CARTILLA DE VALORES

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    13-Sep-2014
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MTODOES EL MODO DE DECIR O HACER CON ORDEN UNA COSA. ES EL PROCEDIMIENTO SISTEMTICO DE ANLISIS Y DE SNTESIS PARA CONDUCIR EL RAZONAMIENTO, QUE SE EMPLEA EN EL MEDIO MILITAR PARA LA SOLUCIN DE LOS PROBLEMAS, ADAPTNDOLO A LAS DIVERSAS NECESIDADES. EL MTODO ES EL CAMINO MS RACIONAL, O SEA EL MEJOR CAMINO PARA REALIZAR UNA ACCIN. EL MILITAR DEBE SER METDICO, EXACTO Y ORDENADO EN TODOS SUS ACTOS. EL AHORRO ES UNA MANIFESTACIN DEL MTODO Y UN SEGURO PARA LOS MOMENTOS DIFCILES; EVITA EL DECAIMIENTO MORAL, GARANTIZA LA INDEPENDENCIA TAN NECESARIA A LA ENTEREZA Y FRANQUEZA EN EL SERVICIO, IMPIDE LA CADA EN LA INDIGNIDAD POR SATISFACCIN DE NECESIDADES. EL HABER PERCIBIDO DEBE DEJAR UN MARGEN PARA ECONOMIZAR, AUNQUE SEA UNA PEQUEA CANTIDAD; ESTE ES EL MEDIO DE EVITAR, CON ENERGA, LOS VICIOS Y HBITOS DE DISPENDIO. LA EXACTITUD Y PUNTUALIDAD SE AYUDAN CON EL USO DE UN MEMORNDUM, DE UNA AGENDA O DE UN CUADERNO DE APUNTES EN EL QUE SE ANOTEN LOS COMPROMISOS Y OBLIGACIONES QUE DEBERN SER SATISFECHOS EN UN MOMENTO DADO. EL MTODO EXIGE LA REPARTICIN EQUITATIVA DEL TRABAJO ENTRE LOS SUBORDINADOS, SIN DISTINCIN DE SITUACIONES, TENIENDO EN CUENTA, DESDE LUEGO, SUS ESPECIALIDADES. EN EFECTO, NO SE DEBE RECARGAR EL TRABAJO A LOS QUE MUESTRAN ENTUSIASMO Y DECISIN POR LABORAR EN TODO Y PARA TODO; MS EXIGENCIA SE DEBE HACER, EN CAMBIO, A LOS INDOLENTE S Y DESCUIDADOS, QUE, POR SU DESIDIA, PRETENDEN PASAR LA VIDA VEGETANDO SIN QUE, POR COBARDA MORAL Y FALTA DE ENTEREZA, SE LES LLAME OPORTUNAMENTE LA ATENCIN. "MTODO ES EL MODO DE PENSAR, DECIR O REALIZAR EN UNA FORMA ORDENADA UNA ACTIVIDAD"

LA COOPERACINLA COOPERACIN ES EL TIPO DE RELACIN SOCIAL INDISPENSABLE PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS. NO SE PUEDE PENSAR EN UNA ORGANIZACIN SIN TENER EN CUENTA QUE EN PRIMER LUGAR, SE TRATA DE UN CONJUNTO DE PERSONAS QUE INTERACTAN. ES DECIR, UN GRUPO. ESTO SIGNIFICA QUE DE LA INTERACCIN DE LAS COMPETENCIAS Y DEBILIDADES DE CADA INTEGRANTE SURGE UNA TRAMA QUE CONSTITUYE EN SI LA PERSONALIDAD DEL EQUIPO. POR LO TANTO, TRATAR DE CONDUCIR UN GRUPO DESATENDIENDO ESTE FACTOR (EL HUMANO) ES UNA PRDIDA DE TIEMPO Y LA COMPRA DE PASAJE SEGURO AL FRACASO DE CUALQUIER META AMBICIOSA. EL CONCEPTO DE SER UNO MISMO EL MEJOR -SIN MIRAR HACIA LOS LADOS- HACE QUE SE BENEFICIE TODO EL GRUPO DE PERTENENCIA. Y CUANDO SE HABLA DE UNA ACTITUD COOPERATIVA HAGO REFERENCIA A LA TOMA DE CONCIENCIA DE CADA INTEGRANTE DE UN EQUIPO DEFINIDO (COORDINACIONES ENTRE SECCIONES Y DEPARTAMENTOS, ETC.) EN EL SENTIDO DE QUE TODO ACTO QUE REALIZAN (ERRORES INCLUIDOS), AFECTA A TODO SU SISTEMA, O A LA INSTITUCIN. COMO LA PIEZA DE UN MOTOR. LA ACTITUD O PREDISPOSICIN ENTONCES QUE SE CONSIGUE DE LOS QUE INTEGRAN LA INSTITUCIN ES LO QUE EN PRIMER TRMINO DEBE OCUPARNOS. SI UNA ORGANIZACIN NO HA DEFINIDO ESTO CLARAMENTE (VALORES, VISIN, MISIN) Y LUEGO COMUNICADO A SU PERSONAL, NO SE PUEDE DETERMINAR EN QUE SENTIDO VOLCARN SUS INTENCIONES. POR ESO LA COMUNICACIN BIEN ESTABLECIDA ES EL FLUIDO VITAL QUE CIRCULA Y ALIMENTA TODOS LOS SECTORES DE LA INSTITUCIN. EL MAYOR Y MS FRECUENTE ERROR QUE COMETEN MUCHAS ORGANIZACIONES (Y DE CONSECUENCIAS REALMENTE GRAVES) ES DAR POR SENTADO QUE EL PERSONAL DE UNA CORPORACIN SABE CMO DEBE COMPORTARSE, PERO LO CIERTO ES QUE NO SIEMPRE ESTN ALINEADOS CON LOS OBJETIVOS DE LA CORPORACIN.

TRABAJOEL TRABAJO ES EL ESFUERZO APLICADO A LA PRODUCCIN DE RIQUEZA, OBRA (PRODUCCIN DE ENTENDIMIENTO) EL DERECHO DE LA VIDA ESTA ACONDICIONADO POR EL DEBER DEL TRABAJO EL TRABAJO ES VIGOR AL MSCULO Y RITMO DEL PENSAMIENTO, FIRMEZA AL PULSO, GRACIAS A LAS IDEAS, CALOR AL CORAZN, TEMPLE AL CARCTER. EL TRABAJO ES LA ACTIVIDAD DEL HOMBRE ENCAMINADA HACIA LA REALIZACIN DE UNA OBRA TIL, SOLO EL TRABAJO DIGNIFICA AL HOMBRE Y LO CONVIERTE EN FACTOR TIL A LA SOCIEDAD EL TRABAJO HA HECHO POSIBLE EL PROGRESO DE LA CIENCIA Y ESTA LLEVANDO A LA ESPECIE HUMANA A SU MXIMA REALIZACIN. DENTRO DE LA COMPLICADA ORGANIZACIN SOCIAL DE NUESTRA POCA, EL HOMBRE NO SE BASA A SI MISMO, REQUIERE CONSTANTEMENTE LA AYUDA DE LOS DEMS SI MEDITAMOS PROFUNDAMENTE SOBRE ESTO, DESAPARECERA LA VANIDAD, EL EGOSMO, PORQUE LA VIDA DEPENDE MUCHAS VECES DE HOMBRES ANNIMOS QUE EN UNA HUMILDE TAREA CUMPLEN FUNCIONES APARENTEMENTE INSIGNIFICANTES, PERO DE IMPORTANCIA DECISIVA. EL TRABAJO ES LA CONTINUA ACTIVIDAD, POR ESO DEBEMOS REALIZAR TODAS NUESTRAS OBRAS COMO SI FUERAN UNA META SIN PRISA PERO SIN PAUSA ES EL LEMA DEL HOMBRE ORGANIZADO, CONSTANTE Y TRABAJADOR. TODO SABER ES INTIL CUANDO NO HAY TRABAJO, Y TODO TRABAJO ES VACI CUANDO NO CONLLEVA AMOR, PORQUE EL TRABAJO ES EL AMOR HECHO REALIDAD. EL MILITAR SIEMPRE SER UN HOMBRE HABITUADO AL TRABAJO LAS DISPOSICIONES DEL SUPERIOR SE CUMPLEN Y CRISTALIZAN MEDIANTE EL TRABAJO, Y SU DESARROLLO CONDUCE AL XITO. NUESTRO EJERCITO TIENE UNA SERIE DE SITUACIONES PROBLEMTICAS QUE RESOLVER, NUESTRO ESPRITU DE SOLDADO Y DE PERUANOS NOS EXIGE LA ACCIN, AFRONTAR EL TRABAJO CON INTENSIDAD SIN IGUAL CON DEDICACIN Y ENTUSIASMO Y CON LA MAYOR APERTURA DE NUESTRA CAPACIDADES, CON EL MXIMO CONTINGENTE DE NUESTRA CONTRIBUCIN ENTUSIASTA, SINCERA Y LEAL.

PREVISINSEMNTICAMENTE LA PREVISIN ES LA ACCIN DE DISPONER LO CONVENIENTE PARA ATENDER A CONTINGENCIAS O NECESIDADES PREVISIBLES. EL MILITAR DEBE SER JUICIOSAMENTE PREVISOR. SIN OLVIDAR QUE LA EXPERIENCIA DEMUESTRA QUE HA MENUDO SE EJERCITA MAL ESTA CUALIDAD, PUES SE FORMULAN ORDENES O SE TOMAN ACTITUDES TAN PREMATURAS, QUE DESPUS HAY QUE CONTRADECIR, ENMENDAR O REHACER, LO QUE OBLIGA A REDOBLAR EL ESFUERZO DE LOS EJECUTANTES INNECESARIAMENTE, CON DESMEDRO DE LA AUTORIDAD. DE LO ANTERIOR SE DEDUCE QUE EL MILITAR, EN Y PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE SU CARGO, DEBE SER INFATIGABLE Y PERSEVERANTE. JAMS LA FALTA DE RDENES DEBE PARALIZAR SU ACTIVIDAD SIEMPRE DEBE ESTAR HACIENDO ALGO O PREPARANDO ALGO POR HACER, O, POR LO MENOS MEDITANDO EN ELLO. LA RECTITUD DE CONCIENCIA, LA INICIATIVA Y LA PREVISIN SON LA MEJOR MANIFESTACIN DEL TALENTO; EL SENTIDO ESTRICTO Y RIGUROSO DEL CUMPLIMIENTO DEL DEBER, EL AMOR A LA RESPONSABILIDAD, EL AFN DE SUPERACIN Y EL ESPRITU DE TRABAJO, FORMAN Y HAN FORMADO SIEMPRE LAS MAS BRILLANTES PERSONALIDADES MILITARES.

DISCIPLINACON EL FIN DE OBTENER EL FIEL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y PARA SOMETER LA VOLUNTAD DE LOS INDIVIDUOS EN GENERAL, SE REQUIERE LA EXISTENCIA DE UN PODER AL CUAL NADIE PUEDA SUSTRAERSE QUE ACTU DE UNA MANERA CONSTANTE, COMO UNA FUERZA QUE CORRIJA SEVERA E INFLEXIBLEMENTE AL QUE NO SE SOMETA A ELLAS; ESTA FUERZA ES LO QUE CONSTITUYE LA DISCIPLINA. LA DISCIPLINA NO SOLO ES EL FRENO FINAL MEDIANTE EL CUAL SE GOBIERNA O DIRIGE A LOS ELEMENTOS PROFESIONALES, NI TAMPOCO LA INMEDIATA SANCIN, PREMIO Y CASTIGO DE LAS VIRTUDES Y DEFECTOS; ES TAMBIN ORDEN, MTODO, SISTEMA Y REGULARIZACIN DE NUESTRAS ACTIVIDADES, ES PRECEPTIVA DE LAS OBLIGACIONES QUE INCUMBEN Y COMPETEN A LOS GRUPOS HUMANOS QUE TRABAJAMOS EN EQUIPO Y EN ESPRITU DE CUERPO. DISCIPLINA EQUIVALE A INCULCAR A CADA UNO ESTE ORDEN Y MTODO; INCULCARLE EL SISTEMA REQUERIDO PARA REGULARIZAR Y ENCASILLAR SUS ACCIONES. LA DISCIPLINA ES NECESARIA PARA LA SUPERVIVENCIA Y FUNCIONAMIENTO DE TODO ENTE SOCIAL RACIONAL; ELLA CONSTITUYE UN COMPONENTE FUNDAMENTAL DE NUESTRA PUNTUALIDAD" EN NUESTRO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, EN EL CUMPLIMIENTO DE NUESTRA PALABRA EMPEADA, EN NUESTRO COMPORTAMIENTO FAMILIAR Y SOCIAL, E INCLUSO LA DISCIPLINA ESTA PRESENTE EN NUESTRO ARREGLO PERSONAL" EN NUESTRAS COSTUMBRES Y HBITOS. PARA UN MILITAR EL CONTENIDO MUY AMPLIO; ENTRE OTROS, SE REFIERE AL CONOCIMIENTO Y LA PRACTICA DE TODAS LAS OBLIGACIONES, LA OBEDIENCIA Y EL RESPETO A LOS SUPERIORES JERRQUICOS, LA OBSERVANCIA DE LAS LEYES Y SUJECIN ESTRICTA A LOS REGLAMENTOS, LA UNIFORMIDAD, ORDEN, PUNDONOR EN LA CONDUCTA Y LA ABNEGACIN QUE PUEDEN LLEVAR HASTA EL SACRIFICIO DE LA VIDA. LA DISCIPLINA FUNDADA EN LA RAZN Y JUSTICIA, GARANTIZA EL XITO Y ASEGURA AL EJRCITO EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIN.

ENTUSIASMOES LA CUALIDAD PARA LLEVAR ADELANTE ACCIONES CON ALEGRA, DINAMISMO Y BUENA VOLUNTAD. EL HOMBRE QUE SE HA MARCHITADO EN UNA JUVENTUD APTICA, LLEGA PRONTO A UNA VEJEZ PESIMISTA, POR NO HABER VIVIDO BIEN A SU DEBIDO TIEMPO. EL ENTUSIASMO ES SALUD MENTAL Y MORAL SIN EL, NO SE CRISTALIZAN HERMOSOS IDEALES, SIN OSADA, NO SE ACOMETEN HONROSAS EMPRESAS UN HOMBRE ESCPTICO ESTA MUERTO EN VIDA, PARA SI MISMO Y PARA LA SOCIEDAD UN ENTUSIASTA, EXPUESTO A EQUIVOCARSE, ES PREFERIBLE A UN INDECISO QUE NO SE EQUIVOCA NUNCA EL PRIMERO PUEDE ACERTAR EL SEGUNDO JAMS. EL MILITAR DEBE SER UN APASIONADO DE SU PROFESIN. CAPAZ DE ALCANZAR SIN VACILACIONES EL FIN PROPUESTO DEBE SER ACTIVO Y ENRGICO, CARACTERIZADO POR UNA FRREA VOLUNTAD QUE CONTAGIE A SUS SUBORDINADOS SU VEHEMENCIA ESTIMULARA Y AYUDARA A LOS DEMS A DESPERTAR SU DINAMISMO, BUENA VOLUNTAD Y ALEGRA. ES OBVIO QUE SOLO SABEN INSPIRAR ESTO, AQUELLOS QUE SE HACEN CONOCER COMO VIRTUOSOS DEL HONOR, DEL PATRIOTISMO Y DE LA DISCIPLINA. EL MILITAR QUE TIENE ENTUSIASMO, POSEE ADEMS MSTICA, DEVOCIN Y ENTREGA POR TODO LO QUE SIGNIFIQUE AMOR AL EJERCITO Y AL PER EL ENTUSIASMO ES RESORTE FUNDAMENTAL DE TODA ACTIVIDAD, DEL CUMPLIMIENTO DE LA PUNTUALIDAD Y DEL ESMERO. EL ENTUSIASMO ES LA CONTRAPARTIDA DE LA ABULIA Y DE LA APATA, POR LO TANTO, UN BUEN MILITAR SER SIEMPRE ENTUSIASTA.

EFICIENCIALA EFICIENCIA ES LA VIRTUD Y FACULTAD DE LOGRAR UN EFECTO O RESULTADO DETERMINADO, UTILIZANDO RACIONAL Y ADECUADAMENTE LOS RECURSOS ASIGNADOS. DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONMICO ES LA COMBINACIN ACERTADA DE (INSUMOS) RECURSOS, HUMANOS, ECONMICOS, MATERIALES Y TIEMPO PARA LOGRAR EL PRODUCTO MXIMO A UN COSTO ESPECIFICO. PERO SEA CUAL FUERA EL ORIGEN DE LA CONCEPCIN, LA EFICIENCIA ES ACCIN, ACCIN CON PLANIFICACIN, ORGANIZACIN DEL TRABAJO, INICIATIVA, INGENIO Y ENTUSIASMO, EVITANDO EL MAL USO DE LOS MEDIOS ASIGNADOS, AS COMO DEL TIEMPO. LA EFICIENCIA NO SUPONE TENER CUALIDADES INNATAS, SINO, ESTA SE CONSIGUE EN BASE AL AMOR PROPIO Y AL TRABAJO, QUE SE PERFECCIONAN CON LA EXPERIENCIA. TODOS PODEMOS SER EFICIENTES, SI TENEMOS LA