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    GUA PARA EL MANEJO DE

    PRESUNTOS ACCIDENTESDE TRABAJO MORTALES

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    En ARL SURA queremos que usted y su empresa estn tranquilos porquecuentan con nuestro acompaamiento de forma permanente. Estamoscomprometidos con asesorarlo en la gestin de aquellos eventos en los que

    pueda verse afectada la seguridad de sus trabajadores y de su actividadproductiva, y especialmente tras la ocurrencia de eventos desafortunados ylamentables.

    Nuestro objetivo fundamental es salvar vidas, todos somos responsables denuestro propio cuidado y del cuidado de otros, de la salud en el trabajo y en otroscontextos. Para prevenir la muerte de una persona es importante aportarnuestro conocimiento, participacin y sobre todo generar ideas destinadas amejorar la seguridad en los procesos. El cuidado de las personas sumado a lasprcticas preventivas integrales es el recurso ms til para evitar eventos fatales.

    Evitar que una persona muera debe ser la prioridad y nuestras acciones deben

    ser coherentes con este propsito, ARL SURA ha elaborado esta Gua en la queusted encontrar toda la informacin que debe tener en cuenta en caso depresentarse un presunto accidente de trabajo que ocasione la muerte de untrabajador afiliado a nuestra entidad.

    Durante el proceso de investigacin su empresa contar con la asesora delProfesional de Prevencin de Riesgos asignado a ella, y toda la informacin queusted pueda recopilar permitir identificar de manera eficiente, oportuna yconfiable los elementos fundamentales que intervinieron en la ocurrencia delevento (circunstancias de tiempo, modo y lugar).

    Destinatarios:Este material va dirigido a Gerentes, Jefes de personal y reas afines de las

    empresas afiliadas a la ARL SURA, encargadas directamente de reportar loseventos de presunto origen laboral a la Administradora de Riesgos Laborales.

    Objetivos de aprendizaje:

    Sensibilizar al empleador sobre su alcance y compromiso en el liderazgo parala promocin de la cultura del cuidado como factor clave para salvar vidas yevitar sucesos fatales.

    Generar en el empleador o persona responsable el conocimiento necesarioque le permita recoger oportunamente la documentacin y los elementosprobatorios para la determinacin del origen de la contingencia notificada.

    Introduccin

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    Contenido: Definiciones jurdicas sobre accidente de trabajo.

    Documentos necesarios para la determinacin del origen del sucesosegn el tipo de accidente. Procedimiento recomendado para notificar el presunto evento laboral

    con consecuencias fatales. Metodologa de investigacin de estos eventos. Documentacin necesaria, exigida a los beneficiarios, para acceder a las

    prestaciones econmicas definidas por la ley.

    Brindar asesora en la investigacin del presunto accidente de trabajo mortalpara dar cumplimiento a la exigencia del Ministerio de Trabajo (artculo 4 delDecreto 1530 de 1996 y Resolucin 1401 de 2007).Motivar la construccin, implementacin y verificacin de la ejecucin de losplanes de accin especficos tendientes a la modificacin de las condiciones deriesgo que contribuyeron a la ocurrencia del evento, segn las causales

    tcnicas que sean evidenciadas.Entregar informacin al empleador acerca del procedimiento que debenseguir los beneficiarios, para el reconocimiento de la prestacin econmicapor pensin de sobrevivientes y la reclamacin del auxilio funerario en loscasos en los que corresponda.Lograr que el empleador realice un adecuado direccionamiento de losbeneficiarios a los diferentes entes de la seguridad social en los casos en loscuales la contingencia sea calificada como de origen comn.

    Definiciones a tener en cuenta dentrodel marco legislativo

    Es la ley de seguridad social colombiana la que seala los elementos quedeben considerarse para determinar el origen de un accidente de trabajo.Por ello resaltamos su definicin jurdica, la obligatoriedad de la notificacinde tal evento, el listado de requisitos que deben adjuntarse para realizar elproceso de calificacin del origen, y el proceso a seguir en caso decontroversia.

    Definiciones de sistema de gestin de la seguridad y salud enel trabajo, riesgos laborales y accidente de trabajo

    Programa de salud ocupacional

    Actualmente se conoce como Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud enel Trabajo SG-SST (Artculo 1 de la Ley 1562 de 2012). Este Sistema consisteen el desarrollo de un proceso lgico y por etapas para anticipar, reconocer,evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en eltrabajo, basado en la mejora continua.

    Riesgos Laborales (Artculo 8 del Decreto 1295 / 1994)Son Riesgos Laborales los accidentes que se producen como consecuenciadirecta del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sidocatalogada como Laboral por el Gobierno Nacional.

    A.

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    Para tal efecto, el empleador o el contratante deber diligenciarcompletamente el informe, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a laocurrencia del accidente o al diagnstico de la enfermedad laboral;cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a laadministradora de riesgos laborales, a la entidad promotora de salud, a la

    institucin prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando loscorrespondientes soportes. ()

    Toda enfermedad o patologa, accidente o muerte, que no hayan sidoclasificados o calificados como de origen laboral, se consideran de origencomn.

    Son competentes para calificar el origen de las enfermedades o accidenteslas siguientes entidades: Administradora Colombiana de Pensiones

    COLPENSIONES, las Administradoras de Riesgos Laborales ARL, lasCompaas de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a lasEntidades Promotoras de Salud EPS.

    En caso de existir algn desacuerdo con la calificacin emitida por algunade las citadas entidades, el caso debe ser remitido para estudio a las Juntasde Calificacin de Invalidez

    Entes facultados para la calificacin del Origen del accidente,de la enfermedad y la muerte (Decreto 1295 de 1994, Ley 962de 2005 y Decreto Ley 019 de 2012)

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    Accidente de Trabajo. (Artculo 3 de la Ley 1562 / 2012)- Es accidente de trabajo (AT) todo suceso repentino que sobrevenga porcausa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesinorgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o lamuerte.

    - Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucinde rdenes del empleador o contratante, an fuera del lugar y horas detrabajo.

    - Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante eltraslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugaresde trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

    - Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante elejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permisosindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha

    funcin.- De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por laejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando seacta por cuenta o en representacin del empleador o de la empresausuaria, cuando se trate de empresas de servicios temporales que seencuentran en misin.

    Obligatoriedad de la Notificacin (Artculo 3 de la Resolucin

    156 de 2005).De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el artculo 62 del

    Decreto-ley 1295 de 1994 y artculo 15 numeral 1 del Decreto 723 de2013, el empleador o contratante deber notificar a la entidadpromotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a lacorrespondiente administradora de riesgos laborales, sobre laocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral.

    Copia del informe deber suministrarse al trabajador y cuando sea elcaso, a la institucin prestadora de servicios de salud que atienda dichoseventos.

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    Procedimiento a seguir por parte delempleador

    B.

    Con base en las definiciones jurdicas previamente esbozadas, se realiza lanotificacin de lo que se considera un presunto accidente de trabajo mortal.Por esta razn tenga en cuenta los siguientes pasos:

    En el momento de presentarse un presunto accidente de trabajo mortal encualquier empresa afiliada, la persona encargada en la empresa delSistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y/o elrespectivo representante de la Gerencia, debern hacer un anlisis alinterior para obtener informacin preliminar sobre el quin, cundo, cmo,dnde, y la funcin realizada por el trabajador fallecido al momento delaccidente. Esta informacin es la base preliminar para dar inicio a un

    proceso de investigacin por parte del empleador y de la ARL. En este puntoes importante la recoleccin clara y veraz de la informacin entregada porlas personas que hayan presenciado el accidente, tanto de la empresacomo externas a ella.

    Una vez se obtiene esta informacin preliminar se procede a realizar elaviso del evento, en la LNEA DE ATENCIN DE ARL SURA (01 8000 511414). Simultneamente, la empresa diligencia el reporte del presuntoaccidente de trabajo (FURAT EN LNEA) y lo enva a la respectiva regional uoficina de ARL SURA, dentro de los 2 das hbiles siguientes a la ocurrenciadel evento.

    La LNEA DE ATENCIN DE ARL SURA, presentar al empleador la opcinde contar con orientacin jurdica.

    El Profesional en Prevencin de Riesgos le prestar la asesora pertinentedurante el proceso de investigacin que se debe adelantar ante la ocurrenciade un evento mortal, en la primera semana siguiente al suceso. Paralelo a lainvestigacin, el encargado dentro de su empresa debe adjuntar losdiferentes soportes anotados para la calificacin de origen, teniendo encuenta en este paso que existen dos tipos de soportes as:

    - Soportes bsicos para todo accidente mortal: el reporte de presunto AT(FURAT), la carta del empleador notificando las funciones bsicas del cargo,acta y registro civil de defuncin.

    - Soportes para casos violentos, eventos de trnsito, casos en misin odurante la realizacin de tareas no relacionadas con el oficio, se requierenadems de los anteriores los siguientes documentos: carta del empleadorespecificando las funciones que realizaba el afiliado al momento delaccidente, historia clnica en los casos en los cuales haya algn periodo desobrevivencia y el trabajador fallecido haya recibido atencin mdica, copiade denuncias ante la autoridad competente por daos o hurtos efectuadosen el suceso y la informacin del reporte del trnsito.

    Una vez ocurrido el accidente mortal, el empleador deber realizar unainvestigacin sobre las causas del accidente para lo cual deber, conforme ala Resolucin 1401 de 2007, cumplir con las siguientes instrucciones:

    Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo,de conformidad con lo establecido en el artculo 7 de la mencionadaresolucin.

    Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince(15) das siguientes a su ocurrencia, a travs del equipo investigador,conforme lo determina la mencionada resolucin.

    Es importante precisar que si bien esta Resolucin no seala si los 15 dasson hbiles o calendario, podemos entender que dicha norma desarrolla loya contenido en el Decreto 1530 de 1996 en su Artculo 4, donde se indica quedichos das son calendario. De igual forma lo ha interpretado el Ministerio deTrabajo, por lo cual es importante que la empresa tenga en cuenta queeste ser el criterio del ente de control a la hora de determinar si lainvestigacin de la empresa fue oportuna o no, e interponer lasrespectivas sanciones.

    1.

    2.

    3.Adoptar una metodologa y un formato para investigar los incidentes y losaccidentes de trabajo, que contenga como mnimo los lineamientosestablecidos en la presente resolucin, siendo procedente adoptarlos diseados por la administradora de riesgos laborales.

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    4.Registrar en el formato de investigacin, en forma veraz y objetiva, toda lainformacin que conduzca a la identificacin de las causas reales delaccidente o incidente de trabajo.

    5.Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de lainvestigacin, recomienden el Comit Paritario de Seguridad y Salud en elTrabajo o Viga Ocupacional, las autoridades administrativas laborales yambientales, as como la Administradora de Riesgos Laborales.

    6.Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para

    implementar las medidas correctivas que resulten de la investigacin, con elfin de evitar la ocurrencia de eventos similares, las cuales debern ser partedel cronograma de actividades del Sistema de Gestin de la Seguridad ySalud en el Trabajo SG-SST, incluyendo responsables y tiempo de ejecucin.

    7.Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadasa partir de cada investigacin de accidente e incidente de trabajo ocurrido enla empresa o fuera de ella, al personal vinculado directa o indirectamente.

    8.Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto delas acciones tomadas.

    9.Remitir a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales los informesde investigacin de los accidentes de trabajo a que se refiere el incisoprimero del artculo 14 de la mencionada resolucin, los cuales debern serfirmados por el representante legal del aportante o su delegado.

    10.Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de loscorrectivos implementados, los cuales debern estar a disposicin del Ministerio del Trabajo cuando ste los requiera.

    8

    Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca elfallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formatosuministrado por la Administradora de Riesgos Laborales a la que seencuentre afiliado, conforme lo establece el artculo 4 del Decreto 1530 de1996, o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.

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    Reporte de accidentes

    Esta investigacin deber ser remitida a la ARL dentro de los 15 dascalendario siguiente a la ocurrencia del evento. Una vez recibida lainvestigacin, la ARL, en un plazo de quince (15) das hbiles, la evaluar,complementar y emitir un concepto sobre el evento correspondiente,determinando las acciones de prevencin que debe implementar el

    empleador. Durante el mismo trmino, la empresa deber divulgar elevento ocurrido al trabajador a los dems empleados, para minimizar elriesgo y evitar que este se repita.

    La definicin de la calificacin siempre ser notificada por parte de ARL

    SURA a las partes interesadas, y de acuerdo con la misma se proceder ainformar los pasos necesarios para que los beneficiarios presenten lareclamacin de sus derechos prestacionales.

    La comisin laboral de ARL SURA definir el origen del evento con base enel registro de la investigacin realizada, y en la documentacin relacionadapara la calificacin de un evento como de origen laboral aportada por larespectiva empresa.

    Cuando el accidente de carcter mortal ocurra a trabajadores novinculados mediante contrato de trabajo (trabajador en misin, untrabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo, o untrabajador independiente) la responsabilidad de la investigacin ser tantode la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria, de laempresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado, y del contratante.

    Posteriormente, dentro de los 10 das hbiles siguientes a la emisin delconcepto de la ARL, esta remitir el mismo a las Direcciones Territorialesdel Ministerio del Trabajo correspondientes.

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    Diligenciamiento del formato de investigacinde presuntos accidentes de trabajo para empresasafiliadas a ARL SURA Resolucion 1401 DE 2007.

    c.

    El informe sobre la investigacin del presunto accidente de trabajo paraEmpresas afiliadas a ARL SURA, tiene aspectos muy importantes que debenser tenidos en cuenta por la empresa durante la investigacin, tales como:

    2. Fecha en la cual se enva la investigacin a la ARL:Deben remitirse a la ARL todas las investigaciones de accidentes gravesy mortales dentro de los 15 das siguientes a la ocurrencia del evento (Se

    trata de das CALENDARIO, de conformidad con la interpretacin del Minis-terio del Trabajo y el Decreto 1530 de 1996).

    1. Identificacin del tipo de accidente:Accidente, accidente grave, accidente mortal, incidente. Lasdefiniciones, presentes en la resolucin 1401, se encuentran comoanexo al final de esta gua.

    3. Identificacin General del Empleador, contratante o Cooperativa:Esta incluye: Tipo de vinculacin laboral, Datos de la sede principal(nombre de la actividad econmica, cdigo, nombre o razn social,tipo de identificacin, nmero, direccin, telfono, fax, correoelectrnico, departamento, municipio, zona).

    Investigacin

    4. Informacin de la Persona que se Accident:Tipo de vinculacin, Nombres y apellidos completos, Tipo de identificacin ynmero, Fecha de nacimiento, Sexo, Direccin actualizada, Telfono, Fax,Departamento, Municipio, Zona, Cargo, Ocupacin habitual, Cdigo de laocupacin habitual, Tiempo de ocupacin habitual al momento del accidente,Fecha de ingreso a la empresa, Salario u honorarios (mensual), Jornada detrabajo habitual.

    5. Informacin sobre el Accidente:Fecha y hora del accidente, da de la semana y jornada en que ocurri,Estaba realizando su labor habitual?, cdigo de la labor, tiempo laboradoprevio al accidente, tipo de accidente, determinar si caus la muerte altrabajador o no, departamento, municipio y zona del accidente, Sitio dondeocurri el evento, tipo de lesin, parte del cuerpo afectada, agente delaccidente, Mecanismo o forma del accidente.

    6. Descripcin del Accidente:

    Incluye: que pas, cundo, dnde, cmo y por qu, personas quepresenciaron el accidente (en caso de que hubiesen testigos y sea factibleincluir declaraciones), persona responsable del informe.

    7. Observaciones de la empresa:En caso de eventos violentos que implicaron hurtos, adjuntar copia dedenuncias efectuadas por daos o hurtos en el suceso, y para accidentes detrnsito incluir croquis u otros documentos que complementen lainformacin.

    8. Dibujo o fotos

    9. Diseo esquemtico de causas:Para el anlisis respectivo la empresa podr utilizar tcnicas como espina depescado, rbol causal, rbol de fallas o el mtodo de anlisis que hayaadoptado en su procedimiento de investigacin de accidentes. Los mtodosde anlisis facilitan la identificacin de causas dentro de la investigacin.

    10. Resumen de Causas y Conclusiones:Una vez identificadas las causas inmediatas y las causas bsicas debenenunciarse en este espacio. La definicin de causas inmediatas y causasbsicas se encuentra en el anexo al final de esta gua.

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    DefinicionesLa Resolucin 1401 de 2007 establece las siguientes definiciones:

    Incidente de trabajo:

    Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con ste, que tuvo elpotencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin quesufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en losprocesos.

    Investigacin de accidente o incidente:Proceso sistemtico de determinacin y ordenacin de causas, hechos osituaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente oincidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repeticin, mediante elcontrol de los riesgos que lo produjeron.

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    Causas bsicas:Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones por lascuales ocurren los actos y condiciones subestndares o inseguros; factoresque una vez identificados permiten un control administrativo significativo.Las causas bsicas ayudan a explicar por qu se cometen actossubestndares o inseguros y por qu existen condiciones subestndares oinseguras.

    Causas inmediatas:Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por logeneral son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actossubestndares o actos inseguros (comportamientos que podran dar paso ala ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestndares ocondiciones inseguras (circunstancias que podran dar paso a la ocurrenciade un accidente o incidente).

    Accidente grave:Aquel que trae como consecuencia amputacin de cualquier segmento

    corporal; fractura de huesos largos (fmur, tibia, peron, humero, radio ycubito); trauma craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer grado;lesiones severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras;lesiones severas de columna vertebral con compromiso de mdula espinal;lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesionesque comprometan la capacidad auditiva.

    Causas de los accidentes:Son todas aquellas condiciones que en determinadas circunstancias sedesvan de un estndar y entran a formar parte de una secuencia de eventosque tienen como resultado un accidente o incidente.

    Causa inmediata:Son las circunstancias que se presentan antes del contacto y que originarondirectamente el accidente. Por lo general se pueden observar fcilmentepor el investigador y se refieren a condiciones o comportamientosinseguros.

    Causa bsica:Son aquellos factores que contribuyen a la existencia de las causasinmediatas. Por lo general se requiere de un mayor anlisis para serreconocidas por el investigador. Tambin se les denomina causas raz,causas indirectas o contribuyentes.

    11. Medidas para que el evento no se repita:Para la intervencin de las causas encontradas en el anlisis, evaluacin ycontrol, estas incluyen una lista priorizada de causas, tipo de control,especificando si es en la fuente, medio o persona, fecha de ejecucin, fechade verificacin, efectividad y rea o responsable de la verificacin.

    12. Participantes de la investigacin:El equipo investigador debe estar integrado como mnimo por el jefeinmediato o supervisor del trabajador accidentado o del rea donde ocurriel incidente, un representante del Comit Paritario de Seguridad y Salud enel Trabajo o el Viga Ocupacional y el encargado del desarrollo del Sistema deGestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En los casos de accidentesgraves o mortales, el equipo investigador debe contar adems con unprofesional en salud ocupacional con licencia vigente, externo o contratado,as como con personal de la empresa encargado del diseo de normas,procesos y/o mantenimiento.

    13. Nombre del representante legal y firma.14. Nombre del profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo.Firma y nmero de la licencia vigente en salud ocupacional.

    15. Fecha de envo de la investigacin y sus recomendaciones a la entidadterritorial del Ministerio del Trabajo.

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    Naturaleza de la lesin:Se denomina por sus principales caractersticas fsicas. Ejemplos:amputacin, fractura, herida, lumbalgia, quemadura, entre otras. Cuandose presentan lesiones mltiples se debe elegir la lesin ms seria o severa.Por ejemplo, se selecciona de preferencia una lesin que implicaincapacidad permanente (en otras palabras, deja secuelas) antes que una

    lesin con incapacidad temporal (que no deja secuelas).Cuando las lesiones de diferente naturaleza parecen ser de igual magnitud,se clasifican como lesiones mltiples.

    Parte del cuerpo afectada:Se clasifica la parte del cuerpo que result directamente afectada por lalesin. Cuando la naturaleza de la lesin o lesiones afecta varias seccionesde una parte principal del cuerpo o diferentes miembros principales delcuerpo, debe utilizarse la categora partes mltiples, de acuerdo con lasreglas del mtodo. Ejemplos: Mano, dedos, pie, tronco, cabeza.

    Tipo de accidente:Se designa el suceso que directamente produjo la lesin. Entre stos seencuentran:

    1. Accidente areo.

    2.Atrapamiento.

    3. Cada de altura mayor de 1.5 metros.

    4. Cada de objetos.

    5. Cada de personas a nivel o de su propia altura.

    6. Cadas inferiores a 1.5 metros.7. Causados por seres vivos - microorganismos.

    8. Contacto con herramientas cortopunzantes.

    9. Espacios confinados con exposicin a gases nocivos.

    10. Exposicin o contactos con la electricidad.

    11.Exposicin o contacto con sustancias nocivas o radiactivas.

    12.Exposicin o contacto con temperatura extrema.

    13.Golpes por o contra objetos.

    14.Inmersin.

    15. Intoxicacin alimentaria.

    16.Sobreesfuerzos, esfuerzo excesivo o falso movimiento.

    17.Sofocamiento mecnico.

    18.Traumas por proyeccin de partculas y/o proyectiles.

    19.Otro.

    Tipos de Accidente de Trabajo:

    1. Deportivo.

    2. Propio del trabajo.

    3.Violencia.

    4.Biolgico.

    5.Trnsito.

    6.Recreativo o cultural.

    Agente de la lesin:Se refiere al objeto, sustancia, exposicin, o movimiento del cuerpo quedirectamente produjo la lesin. Ejemplos: Mquina troqueladora, escalera,caja, sustancias qumicas, fuego, etc.

    Pensin de SobrevivientesUna vez el evento mortal es calificado como laboral por Medicina Laboral deARL SURA, sta lo notificar por escrito a las partes interesadas.Posteriormente la Divisin de Prestaciones Econmicas de ARL SURAprocede a contactar a la empresa, para que sta oriente a los posiblesbeneficiarios con los trmites a seguir para el reconocimiento o no delos derechos.

    Prestaciones econmicas.D.

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    Tipos deAccidente

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    Inicialmente se deber diligenciar la solicitud de pensin de sobrevivientes(enviada por ARL SURA una vez calificado el evento como accidente detrabajo). En ella se deben anexar:

    Del Afiliado fallecido:-Fotocopia ampliada de la cdula de ciudadana o constancia de la

    registradura.-Folio del Registro civil de defuncin autenticado-Folio del Registro civil de nacimiento del afiliado fallecido, donde conste elnombre de los padres.-Si el afiliado fallece en el exterior: certificado de defuncin con sello deapostilla expedido en el consulado o autenticado por el consulado, yrefrendada su firma en el Ministerio de Relaciones exteriores.

    De los Hijos mayores de 18 aos invlidos:- Folio de registro civil de nacimiento autenticado de cada uno de los hijosmenores de 18 aos en el cual conste el nombre de los padres.Si los padres no estn casados, el registro debe contener nota de recono-cimiento paterno.- Fotocopia ampliada de la cdula de ciudadana.- Estado de invalidez acreditado con la calificacin expedida por la entidadcompetente. Si la invalidez es mental o limita su capacidad para actuar, sernecesaria la sentencia de declaracin de interdiccin y la designacin de unrepresentante o curador para representarlo legalmente y la respectiva acta

    Del Cnyuge:- Fotocopia ampliada del documento de identidad.

    - Registro civil de matrimonio autenticado con fecha de expedicin no mayora 30 das.- Declaracin juramentada donde conste si el vnculo matrimonial seencontraba vigente al momento del fallecimiento o si ha existido separacinde hecho. Esta se realiza en notara en nombre propio y con dos testigos.

    De la (Del) Compaera(o) permanente del (de la) afiliado(a):- Fotocopia ampliada del documento de identidad.- Partida de bautismo del afiliado fallecido y de la compaera(o) solicitante,con fecha de expedicin no mayor a 30 das.

    - Declaracin juramentada en la que exprese cuanto tiempo convivicon el afiliado fallecido, indicando claramente la fecha de inicio de larelacin. sta se realiza en notara en nombre propio y con dostestigos.

    De los Hijos menores de 18 aos:

    - Folio de registro civil de nacimiento autenticado de cada uno de loshijos menores de 18 aos en el cual conste el nombre de los padres. Silos padres del menor no estn casados, el registro debe contener notade reconocimiento paterno. Dicho documento debe especificar el NUIP(nmero nico de identificacin personal).- Fotocopia ampliada de la tarjeta de identidad (para los mayores de 7aos).- Si el representante legal del menor no es uno de los padres, adjuntarcopia de la sentencia que lo designa tutor o curador, copia del acta deposesin del cargo y fotocopia de la cdula de ciudadana del tutorasignado ( nombramiento provisional del juez respectivo).

    16 17

    De los Hijos mayores de 18 aos y menores de 25 aos:-Folio de registro civil de nacimiento autenticado de cada uno de los hijosmenores de 18 aos en el cual conste el nombre de los padres. Si los padresno estn casados, el registro debe contener nota de reconocimiento paterno.- Fotocopia ampliada de la cdula de ciudadana.- Certificado original de estudio expedido por el establecimiento deeducacin formal de preescolar, bsica, media o superior, aprobado por elMinisterio de Educacin en el cual consten: Estudios, horario e intensidad deconformidad con lo establecido en la Ley 1574 de 2012.- Declaracin juramentada donde conste si dependa econmicamente delafiliado fallecido.

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    de posesin. Esta calificacin deber ser presentada cada tres (3) aos ocuando ARL SURA as lo exija.-Declaracin juramentada donde conste si dependa econmicamente delafiliado fallecido, esta se realiza en notara en nombre propio o por su repre-sentante legal.

    NOTA: Para los hijos nacidos en el extranjero, el certificado de nacimientoexpedido por la autoridad competente del pas de origen, autenticado por elcnsul de Colombia, debidamente traducido al espaol.

    El certificado de nacimiento debe tener el sello de apostilla expedido oautenticado por el consulado y refrendada su firma en el Ministerio deRelaciones Exteriores en Bogot.

    De los Padres dependientes:A falta de cnyuge, compaera(o) permanente e hijos con derecho,sern beneficiarios los padres del causante si dependaneconmicamente de ste.

    De los Hermanos invlidos:A falta de cnyuge, compaera(o) permanente,padres e hijos con derecho, sern beneficiarios loshermanos invlidos del causante si dependaneconmicamente de ste.

    - Folio del registro civil de nacimiento autenticado.- Fotocopia ampliada del documento de identidad.

    - Fotocopia ampliada de la cdula de ciudadana delos progenitores solicitantes.- Declaracin juramentada ante notario donde cadapadre exprese en nombre propio si recibe ingresos,en caso contrario, debe explicar de dnde derivabasu subsistencia al momento del fallecimiento delafiliado.- Colilla del ltimo pago de pensin o salariomensual, en caso de recibir ingresos.- Si alguno de los progenitores est fallecido,adjuntar registro civil de defuncin.

    En el trmino de un (1) mes, contado a partir del ltimo aviso enprensa, ARL SURA establece el derecho a la pensin, definiendo elmejor sistema de pago de acuerdo con la conveniencia de losbeneficiarios.

    Posteriormente se hace entrega de la carta a los beneficiarios, dondeARL SURA se compromete con el pago de la pensin correspondiente, yse enva copia de sta a la empresa a la cual estaba vinculado eltrabajador. Adems, se entrega la certificacin necesaria para que losbeneficiarios inicien los trmites con la Administradora de Fondo dePensiones a la cual se encontraba afiliado el trabajador fallecido para ladevolucin de saldos en el Rgimen de Ahorro Individual conSolidaridad (AFP Privadas), o Indemnizacin Sustitutiva en el Rgimende Prima Media con Prestacin Definida en el caso de Colpensiones(antigua AFP del Seguro Social).

    - Declaracin juramentada donde conste si dependa econmicamentedel afiliado fallecido, sta se realiza en notara en nombre propio opor su representante legal.

    Cuando los beneficiarios solicitantes tengan debidamente diligenciadatoda la documentacin, podrn enviarla por correo o llevarladirectamente a una de las oficinas de ARL SURA en todo el pas,direcciones que podrn encontrar en la pgina web HYPERLINK"http://www.arlsura.com.co" www.arlsura.com.co

    Una vez ARL SURA recibe toda la documentacin, debe publicar dosavisos en prensa con el objeto de que las personas que se crean conderecho a reclamar la pensin lo manifiesten. Adicionalmente serealiza visita domiciliaria a los beneficiarios solicitantes.

    - Estado de invalidez acreditado con la calificacin expedida por laentidad competente. Si la invalidez es mental o limita su capacidad paraactuar, ser necesaria la sentencia de declaracin de interdiccin y ladesignacin de un representante o curador para representarlolegalmente y acta de posesin. Esta calificacin deber ser presentadacada tres (3) aos o cuando ARL SURA as lo exija.

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  • 7/22/2019 CartillaAccidentesMortal ARL Sura

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    Cuando el evento mortal es calificado como de origen NO laboral por ARL SURA,se enva carta a la empresa y dems partes interesadas con el fin de que staoriente la reclamacin de la familia a travs de la Administradora de Fondos de

    Pensiones a la cual se encontraba afiliado el trabajador fallecido.

    Para terminar, el cuidado es una caracterstica inseparable del ser humano,sta determina la forma en que las personas definen su rol en la sociedad, frenteal diario vivir, la conservacin de los recursos y la supervivencia. Asumir laseguridad como un valor de vida, cuidar nuestra mente, nuestro espritu ynuestro cuerpo es fundamental para trabajar por nuestros sueos, la salud es lamayor riqueza.

    El cuidado de si implica asumir la responsabilidad de decidir sobre nuestrosestilos de vida y de trabajo teniendo en cuenta nuestras propias limitaciones yposibilidades. Una persona interesada por su cuidado es aquella que se percibe

    como un ser valioso en su condicin de ser humano y que est en capacidad decuidar de su propia vida y la de los dems; en su ambiente familiar, laboral ypersonal piensa en soluciones que lo benefician tanto a l como a las personasque lo rodean.

    Tenemos un gran compromiso cmo lderes de proceso y compaeros detrabajo pues la mejor forma de educar y aportar de manera significativa en latransformacin de cultura es a travs del ejemplo; todas nuestras acciones sedeben encaminar al cuidado de la vida entendiendo al ser humano como elcentro de todo, permitiendo que los procesos y herramientas que diseemos loshagamos pensando en las personas. Nuestra misin: Salvar vidas.

    Cuando el evento es de origen comn.E.

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    Auxilio FunerarioEl reconocimiento y pago del auxilio funerario se realizar a quien demuestrehaber sufragado los gastos de entierro en los trminos de los Artculos 86 de laLey 100 de 1993, 54 del Decreto Ley 1295 de 1994 y 16 de la Ley 776 de 2002.Presentando:

    - Solicitud de reclamacin (Entregada por ARL SURA una vez se defina el origenlaboral del evento).- Fotocopia del documento de identidad de quien reclama.- Facturas originales de los gastos de entierro con sello de cancelado y loscomprobantes de caja respectivos.- Registro civil de defuncin.