Caso práctico Open English
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Carlos Mariño – Gerente de Entrenamiento Latam El Nuevo departamento de Capacitación
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Carlos Mariño – Gerente de Entrenamiento Latam
El Nuevo departamento de Capacitación
El nuevo departamento de Capacitación
Las métricas, los procesos, las personas, las tecnologías, etc. Hoy en día los negocios y las empresas tienen demandas dinámicas en cuanto refiere a avance del personal, es por eso que a esta conferencia le hemos llamado: el nuevo departamento de capacitación.
El nuevo departamento de Capacitación
Todos los que estamos en este lugar estamos involucrados en el negocio de la gente; sí así se le llama a este negocio: el negocio de la gente.
El nuevo departamento de Capacitación
Sin embargo desde la entrada de las TICs a los departamentos de formación y hace un buen tiempo acá se ha conformado el área de capacitación como una unidad semi-independiente del negocio que aporta en gran manera a los objetivos del negocio.
Entonces podemos decir que el nuevo departamento de capacitación tiene 5 características primordiales.
Veamos!
5 características del Nuevo departamento de entrenamiento
1. No depende del departamento de RRHH
2. Cambio de gestiones
5 características del Nuevo departamento de entrenamiento
- Gestión de conocimiento- Gestión de información- Gestión de comunicación
El nuevo departamento de Capacitación
3. Una pequeña empresa dentro de la empresa
El nuevo departamento de Capacitación
4. La tecnología es VITAL
- Blended Learning- Mobile Learning- Flipped Classroom
El nuevo departamento de Capacitación
5. Aprendizaje = Avance
El nuevo departamento de Capacitación
El nuevo departamento de Capacitación
El nuevo departamento de Capacitación
El nuevo departamento de Capacitación
