Ciencia, tecnología e innovación como estrategia de ... · PLAN Y ACUERDO ESTRATÉGICO EN CTI...

Ciencia, tecnología e innovación

como estrategia de desarrollo

regional

¿Para dónde apunta el Valle del

Cauca?

Dilian Francisca Toro Torres

Gobernadora del Valle del Cauca

Roy Alejandro Barreras Cortés

Director de Planeación Departamental

Sandra de las Lajas Torres Paz

Subdirectora de Estudios Socioeconómicos y Competitividad

Regional

De dónde venimos en CT&I….?

Antecedentes del Sistema de CT&I

2009• Formulación de la

Ley 1286 de CTeIque transformó a COLCIENCIAS en Departamento Administrativo de CTeI/ SNCT-SNCTeI

• Ordenanza 292 de 2009 Creación del Consejo Departamental de Ciencia, Tecnología e Innovación –CODECTI

2012• Decreto 1500 con

el que se creó el Sistema Nacional de Competitividad e Innovación (SNCI) en paralelo al SNCTI.

• Agosto-Diciembre Convocatoria Abierta: 38 iniciativas

2013• Definición de

prioridades CTeIArticulación de agendas de CTeIdel Valle del Cauca

• Convocatoria Abierta: 154 -9-5 Iniciativas presentadas-

2014• Consenso de región

Comité Ejecutivo de la Comisión Regional de Competitividad logró consenso: 6 Iniciativas Clúster.

• Diciembre Total de recursos aprobados: 67% por valor de $69.162.022.438

2015

Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo país”, estableció en su artículo 186 la integración del SNCI con el SNCTI.

CONPES 3834-Lineamientos de política para estimular la inversión privada en CTeI a través de deducciones tributarias.

Convocatorias Subregionales: 129 Iniciativas presentadas

DIAGNOSTICO DE LA CT&I EN COLOMBIA

Problema Central

El país y sus regiones no han logrado impulsar el desarrolloeconómico y social a través de la ciencia, tecnología einnovación (CT&I).

Diagnóstico1. Capital Humano para CTeI2. Investigación y Desarrollo 3. Innovación y Emprendimiento4. Transferencia de Conocimiento y Tecnología.5. Cultura y Apropiación social de CTeI.6. Gobernanza en la Ciencia, Tecnología e Innovación.

1. CAPITAL HUMANO DE ALTO NIVEL -MAGISTER Y DOCTORES-

El capital humano para desarrollar actividades de ciencia, tecnología e innovación que pueden incrementar la productividad laboral.

Así como generar mayor producción de nuevo conocimiento y desarrollo tecnológico

CAPITAL HUMANO DE ALTO NIVEL-MAGISTER Y DOCTORES PARA CT&I-

Desbalancesectorial enlavinculacióndel capitalhumanopara realizaractividadesde CTeI

Fuente: Encuesta de Productividad y Formación de Capital Humano.

Departamento Administrativo Nacional de Estadística 2012.

3. Investigación y Desarrollo

Insuficientes capacidades para desarrollar I+D

Fuente: Fuente: Colciencias (2014)

4. Innovación y Emprendimiento

Fuente: Cálculos DNP, a partir de CTM Innovación (2014)

6. Transferencia de Conocimiento y Tecnología

Las instituciones generadoras de conocimiento (IGC) tienen dificultades para transferirlo al aparato productivo

Fuente: Barro, 2015

Otros problemas centrales de la CT&I

• Cultura y Apropiación Social de la CTeI:

- Desarticulación de actores quepromueven, gestionan ydesarrollan procesos deapropiación social de CTI.

- Baja participación de laciudadanía en actividades deCTI.

- Débiles sistemas deseguimiento e indicadores deimpacto a los procesos deapropiación social de la CTI.

• Gobernanza en la Ciencia, Tecnología e Innovación:

- Debilidades en la arquitectura institucional de la CTeI.

- Debilidades en el diseño, seguimiento y evaluación en CTeI.

- Debilidades en marco normativo vigente de CTeI

Indicadores de CTeI

• Nacional 3.970

• Valle del Cauca 342 ( 8,6%)

Grupos de Investigación

• Nacional 8.280


Investigadores

• Nacional 76


Centros de Investigación

PRODUCCIÓN CIENTÍFICA EN EL VALLE DEL CAUCA

Fuente: Colciencias – Presentación PAED Valle del Cauca Marzo 2016

Á r e a s

•Ciencias Sociales

•Ciencias médicas y de la

salud

•Ingeniería y tecnología

•Ciencias Naturales

•Ciencias Sociales

•Ciencias médicas y de la

salud

•Ingeniería y tecnología

•Ciencias Naturales

Á r e a s

•CIDEIM

•CENICAÑA

•BIOTEC

C e n t r o s

Indicadores de CTeI

FORMACIÓN DE ALTO NIVEL EN EL VALLE DEL CAUCA

BECAS***Doctorados

Nacional

Departamento

3.759

445 (11.84%) 2010-2014

Á r e a s•Ciencias Básicas.

•Desarrollo Tecnológico e

Innovación Industrial.

•Ciencias Sociales.

BECAS***Maestrías

Nacional

Departamento

4.025

271 (6.73%) 2010-2014

Á r e a s•Ciencias Básicas•Desarrollo Tecnológico e

Innovación Industrial•Ciencias de la Salud

1

2

Fuente: Colciencias – Presentación PAED Valle del Cauca Marzo 2016

Cómo estamos en Competitividad…?

Diagnóstico: Limitaciones en Colombia de los determinantes

de la productividad, la

diversificación y la sofisticación

1. Baja actividad innovadora y deemprendimiento en el aparatoproductivo, sumada a condicionesinsuficientes para la apropiación deconocimiento y tecnología.

2. Existencia de brechas de capitalhumano

3. Limitado acceso a financiamientopara la transformación productiva

4. Bajos niveles de encadenamientosproductivos

5. Baja participación del país en elcomercio mundial

6. Bajos niveles de cumplimiento deestándares de calidad

7. Bajos niveles de competencia

Fuente: Consejo Privado de Competitividad & CEPEC-Universidad del Rosario (2015), con base en WEF (2013). Consultado por la Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional-DAPD.

Diagnóstico de Competitividad Regional


ESTRUCTURA DEL ÍNDICE DEPARTAMENTAL DE COMPETITIVIDAD 2015

Diagnóstico de Competitividad Regional


RESULTADOS GENERALES ÍNDICE DEPARTAMENTAL DE COMPETITIVIDAD 2015

A qué le apunta el Valle del Cauca en CCT&I …………

Impulsar el desarrollo económico y social, incrementando la productividad a través de la Ciencia, Tecnología e Innovación

Objetivos específicos

Aumentar actividad innovadora y de emprendimiento en el aparato productivo. Generar condiciones para la cooperación de los sectores Universidad- Empresa-

Estado. Aumentar generación de conocimiento de alto valor agregado Incrementar el capital humano altamente calificado y dedicado a la

investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación Consolidar una cultura favorable a la CTeI para actores del SCCTI y los

ciudadanos. Desarrollar un sistema e institucionalidad habilitante para la CTI.

A lo que le apunta el Valle del Cauca en CCTeI

Acciones para que las empresas mejoren su productividad

1) Estrategia de Transferencia de Conocimiento y Tecnología: El uso y

aprovechamiento de la tecnología y el conocimiento existentes serán la apuesta

en la política de CTI.

2) La calidad de la gerencia es un factor clave en la productividad: La

calidad gerencial de las Pymes en Colombia (WMS, 2014) ocupa el último lugar

en Suramérica y es similar al de Kenia y Nigeria.

3) Estrategia de innovación: Incentivar la inversión privada en ACTI será

el reto de los instrumentos de política pública (Vouchers, CONPES

TRIBUTARIO 3834 de 2015, Contratos de desempeño basado en resultados, para centros

de I+D+i .

4) Estrategia de Capital Humano: Articulación del SNET y del MNC con las

necesidades empresariales- de programa piloto para cierre de brechas de capitalhumano, Mejorar el balance de la vinculación sectorial de capital humano altamente calificado,Incrementar el capital humano altamente calificado para la realización de actividades de ciencia,tecnología e Innovación con criterios de calidad y pertinencia.

5) Consolidar una cultura favorable a la CTeI: articular agendas de trabajocompetitividad, productividad, ciencia, tecnología e innovación, CRC articuladora delSCCTeI6)Propuesta de valor para las apuestas priorizadas: Las iniciativas clúster y las apuestas productivas priorizadas en el departamento tendrán acceso: Programa de Escalamiento de la productividad, Promoción de exportaciones, Programa de Cierre de brechas de capital humano,

Metas país en ciencia, tecnología e innovación en CTeI

Producción

científica

ambiciosa con

enfoque,

gerencia y

disciplina

Empresas más

sofisticadas e

innovadoras

Cultura que

valore y gestione

el conocimiento

• 13.400 Artículos científicos de

alto impacto

• 10.000 maestría y doctorados

• Colombia líder en alimentos,

energía, salud y biodiversidad

• 30% De la masa empresarial

innovadora

• 7.000 empresas innovando

• 600 patentes

• 25 licenciamientos o Spin off

creados

• 8 ciudades con pacto por la

innovación en ejecución

• 100% de asignación del cupo

de inversión para deducción

tributaria

• 3.000.000 niños Ondas y

Jóvenes investigadores

• 6.000 beneficiarios de

movilidad internacional para

pasantías de investigación

con enfoque en CTeI (Nexo

Global)

• 12 Centros interactivos de

CTeI

Apuesta Departamental en Competitividad + CTeI

PLAN Y ACUERDO ESTRATÉGICO EN CTI PARA EL VALLE DEL CAUCA

Momento de firma del PAED-Marzo 3 de 2016: La Gobernadora del Valle del Cauca Dilian

Francisca Toro Torres y la Directora de COLCIENCIAS Yaneth Giha Tovar

• VISIÓN: En el año 2025, el Valle del Cauca se posicionará como el departamento más competitivo de Colombia, a partir de la consolidación de una economía del conocimiento que incorpore Ciencia, la Tecnología e Innovación para su transformación productiva y social en los focos Biodiversidad, Agropecuario-Agroindustria, Servicios-Logística, Salud, Energía, Turismo y Educación.

AGROPECUARIO Y AGROINDUSTRIA

• CA.SERVICIOS Y LOGISTICA

SALUD

ENERGÍA

•

TURISMO EDUCACIÓN

BIODIVERSIDAD

VISION 2025 DE COMPETITIVIDAD,

CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACIÓN DEL VALLE

DEL CUACA

FOCOS ESTRATEGICOS


6 CLUSTERS PRIORIZADOS

• Bioenergía

• Proteína Blanca

• Salud

• Macrosnacks

• Belleza & Bienestar

• Frutas frescas



FOCOS ESTRATÉGICOS EN CTI PARA EL VALLE DEL CAUCA

• Medio Ambiente y Forestal (Guadua, Madera, entre otras)

BIODIVERSIDAD

•Frutas Frescas

•Proteína Blanca

•Macrosnacks

•Pesca y Maricultura

•Hortofrutícola y Plantas Medicinales

•Cafés Especial y de origen con énfasis en orgánico

•Industria Automotriz

•Metalmecánica

•Calzado, Cuero y marroquinería, Confecciones y bordados

AGROINDUSTRIA -AGROPECUARIO

• BPO

• KPO

• ITO

• Logística

SERVICIOS -LOGÍSTICA

• Bienestar y Cuidado Personal

• Excelencia Clínica

• Deporte

SALUD

• Bioenergía

• Clúster de Energía

ENERGÍA

• Deportivo

• Religioso

• Cultural y artesanal

• Salud (Excelencia Clínica)

• Ecológico, rural y aventura

• Gastronómico

• Turismo de reuniones

TURISMO

•Básica y Media

•Segunda Lengua

•Formación Temprana en CTeI

•Formación de Alto Nivel

•Entrenamiento especializado

EDUCACIÓN

APUESTA PAÍS LÍNEA PROGRAMÁTICA

Producción cietíficaambiciosa con enfoque,

gerencia y disciplina

Incremento de la producción científica y la

investigación en los focos de CteI priorizados para el

Departamento.

Formación de capital humano de alto nivel que

fortalezca los focos priorizados en CTeI en el

departamento del Valle del Cauca.

Creación y fortalecimiento de las capacidades de los

centros de investigación del Valle del Cauca en los

focos priorizados en CTeI.

Focalizar: Colombia líder en alimentos,

energía y salud

Incrementar el Capital

Humano paraCTeI maestrías y doctorados

Artículos publicados en

revistascientíficas

especializadas

Apuesta Departamental en Competitividad + CTeI:


Empresas más sofisticadas e innovadoras

Impulso a empresas que generen innovación y transformación

productiva en los focos priorizados para el Departamento.

Fomento de iniciativas de desarrollo tecnológico que incentiven

la innovación empresarial en los focos priorizados en CTeI del

Valle del Cauca.

Gestión de la innovación y la transferencia de conocimiento y

tecnología para incrementar la competitividad del Valle del

Cauca.

Fomento de la cultura de la innovación empresarial en los focos

priorizados en CTeI para el Departamento

Propiciar la creación y el fortalecimiento de centros de

innovación y parques cientificos y tecnologicos en el

Departamento.

patentes

25 licenciami

entos tecnológicos/Spin off

100% asignació

n tributaria

pacto por la innovación+

Empresas innovando

25 licenciam

ientos tecnológicos/Spin

off

8 ciudades con pacto por la innovación

7.000 empresas

Empresas más sofisticadas e innovadoras

Impulso a empresas que generen innovación y transformación

productiva en los focos priorizados para el Departamento.

Fomento de iniciativas de desarrollo tecnológico que incentiven

la innovación empresarial en los focos priorizados en CTeI del

Valle del Cauca.

Gestión de la innovación y la transferencia de conocimiento y

tecnología para incrementar la competitividad del Valle del

Cauca.

Fomento de la cultura de la innovación empresarial en los focos

priorizados en CTeI para el Departamento

Propiciar la creación y el fortalecimiento de centros de

innovación y parques cientificos y tecnologicos en el

Departamento.



Cultura que valora y gestiona el

conocimiento

Fomento de la cultura en Ciencia, Tecnología e

Innovación en niños, jóvenes y comunidad en general

del Valle del Cauca

Movilidad internacional de la comunidad académica

del Valle del Cauca en redes universitarias de

conocimiento

Generación y fortalecimiento de innovación social

para la solución de problemáticas sociales del

Departamento

Creación y fortalecimiento de centros de ciencia para

la apropiación social de la CTeI.

Líneas programáticas por apuesta país

+ Ondas y jóvenes

investigadores

Nexo Global

Museos Interactivos en CTeI



Fortalecimiento Institucional para la CTeI

Fortalecimiento y consolidación del Sistema de

Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación del

departamento del Valle del Cauca.

Fortalecer del desarrollo territorial regional basado en

CTeI.

Líneas programáticas por apuesta país



PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL 2016-2019 “EL VALLE ESTÁ EN VOS”

Equidad y Lucha contra la Pobreza

Valle Productivo y Competitivo

Paz Territorial

PILAR1

PILAR2

PILAR3



Valle Productivo y CompetitivoPILAR2

Problemática: “Estancamiento Estructural de la Economía del Valle del Cauca”.

Objetivo estratégicoPosicionar al Valle del Cauca como líder en desarrollo económico sostenible,diversificando y fortaleciendo su estructura productiva con énfasis en lasmipymes con criterios de innovación, equidad, y uso sostenible de labiodiversidad, que incentiva el uso racional de los bienes y serviciosecosistémicos, para la integración global de la región pacifico con el mundo.




Líneas de Acción Estratégicas

1. Mercados Eficientes2. Valle Conectado con el Mundo 3. Valle, Apuesta Colectiva4. Valle Global5. Territorio Sostenible para la Competitividad6. Talento Humano Competitivo de Clase Mundial7. Diversificación Productiva8. Ciencia, Tecnología e Innovación9. Emprendimiento y Desarrollo Empresarial




Diversificación Productiva

Objetivo estratégicoFomentar, diversificar y sofisticar la oferta productiva acorde con laspotencialidades y vocaciones de las subregiones del Departamento del Valledel Cauca con inclusión productiva, ambiental y social.

Programa: Apuestas productivas

Subprogramas:• Fortalecimiento de las Mipymes• Fortalecimiento de Apuestas Productivas




Emprendimiento y Desarrollo Empresarial

Objetivo estratégicoMejorar el tejido empresarial a partir del acompañamiento, promoción eimpulso al emprendimiento y desarrollo empresarial.

Programa: VALLE INN – Incluyente e Innovador

Subprogramas:• Innovación y Emprendimiento




Emprendimiento y Desarrollo

Objetivo estratégicoImplementar la política de ciencia, tecnología e innovación para aumentar laproductividad y competitividad en el departamento del Valle del Cauca

Programa: Conocimiento para la Competitividad y la Transformación Productiva enlas Subregiones del Valle del Cauca

Subprogramas:• Generación de Producción Científica Ambiciosa con Enfoque, Gerencia y

Disciplina• Impulso, Fomento y Fortalecimiento de Empresas más Sofisticadas e Innovadoras.• Fomento a la Cultura que Valora y Gestiona el Conocimiento• Ciencia, Tecnología e Innovación a favor de la Competitividad Rural


Crear de la Secretaria de Desarrollo Económico y Competitividad

Subir en dos puntos el ranking de competitividad

Fortalecimiento del sistema y la CRCCT&I

Implementación la Política de CCT&I

Fortalecimiento de las iniciativas Clúster y encadenamientos productivos

Regionalización de la oferta de CCT&I- Valle iNN

Incremento del capital humano de alto nivel vinculado al sector productivo en actividades de CT&I

Gracias!!!

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