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    INTEGRANTES:

    Morales Diego,Andy

    ParhuayGozme,Olind

    a

    H

    J

    j

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    Caso Robn Hood

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    Secuencia de la historia:

    Primer ao de la revolucin: Robn Hood reuni un gran grupode hombres con un fin comn (Odio contra el Sherif ).

    Se establecieron en el bosque de Sherwood.

    Robn se convirti en el jefe, tubos tambin encargados a los

    cuales delego funciones.

    Su fama se extendi, la banda creci.

    Segundo ao: cuando ms creca la banda, ms se redujo la

    disciplina y la comida fue escasa.

    El dinero empez escasear, debido a que los viajeros

    empezaron a evitaban transitar por el bosque.

    Tambin ala desagrado de los nobles que queran sacar de

    poder al prncipe juan y liberar al Rey Ricardo .Para esto

    necesitaban la ayuda de Robn Hood, pues supuestamente le

    daran la amnista de resultar esto favorable.

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    Grandull

    nPequeo

    Juan

    Hucha

    Rasgada

    Guillermo

    Escarlata

    Robn Hood

    Integrantes:

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    PROBLEMAS CLAVES DE ROBN

    Y

    SU RELACIN ENTRE ELLAS

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    El crecimiento de la banda.

    Robn pierde autoridad.

    Falta de disciplina de sus hombres. La falta de alimento.

    Disminucin de la fuente de ingresos.

    Resistencia al cambio.

    La fuerza del Sherif es cada vez ms

    organizada y fuerte.

    Disminuye la eficiencia del grupo.

    Falta de delegacin de tareas y

    estructura.

    Cuando la banda crece esta acarrea cabios ya sea

    de organizacin,alimentacin , econmicas ,etc.

    Que se ban originando a lo largo del periodo de

    cambio .

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    PROBLEMA QUE DEBE ATACAR PRIMERO

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    El aumento de sus hombres, buscando

    una estrategia de seleccin y asexpulsar a los que no sirvan del grupo

    (evaluacin de conducta).

    La organizacin interna del grupo.

    Formando grupos de apoyo.

    La perdida de ideologa

    El deficiente desarrollo de tareas

    La mala administracin de recursos

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    NUEVA ESTRATEGIA

    IMPLEMENTACIN Y REFORMULACIN

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    Para realizar una buena estrategia se debe estar bien informados de los

    factores internos y externos del grupo.

    Se debe marcar un objetivo , con un plan a corto y largo plazo.

    Tener una Misin y Visin.

    Estar al tanto de la competencia (Sherif).

    Se debe buscar roles ,en los cuales cada integrantes se desenvuelva

    mejor.

    Nombrar lideres de subgrupos.

    Ampliar su mercado, (nuevos bosques) que aumentan ingresos y

    disminuyan costos.

    No explotar sus recursos de manera indiscriminadas.. Mantenerse lo mas neutral posible en temas de inversin , sin embargo

    tomar decisiones cuando estos sean en beneficio de la empresa .

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    Conclusin

    La estrategia planteada es para asegurar la

    supervivencia de la banda como organizacin,

    mejorando su eficiencia y optimizando su tamao,as como sus buenas relaciones ,mejorando su

    seguridad ,movilidad e ingresos econmicos para

    sustentar su lucha, la cual favorece a Robn para

    terminar con el Sherif y conseguir el excito.

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