“CENTRO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL”

MEMORIA CEFOL 2012

CONCEJALÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

EL CEFOL (CENTRO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓNLABORAL), es un Centro Municipal dependiente de laConcejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades delAyuntamiento de Salamanca, cuya finalidad es lamejorar la capacidad de inserción profesional de laspersonas demandantes de empleo, en general,

CEFOL

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personas demandantes de empleo, en general,prestando una atención individualizada y personalizada,y haciendo una discriminación positiva hacia aquellaspersonas con especiales dificultades de acceso almercado laboral, mediante programas de formación yempleo.

CEFOL

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FORMA DE ACCESO

LIBRE

•“MOTU PROPIO”

MEMORIA CEFOL 2012

DERIVACIÓN

• CE.A.S./Recursos Ayto.

• Otros recursos

PARTICIPANTES CEFOL

1000

1500

2000

2500

3000

2002

2887

PERSONAS PARTICIPANTES EN CEFOL

43%

57%

% PARTICIPANTES EN CEFOL DISTRIBUIDOS POR SEXO

HOMBRES

MUJERES

MEMORIA CEFOL 2012

Respecto al año 2011 se ha incrementadoRespecto al año 2011 se ha incrementadoRespecto al año 2011 se ha incrementadoRespecto al año 2011 se ha incrementadoel nº de personas participantes en CEFOL en un 44%el nº de personas participantes en CEFOL en un 44%el nº de personas participantes en CEFOL en un 44%el nº de personas participantes en CEFOL en un 44%

0

500

1000

año 2011 año 2012

PERSONAS CON LAS QUE SE HA REALIZADO ITINERIOS DE INSERCION LABORAL

DE LAS 2887 PERSONAS PARTICIPANTES EN CEFOL, CON 1.391PERSONAS SE REALIZAN ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE INSERCIONLABORAL.

DE ESAS 1391 PERSONAS, 895 PERSONAS (64,3%) PERTENECEN A

COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN SOCIAL YLABORAL. ESTE PORCENTAJE SE HA INCREMENTADO RESPECTO AL AÑO 2011

UN 6,5%

0 200 400 600

entre 16 y 24 años

entre 25 y 54 años

entre 55 y 65 años

39

547

42

59

594

110

Nº DE PERSONAS POR SEXO Y EDAD

hombre

mujer

0

Nº PERSONAS SEGÚN CARACTERIZACION

MEMORIA CEFOL 2012

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

SIN

ES

TU

DIO

S

CE

RT

IFIC

AD

O

ES

CO

LAR

IDA

D

GR

AD

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R

CO

U

FP

I

FP

II

DIP

LOM

AT

UR

A

LIC

EN

CIA

TU

RA

15,312,9

14,9

2,41,3 3,7

2,21,4

0,7

12,4

6,8 9,32,6 0,9

3,6 2,8

3,2 3,5

% DE ESTUDIOS POR SEXO

%HOMBRES

%MUJERES

0 50 100 150 200 250

RGC PERCEPTORRGC BENEFICIARIO

JOV.EXCPOB.GITANA

>45PARADO LAR.DURAC.MONOPARENTAL

SIN TECHOEXRECLUSOS

INMI.EUROPEOINMI.NO EUROPEO

AYUDAS ECONOMICASDISCAPACIDAD

EX ALCOHOLICOEX TOXICOMANO

RAIVIVIENDA MUNICIPALVIOLENCIA GENERO

8847

397

15437

48116

231782217

20

12624

487

98135

03

3087

275

26

13020

HOMBRE

MUJER

LABORAL/FORMACIÓN

FORMACIÓN INICIAL/PRELABORAL (HHSS,

T.B.E., ALFABETIZACIÓN DIGITAL…)

FORMACIÓN ON LINE (TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO, COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD)

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FORMACIÓN OCUPACIONAL (DEPENDIENTE PANADERIA, CARNICERIA, CAMERERO, MEDIACIÓN

INTERCULTURAL, ETC.)

FORMACIÓN/EMPLEO (ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE

EMPLEO)

FORMACIÓN INICIAL/PRELABORAL

2 Talleres sobre Habilidades Sociales. 42 horas y 33 personas formadas. 16 hombres y 17 mujeres.

2 Cursos alfabetización Digital Inicial. 30 horas y 23 personas formadas. 5 mujeres y 18 hombres

1 Taller de afrontamiento de la ansiedad ante la búsqueda activa de empleo. 8 horas. Se ha formado a 5 personas ( hombres)

2 Talleres de elaboración de CV y carta presentación . 5 horas. 15 personas formadas. 12 mujeres y 3 hombres 172 172 172 172

PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS

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2 Talleres de buenas prácticas de presentación en una entrevista. 15 horas y 16 participantes. 5 mujeres y 11 hombres

2 talleres BAE a través de internet. 15 horas. 14 personas. 3 mujeres y 11 hombres.

1 Curso de español para personas extranjeras. Nivel inicial. 100 horas y 15 personas formadas. 9 hombres y 6 mujeres.

1 Curso de español para personas extranjeras. Nivel inicial. 100 horas y 15 personas formadas. 13 hombres y 2 mujeres.

PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS FORMADASFORMADASFORMADASFORMADAS

FORMACIÓN ON-LINE

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ACCION FORMATIVA MODALIDAD HORASPARTIPANTES TOTAL

PARTICIPANTESHOMBRES MUJERES

2 CURSOS DE ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

ON LINE 40 HORAS 8 16 24

1 CURSO DE COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD

ON LINE 20 HORAS 4 12 16

CURSO DEPENDIENTE PANADERIA Y FRUTERIA. Colaboración Grupo “El Árbol” Destinado a 16 personas (6 Hombres y 10 mujeres). 185 horas.

CURSO DE CARNICERIA Y CHARCUTERIA . Colaboración Grupo “El Árbol”. 300 horas. 15 personas formadas. 9 hombres y 6 mujeres. 6 personas contratadas

CURSO DE CAMERERO/A. Colaboración Escuela de Hostelería de Salamanca. 230 horas. 15 personas formadas. 13 hombres y 2 mujeres. 2 personas contratadas.

CURSO DE CAMARERA DE PISO. Colaboración “ Escuela de hostelería de Salamanca” . 250 horas de formación. 15 personas formadas. 15 mujeres.

CURSO DE AYUDANTE DE COCINA. Colaboración “ Escuela de Hostelería de Salamanca”. 300 horas. Participan 15

FORMACIÓN OCUPACIONAL

MEMORIA CEFOL 2012

CURSO DE AYUDANTE DE COCINA. Colaboración “ Escuela de Hostelería de Salamanca”. 300 horas. Participan 15 personas. 6 mujeres y 9 hombres. 2 personas insertadas.

CRUSO DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN EL DOMICILIO. 100 HORAS. 12. Participantes. 2 hombres y 10 mujeres

CURSO DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL. 303 horas. 13 personas formadas, 9 mujeres y 4 hombres. 2 personas contratadas.

101PersonasFormadas

12Personas

Contratadas

Taller de Empleo UNAMUNO

módulos formativos del programa

actuaciones desarrolladas por las trabajadoras participantes

Organización archivística de los fondos documentales del Área de Bienestar Social incluyen tareas de catalogación; inventariado; descripción; expurgo; ordenación y clasificación de documentos así como mecanización y grabación de datos.

FORMACIÓN-EMPLEO

Especialidad formativa de Archivos con módulos correspondientes a las cualificaciones profesionales de Actividades de Gestión Administrativa y Operaciones de grabación de datos y documentos Formación complementaria relacionada con los contenidos específicos y áreas de formación básica.

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clasificación de documentos así como mecanización y grabación de datos.

Técnicas de archivo de acuerdo a las instrucciones, normativa y procedimientos establecidos en el Área de Bienestar Social y a las del propio Archivo Municipal.

número de personas participantes

10 participantes divididos en 5 hombres y 5 mujeres2 Personas contratadas (directora y docente)

temporalización Del 1 de Noviembre de 2011 al 30 de Abril de 2012

Escuela Taller “LA CÁBILA”mmmmódulos formativos del dulos formativos del dulos formativos del dulos formativos del

programaprogramaprogramaprograma

FORMACIÓN-EMPLEO

MONITOR/A DE MEDIO AMBIENTE URBANOObjetivo: Aprender a comunicar sobre el medio ambiente, interpretar sus valores y problemática, guiar y capacitar a las personas para contribuir a la conservación y mejora ambiental. •Introducción al medio natural•La problemática medioambiental•Conceptos generales de la Educación Ambiental•La Educación Ambiental desde la perspectiva práctica•Psicopedagogía del aprendizaje en Educación Ambiental•Actividades de orientación y desenvolvimiento en el medio•Estructura y dinámica del medio ambiente,Programas de educación ambiental

Primera fase del proyecto Escuela Taller “La Cábila”: formación teórico-práctica,

MEMORIA CEFOL 2012

actuacionesactuacionesactuacionesactuacionesdesarrolladas por los desarrolladas por los desarrolladas por los desarrolladas por los

trabajadores participantestrabajadores participantestrabajadores participantestrabajadores participantes

número de participantesnúmero de participantesnúmero de participantesnúmero de participantes 12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formaci12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formaci12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formaci12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formación n n n mínima de Bachilleratomínima de Bachilleratomínima de Bachilleratomínima de Bachillerato

3 Personas contratadas: director y personal docente3 Personas contratadas: director y personal docente3 Personas contratadas: director y personal docente3 Personas contratadas: director y personal docentetemporalizacitemporalizacitemporalizacitemporalizaciónnnn Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012

Primera fase del proyecto Escuela Taller “La Cábila”: formación teórico-práctica, * impartición de módulos de Sensibilización Ambiental a diferentes colectivos sociales *elaboración de material gráfico de apoyo*impulso de campañas de sensibilización y conocimiento de la problemática medioambiental*desarrollo de actividades de Educación Ambiental,*elaboración de material gráfico de apoyo,*desarrollo de actividades de educación ambiental en torno a días conmemorativos del medio ambiente

ACCIONES OPEA

Subvencionado por el Servicio Publico de Empleo de la Junta de Castilla y León, la finalidad es dotarde habilidades a las personas en situación de desempleo para facilitar su acceso al mercado laboralmediante:

•Información, orientación y asesoramiento laboral.•Diseño de Itinerarios Individualizados de Inserción Laboral.•Acompañamiento en la búsqueda de empleo.•Realización de talleres de búsqueda activa de empleo y entrevista.

• 173 Personas atendidas

• 71 hombres y 102 mujeres

TUTORIAS INDIVIDUALIZADAS

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• 71 hombres y 102 mujeresINDIVIDUALIZADAS

• 620 horas de atenciónHORAS ATENCIÓN

• 2 Talleres

• 36 personas 24 mujeres y 12 hombresTALLERES GRUPALES

• 48 horas de atenciónHORAS ATENCIÓN

GRUPAL

“Aula Abierta” es el área de intermediación e interrelación de las demandas de empleo que tienen los usuarios y las usuarias con el tejido empresarial, en todos los sectores de la ciudad de Salamanca y provincia.

Cumple las siguientes funciones:

•Tablón de ofertas de empleo. •Conocimiento exhaustivo de los polígonos empresariales •Búsqueda de ofertas de empleo a la carta. •Pueden realizar búsqueda de trabajo a través de Internet

FUNCIONES/PRESTACIONES AULA ABIERTA

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•Pueden realizar búsqueda de trabajo a través de Internet•Información actualiza de la formación.•Información detallada de las Empresas de Trabajo temporal y su funcionamiento.•Solventar dudas sobre contratos, nóminas y convenios colectivos.• Búsqueda a la carta de empresas para las personas usuarias que lo demandan y que estén realizando una buena búsqueda de empleo individualizada.•Las personas usuarias pueden realizar llamadas a las ofertas de trabajo.•Disposición el ordenador de aula para realizar o modificar currículum y carta de presentación.•Seguimiento al 100% de todos los procesos de selección y contratación.

ATENCIONES AULA ABIERTA

200

Nº DE VISITAS REGISTRADAS EN AULA ABIERTA

EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% SUPERIOR AL 2011( 1.081 VISITAS).SUPERIOR AL 2011( 1.081 VISITAS).SUPERIOR AL 2011( 1.081 VISITAS).SUPERIOR AL 2011( 1.081 VISITAS).

345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO

4550

3541

48

Nº DE PERSONAS QUE HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO

MEMORIA CEFOL 2012

0

50

100

150

200

9683

136 126153

107 99 98113

145124

75

05

1015202530354045

2824

35

24 2631

26

17 2025

INTERMEDIACIÓN/EMPRESAS

CONTACTADAS

ACTUACIONES•Prospección de empresas.

•Formación a la carta, con compromiso de contratación de las empresas.

•Captación de ofertas de trabajo.

•Contacto con candidatos/candidatas a las ofertas.

•Envío de candidatos a los procesos de selección.

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Total de empresascontactadas: 48

INTERMEDIACIÓN/CONTRATACIONES GESTIONADAS

05

10152025

1722

25

1 1 38 9

0

1819

13

3 1

15

16

1 1 1

10

Nº DE CONTRATOS SEGÚN SECTOR POR SEXO

MUJER

HOMBRE

62

63

1616

Nº DE CONTRATO SEGUN TIEMPO DE CONTRATO

SIN FECHA DE FIN

INFERIOR A 6 MESESENTRE 6 MESES Y 1 AÑOSUPERIOR A 1 AÑO

MEMORIA CEFOL 2012

10

58

42

27

218

Nº PERSONAS SEGÚN TIPO DE CONTRATO

INDEFINIDO

OBRA Y SERVICIO

CIRCUNS.PRODUCCION

FORMACION

RESULTADOS 2012

2949 Personas atendidas

27 Acciones Formativas 48

Empresas

157

Contrataciones

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335 personas formadas

2.651horas impartidas

Empresascontactadas

Contrataciones gestionadas:

71 hombres

86 mujeres