3 Teora del clima organizacional de Likert322.1.4Tipos de clima352.1.5Enfoque de formacin de climas.352.1.6Dimensiones del clima institucional37a. Motivacin37b. Comunicacin: 38c. Confianza42d. Participacin43e. Liderazgo442.2Desempeo docente442.2.1Definicin442.2.2Roles del Docente46a. Mediador47b. Orientador49c. Investigador51d. Promotor Social522.2.3Satisfaccin laboral54a. Incentivo personal55b. Incentivo acadmico57c. Incentivo monetario582.2.4El maestro y las condiciones del ejercicio de la docencia612.2.5El perfil del docente peruano632.2.6Perfil profesional642.2.7Dimensiones del desempeo docente66a. Relaciones interpersonales 66b. Responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones68c. Emocionalidad70d. Resultado de su labor educativa71e. Capacidades pedaggicas722.2.8Evaluacin del desempeo docente732.3Definicin de trminos bsicos76CAPTULO IIIMARCO METODOLGICO3.1. Hiptesis793.1.1Hiptesis general793.1.2Hiptesis especfica793.2. Variables803.2.1. Definicin Conceptual.803.2.2. Definicin Operacional.803.2.3Operacionalizacin de variables803.3. Metodologa.813.3.1. Tipo de Estudio813.3.2. Diseo813.4. Poblacin y muestra823.5.Mtodo833.6. Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos833.6.1Tcnicas 833.6.2Instrumento833.6.2Validez y confiabilidad863.7. Mtodos de anlisis de datos88CAPTULO IVRESULTADOS4.1Descripcin904.1.1Cuestionario sobre clima institucional904.1.2Cuestionario sobre desempeo docente964.1.3Prueba y contrastacin de Hiptesis1024.2Discusin108Conclusiones111Sugerencias112Referencias Bibliogrficas113AnexosNDICE DE TABLASPg.Tabla 1Matriz de operacionalizacin de la variable clima institucional80Tabla 2Matriz de operacionalizacin de la variable desempeo docente81Tabla 3Poblacin de estudio82Tabla 4Baremo de clima institucional84Tabla 5Baremo por dimensiones de clima institucional84Tabla 6Baremo de desempeo docente85Tabla 7Baremo por dimensiones del desempeo docente85Tabla 8Juicio de expertos86Tabla 9Confiabilidad de los instrumentos87Tabla 10Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de comunicacin delClima institucional90Tabla 11Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de confianza delClima institucional91Tabla 12Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de motivacin delClima institucional92Tabla 13Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de participacin delClima institucional92Tabla 14Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de liderazgo delClima institucional94Tabla 15Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de clima Institucional95Tabla 16Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de relaciones Interpersonales96Tabla 17Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de responsabilidad97Tabla 18Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de emocionalidad98Tabla 19Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de labor educativa99Tabla 20Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de capacidades pedaggicas100Tabla 21Tabla de frecuencia de docentes segn nivel de desempeo Docente101Tabla 22Relacin del clima institucional y desempeo docente102Tabla 23Relacin del clima institucional y relaciones interpersonales103Tabla 24Relacin del clima institucional y cumplimiento de sus funciones104Tabla 25Relacin del clima institucional y emocionalidad105Tabla 26Relacin del clima institucional y el resultado de la labor educativa106Tabla 27Relacin del clima institucional y capacidades pedaggicas107

NDICE DE FIGURASPg. Figura 1Diseo correlacional82Figura 2Alfa de Cron Bach87Figura 3Coeficiente de correlacin de Spearman88Figura 4Prueba chi cuadrado88Figura 5Nivel de comunicacin del clima institucional90Figura 6Nivel de confianza del clima institucional91Figura 7Nivel de motivacin del clima institucional92Figura 8Nivel de participacin del clima institucional93Figura 9Nivel de liderazgo del clima institucional94Figura 10Nivel del clima institucional95Figura11Nivel de relaciones interpersonales96Figura 12Nivel de responsabilidad97Figura 13Nivel de emocionalidad98Figura 14Nivel de labor educativa99Figura 15Nivel de capacidades pedaggicas100Figura 16Nivel de desempeo docente101

RESUMEN

La presente investigacin titulada Clima institucional y su relacin con el desempeo docente en la Institucin Educativa Ramiro PrialPrial San Juan de Miraflores Lima, 2013, tiene como objetivo determinar la relacin entre el clima institucional y su relacin con el desempeo docente y surge como respuesta a la problemtica de la Institucin Educativa descrita.

La investigacin obedece a un tipo bsico y diseo no experimental, de corte transversal, correlacional habindose utilizado cuestionarios tipo Likert en la recoleccin de datos a una muestra de 70 docentes.

Luego de haber realizado la descripcin y discusin de resultados, mediante la prueba Chi cuadrado, se lleg a la siguiente conclusin: El clima institucional s se relaciona significativamente en el desempeo docente de la Institucin Educativa Ramiro PrialPrial de San Juan de Miraflores, 2013.

Palabras clave: Clima institucional, desempeo docente

ABSTRACT

The present qualified investigation "Institutional climate and his relation with the educational performance in the Educational Institution "Ramiro PrialPrial" Miraflores's San Juan - Lima, 2013", has as aim determine the relation between the institutional climate and his relation with the educational performance and arises as response to the problematics of the Educational described Institution.

The investigation obeys a basic type and not experimental design, of transverse court, correlacional having been in use questionnaires type Likert in the compilation of information to a sample of 70 teachers.

After having realized the description and discussion of results, by means of the test square Chi, it came near to the following conclusion: The institutional climate yes relates significantly in the educational performance of the Educational Institution "Ramiro PrialPrial" of Miraflores's San Juan, 2013.

Key words: institutional Climate, educational performance

INTRODUCCIN

El presente trabajo de investigacin titulado Clima institucional y su relacin con el desempeo docente en la Institucin Educativa Ramiro PrialPrial San Juan de Miraflores Lima, 2013, tiene por finalidad determinar la relacin entre el clima institucional y el desempeo docente, como una preocupacin constante del ambiente laboral de la institucin educativa; teniendo en cuenta la problemtica del desempeo docente.

La investigacin obedece a un tipo no experimental de corte transversal, diseo correlaciona, habindose aplicado cuestionarios tipo Likert a una muestra de 70 docentes de los niveles, inicial, primaria y secundaria.

El presente trabajo de investigacin, de acuerdo a los lineamientos de la Universidad Csar Vallejo, presenta la siguiente estructura.

En el Captulo I, Problema de Investigacin, se aborda el planteamiento del problema, donde se realiz la formulacin, objetivos: tanto general como especficos, luego se aborda la justificacin y delimitacin de la investigacin.

En el Captulo II, Marco Terico, se exponen aspectos y teoras referidas al tema central, dicha teora es sustentada por autores y trabajos de investigacin, recabada a travs de un estudio cuidadoso de los aspectos que deben conformar las variables clima institucional y desempeo docente

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