Cas 070 2012-midis-pncm

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  • 1. PROGRAMA NACIONAL CUNA MS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL (MIDIS) PROCESO CAS N 070-2012-MIDIS-PNCM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SIETE (07) ACOMPAANTES COMUNITARIOS DEL SERVICIO DE ACOMPAAMIENTO A FAMILIAS DEL PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS SEDE ZONAL AYACUCHO PROVINCIA LA MAR I.GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de siete (07) Acompaantes Comunitarios del Servicio de Acompaamiento a Familias del Programa Nacional Cuna Ms Sede Zonal Ayacucho Provincia La Mar. 2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Programa Nacional CUNA MS Unidad Gerencial de Diversificacin de Servicios. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Unidad Administrativa. 4. Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE. e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.II.PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS ExperienciaCompetencias Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargoOtrosDETALLES Experiencia laboral mnima de 3 aos en programas sociales y/o trabajo de campo relacionado con niez y/o primera infancia en el sector pblico y/o privado. Experiencia de trabajo con comunidades, organizaciones comunales. Proactivo y organizado. Bachiller en Ciencias Humanas, Sociales y de la Salud. Capacitacin actualizada en temas relacionados al servicio, mnimo de 10 horas lectivas. Manejo de la lengua originaria segn mbito geogrfico. Manejo de ofimtica bsica. Buen nivel de redaccin y de fluidez oral. Disponibilidad para viajar a zonas rurales dentro y fuera del departamento de Ayacucho.

2. III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOa)b) c) d) e)f) g) h)i) j) k) l) IV.Principales funciones a desarrollar: Dinamizar acciones de gestin y operatividad para promover la participacin comunitaria considerando que es un elemento clave para asegurar la sostenibilidad no solo del Programa Nacional Cuna Ms sino de la atencin a la primera infancia en mbitos rurales. Asesoramiento a los lderes y autoridades locales para la constitucin de los Comits de Gestin, Consejos de Vigilancia, Facilitadores. Realizar un mapeo de organizaciones e instituciones existentes en los mbitos de intervencin local. Organizar los expedientes tcnicos para la suscripcin del convenio entre el Comit de Gestin y el PNCM. Planificacin, organizacin y ejecucin de acciones de capacitacin dirigida a los miembros del Comit de Gestin sobre: a) administracin de los recursos financieros, equipamiento y materiales asignados por el PNCM, as como aquellos que hayan sido recibidos de los gobiernos locales u otras instituciones, b) elaboracin de propuestas para mejorar el desarrollo infantil de los nios y nias de su comunidad, entre otros. Articulacin de las organizaciones comunales con iniciativas pblicas y privadas de la sociedad civil. Seguimiento a las acciones proyectadas en el plan anual de los Comits de Gestin a su cargo. Coordinacin con las instituciones, programas y sectores presentes en la localidad como Gobiernos Locales, Salud, Educacin y Programas Sociales u otros para optimizar la intervencin del PNCM. Seguimiento a los casos de riesgo detectados en las familias para su derivacin de las instituciones competentes. Coordinacin con el personal del servicio de acompaamiento a familias que opera en la zona para promover acciones conjuntas y fortalecer la capacidad del servicio. Participacin en reuniones tcnicas y de capacitacin del equipo tcnico de sede zonal y/o sede central. Otras actividades que se le asignen bajo su responsabilidad.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESDETALLELugar de prestacin del servicioJirn Bellido N 317 4to. Piso - AyacuchoDuracin del servicioDesde la suscripcin del Contrato CAS hasta el 31 de Diciembre del 2012.Remuneracin mensualS/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. 3. V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo. www.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas.CRONOGRAMAREA RESPONSABLE10 das anteriores a la convocatoriaUnidad Administrativa y Direccin del Servicio Nacional del EmpleoCONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la Pgina Del 25 de Junio al 02 de Institucional www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias Julio de 2012 CAS Presentacin de Currculum Vitae documentado en Del 25 de Junio al 02 de la siguiente direccin: Julio de 2012 Av. San Martn 685 - Pueblo Libre - Lima (Mesa de Hora: de 8:00 a.m. a Partes) 4:00 p.m.Comisin Evaluadora CAS Comisin Evaluadora CASSELECCIN Evaluacin del Currculum Vitae Documentado03 y 04 de Julio del 2012Comisin Evaluadora CASPublicacin de resultados de la evaluacin del curriculum vitae documentado en la pgina institucional www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS05 de Julio del 2012Comisin Evaluadora CAS06 y 09 de Julio del 2012Comisin Evaluadora11 de Julio del 2012Comisin Evaluadora CASEntrevista Personal Lugar: Jr. Bellido N 317 - 4 Piso - Ayacucho. Publicacin de resultado final en la pgina institucional www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATOLos 5 primeros das hbiles despus de ser publicado los resultados finales Los 5 primeros das hbiles despus de la firma del contratoSuscripcin del ContratoRegistro del contratoVI.Unidad AdministrativaUnidad AdministrativaDE LA ETAPA DE EVALUACIN Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIN DE CURRICULUM VITAE a. Formacin Acadmica b. Experiencia c. Capacitacin relacionada al servicio Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTALPESO 60% 35% 45% 20%40% 100%PUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO12 34 6 5224 36 10 7017 6930 100El puntaje mnimo para aprobar la entrevista personal es de diecisiete (17) puntos. Los postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern eliminados del proceso de seleccin. 4. El resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluacin. VII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. Del contenido del Currculum Vitae documentado y actualizado La informacin consignada en el Currculum Vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Los postulantes debern remitir el Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple) en un folder manila, debidamente foliado y bajo el siguiente orden: a. Solicitud dirigida a la Comisin Evaluadora (Anexo N 02), con datos completos y firmados. b. Declaracin Jurada del Postulante (Anexo N 03), debidamente llenada y firmada. c. Resumen de Curriculum Vitae (Anexo N 04), correctamente llenado y firmado. d. Curriculum Vitae Descriptivo. e. Copia legible del DNI (Vigente). f. RUC (Vigente). g. Copia simple de diploma de bachiller y/o ttulo profesional. h. Copia simple de estudios de post grados, diplomados y/o especializaciones. i. Copia simple de documentos que acrediten su experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido (empezar por el trabajo ms reciente). j. Copia simple de certificados de cursos, seminarios, talleres y otros. k. En caso de ser licenciado de las fuerzas armadas, adjuntar el diploma respectivo. l. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntar el certificado de discapacidad emitido por CONADIS. El Curriculum Vitae documentado se presentar en un sobre cerrado dirigido a la Comisin Evaluadora CAS, conforme al siguiente rtulo:Seores PNCM Att.: Comisin Evaluadora CAS Av. San Martn N 685 Pueblo Libre Lima Programa Nacional Cuna Ms Proceso de Convocatoria CAS N (N PROCESO CAS)-2012-MIDIS-PNCM Servicio al que postula: ________________________________________ Remito Curriculum Vitae Apellidos y Nombres: __________________________________________2. Consideraciones importantes: a. Cada una de las fases de la Etapa de Seleccin es precluyente y eliminatoria. b. De no adjuntar los anexos N 02, 03 y 04, copia legible del DNI (vigente), as como, toda la documentacin solicitada en los requisitos mnimos, se proceder con la exclusin de la propuesta presentada al proceso de contratacin CAS respectivo. 5. c. Se descalificar aquel que no consigne correctamente el nmero de convocatoria, denominacin del servicio al que postula y no presente la documentacin en folder manila y foliado. VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desiertoa. b. c.El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. IX.BONIFICACIONES Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que