Clase de conversación - qué nos motiva - 2

¿Qué Nos Motiva?

Clase de Conversación

Presentación: Gustavo Balcá[email protected]

São Paulo – 2011http://profgustavo.blogia.com

PARTE 2

Clase de conversación - MOTIVACIÒN

En un principio el hombre quería solamente aquello que le gustaba: SOBREVIVIR.


Pero cuanto más compleja se hacían las sociedades, más ineficaz se mostraba la motivación biológica por sí sola.


Surgió entonces un nuevo paradigma: Premios y castigos


Un ejemplo actual: Trabajamos mucho porque eso da dinero.


Y evitamos cosas que nos quiten dinero, cómo llamadas de larga distancia.


Toda nuestra historia como civilización ha sido impulsada por la lógica de los premios y los castigos… y hasta ahora había funcionado muy bien.


Pero cambios en el sistema económico mundial y la Internet alteraron bruscamente las competencias que nos son exigidas.


Por ejemplo: Los Incentivos en dinero, que hasta ahora eran considerados los más efectivos a la hora de motivar, se muestran menos eficaces.


Esto indicaría que la motivación estaría más ligada a nuestros propios deseos internos, a aquello que es significativo para nosotros.


De otra manera sería imposible explicar el surgimiento de los sitios WIKI que terminaron transformándose en lo más representativo de la llamada Internet 2.0.


Cuando fue lanzada en 2001 la sola idea de una enciclopedia hecha de forma colaborativa causó polémica pues su proyecto incluía (e incluye) hacer a las personas crear y editar los artículos totalmente gratis , es decir, trabajar gratis.


10 años después la enciclopedia más grande del mundo goza de excelente salud y el mundo está lleno de proyectos de fuentes abiertas de éxito inspirados en su concepto.

¿Qué es lo que estimula a estas personas a trabajar gratis?


Según una investigación del instituto tecnológico de Massachusetts, realizada en 684 colaboradores de proyectos de fuentes abiertas, las personas participan de estas iniciativas pues se sienten creativas.


Pero la motivación por la creatividad no es la única cosa que estimula a estos individuos.


Usemos el ejemplo del Equipo Sicópatas, célebre colectivo brasileño de internet ,por colocar subtítulos en portugués a los episodios de la serie LOST, apenas 24 horas después de su estreno en EEUU y con traducciones mucho mejores que las oficiales.


Todos los participantes del Equipo Sicópatas trabajaban totalmente gratis , o mejor dicho, no cobraban dinero, incluso se arriesgaban a penas de cárcel por practicar la piratería de contenidos.


Sin embargo sus ganancias son evidentes si analizamos el perfeccionamiento que obtienen en la tarea(nada mejor que trabajar bajo presión), la buena reputación alcanzada en Internet y nivel de satisfacción que el trabajo en si les provocaba

En ciertos círculos una participación en un

proyecto colectivo de este estilo puede significar

mucho para obtener un buen empleo.


Eso no significa que el dinero haya dejado de ser importante.Pero su mal uso puede acarrear efectos no deseados, haciendo

que una tarea que era interesante se transforme en un aburrimiento inmenso.

DIVERSIÓN → TRABAJO


Por ejemplo: un diseñador que ame su trabajo puede pasar a odiarlo si su remuneración dependiera de las ventas del producto. En un principio puede parecer una buena motivación y el diseñador trabajará como un loco para aumentar las ventas.


Pero a largo plazo el dinero se incorpora a la tarea y la persona ya no ve más desafíos que conquistar y pierde el interés.Al disminuir la motivación intrínseca caen en EFECTO DOMINÓ la performance, la creatividad y el compromiso.


¿Cómo motivar entonces?

EstaHisToria

Continuará

Presentación: Gustavo Balcá[email protected]

São Paulo – 2011http://profgustavo.blogia.com

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