Cartilla Retos Estratégicos

Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO

Consejo de Fundadores UNIMINUTO

Corporación El Minuto de Dios Diego Jaramillo Cuartas, cjm - Presidente Eduardo Villar Borrero María Teresa Cárdenas Marina Uribe de Eusse Centro Carismático Minuto de Dios Hugo Fernando Valderrama María Teresa Gnecco de Ruiz Congregación de Jesús y MaríaGuillermo Acero, cjm Alberto Linero, cjm Benefactores de UNIMINUTOFernando Ojalvo Prieto

Rectores de Sedes

Rector General Sistema Universitario UNIMINUTO Camilo Bernal Hadad, cjm Rector General AdjuntoLeonidas López HerránSede PrincipalAlonso Ortiz SerranoSede BelloJorge Enrique Gallego Sede CundinamarcaSantiago Vélez Álvarez Sede Instituto de Educación Virtual y a DistanciaMarelén Castillo Torres - Directora GeneralSede ValleJorge Hernán Caicedo López - Representante del Rector General Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium - UNICATÓLICAHuberto Obando Gil, cjmFundación Universitaria de Popayán - FUPMario Alfredo Polo C.,cjm

Servicios Integrados

Secretaria General UNIMINUTOLynda Lucia Guarín GutiérrezVicerrector Administrativo y Financiero UNIMINUTOJairo Fernando González Acosta Gerente Servicios Tecnológicos UNIMINUTOÁlvaro Blanco VásquezGerente Cooperativa UNMINUTOGloria Esperanza Alzate SánchezGerente Gestión Humana y Calidad UNIMINUTOJorge Darío Higuera BerríoDirector de Mercadeo y Comunicaciones UNIMINUTOOmar Jiménez CanoAuditor General UNIMINUTOHéctor J. Villalobos LeguizamónDirector de Planeación y Desarrollo UNIMINUTORafael Guillermo Velásquez Gómez

Corporación Universitaria Minuto de DiosUNIMINUTO

Presidente Consejo de FundadoresDiego Jaramillo Cuartas, cjmRector GeneralCamilo E. Bernal Hadad, cjmRector General AdjuntoLeonidas López HerránDirector de Planeación y DesarrolloRafael Guillermo Velásquez

Concepto Gráfi co y DiagramaciónDirección de Comunicaciones UNIMINUTO

© 2010 Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO © 2010 Dirección de Planeación y Desarrollo – UNIMINUTODiagonal 81 C No. 72 B 81Bogotá, ColombiaTeléfono +57 (1) 291 6520www.uniminuto.edu

Sistema Universitario UNIMINUTO

Educación de calidad al alcance de todosNIMINUTO2

Tabla de contenido

Presentación 3Desarrollo Integral 4Nuestros Principios 5Nuestra Misión 7Nuestra Visión 7

Mapa Estratégico 8

Presencia de UNIMINUTO en Colombia 9Población Estudiantil 10

Ejes Estratégicos 11E1. Impacto Social 11E2. Productos y Servicios Innovadores 11E3. Servicio al Cliente 11E4. Desarrollo del Sistema 11

Megas: Sedes y Servicios Integrados 12

Retos Estratégicos 14R1 Identidad Misional 14R2 Sostenibilidad Económica 15R3 Calidad 16R4 Acceso y Cobertura 18R5 Docencia 20R6 Desarrollo Curricular 20R7 UNIMINUTO Virtual y a Distancia 21R8 Investigación 22R9 Proyección Social 23R10 Alianzas y Relaciones Institucionales 25R11 Mercadeo y Comunicaciones 26R12 Bienestar y Pastoral 27R13 Talento Humano 28R14 Infraestructura 29R15 Integración y Modernización Administrativa del Sistema 32

Plan de Desarrollo 2008 - 2012

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El Sistema UNIMINUTO, en comunión con sus Aliados, es un hecho histórico en Colombia; su presencia, audacia e innovación han merecido reconocimientos en diversos lugares y sectores académicos y empresariales del país.

El éxito del Sistema UNIMINUTO se debe, sin duda alguna, al compromiso de sus colaboradores y a su identidad con la misión; sin embargo, el entusiasmo, el esfuerzo diario y compromiso de las personas, sin una visión común y un Plan de Desarrollo sólido, pertinente y construido en conjunto, pueden carecer de sentido y no agregar valor.

Para la Rectoría General, es muy satisfactorio presentar la revisión del Plan de Desarrollo UNIMINUTO 2012, “Educación de calidad al alcance de todos”, el cual ha sido construido colaborativamente durante varios meses, en el presente año; el análisis permanente del entorno y la observación de la dinámica evolución de la Educación Superior, han generado procesos de autoevaluación constante, lo cual obliga a revisar el Plan y establecer nuevas prioridades.

En esta versión, hemos incluido el concepto de DESARROLLO INTEGRAL pues es la tarea fundamental de UNIMINUTO, como parte del servicio que presta El Minuto de Dios a la Iglesia y a la Sociedad. También incluimos los MEGAS, o grandes apuestas del Sistema y de cada Sede, para los próximos años.

El presente PLAN DE DESARROLLO es la guía más estructurada que se ha construido para el Sistema y, por lo tanto, los invito a confi ar en lo que hemos planteado, a asumir el reto de implantarlo, a buscar caminos innovadores que lo hagan realidad, a vincular a muchas personas y entidades que nos fortalezcan, a poner en el centro a nuestros estudiantes, a hacer todo con humildad y sencillez, y, ante todo, a orar al Espíritu de Dios para que sea Él quien fecunde este Plan y sea de su agrado.

La Rectoría General hace un reconocimiento especial a todas las personas que han contribuido en la construcción de este documento, en particular al equipo de Planeación y Desarrollo.

Confío a su buen criterio y a su decidido empeño, poner en práctica cada programa propuesto. Ruego a Dios nos bendiga e ilumine.

Padre Camilo Bernal Hadad, cjm.Rector General

Sistema Universitario UNIMINUTOEl Minuto de Dios, Diciembre de 2010

Presentación



El Sistema UNIMINUTO centra su misión en el Desarrollo Integral de las personas y de los pueblos.

En El Minuto de Dios se entiende por Desarrollo Integral la promoción de “todos los hombres y de todo el hombre” y “el paso, para cada uno y para todos de condiciones de vida menos humanas, a condiciones más humanas”. (Pablo VI. 1967. Encíclica Populorum Progressio Nos. 14 y 20)

“La vocación es una llamada que requiere una respuesta libre y responsable. El desarrollo humano integral supone la libertad responsable de la persona y los pueblos; ninguna estructura puede garantizar dicho desarrollo desde fuera y por encima de la responsabilidad humana.

En esta línea, el tema del desarrollo humano integral adquiere un alcance aún más complejo: la correlación entre sus múltiples elementos exige un esfuerzo para que los diferentes ámbitos del saber humano sean interactivos, con vistas a la promoción de un verdadero desarrollo de los pueblos”. (Benedicto XVI. 2009. Encíclica Caritas in Veritate Nos. 17 y 30)

“La doctrina social de la Iglesia está focalizada en el hombre, no como objeto sino como fundamento, sujeto y fin de las actividades económicas. Éstas son cuantificables. El desarrollo integral, aunque se relaciona con lo económico, no se cuantifica, sino que tiene en cuenta también algunos imponderables como: el cambio de mentalidad, costumbres y realidades económico-sociales”. (Jaramillo, D. 1997. Nuestra vocación en El Minuto de Dios No. 8)

Dentro de los principios de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, se encuentra el formar profesionales conscientes de sus compromisos y responsabilidades en la construcción de una sociedad colombiana más humana, justa, solidaria, fraternal y pacífica.

Desarrollo Integral


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Nuestros Principios

1. HUMANISMO CRISTIANOCreemos en la persona humana como ser integral, hijo de Dios, y digno de respeto; de esto nos dio testimonio el Padre Rafael García – Herreros con su vida y obra.

2. ACTITUD ÉTICAPromovemos el comportamiento ético a partir de valores fundamentales que determinan la actuación humana; esta actitud ética nace del reconocimiento de las personas en su dignidad, derechos fundamentales, autonomía y libertad.

3. ESPÍRITU DE SERVICIOCreemos que es un honor servir e incentivamos el compromiso del servicio que nos legó el Padre Rafael García - Herreros: “Que nadie se quede sin servir”.

4. EXCELENCIACreemos en la educación superior de excelencia; por ello, prestamos servicios educativos de calidad, soportados en excelentes profesores y en una gestión por procesos, buscando la mejora continua para lograr la satisfacción de los estudiantes y de la sociedad.

5. EDUCACIÓN PARA TODOSCreemos en el derecho de todos a la educación; la promovemos a partir de un sistema educativo de amplia cobertura, fácil acceso y búsqueda del éxito académico.

6. DESARROLLO SOSTENIBLEPropiciamos un desarrollo sostenible a nivel social, económico y ambiental de las personas y comunidades en búsqueda de una mejor calidad de vida.



7. PRAXEOLOGÍA Incentivamos el ejercicio de la práctica, como validación de la teoría y como método de enseñanza aprendizaje.

8. COMUNIDAD ACADÉMICAConstruimos una comunidad académica sólida que asegura la calidad de la educación y que ofrece apoyo mutuo y testimonio fraternal.

9. DEMOCRACIA PARTICIPATIVACreemos en el ejercicio de la democracia participativa en la que todos tengan acceso a la información, se ejerza libremente el consenso y el disenso, se respete a los demás, se trabaje en equipo y, se aprendan a resolver los conflictos y las diferencias a través del diálogo.

10. IDENTIDAD CULTURALImpulsamos, con un profundo amor a la patria y sus tradiciones, los valores culturales que configuran la identidad colombiana y latinoamericana, respetando su diversidad y favoreciendo su integración.


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Nuestra MisiónEl Sistema Universitario UNIMINUTO inspirado en el Evangelio, la espiritualidad Eudista y la Obra Minuto de Dios, agrupa Instituciones que comparten un modelo universitario innovador, para:

• Ofrecer Educación Superior de alta calidad, de fácil acceso, integral y fl exible.• Formar profesionales altamente competentes, éticamente orientados y líderes de procesos

de transformación social.• Construir un país justo, reconciliado, fraternal y en paz.

Nuestra VisiónEl Sistema Universitario UNIMINUTO, en el 2012, será reconocido en Colombia por:

a. Las vivencias espirituales y la presencia de Dios en el ámbito universitario. b. Su aporte al desarrollo del país a través de la formación en Educación para el Desarrollo. c. La alta calidad de sus programas académicos estructurados por ciclos y competencias.d. Su impacto en la cobertura originado en el número de sus Sedes y la gran facilidad de

acceso a sus programas. e. Sus amplias relaciones nacionales e internacionales.



Map

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Presencia de UNIMINUTO en Colombia



Bachilleres en integración

13.151

Pregrado y Postgrado

40.203

Educación para el Trabajo y Educación Continua

2.778

Total Estudiantes

56.132

Población por estratos socio económicos

3%

33.9%

63.1%Bajo - 1 y 2

Medio - 3

4, 5 y 6


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Ejes Estratégicos

E1. Impacto SocialEl Sistema UNIMINUTO es reconocido por su contribución y la permanencia de sus acciones en el desarrollo local y regional del país.

E2. Productos y Servicios Innovadores El Sistema UNIMINUTO ha posicionado sus productos y servicios consolidando su práctica de diseño, oferta y mercadeo.

E3. Servicio al Cliente El Sistema UNIMINUTO ha logrado que sus grupos de interés vean satisfechas sus necesidades y se sientan identifi cados con la Institución.

E4. Desarrollo del Sistema El Sistema UNIMINUTO ha desarrollado y adoptado un modelo universitario fácilmente replicable en Sedes dispersas geográfi camente, con una oferta de servicios efi caces y efi cientes.



Megas: Sedes y Servicios IntegradosSede Principal1. Acreditación Institucional.2. Ciudadela Educativa Sana, Solidaria y Segura (CS3).3. Parque de Innovación Social (Ciencia, Tecnología y Emprendimiento).

Sede Bello1. Desarrollo de la infraestructura física y tecnológica.2. Desarrollo de la cultura de autoevaluación y aseguramiento de la calidad.3. Normalización y consolidación de los procesos académicos – administrativos.

Sede Cundinamarca1. Desarrollo de “Nodos Zonales”.2. Aseguramiento de la calidad.3. Consolidación de la Vicerrectoría Regional Bogotá Sur.4. Fortalecimiento de la articulación.5. Consolidación administrativa y financiera.

Sede Instituto de Educación Virtual y a Distancia - IEVD1. Desarrollo del Campus Virtual.2. Calidad en Educación Virtual y a Distancia.3. Posicionamiento de UNIMINUTO Virtual y a Distancia.

Sede Norte Oriente1. Consolidación de Centros Regionales y CERES.2. Fortalecimiento de la calidad académica.3. Desarrollo de la infraestructura física y tecnológica.4. Consolidación académica y administrativa.

Sede Valle1. Fortalecimiento de la calidad académica.


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2. Ampliación de la oferta de programas.3. Uso intensivo de las TIC.4. Consolidación del Centro Universitario de Buga.

Sede Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium - UNICATÓLICA

1. Posicionamiento de UNICATÓLICA.2. Fortalecimiento de la cultura organizacional – mejoramiento continuo.3. Ampliación de la cobertura y diversifi cación de programas.4. Desarrollo de la infraestructura física y tecnológica.

Sede Fundación Universitaria de Popayán - FUP1. Acreditación de programas y aseguramiento de la calidad.2. Fortalecimiento económico.3. Implantación del Centro Regional en el Norte del Cauca FUP – UNIMINUTO.4. Desarrollo de Centros Tutoriales.

Servicios Integrados1. Servir e Integrar al Sistema.2. Asegurar la calidad del servicio.3. Consolidar el talento humano.4. Asegurar los recursos fi nancieros para el desarrollo del Sistema.5. Incorporar tecnologías de punta y el uso intensivo de TIC en la academia y la administración.



Retos Estratégicos

R1 Identidad Misional El Sistema UNIMINUTO forma, desde el humanismo cristiano, profesionales integrales y vela por el desarrollo continuo de sus colaboradores.

1.1 Programas Sello UNIMINUTO El Sistema UNIMINUTO ha formado profesionales integrales con base en el Modelo Educativo UNIMINUTO.Proyectos1. Proyecto de vida.2. Responsabilidad social.3. Espíritu emprendedor.


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1.2 Espíritu UNIMINUTO Se ha fortalecido en el Sistema UNIMINUTO el desarrollo humano integral de sus colaboradores.Proyectos1. Desarrollo de la Universidad Corporativa.2. Implantación de un Plan de Formación de Directivos para el Sistema.

R2 Sostenibilidad Económica El Sistema UNIMINUTO genera sufi cientes recursos fi nancieros para su desarrollo sostenible.

2.1 Dinamización Financiera Se ha respaldado fi nancieramente el crecimiento y desarrollo sostenible del Sistema UNIMINUTO.Proyectos1. Diversifi cación de ingresos.2. Control de costos y gastos.3. Riesgos fi nancieros.

2.2 Gestión Financiera Se ha logrado una gestión fi nanciera efi ciente, acorde con las necesidades de desarrollo del Sistema UNIMINUTO.Proyectos1. Desarrollo del Plan Financiero a 10 años.2. Optimización de las operaciones fi nancieras.3. Políticas y modelos de proyección fi nanciera y administración del efectivo, y de evaluación

fi nanciera de programas.4. Políticas de costos, precios, subsidios y descuentos.5. Sistema de Indicadores para la medición de la efi ciencia de los recursos.



2.3 Gestión Administrativa Se ha garantizado una gestión administrativa de calidad que genere valor a la operación del Sistema UNIMINUTO.Proyectos1. Óptimo uso de los sistemas de información.2. Fortalecimiento de las Unidades Administrativas de las Sedes y Centros Regionales.3. Aseguramiento de la calidad en los procesos administrativos.4. Desarrollo de competencias para la gestión por procesos.

2.4 Alianzas Financieras Estratégicas Se han mantenido y acrecentado las relaciones efectivas con Aliados Financieros, que le permitan al Sistema UNIMINUTO fondearse con recursos de forma eficiente. Proyectos1. Definición y proyección de recursos e inversiones.2. Gestión estratégica con los Aliados Financieros.3. Desarrollo de Fondos.4. “Invertir para Educar” (En alianza con Coop-Uniminuto)

R3 Calidad El Sistema UNIMINUTO ha logrado la alta calidad de servicios y productos ofrecidos alcanzando la acreditación de programas en las diversas sedes y la Acreditación Institucional de la Sede Principal; también ha conseguido otras certificaciones de calidad.

3.1 SABER PRO (ECAES) Se ha logrado mantener niveles superiores en los resultados de los Exámenes de Estado de Calidad de la Educación Superior - SABER PRO.


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Proyectos1. Articular los planes de estudio con los componentes de las pruebas SABER PRO (ECAES)2. Formular pruebas tipo SABER PRO (ECAES) por componentes.3. Análisis de resultados y plan de mejoras para las pruebas tipo SABER PRO (ECAES)

3.2 Acreditación de Programas Se ha consolidado la cultura de la autoevaluación en cada sede, con el fi n de propiciar el mejoramiento de la calidad.Proyectosa) Sede Principal

1. Estudios en Filosofía.2. Tecnología en Comunicación Gráfi ca.3. Tecnología en Electrónica.4. Licenciatura en Educación Básica con énfasis en Humanidades y Lengua Castellana.5. Licenciatura en Educación Básica con énfasis en Tecnología e Informática.

b) Sede Bello6. Administración de Empresas.7. Trabajo Social.

8. Tecnología en Logística. c) Sede Cundinamarca

9. Comunicación Social (Girardot)10. Tecnología en Informática (Girardot)11. Tecnología en Costos y Auditoría (Soacha)12. Tecnología en Logística (Soacha)

d) Sede Valle13. Tecnología en Logística.14. Tecnología en Costos y Auditoría.

e) Sede Fundación Universitaria de Popayán - FUP15. Ingeniería Industrial.16. Arquitectura. 17. Psicología.

f) Sede Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium - Unicatólica18. Administración de Empresas.

3.3 Acreditación Institucional Sede Principal Se ha logrado la Acreditación Institucional de la Sede Principal.Proyectos1. Implementación de planes de mejora por programas y unidades académicas.2. Diseño del proceso de acreditación institucional.3. Implementación del Plan de acreditación institucional.4. Desarrollo del proceso de autoevaluación con fi nes de acreditación Institucional.

3.4 Servicio al Cliente Se ha apropiado una cultura de servicio enfocada a ofrecer soluciones integrales al cliente.Proyectos1. Diseño del modelo de “Soluciones Integrales al Cliente” (Modelo Delta)2. Implementación del Plan de “Soluciones Integrales al Cliente”.



3.5 Gestión por Procesos Los procesos del Sistema UNIMINUTO se encuentran integrados, modernizados, implementados y apoyando eficazmente la gestión. Proyectos1. Ventas.2. Gestión Humana.3. Gestión Administrativa.4. Publicaciones Académicas.5. Autoevaluación anual de programas.

3.6 Sistema de Gestión de Calidad (SGC)Se ha implementado y se mantiene el SGC, orientado al mejoramiento continuo. Proyectos1. Implementación y mantenimiento del SGC UNIMINUTO.2. Implementación y mantenimiento del SGC Cooperativa.

R4 Acceso y Cobertura El Sistema UNIMINUTO ha logrado ampliar la cobertura en cada Sede y continúa innovando en crédito educativo.

4.1 Bachilleres en Articulación (Integración) Se ha consolidado el “Campus Bachilleres en Articulación (CBA)”, que contribuye al mejoramiento de la calidad del Sistema Educativo Colombiano y a facilitar el acceso a primer ciclo de la Educación Superior.Proyectos1. Consolidación del Modelo de “Bachilleres en Articulación” de UNIMINUTO.2. A partir de los profesores de los colegios, se ha consolidado un cuerpo docente con las

competencias requeridas, para impartir el primer año de Educación Superior en este Campus.3. Se ha asegurado la calidad del servicio educativo.

4.2 Éxito Académico (Permanencia) El Sistema UNIMINUTO ha diseñado e implementado un modelo que permita a los estudiantes tener éxito académico y adaptarse a la vida universitaria.Proyectos1. Rediseño e implantación del modelo de éxito académico.2. Desarrollo del programa de Primer año en todas las sedes.3. Monitoreo interno y del entorno a través de los Sistemas de Información (SPADIES,

Observatorio Laboral).

4.3 Ampliación de Cobertura Se ha consolidado una presencia nacional a través de las sedes.Proyectos1. Creación de nuevas sedes o vicerrectorías regionales.2. Creación de nuevos Centros Regionales o CERES.3. Redefinición de políticas y procedimientos sobre subsidios y becas que facilitan el acceso.4. Desarrollo de convenios públicos o privados que apoyen el acceso a estudiantes.


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4.4 Transformación de la Cooperativa Se ha dinamizado la operación de crédito de la Cooperativa a través de la captación de los ahorros de nuestros asociados. Proyectos 1. Conversión de la Cooperativa de aportes y crédito a Cooperativa de ahorro y crédito (2011)2. Conversión de la Cooperativa de ahorro y crédito a Cooperativa Financiera (2015)

4.5 Fortalecimiento Institucional de la Cooperativa Se ha dotado a la Cooperativa del personal califi cado, los medios tecnológicos, la planta física y los medios de control y mejoramiento necesarios para asegurar su transformación exitosa en una Cooperativa de Ahorro y Crédito.Proyectos1. Desarrollo profesional de los colaboradores.2. Mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión de la Calidad.3. Modernización tecnológica.4. Modernización de la planta física.5. Normalización y recuperación de cartera.

4.6 Nuevas Fuentes de Apalancamiento Financiero de la Cooperativa Se han generado nuevas fuentes de apalancamiento fi nanciero que nos permita la creación de nuevas líneas de productos para los asociados y usuarios.Proyectos1. Banca multilateral.2. Banca del sector cooperativo.3. Plan de Donaciones.4. Fondos en administración.

4.7 Nuevos Productos Financieros Se ha estructurado un mejor portafolio de servicios para todos los asociados y clientes (persona natural y jurídica) que nos permita cubrir sus expectativas.Proyectos1. “Invertir para Educar” (Crédito educativo de mediano plazo)2. Microseguros.



R5 Docencia El Sistema UNIMINUTO promueve el desarrollo profesoral con programas de formación de alta calidad, que le permite contar con recurso humano actualizado y competente para abordar la producción científica y académica, según estándares de acreditación nacional.

5.1 Desarrollo Profesoral Se ha consolidado el desarrollo profesoral y el reconocimiento de los procesos académicos en la Institución. Proyectos1. Los docentes han alcanzado los niveles académicos postgraduales definidos para cada

programa en cada sede (especializaciones, maestrías y doctorados)2. Se ha implementado el nuevo Reglamento del Profesorado.3. Los profesores reciben estímulos e incentivos adecuados.

5.2 Internacionalización de la Docencia Se ha apoyado a profesores para el desarrollo de competencias comunicativas en el manejo de una lengua extranjera, preferiblemente inglés, que le permita participar activamente en el ámbito académico y científico internacional y adecuar los currículos a un mundo global.Proyectos1. Programa de bilingüismo para profesores.2. Incentivación de la movilidad académica.

5.3 Tecnologías en la Docencia Se han implementado tecnologías en la docencia como una estrategia de innovación académica.Proyectos1. Definición de las diversas tecnologías que se aplicarán a la docencia en el Sistema.2. Desarrollo de nuevos laboratorios que incorporen tecnologías.3. Configuración de nuevos ambientes de aprendizaje.

R6 Desarrollo Curricular El Sistema UNIMINUTO ha realizado un proceso de modernización académica que le permite ofrecer programas de calidad, por ciclos, articulados con el sector productivo y la educación media, con currículos pertinentes, por competencias, flexibles, interdisciplinarios y en diferentes metodologías.

6.1 Modernización académica Se cuenta con un modelo educativo innovador y pertinente que promueve el desarrollo de competencias en todos los niveles.Proyectos1. Actualización del Modelo Educativo para el Sistema UNIMINUTO.2. Transferencia del Modelo Educativo a sedes, facultades, centros regionales y programas.

6.2 Rediseño y estandarización de cursos Un alto porcentaje de los cursos del Sistema UNIMINUTO se han rediseñado y se han estandarizado, generando nuevo valor académico y disminuyendo costos.


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Proyectos1. Prueba piloto con 120 cursos (2010).2. Implementación de la “Fábrica de Cursos” (2011).3. Rediseño de los cursos (2012).

6.3 Programas académicos para incrementar la productividad La oferta académica responde a las necesidades planteadas en las diferentes agendas de competitividad, para mejorar la productividad en Colombia.Proyectos1. Fortalecimiento de las alianzas con el sector productivo.2. Consolidación de la oferta académica innovadora mediante programas por ciclos y

competencias.3. Poner en marcha todos los Comités curriculares de programas en el Sistema UNIMINUTO.

R7 UNIMINUTO Virtual y a Distancia El Sistema UNIMINUTO ha logrado consolidar un servicio de Educación Virtual y a Distancia que permite la ampliación de cobertura con calidad y pertinencia, implementando estrategias de enseñanza aprendizaje innovadoras en todos los niveles de formación.

7.1 Modelo de Educación Virtual y a Distancia de Calidad Se ha implementado un Modelo de Educación Virtual y a Distancia de calidad, que forma integralmente a los profesionales UNIMINUTO.Proyectos1. Acompañamiento integral al estudiante.2. Desarrollo profesoral (Modelo Educativo Virtual y a Distancia y formación posgradual)



3. Uso de tecnologías en el aula.4. Desarrollo de medios educativos adecuados al Modelo.

7.2 Portafolio de Servicios Académicos Se ha consolidado un portafolio de servicios académicos pertinentes que responden a los desafíos de la educación virtual y a distancia. Proyectos1. Programas académicos pertinentes.2. Virtualización de servicios educativos (programas académicos, diplomados, seminarios, cursos)3. Aulas Virtuales (administración de aulas virtuales)4. OVA’s - Objetos Virtuales de Aprendizaje.5. Asesorías y consultorías.

7.3 Servicios de Calidad Se ha logrado un servicio al cliente óptimo.Proyectos1. Bienestar Universitario.2. Logística Académica.3. Formación en servicio al cliente (atención, modelo educativo, sistemas de información)4. Modelo de comunicación (portal, Web 2.0, telefonía IP, telefonía celular, email, plataforma,

sistemas de información)

7.4 Redes Se ha integrado UNIMINUTO Virtual y a Distancia a redes que permitan desarrollar los objetivos.Proyectos1. Sedes del Sistema UNIMINUTO.2. IES Aliadas.3. Sectores productivos.4. Entes gubernamentales y no gubernamentales.5. Redes y asociaciones de educación a distancia y virtual.

R8 Investigación El Sistema UNIMINUTO ha fortalecido la investigación orientada hacia la Innovación Social.

8.1 Formación de Investigadores Se ha promovido la formación de investigadores orientados a la generación de conocimientos para la innovación social. Proyectos1. Formación de investigadores.2. Formación de Doctores y Magíster.3. Desarrollo de Maestrías UNIMINUTO.4. Movilidad de investigadores.

8.2 Comunidades de Investigación Se ha consolidado la comunidad de investigación como un mecanismo para el fortalecimiento de la cultura científica institucional.


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Proyectos1. Consolidación y desarrollo de los Grupos de Investigación MD en Colciencias.2. Promoción y Desarrollo de Semilleros de investigación MD en todas las Sedes.3. Estructuración y Desarrollo de proyectos de Investigación coherentes con los campos y

líneas defi nidas en el MD.

8.3 Centros de I+D+i El Sistema UNIMINUTO aporta al mejoramiento de la productividad del país, a partir de proyectos en CTI conducentes a soluciones de problemas, en particular aquellas que contribuyen a la superación de la pobreza.Proyectos1. “Parque de Innovación Social MD” en la Sede Principal (Ciencia y Tecnología, y

Emprendimiento)2. Creación de centros de I+D+i en otras Sedes.

8.4 Consolidación de la Institucionalidad de la Investigación Se ha consolidado la estructura institucional para el mejoramiento de la producción investigativa.Proyectos1. Normatividad y políticas de investigación en el Sistema UNIMINUTO.2. Creación y desarrollo del Fondo de Investigaciones UNIMINUTO.3. Implantación del Plan de investigaciones.4. Desarrollo del Sistema de Información para la Investigación.5. Fortalecimiento de alianzas para el desarrollo de proyectos en CTI.

8.5 Apropiación de las Investigaciones MD por parte de la Sociedad Se consolidan espacios que aseguran la presencia de los aportes investigativos MD en la sociedad.Proyectos1. Participación y desarrollo en eventos de investigación.2. Producción de publicaciones y Centro Editorial.3. Indexación de revistas.4. Incorporación de la investigación en proyectos de extensión y prácticas.

R9 Proyección Social El Sistema UNIMINUTO genera impactos positivos y sostenibles en las personas, comunidades y organizaciones, con el fi n de mejorar la calidad de vida y, a su vez, contribuir al desarrollo adecuado de las prácticas académicas al interior de la Institución.

9.1 Proyectos de Extensión Se consolida el servicio de extensión a través de proyectos en el Sistema UNIMINUTO. Proyectos1. Se incrementan sustancialmente los proyectos de consultoría y asesorías.2. Se participa activamente en las “Alianzas Universidad – Empresa – Estado”, en las diversas

regiones de Colombia. 3. Consolidación de las Granjas Agroecológicas.



9.2 Educación para el Desarrollo Se han implementado programas y proyectos de Educación para el Desarrollo en todas las Sedes (Práctica social) Proyectos1. Proyectos de formación en ciudadanía.2. Proyectos de desarrollo local.3. Proyectos de pensamiento social.4. Voluntariado UNIMINUTO.

9.3 Educación Continua Cada Sede posee un portafolio de educación continua que responde a las necesidades de formación de la sociedad y que son competencia del Sistema UNIMINUTO.Proyectos1. Diplomados, seminarios, talleres y otros cursos en cada Facultad y Centro Regional.2. Universidad de la Paz MD: desarrollo de cursos gratuitos para población vulnerable. 9.4 Prácticas Profesionales Se ha aplicado la práctica profesional como parte integral de la formación del estudiante, a través de su vinculación a una organización. Proyectos1. Fortalecimiento de las relaciones Universidad – Empresa.2. Consolidación del esquema de las pasantías profesionales en todas las sedes.3. Estructuración de consultorios profesionales.

9.5 Egresados Los egresados del Sistema UNIMINUTO son reconocidos por su calidad humana, desempeño profesional y vínculo con su Alma Mater.Proyectos1. Estructuración de la Oficina de Egresados en todas las sedes.2. Desarrollo del sistema de información de egresados.3. Evaluación del impacto de los profesionales del Sistema UNIMINUTO.

9.6 Ciudadela Sana, Solidaria y Segura Se ha creado un entorno sano, solidario y seguro en todas las Sedes del Sistema UNIMINUTO, con espacios y comportamientos ciudadanos socialmente responsables.Proyectos1. Coordinación Interinstitucional.2. Salud.3. Formación Ciudadana.4. Arte y Cultura.5. Seguridad.6. Ambiental.7. Infraestructura.8. Comunicaciones.9. Legal y Normativo.


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R10 Alianzas y Relaciones Institucionales El Sistema UNIMINUTO ha fortalecido las relaciones con el medio externo y se ha posicionado a nivel local, regional, nacional e internacional, de tal manera que generen excelentes relaciones las cuales permitan apalancar procesos académicos y recursos fi nancieros.

10.1 Relaciones Institucionales Se han fortalecido los vínculos Interinstitucionales con las Universidades, los gremios y las empresas de los diversos sectores.Proyectos1. Gestión efectiva de alianzas y convenios.2. Desarrollo de actividades que consoliden las relaciones institucionales.

10.2 Internacionalización Académica Se ha impulsado la movilidad de estudiantes, profesores y administrativos a través de intercambios, becas y otras modalidades.Proyectos1. Gestión de alianzas y convenios (establecer metas para las alianzas, participar en redes,

realizar misiones y visitas)2. Desarrollo de programas de doble titulación en pregrado y postgrado.3. Incremento en la movilidad “IN – OUT” para estudiantes, docentes, investigadores y

administrativos.4. Desarrollo de la internacionalización en la docencia (Desarrollo profesoral, vinculación de

docentes extranjeros, desarrollo de prácticas y pasantías en el exterior)



5. Gestión de la internacionalización de la investigación (investigaciones conjuntas, producción intelectual, afiliación a redes internacionales y financiamiento internacional de la investigación)

6. Implantación de la “Escuela de Verano MD” con una oferta innovadora de cursos y programas.

7. Desarrollo y apropiación de programas que promuevan el acercamiento a otras culturas e idiomas.

8. Fortalecimiento del aprendizaje del inglés – bilingüismo (estandarización de la oferta, desarrollo de estrategias, impartición de asignaturas, programa: Asistentes de idiomas)

10.3 Cooperación Internacional Se han gestionado recursos para el apalancamiento del Sistema UNIMINUTO a través del desarrollo de proyectos de cooperación. Proyectos1. Consolidación del banco de proyectos.2. Diversificación de fuentes de cooperación.3. Sistematización para la evaluación del impacto social.

10.4 Desarrollo de Fondos Se han desarrollado programas de generación de recursos a través de la gestión de estrategias en el ámbito nacional e internacional, para contribuir con la financiación del plan de inversiones.Proyectos 1. Desarrollo del plan para: a) pequeños, b) medianos y c) grandes donantes.2. Inteligencia de mercados. 3. Implementación de los sistemas de información que soportan el proceso.

R11 Mercadeo y Comunicaciones El Sistema UNIMINUTO ha posicionado la marca UNIMINUTO siendo reconocida por: la satisfacción de sus usuarios, la calidad de sus productos y servicios y por su sostenibilidad y solidez económica.


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11.1 La Marca del Sistema Se ha aumentado el posicionamiento de la marca del Sistema UNIMINUTO a nivel nacional e internacional como líder en educación de calidad al alcance de todos.Proyectos1. Investigación de Marca/Mercados, para mejorar el posicionamiento y la reputación de

UNIMINUTO en general.2. Imagen Corporativa reforzando nuestro posicionamiento, percepción e identifi cación. 11.2 Estudiantes Se han cumplido las metas de la población estudiantil a nivel nacional.Proyectos1. REDES UNIMINUTO.2. “Campus Bachilleres en Articulación (CBA)”. (Integración)

11.3 Alianzas Estratégicas Se han realizado alianzas estratégicas en mercadeo y comunicaciones para el desarrollo del Sistema UNIMINUTO.Proyectos1. Promoción de UNIMINUTO para los estudios de sus afi liados; participación en programas

colaborativos.11.4 Comunicación de logros Se han adoptado políticas y procedimientos para dar a conocer los logros del Sistema UNIMINUTO a la comunidad universitaria y a la opinión pública.Proyectos1. Campaña de Comunicación Masiva y de Mercadeo Directo/Relacional.

11.5 Fortalecimiento Institucional en Mercadeo Se ha cimentado la cultura de integralidad del mercadeo en el Sistema UNIMINUTO.Proyectos 1. Reestructuración del Departamento Nacional de Mercadeo y Centro Editorial.



1. En Bienestar y Pastoral se describen los programas y quedan pendientes los proyectos en virtud del proceso de creación de la Vicerrectoría General de Bienestar y Pastoral en 2011.2. En Talento Humano se describen los programas y quedan pendientes los proyectos en virtud del proceso de creación de la Gerencia de Gestión Humana en 2010.

R12 Bienestar y Pastoral1El Sistema UNIMINUTO desarrolla programas apropiados para la formación y el desarrollo integral de la comunidad universitaria (estudiantes y colaboradores), mejorando su calidad de vida.

12.1 Pastoral Se han propiciado espacios para que la comunidad universitaria conozca, ame y sirva a Cristo como único Señor y Salvador del hombre, buscando un permanente diálogo entre fe y vida, fe y ciencia, fe y cultura.

12.2 Salud Se han planificado y orientado acciones en el campo de la prevención y promoción de la salud física y mental, y en el manejo de situaciones que alteren o deterioren la calidad de vida de los miembros de la comunidad universitaria.

12.3 Recreación y Deporte Se ha promovido la actividad física como medio para mejorar y potenciar las habilidades motrices, favoreciendo la formación integral y profesional de los miembros de la comunidad universitaria.

12.4 Cultural Se ha afianzado la cultura en sus diferentes expresiones, mediante la participación activa de la comunidad universitaria, fomentando el desarrollo de sus capacidades artísticas y culturales.

12.5 Familias UNIMINUTO Se ha propiciado la integración de las familias que componen la comunidad universitaria a los diversos programas ofrecidos por el Sistema UNIMINUTO.

R13 Talento Humano2

El Sistema UNIMINUTO tiene un equipo humano consolidado, comprometido y alineado; el cual genera valor para lograr el cumplimiento de la misión. 13.1 Estructura y Compensación Salarial Se ha establecido una estructura salarial viable financieramente que promueve la productividad, la estabilidad y el plan de carrera.

13.2 Vinculación Se ha atraído, seleccionado y vinculado talento humano competitivo que se identifica con la Misión del Sistema UNIMINUTO.

13.3 Capacitación Se ha estructurado un sistema de capacitación por competencias que garantiza la agregación de valor de los colaboradores a la Organización.


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13.4 Desarrollo Profesional Se ha establecido un plan de mejoramiento continuo para el desarrollo profesional de los colaboradores, que incluye sus titulaciones y Plan de Carrera.13.5 Servicio al Cliente El modelo de servicio atiende las necesidades de los colaboradores proporcionándoles bienestar, calidad en sus procesos y un adecuado sistema de información.

13.6 Comunicación Se han implementado procesos efectivos de comunicación interna y externa que aseguran el servicio al cliente y facilitan el desarrollo de los procesos de Gestión Humana.

13.7 Gestión del Desempeño Se gestionan Planes Individuales de Desarrollo para el Desempeño – PIDD, en búsqueda de la excelencia en la contribución a los objetivos del cargo y de la misión institucional.

13.8 Presencia Regional Se ha garantizado la presencia y articulación de los procesos de gestión humana en las diferentes Sedes del Sistema UNIMINUTO.

R14 Infraestructura El Sistema UNIMINUTO dispone de recursos físicos, tecnológicos y medios de apoyo adecuados para el cumplimiento de las funciones de la Educación Superior.



3. Para Tecnologías en la Academia se deben definir proyectos.

a) Tecnologías de la Información y la Comunicación - TIC

14.1Gobernabilidad de las TIC Se ha implementado un modelo de gobernanza que asegura la prestación de servicios alineados con la estrategia del Sistema UNIMINUTO.

Proyectos1. Creación de Políticas TIC.2. Implementación Modelo ITIL.3. Certificaciones de Calidad.

14.2 Servicio al Cliente Se ha implementado un modelo enfocado a satisfacer las necesidades de los clientes, mediante la adecuada gestión de las TIC.Proyectos1. Modernización de Redes.2. Contact Center.3. Mesa de Ayuda.4. Redes WiFi.5. Telefonía IP.

14.3 Administración y Manejo del Riesgo de la Información Se tiene una efectiva administración de la seguridad que protege todos los activos de TI y minimiza el impacto causado por vulnerabilidades o incidentes de seguridad. Proyectos1. Definición e Implementación del Plan de Seguridad TIC.2. Gestión de Identidad.3. Calidad de Datos.4. Planes de Contingencia.

14.4 Automatización y Optimización Se han implementado procesos administrativos que integran los recursos de información, facilitando la gestión en el Sistema UNIMINUTO.Proyectos1. Actualización de Infraestructura Tecnológica.2. Portal y Páginas Web (Open Digital Campus).3. Evolución, Integración y Optimización de Sistemas de Información.

b) Tecnologías en la Academia3

14.5 Laboratorios Se dispone de la infraestructura adecuada para prestar servicios de laboratorios virtuales, locales y remotos que apoyan las estrategias de ambientes de aprendizaje para la enseñanza y la investigación.


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14.6 Bibliotecas Se han ofrecido los servicios de biblioteca con recursos bibliográfi cos físicos y virtuales, respaldados con una infraestructura requerida con amplia disponibilidad de acuerdo con la población estudiantil. 14.7 Recursos Educativos para la Academia Se han adoptado e incrementado los servicios de medios audiovisuales que requiere la comunidad universitaria.

c) Planta Física

14.8 Planta Física y Dotación Se han construido y adaptado edifi caciones para responder a las necesidades de desarrollo del Sistema UNIMINUTO.Proyectosa. Sede Principal1. San Juan Eudes (2011)2. Edifi cio Ingenierías (2010)3. Parque de Innovación Social (2011 – 2012)b. Sede Bello4. Edifi cio Rafael García - Herreros I (2011)5. Urabá (2011) c. Sede Cundinamarca6. Soacha – Etapa 2 (2010), Etapa 3 (2010) y Etapa 4 (2012)7. Zipaquirá Etapa 1 (2011) y Etapa 2 (2012)6. Girardot Etapa 1 (2010)d. Sede Instituto de Educación Virtual y a Distancia - IEVD9. Regional Engativá (2011)e. Sede Valle.10. Centro Universitario Buga (2012)f. Vicerrectoría Regional Bogotá Sur11. Centro de Servicios Universitarios (2011 – 2012) g. Vicerrectoría Regional Llanos12. Villavicencio (2011)h. Vicerrectoría Regional Norte Oriente13. Bucaramanga.14. Barranquilla.i. Vicerrectoría Regional Tolima – Huila15. Neiva.16. Ibagué. j. Sede Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium - UNICATÓLICA17. Adecuación de espacios Pance y Meléndez (2010 – 2011)18. Edifi cio Aulas (2012)k. Sede Fundación Universitaria de Popayán - FUP19. Adecuación Claustro San Francisco (2010 – 2011)20. Santander de Quilichao (2011)



4. Los proyectos correspondientes a Gestión Académica deben estructurarse.

R15 Integración y Modernización Administrativa del Sistema El Sistema UNIMINUTO ha logrado la modernización administrativa, su integración y ha desarrollado e implementado su modelo de gestión fácilmente replicable en Sedes geográficamente dispersas. 15.1 Normatividad y Políticas Ha sido conceptualizada, reglamentada y comunicada la arquitectura y normatividad del Sistema UNIMINUTO. Proyectos1. Reformas Estatutarias.2. Reglamentos Académicos y Administrativos.3. Fortalecimiento de los diversos Consejos y Comités del Sistema UNIMINUTO. 15.2 Planeación Estratégica y Operativa Se han apropiado procesos de planeación y gestión de largo y corto plazo. Proyectos1. Gestión Estratégica.2. Gestión Operativa.3. Inteligencia de Negocios y Estadísticas.4. Proyectos estratégicos. 15.3 Modernización Sistemas de Información Se dispone de suficientes Sistemas de Información adecuados a las necesidades estratégicas, tácticas y operativas.Proyectos1. Banner 100%2. SAP 100%3. Otros sistemas de información: Simco Plus, Jurídico, Documental, Gestión de la Estrategia,

Inteligencia de Negocios, otros. 15.4 Control Interno Se ha fortalecido el Sistema de Control Interno, que permite lograr eficiencia y eficacia en las operaciones, brindar confiabilidad a la información financiera, y asegurar el cumplimiento de la normatividad interna y legal. Proyectos1. Desarrollo del Sistema de Control Interno – COSO.

15.5 Gestión Académica4

Se ha implementado un modelo de administración académica que promueve el uso eficiente de los recursos de docencia.

Cartilla Retos Estratégicos

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