Casos Prácticos de CTS 2016

Caso 01 – Días laborados en Octubre 2015

Miguel ingresa a laborar a la empresa Tekila SAC, el 15 de Octubre de

2015, con un sueldo de S/. 1,200 mensuales. Percibió por gratificación

de Diciembre 2015 S/. 400 ¿Calcular su deposito de CTS para el

periodo Mayo 2016?

No te olvides de los días laborados en Octubre 2015 para el cálculo de CTS Mayo 2016

TUITÉALO

Miguel ingreso el 15 de Octubre, por lo tanto es seguro que esta

pendiente regularizar los 16 días de labor de dicho mes, ya que no

tuvo deposito de CTS Noviembre 2015.

Por lo tanto el deposito de CTS será de la siguiente manera:

Tiempo Laborado

TL = 16 días (Octubre 2015) + Noviembre 2015 – Abril 2016

Una forma más reducida de la ecuación:

TL = 16 días + 6 meses

Seguimos reduciendo la ecuación (convertido en días):

TL = 196 días

Remuneración Computable

RM = 1200 + 1/6 (400) = 1,266.67

CTS MAYO 2016 = 1,266.67 / 360 * 196

CTS MAYO 2016 = S/. 689.63

Caso 02 – Faltas Injustificadas

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2015 a la empresa

Gua Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de ello

percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel en estos 6

meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no justifico. ¿Calcular su

deposito de CTS?

No te olvides de descontar las faltas injustificadas para este cálculo de CTS Mayo 2016

TUITÉALO

Lo primero es calcular el deposito de la CTS normalmente:

Remuneración Computable

RM = 3000 + 1/6 (1000) = 3,166.67

Tiempo Laborado

TL = Noviembre 2015 – Abril 2016

TL = 180 días

CTS MAYO 2016 = 3,166.67 / 360 * 180

CTS MAYO 2016 = 1,583.34

Ahora, recordemos lo que menciona el artículo 8 del norma, descontar

a razón de 1/30 los días injustificados.

Descuento 1/30

1/30 = 1,583.34 / 6 / 30

1/30 = 8.80

Miguel tuvo 5 inasistencias, por lo tanto el descuento total es: S/.

44.00

CTS MAYO 2016 = 1,583.34 – 44

CTS MAYO 2016 = 1,539.34