Certificación ohsa 18001 pret
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CERTIFICACION OHSA 18001 ABRIL 28, 2010 DR. LUIS E. TAPIA V.
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CERTIFICACION OHSA 18001
ABRIL 28, 2010
DR. LUIS E. TAPIA V.
OHSAS 18001:2007
REQUISITOS PARA LOS
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA
SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
4 REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SSO
4.1 REQUISITOS GENERALES
4.2 POLITICA DE SSO
4.3 PLANEACION
4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
4.5 VERIFICACION
4.6 REVISION GERENCIAL
PROGRAMA DE TRABAJO IMPLEMENTACION OHSA 18001
2 0 0 9
ACTIVIDAD% DE
AVANCE
FECHA DE
CUMPLIMIENTO
JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Responsable
s
1Inducción al Sistema de
Gestión
100% 15 07 09José Luis
Mena
2 Capacitación 100% 30 10 09 Luis Tapia
3Elaboración de
procedimientos
100% 30 10 09Luis Tapia
Jefes de
frente
4 Difusión de procedimientos 100% 30 10 09Luis Tapia
Jefes de
frente
5Implementación de
procedimientos
100% 15 11 09Luis Tapia
Jefes de
frente
6 Auditoria interna 100% 19 11 09Auditores
Internos
7 Auditoria externa 100% 03 12 09Auditores
Externo
NO
CONF
REQUISI
TODESCRIPCION CAUSA ACCION
Menor 4.3.1 No se tiene identificado los
peligros en contratistas
No se habían
contemplado algunos
proveedores de
servicios
Se elaboró la
identificación de
riesgos y control
operacional
Mayor 4.3.2 Falta identificar algunos
requisitos legales
Se identificaron los
requisitos legales que
la STPS señala para la
Industria de la
Construcción
Se agregaron los
requisitos
faltantes
Menor 4.2 Falta difusión de la Política
Integral
Se revisó y modifico la
Política, no se difundió
totalmente
Se realizó la
difusión
Menor 4.5.3 No se considera
evaluación de efectividad
de acciones correctivas en
la investigación de
accidentes
No se contempló dicha
evaluación en el
procedimiento
Se revisó y
corrigió el
respectivo
procedimiento
AUDITORIA EXTERNA DOCUMENTAL
(RESULTADOS)
CONCLUSIONES
OHSA 18001, NO ES UNA MODA NI TAMPOCO UN
LUJO
OHSA 18001 EN UNA NECESIDAD, UNA
HERRAMIENTA PARA PREVENIR RIESGOS DE
TRABAJO
OHSA 18001 NO ES RESPONSABILIDAD DEL JEFE
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
TAMPOCO DEL DEPARTAMENTO DE ACSMA, ES DE
TODOS
OHSA 18001 ES UN “TRAJE A LA MEDIDA”
PRET ES FABRICA, ICA ES CONSTRUCTORA
CONCLUSIONES
FALTA MUCHA CULTURA PREVENTIVA EN EL
PERSONAL SOBRE TODO EL ADMINISTRATIVO
HUBO MAS INVOLUCRAMIENTO DEL PERSONAL DE
CAMPO
LA CERTIFICACION, NO FUE NADA FACIL, PERO
MAS DIFICIL SERA MANTENERLA SI NO SE DA
SEGUIMIENTO AL SIGE
LOS RESULTADOS EN LA CERTIFICACION SE
EMPIEZAN A REFLEJAR EN LA ACTITUD DEL
PERSONAL , PROCESOS E INSTALACIONES
CONCLUSIONES
LA SEGURIDAD NO SE IMPROVISA NI ES
OCURRENCIA, SE ADMINISTRA Y SE PLANEA
