Cas 067-2015 - Tecnico Programador (1)
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I. GENERALIDADES 1. 2. 3. 4. a. b. c. II. - Proactividad - Puntualidad - Responsabilidad - Trabajo bajo presión NOTA: Todo lo declarado en el Anexo Nº 2: Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado al momento de la suscripción del contrato, e III. a. b. c. d. e. f. g. h. IV. S/. 4,500.00 Desarrollar en base a las especificaciones recibidas, estándares de codificación, uso de lenguajes y organización de datos. Hacer los ajustes o correciones con el fin de optimizar los sistemas. Realizar mantenimiento a los sistemas asignados. Ejecutar todas las pruebas necesarias a los sistemas de acuerdo a parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema. Elaborar cronogramas de avances de trabajo e informes de avances. Cumplir con los cronogramas establecidos. Efectuar considerando previamente la evaluación, el mantenimiento y/o actualización del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando las mejoras solicitadas. Efectuar la migración de los sistemas que se encuentran próximos a la obsolescencia. Lima (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO PROCESO CAS Nº 067- 2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) TECNICO/A PROGRAMADOR/A PARA LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA Objeto de la convocatoria Contratación Administrativa de Servicios de un/a Tecnico/a Programador/a para contribuir y brindar asistencia de desarrollo de sistemas. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina General de Estadística e Informática Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina General de Gestión de Recursos Humanos Base legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS REQUISITOS DETALLE - Experiencia laboral mínima de tres (03) años, en entidades públicas y/o privadas. - Experiencia minima de un (01) año en el sector público en el puesto requerido o desempeñando funciones en actividades similares. Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Egresada/o de la carrera universitaria de Ingenieria de Sistemas - Capacitación en Microsoft Visual Basic 6.0 - Capacitación en Microsoft Visual Studio. Net 2005 Power Builder 10.0 Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato. Otras condiciones esenciales del contrato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Duración del contrato Cursos y/o estudios de especialización Experiencia Competencias Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Lugar de prestación del servicio DETALLE CONDICIONES Remuneración mensual CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: -
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-
I. GENERALIDADES
1.
2.
3.
4.
a.
b.
c.
II.
- Proactividad - Puntualidad
- Responsabilidad - Trabajo bajo presin
NOTA: Todo lo declarado en el Anexo N 2: Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de resultar ganador
III.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
IV.
S/. 4,500.00
Desarrollar en base a las especificaciones recibidas, estndares de codificacin, uso de lenguajes y organizacin de datos.
Hacer los ajustes o correciones con el fin de optimizar los sistemas.
Realizar mantenimiento a los sistemas asignados.
Ejecutar todas las pruebas necesarias a los sistemas de acuerdo a parmetros de evaluacin preestablecidos, con la finalidad de
comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema.
Elaborar cronogramas de avances de trabajo e informes de avances.
Cumplir con los cronogramas establecidos.
Efectuar considerando previamente la evaluacin, el mantenimiento y/o actualizacin del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando las
mejoras solicitadas.
Efectuar la migracin de los sistemas que se encuentran prximos a la obsolescencia.
Lima
(Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO
PROCESO CAS N 067- 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) TECNICO/A
PROGRAMADOR/A PARA LA OFICINA DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN DE LA OFICINA GENERAL DE
ESTADISTICA E INFORMATICA
Objeto de la convocatoria
Contratacin Administrativa de Servicios de un/a Tecnico/a Programador/a para contribuir y brindar asistencia de desarrollo de sistemas.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Oficina General de Estadstica e Informtica
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
Base legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral mnima de tres (03) aos, en entidades pblicas y/o privadas.
- Experiencia minima de un (01) ao en el sector pblico en el puesto requerido o
desempeando funciones en actividades similares.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
- Egresada/o de la carrera universitaria de Ingenieria de Sistemas
- Capacitacin en Microsoft Visual Basic 6.0
- Capacitacin en Microsoft Visual Studio. Net 2005
Power Builder 10.0
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios
Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato.
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Duracin del contrato
Cursos y/o estudios de especializacin
Experiencia
Competencias
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Lugar de prestacin del servicio
DETALLECONDICIONES
Remuneracin mensual
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
-
-
V.
CRONOGRAMA
110 das anteriores a la
convocatoria
2 Del 15 al 21 de abril de 2015
4 22 de abril de 2015
5 23 de abril de 2015
6 24 de abril de 2015
7 24 de abril de 2015
8Del 27 de abril al 04 de mayo de
2015
9 Del 05 al 11 de mayo de 2015
VI.
PESO
50%
a. 20%
b. 20%
c. 10%
50%
100%
HV = Evaluacin de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificacin Personas con Discapacidad (de ser el caso)
EF FFAA = 10% PT Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)
PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)
VII.
1.
2.
-
-
-
-
-
-
La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable
de lo sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
DEBER PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE
CONVOCATORIAS CAS, AS COMO TAMBIN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.
Cursos o estudios de especializacin
20 y 21 de abril de 2015 (este
ltimo da hasta las 11:59 a.m,
antes del medioda)
Comit CAS 05
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la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el
formato de hoja de vida.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N02 "FORMATO DE HOJA DE
VIDA"
Dos (02) copias de DNI.
Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
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Registro del ContratoOficina General de Gestin de
Recursos Humanos
Una (01) foto a color tamao carnet.
El postulante ganador de la presente convocatoria deber contar para la suscripcin de su contrato de forma obligatoria con los
siguientes documentos:
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
De la presentacin de la Hoja de Vida:
EVALUACIN DE ENTREVISTA PERSONAL
(Incluye Ev. Tcnica)0 100
PUNTAJE TOTAL FINAL
De la presentacin de documentos para la firma del Contrato:
0 40
El puntaje aprobatorio ser de 70.
Experiencia
= Entrevista Personal
PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP
0
Comit CAS 05
Comit CAS 05debiendo consignar el N de
SELECCIN
Calificacin de Ev. Tcnica y publicacin de resultado final en
www.vivienda.gob.pe
Comit CAS 05
Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en
www.vivienda.gob.pe
EVALUACIONES
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
0 20
Evaluacin de la hoja de vida
Comit CAS 05
0 100
Formacin acadmica
Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal
Oficina General de Gestin de
Recursos HumanosSuscripcin del Contrato
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
Presentacin del formato de hoja de vida y formato de declaracin
jurada va la siguiente direccin:
Oficina General de Gestin de
Recursos Humanos
CONVOCATORIA
REA RESPONSABLE
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
Publicacin de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe
(Convocatorias CAS).
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Comit CAS 05
PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida
