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  • 8/18/2019 Cartelera Comité SSL

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    SEGURIDADLABORAL

    FUNDACIÓNCENAMECMIEMBROS:

    María García, Judit F!"r#$,M#rc#d#$ %i!!a!"&"$, Maur'

    M"(ti!!a,Ga$)ar %#!*+u#+ '

    D"u-!a$ A. García /#0a.

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    R#!aci1( $a!ud2tra&a3"2a4&i#(t#

    ¿Qué es la salud?

    Estado en que un ser u organismovivo no tiene ninguna lesión nipadece ninguna enfermedad y

    ejerce con normalidad todas susfunciones.

    ¿Cómo define la OMS la salud?

    "La salud es un estado decompleto bienestar físico, mental ysocial, y no solamente la ausenciade afecciones o enfermedades".

    Dr. Salvador Allende:

    “Proceso dialctico, biológico ysocial producto de la interrelacióndel hombre con el medioambiente, influido por lasrelaciones de producción y que see!presa en niveles de bienestarfísico, mental y social.

    ¿Qué es el trabao?

    #oda ocupación que tiene un$ombre o una mujer fuera de su$ogar por la cual recibe una

    asignación económica mensual. %cción que reali&a una persona quese est' ocupando de llevar a cabouna serie de tareas o actividadesya sea a nivel físico o bienintelectual.

    !ederico "n#els:

    “%ctividad b'sica y e!clusiva del ser$umano. Por medio de ella elhombre establece relación con lanaturale$a, la transforma y el$ombre a su ve& se transforma asímismo.

    ¿Qué es el ambiente?

     %mbiente es todo lo que nosrodea. El ambiente, por lo

    tanto, est' formado pordiversas condiciones, tantofísicas como sociales,culturales y económicas.

    "l ambiente de trabao secompone de todas lascircunstancias que inciden enla actividad dentro de unaoficina, una f'brica, etc.

    %as condiciones de salud &se#uridad también forman'arte del ambiente detrabao.

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    /r"c#$"$ )#!i-r"$"$: E$ t"d" au#!!" u# #( #!tra&a3" )u#da a5#ctar !a $a!ud d# !"$tra&a3ad"r#$, sea que surjan de los objetos y

    medios de trabajo, de la interacción entre estos yla actividad, de la organización y división deltrabajo o de otras dimensiones del trabajo, como elentorno y los medios de protección. Oscar

    BetancourtFact"r: Elemento, circunstancia, infuencia, que

    contribuye a producir un resultado.

    Ri#$-": es la probabilidad de que ocurra un daño a

    la salud del trabajador .

    /r"c#$"$ )#!i-r"$"$ 6Fact"r#$ d#

    ri#$-"7

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    RIESGOS

    FACTORES 8UE AFECTAN LA

    SALUD

    Fí$ic"$:ruido,

    vibraciones,calor, #r$o,

    iluminación,ventilación,

    radiaci"(#$

    8uí4ic"$:polvos,gases,%umos,vapores,

    sustanciasl$quidas

     

    Bi"!1-ic"$:

    bacterias,virus,

    par&sitos,%ongos,gusanos.

    Di$#r-"(14ic"$:

    'ala postura,movimientosrepetitivos,

    levantamiento de peso. 

    /$ic"$"cia!#$: Estr"s,neurosis,

    depresión,acoso,

    desmotivación..

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    CONSTITUCION DE LA RE/9BLICABOLI%ARIANA DE %ENEUELA

    (  Artículo 3. El Estado tiene como fnes esenciales la deensa y eldesarrollo de la persona y el respeto a su dignidad , el ejercicio

    democrático de la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, la promoción de la prosperidad y bienestardel pueblo y la garantía del cumplimiento de los principios, derechos ydeberes reconocidos y consagrados en esta Constitución.

      La educación y el trabajo son los procesos undamentales para alcanzar dichos fnes.

    (  Artículo 83. a salud es un derecho social !undamental," Todas las personas tienen derecho a la protección de la salud, así comoel deber de participar actiamente en su promoción y deensa,

     y el de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento #ueestablezca la ley,"

    (  Artículo 8$. Todo patrono o patrona garantizar! a sus

    u(da4#(t" L#-a! #( %#(#+u#!a: Sa!ud ' S#-uridad La&"ra!

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    LEY DEL /LAN DE LA /ATRIA ;2

    ;

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    LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS

    TRABAJADORES Y LASTRABAJADORAS 6LOTTT7N"r4a$ ' )ri(ci)i"$ c"($tituci"(a!#$

    0/establece !a r#$)"($a&i!idad "&3#tia d#! )atr"(" o la

    patrona en relación con las garant$as a que la 1ey le obligac"( $u$ tra&a3ad"r#$ ' tra&a3ad"ra$ y con el pa$s, conespecial "n#asis #( 4at#ria d# $a!ud ' $#-uridad!a&"ra!.

    Artícu!" H>.  0/$"( r#$)"($a&!#$ )"r !"$ accid#(t#$

    !a&"ra!#$ "currid"$ ' #(5#r4#dad#$ "cu)aci"(a!#$ acontecidas a los trabajadores, trabajadoras,/)

    Artícu!" HH.  0/est&n en la obligación de garantizar que losdelegados y delegadas de prevención dispongan de#acilidades para el cumplimiento de sus #unciones, y que loscomit"s de salud y seguridad laboral cuenten con la

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    L#' Or-*(ica d# /r##(ci1(,

    C"(dici"(#$ ' M#di" A4&i#(t#d#! Tra&a3" 6LO/CYMAT7D# !a )artici)aci1( d# !"$ tra&a3ad"r#$ ' tra&a3ad"ra$ ' d#

    !"$ #4)!#ad"r#$ ' #4)!#ad"ra$

    #e las atribuciones del delegado o delegada de preenciónArtícu!" H;. 2on atribuciones del delegado o delegada de

    prevención:

    %. $ecibir las denuncias relatias a las condiciones y medioambiente de trabajo  y a los programas e instalaciones para la

    recreación, utilización del tiempo libre y descanso "ue ormulenlos trabajadores y trabajadoras con el objeto detramitarlas ante el %omit& de 'eguridad y 'alud Laboral para su solución.

    3. &articipar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus

    representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

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    LO/CYMAT

    D#r#c"$ d# !"$ tra&a3ad"r#$ ' tra&a3ad"ra$

    Artícu!" >. 1os trabajadores y las trabajadoras t#(dr*(d#r#c" a desarrollar sus labores en u( a4&i#(t# d#

    tra&a3" ad#cuad" y propicio para el pleno ejercicio de sus#acultades #$sicas y mentales, y u# -ara(tic# c"(dici"(#$d# $#-uridad, $a!ud, ' &i#(#$tar ad#cuada$.

    %. $ecibir ormación teórica y pr!ctica, sufciente,adecuada y en orma periódica, para la ejecución de las

    !unciones inherentes a su actividad, en la preención deaccidentes de trabajo y enermedades ocupacionales, yen la utilización del tiempo libre y aproechamiento deldescanso)

    3. (articipar en la igilancia, mejoramiento y control de

    las condiciones y ambiente de trabajo, en lareención de los accidentes enermedades

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    LO/CYMAT

    D#r#c"$ d# !"$ tra&a3ad"r#$ ' tra&a3ad"ra$6C"(ti(uaci1( Art. >7

    (. $ehusarse a trabajar, a alejarse de una condicióninsegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajocuando, basándose en su !ormación y e)periencia, tenga

    motios razonables para creer "ue e*iste un peligroinminente para su salud o para su ida  sin #ue esto

     pueda ser considerado como abandono de trabajo. *ltrabajador o trabajadora comunicar! al delegado odelegada de preención y al superisor inmediato de la

    situación planteada.+. #enunciar las condiciones inseguras o insalubres de

    trabajo ante el superisor inmediato, el empleador oempleadora, el sindicato, el %omit& de eguridad y aludaboral, y el -nstituto acional de &revención, alud y

    eguridad aborales/ y a recibir oportuna respuesta.

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    LO/CYMAT

    #eberes de los trabajadores y las trabajadoras

    Artícu!" H. 2on deberes de los trabajadores y trabajadoras:

    +. +antener  las condiciones de orden y limpieza en su puestode trabajo.

    8. %umplir con las normas e instrucciones del (rogramade 'eguridad y 'alud en el Trabajo establecido por laempresa.

    1. normar de inmediato, cuando tuieren conocimiento

    de la e*istencia de una condición insegura  capaz decausar da2o a la salud o la vida, propia o de terceros, a las personas involucradas, al Comit de eguridad y aludaboral y a su inmediato superior, absteni&ndose derealizar la tarea hasta tanto no se dictamine sobre laconeniencia o no de su ejecución.

    0%. %uando se desempeñen como superisores o

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     N" ("$ c"(5"r4#4"$

    c"( !" u# (#c#$ita4"$,!uc#4"$ )"r !"u# 4#r#c#4"$.

    LA SALUD NO SE %ENDE,SE DEFIENDE.NO

    CAMBIES

    SALUD/OR

    DINERO.

    LA SALUD Y LA SEGURIDADES UNA RES/ONSABILIDAD Y 

    COM/ROMISO DE TODAS Y TODOS.

    TUSEGURI

    DADSIEM/RE

    /RIMERO.

    LA ALEGRA DE %I%IR EM/IEA /OR /RE%ENIR