NuberosInformación

AÑO 18 - NUM. 681º Trimestre 2013

AGENTES DE SALUD PÚBLICA

Enfermería comunitariaversus medio ambiente

GIRA POR EL DESARROLLO

Por un comerciojusto y ecológico

EDUARDO IBÁÑEZ

Especialista en cuidadosde la salud y del alma

CELEBRACIÓN DESAN JUAN DE DIOS

Más de 600 enfermerosparticiparon en los

distintos actos

PREMIO AL MÉRITO PROFESIONAL

Nieves Bea, pionera de laenfermería radiológica

COLEGIO DEENFERMERIADE CANTABRIA

Presidentes y representantes de todos loscolegios de enfermería de España celebra-mos hace unos días en Aranjuez, bajo el tí-tulo ‘Enfermería: situación crítica’, unasjornadas de trabajo en las que llegamos auna conclusión: los enfermeros tenemosque plantarnos y decir ‘basta ya’.

‘Basta ya’ de ser quienes paguemos in-justamente, con nuestros puestos de traba-jo, los recortes de una sanidad que siguemanteniendo estructuras políticas e inefi-ciencias de gestión difíciles de justificar, por-que estamos convencidos que la enfermeríano es el problema sino la solución para unabuena parte de la problemática que actual-mente vive la sanidad.

Y es que lo datos que denunciamos soncontundentes. El paro en nuestro sector cre-ce a un ritmo incontrolado. Son ya más de50.000 enfermeros los que han perdido supuesto de trabajo por culpa de los recortessanitarios y nuestro colectivo profesional haexperimentado el mayor crecimiento de de-sempleo del sector; por poner un ejemplo:por cada médico que va al paro se quedansin trabajo diez enfermeras.

Otra de las situaciones denunciadas esque la situación actual ha traspasado las lí-neas rojas de los ratios mínimos enferme-ros-pacientes establecidos por el SistemaNacional de Salud, lo que multiplica el ries-go para la seguridad, la salud y la vida delos pacientes. La evidencia científica diceque ahorrar en enfermeras es la decisiónmás arriesgada y menos rentable para elSistema Nacional de Salud.

Ante esta situación, la Organización Co-legial de Enfermería ha trasladado nuestrasdemandas a las autoridades y a la socie-dad, avisando que, de continuar así, adopta-rá todas las medidas necesarias en defensadel colectivo y de los pacientes, incluidas lasmovilizaciones y la vía judicial.

También decimos ‘basta ya’ al retrasoen el desarrollo del Real Decreto que reguleel uso, autorización y dispensación de medi-camentos por los enfermeros, porque estasituación pone en riesgo el trabajo de unaprofesión que asume, por responsabilidad ypara que el Sistema siga funcionando, com-petencias para las que no tenemos cobertu-ra jurídica desarrollada. No podemos seguirasumiendo funciones y responsabilidades

para las que no tenemos seguridad jurídicay de las que se están derivando denunciascontra enfermeras que las llevan, de hecho,a la inhabilitación profesional.

Si esto no se soluciona, a partir del 17de junio la enfermería se limitará a realizaraquellas funciones que la ley reconoce, loque lamentablemente supondrá graves tras-tornos para los pacientes y para el Sistema.

‘Basta ya’ al no desarrollo pleno de lasespecialidades de enfermería establecidaspor Ley y financiadas por el Sistema Nacio-nal de Salud, que son imprescindibles paragarantizar la seguridad de los pacientes eimpulsar el desarrollo profesional enfermero.Seguimos esperando, desde el año 2005 enel que se aprobaron las especialidades, aque se establezca la especialidad de Enfer-mería Médico Quirúrgica, a que se desarro-lle el examen de acceso de la vía extraordi-naria de Pediatría, Geriatría, y Familiar yComunitaria, y a que se creen puestos detrabajo de enfermero especialista, ya quehasta el momento solo existen en Obstetri-cia y Ginecología. La especialización es unanecesidad para evitar errores en una sani-dad cada día más exigente. La evidenciacientífica demuestra que más enfermerasespecialistas son más vidas salvadas.

‘Basta ya’ de cuestionar la madurez ylos avances de una profesión que entiendeel nuevo título de Grado Universitario en En-fermería como una conquista irrenunciableganada durante años de sacrificio, forma-ción, compromiso y esfuerzo, con el únicoobjetivo de prestar un mejor servicio a losciudadanos y garantizar una mayor seguri-dad a los pacientes. En este sentido, vamosa ser absolutamente combativos e inflexi-bles. No estamos dispuestos a dar ni un pa-so atrás. Esto es una agresión a la profesióny un engaño que jamás vamos a aceptar.

En definitiva, BASTA YA de intentar re-ducir la autonomía de una profesión que nodebe supeditarse a nadie más que al pacien-te y que es clave para afrontar los retos delsistema sanitario. El futuro pasa por poten-ciar y desarrollar plenamente a la enfermeríay nunca por volver a épocas pasadas y su-peradas. Y BASTA YA de que nuestra res-ponsabilidad y compromiso profesional sepague con desprecios, precariedad y retro-ceso profesional. Hasta aquí hemos llegado.

NOTICIAS

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SUMARIO4. Celebración de San Juan de Dios.

• Entrega del Premio al Mérito Profesional a Nieves Bea

• Medallas de Plata y Oro a los colegiados

16. Memoria del Colegio.

18. Enfermería comunitaria versus medio ambiente.

22. Por un comercio justo y ecológico.

24. Jornadas ‘Enfermería: situación crítica’

28. OPE 2007: un problema que ya dura cinco años

29. 20 de marzo: Día Mundial contra las agresiones en el ámbito sanitario

33. Un centenar de enfermeras se presentan al EIR

36. FECAN: Programa de Enfermería parala Salud

40: FORMACIÓN:• 80 enfermeros actualizan sus

conocimientos sobre RCP• Primer curso de coaching

aplicado al ámbito sanitario

44. AULA SENIOR.• Eduardo Ibáñez: especialista en

cuidados de la salud y del alma• Programación de actividades

del 2º trimestre

48. Fiesta infantil de Navidad

52. Ocio

Los enfermeros decimos “basta ya” La perdida de puestos de trabajo, la falta de desarrollo

de las especialidades de enfermería, el retroceso en el gradoo el retraso de la prescripción enfermera nos obligan

a exigir soluciones de inmediato

NUBEROSREVISTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERÍA DE CANTABRIA

Cervantes, 10 - 5º • SANTANDERTfnos. (942) 319 720 - 319 721 / 696 433 625colegio@enfermeriacantabria.comwww.enfermeriacantabria.com

Presidenta: Rocío Cardeñoso HerreroVicepresidenta 1ª: Pilar Elena SinobasVicepresidenta 2ª: Raúl Fernández CarrerasSecretaria Mª Olga Blanco MartínezVicesecretaria: Belén Fernández SáizTesorera: Cristina San Emeterio PérezVocales:Víctor Fradejas SastreMarta Gómez OtíVíctor Ramón Mencía SecoLuis García MartínAna Manzanas GutiérrezMª Angeles Calvo Rodrigo

PUBLICIDAD Y EDICIÓN:Ediciones del Norte

Matilde de la Torre, 51 - SANTANDERTfno. 942 291 200 - Fax: 902 500 813ceconomica@mundivia.es

IMPRIME: Gráficas J. MartínezISSN: 1699-7042 - Dep. Legal. SA- 296/1996

NOTICIAS

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El Colegio de Enfermería de Canta-

bria celebró el pasado 8 de marzo la

festividad de San Juan de Dios, patro-

no de los enfermeros, con un comple-

to programa de actos que comenzó

con la misa que, en recuerdo de los

compañeros fallecidos, organiza

anualmente el hospital Santa Clotilde

y a la que invitan a toda la organiza-

ción colegial. Fue oficiada por el obis-

po y asistieron la consejera de Sani-

dad y el presidente del Gobierno Re-

gional.

Entre los eventos destacó la con-

ferencia que la entidad colegial orga-

nizó en el Palacio de Festivales de

Santander con Emilio Duró como pro-

tagonista, consultor económico y

consejero de empresas como Inditex

o Adolfo Domínguez, que se ha con-

vertido en el gurú de la felicidad y el

optimismo.

La sala Pereda registró un lleno

absoluto con unos asis-

tentes que disfrutaron

de la expresividad, el

humor y las teorías de

Duró, que aseguró que

los enfermeros tienen

muchos motivos para

ser felices porque “rea-

lizan una labor bellísima

y porque están muy cer-

ca de los que mueren”,

por lo que deben dar

mucho valor a la vida.

La conferencia, titu-

lada ‘La otra mirada: la

clave eres tú’, duró más

de dos horas y media y

logró que los asistentes

se rieran y disfrutaran

analizando la realidad a

la que hemos llegado en

nuestra sociedad y lo

importante de relativizar

los problemas y de dis-

frutar de la cotidianidad

de la vida.

Tras la conferencia

de Emilio Duró, el Cole-

gio procedió a la entre-

ga de la Medalla al Méri-

to Profesional que este año recayó en

Nieves Bea Alonso, jefa de Área de

Radiología del Hospital Marqués de

Valdecilla.

La enfermera recogió el premio de

manos de la presidenta del Colegio,

Rocío Cardeñoso, que leyó una sem-

blanza de la homenajeada y destacó

la unanimidad de los apoyos de sus

compañeros que realizaron la pro-

puesta para que fuera distinguida con

la medalla.

Por su parte, Nieves Bea pronun-

ció un emotivo discurso de agradeci-

miento al Colegio, a sus compañeros

y a toda la profesión enfermera que

fue respondido con una enorme ova-

ción.

La festividad de San Juan Dios en

Cantabria concluyó con una cena de

hermandad en el hotel Chiqui a la que

asistieron casi dos centenares de en-

fermeros y algunos invitados, como

el director general de Salud Pública

del Gobierno de Cantabria, José Fran-

cisco Díaz Ruiz; la subdirectora del

ICASS y ex presidenta del Colegio,

Asunción González; o el vicepresi-

dente del Colegio de Médicos, Fran-

cisco Carrera.

Durante su desarrollo se procedió

a entregar las Medallas de Oro a los

colegiados que se han jubilado du-

rante 2012 y las de Plata a aquellos

que cumplieron 25 años de colegia-

ción. Además, uno de las nuevas co-

legiadas realizó el juramento hipocrá-

tico en nombre de los diplomados

que se han incorporado al colegio el

pasado año.

Antes del fin de fiesta, se procedió

a entregar los premios del 1º Concur-

so de Fotografía del Colegio, dotado

con 250, 150 y 100 euros para cada

una de las dos categorías –fotografía

libre y profesional–.

Por orden, los premios fueron pa-

ra Arturo Montesinos Setién, Consue-

lo Campo Lacal y Elena Borbolla de

Grado, en el apartado libre, y en el de

fotografía profesional, Margarita Ca-

rrera Cobo (obtuvo el primer y segun-

do premio) y Silvia Crespo Lasalle.

NOTICIAS

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La V edición del Premio alMérito Profesional, instaura-do por el Colegio de Enfer-mería de Cantabria, ha sidoconcedido por unanimidadde la Junta de Gobierno aNieves Bea Alonso, supervi-sora del Servicio de Radiolo-gía de Valdecilla, tras la pro-puesta que presentaron latotalidad de los trabajadoresdel Servicio –enfermeras,médicos, técnicos, auxiliaresy celadores–.

La Medalla al Mérito Pro-fesional es el reconocimientoque otorga el Colegio de En-fermería de Cantabria a lasenfermeras y enfermerosque han destacado por sutrayectoria profesional y eldesarrollo de los principiosprofesionales en todos loscampos de actuación: asis-tencial, docente, investiga-dor y gestor.

Nieves Bea Alonso esATS de Empresa y diplomadaen Enfermería y en Radiolo-gía y Electrología. Desde1973 ha desarrollado toda sucarrera profesional en Valde-cilla como supervisora delServicio de Radiología y, pos-teriormente, fue adjunta a lajefatura de Enfermería delHospital desde 1977 hasta 1983.

Durante unos años desarrolló sutrabajo en la sección de Neurorradiolo-gía y, de nuevo, en 1986 retornó a laactividad gestora asumiendo de nuevola Supervisión del Servicio y en 2001fue designada Supervisora de Área deRadiodiagnóstico.

También ha sido vicepresidenta delColegio desde 1993 a 1995 y, además,ha desarrollado una amplia actividaddocente como profesora de los cursos

de Especialización en Radiología (des-de 1983 a 1987), como tutora de prácti-cas de los alumnos de la Escuela Uni-versitaria de Enfermería y como coordi-nadora y tutora del módulo de FCT delCiclo Formativo de Grado Superior de‘Imagen para el Diagnóstico’.

Ha publicado numerosos trabajos re-lacionados con las funciones de enfer-mería radiológica, la investigación en en-fermería, la carrera profesional de enfer-mería y la calidad asistencial.

Identificada con

Valdecilla

Su actividad profesional haestado siempre presididapor su identificación con elespíritu del Hospital Valde-cilla y con un fuerte senti-miento de pertenencia almismo. Por ello, se le soli-citó participar en la elabo-ración del capítulo ‘La His-toria de la Enfermería enla Casa de Salud Valdeci-lla’ del libro del ‘70 Aniver-sario del Hospital Valdeci-lla’, y colaborar en la pre-sentación de la exposiciónque se hizo para su con-memoración.

Formó parte de la pri-mera Junta Técnico Asis-tencial del Hospital y parti-cipó en 2000 en la elabo-ración del PERX (Plan Es-tratégico del Servicio deRadiodiagnóstico de Val-decilla).

En sus casi cuarentaaños de ejercicio profesio-nal se ha distinguido siem-pre como gran impulsorade la Enfermería Radioló-gica, realzando sus conte-nidos científicos y técnicosy defendiendo en todo mo-

mento la importancia de la figura de laenfermería en la Radiología.

Su inquietud profesional y su deseode actualizar conocimientos la ha im-pulsado a participar en más de 60 cur-sos, congresos, jornadas y seminariosrelacionados con la enfermería radioló-gica y la gestión de enfermería. Comoponente ha participado en cuatro con-gresos nacionales de Enfermería Ra-diológica, obteniendo un premio por suponencia ‘Catéter Kensey: Nueva téc-

NOTICIAS

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Nieves Bea, pionera de laenfermería radiológica

El Premio otorgado a Nieves Bea Alonso reconoce su trayectoriaprofesional en los campos de la asistencia, docencia, investiga-ción y gestión de la Enfermería.

PREMIO AL MÉRIT O

NOTICIAS

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nica percutánea de recanalización arte-rial’ y, en 2011, el 1º Premio del Con-sejo Andaluz de Enfermería por su co-municación ‘La enfermería y la Seguri-dad del Paciente en Radiología V-J’.

En 1987 fue la impulsora y organi-zadora en Santander del 1º CongresoNacional de Enfermería en Electrora-diología, que marcó un punto de infle-xión en las funciones de la enfermeríade radiodiagnóstico y en la relevanciacientífica y asistencial del enfermero enla radiología convencional e interven-cionista, naciendo allí la AsociaciónNacional de Enfermería Radiológica.

Ha obtenido varios premios, desta-

cando el recibido en 1988 por el Desa-rrollo de una Buena Gestión, el de Inves-tigación en Enfermería de León (1989),el lzasa (2002), en colaboración con el

servicio de Nefrología de Valdecilla, y eldiploma por ‘Continuada y ProgresivaGestión’ que se le entregó el Día Inter-nacional de Enfermería en 1991.

Nieves Bea acompañada de los compañeros delServicio de Radiología de Valdecilla. A la dere-cha, con los miembros de la Junta de Gobierno.

O PROFESIONAL

NOTICIAS

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SORTEO DE REGALOS

Durante la cena se

procedió a sortear una

televisión y un marco

digital. Ambos productos

fueron donados por la

compañía de seguros AMA.

Juramento nuevos colegiados

Lorena Alvárez

Cano realizó el

juramento como

nueva colegiada

en nombre de los

diplomados que

se han

incorporado al

Colegio en el año

2012

Al cerrar el año, el Colegioestaba formado por un totalde un total de 3.473 cole-giados en activo, lo que su-pone un aumento de 43 conrespecto al año anterior,después de que se contabi-lizasen 130 altas, 50 bajasy 70 solicitudes de traslado.

Ha sido un ejercicio enel que se ha aumentado deforma considerable el nú-mero de actividades reali-zadas y se ha dado un granimpulso al plan de acerca-miento de la institución y dela actividad enfermera a lapoblación.

El Colegio recuperó el 8 de marzola festividad de San Juan de Dios, pa-trono de la Enfermería, para lo que or-ganizó una jornada en la que se pre-sentó el nuevo Comité Deontológico, loque sirvió para debatir sobre ética y

deontología.Además, el 14 de mayo se celebró

el Día Internacional de la Enfermeríabajo el título ‘Resolver las desigualda-des: de las pruebas a la acción’, quecongregó en el Paraninfo de la Univer-

sidad a centenar y medio decolegiadas.

Asesoría de

Investigación

Además, desde la Asesoríade Investigación se siguendesarrollando las líneas es-tratégicas que tiene marca-das, para lo cual se ha enri-quecido el Consejo Asesory se ha mejorado el Conse-jo de Redacción de la revis-ta Nuberos Científica, quees el encargado de revisarlos trabajos que se publicany de asesorar a sus auto-

res. También se han realizado cursosde formación en investigación para loscolegiados con el fin de que estos seanconocedores de las pautas y caracte-rísticas que debe presentar un trabajode investigación.

ASESORAMIENTO DE PROYECTOS FORMATIVOS:

- CURSO: El Área Quirúrgica: Fundamentos básicos de co-nocimiento de los cuidados perioperatorios y su aplicación alámbito de la Enfermería Quirúrgica.- Enfermería y comunicación con el paciente hospitalizado:comunicar desde nosotros mismos. (se descarta solicitaracreditación por falta de experiencia docente, docente no ex-perta en el tema, metodología deficitaria,…)- Reanimación cardiopulmonar básica y desfibrilación se-miautomática: actualización para Enfermería.- Enfermero coach: acción hacia la mejora de vida de los pa-cientes.

ASESORAMIENTO EN PROYECTOS YA ACREDITADOS

REVISADOS PARA CONSEGUIR UNA MEJORA EN LA

ACREDITACION:

Desde la asesoría se está intentando mejorar las acredita-ciones de los cursos que ya se están impartiendo en el Cole-gio y que tienen demanda por parte de los colegiados.Estos cursos han sido seleccionados tras ser revisados poresta Asesoría y detectar carencias que se pueden mejorar.En 2012 se ha trabajado sobre el curso:- El vendaje funcional como intervención enfermera.

Durante el ejercicio 2012 se han organizado 41 cursos y ta-lleres que han permitido mantener y mejorar la calidad profe-sional a un total de 1.415 colegiados. A continuación se de-tallan las características y asistentes a cada uno de ellos:

Cursos presenciales con acreditación: 14

Cursos presenciales sin acreditación: 2Cursos de prescripción: 10Cursos on-line con acreditación: 3Talleres con acreditación: 12

LÍNEA ESTRATÉGICA DE INVESTIGACIÓN 2012

Resumen de la memoria presentada a la Junta de Gobiernoel 4 de diciembre de 2012• Curso Básico de Investigación: 20 asistentes (marzo de 2012)• 5 proyectos de los cuales 2 fueron Premios de Investigacióndel Colegio y se desarrollarán como trabajos de investigación.• Enriquecimiento del Consejo Asesor.• Mejora del Comité Científico, que pasa a denominarseConsejo de Redacción.• Nuberos Científica se ha mantenido con la periodicidadprevista y mejorado su calidad.• Nueva base de datos científica para búsquedas bibliográfi-cas.• Difusión a los colegiados de información sobre investiga-ción: cursos de formación y otros.• Creación del Aula de Investigación en Cuidados del Colegio.• Seguimiento de varios trabajos científicos.

Los más relevantes:- Presentación del plan EpS a los Premios Esteve.- Proyectos de la Fundación Proyecto Hombre.- Proyecto de EpS de ‘Prevención de ingesta de alcohol ycannabis en alumnos de bachiller’ a padres y docentes, ademanda del Ayuntamiento de Santander.

Resumen de la Asesoría de Investigación

NOTICIAS

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Memoria del ejercicio 2012

MOVIMIENTO DE COLEGIADOS

A fecha 31/12/2012 el total de colegiados era de 3.440, habiéndoseproducido las siguientes variaciones durante el año:

Altas:130 Bajas: 50 Traslados: 70

CURSOS ALUMNOS

PRESENCIALES CON ACREDITACION

- Suelo pélvico femenino. Promoción ycuidados de la salud (2 cursos) 40

- Asistencia en incidente de múltiples víctimas y triaje 25- Introducción a la entrevista motivacional 20- Lectura e interpretación del electrocardiograma para

enfermería (2 cursos) 50- El profesional de enfermería y el alzheimer 100- Cirugía menor: suturas 36- Vendaje funcional 40- Patología respiratoria: asma y EPOC.

Cuidados y técnicas 30- Proceso de atención de enfermería en los

síndromes geriátricos 100- Informática: Excel básico 11- Informática: Power Point 11

PRESENCIALES SIN ACREDITACION

- Enfermería de la educación física y el deporte.Terapia manual para enfermería (masaje terapéutico) 20

- Introducción a la auriculoterapia y sus cuidados 40

PRESENCIALES ON-LINE

- Atención inicial de enfermería en las intoxicaciones agudas 100

- Enfermería y el paciente terminal (2 cursos) 200TOTAL ALUMNOS CURSOS: 843

CURSOS de PRESCRIPCIÓN:

- GRUPO 1 (18 enero - 9 abril) 42- GRUPO 2 (23 enero - 24 abril) 50- GRUPO 3 (6 febrero - 6 mayo) 42- GRUPO 4 (13 febrero - 13 mayo) 46- GRUPO 5 (20 febrero - 20 mayo) 46- GRUPO 6 (12 marzo - 12 junio) 41- GRUPO 7 (12 marzo - 12 junio) 41- GRUPO 8 (16 abril - 16 julio) 44- GRUPO 9 (23 abril - 23 julio) 25- GRUPO 10 (10 diciembre a 10 marzo 2013) 33

TOTAL ALUMNOS CURSOS: 410

TALLERES ALUMNOS

- Sondas de nutrición entral 30- Canalización de la vía intraosea en lactante,niño y adulto (5 talleres) 120

- Manejo y administración de medicación: vía subcutánea 28- Cuidados locales de úlceras por presión (UPP) (3 taleres) 60- Cuidados de dietoterapia 50

TOTAL ALUMNOS TALLERES: 288

SENDERISMO ASISTENTES

- ‘El Vallejo Rucándano’ (Embalse del Ebro) (28/01/2012) 31 - ‘El Monte Canales’ (Valle del Besaya) (25/02/2012) 22- ‘Los Puertos de Fuentes’ (24/03/2012) 29

- ‘El Camino de Piasca’ (28/04/2012) 34- ‘La Canal del Infierno’ (26/05/2012) 30- ‘Valle de Pisueña’ (23/06/2012) 20- ‘La Costa de Tagle’ (27/10/2012) 31- ‘De Soncillo a Puentedey’ (24/10/2012) 40- ‘Por el Monte Carceña’ (15/12/2012) 21

TOTAL ASISTENTES SENDERISMO: 330

ACTIVIDADES DE NAVIDAD

- Taller de ‘Manteles y otras temáticas’ (4 talleres) 41- Cata de vinos 70- Fiesta infantil en Teatro Escena Miriñaque 120- Concurso infantil redacción, tmanualidades y dibujo 40

TOTAL ASISTENTES CELEBRACIONES: 271

AULA SENIOR

FORMACION:

- Curso de informática básica (2 cursos) 24- Curso de internet (perfeccionamiento) 24- Taller psicología, creatividad y dinámica de grupo 20

ACTIVIDADES DE OCIO:

- Excursión a ‘La Villa Romana de La Olmeda’ 21- Excursión a las ‘Ermitas Rupestres’ (Valderredible) 25- Comida de Navidad 84

TOTAL ASISTENTES CELEBRACIONES: 130

PUBLICACIONES

- NUBEROS: 4 - NUBEROS CIENTÍFICA: 3- Boletín ENFERMERÍA: 1 - Memoria 2010: 1

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA

CIRCULARES: - Colegiados: 2- Senior: 2

- Colegiados 25 años: 1- Nuevos colegiados: 3CORRESPONDENCIA: - Entradas: 382 - Salidas: 425ENVIAS DE INFORMACIÓN VÍA SMS: (a todos los colegiados) 7E-mail: (recibidos y contestados) (cifra estimativa) 13.000VISITAS INFORMATICA: 250 VISITAS BIBLIOTECA: 20BOLSA DE TRABAJO: (ofertas de empleo recibidas) 6

PROTECCIÓN JURÍDICA ACTUACIONES

D. MANUEL TORTAJADA MARTÍNEZ:

- Consultas atendidas de forma personal 59- Consultas telefónicas e internet 210- Procedimientos 905

DÑA. ROSA Mª FERNÁNDEZ LÓPEZ:

- Consultas atendidas de forma personal 354- Consultas telefónicas e internet 1.686 - Procedimientos 101

TOTAL CONSULTAS ASESORÍA JURÍDICA: 2.505

INFORMACIÓN FISCAL ACTUACIONES

D. MANUEL MAZO PÉREZ:

- Declaraciones IRPF 1.265- Pago Trimestral (MOD. 130) 126- Consultas y actuaciones 171

TOTAL CONSULTAS ASESORÍA FISCAL: 1.562

NOTICIAS

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Resumen de actividades del Colegio

Torrelavega es una de las zonas delpaís que más agresiones ambientalesha sufrido en el último siglo y, sin em-bargo, en aras de potenciar la industrialocal hace una década se vio aún másamenazada por el anuncio de la insta-lación de tres centrales térmicas paragenerar energía quemando combusti-bles fósiles como el gas o el petróleo,cuya combustión produce productos tó-xicos peligrosos –orgánicos (benceno,tolueno, formaldehído, naftalenos y pi-

renos) e inorgánicos (plomo, arsénico,níquel, cadmio, cromo, cobalto, manga-neso, mercurio, etc.)–, clasificados al-gunos como cancerígenos.

Un riesgo para la salud ante el que,Ana Domínguez y Juanjo Mier, dos en-fermeros comunitarios sensibilizadoscon los problemas que la polución am-biental provoca en la salud de las per-sonas, iniciaron una movilización, juntoa otras personas de diversos colecti-vos, para señalar los problemas que

para las personas acarrea una concen-tración de este tipo de empresas.

Para Juanjo Mier “la enfermería esla responsable de la educación para lasalud y, por eso, debe informar a la po-blación sobre los riesgos de la exposi-ción a la contaminación ambiental, paraque pueda prevenirlos o combatirlos”.

Por otro lado, como enfermeros co-munitarios, “también somos agentes dela salud”, detalla Ana Domínguez, “ypor eso debemos asumir el papel de

La OMS establece que los factores

ambientales son causantes del 20% de

las enfermedades. La contaminación

ambiental provoca un aumento de la

patología respiratoria, lo que

incrementa, tanto a corto como a largo

plazo, la mortalidad y la morbilidad de

las personas expuestas . Niveles altos

de contaminación provocan un

aumento de la mortalidad e ingresos

hospitalarios por patología

cardiovascular.

La relación entre medioambiente y

salud obliga a los profesionales

sanitarios a conocer el medio natural

en el que viven o desarrollan su trabajo,

para conocer si existen sustancias

contaminantes que puedan llegar a

tener un efecto nocivo y, si lo considera

necesario, incorporar las

circunstancias medioambientales a la

historia del paciente.

ENFERMERIA COMUNITARIA

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Enfermería comunitaria versus medio ambiente

AGENTES DE LA SALUD DE LA POBLACIÓNAGENTES DE LA SALUD DE LA POBLACIÓN

Enfermería comunitaria versus medio ambiente

ENFERMERIA COMUNITARIA

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a s e s o r e s ,cuya misión es

alertar a las auto-ridades sanitarias

sobre los potencia-les riesgos que puede

sufrir la población, con elfin de que tomen las medi-

das adecuadas para la pre-vención de patologías derivadas de losefectos medioambientales”.

La Enfermería debe abordar estasproblemáticas dentro de su entorno so-cial y laboral, sea cual sea su origen,ya que a medio y largo plazo incremen-ta la morbimortalidad de las personasque viven en un entorno próximo afuentes de polución y “tiene la respon-sabilidad ética y deontológica de contri-buir activamente a la protección delmedioambiente como forma de lograrunos mejores estados de salud de lapoblación”, señala Juanjo Mier. Tam-bién “las partículas en suspensión dehasta 10 micras de tamaño, llevan aso-

ciados algunosmetales pesados(cadmio, cromo,níquel, etc.) sus-tancias orgáni-cas (benceno,tolueno, etc.)surgidas de lacombustión, queson elementoscancerígenos”.

Estas partí-culas contami-nantes provocanun aumento delas patologíasrespiratorias, tan-to agudas –au-mento de ingresospor crisis asmáti-cas y descompen-saciones de bron-quíticos crónicos,

aumento de sus sín-tomas y del uso de

sus medicaciones, omás fallecimientos– como

crónicas –disminución de lafunción pulmonar, aumento de

la bronquitis y tos crónica–.Además, los niveles de contami-

nación tienen una relación demostradacon la patología cardiovascular, siendomás frecuentes las muertes e ingresoshospitalarios por infartos cardiacos,trombosis cerebrales y otras enferme-dades circulatorias.

Lucha contra la polución en la

comarca del Besaya

La población de Torrelavega ha podidocomprobar año tras año como los da-tos que recoge el Centro de Investiga-ción del Medio Ambiente (CIMA) en lazona sobrepasan, en algunos casospor alto margen, los niveles de SO2

–que ocasiona irritaciones oculares yde las vías respiratorias–, CO2 –queprovoca el agravamiento de enferme-dades respiratorias agudas y cróni-cas–, NOx (óxidos de nitrógeno) –queoriginan problemas en el sistema respi-ratorio, reducción de la función pulmo-nar, agravamiento de alergias respira-torias y asma, favorece las bronquitis ybronconeumonías y empeora laEPOC– y de partículas PM10, que seasocian a la aparición y agravamientode múltiples patologías, especialmente,las respiratorias.

Es en el año 2003 cuando se pro-yectan en la Comarca del Besaya la

construcción de tres centrales térmicasde ciclo combinado con un potencialcontaminante importantísimo que agra-varía la ya preocupante y delicada si-tuación medioambiental de Torrelave-ga y su área de influencia. Ante estosriesgos, varias organizaciones (ecolo-gistas, asociaciones de vecinos y deganaderos, grupos juveniles, represen-tantes de ayuntamientos, AMPAS, etc.)y distintas personas a título individual,se unieron bajo el lema ‘No a las térmi-cas’ constituyendo la Plataforma contralas Térmicas de Torrelavega y su Co-marca. “Había gente muy preocupadapor los diversos problemas de saludque no sabían identificar y solicitabanque alguien les explicase como evitar-los”, señala Juanjo. “Por eso nos movi-lizamos”, comenta Ana, “y consegui-mos que se aumentase la vigilancia so-bre las emisiones y disminuyesen losniveles de contaminación”. A lo largode casi 10 años, numerosos colectivosse opusieron a la construcción de es-tas centrales térmicas y concienciarona la población sobre los efectos de lacontaminación en la salud.

Al tiempo, Ana y Juanjo, junto conotros profesionales sanitarios (médicosde familia, pediatras, matronas, inter-nistas, etc..), constituyeron una Plata-forma Sanitaria que consiguió la firmade más de 800 profesionales y trabaja-dores de la sanidad. Se realizaron paraello numerosas actividades –manifes-taciones, concentraciones, ruedas deprensa, mesas informativas, charlas enmunicipios afectados, trípticos, cartelesinformativos y pegatinas, recorridos enbicicleta por Torrelavega, marchas porel margen del río Besaya y la ría deSan Martín y concentraciones–. Ade-más, entregaron una queja en mano alDefensor del Pueblo, publicaron un tra-bajo en una revista sanitaria, presenta-ron un póster en un congreso, se en-trevistaron con políticos (consejeros,alcaldes, concejales, etc), realizaronalegaciones a los proyectos de las cen-trales térmicas y elaboraron varios artí-culos de opinión sobre Salud Medio-Ambiental. Todo ello sirvió para cam-biar la mentalidad de la población conrespecto a los efectos de la contamina-ción en su salud y en su calidad de vi-da y para que el Ayuntamiento de Po-lanco no autorizase la licencia paraconstruir la central que pretendían ins-talar en su municipio Solvay y Viesgo”.Así mismo, el Ministerio de Medio Am-biente negó también la autorización pa-ra construir otra térmica en terrenos de

Sniace y la central térmica prevista enel municipio de Los Corrales de Buelnano llegó a realizarse por problemas ur-banísticos.

“Como decía el epidemiólogo Her-nán San Martín, la salud está en el co-razón de todas las culturas, por que lacultura es los modos de vida que adop-tan los grupos sociales humanos”, en-fatiza Ana Domínguez.

La Plataforma Sanitaria solicitó laelaboración de un Informe Epidemioló-gico para comparar los ingresos hospi-talarios de tres centros de Cantabria(Sierrallana, Laredo y Valdecilla), en elque aparecieron diferencias de mortali-dad y de incidencia de cáncer, así co-mo la utilización diferencial de recursossanitarios hospitalarios, lo cual suponetambién un indicador indirecto de lamorbilidad.

“Aunque el estudio no evidenciabauna diferencia sobre la incidencia decáncer, sino sobre los ingresos que es-te genera”, comenta Ana Domínguez,“los resultados indicaban que en elárea de estudio (Torrelavega y su co-marca) se ven incrementados muy no-tablemente los ingresos hospitalariospor procesos respiratorios (obstructivosy, sobre todo, cuadros asmáticos) ytambién, de manera significativa, los in-gresos por enfermedades cardiovascu-lares y cáncer”.

Aumento de riesgo en niños

y ancianos

Existe una población más vulnerable–ancianos, pacientes con patología car-diorrespiratoria y los niños– y no sondescartables los posible efectos de loscontaminantes ambientales sobre el fe-to ya en el vientre de su madre, puesexisten datos sobre el aumento de naci-dos pretérminos y con bajo peso al na-cer, retraso en el crecimiento y la posi-bilidad de malformaciones fetales. “Losniños son más susceptibles a la conta-minación ambiental”, explica Ana, “y esclaro que existe un aumento de la mor-bilidad infantil por la polución. Algunos

efectos tardan años en desarrollarse,pero existen datos suficientes para re-comendar la reducción de la exposiciónde los niños a la polución atmosférica”.

Historia medioambiental

Con los conocimientos actuales sobrela influencia, cada vez más evidente,de la contaminación en la salud y laconciencia adquirida en su trabajo pro-fesional y asociativo, estos enfermerostienen razones más que suficientes pa-ra precisar que es necesario conocer ycontrolar las condiciones ambientalesque afectan a la población en su medionatural, por eso defienden la implanta-ción de la historia medioambiental enlos centros sanitarios. En ella se reco-gerán datos sobre la vivienda habitual,las exposiciones radiológicas a las queestán sometidos, si hay actividades in-dustriales cercanas que utilicen mate-riales peligrosos –metales, sustanciastóxicas, humos, etc.– o si trabajan enellas, la densidad del tráfico rodado ensu entorno, cual es la distancia a explo-taciones agrícolas, o si existen redesde alta tensión y telefonía móvil cerca-nas al domicilio, entre otros. “Posibilita-rá el desarrollo de un sistema de vigi-lancia epidemiológica que detecte losefectos de la contaminación ambientalen la salud”, explican.

20

La ‘Plataforma contra las Centrales Térmicas’ organizó a partir del año 2005 varias marchas por la ribera del Besaya para mostrar el deterioro am-biental del río. Fue el detonante para completar el carril-bici que discurre entre los Corrales de Buelna y la desembocadura en Suances.

“Todos podemos elegir hastacierto punto una forma de vidaque influya en nuestra salud,pero no podemos escoger la

calidad del aire que respiramos oprotegernos siempre de las

sustancias contaminantes quepueden acumularse en nuestro

organismo, a veces inclusoantes de nuestro nacimiento...”(Margot Wallström, Excomisaria Europea de Medio Ambiente)

Tecnología punta, profesionalidad y ca-

lidad en el servicio son palabras que

definen a la perfección la filosofía de

Audifonorte. De la mano de su funda-

dor, Pablo Mochón Pradas –audiopro-

tesista titulado por vocación y usuario

de audífonos, lo que le permite probar

por si mismo todos los productos–, es-

te centro ofrece soluciones exclusivas

para los problemas de audición, dedi-

cando especial interés al conocimiento

e información de lo que las nuevas tec-

nologías ofrecen para mejorar la vida

de las personas con deficiencia auditiva.

Cuenta con laboratorio y técnicos

propios, lo que le permite ofrecer un

servicio postventa rápido y eficaz, ade-

más de la capacidad para estudiar cada caso

concreto cuando surgen necesidades especia-

les, tanto para audífonos como para ayudas

auditivas. Por estas cualidades, empresas pun-

teras del sector en Europa, como la alemana

Humantechnik, han confiado a Audifonorte el

servicio técnico de reparación de sus produc-

tos para toda España.

Audifonorte pone a disposición de profe-

sionales y empresas del sector los servicios de

su laboratorio –reparación de audífonos multi-

marca y ayudas auditivas (Humantechnik), fa-

bricación de tapones de baño, antirruido, car-

casas de intra, todo tipo de moldes duros,

blandos biopor, etc.–, con la posibilidad de

elegir entre una gran variedad de colores y

formas en todos los moldes y micromoldes.

AVANCES EN AUDÍFONOS DEÚLTIMA GENRACIÓN. UNAINVESTIGACIÓN PERMANENTE

En los últimos años se han producido muchas

mejoras para problemas auditivos que, hasta

hace relativamente poco, no tenían respuesta.

Además, los nuevos audífonos cada vez son

más estéticos, ergonómicos, pequeños y fáci-

les de usar, con equipos que optimizan la pri-

mera experiencia reduciendo al mínimo el es-

fuerzo de adaptación a los nuevos usuarios.

También son una realidad los audífonos

invisibles IIC, equipos personalizados que se

sitúan al fondo del canal auditivo mejorando

de forma extraordinaria la audición, ya que

el sonido llega con menos interferencias

(aunque no todo el mundo pue-

de usarlos).

También la conectividad es

primordial en la era de las comu-

nicaciones, por eso los nuevos

audífonos son capaces de recibir

los sonidos directamente del te-

léfono o la televisión y permiten

oir, a través de un bucle magnéti-

co, en una sala de conferencias o

en diferentes ambientes como

aulas, aeropuertos, etc.

Diversas cualidades marcan

la diferencia entre las distintas

gamas de audífonos que se ofre-

cen hoy en día, destacando la

direccionalidad con tecnología

inalámbrica, que permite a algunos audífonos

reducir el ruido ambiental y mejorar la inteli-

gibilidad del usuario, para lo que se coordi-

nan los audífonos entre sí con detectores

ambientales que supervisan el ruido exte-

rior, lo clasifican y potencian la voz humana.

También existen dispositivos que hacen

que un audífono sepa cuando el otro está al

teléfono para que éste se oiga mejor.

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Humantechnik confía a Audifonorte el serviciotécnico en España de sus ayudas auditivas

Pablo Mochón y David Mora, técnicos del Laboratorio.

Para favorecer la inclusión de las personas

con discapacidad o dificultades auditivas en

la vida del campus universitario, Audifo-

norte ha instalado dos sistemas de bucle

magnético que se conectan a los equipos

de sonido para mandar una señal directa a

los audífonos. Los audífonos se conectan a

los bucles y permiten escuchar los sonidos

directamente.

Uno de ellos se ha colocado en el Aula

Magna del Edificio Interfacultativo y el otro

es portátil, para ser utilizado en distintos

espacios. Audifonorte será quien, desde su

propio laboratorio, realice el servicio man-

tenimiento y reparación de los equipos.

Estos dispositivos se están implantando

en nuevas construcciones y espacios cultu-

rales –cines, teatros, salas de conferencias,

etc.– y en Cantabria cuenta también con

ellos el Aeropuerto de Parayas.

Audifonorte instala dos bucles magnéticosen la Universidad de Cantabria

Natalia, Rosana e

Israel son tres

enfermeros que trabajan en

Valdecilla y que han apostado por los

productos naturales para sus hogares y por

mantener una alimentación lo más saludable posible.

Además, con sus compras solidarias ayudan al desarrollo de una

economía sostenible en pequeñas explotaciones agrícolas y

ganaderas que han apostado en nuestro país, y en países en vías

de desarrollo, por introducir en el mercado productos de alto

valor ecológico cultivados y elaborados con técnicas naturales.

Enfermería solidaria

22

GIRA POR EL DESARROLLO

Por un comercio justo y ecológico

Gira por el Desarrollo es una ONG que se for-

mó por las inquietudes de una veintena de

socios relacionados con la sanidad, el magis-

terio y los movimientos de Comercio Justo,

que ya realizaban diversas actividades de co-

laboración ciudadana con familias desfavore-

cidas a través de parroquias como la de San

Pío X en el santanderino barrio de Polio.

En 2005 conocieron una tienda situada en

la calle Arrabal de Santander

que, bajo el nombre de Gira, era

regentada por dos chicas argen-

tinas que vendían productos

de comercio justo proce-

dentes, en su mayoría,

de productores hispa-

noamericanos.

Diversas cir-

cunstancias y

la falta de ren-

tabilidad, pro-

vocaron que

las propieta-

rias dejaran

el negocio y

fue cuando

este colec-

tivo deci-

dió crear

la ONG y

asumir es-

ta activi-

dad pione-

ra en San-

tander.

Desde

el inicio,

los socios

d e c i d i e -

ron que,

si bien la

tienda era

el eje so-

bre el que

se desa-

rrollaba el

proyecto,

debían rea-

lizar también un

trabajo de sensibilización social so-

bre comercio justo y cooperación al de-

sarrollo. Para ello, impartieron conferencias,

dinámicas y mercados solidarios en institu-

ciones, asociaciones y, sobre todo, en cen-

tros educativos “porque creemos que si con-

cienciamos a la juventud actual, en el futuro

reclamarán este tipo de productos”, señala

Oscar Bravo, responsable de Gira.

Durante estos años, el sostenimiento del

colectivo venía determinado por las ayudas

institucionales que recibían, ya que los már-

genes que aplica la tienda a los productos

que vende no aporta más recursos que los

destinados a pagar el local y la nómina del

trabajador que la atiende.

En 2010 se produce una disminución sus-

tancial de las ayudas públicas y deciden reo-

rientar el funcionamiento de Gira. El primer

paso que dan es cambiar de local con la in-

tención de ampliar las posibilidades de la

tienda y, tras un paso de cinco años por la

calle Magallanes, deciden instalarse en el nú-

mero 21 de la calle Cisneros.

Al mismo tiempo crean los grupos de con-

sumo. “Somos socios que pagamos una pe-

queña cuota mensual de 5 euros y nos benefi-

ciamos de un 10% de descuento sobre los pre-

cios de los productos –y hasta un 20% si dedi-

camos una serie de horas de nuestro tiempo a

colaborar en la gestión de los pedidos–”, seña-

la Natalia Costanzo, enfermera de Quirófanos.

En la actualidad más de 50 familias for-

man estos grupos de consumo que realizan

sus compras cada quince días a base de ha-

cer un pedido grande de productos. Como

explica Rosana Sañudo, enfermera de Hema-

tología, “consiste en calcular lo que vas a ne-

cesitar para ese período y acudir un jueves

cada quince días a la tienda y recoger tu pe-

dido. Desde Gira trasmiten a los proveedores

las necesidades y el jueves se reciben y dis-

tribuyen todos los pedidos. Puede ocurrir

que en un momento determinado se adquiera

demasiada cantidad de un producto perece-

dero, por eso se organizan también talleres

para enseñar a hacer mermeladas, conservas

o leches de productos vegetales, para que no

se tenga que desperdiciar nada”.

De esta manera, las familias consiguen a

precios ajustados productos de gran calidad

como la leche y los yogures que les llegan

desde Tezanos de Villacarriedo, Pan de la

Junta de Voto, carne de Selaya o miel de Lié-

bana. Las verduras les llegan de huertas si-

tuadas en Cueto, Riosapero y Voto y los pro-

ductos que no pueden encontrar en provee-

dores de Cantabria los adquieren en otras re-

giones, tras analizar convenientemente las

etiquetas y la trazabilidad del producto con el

fin de obtener las garantías necesarias de

que se trata de un producto ecológico “sobre

todo cuando se trata de productos de limpie-

za e higiene”, señala Israel Cabañas, enfer-

mero de Quirófanos.

Adquieren los productos a la red de Co-

mercio Justo y a proveedores cercanos y la

tienda carga un 25% sobre el coste. “Realiza-

mos visitas para comprobar cómo obtienen

nuestros proveedores la materia prima y co-

mo elaboran los productos, con el fin de ga-

rantizar que lo que que se ofrece desde Gira

cumple con los máximos requisitos como

producto ecológico y con el medio ambien-

te”, concluye Natalia.

Enfermería solidaria

23

JORNADAS ‘ENFERMER Í

Los presidentes de la enfermería hanmostrado suma preocupación porquela situación actual podría estar multipli-cando el número de eventos adversosen hospitales y centros sanitarios y lasconsecuencias que suponen para laseguridad del paciente las medidas an-ticrisis adoptadas en los últimos dosaños por las administraciones públicas.

En este sentido el Consejo Generalde Enfermería ha puesto de manifiestocómo el estudio APEAS (Estudio sobrela seguridad de los pacientes en aten-ción primaria de salud) pone de mani-fiesto que el 70% de los eventos ad-versos que se producen en atenciónprimaria son evitables o claramenteevitables. Entendiendo como eventoadverso la definición de la Agencia deCalidad del SNS: "toda lesión, daño,incapacidad, prolongación de la estan-cia hospitalaria o muerte relacionadocon el proceso asistencial".

Respecto a la atención hospitalaria,el Estudio ENEAS (Estudio Nacionalsobre los efectos adversos ligados a lahospitalización) señala que en esteámbito asistencial, el porcentaje deeventos adversos que son evitablesasciende al 42%. Y si nos atenemos alas Unidades de Cuidados Intensivos,áreas asistenciales que merecen unanálisis independiente por el riesgo vi-tal del paciente ingresado, el EstudioSeguridad y Riesgo en el enfermo críti-co (SYREC), pone de manifiesto que elel riesgo de sufrir un evento adverso

por ingresar en una UCI es del 40%, yque el 60% de los que realmente seproducen, son evitables.

Una ponencia analizó la abundanteevidencia científica que demuestra có-mo la utilización de Guías Clínicas y laadopción de Estrategias de Seguridadconsigue reducir los eventos adversospara el paciente. Entre los ejemplos deimplantación de Guías Clínicas quehan conseguido demostrar que sonuna apuesta clara por la seguridad delos pacientes, destaca el ProyectoBacteriemia Zero que ha supuesto unadisminución del 50% del riesgo de in-fección por catéter, un total de 742Sepsis menos en 18 meses, un totalde 66 muertes evitadas y un ahorro decasi 28 millones de euros del SNS.

Respecto a toda esta informacióncientífica, los presidentes de la enfer-mería española han mostrado sumapreocupación porque la situación críti-ca actual podría estar multiplicando elnúmero de eventos adversos en hospi-tales y centros sanitarios.

En este sentido cabe destacar queen la ponencia se ha mostrado, conreiterada evidencia científica interna-cional que un mayor número de Enfer-meras, genera una menor mortalidad;un menor número de enfermeras gene-ra un mayor número de complicacio-nes y muertes; y más horas de dedica-ción de enfermería supone menor nú-mero de complicaciones y muertes.

Hechos contrastados científica-

mente que chocan de lleno con la des-trucción indiscriminada de plazas deenfermería en hospitales y centros sa-nitarios que están realizando las admi-nistraciones públicas.

Líneas rojas seguridad

del paciente

La ponencia del Consejo General haanalizado también la necesidad de ve-lar para que los centros sanitarioscumplan escrupulosamente las ratiosenfermera/paciente que recomienda laagencia de calidad del SNS. Los presi-dentes han acordado elevar a la Asam-blea General la estrategia ‘Líneas Ro-jas de la seguridad del paciente enhospitales y centros sanitarios’, con elfin de crear observatorios en los Cole-gios Provinciales que trabajarán en redcon el Consejo General y, al mismotiempo, poner en marcha una platafor-ma web desde donde enfermeros y pa-cientes podrán denunciar, con garantí-as de confidencialidad, aquellos servi-cios asistenciales donde se vulnerenlas recomendaciones y estándares mí-nimos establecidos por el SNS en cadauno de los supuestos, para garantizarque la seguridad de los pacientes nocorre ningún riesgo.

Asimismo, los Colegios de Enfer-mería vigilarán de oficio que se notraspasen dichas líneas rojas y actua-rán de forma contundente, incluyendola vía judicial.

NOTICIAS

24

SEGURIDAD DEL PACIENTE:

Los Colegios vigilarán para queno se vulneren las líneas rojas

La grave situación en la que se encuentra la profesión enfermera tras las medidas anticrisis adoptadas en los últimos

años por las administraciones públicas, ha motivado la organización de estas jornadas celebradas del 16 al 18 de mar-

zo en Aranjuez, que ha permitido a los presidentes de la Organización Colegial de Enfermería deliberar y mostrar su

preocupación, porque la situación crítica actual podría estar multiplicando el número de eventos adversos en hospita-

les y centros sanitarios, hasta el punto de que se podrían estar sobrepasando, en algunos casos, los niveles de seguri-

dad para el paciente.

ÍA: SITUACIÓN CRITICA

La Organización Colegial de Enfermeríaestima que más de 50.000 enfermerashan perdido su puesto de trabajo porculpa de los recortes sanitarios y lospresidentes de los Colegios han sido ta-jantes: “basta ya de que sean los enfer-meros quienes paguen injustamente,con sus puestos de trabajo, los recortesde una sanidad que sigue manteniendoestructuras políticas de gestión difícilesde justificar. La enfermería no es el pro-blema si no la solución para una buenaparte de los problemas que actualmentevive la sanidad”.

Los datos del Observatorio de Em-pleo Enfermero ponen de manifiestoque el paro en enfermería crece a unritmo incontrolado y lo hace diez vecesmás que en el caso de los médicos.Sin embargo el desempleo no es elmismo para todas las profesiones sani-tarias. De esta manera, por cada médi-co en paro se quedan sin trabajo diezenfermeras. En estos momentos, elparo oficial registrado está en torno a20.000 enfermeras pero, tal y como sepuso de manifiesto en las Jornadas, elreal puede superar los 50.000 y sinque existe ninguna expectativa paralos más jóvenes. “La situación es in-sostenible y profundamente discrimina-toria e injusta. Simplemente no hay fu-turo para los enfermeros jóvenes”.

Hasta ahora el de Enfermería ha si-do un sector en el que el desempleoha sido algo anecdótico, con tasas in-feriores al 1%. Sin embargo, la actual

crisis económica y los recortes sanita-rios están haciendo surgir un nuevoproblema: la falta de trabajo, que mestras mes supera sus máximos históri-cos. Sin embargo, en tan sólo dosaños se ha convertido en una situacióninsostenible, dadas las altas tasas dedesempleo, que en poco más de tresaños han pasado del 1,61% (sep-2009) al 7,99% (feb-2013), que en ci-fras absoluta se corresponden con3.562 y 19.639 parados, respectiva-mente.

Esta destrucción indiscriminada de

puestos de trabajo, afecta de maneradirecta a la atención de los pacientes,disminuyendo las ratios enferme-ras/pacientes, disparando la cargaasistencial y multiplicando el riesgo pa-

ra la seguridad de los pacientes y losprofesionales.

La tendencia para los próximosmeses no es nada halagüeña puestoque las expectativas apuntan hacia uncrecimiento mayor. Esta situación su-pone un auténtico desastre para la se-guridad del paciente y la calidad de unsistema sanitario ya de por sí heridomuy gravemente por la pérdida depuestos de trabajo sanitarios y por losrecortes indiscriminados a los que seestá viendo sometido.

Los presidentes consideran primor-dial acabar de una vez por todas con eldespido de enfermeros que están lle-vando a cabo las instituciones, ya seanpúblicas o privadas y poner en marcha,sin más dilación, políticas de recursoshumanos equitativas. En este sentido,la Organización Colegial de Enfermeríaha aprobado poner en marcha un pro-tocolo para la denuncia de pérdida depuestos de trabajo así como para re-gistrar cuantas consideraciones esti-men oportunas y poder dejar constan-cia de las decisiones en materia depersonal que se está produciendo.

Además se van a llevar a cabocampañas informativas para concien-ciar a las administraciones, población yprofesionales de la necesidad de esta-blecer mecanismos que promocionenel empleo y no lleven a una destruc-ción del mismo que repercuta en undeterioro de la calidad asistencial y laseguridad del paciente.

NOTICIAS

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EMPLEO ENFERMERO:

Los recortes dejan en paro amás de 50.000 enfermeras

Las Jornadas han servido también para debatir sobre temas candentes como el desempleo enfermero –analizando la situa-

ción de las distintas autonomías–, la preocupante situación de las siete especialidades, el desamparo profesional por el re-

traso en la aprobación definitiva de la prescripción enfermera –situación que puede provocar la paralización inmediata del

SNS– y han considerado como irrenunciable que los estudios de Enfermería tengan la categoría de Grado. Además, la Or-

ganización Colegial se ha comprometido a desarrollar el proyecto Euronursing, destinado a promocionar el empleo en el

extranjero con las máximas garantías para los profesionales.

“La enfermería es lamejor solución para

garantizar laseguridad de lospacientes y la

sostenibilidad delSistema Nacional

Sanitario”

JORNADAS ‘ENFERMER Í

El estancamiento en el que se encuen-tra la regulación y desarrollo del pro-grama formativo de la especialidad deCuidados Médico-Quirúrgicos –de lasseis especialidades que ya tienen susplanes de estudios aprobados y susplazas de EIR asignadas cada año, tansólo una tiene una categoría reconoci-da–, han llevado a la enfermería nacio-nal a exigir el reconocimiento definitivode unas especialidades que son im-prescindibles para garantizar la seguri-dad de los pacientes e impulsar el de-sarrollo profesional.

La situación es preocupante en cin-co de las siete especialidades, ya quecuando las enfermeras se conviertenen especialistas se encuentran conque se han formado para un puesto detrabajo que todavía no tiene asignadauna categoría en la sanidad. Por eso,el presidente del Consejo General deEnfermería ha abogado por “la espe-cialización como una necesidad paraevitar errores en una sanidad cada díamás especializada y exigente”, a la vezque se ha posicionado como firme de-fensor de que la evidencia científicademuestra que más enfermeras espe-cialistas significa más vidas salvadas.

Troncalidad y formación

González Jurado ha exigido que seadopten medidas para el impulso efecti-vo de las especialidades de enfermería,y que el proyecto de Real Decreto por elque se regula la troncalidad y otros as-pectos del sistema de formación sanita-ria especializada en Ciencias de la Sa-lud, incorpore el modelo de las Especia-lidades de Enfermería. También ha vuel-to a llamar la atención sobre el retrasode las pruebas de evaluación de la com-petencia de las especialidades Familiary Comunitaria, Pediátrica y Geriátrica,que llevan dos años paralizadas.

González Jurado ha señalado queEnfermería en Cuidados Médico-Qui-rúrgicos, la especialidad más relevantede las siete reguladas, no tiene apro-

bado aun su perfil definitivo ni su plande estudios, a pesar de la propuestaaprobada por unanimidad por losmiembros de su Comisión Nacional.

Todos los pasos menos el

último y definitivo

El presidente del Consejo recordó có-mo se han seguido correctamente to-dos y cada uno de los pasos para quelas especialidades de enfermería sean

una realidad: Ley de Ordenación de lasProfesiones Sanitarias, Real Decretode Especialidades Enfermeras, regla-mentación y desarrollo de las mismasy convocatoria anual de plazas.

El problema llega después de su-perar las duras pruebas de acceso, ob-tener la plaza y formarse dentro delSistema Nacional de Salud porque,una vez finalizada esa formación, notienen ninguna posibilidad de ejercersu especialidad.

NOTICIAS

26

El retraso en el desarrollo de la pres-cripción enfermera fue uno de los te-mas más relevantes de los debatidosa lo largo de las jornadas. Han pasadoya tres años de su aprobación porunanimidad en las Cortes y del man-dato específico al Ministerio para regu-lar esta competencia enfermera y to-davía no se ha hecho efectiva.

Los asistentes acordaron hacer unfrente común para que la prescripciónde medicamentos por parte de la en-fermería española sea una realidadque facilite la seguridad de estos pro-fesionales en su práctica diaria.

No es posible seguir asumiendofunciones y responsabilidades paralas que los profesionales no tienen se-guridad jurídica y de las que puedenderivarse denuncias graves, como haocurrido recientemente con una sen-tencia del Tribunal Superior de la Co-munidad Valenciana que ha condena-do a una enfermera a más de dosaños de inhabilitación por prescribir un

paracetamol, medicamento no sujetoa prescripción médica.

La Organización Colegial exige lainmediata culminación de la tramita-ción del Real Decreto y anuncia que,si no es así, la enfermería se limitará,a partir del 17 de Junio, a realizar úni-camente aquellas funciones que la leyreconoce, lo que puede suponer laparalización inmediata del SNS, yaque supondría el cese de las actua-ciones enfermeras que conlleven laprescripción de productos sanitarios–para las que la Ley exige la oportunaacreditación–, por la imposibilidad deque los profesionales enfermerospuedan realizar una práctica profesio-nal dentro de la legalidad y con lasmayores garantías jurídicas.

También se acordó la creación delForo Jurídico de la organización cole-gial con el objeto de unificar criterios yponer en marcha un protocolo para ladefensa y protección de los profesio-nales enfermeros.

ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA:

Más enfermeras especialistasmás vidas salvadas

PRESCRIPCIÓN ENFERMERA:

Los enfermeros limitarán sus funciones

ÍA: SITUACIÓN CRITICA

Las jornadas han servido, entre otrascosas, para alertar sobre un informeelaborado por varios expertos del Mi-nisterio de Educación donde, entrootros muchos aspectos, se incluye larecomendación de recuperar las anti-guas diplomaturas, incluyendo entreestas los estudios de enfermería. Caberecordar que gracias a las reformas im-pulsadas como consecuencia del pro-ceso de Bolonia, los estudios de enfer-mería han pasado a ser un Grado decuatro años y 240 créditos.

En base a esto, los asistentes hanacordado instar a las autoridades sani-tarias y educativas a tomar las medi-das necesarias para la unificación dela profesión enfermera en una sola titu-lación, pues de continuar en esta tesi-

tura, se necesitaría casi un siglo paraque los actuales Diplomados en Enfer-mería obtengan el nuevo título de Gra-duado, debido a la escasa oferta deplazas por parte de las Universidadesespañola.

Es necesario alcanzar un modelodefinitivo y abandonar la gran dispari-dad de criterios homogéneos en el di-seño y desarrollo del curso de adapta-ción.

No es de recibo, después de la de-mostrada capacidad y competencia delos enfermeros y enfermeras que tra-bajan en España, cuestionar la madu-rez y los avances de una profesión queentiende el Grado como una conquistairrenunciable ganada durante años deformación y desarrollo profesional. Han

sido necesarios más de 30 años de lu-cha para que los enfermeros consiganun grado académico acorde a su ver-dadera formación universitaria, a suexcelencia profesional, a sus conoci-mientos y a su aportación al SNS.

En ese sentido la Organización Co-legial ha animado a los profesionales aser absolutamente guerreros y ha afir-mado no estar dispuesta a dar ni unpaso atrás. "Esto es una tomadura depelo y un engaño que jamás vamos aaceptar" y de no materializarse seanuncian medidas para movilizar a to-da la profesión en el caso de que exis-ta la voluntad manifiesta de modificarel régimen actual implementando losestudios de Enfermería en la Universi-dad con una duración de tres años.

NOTICIAS

27

La fuerte demanda de enfermeros anivel europeo e internacional ha sidootra de las cuestiones abordadas du-rante las jornadas, para analizar la al-ta tasa de paro nacional y los abusosobservados en los sistemas de capta-ción y contratación de enfermeros pa-ra otros paises. Los representantesde la enfermería española se hancomprometido firmemente a desarro-llar el proyecto Euronursing, destina-do a promocionar el empleo en el ex-tranjero con las máximas garantías.

Máximo González Jurado ha se-ñalado que Euronursing es la “alterna-tiva coyuntural durante unos cuantosaños ante la insostenible situación dedesempleo que vive la profesión ennuestro país”.

Trabajar con garantías en el

extranjero

El programa facilita al interesado enirse a trabajar a otro país todo el ase-

soramiento necesario hasta que estécontratado. “Durante un año más lehacemos el seguimiento para compro-bar que efectivamente se respetan lascondiciones y durante el primer año,además, le facilitamos, con cargo alConsejo General, el seguro de res-ponsabilidad civil en cualquier Estadomiembro de la Unión Europea”, seña-ló el presidente del Consejo. Tambiénse les va a proporcionar toda la for-mación necesaria para la adaptaciónal país de acogida, incluyendo losidiomas, formación que se pretende fi-nancien los propios empleadores. “Elobjetivo es que el profesional trabajeen el extranjero con las máximas ga-rantías jurídicas y bajo el amparo delGobierno y de la Organización Cole-gial de Enfermería”.

El norte de Europa y Alemania li-deran el ranking de paises europeosque demandan contrataciones inme-diatas de enfermeros, pero el idioma,en muchos casos, supone un hándi-

cap importante. A pesar de ello, Máxi-mo González Jurado ha afirmado que“en Europa hay trabajo suficiente pararesolver el paro en la profesión perono debemos convertirnos, exclusiva-mente, en fabricantes de profesionalespara el resto de los paises vecinos”.

Son numerosas e interesantes lasofertas que llegan a través de la RedEures. Sin embargo, son los casos dealgunas empresas extranjeras de tra-bajo temporal, que acuden a Españapara reclutar profesionales, los quemás preocupan a la alta instituciónenfermera de nuestro país. Las ofer-tas de empleo no reúnen las condicio-nes necesarias de estabilidad para elprofesional y esto puede desencade-nar “el fraude en las contrataciones".

También EE UU, Canadá, Austra-lia y Nueva Zelanda han hecho públi-ca su demanda de enfermeros y elConsejo está trabajando con el Minis-terio de Empleo para iniciar las con-trataciones de manera inmediata.

GRADO DE ENFERMERÍA:

Un logro irrenunciable

EURONURSING:

Seguridad para el empleo en el extranjero

Tres años han pasado desde que enmarzo de 2010 se celebrase el examende la OPE y aun no han podido asumirsu plaza las enfermeras aprobadas porla injustificada demora en la resolucióndel concurso de méritos, que provocóun retraso de más de dos años en lapublicación de la lista con los 321 apro-bados en la convocatoria.

Tras conocerse la relación en sep-tiembre del pasado año, los aprobadosprocedieron a realizar la elección deplazas y la consejera de Sanidad llegóa firmar en diciembre la resolución delconcurso.

Sin embargo, cuando parecía quellegaba el final, el Servicio Cántabro deSalud informó de que la relación deaprobados debería ser modificada aldetectarse un error en la baremaciónde uno de los opositores al que se leestimó el recurso de alzada y al que,sin embargo, el tribunal no computódebidamente los puntos de su nota fi-nal y, como consecuencia, quedó ex-cluido del listado final del concurso.Esto motivó que la afectada presenta-se un nuevo recurso que, tras ser ad-mitido por los servicios jurídicos de laConsejería de Sanidad, provocó que laresolución de la OPE se retrotrajese ala situación del mes de noviembre, esdecir, a que se haya tenido que publi-car una nueva lista de aprobados yque se deba repetir el proceso de elec-ción de plazas, ya que la enfermera haentrado en la lista en el puesto 89, conlo cual ha variado en más de un 65%el orden para la elección de plazas.

Esta circunstancia impedirá que elproceso se resuelva antes del mes deabril, según informaron a los afectadosen la asamblea que se convocó el 20de febrero en el Colegio de Enfermeríay a la que asistió, a petición propia, lasecretaria general de Consejería deSanidad, Begoña Gómez del Río, se-ñalando que los plazos legales de ca-da parte del proceso así lo exigen –re-solución del recurso, trámite de au-diencia, publicación de la lista actuali-zada de aprobados, nueva elección dedestinos, etc–, al tiempo que se com-prometía a resolver la oposición enmayo, afirmación que no convenció endemasía a los asistentes, que asegu-

ran que la situación era de “extremagravedad”, que “causa muchos perjui-cios” y que “la solución no pasa por se-guir confiando en la Consejería de Sa-nidad”.

Los colegiados afectados anuncia-ron que iniciarían medidas legales si laConsejería de Sanidad no ponía todoslos medios para agilizar el problemaque afecta a 321 opositores de Canta-bria y la secretaria general, por su par-te, se comprometió a reforzar el servi-cio para agilizar la elaboración de la lis-ta definitiva de plazas, a investigar elprocedimiento que hasta ahora se hallevado a cabo –con irregularidades co-mo llamadas personales a varios oposi-tores–, y a no tener en cuenta el perío-do vacacional de los centros de salud yhospitales, que podría retrasar la reso-lución del proceso hasta después delverano.

Al mismo tiempo, el Colegio de En-fermería manifestó su respaldo absolu-to a los afectados y solicitó a la Conse-jería que permitiese que una comisiónde la entidad colegial lleve a cabo unasupervisión del proceso para que no sevuelvan a producir irregularidades.

Tras la asamblea, el Colegio emitióun comunicado de apoyo a los colegia-dos afectados en el que se resumen lasituación del conflicto y los compromi-sos que en la asamblea asumió su se-cretaria general, en nombre de la Con-

sejería. Este comunicado fue firmadopor los 200 aprobados que pertenecenal Colegio de Enfermería de Cantabria.

Situación actual

La página web del Servicio Cántabrode Salud publicó el pasado 10 de mar-zo la relación definitiva de aprobados,tras modificar el tribunal la nota de lareclamante. Posteriormente, se publicóla nueva relación de aprobados, con laincorporación de la aspirante que que-dó excluida del primer listado

A partir de esa fecha se abrió el pla-zo de veinte días naturales para que losenfermeros seleccionen los destinospor orden de preferencia, con la salve-dad de que quienes no presenten estanueva solicitud se les conservará la rea-lizada tras la Resolución de la Conseje-ría de Sanidad y Servicios Sociales de13 de diciembre de 2012, antes de quese paralizara el proceso.

Las plazas ofertadas por el ServicioCántabro de Salud son 220 en Aten-ción Especializada –140 en el HospitalValdecilla, 32 en Laredo y 48 en Sie-rrallana– y 110 en Atención Primaria.De estas últimas, 19 pertenecen a cen-tros de salud de Santander y el restose reparten por 27 municipios de la re-gión, bien en Equipos de Atención Pri-maria (EAP) o en Servicios de Urgen-cias (SUAP).

NOTICIAS

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OPE 2007

Un problema que ya dura cinco años

La asamblea celebrada en el Colegio reunió a más de 100 afectados por la OPE

NOTICIAS

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Siete enfermeros cántabros han de-nunciado en el Colegio de Enfermeríahaber sufrido agresiones por parte desus pacientes. Una cifra significativa sianalizamos los estudiosque se han realizado so-bre este asunto, que indi-can que sólo las denun-cian del 4 al 5 por cientode los enfermeros queagresiones físicas y nin-guno denuncia las verba-les. El Colegio ha hechopúblicos estos datos elDía Nacional contra lasAgresiones en el ÁmbitoSanitario y solicita el apo-yo de la Administraciónpara proteger al colectivo.

Rocío Cardeñoso ase-gura que “esta cifra desiete agresiones es sólola punta del iceberg” y solicita a las au-toridades sanitarias que realicen el má-ximo esfuerzo para proteger al colecti-vo enfermero “porque estamos ante unproblema muy grave”.

Según Cardeñoso, “es vital garanti-zar la seguridad de los enfermeros ysobre todo es necesario que las direc-ciones se comprometan y den solucio-nes rápidas a las situaciones de riesgoya conocidas, identificadas y recurren-tes. Hay muchos enfermeros que sesienten en desamparo y eso no lo po-demos tolerar. Además, hay que poneren marcha un protocolo autonómicoque unifique y agilice los mecanismos

necesarios una vez surge una agresióny trabajar en prevención de situacionesde riesgo”. Además, a la presidenta lepreocupa mucho la situación de sobre-

carga asistencial, como consecuenciade la disminución del número de enfer-meros, porque los estudios reflejanque aumenta el riesgo de agresión,consecuencia de las demoras y faltade tiempo para una atención individua-lizada.

Y es que los datos demuestran quelas denuncias de agresiones registra-das son sólo una pequeña muestra dela realidad. Según el “Estudio sobreagresiones a la profesión enfermera”,realizado por el Consejo General deEnfermería, un 33% de los enfermerosespañoles ha sufrido una agresión físi-ca o verbal en los últimos 12 meses, y

de este 33 por ciento, un 3,7 han sidoagredidos físicamente, lo que suponeun total de 2.928 enfermeros españo-les agredidos en el último año.

El estudio tambiéndetermina que los res-ponsables de las agresio-nes son, en primer lugar,los familiares y acompa-ñantes (49,8%); en se-gundo, los propios pa-cientes (47,3%); y en ter-cero, otros sin identificar(2,9%). Así como las cau-sas de la agresión, quese encuentran, en másdel 40 por ciento de loscasos, en la frustraciónde no ver satisfechas susexpectativas de atencióndel personal sanitario encuanto a tiempos y prue-

bas diagnósticas; en el 27 por ciento enel desacuerdo en valoraciones o diag-nósticos; y el 12 por ciento en la noaceptación de demandas de atenciónpor parte del personal sanitario.

Por otra parte, el documento infor-ma de que se han detectado agresio-nes en todos los servicios asistencia-les, aunque en los de urgencias hospi-talarias existe mayor riesgo porquehan registrado el 51 por ciento de losincidentes; seguidos de los centros deatención primaria, con un 33,5 porciento de las agresiones, y de las plan-tas de hospitalización, en las que sehan producido el 15 por ciento.

20 de marzo: Día Mundial contra las agresiones en el ámbito sanitario

Cantabria registró siete agresiones a enfermeros

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La experiencia que ha acumulado elequipo de enfermería nefrológica deValdecilla desde la creación a principiosde los años 70 de la unidad de insufi-ciencia renal crónica ha sido recogidaen un libro que, como señala la enfer-mera más veterana y hasta su recientejubilación supervisora del servicio, RosaAlonso, “no busca ser guía de nadie, si-no que el equipo, en mayúsculas, tengauna guía que dirija su práctica clínica”.

Se trata de un libro “para enferme-ras escrito por enfermeras” destaca enel prólogo el doctor Manuel Arias, jefede Nefrología de Valdecilla y catedráti-co de la especialidad, quien reconoceque no es algo frecuente en la espe-cialidad pero que sin duda muestra uncamino “posiblemente sin retorno en laatención y formación continuada de laenfermería renal”.

Para María Jesús Rollán de la So-

ta, presidenta de la Sociedad Españolade Enfermería Nefrológica (SEDEN),esta obra, cuyas claves son “el trabajoen equipo y el rigor científico”, contri-buirá “al progreso de los cuidados en-fermeros y al avance de la enfermería

nefrológica”. Esta profesional destacala “excelencia” del servicio de Nefrolo-gía de Valdecilla del que resalta “se haconvertido en un referente como grupode trabajo que nunca olvida la vertien-te humanística de esta profesión”.

Manual de Enfermería Nefrológica

Enfermeras del Servicio de Nefrología de Valdecilla.

La distinción 'Personas Relevantes delMunicipio de Penagos', creada por elPP del municipio de Penagos, pretendedestacar la labor desarrollada por algu-nos de sus vecinos y en su primera edi-ción ha recaído en Ramiro Mora Martí-nez, quien durante cerca de cinco déca-das ha sido el practicante del pueblo yque según el jurado “ha representado,como nadie en nuestro municipio, elmandamiento de servicio y ayuda alprójimo de forma desinteresada y, casisiempre, anteponiéndolo a sus obliga-ciones familiares o intereses persona-les, sobrepasando con creces las obli-gaciones derivadas del puesto que de-sempeñaba como practicante rural”.

Ramiro Mora Martínez, nacido enSan Román de Cayón en 1926, estu-

dió el bachillerato y el francés por librey comenzó como practicante en Valde-cilla y en Maternidad de comadrón. Seexaminó en Valladolid y obtuvo la en-trada, como titular, en el cuerpo dePracticantes en Madrid.

Fue, como él mismo ha dicho, “hijode unos padres maravillosos, que brilla-ron con luz propia, sin necesidad deenergía eléctrica”. Las dificultades porlas que –en tiempos muy difíciles, y parasus seres queridos dramáticos– pasó sufamilia cuando era un niño y despuésadolescente ilusionado por labrarse unfuturo, las superó merced a plantea-mientos vitales tan sólidos como este:“Mi familia siempre supo distinguir entreel bien y el mal. Y siempre procuró ha-cer el bien. Y si la cosecha que recogía-

mos era, a ve-ces, exigua noconseguía ha-cernos perder losánimos, ya queintuíamos que elbien es la miesde donde los fru-tos son para todala eternidad. Ensus lecciones, mipadre nos decíaque hay que ha-cer el bien siem-pre, sin mirar a

quién se le hace”. De tan sabio consejotomó buena nota Ramiro y lo puso enpráctica durante su trayectoria profesio-nal. Muchos de los presentes en el actolo sabían: en su día pudieron compro-barlo personalmente.

Ramiro fue siempre sinónimo deconfianza para cuantos vecinos acudíana él cuando la salud apretaba. Suyasson también estas palabras: “Tener lasuerte de haber vivido para poder soco-rrer a los demás es un privilegio. Y parami, motivo de agradecimiento”.

El acto, al que asistió la presidentadel Colegio Rocío Cardeñoso, contó conla presencia del presidente del gobiernode Cantabria, Ignacio Diego, el alcaldede Penagos, José Carlos Lavín y el deSanta María de Cayón, Gastón Gómez.

El practicanteRamiro MoranombradoPersona Relevantede Penagos Entrega de la distinción a Ramiro Mora.

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La presidenta del Colegioparticipó en la mesa de pre-sentación de la jornadadonde incidió sobre losprincipales aspectos para lamejora asistencial y señalóque “el gran valor del siste-ma sanitario son sus profe-

sionales, que son tambiénel futuro y la garantía de ca-lidad. En estos momentosse vive una situación com-plicada y si no se cuida alos profesionales sanitariosse pone en peligro la segu-ridad del sistema”.

También aprovechó laocasión para señalar quelas enfermeras son claves

para garantizar la calidad yla seguridad asistencial alos pacientes y, según suopinión, para mejorar sulabor el sistema sanitariopúblico debe apostar por“desarrollar las especiali-dades enfermeras, lo que

ayudará a mejorar la cali-dad y eficacia del sistema;mantener el ratio de enfer-meras por paciente, paraque no haya situacionesde desatención; y políticasde personal que permitanal profesional trabajar enun entorno no agresivoque les permita desarrollarplenamente su labor”.

Jornada sobre seguridaddel paciente

Bajo el título ‘Alteraciones deldesarrollo en la atención pri-maria de salud’, la Asocia-ción de Enfermeras de Pe-diatría de Atención Primariade Cantabria ha organizadola V Jornada Formativa quese celebrará el 31 de mayoen horario de 16 a 22 horas.

La primera ponencia,‘Atención Temprana: del con-cepto al objeto de interven-ción’, será desarrollada por lapsicóloga Adelaida Echeva-rría Sáiz, coordinadora delEquipo de Atención Tempra-na del SCS.

A continuación, la psico-pedagoga Judith Torras Pa-llejá y Esther Cabo González(psicopedagoga y psicóloga,

respectivamente, y técnicasen desarrollo del Equipo deAtención Temprana de To-rrelavega) desarrollarán ‘Ca-lidad Estimular en las altera-ciones del desarrollo’.

Posteriormente, RaquelCano Muñoz, fisioterapeutadel Equipo de Atención Tem-prana de Laredo, tratará so-bre ‘La Fisioterapia en laAtención Temprana: del mo-vimiento a la autonomía’.

Por último, Mª TeresaRodríguez Rodríguez y AliciaSanz Molinero, logopedasdel Equipo de Atención Tem-prana de Torrelavega, pre-sentarán ‘Logopedia: comu-nicación y lenguaje en las al-teraciones del desarrollo’.

Jornada de la Asociación de Enfermerasde Pediatría en Atención Primaria

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NOTICIAS

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El tres de febrero se celebró de forma si-multánea en toda España el examen delEIR y, a pesar de que los inscritos supe-raban los 200, más la mitad renunciarona última hora a presentarse a las 963plazas que se concursaron en toda Es-paña para Residentes en Enfermería,que contrasta con los médicos presenta-dos al MIR (179 en Cantabria) para las6.240 plazas ofertadas.

Estas cifras indican que en esta oca-sión a sido determinante la nula oferta la-boral que sufren las últimas promocionesde diplomadas, que buscan en el EIR,además de especializarse, la garantía la-boral que aporta la residencia.

Cantabria solo oferta 5 plazas de ma-

trona, lo que provocará que muchasaprobadas tendrán que salir de la regiónpara desarrollar una especialidad.

Dentro de los resultados del examen,cabe destacar que una enfermera cánta-

bra ha obtenido el puesto número diezde la oposición, según ha informado elcentro IFSES, que mantiene un conveniocon el Colegio que ofrece ventajas a lascolegiadas que optan al EIR.

Casi un centenarde enfermeras sepresentan al EIR

A pesar de que se inscribieron más de 200, no llegó al centenar las presentadas al examen.

El Gobierno acaba de aprobar el 15de marzo el Decreto-Ley 5/2013 demedidas para favorecer la Jubila-ción anticipada por voluntad del in-teresado para lo cual será necesariotener cumplida una edad que sea in-ferior en dos años, como máximo, ala edad de jubilación y acreditar unperíodo mínimo de cotización de 35años.

En su virtud, todos aquellos co-legiados que tengan más de 63años de edad y cumplan el resto derequisitos previstos en la normativa,pueden optar a la jubilación antici-pada pero, como la misma tieneunos coeficientes reductores de laprestación en función de los trimes-tres que se adelante, se aconsejasolicitar con carácter previo una soli-citud de Jubilación Informativa anteel INSS, con el fin de conocer laprestación de jubilación efectiva quese percibiría en cada caso.

Más información en la web cole-gial: www.enfermeríacantabria.com

Regulación dela Jubilaciónvoluntaria

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El Colegio ha firmado un acuerdo deadhesión al convenio entre el Ayunta-miento de Santander y la empresa Net-boss Ehealth para ofrecer a sus cole-giados el servicio Medcitas, una herra-mienta para profesionales sanitarioscon consultas y empresas privadas,que posibilita la gestión integral de la ci-tas previas y un aumento de la visibili-dad de su actividad profesional a travésde una pionera aplicación tecnológica.

Medcitas ofrece un servicio interac-tivo de salud y se integra en el proyectode Smart City (ciudad inteligente) queestá desarrollando el Ayuntamiento.

Se trata de una aplicación tecnoló-gica, disponible para iOS, Android,Windows Phone y Windows 8, queofrece soluciones para los profesiona-les de la salud y los pacientes, que po-drán pedir cita desde cualquier sitio a

través de su smartphone u ordenador.De esta forma, los profesionales

sanitarios pueden tener un completosistema de gestión que les permitirádisponer de toda la información de lascitas gestionadas y programadas, asícomo de aquellas que hayan llegado através de su web. Además, el servicio

cuenta con un directorio de profesiona-les propio con el objetivo de aumentarla visibi l idad de su actividad y laafluencia de pacientes.

Gracias a la firma del acuerdo,desde ahora cualquier enfermero cole-giado, con una consulta de enfermeríaprivada, puede solicitar Medcitas a tra-vés del Colegio, un servicio gratuitopara los pacientes. Para los profesio-nales que se adhieran, el servicio serágratuito durante el primer año, y a par-tir del segundo costará 12 euros men-suales para los que se adhieran desdeel principio, y 20 euros para los que lohagan después de esta fase.

Los Colegiados interesados enunirse al proyecto encontrarán toda lainformación al respecto y el formulariode adhesión en www.santander.medci-tas.com/registro.

El Colegio de Enfermería se adhiere al convenio paraofertar a los colegiados el servicio Medcitas

La presidenta del Colegio de Enferme-ría de Cantabria, Rocío Cardeñoso, yel presidente del grupo Previsión Sani-taria Nacional (PSN), Miguel Carrero,han firmado un acuerdo de colabora-ción del que podrán beneficiarse todoslos colegiados.

La vigencia del acuerdo es de unaño, aunque se podrá prorrogar en elcaso de que ambas instituciones lo de-seen.

Dentro del acuerdo, que se haplasmado en un documento que está adisposición de todos los colegiados,destaca el asesoramiento en materiaaseguradora a través de la red comer-cial de Previsión Sanitaria Nacional yMutua de Seguros y Reaseguros.

Además, se ofrecen a los enferme-ros cántabros los diversos serviciosque prestan las diferentes compañíasque componen el grupo PSN, en don-de se incluyen planes de pensiones,de previsión, seguros individuales y co-lectivos, productos de ahorro e inver-sión, asesoramiento al colegiado en

estas materias y planes para colegia-dos jóvenes o jubilados.

PSN incluye a compañías de diver-sos sectores. Por ese motivo, el acuer-do también ofrece a los colegiados

ventajas en los centros para mayores yen las guarderías que gestiona el gru-po, así como servicios de consultoríade software y hardware, a través de suempresa especializada Sercon.

Podrán beneficiarse todos los colegiados

Convenio con Previsión Sanitaria Nacional

La presidenta del Colegio de Enfermería de Cantabria, Rocío Cardeñoso, junto a Araceli Me-néndez, delegada de la zona norte, y a Juan José Porcar, consejero del grupo PSN.

Fundación de le Enfermería de Cantabria (FECAN)

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A lo largo de las próximas semanas,

y en colaboración con el

Ayuntamiento, el equipo de

Educación para la Salud (EpS) de la

Fundación de la Enfermería de

Cantabria (FECAN) impartirá charlas

y talleres relacionados con estos

hábitos de vida saludables en los

centros educativos de Santander. Se

refuerza así el plan de actuación

elaborado por ambas entidades

enfocado a escolares, que también

aborda temas como la prevención de

la obesidad a través de la

alimentación y el ejercicio o las

técnicas básicas de reanimación

cardiopulmonar.

El Ayuntamiento y el Colegio –a travésde FECAN–, han presentado dos nue-vas actividades formativas en el ámbitode la salud dirigidas a los alumnos deprimaria y secundaria de Santander.

Durante la presentación del progra-ma el concejal de Familia y ServiciosSociales, Antonio Gómez, destacó que“continuamos fomentando la prevencióncomo un gran método para paliar la pro-liferación de ciertas enfermedades queafectan a la población en diferentes sec-tores o grupos de edad”.

“En esta ocasión, los menores vuel-ven a centrar nuestra atención con dosnuevas campañas dirigidas a mejorar sucalidad de vida, presente y futura” mani-festó el edil. De esta forma, la salud bu-codental y la prevención del consumode alcohol protagonizan los nuevos talle-res que se llevarán a cabo en los cen-tros educativos de la ciudad, con las quese intenta “crear nuevos hábitos saluda-bles entre los más pequeños con el finde que lleguen a ser adultos más res-ponsables en el ámbito de la salud”, tal ycomo señaló la presidenta del Colegiode Enfermería, Rocío Cardeñoso.

En el caso de la higiene y salud bu-codental, FECAN llevará a cabo unacampaña eminentemente práctica en laque participarán todos los alumnos deprimero de primaria de Santander.

La presidenta del Colegio indicó que

la caries afecta al 75% de los menoresde entre 6 y 15 años, por lo que resaltóla importancia de llevar a cabo campa-ñas de sensibilización, información yprevención sobre este asunto.

Los talleres “serán muy didácticos,pensados para niños de 6 años, en loscuales les mostraremos la importanciade mantener una boca sana", comentóCardeñoso. Así, los menores, en gruposde 20 alumnos, participarán en clasesprácticas de cepillado que se completa-rán con un contraste que les mostrará silo han realizado de forma correcta o sideben incidir en algunas partes.

Prevención del

consumo

del alcohol

En paralelo, el Ayunta-miento y FECAN pon-drán en marcha un pro-grama de prevención deconsumo de alcohol en-tre adolescentes enfoca-do a estudiantes de se-cundaria, “un tema quenos preocupa y con elque estamos muy sensi-bilizados, por eso hemosencargado al Colegio deEnfermería el diseño deun plan de prevenciónque aborde los riesgosque conlleva el consumode alcohol entre los me-nores del municipio”, co-mentó Antonio Gómez.

Las sesiones se iniciarán de formaexperimental en dos centros para, conlos resultados obtenidos, extender lacampaña a todos los institutos de la ciu-dad. El plan contempla dos ejes de ac-tuación dirigidos por un lado a alumnosde primero y segundo de ESO, con uncarácter preventivo e informativo, y unasegunda línea de trabajo centrada enlos alumnos de tercero y cuarto de ESO,donde se empiezan a tener los primeroscontactos con el alcohol, en las que seenseñará a los adolescentes a saber de-cir ‘no’ y “que eviten dejarse llevar por lamasa”, apuntó Cardeñoso.

El concejal recordó, por último, que“con estas campañas se amplía el Plande EpS enfocado a la población más jo-ven del municipio, de las que ya se hanllevado a cabo campañas centradas enla alimentación, el ejercicio físico y laprevención de la obesidad, así comocursos de reanimación cardiopulmonarentre otros” y apuntó que el Ayunta-miento seguirá con las campañas infor-mativas y didácticas entre la ciudada-nía, con el fin de “afianzar entre la po-blación la idea de que la prevención esla mejor herramienta para afrontar cual-quier enfermedad”.

Programa de Educación para la Salud:

Salud bucodental y prevención de consumo dealcohol entre los jóvenes de Santander

Antonio Gómez y Rocío Cardeñoso presentaron el programade charlas y talles en los centros escolares de Santander.

“Las actividades queorganiza FECAN noestán financiadas por

el Colegio, ya quelos fondos procedende patrocinadoresexternos privados”

Fundación de le Enfermería de Cantabria (FECAN)

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En su interés por promo-ver la Educación para

la Salud en los distintosámbitos de la comuni-dad –organismos públi-cos, asociaciones de pa-cientes, centros socia-les, etc.–, FECAN quierepromocionar la difusióndel Plan de EducaciónSanitaria, en el contextode su lema ‘Cuidamosde tu salud’, para lo quese está diseñando undosier explicativo de losproyectos que se desa-rrollan y que incluye un DVD en el que,los distintos profesionales que impartiránlas sesiones y talleres, presentan su ca-pacitación y el programa formativo.

El dosier está dirigido también a po-sibles patrocinadores interesados en co-laborar con la Fundación en el desarrollodel plan.

De esta forma, Alexandra Zorrilla yMaría Rovira presentan el proyecto ‘Pri-

meros auxilios’, destinado a personasadultas y en el que durante dos horastratarán sobre paradas cardíacas, intoxi-caciones o picaduras.

Wanda Fernández y Marta Jara in-troducen el programa ‘Prevención de

consumo de alcohol’, que se desarro-llará en centros escolares y que está

destinado a alumnos de 1º y 2º ciclo dela ESO, además de a padres y docen-tes, de forma que conozcan los efectosdel alcohol y otras sustancias asociadas.

Sara Díez y Salomé Preciado esbo-zan el programa ‘Sexualidad: autocui-

dados responsables y saludables’,destinado a diversos grupos para que seeviten embarazos no deseados y enfer-medades de trasmisión sexual.

Elena Ferreras y Mirian García expli-can que el taller ‘Salud bucodental’ es-tá destinado a alumnos de infantil y pri-maria, para que conozcan técnicas dehigiene bucal.

Pablo Pérez y Víctor Fradejas pre-sentan el taller ‘Reanimación cardio-

pulmonar’ destinado a alumnos de Ci-

clos Formativos eninstitutos de secunda-ria, que aprenderán arealizar técnicas dereanimación y a utili-zar los equipos dedesfibrilación semiau-tomática.

Por su parte, Re-yes Trevilla y NereaRentería siguen desa-rrollando este curso laactividad de Vida Sa-

na sobre alimenta-

ción y ejercicio, congran demanda y

aceptación en los centros escolares, yVictoria Arranz lidera la orientada a pa-dres y profesores.

Por último, Ester González y RaquelPardo han comenzado una intervencióncomunitaria sobre ‘Promoción de la sa-

lud en Diabetes’, que se espera desa-rrollar en un futuro próximo.

Todos los proyectos están realiza-dos con el rigor metodológico requeridoy su correspondiente evaluación y estánimpartidos por profesionales de enfer-mería tutorizados por el Colegio.

Este ambicioso Plan está a disposi-ción de la comunidad, con la misión depromover y fomentar hábitos saludablesen la población, y ampliará sus proyec-tos en función de la demanda.

Nuevo dosier del Plan de EpS

Parte de los responsables de los proyectos de Educación para la Salud.

Fundación de le Enfermería de Cantabria (FECAN)

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La Fundación para la Enferme-ría de Cantabria FECAN co-menzó sus actividades del ejer-cicio pasado con la campañaescolar ‘Vida sana: alimenta-ción saludable y actividad físi-ca’, que comenzó el 22 de febe-rero y se realizó en diversos co-legios de Santander y permitióa 1.200 alumnos de Primariaconocer cuales son los princi-pales hábitos de vida saludable.

Posteriormente, se realiza-ron otras campañas destina-das al consumo del tabaco(Día Mundial sin Tabaco) y a la diabe-tes (Día Mundial de la Diabetes, bajoel título ‘Diabetes: protejamos nuestrofuturo’).

Para permitir la máxima difusión deestas actividades, FECAN ha firmadoconvenios de colaboración con losAyuntamientos de Ampuero, Medio Cu-deyo, Santander y Torrelavega y conCescan-Proyecto Hombre en Cantabria,para desarrollar cursos formativos desti-

nados a la ciudadanía y los proyec-tos de Educación para la Salud(EpS) –además de la campaña so-bre Vida Sana, el año pasado sehan puesto en marcha las de En-cuentros Saludables, IncontinenciaUrinaria o Hablemos de Salud–.

Asímismo, FECAN ha desarro-llado una intensa labor de promo-ción de la salud a través de cam-pañas radiofónicas destinadas aque la población conozca comodebe cuidar su piel de los efectos

del sol (campaña desarrolladacon al llegada del verano), comoprevenir los infartos (campañaque coincidió con la celebracióndel Día Mundial del Corazón) ola incontinencia urinaria (duran-te la celebración del Día Mun-dial de la Incontinencia).

También FECAN ha llevadoa cabo una intensa labor de for-mación dirigida a los colegiadosorganizando conferencias y cur-sos formativos.

Memoria del ejercicio 2012

PRESENCIALES CON ACREDITACION

22 de febrero: Inicio de la Campaña Escolar ‘Vida sana: ali-mentación saludable y actividad física’31 de mayo: Día Mundial sin Tabaco. 12 de octubre: VI jornada sobre alimentación saludable y ac-tividad física. Prevención de la obesidad. (incluida dentro del pro-grama de la 2ª Semana de la Alimentación saludable de Santander)15 de noviembre: Día Internacional de la Diabetes ‘Proteja-mos Nuestro Futuro’.

CONVENIOS

- Fundación CESCAN-Proyecto Hombre para formación de cuidadores y promoción de hábitos saludables a los usuarios

- Ayuntamientos de Ampuero, Medio Cudeyo, Santander y Torrelavega.

- Convenios con Segurmec, Centro Pilates Rosa Núñez,IFSES y AMA con beneficios a los colegiados al contratar sus productos.

PROYECTOS

Educación para la Salud (en colaboración con los Ayuntamientos):• Vida sana: Alimentación saludable (1.200 alumnos)• Primeros Auxilios (40 alumnos)• Encuentros saludables• Atención al manejo de personas con incontinenciaurinaria.

• Hablemos de salud

CAMPAÑAS RADIOFÓNICAS

- Campaña ‘Disfruta saludablemente del sol perocuida tu piel’

- Celebración del Día Mundial del Corazón- Celebración del Día Mundial de la Incontinencia

CONFERENCIAS ALUMNOS

- Medicina Tradicional China en el ámbito sanitario 40

CURSOS PARA COLEGIADOS ALUMNOS

- Curso de inglés Método Vaughan (2 cursos) 189En octubre se inició otro curso hasta mayo de 2013 con 65 alumnos

- Curso de inglés Método Vaughan (junior) 11- Curso IFSES de preparación del EIR (2 cursos) 65- Curso de auriculoterapia y sus cuidados 40- Curso de dietoterapia. Introducción 48- Preparación de la Vía Extraordinaria de laEspecialidad de Geriatría (Febrero-marzo 2012)

CURSOS PARA LA CIUDADANIA

(300 alumnos en total)

- RCP para escolares (CEIP de Peñacastillo - Santander)- RCP para escolares (Colegio Salesianos - Santander)- RCP en Ampuero

Resumen de actividades de FECAN

En España se produce una

muerte cada 20 minutos por

paradas cardiorrespiratorias

extrahospitalarias, una cifra

cuatro veces superior a la de

accidentes de tráfico

En España se producen anualmentemás de 24.500 paradas cardiorrespira-torias extrahospitalarias (una cada 20minutos) que provocan una cifra demuertos cuatro veces superior a los ac-cidentes de tráfico.

Desde enero de 2009 la legislaciónha obligado a centros públicos, deporti-vos y de ocio, así como a muchas insti-tuciones y empresas, a instalar equiposde reanimación cardiopulmonar (desfi-briladores semiautomáticos), pero esono significa que cuando ocurre una si-tuación de emergencia se encuentre alpersonal que tiene los conocimientospara su uso.

Por estos motivos, la enfermería, alser el colectivo de profesionales sanita-rios más numeroso, se pueden encon-trar en su vida diaria con situaciones deemergencia en los que una actuaciónrápida y eficaz, sobre todo durante losprimeros minutos, puede salvar la vidade muchas personas, ya que hasta un90% de los casos puede revertir si ladesfibrilación se realiza en el primer mi-nuto, mientras que por cada minuto deretraso en su realización las posibilida-des de sobrevivir disminuyen de un 7%a un 10%.

Las enfermeras están acreditadasintervenir en situaciones de urgencia vi-tal, pero los protocolos de actuaciónvan cambiando y es necesario ponerseal día sobre las nuevas técnicas y equi-pos. Por estas razones, el Colegio de

Enfermería de Cantabria está desarro-llando un curso de ‘Reanimación car-diopulmonar básica y desfibrilación se-miautomática’ dirigido a actualizar losconocimientos y habilidades de las en-fermeras en las técnicas y actuacionesde urgencia vital.

Sus objetivos son identificar las si-tuaciones de pérdida de conciencia, au-sencia de respiración o presentación deuna parada cardiorrespiratoria; activarel sistema de emergencias; aplicar concalidad las técnicas de resucitación car-diopulmonar (RCP) básica; utilizar conrapidez y eficacia un desfibrilador se-miautomático; conocer los aspectos bá-sicos del mantenimiento de un desfibri-lador semiautomático y saber cuálesson los datos esenciales para el regis-tro y control de una parada cardiaca.

El curso conjuga formación on-line ypresencial y en esta primera edición ha

contado con 80 alumnos divididos encuatro grupos, que han realizado prácti-cas, tanto para el caso de adultos comopara pediátricos, con simuladores yequipos de RCP.

Nueva plataforma para la

formación on-line

Este curso también ha servido para po-ner en marcha la nueva plataforma deformación on-line del Colegio, que pre-senta un diseño más atractivo e intuiti-vo, permite al profesor tener un segui-miento más personalizado del alumnosy admite la inclusión de videos en losprogramas formativos.

El siguiente curso on-line que sepondrá en marcha será ‘Prevención,detección y abordaje de la enfermeríaante la enfermedad mental grave: pato-logía dual’.

FORMACIÓN

40

80 enfermeros actualizan sus conocimientos sobrereanimación cardiopulmonar y desfibrilación

Las enfermeras están acreditadas para intervenir en situaciones de urgencia vital, pero los pro-tocolos de actuación cambian y es necesario actualizarse sobre las nuevas técnicas y equipos.

FORMACIÓN

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Este curso, pionero en

España, se celebró del 4

al 19 de marzo y para

presentarlo a los

colegiados, se organizó

una conferencia para

explicar sus objetivos y

contenidos.

Mejorar la comunicación entrelos enfermeros y los pacien-tes para conseguir aumentarla calidad asistencial, es elobjetivos del primer curso decoaching en el ámbito sanita-

rio que ha organizado el Cole-gio y las especialistas en coa-ching, Cristina López y StelaIzquierdo, informaron a losasistentes de la capacidad delenfermero-coach para mejo-rar la calidad de vida de lospacientes, una introducción alcoaching, de unas dos horasde duración, que consiguióque gran parte de los asisten-tes se apuntaran al cursocompleto, que se desarrollódel 4 al 19 de marzo.

Se trata de una iniciativapionera en España en la queya se han interesado otroscolegios profesionales y queaborda un proceso de cambiopara obtener objetivos de unamanera más eficiente. Escu-char a los pacientes, ponerseen su situación y analizar susproblemas desde una pers-

pectiva humana y eficaz sonalgunos de los trucos quetransmite esta técnica que hademostrado ser muy útil enmuchas disciplinas y profesio-nes.

El objetivo general delcurso es reforzar la forma-ción, aumentar las capacida-des y mejorar la calidad asis-tencial del profesional de en-fermería para acompañar alos pacientes al cambio queles permita el logro de objeti-vos en salud, integrar hábitosde vida saludables y mayoradhesión a los tratamientos.

Tras el éxito del primercurso, la presidenta del Cole-gio de Enfermería, Rocío Car-deñoso, y el responsable deformación de la Junta Directi-va, Víctor Fradejas, se hanmostrado satisfechos por

ofrecer a los colegiados todasla herramientas que existen

en la actualidad para mejorarla calidad asistencial.

Primer curso de coaching aplicado alámbito sanitario

La conferencia y el curso sobre ‘Coaching aplicado al ámbito sanitario’tuvieron una buena acogida entre los colegiados.

PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y

ABORDAJE DE LA

ENFERMERÍA ANTE LA

ENFERMEDAD MENTAL

GRAVE: PATOLOGÍA DUAL

Fecha: 29 abril a 5 junio de 2013Nº Horas: 40 (semipresencial)Nº Alumnos: 100Horario SEMIPRESENCIAL

PARTE PRESENCIAL:

1º grupo: 6 de mayo de 16 a 18 h.,13 y 27 de mayo de 16 a 20 h.2º grupo: 6 de mayo de 18 a 20 h.,14 y 28 de mayo de 16 a 20 h.3º grupo: 7 de mayo de 16 a 18 h.,21 de mayo y 3 junio de 16 a 20 h.4º grupo: 7 de mayo de 18 a 20 h.,22 de mayo y 4 junio de 16 a 20 h.

Profesores: Andrés Damián Gonzá-lez (psicólogo), Lucia González (psi-cóloga), Marta Blanco (psicóloga).Lugar: Colegio de EnfermeríaObjetivos general:

- Facilitar al profesional de enfermeríalos conocimientos necesarios para de-tectar y atender con eficacia a los pa-cientes duales.- Convertir al profesional de enferme-ría en un agente activo que participeen el proceso de prevención y detec-ción de dichas patologías.* Solicitada acreditación

CUIDADOS LOCALES DE

ÚLCERAS POR PRESIÓN (UPP)

Fecha: 6 de mayo de 2013Nº Horas: 3Nº Alumnos: 25Horario: 16 h. a 19 h.Profesores: Mª Vic-toria Gómez Españay Raquel CacicedoGonzález.Lugar: Colegio deEnfermeríaObjetivos general:

Mejorar la calidad yeficiencia de los cui-dados locales de úl-ceras por presión pa-ra prevenir la morbi-mortalidad asociada.Acreditado con 0.6créditos.

VENDAJE FUNCIONAL COMO

INTERVENCIÓN ENFERMERA

Fecha: 14 al 22 de mayo de 2013Nº Horas: 9Nº Alumnos: 40Horario:

TEÓRICA GRUPAL: 14 de mayode 16,30 h. a 19,30 h.TEÓRICO-PRÁCTICA:

1º GRUPO (20 ALUMNOS): 15 y

16 mayo de 16,30 h. a 19,30 h.2º GRUPO (20 ALUMNOS): 21y 22 mayo de 16,30 h. a 19,30 h.

Profesores: Patricia Labrador Cobo.Lugar: Colegio de EnfermeríaObjetivos general: Actualizar los co-nocimientos teórico-prácticos de losprofesionales de enfermería para laaplicación del vendaje funcional.* Solicitada acreditación

CIRUGÍA MENOR II. INICIACIÓN

A LA CIRUGÍA MENOR

PROGRAMADA EN ATENCIÓN

PRIMARIA POR ENFERMERÍA

Fecha: 27 al 29 de mayo de 2013Nº Horas: 12Nº Alumnos: 40

Horario: de 16,00 h. a 20,00 h.Profesores: Luis García Martín y Je-sús Lavid GarcíaLugar: Colegio de EnfermeríaObjetivo general: Dotar al alumno delos conocimientos, actitudes y habilida-des necesarias para la planificación yel desarrollo del programa de cirugíamenor en un centro de atención prima-ria, y acercarle a los distintos procedi-mientos que realizará en el mismo.* Solicitada acreditación

CURSOS PARA MAYO DE 2013

FORMACIÓN

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INSCRIPCIONES EN LA WEB www.enfermeriacantabria.com, del 1 al 10 de cada mesCONFIRMACIONES: La lista de admitidos y reservas se hará publica en la web del colegio en el apartado de formación, lis-tados de admitidos. Todos los colegiados deberán consultar aquí si han obtenido plaza.Cada colegiado admitido y reserva recibirá un e mail informándole de que tiene plaza para el curso, o que está en reserva.En dicho e mail habrá que contestar confirmando la inscripción para el curso en un plazo de 5 días naturales al envío. Encaso de estar admitido y no recibir el mail, se ruega ponerse en contacto con la secretaria del colegio.SORTEO: Se realizará en las 48 horas siguientes a la finalización del plazo e inscripción

AULA SENIOR

44

EDUARDO IBAÑEZ:

Eduardo Ibáñez dedica

ahora su tiempo cuidar el

huerto y jardín de su

casa y a escribir sobre el

barrio de Campogiro de

Santander, al que dedicó

40 años de su vida.

La enfermería es la profesión que se de-dica al cuidado de la salud, mientras queel sacerdocio se puede considerar comola vocación que se dedica al cuidado delalma. En el caso de Eduardo Ibáñez seconjugan ambas profesiones, pues hizola carrera sacerdotal y, después de lle-var varios años ejerciendo, no dudó enmatricularse en la Escuela de Enferme-ras de Valdecilla para obtener el título deATS en 1979, junto al que fuera presi-dente del Colegio Segundo González,formando parte de la que fue primera ge-neración de enfermeros.

Eduardo reconoce que “siempre megustó la enfermería y creo que la verda-dera labor de los curas debe ser la deatender a las personas, independiente-mente de sus ideas. Por eso, siempreme ha gustado la enfermería y he desa-rrollado la profesión durante 30 años, ensu mayor parte en el Servicio de Otorrinode Valdecilla”.

Firme defensor de la enfermería espe-cialista –obtuvo el título de ‘Audiología Su-perior’ en unos cursos impartidos por launiversidad de Londres en Alcalá de He-nares y ha realizado su trabajo en la sec-ción de otoneurología colaborando en eldiagnóstico trastornos auditivos y del equi-librio–, señala que “los profesionales sani-tarios actuales han mejorado su prepara-ción, son conocedores de las técnicas decuidados más novedosas y han ganadoen competencias, pero creo que debe me-jorarse la implicación de los profesionalessanitarios con el paciente como persona,a la hora de aportar los cuidados, sobretodo entre los de enfermería”.

Cura obrero

Si a Valdecilla le ha dedicado 30 añosde su vida, como sacerdote ha ‘trabaja-do’ durante cuarenta y cinco años, de loscuales, treinta y ocho en la parroquia deCampogiro de Santander, un barrio quenació después del incendio de 1941 y enel que se construyeron humildes vivien-das para los que perdieron todo y no te-

nían un techo donde cobijarse.Cuando Eduardo llega al barrio en el

año 73, se encuentra con una complica-da situación, en donde los problemas so-ciales estaban a la orden del día. “El áni-mo estaba por los suelos, por que a lamarginilidad se sumaron los conflictoslaborales en las empresas de la zona,como el caso de Nueva Montaña Quija-no, cuyos trabajadores no disponían deun local donde poder reunirse, para cele-brar una asamblea, y se les cedió la igle-sia parroquial y ésta fue, automática-mente, rodeada de tanquetas de la poli-cía”, explica Eduardo, “no quedaba másque implicarse con sus problemas. Hayque creer en Jesús de Nazaret, compar-tió las realidades humanas hasta el ex-tremo, asumiendo las causas de los másdébiles y más pobres”.

Cuando se le pregunta como se lasarreglaba para estudiar, trabajar y ejer-cer el sacerdocio, explica que “hay tiem-po para todo. Para mi, un cura puede ydebe tener una profesión. En mi caso laenfermería, pero se puede ser albañil,maestro o administrativo y, después,

atender la parroquia”. Además, a Eduar-do le daba tiempo a ir a los campamen-tos de verano con los niños o con los jó-venes a los Picos de Europa, “muchasveces no te quedaba tiempo ni para dor-mir, principalmente en los campamentosinfantiles, pero todo se supera por elbien de unos niños.”.

No duda en señalar que “la Iglesiadebe replantearse la figura del sacerdo-cio, como también la figura de la mujer yel celibato. El cura sale de la comunidady debe formar parte de ella, indepen-dientemente de sus condiciones huma-nas”, indica.

Son de reseñar las homilías que hapronunciado a los largo de todo un añode sacerdocio, que fueron recopiladospor unos amigos, y con ellas confeccio-naron un libro. “Un cura tiene que predi-car con el Evangelio en una mano y elperiódico en la otra”, enfatiza, “de formaque aplicamos las enseñanzas de lasEscrituras a los problemas reales de lagente, que de esta forma entienden per-fectamente que es lo que Jesús quisotrasmitirnos”.

AULA SENIOR

45

Especialista en cuidadosde la salud y del alma

INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA

OBJETIVO: Iniciarse en el uso del or-denador y alcanzar un nivel suficientepara poder ser autónomo.CONTENIDOS: Encender y apagar elordenador, manejo del ratón –movi-miento del ratón y uso del clic izquierdoy del clic derecho–, manejo de informa-ción del ordenador –creación de carpe-tas, archivos y accesos directos–, movi-miento de información y copias de se-guridad –copiar, cortar y pegar–, usodel pendrive, iniciación al uso del Word2010 –creación de documentos con es-tilos personalizados–.METODOLOGÍA: Se explicarán loscontenidos en la pizarra, se mostraráncon ayuda del proyector y después se

propondrán diversas actividades paraque se practiquen en clase.COMIENZO: 23 de abril de 2013.DURACION: 15 clases de 2 horas.Nº ALUMNOS: 12HORARIO: 11 a 13 h. (martes y jueves)PROFESOR: Daniel San Juan.INSCRIPCIONES: hasta el 20 de abril.

PSICOLOGÍA:

TALLER DE MEMORIA

La memoria es un proceso cerebralcomplejo, en el que muchas neuronasestán involucradas. ¿Qué ocurre cuan-do ciertas neuronas desaparecen?¿Quedan mermadas de forma irrepara-ble las funciones dependientes de

ellas? La respuesta es NO.Ciertas neuronas tienen la capacidadde realizar funciones diferentes para lasque inicialmente estaban concebidas.También tenemos que añadir que lo im-portante no es el número de neuronasque tengamos o perdamos, lo importan-te son las conexiones que establecenunas con otras, conexiones que se creany se fortalecen con el uso y la estimula-ción cognitiva adecuada.Todos podemos ejercitar nuestro ce-

rebro para aumentar la capacidad y

desarrollar habilidades de memoria.

Es un mito creer que la edad disminuyela memoria, lo que la disminuye es eluso del cerebro… Hay muchas perso-nas de edad avanzada con una memo-ria sorprendente porque siguen ejerci-tando el cerebro con más y más infor-mación.OBJETIVO: ejercitar y mejorar la me-moria a través de sencillos y divertidosejercicios.COMIENZO: 17 de abril de 2013.DURACION: 4 clases de 90 minutos.Nº ALUMNOS: 25HORARIO: miércoles de 17,30 a 19 h.PROFESOR: Ana Pérez (psicóloga).INSCRIPCIONES: hasta el 15 de abril.El curso incluye cuaderno de teoría, fo-tocopias y diploma.

AULA SENIOR

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ACTIVIDADES DEL 2º TRIMESTRE DE 2013

El Aula Senior ha preparado una excur-sión a Bilbao para el 17 de mayo. La sali-da será a las 9 de la mañana desde la es-tación de autobuses de Santander y enBilbao, se realizará una ruta guiada por elcentro, visitando la basílica de Begoña y losalrededores del Guggemheim, así como Ar-chanda y el Casco Viejo. Posteriormente, vi-sitarán el museo de Bellas Artes para cono-cer sus fondos artísticos y, más tarde y secomerá en un restaurante de la zona. El re-torno a Santander será a las 20 horas.

El precio es de 50 euros (todo incluido)y las inscripciones se realizarán en el Cole-gio hasta el 3 de mayo. Los ingresos se re-alizarán en la cuenta 0030 7002 940001145271 de Banesto, agencia de Jesúsde Monasterio número 8 en Santander.

Excursión a Bilbao el 17 de mayo

Bellas Artes presenta en esas fechas una exposición de Zurbarán, Zubiau-rre, Arteta y Delvaux, patrocinada por la Fundación Banco Santander.

AULA SENIOR

La Junta de Gobierno decidió realizaruna encuesta entre los colegiados jubila-dos para pulsar su opinión con respectoa las actividades que se realizan en elAula Senior. Los resultados servirán pa-ra planificar las actividades formativas yde ocio que se organizarán en el futuro.

49 colegiados enviaron sus respues-tas (100% de mujeres), de las cuales un22,5% tenían menos de 65 años, el36,7% entre 65 y 70, un 30,6% entre 70y 75 años y el 10,2% más de 75 años.

Hay que señalar que entre las activi-dades formativas, la mayoría de las res-puestas avalan los cursos organizados

hasta ahora por el Aula, ya que un 47%solicitan que se continúe con los cursosde informática y nuevas tecnologías yun 18% quieren que se sigan organizan-do cursos de psicología. También un11% solicitan cursos de fotografía y un14% de idiomas.

Por lo que respecta a las activida-des de ocio, un 58% solicita que se si-gan realizando excursiones y viajes,mientras que otro 41% solicita que serealicen más actividades culturales(exposiciones, teatro, cine o música).

Además, hubo otros colegiados quepropusieron que se realizasen más co-

midas de convivencia y cursos de res-tauración de muebles, manualidades,pintura o lenguaje de signos.

El pasado 22 de febrero el colectivo se-nior del Colegio viajó hasta Burgos pararealizar visitas guiadas al yacimiento deAtapuerca, a la Cartuja de Miraflores y ala Catedral. Tras la comida, hubo tiem-po para visitar la ciudad.

Una jornada de convivencia que vol-vió a resultar del agrado de todos losasistentes.

47

Encuesta de opinión:Cursos de informática y viajes son los preferidos de los jubilados

Las comidas de convivencia siguen te-niendo muchos adeptos.

Excursión aAtapuerca yBurgos

Teatro, manualidadesy pintura para másde 100 niñosEsta año la fiesta se organizó en el aula de teatro dela compañía Miriñaque, donde los más de cien niñosy niñas inscritos pudieron disfrutar del espectáculo‘Cucu Haiku’ que gira sobre las cuatro estaciones ylos siete colores del arco iris.

La obra, que toma el nombre del personajecentral (el gusano Cucu que se convertiráen mariposa) y a los poemas brevesjaponeses (haikus), se representasobre un escenario que emula a unjardín japonés y, durante 40minutos, habla sobre la magia dela transformación de lasestaciones y de los coloresdel arco iris.

Después de larepresentación, losniños se divirtieronrealizando un taller demanualidades, endonde construyeron unmarcapáginas, y otro taller de pintura.

Durante la fiesta se procedió también a laentrega de los premios del concurso de pintura ymanualidades que realiza todos los años el Colegio(en las fotos adjuntas aparecen los distintosganadores) y la jornada terminó con una comidapara todos los participantes.

FIESTA INFANTIL DE NAVIDAD

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FIESTA INFANTI

GANADORES DE–DIBUJO, REDACC

FIESTA INFANTIL DE NAVIDAD

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TIL DE NAVIDAD

DE LOS DISTINTOS CONCURSOSACCIÓN Y TRABAJOS MANUALES–

Navidad, Navidadque bonito es respirar.Navidad, Navidadque cruel es no mirar.¡Oh! que belleza en el marque grandeza en la montañaque ilusión en Navidad.

Todo vuela deprisa,todo pasa tan despacioque parece Navidad.Ha llovido en la ciudadha nevado en la montañay ya es Navidad.

Y mi mamá es enfermerapor eso me cuida. ¡Genial!¡Feliz Navidad!

FIESTA INFANTIL DE NAVIDAD

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DIBUJO (5 a 8 años)

1º PREMIODaniel Arnay Ramírez

DIBUJO (5 a 8 años)

2º PREMIODiego Valle Boada

DIBUJO (5 a 8 años)

3º PREMIOAdriana Arnay Ramírez

DIBUJO(9 a 12 años)

1º PREMIOAdriana Martínez

Vega

DIBUJO(9 a 12 años)

2º PREMIOLucía Carcedo

Alonso

DIBUJO (9 a 12 años)

3º PREMIOAdrián Valle Boada

REDACCION (5 a 8 años)

1º PREMIOCarmen Carcedo Alonso

FIESTA INFANTIL DE NAVIDAD

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TRABAJOS MANUALES(5 a 8 años)

1º PREMIOMaría Quintana Menéndez

TRABAJOS

MANUALES(9 a 12 años)

1º PREMIOGema Manso García

TRABAJOS MANUALES(9 a 12 años)

2º PREMIORaul Vigo

TRABAJOS MANUALES(9 a 12 años)

3º PREMIOYun Xian Decimavilla

Negueruela

TRABAJOS

MANUALES(5 a 8 años)

2º PREMIOFernando García Ruiz

TRABAJOS

MANUALES(5 a 8 años)

3º PREMIOGabriel Fernández

Briz

TRABAJOS MANUALES(9 a 12 años)

ACCESITMarta García Ruiz

El QuéUna nueva ruta senderista organizadapor el Colegio de Enfermería de Canta-bria dirigida a los propios Colegiados y alos acompañantes que deseen pasar unbonito día en contacto con la Naturalezay compartir estupendos momentos conla buena gente que acude a estas activi-dades. Así, estas jornadas de sábadoson capaces de cargarnos las pilas paraafrontar no solo ya la semana de trabajo(y rutina), sino mantenernos expectan-tes y ansiosos has-ta la próxima sali-da.

El Cuándo

El penúltimo sába-do de marzo, re-cién entrados en laprimavera, fue lafecha elegida pararealizar esta rutasenderista. Desdeluego dicha elec-ción parece quefue la idónea, yaque la luz del díacomenzaba a alar-garse en la tarde,

la temperatura del ambiente era muyagradable para caminar, las aguas enlos arroyos corrían caudalosas por eldeshielo, el verde comenzaba a rebro-tar en las hojas de los árboles… en fin,la Primavera.

El Dónde

En esta ocasión el destino fue el Vallede Peñarrubia, más concretamente losespacios formados entre el pueblo de

Cicera y el Desfiladero de la Hermida.Y decimos ‘valle’ no en su significadode espacio de mayor o menor tamaño yfondo más o menos llano (no siempre)rodeado de montañas, sino en su se-gunda acepción como demarcación devarios pueblos que luego se convirtie-ron en municipios… De otro modo nocabría hablar de ‘Valle de Peñarrubia’ya que es uno de esos lugares dondeno existe ningún valle sino tan solo du-ras y recortadas montañas.

La localidad másconocida de la zonaes, sin duda, La Her-mida, que si bien es-tá en la cuenca delDeva y pese a quemuchas veces lleva aconfusión, no perte-nece a Liébana.

Pues bien, co-menzamos a subirdesde el propio Desfi-ladero por la riegaque forma el ArroyoNaveo y sin muchasdificultades alcanza-mos el pueblo delmismo nombre (tam-bién Navedo), eso sí,

OCIO

52

De Peñas y aguasQuiero comenzar este relato por el final,

cuando oí a un compañero de andanzas

senderistas con el Colegio preguntar a

otro si era él quién escribía en la revista

… La otra persona, asombrada, negaba

con la cabeza y yo, en la cercanía, me

divertía con la situación… Pero a la vez

reflexionaba sobre ello y me volvía dar

cuenta de que no importa el quién, si

no todo lo demás: el qué, cuándo,

dónde, cómo y porqué. Con todos

estos datos (que vamos a resolver a

continuación) sí que se puede hacer un

resumen de una nueva y magnífica

experiencia por los caminos naturales

de Cantabria, junto a compañeros que,

poco a poco, van siendo amigos.

Grupo de senderistas que realizaron la ruta por el Valle de Peñarrubia

habiendo disfrutado deuna ascensión jalona-da con numerosos sal-tos de agua y magnífi-cos ejemplares entreel arbolado.

Desde aquí, montea través unos y por ca-rretera otros, atravesa-mos los tres kilómetrosque nos separaban dePiñeres. Allí mismo,junto al cruce, está laermita de Santa Catali-na por la que una ca-rretera sube hasta elMirador del mismo nombre, lugar estedonde se sitúa la ‘Bolera de los Moros’restos de una atalaya de tiempos preté-ritos. La subida bien merece el esfuerzoya que las vistas desde allí son sobreco-gedoras e imponente la caída vertical de600 metros hacia el Desfiladero.

Después nos acercamos hasta el nú-cleo de Cicera, donde recuperamos fuer-zas con el almuerzo, para después aco-meter en algo menos de una hora, eldescenso, de nuevo hasta la carreterade La Hermida, bajando esta vez por lariega que forma el Arroyo Cicera que co-mo el anterior, vierte sus aguas sobre elDeva.

El Cómo

Podíamos resolverlo diciendo, en auto-bús, luego andando y de nuevo en auto-bús. Pero no vamos a ser tan prosaicos.

Esto se resuelve gracias a las pro-puestas que plantea el Colegio de En-fermería para que sus Colegiados yamigos tengan alternativas de ocio ensu tiempo libre y además fomentar rela-ciones diferentes a las que se tienen enlos diversos puestos de trabajo. Sin du-da, una magnífica iniciativa.

El Porqué.

Tal vez sea esto lo más fácil o quizá lomás difícil de describir. Supongo queaunque sea un tópico decirlo es porquenos sentimos libres. Estando en con-tacto con la Naturaleza, sin otra finali-dad que disfrutar y pasarlo bien, apar-cando los problemas cotidianos y vol-viendo a casa con una experiencia quecontar y rememorar. ¿Demasiado cur-si? Tal vez, pero quizá no haya mejorsíntesis que esta.

Con todo ello, querido amigo, ¡nome digas que no sientes curiosidad porsaber lo que se vivirá y disfrutará en

actividades siguientes!Para conocerlo de primera mano,

tan sólo tienes una manera de saber-lo… ¡¡VEN!

OCIO

53

Mirador de Santa Catalina, a la izquierda y el pueblo de Cicera a la derecha.

El destino elegido esta vez para reali-zar una salida de fin de semana fue elMonasterio de Piedra, un paraje queconjuga naturaleza e historia, ademásde visitar la villa mudéjar de Tarazona.El Colegio de Enfermería financió losgastos de autobús de los colegiadosparticipantes.

La fecha elegida fue el sábado 16 ydomingo 17 de marzo y, como habíaque ir hasta Calatayud en la primeraetapa, fue necesario madrugar un poco.

Al llegar, visitamos Nuévalos y al-guno de los senderos del Monasterio,donde disfrutamos del espectáculo queforman el Río Piedra con su sucesiónde cascadas, saltos, chorrones y lagos.

A la hora de la comida, un pequeñodescanso nos permitió disfrutar de lacomida del restaurante del Monasterioy, a continuación, proseguimos descu-briendo la zona más monumental, don-de destacó la visita guiada por el Mo-nasterio cisterciense y las exposicionesde la Historia del Chocolate, el Museode Carruajes, el Museo del Vino, etc…

Para terminar el día nos dirigimoshasta Tarazona para descansar y po-der recorrer, al día siguiente, sus rinco-nes más bellos e insólitos, empapándo-nos de la Historia que allí se acumuladesde finales del siglo I.

Tras la comida y una agradable so-bremesa, iniciamos la vuelta Santander

con un bonito recuerdo en nuestra me-moria.

Peñas de Rucandio

El sábado 23 de febrero de2013, a las nueve de la maña-na, salió otro grupo desde laestación de FEVE de Santan-der para trasladarse en trenhasta La Cavada, donde inicióuna ruta de 13 kilómetros ycinco horas de duración, a pa-so cómodo, para conocer lasPeñas de Rucandio, pertene-cientes al Valle de Miera, yque rodean a la villa de Liér-ganes.

A pesar de solo había que superarun desnivel de unos 350 metros, el re-suello fue evidente entre los excursio-nistas, ya que la ruta presentaba bas-tantes subidas y bajadas, que obliga-

ban a cambiar de ritmo, con algún re-pecho breve pero exigente, como , porejemplo, el de la subida al pico Levan-te, conocido popularmente como lasTetas de Liérganes.

Páramo de la Lora

El sábado 26 de ene-ro, partió desde losCampos del Sardine-ro de Santander, alas 9 de la mañana,el grupo de expedi-cionarios, para reco-ger en el pabellón dela Habana Vieja deTorrelavega a loscompañeros de la co-marca y trasladarsehasta Villota de Eli-nes en el municipiode Valderredible y,desde allí, comenzar

una caminata tranquila de unos 13 kiló-metros que, tras superar un primer des-nivel de unos 400 metros, les permitióconocer el Páramo de la Lora, pertene-ciente a Burgos.

OCIO

54

Calendario de rutaspara el 2º trimestre

Travesía hasta Montesclaros

(Pantano del Ebro) - 27 de abril

El valle de Cerneja

(Soba) - 25 de mayo

La sierra de Bárcena Mayor

(Reserva del Saja) - 22 de junio

Liérganes, con las Peñas de Rucandio al fondo.

Al Monasterio de Piedrade fin de semana

Otras rutas…

La villa de Tarazona, el Monasterio y su entorno ofrecen a los visitan-tes impactantes panorámicas.