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IACC 2015CINTIA DIAZ

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INFORME COMPARATIVO DE SUELDOS POR SUCURSAL

Objeto de estudio: Cargo de director

Nombre: Cintia Daz

Fecha: 0 de se!tiembre de 2015

"ecno#oga a!#icada a #a administraci$n

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An%#isis de tab#a

&ucursa#

De!artamento

"ota# sue#doDe!to' Cargo

"ota#&ue#dos

"ota# &ue#dos(i)uidos

Arauco

Administraci$n

* +02'150Director * 515'000 * ,+-'.50

Comercia# * 5'-52',.0 Director * 2'22-'000 * 2'0+2'0,0/areting * 1'2,+'10 Director * ,1'000 * 1+'10

(asCondes

Administraci$n

* 1'-.'00Director * .-0'000 * .11',00

Comercia# * 2',50'550 Director * 1',+0'000 * 1'+'100

/areting * 22'200 Director * 0 * 0

Norte

Administraci$n

* '5'5-0Director * ,20'000 * .0'00

Comercia# * 2'..'+0 Director * ,1'000 * 1+'10/areting * 2'1+1'550 Director * .0'000 * 2'+00

Oeste

Administraci$n

* 1'20'..0Director * 0 * 0

Comercia# * 2'.+'000 Director * 2'1,1'000 * 1'..1'10/areting * 1'1..'+00 Director * 1'000'000 * .0'000

&ur

Administraci$

n

* 2'.+'-+0

Director * 1'.2'000 * 1'+--'.0Comercia# * 1'-+'.50 Director * 2-0'000 * 20',00/areting * 2'5-',-0 Director * .-1'000 * .12'0

es!ucio Administraci$n

* 55-'000 Director * 2+0'000 * 251'100

"ecno#oga a!#icada a #a administraci$n

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Comercia# * +1'100 Director * ++0'000 * +1'100/areting * +02'150 Director * 2-0'000 * 20',00

Remuneracin

&egun #a Ins!eccion de trabajo entendemos !or remuneraciones e# contrato de trabajo )ue su!one #a e3istencia

ine#udib#e de ciertos e#ementos: !restaci$n de ser4icios 4ncu#o de subordinaci$n 6 de!endencia de# trabajador en re#aci$n a

su em!#eador 6 7na#mente e# !ago de una determinada suma !or ta#es ser4icios )ue recibe e# nombre de remuneraci$n'

8# !ago de #a remuneraci$n es #a !rinci!a# ob#igaci$n )ue asume e# em!#eador adem%s de !ro!orcionar e# trabajo !ara e# cua#

e# trabajador ha sido contratado' (a remuneraci$n en nuestra #egis#aci$n re4iste es!ecia# im!ortancia !or #o cua# e# #egis#ador

se ha !reocu!ado de dictar una serie de normas )ue tienden a su adecuada !rotecci$n'

8sto )uiere decir )ue a# 7na# de cada mes e# trabajador recibe una remuneraci$n 7ja !or #as tareas rea#izadas' /%s

a##% de #o estab#e )ue !ueda resu#tar #a remuneraci$n #a suma !ercibida !or e# indi4iduo !uede 4ariar cada mes a# inc#uir

4ariab#es como e# !remio !or !resentismo o #as comisiones !or 4enta' 83!uesto #o anterior !odemos deducir )ue #os

sue#dos dados en #a tab#a seg9n cada de!artamentos son 4ariab#es dentro de# cargo )ue cada uno de e##os cum!#an sin

duda es de gran 4ariedad de remuneraci$n )ue !odemos encontrar en #a tab#a dada e# sue#do m%s a#to de#

de!artamento comercia# !or 8duardo ojas e# cua# cum!#e #abores de director en #a sucursa# Oeste Car#os Contreras

"ecno#oga a!#icada a #a administraci$n

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,

es e# sue#do m%s bajo dentro de #a tab#a bajo e# cargo de director en #a sucursa# sur en e# de!artamento de

administraci$n'

;ueno como !odemos obser4ar aun teniendo e# mismo cargo 6 desem!e

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SUELDOS DE DIRECTORIO

* 200000'00

* 00000'00

* ,00000'00

* 500000'00

* 00000'00

* +00000'00

8&BCIO

AABCO

DIRECTORES

SUELDOS

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