Certificación ohsa 18001 pret

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  • 1. CERTIFICACION OHSA 18001 DR. LUIS E. TAPIA V. ABRIL 28, 2010

2. OHSAS 18001:2007REQUISITOS PARA LOS SISTEMAS DE GESTIN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL 3. 4 REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SSO4.1 REQUISITOS GENERALES4.2 POLITICA DE SSO4.3 PLANEACION4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACIN4.5 VERIFICACION4.6 REVISION GERENCIAL 4. PROGRAMA DE TRABAJO IMPLEMENTACION OHSA 18001 2 0 0 9% DEFECHA DE ACTIVIDAD AVANCE CUMPLIMIENTO Responsable JUL AGO SEP OCT NOV DICsInduccin al Sistema deJos Luis 1 100% 15 07 09 GestinMena 2 Capacitacin100% 30 10 09Luis Tapia Luis Tapia Elaboracin de 3 100% 30 10 09 Jefes de procedimientos frenteLuis Tapia 4 Difusin de procedimientos 100%30 10 09 Jefes defrenteLuis Tapia Implementacin de 5 100% 15 11 09 Jefes de procedimientos frente Auditores 6 Auditoria interna 100% 19 11 09Internos Auditores 7 Auditoria externa 100% 03 12 09 Externo 5. AUDITORIA EXTERNA DOCUMENTAL (RESULTADOS) NO REQUISI DESCRIPCIONCAUSA ACCION CONFTOMenor 4.3.1 No se tiene identificado losNo se haban Se elabor la peligros en contratistascontemplado algunosidentificacin de proveedores de riesgos y control serviciosoperacional Mayor 4.3.2 Falta identificar algunos Se identificaron los Se agregaron los requisitos legalesrequisitos legales que requisitos la STPS seala para la faltantes Industria de la Construccin Menor 4.2 Falta difusin de la Poltica Se revis y modifico laSe realiz la IntegralPoltica, no se difundi difusin totalmente Menor 4.5.3 No se considera No se contempl dichaSe revis y evaluacin de efectividad evaluacin en el corrigi el de acciones correctivas enprocedimientorespectivo la investigacin deprocedimiento accidentes 6. CONCLUSIONES OHSA 18001, NO ES UNA MODA NI TAMPOCO UN LUJO OHSA 18001 EN UNA NECESIDAD, UNA HERRAMIENTA PARA PREVENIR RIESGOS DE TRABAJO OHSA 18001 NO ES RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, TAMPOCO DEL DEPARTAMENTO DE ACSMA, ES DE TODOS OHSA 18001 ES UN TRAJE A LA MEDIDA PRET ES FABRICA, ICA ES CONSTRUCTORA 7. CONCLUSIONES FALTA MUCHA CULTURA PREVENTIVA EN EL PERSONAL SOBRE TODO EL ADMINISTRATIVO HUBO MAS INVOLUCRAMIENTO DEL PERSONAL DE CAMPO LA CERTIFICACION, NO FUE NADA FACIL, PERO MAS DIFICIL SERA MANTENERLA SI NO SE DA SEGUIMIENTO AL SIGE LOS RESULTADOS EN LA CERTIFICACION SE EMPIEZAN A REFLEJAR EN LA ACTITUD DEL PERSONAL , PROCESOS E INSTALACIONES 8. CONCLUSIONES LA SEGURIDAD NO SE IMPROVISA NI ESOCURRENCIA, SE ADMINISTRA Y SE PLANEA