Catalogo cursos Ga v8

Ga consultores prevención de riesgos laborales coaching empresarial

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Índice

Quiénes somos .........................................................................................................3

Qué hacemos ..........................................................................................................5

Qué nos diferencia..................................................................................................7

Servicios Plus..............................................................................................................9

Catálogo de cursos ..............................................................................................14

Básicos e Imprescindibles..................................................................................... 15

Específicos y Especiales........................................................................................ 26

Versión 8

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Quiénes somos

Q

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Quiénes somos

G.a. Consultores quiere acompañarle en el camino, quiere ser una

herramienta eficaz y eficiente que facilite a su organización las soluciones que

busca.

Antes de acometer cualquier proyecto nos preocupamos por conocer a

fondo las peculiaridades de cada uno de nuestros clientes. Porque no se trata

simplemente de entregarle un catálogo y que usted marque con una “X” lo

que quiere, sino de elaborar una solución especial y específica que se adapte

a cuantas variables nos proponga.

Abordamos los proyectos desde la preocupación por las

personas y el conocimiento de la organización a todos los

niveles.

Para conseguir lo que nos proponemos contamos con un

amplio equipo de profesionales experimentados,

dispuestos siempre a escucharle y a trabajar en pro de la

mejor solución.

Tan importante como nuestro equipo son las herramientas que ponemos a su

disposición: audiovisuales cuidadosamente seleccionados, simulacros, actores

profesionales, conferencias “ad hoc”, así como las últimas tecnologías en

Social Media.

Descubra cómo podemos ayudarle a mejorar sus indicadores de resultados, y

a lograr los objetivos propuestos con sólo cambiar de mentalidad.

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Qué hacemos

Q

5

Qué hacemos

Creemos que la formación es un pilar fundamental para el desarrollo de un

buen profesional. Invertir en la formación de sus trabajadores siempre es

rentable, mejora su rendimiento, su autoestima y su nivel de implicación con la

organización.

Y si inyectamos recursos formativos en el área de Prevención de Riesgos

Laborales, el beneficio es aún mayor, ya que se traduce, directamente en

salud y bienestar del equipo humano de la organización; uno de los recursos

más valiosos.

Para lograr las metas que nos proponga, empleamos los medios tecnológicos,

audiovisuales y didácticos más novedosos, siempre seleccionados en función

de su perfil empresarial específico.

Intentamos dejar una profunda huella en las intervenciones de formación y de

desarrollo del capital humano, consiguiendo cambiar comportamientos, y

métodos de trabajo.

En orden a proporcionar un servicio integral, G.a Consultores, si lo desea, y

para reducir los costes de la formación, le ofrecemos la posibilidad de

gestionar bonificaciones ante la Fundación Tripartita para la Formación en el

Empleo.

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Qué nos diferencia

Q

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Qué nos diferencia

G.a. Consultores posee la experiencia necesaria para garantizar servicios de

alto valor añadido.

Todo el personal de G.a Consultores está siempre implicado al máximo en

nuestros proyectos y servicios, desarrollando su labor con plena dedicación,

independencia, integridad y confidencialidad.

Nos exigimos los criterios más estrictos que garantizan rigor profesional,

creamos pensando en usted y nunca decimos “no podemos”.

Preocuparnos por conocer las peculiaridades de nuestros clientes es lo que nos

permite facilitarle productos “ad hoc”, diseñados a medida.

Pretendemos ser para su empresa lo que el martillo es para el clavo: una

herramienta.

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Servicios Plus

S

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Servicios Plus

Le ofrecemos lo mejor de nosotros mismos, todo el potencial de G.a.

consultores a su disposición.

Pretendemos lograr el máximo impacto en las intervenciones de consultoría y

formación, con el ambicioso objetivo de reorientar actitudes y aptitudes.

Descubra los recursos que mejoran todos los ámbitos empresariales, la

prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud de su organización y sus

trabajadores, y el potencial de los recursos humanos:

Masterclass

Coaching

Audiovisuales

E-learning

Gestión del talento

Social Media

Por supuesto, aquí no hay límites a la personalización, cada proyecto que nos

encomiende en nuevo y diferente al anterior, y así nos gusta que sea, para

entregarle un producto de altísima calidad.

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Espacio Campus

E

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Espacio Campus

Espacio Campus es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS), basado

en un software instalado en un servidor web que se emplea para administrar,

distribuir y controlar las actividades de formación no presencial (o

teleformación).

Las principales funciones del campus son: gestionar usuarios, recursos así

como materiales y actividades de formación, administrar el acceso, controlar y

hacer seguimiento del proceso de aprendizaje, realizar evaluaciones, generar

informes, gestionar servicios de comunicación como foros de discusión, chats,

entre otros.

Espacio Campus destaca fundamentalmente por dos características, su

potencia y su flexibilidad.

La potencia se despliega creando un entorno de aprendizaje

colaborativo, un lugar de encuentro para compartir conocimientos y

experiencias profesionales. Las herramientas que facilitan la creación de este

entorno son:

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HERRAMIENTAS Y FUNCIONALIDADES

Presentación

Nos lleva a la presentación del curso, donde aparecerá un breve resumen de contenidos yuna orientación de la dinámica a seguir para completar la formación.

Contenidos del curso

Acceso al contenido del curso, estado de avance, informe de conexiones y tiempodedicado, etc.

Noticias

Noticias de interés sobre los contenidos del curso o sobre la actualidad de la organización.

Calendario

Una agenda personal, en la que añadir o consultar las citas de actividad que envíe el tutory cualquier otro recordatorio que se necesite.

Calificaciones

¡Para revisar las notas y logros!

Archivos

En esta sección estarán organizados los archivos que se consideren de interesante lecturapara la formación.

Sitios

Las páginas de internet que el alumno puede visitar para complementar los materialesdel curso.

Foros

Foros de debate, donde opinar libremente o con un moderador.

Wikis

Son trabajos colaborativos, desarrollados por todos los alumnos inscritos.

Chat

La sala de chat sólo funcionará cuando el tutor se encuentre conectado. Es un lugar genialpara compartir impresiones de forma instantánea con otros compañeros.

Contactos

Aquí se encontrará el listado de alumnos que se encuentran inscritos en el mismo curso.

Mail Interno

Gestiona los mensajes entrantes, salientes, etc.

FAQs

Para crear una batería de preguntas frecuentes.

Anuncios

Un tablón de anuncios de libre acceso, para facilitarr intercambios. o lo que se desee.

Encuestas

Encuestas de todo tipo, para conocer el parecer de los alumnos sobre múltiples aspectos.

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Para una interacción rápida con el alumno, existen además, otros

recursos:

La flexibilidad de configuración de Espacio Campus permite, a petición

del cliente, activar o desactivar a demanda y de forma instantánea todos y

cada uno de los ítems y herramientas expuestos anteriormente, y no sólo a

nivel del campus en general, sino a nivel individual de los cursos o acciones

formativas que se inicien.

Espacio Campus puede ponerse al servicio de nuestros clientes en

diferentes modalidades, solo licencias, cursos tutorizados, gestión integral, etc.

Si lo desea puede visitar el campus y unas muestras de contenidos en la

dirección:

http://espaciocampus.com/alogin.cgi?ID=10

Contenido noleído

Muestra un detallede novedades.

Sondeos

Pequeños sondeosde opinión, para

obtener unfeedback rápido.

Destacados

Avisos y noticias conenlaces directos a

web externas.

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Catálogo de cursos

C

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Catálogo de cursos

Básicos e Imprescindibles

Son cursos de uso habitual, interesantes para la formación inicial de los

trabajadores o para el reciclaje.

La mayoría de ellos pueden realizarse en cualquiera de las modalidades

posibles, presencial, distancia, teleformación o mixta, combinando en las

proporciones que cada proyecto exija.

A continuación se los mostramos agrupados por familias:

Familia Código Descripción Modalidad Horas

Prevención de

Riesgos

Laborales

GC-PRL-001Técnico de Nivel Básico en

Prevención de Riesgos LaboralesOn line 50

GC-PRL-002 Primeros Auxilios On line 6

GC-PRL-004 Espacios Confinados On line 20


Habilidades

Directivas

GC-HD-001 Negociación Eficaz On line 20

GC-HD-002 Entrevista Comercial On line 20

GC-HD-003Negociación Eficaz+Entrevista

ComercialOn line 40


Informática ED-IN-001 Mecanografía On line 20

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Habilidades

Directivas

ED-HD-001 Administración del Tiempo On line 10

ED-HD-002 Atención al Cliente On line 10

ED-HD-003Colaboración y Trabajo en

EquipoOn line 15

ED-HD-004 Comercialización On line 15

ED-HD-005 Comunicación Eficaz On line 15

ED-HD-006 Liderazgo On line 15

ED-HD-007 Marketing Directo On line 15

ED-HD-008 Negociación On line 10

ED-HD-009Planificación Estratégica del

NegocioOn line 15

ED-HD-010 Redacción Comercial On line 5

ED-HD-011 Ventas On line 10


Ofimática

GF-OF-001 Excel 2010 On line 50

GF-OF-002 Excel 2010 Básico On line 25

GF-OF-003 Excel 2010 Medio On line 25

GF-OF-004 Word 2010 On line 50

GF-OF-005 Word 2010 Básico On line 25

GF-OF-006 Word 2010 Medio On line 25


Protección de

DatosED-PD-001 Curso de LOPD On line 10

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GF-OF-007 Access 2003 On line 30

GF-OF-008 Access 2003 Básico On line 15

GF-OF-009 Access 2003 Medio On line 15

GF-OF-010 Access 2007 On line 40

GF-OF-011 Access 2007 Avanzado On line 40

GF-OF-012 Access XP On line 30

GF-OF-013 Access XP Básico On line 15

GF-OF-014 Access XP Medio On line 15

GF-OF-015 Alfabetización Informática On line 10







GF-OF-022 Excel XP On line 50

GF-OF-023 Excel XP Básico On line 25

GF-OF-024 Excel XP Medio On line 25

GF-OF-025 Linux Básico On line 25

GF-OF-026 Office 2003 On line 60

GF-OF-027 Office 2007 On line 60

GF-OF-028 Outlook 2003 On line 25

GF-OF-029 Outlook 2007 On line 25

GF-OF-030 Power Point 2003 On line 25

GF-OF-031 Power Point 2007 On line 25

GF-OF-032 Power Point XP On line 25

GF-OF-033 Usos y Aplicac. de Internet On line 30

GF-OF-034 Windows Vista On line 25

GF-OF-035 Windows XP On line 20


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GF-OF-042 Word XP On line 50

GF-OF-043 Word XP Básico On line 25

GF-OF-044 Word XP Medio On line 25

GF-OF-045 Windows 7 On line 30


Nuevas

Tecnologías en

PYMES

GF-NT-001 Comercio Electrónico On line 25

GF-NT-002 Facebook On line 20

GF-NT-003 Twitter On line 20

GF-NT-004 NNTT Directivos Pymes On line 25

GF-NT-005 Estrategias NNTT para pymes On line 25

GF-NT-006 NNTT Gestión de RRHH On line 25

GF-NT-007 Telemarketing On line 25


Diseño

GF-DI-001 Autocad 2002 2D On line 40




GF-DI-005 Autocad 2010 Básico On line 40

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GF-DI-006 Autocad 2010 Avanzado On line 40

GF-DI-007 CorelDraw X3 On line 25

GF-DI-008 Dreamweaver CS4 On line 40

GF-DI-009 Dreamweaver 8 On line 30

GF-DI-010 Dreamweaver MX On line 30

GF-DI-011 Flash 8 On line 25

GF-DI-012 Flash MX On line 25

GF-DI-013 Freehand MX On line 25

GF-DI-014 Ilustrator CS5 On line 40

GF-DI-015 Photoshop CS On line 60

GF-DI-016 QuarkXpress 6.0 On line 60

GF-DI-017 Photoshop CS4 básico On line 60

GF-DI-018 Photoshop CS4 avanzado On line 60

GF-DI-019Photoshop CS4 para diseño

gráficoOn line 60

GF-DI-020Photoshop CS4 para retoque

fotográficoOn line 60

GF-DI-021 Flash CS4 básico On line 30

GF-DI-022 Flash CS4 avanzado On line 30


Industria

TR-IN-001 Mantenimiento industrial On line 30

TR-IN-002 Planificación y control de la

producciónOn line 30

TR-IN-003 Operador de Planta Química On line 30


Gestión

Empresarial

GF-GE-001Análisis de balances o estados

financierosOn line 20

GF-GE-002Contabilidad adaptada a las

NICOn line 60

20


GF-GE-003 Contaplus 2008 On line 25



GF-GE-006 Facturaplus 2008 On line 25



GF-GE-009 Nominaplus 2008 On line 25

GF-GE-010 Nominaplus 2010 On line 30

GF-GE-011 Relaciones Laborales 2011 On line 60


Habilidades

Directivas

GF-HD-001 Calidad en la Atención al Cliente On line 20

GF-HD-002 Curriculum Vitae On line 20

GF-HD-003 La entrevista de Trabajo On line 20

GF-HD-004 Dirección Eficaz de Trabajo en

EquipoOn line 20

GF-HD-005 Gestión del Tiempo On line 20

GF-HD-006 Reuniones eficaces On line 20

GF-HD-007 Técnicas de Venta On line 20


Curtido TR-CU-001

Prevención de Riesgos Laborales

y Buenas prácticas

medioambientales en el sector

de los curtidos de la piel

On line 50

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Programación

GF-PR-001Análisis y diseño de Sistemas con

UMLOn line 45

GF-PR-002 Iniciación a JAVA J2SE On line 45

GF-PR-003Linux Avanzado: redes y

servidoresOn line 60

GF-PR-004 Programación con HTML On line 40

GF-PR-005 Programación con Javascript On line 30

GF-PR-006 Programación con PHP On line 40

GF-PR-007 Programación en C#.net On line 45

GF-PR-008 Programación Web On line 60


Prevención y

Medio Ambiente

GF-PM-001Educación para la igualdad de

oportunidadesOn line 30

GF-PM-002Fundamentos de la adaptación

a la LOPD en PymesOn line 80

GF-PM-003 Manipulador de Alimentos On line 15

GF-PM-004 PRL Módulo en Comercio On line 10

GF-PM-005 PRL Módulo en Construcción On line 10

GF-PM-006 PRL Módulo en Hostelería On line 10

GF-PM-007 PRL Módulo en Metal On line 10

GF-PM-008 PRL Módulo en Ofic y Desp. On line 10

GF-PM-009 PRL Módulo en Transporte On line 10

GF-PM-010 Prevención Riesgos Laborales On line 30

GF-PM-011 Sensibilización Medioambiental On line 10

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Comercio

mayorista

TR-CM-001 Calidad en la Atención al Cliente On line 25

TR-CM-002Gestión de Residuos, Envases y

EmbalajesOn line 25

TR-CM-003 Logística de almacenamiento On line 25

TR-CM-004

Sistemas de Recogida y Análisis

de la Información para la Mejora

Continua

On line 25

TR-CM-005Comunicación y Atención

TelefónicaOn line 20


Alimentación

TR-AL-001

Almacenamiento y

Conservación de Productos

Hortofrutícola

On line 24

TR-AL-002 Calidad en el sector alimentario On line 24

TR-AL-003Gestión comercial y atención al

clienteOn line 20

TR-AL-004 Seguridad alimentaria On line 24

TR-AL-005Seguridad alimentaria y

TrazabilidadOn line 75

TR-AL-006Riesgos específicos en los

mataderos de aves y conejosOn line 25

TR-AL-007 Elaboración de bebidas On line 20

23


Ferretería

TR-FE-001Conocimiento de producto de

ferreteríaOn line 24

TR-FE-002Gestión del punto de venta en


TR-FE-003 Proceso de venta en ferretería On line 15

TR-FE-004Protocolos de actuación en



Hostelería

TR-HO-001

Calidad del servicio y atención al

cliente para hosteleros - Nivel

alto

On line 25

TR-HO-002

Calidad del servicio y atención al

cliente para hosteleros - Nivel

medio

On line 25

TR-HO-003 Coctelería - Nivel alto On line 25

TR-HO-004 Coctelería - Nivel medio On line 25

TR-HO-005Protocolo de banquetes - Nivel

altoOn line 25

TR-HO-006Protocolo de banquetes - Nivel

medioOn line 25

TR-HO-007 Servicio de Sala - Nivel alto On line 25

TR-HO-008 Servicio de Sala - Nivel medio On line 25

TR-HO-009 Recepción de hotel Nivel Alto On line 25

TR-HO-010 Recepción de hotel Nivel Medio On line 25

TR-HO-011 Elaboración culinaria básica On line 230

24


Transporte

TR-TR-001Guía turístico y cultural para

taxistas (20 horas)On line 20

TR-TR-002Guía turístico y cultural para

taxistas. Ampliación (15 horas)On line 15

TR-TR-003 Inglés para taxistas (20 horas) On line 20

TR-TR-004Inglés para taxistas. Ampliación

(30 horas)On line 30


Recursos

humanos y

formación

TR-RH-001Diagnóstico de necesidades de

formación a través de PDAOn line 40

TR-RH-002

Administración de RR.HH.

mediante el uso de las nuevas

Tecnologías de la Información y

la Comunicación

On line 130

TR-RH-003

M-EVA Learning: "Evaluación de

la formación a través de la PDA y

otros dispositivos móviles" (80

horas)

On line 80


TIC para Pymes

TR-TI-001Aplicación de las NTIC en las

PYMES (4 horas)On line 4

TR-TI-002

Implantación de las nuevas

tecnologías de la información y

la comunicación en las PYMES

(50 horas)

On line 50

TR-TI-003 E Commerce PC (22 horas) On line 22

25


Construcción

TR-CO-001

Gestión de prevención de riesgos

laborales en el ámbito de la

construcción

On line 25

TR-CO-002Gestión integral de proyectos de

construcciónOn line 25

TR-CO-003 Replanteo de obras On line 20

TR-CO-004

Gestión Medioambiental para el

sector de derivados del

cemento, prefabricados de

hormigón y almacenes de

materiales de la construcción

On line 20

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Catálogo de cursos

Específicos y Especiales

Como todos no somos iguales, tampoco las acciones formativas deben serlo.

Disponemos en cartera de varios cursos, moldeables en duración, y que

siempre dejan huella en sus asistentes.

Se imparten siempre en modalidad presencial, preferentemente en algún lugar

que sea representativo para la empresa.

Seleccionamos material audiovisual (vídeos y fotos) para potenciar el impacto

de la formación, llegando incluso a grabar ex profeso si así nos lo solicitan.

OPS

Es el curso de Observaciones Preventivas de

Seguridad. En él se entregan al alumno las

herramientas para mantener atención constante,

y comunicar a sus compañeros sus comentarios

sobre cualquier incidencia que advierten en el

lugar de trabajo.

Saber atender, saber comunicar, y saber

aconsejar para implicarse.

Parte del temario que se imparte va destinado a

la actualización del método SMAT.

Parece simple, pero comunicar no es tan fácil

como se cree.

Aprender a elegir el momento, el lugar, las

palabras, los gestos, y asegurarnos de que el

mensaje se ha entendido… Eso es comunicar bien. COMUNICACIÓN

27

HABILIDADES

PARA FUERZAS DE

VENTAS

Porque no basta con tener un producto perfecto,

hay que venderlo.

Los comerciales, son la conexión entre la empres y

el cliente.

Habilidades de negociación, de gestión de

carteras, preparación de entrevistas…

Como definición, tenemos que el liderazgo es la

capacidad de establecer la dirección e

influenciar y alinear a los demás hacia un mismo

fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la

acción y haciéndolos responsables por su

desempeño.

Decir más es imposible, sólo añadir es un curso

apto para todos los niveles de la escala jerárquica

de la organización. LIDERAZGO

MOTIVACIÓN y

GESTIÓN DE

EQUIPOS

Es un curso muy ligado al de liderazgo, aunque

plenamente independiente.

Proporciona herramientas prácticas de uso diario

para impulsar al grupo hacia los objetivos

propuestos.

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Llámenos y le proporcionaremos el conjunto de herramientas que sensibilizan e

implican a toda la organización. Empleados y mandos comprometidos en

materia de prevención de riesgos laborales, recursos humanos y dirección de

personas.

Descubra cómo podemos ayudarle a mejorar sus indicadores de resultados, y

a lograr los objetivos propuestos con sólo cambiar de mentalidad.

El estado y la evolución de las lesiones derivadas

de un accidente pueden depender de la rapidez

y calidad de los primeros auxilios recibidos.

La acción formativa que le presentamos, quiere

mostrar las pautas de actuación a seguir ante los

accidentes y situaciones de emergencia que, con

mayor frecuencia, pueden presentarse en el

ámbito de la empresa.PRIMEROS

AUXILIOS

CARRETILLAS

ELEVADORAS Y

PEMP

Son cursos semipresenciales, pero con contenidos

más atractivos, más interactivos y adaptados a las

normas UNE de referencia.

Ga

ga-consultores.com

Centro de Empresas de Cuenca, módulo 10

Camino del Terminillo, km2 c.p. 16003 (Cuenca)

Tlf. 969 24 19 13 [email protected]

Ga

con

sult

ores

Catalogo cursos Ga v8

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