Clase 1:GESTION DEL TALENTO HUMANNO

Management of Health Services Organizations (HR)

Prof.: Luís Melean

Objetivo

Proporcionar a los participantes los conocimientos, y destrezas

gerenciales dentro la administración del talento humano en las

instituciones de salud que le permita lograr los objetivos

organizacionales

Gestión del talento humano

La Gestión del talento humano se entiende como el conjunto de normas,

políticas, y procedimientos que son llevados a cabo en los distintos centros

asistenciales de salud, con la finalidad de introducir, mantener, y retirar al

personal con las habilidades, técnicas gerenciales e intelectuales necesarias

que permitan desarrollar las actividades y dar cumplimientos a los objetivos

de la institución.

•Sin importar el tamaño de la organización siempre va estar presente el

talento humano.

•Provee a los protagonistas ejecutores de las diferentes actividades

dentro de las organizaciones.

•Mantiene satisfecho al talento humano con la utilización de diferentes

técnicas.

•Establece las normas y estructura de funcionamiento dentro de la

organización.

Importancia de gestióntalento humano

Carácter múltiple de la gestión del talento humano