CEAV - gob.mx · S Apoyar en la programador de las accbnes Inherentes al proceso de validaclan de...
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CEAV DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS COMISION EJ EL UTI VA DF ATENCION A VÍCTIMAS A. DATOS GENERALES CÓDIGO DEL PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO CARACTERISTICA OCUPACIONAL 47-AVJ-1 -CFP13-1172-E-X-S ASISTENTE DE INTEGRACIÓN DE SOLICITUDES A X- DESIGNACIÓN DIRECTA B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. DATOS DE 1DENTIFICACION DEL PUESTO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN RAMA DE CARGO NOMBRAMIENTO PUESTO DEL SUPERIOR JERÁRQUICO UNIDAD COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS Apoyo Administrativo CONFIANZA TIPO DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DIRECTOR GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE VÍCTIMAS ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE VÍCTIMAS II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: Representa la finalidad o razón sustantiva del puesto. Da cuenta del por qué ese puesto existe y cuál es el resultado o impacto que aporta para la consecución de la misión y objetivos institucionales. Debe ser específico para el puesto, medible, alcanzable, realista y congruente con las funciones y el perfil del puesto. VERSO DE ACCION e INDICADOR DE DESEMPEÑO e SUJETO DE ACCION U OBJETO DE CONTRIBUCIÓN Contribuir a las actividades de evaluadón, recepción y análisis de las solicitudes que ingresan a la Dirección General, con el propósito de generar el Registro Nacional de Víctimas con los elementos que marca la by general de víctimas y las disposiciones vigentes aplicables. III. FUNCIONES DESCRIPCIÓN oe LA FUNCIÓN ¿Clue hace? ¿Para qué lo hace? Cada función integra un conjunto de actividades. VERBO DE ACCIONeCOMPLEMENTO.RESULTADO 1 Concentrar las requerimientos de ingreso al padrón de víctimas, captar solicitudes de terceros ylo de las instiluebnes de sigurn de los tres órdenes de gobierno, asl corno la documentación que soporte de la calidad de víctima y, en suceso, de las hecfos victirnizantes. con la finalidad de tramitar el ingreso al Reglara Nacionaide Víctimas. 2 Rew. , er la información presentada arte la CEAV relacionada con loa hechas violirnwentes y el receneornienlo da la calidad de víctima, que es requerida para dar ocrn al proceso de evaluación y que coadyuve al sustento para determinar la procedencia de las solictudes de ingreso al padrón. d Definir la información yfo documentación que se requiera para esclarecer la calidad de viclirna o hechos victimizantes, concentrando la evidencia e informando a la persona vil-una, terceros q. realizaron el tramite,, }go de tes instituctenes de alguno de Inc Iras órdenes de gobierne, con b finalidad de captarla docunentación nue soporte el ingreso de la víctima al registro_ 4 Organizar e integrar el expediente de los solicitantes de ingreso al RENAVt que es utilizada para el trámite de registro, evaluación, seguimierto y fallo del caso, con el propósito de contar ores La información clara, precisa y operaba, ante cualquier eventualidad o esclarecimiento del caso, S Apoyar en la programador de las accbnes Inherentes al proceso de validaclan de solicitudes atendiendo a las necesidades especilioas de cada cano en apego a íos lineamientos vigent:- aplicables y con bansparencia, a fin de presentar Le información que sirva para la dictaminador correspondiente. 6 Elaborar la propuesta de falló de las solicrtudes, derivado de las resultados de los análisis y el proceso de esaluacián que se llevó a rabo por parte de la Dirección General, con la fíneklad d. coadyuvara' dictamen de viabilidad de ingrese al Registro Nacional de VIclimaa, así corno informar a la víctima va su representante. el estatus que guarda su solicitud. IV. RELACIONES INTERNAS Y/C) EXTERNAS. TIPO DE RELACIÓN: Explicar tireYemenre con gua áreas INTERNAS o puestos tiene relación y ¿para quil.?. .INTERNAS: CON TODAS LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA CEAV Caraeleristica información: Elija en dónde tiene impacto la información que maneja el puesto de la LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA REPERCUTE HACIA EL INTERIOR DEL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN V. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO . . Explicar brevemente Trabaja técnico calificado. la elección da los aspectos. LOS ASPECTOS ELEGIDOS SE SUSTENTAN EN LA RESPONSABILIDAD FUNDAMENTADA EN LAS ATRIBUCIONES ENCOMENDADAS EN LA LEY GENERAL CE VICTILIAS Debe declarar situación patrimonial. \A 1? 7),,--V-S Si
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CEAV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
COMISION EJ EL UTI VA DF ATENCION A VÍCTIMAS
A. DATOS GENERALES
CÓDIGO DEL PUESTO
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO
CARACTERISTICA
OCUPACIONAL
47-AVJ-1 -CFP13-1172-E-X-S
ASISTENTE DE INTEGRACIÓN DE SOLICITUDES A
X- DESIGNACIÓN DIRECTA
B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1. DATOS DE 1DENTIFICACION DEL PUESTO
NOMBRE DE LA
INSTITUCIÓN
RAMA DE CARGO
NOMBRAMIENTO
PUESTO DEL SUPERIOR
JERÁRQUICO
UNIDAD
COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS
Apoyo Administrativo
CONFIANZA TIPO DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
DIRECTOR GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE VÍCTIMAS
ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE VÍCTIMAS
II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Representa la finalidad o razón sustantiva del puesto. Da cuenta del por qué ese puesto existe y cuál es el resultado o impacto que aporta para la consecución de la misión y objetivos institucionales. Debe ser específico para el puesto, medible, alcanzable, realista y congruente con las funciones y el perfil del puesto.
VERSO DE ACCION e INDICADOR DE DESEMPEÑO e SUJETO DE ACCION U OBJETO DE CONTRIBUCIÓN
Contribuir a las actividades de evaluadón, recepción y análisis de las solicitudes que ingresan a la Dirección General, con el propósito de generar el Registro Nacional de Víctimas con los elementos que marca la by general de víctimas y las disposiciones vigentes aplicables.
III. FUNCIONES
DESCRIPCIÓN oe LA FUNCIÓN ¿Clue hace? ¿Para qué lo hace?
Cada función integra un conjunto de actividades. VERBO DE ACCIONeCOMPLEMENTO.RESULTADO
1 Concentrar las requerimientos de ingreso al padrón de víctimas, captar solicitudes de terceros ylo de las instiluebnes de sigurn de los tres órdenes de gobierno, asl corno la documentación que soporte de la calidad de víctima y, en suceso, de las hecfos victirnizantes. con la finalidad de tramitar el ingreso al Reglara Nacionaide Víctimas.
2 Rew.,er la información presentada arte la CEAV relacionada con loa hechas violirnwentes y el receneornienlo da la calidad de víctima, que es requerida para dar ocrn al proceso de evaluación y que coadyuve al sustento para determinar la procedencia de las solictudes de ingreso al padrón.
d Definir la información yfo documentación que se requiera para esclarecer la calidad de viclirna o hechos victimizantes, concentrando la evidencia e informando a la persona vil-una, terceros q. realizaron el tramite,, }go de tes instituctenes de alguno de Inc Iras órdenes de gobierne, con b finalidad de captarla docunentación nue soporte el ingreso de la víctima al registro_
4 Organizar e integrar el expediente de los solicitantes de ingreso al RENAVt que es utilizada para el trámite de registro, evaluación, seguimierto y fallo del caso, con el propósito de contar ores La información clara, precisa y operaba, ante cualquier eventualidad o esclarecimiento del caso,
S Apoyar en la programador de las accbnes Inherentes al proceso de validaclan de solicitudes atendiendo a las necesidades especilioas de cada cano en apego a íos lineamientos vigent:- aplicables y con bansparencia, a fin de presentar Le información que sirva para la dictaminador correspondiente.
6 Elaborar la propuesta de falló de las solicrtudes, derivado de las resultados de los análisis y el proceso de esaluacián que se llevó a rabo por parte de la Dirección General, con la fíneklad d. coadyuvara' dictamen de viabilidad de ingrese al Registro Nacional de VIclimaa, así corno informar a la víctima va su representante. el estatus que guarda su solicitud.
IV. RELACIONES INTERNAS Y/C) EXTERNAS.
TIPO DE RELACIÓN:
Explicar tireYemenre con gua áreas
INTERNAS
o puestos tiene relación y ¿para quil.?.
.INTERNAS: CON TODAS LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA CEAV
Caraeleristica
información:
Elija en dónde tiene impacto la información que maneja el puesto
de la LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA REPERCUTE HACIA EL INTERIOR DEL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN
V. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO . .
Explicar brevemente
Trabaja técnico calificado.
la elección da los aspectos.
LOS ASPECTOS ELEGIDOS SE SUSTENTAN EN LA RESPONSABILIDAD FUNDAMENTADA EN LAS ATRIBUCIONES ENCOMENDADAS EN LA LEY GENERAL CE VICTILIAS
Debe declarar situación patrimonial.
\A 1? 7),,--V-S Si
NIVEL ACADÉMICO
PREPARATORIA O BACHILLERATO
GRADO DE
AVANCE: TERMINADO O PASANTE
Capturar el área general y carrera genérica requeridas para la ocopacion del puesto.
ÁREA GENERAL
NO APLICA
Catálogos zwiEzzaz=~ NO APLICA
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si ■i
CAMBIO DE RESIDENCIA:
No FRECUENCIA: OCASIONE
CEAV
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF
COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
COATISION EJECUTIVA DE
ATENCION A VÍCTIMAS
C. PERFIL DEL PUESTO
I. ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
I. EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DE AÑOS OE EXPERIENCIA;
Capturar las areas generales y arcas de experiencia requeridas para la ocupación del puesto.
ÁREA GENERAL
CIENCIA POLITICA
CIENCIAS JÚRIDICAS Y DERECHO
CIENCIAS ECONÓMICAS
Catálogos_
ÁREA DE EXPERIENCIA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS
APOYO EJECUTIVO TIC ADMINISTRATIVO
III. REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECÍFICAS En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.
HORARIO DE TRABAJO: HORARIO MIXTO PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO: No
CONDICIONES ESPECIFICAS DE TRABAJO: AMBIENTALES, TEMPERATURA, RUIDO, ESPACIO
ssesaricsocetes ERGONISMICAS. Acción. ADLIBUTO O ELEPAIRITO DE IA TAREA. EQUIPO O AMBIENTE DE
INABALO. 005* COMBLNAEIDN rie LOS ANTERIORES. QUE DETERMINA UN AUMENTO EN LA PROBABILIDAD 00 DESARROLLAR ALDIMA ENMUDEDAD O LESIDIR
IV. COMPETENCIAS O CAPACIDADES
Nivel de dominio
COMPETENCIAS
Básico I ORIENTACIÓN A RESULTADOS
2 j Básico TRABAJO EN EQUIPO
SFP CEAV
Ilf
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
A Vie.1 IMAS
CAPACIDADES PROFESIONALES
(Habilidades, Conocimientos, Aptitudes y/o Actitudes )
Selecciona tas capacidades que
orrespenderán a:
—9
DESARROLLO ADANNISTRA TIVO V CALIDAD Nivel de dominio Nombre de/a Capacidad Profesional
Básico COOPERACIÓN INTERNACIONAL
Básico RELACIONES ENTRE LOS PODERES
Básico SERVICIOS PUBLICOS
Básico ASESORÍA JURÍDICA
111 Básico DESARROLLO ORGANIZACIONAL
0/3sERVAMNES: SI EXISTE ALGÚN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTÉ CONSIDERADO EN EL FORMATO, ANOTARLO EN EL SIGUIENTE RECUADRO.
NOMBR Y FIRMA
Director Ing. ?Ad o -caco
Ge/eral del Registro
VALIDÓ
Hornera Montalvo Nacional de Victi ola s
__-115'11 1
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Lic. Alejandra Teresa Fe • 1. s de Oca Directora • e Á
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DI
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Lic. Flector Alonso E corea
ctor General de Adin tració Finanzas
VISTO BU NO
